Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  ООО,Вероника,Вероника,таких "людей"надо ещё поискать. Ей нужен коллектив,где Ее же работу будут выполнять за неё. Сама компания неплохая,но пока там работаю такие вот менеджеры как Вероника,то пиши пропало. И вообще кто-нибудь,расскажите ей пусть коть почитает ТК РФ,а то она частенько грозится уволить по статье,хотя видимо не в курсе,что это не так уж и просто. Что касается ДД,то скорей всего с ней бесполезно разговаривать по поводу всего происходящего в магазине,она верит всей той лже информации,которая ей втюхает Вероника и очень весело смотреть,когда ДД приезжает и как Вероника ей улыбается,а вот заглаза,расскажет какая ДД дурочка и что она не смыслят в работе,потом опять будет улыбаться и хихикать,вешая лапшу на уши.Вообщем жаль коллектив,потому что начальство попалось недалекое
Белая зп,коллектив

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата хоть и своевременная, но маленькая. Я устроилась туда как на подработку, и 12-17 тысяч нормально для студента. Но я не представляю, как живут люди, для которых это постоянная работа, а получают всего на пару тысяч больше меня. И таких большинство. 2. Инвентаризация. Про неё тут уже не раз писали. Она проходит раз в 3 месяца, и все недостатки списывают с персонала (5-7 тысяч, в зависимости от ставки, отработанных часов и ещё бог весть чего). И никто ничего не делает для исправления ситуации. В зале 3 камеры и куча слепых зон. В смену нас крайне мало бывает (по человеку на кассе, примерочной, входной зоне и в зале+разнос вещей из примерочной) и крайне сложно за всеми уследить. А вместо охраны на входе стоим мы, представители слабого пола, и следим за тем, чтобы никто ничего не выносил. А то, как мы в случае чего останавливать воров будем, явно не забота начальства. 3. Кстати, о входе. Мы должны не только следить за защитными воротами, но и громко и чётко орать КАЖДОМУ покупатели различные дебильные акции. И плевать, что зашел мужчина, он обязан узнать о том, что "только сегодня при покупке платья вы получаете скидку 30% на второе". Ведь если начальство не услышит это, тебе сделают выговор, а после заставят писать объяснительную. 4. Форма. Обычная чёрная футболка, чёрный кардиган, джинсы и кеды/кроссовки. Придираются даже к носкам. Обязательно черного или телесного цвета. Если что-то иное, выговор и объяснительная. Можно ещё с десяток минусов перечислить, но это слишком долго. Мой совет: обходите эту компанию стороной. Ничего хорошего она вам не даст.
1. Своевременно платят зп 2. Гибкий и удобный для студента график 3. Относительно хороший коллектив 4. Рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Очень забавная ситуация при устройстве на работу: прошли три собеседования, утвердили на вакансию, после увольнения с основной работы позвонили и отменили договоренности. При этом появилась аналогичная вакансия на другом сайте. Если не подходит кандидат ЗАЧЕМ отправлять подтверждение???
Заманчивые перспективы

Мое личное оценочное суждение:  1. Низкая зарплата. 2. Вычет за инвентаризацию. 3. Компания не ценит своих сотоудников. 4. Несогласованность разных отделов главного офиса. 5. Да и все там сплошной минус, если не хотите седых волос, то и не надо туда идти. Целыми днями там работала, а даже спасибо не сказали за то что магазин в порядок привела после старого коллектива
Белая зарплата,хорошее обучение, официальное трудоустройство.

Мое личное оценочное суждение:  Работала еще 5 лет назад в этой компании сразу после института, сначала стажером, а спустя 3 мес взяли в штат за 20 тыс дизайнером( из них половина аванс, а половина оклад). Кошмарные сны про эту компанию снятся до сих пор. Проработала год ради стажа и сама удивляюсь как меня вообще на столько хватило. Но через год пропало напрочь желание работать на производстве. 1) Ужасный опенспейс, нередко по столам ползают тараканы. 2) Женщин в офисе наверное около 100 и поэтому каждодневные ПМС, оры и истерики - это норма. 3) Ежедневные переработки НЕДОПЛАЧИВАЕМЫЕ - это норма. Смиритесь с тем, что про личную жизнь можно будет забыть. 4) Стажеров постоянно набирают с целью скинуть им всякую бестолковую работу типа склеить, распечатать, сложить-разложить и проч. Никто там вообще не заинтересован в том, чтобы хоть чему-то научить, мне приходилось зубами вырывать информацию хоть какую-то. 5) Руководство совершенно неадекватное. Орут матом так, что слышно в каждом уголке офиса - это норма. Слезы и истерика - это естественная составляющая сотрудников работающих в этой компании. Явный стокгольмский синдром. 6) При моей мизерной зп никто даже не делал исключений стрясая на др очередных сотрудников, которых я даже не знаю! и тот факт, что денег реально нет или не хватает никого не волнуют. Каждую неделю у 2х чел др. Пол зарплаты уйдет на эти тупые скидывания. Ольга Викторовна - ну и сволочь же! 7) В принудительном порядке ЗАСТАВЛЯЛИ приносить открепительные! а вы удивляетесь почему Ядро так много набрали. 8) Теперь внимание! При увольнении даже отработав 2 недели как положено вы не увидите вторую половину зп! Почему? да потому, что ее выдают на усмотрение руководителя. А руководитель может просто без объяснения причины ее лишить. Бороться с ними просто бесполезно, место гнилое и оттуда нужно бежать! Если бы вернуть время назад ни за что бы туда не пошла - опыт все равно оказался бесполезным(принеси-подай).
увы((( ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Все бы ничего, если бы не ужасное руководство. Устроившись знайте, работать будете внеурочно, бывало и до ночи, и никто за дополнительные часы вам не заплатит, даже не надейтесь. Отношение руководства именно в этом торговом центре, хотя Святкина Анна директор дивизиона и по другим ТЦ, ужасное. У нее политика унизить и затоптать. Этот человек не пожалеет времени, чтобы испортить настроение всем администраторам с самого утра, такое ощущение, что она от этого заряжается, играя на нервах других. Никто там вас обучать и помогать не будет, крутись как хочешь, самое главное итог. Что самое обидное, что итоги то никто не контролирует, для руководства важно минуту в минуту отправить отчеты, можете отправлять и не париться, даже если он не правильный - никто не заметит, а вот кто старается что-то наладить и навести порядок - поверьте не оценят. Считаю, что этой девушке категорически запрещено работать с людьми, она их держит за собак. На месте высшего руководства ее надо бы давно уволить, если бы не такие люди, то и атмосфера в компании была бы намного теплее, и делалось бы все намного быстрее, без ненужных нервов. Она и менеджеров всех подмяла и учит их, нет, воспитывает, как нужно жестче обращаться с продавцами и администраторами. Продавцы по их мнению там вообще никто. Никаких трех перерывов нет, не мечтайте, быстро пожрал и прибежал, сидеть тоже никто не даст. Короче хуже, чем в заводе. У них стоит минимальное количество часов, из-за которых все готовы драться, так как на всех их точно не хватит. Орут постоянно, даже из-за мелочей, хотя не понимаю, вроде человек может и спокойный тон понять, не знаю, так там положено. Эта самая директор уволила, наорав при посетителях, не разобравшись вообще в ситуации, слушать она не умеет. Менеджер считает, что раз ты не промолчала, значит и платить тебе не будем. вот такая политика. Девчонки хорошие работают, но в основном от безысходности, большинство бегут от туда. И бегут именно из-за отношения. Так можно работать, но кардинально поменяв руководство и дибильную систему. менеджеры воют, ничего не успевают, от того, что приходится не работой заниматься, а ненормальными еженедельными фотоотчетами, мерчендайзеры из москвы не адекватные, я такого дурдома давно не видела. ДД заставляет присылать отчеты, при чем половина из них ей проще сформировать самой и объеденить, по часам, каждый день, маразм, этим бухгалтера должны заниматься, а не админы. Проводят обучение онлайн очень интересные люди, но думаю они не знают какая обстановка творится в магазинах. Продажами там некогда заниматься и общением с людьми тоже. Разбираться в отчетах 1с тоже в основном времени не хватает, компы старые, очень много фактором замедляющих работу. и никому не нужно что то менять, так как, проще наказать админов, вычесть деньги за ворованный товар, никто даже о системе охраны не задумается. проще все за все штрафовать и этим компенсировать убытки. платят после каждой инвентаризации каждый месяц, а то и чаще, и не верьте, если скажут 1 раз в 4 месяца. сама лично заплатила, лучше бы шмоток забрала в реальности, так как переработанные часы не оплатили. негатив конечно остался, ушла и слава богу, здоровье и нервы дороже. ни о какой культуре и уважении там речи не может быть, будешь крутиться как белка в колесе и выслушывать хамское отношение директоров и менеджером, а в итоге уволишься и если повезет получишь по белой зарплате.
Положительным отметила только то, что официальное трудоустройство и приятно работать с красивой одеждой

Мое личное оценочное суждение:  Пришла в приятный коллектив, хороший менеджер, приняли хорошо, старалась всем помогать по возможности, учиться новому - касса, товароведение, VM. Пришла продавцом-стажером, очень хотела подняться и стать админом, но в итоге не сложилось. Много конкуренции оказалось, а я новый человек в компании. Через пол года началось самое интересное - компания решила поменять концепт. За месяц раз 7 делать перезонирование зала, а зал то 400 2м. Переоценки то вниз то вверх, постоянные фото отчеты, из за которых невозможности следить за сохранностью ТМЦ. Дальше начался кризис в компании, отсутствуют НК, присылают списки по которым перепроверяем весь зал, убираем половину на склад, проходит какая либо акция и через неделю вытаскиваем назад этот товар, физически тяжело тем более с большим трафиком. Далее самый интерес в непонятных конкурсах - в дивизионе проходит конкурс, проигравшие магазины пересылают на карту ДД деньги, т.к. они проиграли, а якобы победитель получает кругленькую сумму. Плановая инвентаризация - отдельная история. Приезжают наглые, неадекватные сотрудники КРО, оскорбляют всех ворами, лентяями и махинаторами. После подсчета итогов, не дают документы (сличительная ведомость) для нас это секрет. Дают подписать только первый и последний лист, а что подписываем, толком не понятно. Через несколько дней выносят приговор, выплачиваем по 5-7 тысяч. С нашей зп в 15000 это большой удар по кошельку.... Ребят, кто планируют работать в розничной торговле, не вздумайте приходить на работу в данную компанию.
Единственный плюс в данной компании - полный соц.пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Цены заоблачные,люди не приходят вообще.Стоишь целый день без движения,опереться ни на что нельзя,стоять на прямых ногах,руки по швам и так 10 часов подряд.Коллектив агрессивно настроен,девочки не хотели видеть новых людей и всячески это показывали,начальству пофиг все,пол дння посидит в компе и домой,типо уработалась.Ужас три недели и все,больше не смогла.
Красивый магазин и приличные вещи.Заплатили за отработанное время.

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, надоело, что под лояльностью к компании (работодателю) понимается молчание в тряпочку. Во-вторых, надоело, что некоторые персоны ставят свои личные интересы выше интересов компании, более того, на фоне конфликта этих интересов, не гнушаются совершать действия, напрямую вредящие компании. В-третьих, надоело, что кто-то почему-то прикидывается, что ничего не происходит, либо знает, но молчит. В общем, есть еще в-четвертых и так далее... Вот несколько риторических вопросов. 1. Почему несколько бывших топов, получив права сопоставимые с правами генерального директора, спустя несколько месяцев, увольнялись по собственному желанию и открывали собственные розничные сети по торговле женской одеждой? 2. Почему период значительного ухудшения экономических показателей компании пришелся на пик влиятельности внутри компании директора по продажам, который пришел из сети-конкурента? 3. Почему теперешний директор по продажам из той же сети? 4. Почему директор по продажам делает все, чтобы менеджеры магазинов и линейный персонал реально физически работали на износ? 5. Почему продавцы и администраторы недополучают от 30 до 50 процентов рабочего времени по так называемым "часам"? Кто им их не дает? Точно не Дивизионные директоры и точно не плановый отдел. Кто в угоду себе и во вред продажам экономит на ФОТе? 5. Почему РД(региональный директор), от лица всей компании заключает договор с неким банком на предоставление юридически сомнительной рассрочки на оплату товара, но никаких приказов об этом нет? 6. Почему региональный директор вымогает деньги у дивизионных директоров и требует их перечисления на свою карту, если магазины не закроют какой-то там план по рассрочкам, который опять же не установлен ни приказом, ни одним ЛНА? 7. Почему кто-то конкретный не заказывает вовремя производстсво новой коллекции и сеть полгода торгует "вчерашней модой", распродавая даже залежалые складские остатки униформы для продавцов? 8. Почему отдел персонала и отдел обучения знают о беспределе РД, но ничего не могут с ним поделать? 9. Почему РД ни во что не ставят нынешнего директора по продажам и всячески его унижают перед своими подчиненными? Это они наверное так усиливают власть на местах, если говорить высоким управленческим языком... 10. Почему "серым кардиналом" и основным генератором всяких безсмысленных и вредительских деяний стал некий сотрудник, отвечающий за соблюдение регламентов мерчандайзинга? А вот и новая фишка, в продолжение вопроса № 5: дана команда уволить по 4 человека в каждом магазине.
Белая зп, пока еще известный бренд, если дадут отработать положенные 168 часов, то и конкурентная зп

Мое личное оценочное суждение:  Компания может даже и ничего... Если исключить некоторых персонажей... Частично уже покинули её как например микрюкова Мария .... С Надеждой ждём когда уже руководство выгонит в зашей г-жу Сысоеву Иру ... Особа крайне неадекватна: постоянно роет,истерит, угрожает... Но на публике сразу меняется в лице и начинает проявлять "нереальную заботу" о персонале... Не представляю как можно работать , когда тебя проклянает мая страна и желает тебе беды...а беда к ней приходит регулярно , да вот только Ира непонимает это или жажда денег все перекроет.. По головам идёт региональный директор, когда уже мы проводим "любимого" РД???!!!! Увольняет не думая ни о ком... А потом говорит "горжусь вами!!" Мерзкая истеричка!!
А в целом компания хорошая... Атмосферу строит менеджер и потому какой он будет будет понятно как вам будет работаться...

Мое личное оценочное суждение:  Потратила на собеседование 3 дня. Две встречи прошла в офисе в разные дни. Отправили на собеседование на другой конец Москвы, к какой-то Светлане. Та в свою очередь пообщалась для вида 5 мин. и со словами "профессионала видно сразу" отпустила меня. После встречи со Светланой, снова пригласили в офис с коммерческим директором. Прошла успешно и третий этап, как мне казалось. Коммерческий директор сидела в помещении в отвратительной шапке. Не очень видимо следит за собой. Волосы видать жирные были. Ответа ждала 3 дня. Сама позвонила ненадежному супер менеджеру по подбору персонала, Валерию. Он извинился и просил подождать ещё день. Обещал перезвонить на следующий день. Так я сама ещё неделю названивала ему. Он невозмутимым голосом извинился, сказал что только собирался звонить. В итоге мне, которая потратила кучу времени и нервов не удостоилась с их стороны ни одного звонка, никакой обратной связи.... Не надо мозг выносить и завтраками кормить что подхожу и вот вот ответ дадут. Я в шоке от шарашкиной конторы. Люди, маленькие! Не тратьте на них своё время и нервы. Вы достойны лучшего! Всем удачи в поисках! Налеюсь мой отзыв убережет кого-то от пустой траты времени.
Пригласил на собеседование, менеджер по подбору персонала, Валерий. Был вежлив на первый взгляд. На этом плюсы закончились.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер (ТЦ Еропейский).Из за неё как же много хороших девчонок поуходило...как вообще она менеджером стала...Очень плохой человек,отношение ее к людям(((вечно пытается уличить тебя в плохом,вечно обсуждает тебя,относится как ко 2у сорту людей. Постоянно показывает какая она якобы молодец,делает все сама,хотя вечно находится в магазинах по соседству, уход за час до окончания..Так же вещи постоянно брала с магазина. Сходит в нем в какой нибудь клуб, а на следующий день приносит!!!!!!((Жесть.Так же махинации постоянные на кассе с кучей клубных карт, или покупателям чеки не отдает,а потом карты прогоняет и снимает бонусы наликом.,или бонусы покупателя.А мы ведь все это видим...она думает нет и гонит нас от кассы)))..смешно со стороны на это смотреть, как она из кассы дрожащими руками деньги пересчитывает и в карман скомкивает..)))А какое хамское отношение к покупателям с её стороны....УВОЛИТЬ ТАКОГО МЕНЕДЖЕРА Нужно!!!!!!
коллектив,исключая менеджера

Мое личное оценочное суждение:  Будьте осторожны, в ТЦ "Тополь" и ТЦ "Серебрянный город" эту компанию представляет ИП Фролова, магазин INCITY, нагло кидают с зарплатой, вешают недостачи, один директор на два магазина (Скородумова Елена Константиновна), самодурка, зарплата серая, по договору копейки, ничего не докажете, кидают периодически и администраторов и продавцов. В начале всё красиво, но в результате окажетесь в минусе, причём в большом. С трудом возвращают трудовые, чтобы вы не подали в суд. Аферистки хозяйка и директор.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Будьте осторожны, в ТЦ "Тополь" и ТЦ "Серебрянный город" эту компанию представляет ИП Фролова, нагло кидают с зарплатой, вешают недостачи, один директор на два магазина, самодурка, зарплата серая, по договору копейки, ничего не докажете, кидают периодически и администраторов и продавцов. В начале всё красиво, но в результате окажетесь в минусе, причём в большом.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Не взяли в инсити по причине не славянской внешности..Да да, так и сказали. Я даже рада.Работаю в крупном успешном банке
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер Елена та еще хамка,орет на всех,чтоб у нее язык отсох.К работникам относится как к рабам,никому не советую идти туда работать!за копейки,ходить унижаться
нет

Мое личное оценочное суждение:  Тотальный оупен спейс. Зарплата официально состоит и 50% оклада и 50% якобы премии. Стабильно выплачивается полностью все 100%, но при увольнении столкнулся с попыткой начислить за последние 1,5 месяца только зарплатную часть (50%). Выяснил, что многие при увольнении получают только половину. Будьте, пожалуйста, настойчивы в такой ситуации и при устройстве обязательно просите прислать Job offer. Проработал в отделе ВЭД полгода. Функционал специфический и скучный, среднее между юр отделом, финансовым контролем и работой архивариуса. Впечатление, что отдел создавался специально под человека, о личности руководителя еще напишу. Такого бардака в финансовых проводках в базе не видел нигде и никогда, база совершенно не заточена под нужды отдела, хотя отдел существует достаточно давно, в силу неудобоваримости вываливаемых базой отчетов сводить балансы с поставщиками придется на калькуляторе. Большую часть времени в пиковый сезон придется бегать по другим отделам с бумажками за согласованиями, никакого электронного документооборота, только печати и живые подписи. И это внутренние согласования в компании. При мне за 1 день из отдела уволили человека из-за нарушения порядка внутренних согласований. Освоил как сшивать ниткой с иголкой документы, чтобы ускорить процесс подписания их у руководства, потратили всем отделом на это чистых полдня рабочего времени, увлекательно и продуктивно, что сказать. Начальник отдела производит очень приятное впечатление на собеседовании. Но в работе придется столкнуться с маниакальным желанием все контролировать и доминировать вкупе с безразличием в патовых ситуациях, особенно на начальном этапе, когда нужно вмешаться и подсказать. Если вы привыкли к самостоятельной работе, забудьте об этом, будете ощущать себя как ребенок в детском саду с большой и «справедливой» воспитательницей, эмоционально нестабильной надсмотрщицей, которая не стесняется высказываний из разряда «где вы были, почему так надолго выходили, почему стул оставили посредине комнаты (да-да, не смейтесь, мне такое замечание было сделано). Во всей переписке начальник ставится в копию и в любой момент может отвлечь тебя от текущих дел и устроить допрос по какому-то отработанному тобой вопросу. Ощущение контроля за собой не покидает ни на минуту , хотя он, в общем лишний, все нормальные и адекватные люди, все добросовестно работают. Адаптационный период в этом отделе это ад, из-за специфичности обязанностей на начальном этапе без вопросов никак не обойтись, от этого начальник отдела начинает жутко раздражаться, также учтите, огромное количество людей, которых нужно запомнить и запомнить по каким вопросам с кем контактировать. Отдельная история - это рассказы про семейную жизнь и досуг, сначала занятно, потом странно, чего это зрелая женщина делится деталями замужества и быта, кому это интересно, а потом реально начинает бесить. В общем отдел ВЭД - это царство одной личности. Ушел и счастлив нереально
Современный большой офис в центре, своевременные выплаты белой зарплаты (с некоторыми оговорками, см «минусы»). Недавно пришли новые энергичные топ-менеджеры, которые пытаются внедрить современные методы управления и модернизировать бизнес-процессы в компании. Люди реально пытаются создать российский супербренд. Очень приличная розничная сеть.

Мое личное оценочное суждение:  Работала на складе,с горем пополам отработала 4 месяца(на большее меня не хватило).Действует патриархат.Неуважительное отношение к женщинам.Управляющий Д.З. позволяет нецензурно выражаться по отношению к сотрудникам.На складе мужчинам позволено многое,что не скажешь про женщин.По зарплате,могу сказать одно,это как повезет.Если захотят заплатят полностью,если нет то заплатят как посчитают нужным(а если захочешь выяснить почему,то концов не найдешь).При увольнении мне не заплатили ,то что я заработала.Прежде чем вы захотите прийти туда работать,хорошенько подумайте!Если вы уважающий себя человек НЕ ХОДИТЕ!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Приветствую всех!!! Я тоже как то очень долгое время работала в Инсити. Зп,коллетивом,самой работой,была довольна,до тех пор пока не прошло определенное время. Коллектив был отличный,(и соглашусь с комментарием ранее) В этот коллектив не входила менеджер Тимофеева Вероника. Все что написали до меня про нее, прям сорвали с языка. Только есть смысл,уважаемые коллеги суда писать? Пока такие люди работают и занимают столь ответственные должности, коллектив и нормальные девочки разбегаются в разные стороны. По ниже изложенным причинам, на моих глазах поуходило много положительных людей и отменных работников,в то время как Тимофеева Вероника сидит и болтает по телефону,уходит раньше времени, врет ДД и т.д . Я тоже не могла понять что она там делает,то ли компания так запущена,что берет кого попало,то ли в стране кризис со специалистами своего дела. Мне кажется не спроста про нее тут упоминают,но все как об стенку горох,может конечно ДД не в курсе, в таком случае уважаемые коллеги,пишите на почты более серьезным людям. У халатного руководителя,всегда большая текучка кадров. И эти же халатные руководители,пятнают честь компании.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Пожалуй самая отрицательная и слабая сторона магазина,это МЕНЕДЖЕР Вероника. На этом сайте про нее писали ранее, чему я не удивлена, но всё же недостаточно изложили суть проблемы. За всё время, которое я там проработала, я так и не поняла,для чего нужен менеджер. Рабочий день у нее начинался часов в 11,редко я видела чтобы она приходила к половине 10(как должно быть). Называть ее рабочий день рабочим, очень сложно и в тоже время смешно. Ни разу я не видела, как она проводит утренние собрания,не всегда она знала показатели,на что мы идём,какой у нас план,прежде чем выйти у нас и спросить это,она сама шла в подсобку и всё это повторяла, опросы были редкими,потому что человек,который приходит в разгар рабочего дня, не могла собрать не себя не коллектив. Весь ее день проходил легко и непринуждённо,а всё потому что она всё время разговаривала по телефону, всё время,казалось она просто скоро приклеит радиотрубку к уху и будет с ним спать, в какой бы день,месяц,час минуту,ты бы не зашла,она решает свои личные проблемы,выясняет, где же находится ДД, кто что одел,кто куда поехал, и т.д. Проговорив до обеда,она уходила на обед,который длился у нее от 2-до 5 часов,т.е она могла оставить сумку и уйти,прийти назад часов в 5,забрать сумку и пойти домой,и это было нормально для нее,особенно когда ДД не было в Ростове,когда она была в Ростове,Вероника уходила в пол 6,в субботу Вероника могла прийти в час или в два и в четыре уже уйти,оставив свой магазин на админов и продавцов. Админы кстати делали субботний отчёт ДД, который должна делать Вероника. Они много чего делают за нее,прикрывая ее попу,а если не будешь прикрывать,то будешь с ней конфликтовать,а конфликт=увольнение по собственному желанию. На моей памяти было миллион ситуаций,когда нужен был менеджер,например когда не хватало продавцов,а она их даже не искала,например когда куча людей в зале,когда большая поставка,когда переоценка,ее это не волнует,она продолжает сидеть на попе ровно и решать свои личные проблемы, потом встать в 5, сказать пока пока,оставить после себя куча дел и уйти домой. Если ее рабочий день выпадал на праздники это был не рабочий день,она делала себе выходной.Что касается инфомации о показателях магазина, мотивации,каких либо новшеств(например как интернет магазин инсити), фотоотчёты,сколько баллов и какие у нас недочёты, Вероника ничего никому не объясняла, всё очень просто,она сама ничего не знала, было забавно у нее что либо спрашивать, потом смотреть как она бежит в подсобку чтобы узнать эту информацию у админов,либо с тетрадки куда она ранее записывала чтобы выучить. Чувство такта у нее 0, в глаза она тебе улыбается, а выйдешь за дверь окинет тебя грязью, лучший пример приезд ДД. Сразу видно,человек без образования и с улицы, корпоративная культура на 0,как и деловое общение, видно что попала на это место чудом,одела на себя невидимую корону и думает что ее никто не снимет. Часто с ее уст срывались такие фразочки как"что то я не в настроении работать", или "такая хорошая погода,поработаю завтра". Даже когда у нас намечались серьёзные мероприятия как ревизия, я не наблюдала ее на рабочем месте. На сколько мне известно, когда новенькие приходят устраиваться на работу, график менеджера и график стажера, должны совпадать,менеджер является куратором,у нас всё было наоборот, курировали и админы и старшие продавцы,да кто угодно. Вероника была готова на всё,если вдруг никто не может выйти,а в смене работает 2 человека и это суббота,(ну например у третьего человека что то случилось,а его не могут подменить)вероника спокойно уходила домой, оставив полный магазин людей на админа и одного продавца, а потом возникает вопрос,как же так у нас что то украли,как мы не уследили и т.д. Ответ один,каких вы хотите видеть работников,если у них менеджеру пофигу,она безответсвенная, в трудные моменты ее нет. Очень часто бывали такие ситуации,когда она распускала сама же слухи о том или ином продавце, о том что она подозревает в воровстве,это была чистой воды клевета, девочки работали честные и порядочные. А вот в честности и порядочности вероники стоит задуматься,часто она брала и носила вещи, потом клала их назад,очень часто сидела сама в подсобке, сама опустила камеру, которая смотрела тупо вниз и кроме пола там не было ничего видно,сама же уходила и никогда не показывала никому сумку. Из всего этого назревает вопрос: У ВАС У ВСЕХ ТАКИЕ МЕНЕДЖЕРЫ?Для этой компании это нормально? Когда я шла работать, я и подумать не могла что в этой компании,будут работать такие вот "менеджеры", полное не соответствие занимаемой должности. Если вы не обратите внимание, то у вас так и будет процветать не компания, а текучка кадров. Половина людей приходят вдохновленные на работу, с новыми идеями, с желанием работать, и видя ЭТО, сразу у всех пропадает желание вообще работать, если начальству ничего не надо,то почему я волнуюсь, отсюда безразличие и потеря энтузиазма.Спасибо за внимание
Мне нравился мой коллектив,за исключением менеджера Вероники.Зп.

Мое личное оценочное суждение:  ОООО!!! об этом можно писать бесконечно!!! В график могут поставить как хотят,когда не кому работать. просто ставят перед фактом-ты завтра работаешь. зп..... отдельная история.... план не выполняется давным-давно, получаешь голый оклад. Больше 10 000 не видела ещё. Воровство постоянное! неизвестно только кто больше выносит-покупатели или сотрудники. Инвент считается по розничной, а не по закупочной цене! Менеджер-карьеристка, шагающая по головам. УЖАСНАЯ КОНТОРА!!! Задумайтесь сейчас, прежде чем идти туда, чтобы потом не жалеть потерянного времени!
Их практически нет!!! Единственное-это скидки. (Узнаешь о распродаже быстрее покупателей и успеваешь прикупить всё, что хочется) Хотя ещё коллектив... да и то, все нормальные девочки оттуда давно сбежали, остались жополизы и карьеристки.

Мое личное оценочное суждение:  Низкая часовая ставка, молое количество часов, отсутствие охранника и видеонаблюдения, вследствие чего постоянные кражи. ДД требует "отрабатывать каждого покупателя", при этом мерчить, стоять на кассе, примерочной и постоянно подортировывать...видимо по мнению руководства за 10 т.р. у них должны работать сверхлюди)))Перспектив повышения категории нет, в стране кризис...и поэтому все резко стали не компетентными и недостойными ) Работать в данной организации можно только менеджером либо админом
Отличный коллектив,своевременная з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась на работу сразу старшим продавцом. Коллектив не принял ( хотя до этого работала 2 года в другой компании этой же отрасли ) . Отношение работников было ужасное ,вплоть до того что кидались вешалками . Администрация молчала и пожимала плечами . Спустя пол года многие уволились и наступило равноправие среди работников . За "косяки" администраторы матерились так , что многие девочки уходили в слезах . В последнее время пришла новая тенденция в компанию работать вместо уборщицы . Мыть пол , протирать подвесы, полки , столы , оттирать жевачки от пола , и никто не должен возникать , главное слово - Обязан ! Требуют очень много , а платят очень мало , не более 17,000 старшим продавцам. Часы урезают и предлагают подработку в других городах или Подмосковье . Работать по 11 часов тяжело и после закрытия магазина обязательно надо выкидывать мусор ( иногда с поставок его бывает очень много ) и естественно надо дожидаться закрытие администратора и кассы , домой в 10 никто не отпускает , за доп.часы после работы никто не доплачивает , об этом даже не идет речь . Из работников делают рабов ! Про инвентаризацию можно сказать кратно , охранников нет , камер нет , за все украденное платишь из кармана . Изначально не понравишься менеджеру -повышения не жди . Продавец стажер так и останешься . Ах да самое главное музыку в магазине не меняли около 6 месяцев , работая 5/2 по 8 часов последовательность песен можно рассказать до конца рабочего дня . Не даром на данный момент закрылись почти все точки этой компании . Работать в такой компании можно только на подработке не более 2-3 месяцев если очень нужны деньги .
Нет .

Мое личное оценочное суждение:  С коллективом как повезет. Работа там тяжелая. Очень маленькая зп, если не повезет с администратором это просто аут. Тебя целый день заставляют бегать как ошпаренному, садиться нельзя, телефон в кармане носить нельзя, на обед 30 минут, за которые проблематично все успеть. Еще там есть фишка стоять на входе и рассказывать каждому про акции и при чем не просто рассказывать, а орать их на весь магазин, если не слышно на весь магазин, то админ полощит тебе мозги. Постоянный срыв с выходных, никто не обучает, на любые вопросы смотрят как на дебила. Нередко когда приходится задерживаться, отправляют на подработки в другие магазины, регулярное воровство в магазинах. За копеечную зп работаешь там уборщицей, продавщицей, охранником, мерчом, кассиром и т.д Таким универсальным сотрудником за три рубля и срыв с выходных. В общем, не советую идти в эту компанию. Ничего кроме болезней ног от постоянного нахождения стоя и заниженной самооценки там не заработаешь.
Был замечательный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Даже из самого плохого и неприятного можно извлечь для себя пользу :)
Работа в московском офисе INCITY - отличная школа. Здесь учат стойкости, спокойствию, выдержке, учат не смотреть на часы, учат воспринимать задержки на работе как должное (в данном случае обучение еще и дистанционное, так как под влияние попадают твои друзья и семья), учат легко переносить авральные ситуации, учат работать в бешеном темпе, учат фильтровать ненужную информацию, которая так и норовит просочиться в твою голову, учат новому значению слова "срочно", учат командной работе, учат тому , что не все то истина, что исходит из уст/писем одного из руководителей, то есть учат бороться с испорченным телефоном, учат невероятному терпению...в конце концов эта Компания научит тебя уважать себя, свой труд, свое время... и ты понимаешь: "Черт возьми, я хочу работать не там, где будут только меня учить, а там, где будут учиться и совершенствоваться вместе со мной, бок о бок, - а не наблюдая за мной с высокого Олимпа." Считаю, что год работы в Компании прошел не зря. Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Когда я только пришла в эту компанию - сразу на позицию администратора. Любимый менеджер все время ставила в укор - мол у нас годами работают на эту позицию - а я тут такая пришла... В общем, компания реально относится к работникам как к рабам - платят мало, а требуют много! В праздничные дни и за то, что остаешься на ночь в 2м объеме, как того требует ТК - не платят !!!! Могут лишать бонусов - просто потому что им так захотелось! Карьерный рост оооочень медленный, люди по 10 до менеджеров растут, и развитие нулевое. Я пришла к ним из Люкса и про продажы на тренингах, которые они проводят - сама могу этим тренерам проводить тренинги. Уважение вышестоящих - нулевое. Любое слово - обязан! Часы рабочие постоянно сокращают - выработка порой в месяц по 120 часов. Пропагандируют корпоративные ценности - но эти ценности распространяются лишь на менеджеров и выше. Ни сострадательной, ни материальной помощи при несчастных случаях. Еще и могут просить, что если травма, то не производственная, чтоб указывали. Рабочее место совершенно не приспособлено - если надо воду - покупай за свои деньги. Тебе дадут только стол и стул, и то среди кучи одежды! Чайник, микроволновка, холодильник - все сами сотрудники покупают. В общем, если ты жополиз - то еще как-то можешь там выжить. А если нормальный человек, со своей головой и желанием развиваться и пользу давать людям, то тут точно ловить ничего! Платать очень мало, хоть и обещают золотые горы. Компания скажем так, совершенно лишина уважения людей и мозгов.
Коллектив - 2 человека- продавец и ст. Продавец

Мое личное оценочное суждение:  Моё имя и фамилия известны моим бывшим коллегам, так что, кому надо знать, тот знает. Пишу этот отзыв, потому что считаю, что на любое действие должно быть своё противодействие и, возможно, кто-нибудь из вышестоящего руководства это прочитает, потому что более лицемерного руководителя, чем Калинина М.Ю. я ещё не встречала. Начну с того, что работать в компании стала с позиции обычного продавца-стажёра, параллельно обучаясь на заочном отделении, выполняла я свою работу хорошо и быстро. По началу она заключалась в работе в примерке, с покупателями и в зале. Ответственно относилась к рабочему процессу, всегда самоорганизовывалась, проявляла инициативу, не работала спустя рукава, а наоборот, с энтузиазмом и положительными эмоциями, используя всю свою энергию на благо магазина. Спустя определенное время повысила все категории, которые можно было повысить, стала как универсальный продавец - кассир, товаровед, мерчендайзер, один раз ездила в командировку на открытие нового магазина, чтобы обучить новых сотрудников, замещала администраторов в отпуске, вообщем более, чем за 1,5 года работы многое узнаешь и понимаешь, и всё чаще закрадывалась мысль о том, что твой труд компания не особо то и ценит, з/п я бы не сказала, что высокая, средняя, а временами и ниже средней т.к. у нас была почасовая ставка и норма часов не всегда выдерживалась; за замещение администраторов никто не доплачивал, об ученическом отпуске можно было и не спрашивать, рассчитываешь только на свой ежегодный отпуск или работаешь не полный день, совмещая с сессией. Ты студент - тебя всё устраивает, и всем известно, что студенты - халявная рабочая сила. Окончательным моментом, когда я решила написать заявление, стал тот факт, что менеджер нашего магазина стала доставлять к моим часам ещё и другие часы, "ничейные". Один раз это объяснилось тем, что данные деньги пойдут администраторам т.к. им сверх нормы часы не оплачивают, вам поставили, будьте добры отдать. Так было один раз, потом просто перед отправкой графика часов тебе говорят, что доставили n-ное кол-во часов, чтобы была в курсе, что их нужно отдать, так было второй раз и, наконец, третий и последний раз, когда у меня было отработано 135 часов моих и мне доставили ещё 10 часов, не предупреждая, а просто поставив перед фактом! Согласитесь, что это очень неприятно, почти каждый месяц снимать с карточки деньги и отдавать менеджеру в руки! Стало ещё более неприятно, когда кроме меня аж 30 часов поставили другой девочке и очень приятно менеджеру получить почти 4000 рублей с наз двоих. Когда мы подошли спросить, куда пойдут эти деньги и вообще узнать что это за херня происходит, менеджер изменилась в лице, побелела и стала говорить о том, что эти деньги идут на оплату такси и когда нужно распечатывать цветные афишетки по разным акциям. Но, ни разу после вечерних собраний нам - продавцам никто не давал этих денег на такси, а распечатанные листы-афишетки, их стоимость возмещает бухгалтерия при предъявлении чеков, а чеки у нас всегда были, даже специально искали салон, где выдают не простой чек, а ещё и товарный, где чётко описан вид услуги.. Согласитесь, совсем неприятно чувствовать себя лохом, когда тебе смотрят в глаза и врут. Я просто развернулась и ушла, а моей коллеге по несчастью довелось услышать что таким образом наш менеджер Калинина М.Ю. заботиться о нашей будущей пенсии! Один единственный раз мне дали 150 р. из сейфа на такси, когда меняли витрины магазина, один админ был в отпуске, другой на выходном, я тогда была и.о., а управляющая уходила в 18.30. ТЦ закрылся в 10 вечера, ещё час я прождала работников т.к. все работы проводились ночью, параллельно с этим разбирала склад и таким макаром на работе я проторчала почти до 5-и часов утра, учитывая то, что рабочий день мой начался с 9-и утра... И это был второй день, а до этого 11 раб.часов я уже отпахала.. Когда меня попросили остаться на эти работы, я вошла в положение, всё понимаю, что больше некому там и остаться в принципе, мне сказали, что работу в ночь тоже оплатят, я подумала, что должно быть в двойном размере, хоть какая-то компенсация этого бесконечно длинного рабочего дня, но проставили просто как обычные часы, без двойного тарифа и 50 руб. я ещё за такси вернула обратно, потому что я человек честный, чужого не беру, считаю, что воровство - это грех, всегда с девочками переживали за инвентаризацию и за всё время работы никогда за неё не платили. За каждого сотрудника я могла поручиться, потому что за такое время узнаешь людей, привязываешься к ним и выходишь в торговый зал с улыбкой.. Но так было до того, момента как мне с коллегой не пришлось отдать кругленькую сумму неизвестно на какие нужды. Естественно, стали спрашивать девочек, были ли у них такие ситуации, на что девочки округляли глаза и отрицательно мотали головой. Я пошла писать заявление.. Последнее рабочее собрание было нервозным, у каждого свои претензии, но большинство молчало, а меня прорвало как платину, накопилось всего понемногу. В итоге каждый остался при своём мнении и несколько дней ходили понурые. Я отрабатывала положенные мне две недели, когда менеджер позвала к себе на разговор, сказала, что не хочет терять ценного сотрудника (меня недавно перевели в административный резерв) и спросила о дальнейших планах. Я честно и открыто сказала ей, что сейчас для меня главное - учёба (это был ещё один весомый аргумент за увольнение) т.к. у меня выпускной год, диплом я писала сама, впереди госы и защита, мысли совсем не о работе и после всех негативных моментов оставаться работать в компании совсем желание отбило. На что мне сказали, что я веду себя эгоистично и когда у меня начиналась сессия всегда входили в моё положение... Отличная формулировка, с учётом того, что по ТК работодатель просто обязан отпускать сотрудника на сессию в уч.отпуск... Скорее я входила в положение магазина и компании, думая о коллективе в первую очередь, как будет трудно работать девочкам, а не входили в моё, как в прочем и у остальных заочников по нашему магазину. Всё вроде бы ясно и понятно, но не тут то было... В чём был плюс работы, если тебе куда-то нужно уйти - договариваешься с коллегой, меняешься в графике и делай свои дела, но после собрания объявили, что теперь, тот, кому нужно уйти в его рабочий день по графику, должен писать заявление и не только он один, но и человек, который его заменяет, после чего менеджер (он же и упр) рассматривает данные заявления и решает согласиться с этим или нет. К чему я это всё пишу? Случилось так, что после личной беседы с Калининой М.Ю. мне как раз понадобилось поменяться, написала заявление, объяснила причину.. На что мне был ответ - "Я подумаю..." с отрешенным видом лица как будто меня и не существовало. Про второе заявление от сменщицы на собрании не говорилось, но, чтобы этап рассмотрения заявления вступил в полную силу, нужно было моей коллеге приехать с выходного и написать ещё одно заявление от её лица и с подписью, что она не возражает... Вообщем стало ясно и понятно, что менеджер хочет показать кто здесь главный и что ваши проблемы для неё пустой звук. Сюрпризы на этом не заканчиваются!.. На следующий день я всё-таки вышла на работу, ближе к обеду менеджер принесла нам подписывать графики. Думаю, что большой секрет я не открою, что для начальства - график один, а для нас - другой. К чему эти двойные графики для меня так и осталось загадкой т.к. норма часов приходит на месяц по которой мы и работали, а в "белых" графиках, часы явно завышены. При проверках начальницей дивизиона наш затхлый график всегда убирали с глаз долой - из сердца вон. Естественно, я вижу, что у меня в графике 168 часов, а на деле - 145, 130. Говорю менеджеру, это не мои часы, я подписывать график не буду, не ору, ничего такого, просто спокойно разговариваю, когда в графе будет стоять реальное кол-во часов, тогда и подпишу, почему бы и нет, на что менеджер сверлит меня взглядом, резко разворачивается с циничным "ну лааадноо.." и уходит. Не проходит и 5-и минут, как она собирает собрание, где во всеуслышание говорит о том, что с сегодняшнего дня данный сотрудник т.е. отстраняется от кассы, меня понижают в категории кассира и товароведа по причине "утраты доверия". Так и сказала - я данному сотруднику не доверяю, касса-это деньги, склад - это товар. .. И это после всего того, что я сделала для компании, сколько на неё горбатилась за копейки, даже новых сотрудников обучала, хотя этим должен заниматься менеджер! Спихнула на меня свои обязанности, а как я в чём-то ей отказала - так вот получите и распишитесь.. Словами не передать моё состояние, вообщем с чего начинала, на том и заканчиваю - стой, карауль примерку и разноси вещи.. Думаю, ну и хрен с ним, недолго осталось отработать и уйти. Вся моя отложка в течение часа была выкинута из пакета самолично Калининой М.Ю., так она на меня обозлилась за этот график, но и на этом приключения в инсити не закончились. На следующий день с другими девочками опять во всеуслышание была провозглашены мои "титулы" о которых уже все и так знали, а менеджеру хотелось сделать ещё неприятнее.. И дабы оправдать свои действия она стала требовать с меня объяснительную за ошибку в кассовом журнале, допущенную 3 недели назад и неправильный прием товара 2 недели назад. Обо всё поподробнее. 1. Ошибка в кассовом журнале. Да была, на тот момент я исп.обязанности админа, заполняла документы, свою ошибку увидела, показала менеджеру, на что она махнула рукой, мол замажем корректором, будет незаметно. Окей. Потом оказалась ещё одна (мой косяк да, там уже вроде и не замажешь) говорю, ну давай как по правилам - зачеркнем всю строку и напишем правильно. На моё предложение ответили молчанием.. Я ушла работать дальше и спустя три недели с момента обнаружения ошибки и нашего разговора с меня стали требовать объяснительную. 2. Приём товара. Обычно поставку нам привозят с утра, а это так выпало, что не успели, привезут только после 10-и вечера. В магазине в это время остались только я и моя боевая подруга по несчастью исполнявшая обязанности админа на тот момент. Поставка была большая и мы несколько раз пересчитывали. При контрольном подсчёте, когда уже и водитель сбивался пересчитывал и мы, вообщем не хватало одной коробки из 44 дословно 43. Оформили в документах как положено, исправили. Водитель сказал, что посмотрит у себя ещё раз все и если найдет эту коробку, то привезет. На след. день прихожу с утра на работу, нужно заметить, что и.о. приходит к 9и и эти пол.часа ему не оплачиваются, а я в тот раз отказалась от и.о. и по графику пришла в 9,30. Водитель коробку довёз, уже к моему приходу его не было. Что делать? Ждём менеджера, объясняем ситуацию, она говорит угу и работаем дальше. И теперь, возвращаясь к моей отработке, почему я должна писать эти объяснительные? В первом случае, да ошибка была, я её признала, торопилась, звонили, отвлекали. Никто объяснительную не требовал, а теперь дабы оправдать моё отстранение от кассы и склада - пиши.. Сказала, что мне нужно проконсультироваться по данному вопросу. Надменный ответ "консультируйся!.." Прочитала в интернете, что сотрудник может написать объяснительную в течение 2х суток, либо вообще отказаться от написания. Пришла в который раз на работу, которая из любимой, превратилась в сущий кошмар, считала часы до ухода, наверное этого менеджер и добивалась, чтобы не просто ушла, а убежала сломя голову, выражаясь фразеологизмами. Просто стала вставлять мне палки в колёса, чтобы жизнь мёдом не казалась, таких руководителей-самодуров в своей жизни я ещё не встречала и дай Бог, что никогда больше не встречу! Так вот, говорю, что ничего писать не буду, она мне - пиши, что отказываешься! И всё, мы просто старались больше с ней не разговаривать, потому что при одном моём вопросе почему именно так? Начинались нападки со стороны Калининой, она даже не пыталась разговаривать нормально, только на высоких тонах, только хардкор! На тот момент было совсем не до веселья, сколько слёз я вылила за эти моральные унижения со стороны управляющей, и девочки всё это видели, понимали, успокаивали меня, но никто, конечно, и против слова не сказал. Хочется сказать, что напряженными были не только нервы, но и яйца (минутка юмора из моих мемуаров)). Более-менее нормальным стал последний день, когда все ждали проверку, жаль, что Диана так и не приехала, честное слово.. Мне хотелось ей позвонить, рассказать всё, но тут ей может быть всё равно, а ещё большего накала страстей представить было сложно.. Прошло полгода с моего увольнения.. В силу определенных обстоятельств стала искать работу, основываясь на предыдущем опыте. Попала в тот же ТЦ, но в другую компанию, прошла собеседование с новой управляющей и её начальницей, пригласили на стажировку. Тот двухнедельный кошмар давно казалось бы забыт.. И вот мне звонит новый упр и говорит, мол пообщалась я с вашей управляющей в инсити и вы знаете, она вас описывает не совсем так, как бы мне хотелось. Я спрашиваю а что собственно не так? На что мне ответили - ну-у, сказали что вы заговорщица и интригантка! настроили весь коллектив против руководителя! Вот у меня просто отвисла челюсть от такого описания, я не нахожу слов, чтобы описать все те чувства, что меня переполнили! До чего нужно быть низким и мстительным человеком чтобы сказать такое о сотруднике, который работал, не покладая рук, всегда приходил на помощь и кроме того, когда я увольнялась, а это было в декабре, работала я там 50 часов, а график подписала на все 168 и ещё подписала график за январь, чтобы у менеджера проблем не возникло, хоть она и сказала на моё удивленное "Январь?" да.. график составляется за 2 месяца якобы.. Наши графики рабочие всегда составлялись в последний момент, вот 28-30е число скажем сентября и только тогда составляется график на октябрь, иногда даже в последний день, продавцы не знали работают они или отдыхают. Расписалась с мыслю - ладно уж, ухожу и хрен с этим графиком, забудем и пусть все быльем порастет. Так нет же! Чтобы меня не взяли на хорошую работу, на позицию администратора, Калинина меня так отреккомендовала, что потенциальный работодатель решил мне отказать, поясняя это склонностью поверить в слова менеджера. Ну что я могу сказать!? Большое вам человеческое спасибо, желаю и вам побольше таких счастливых дней, чтобы были в мои последние рабочие 2 недели и которые до сих пор аукаются. Всем плевать на человека, его переживания. Мол сотрудник она хороший, но как человек - говно. Так вот скажу я вам, Марина Юрьевна, что вам всё вернется, Господь вас покарает и, если спросите за что?, так вот именно за это! И не только. Надеюсь, что мой отзыв не останется безответным.
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Работала я не в Москве, а в совсем другом городе, но сути дела не меняет. 1) Это просто адский труд! Постоянно на ногах бегаешь, примерочная битком набита, чувствуешь себя рабыней Изаурой, а не продавцом брендового магазина, который собой должен олицетворять компанию. Пусть начальство посмотрит на своих измотанных сотрудников и поймёт, как выглядит эта компания в лицах! 2) З/п... На собеседовании загадочно говориться о прекрасной премии в дополнении к часовой ставке, но не уточняется, что она может максимум достигать 25% от отработанных часов. Ставка также меняется в зависимости от твоей категории: 1 - стажер 2 - продавец 3 - ст. продавец (кассир/товаровед/мерч на выбор) 4 - ст. продавец 2й категории 5 - ст. продавец 3й категории На момент моей работы продавцом ставка была 86 рублей и вот представьте отработали часы, которые могут быть как по норме 168, а могут и не быть! Часы постоянно сокращают, оправдываясь курсом доллара, экономят на з/п сотрудников! Если брать по норме, то ваша премия будет варьироваться в пределах 3 - 4 тыс. рублей и всё! Потолок! Но её может и совсем не быть! При том, что планы у магазина стоят не хилые! А хочешь получать больше - сдавай тесты, но, скажу я вам, что разница особо не большая - 97 руб, универсал на все руки. При том, что ты и продавец, растаскиваешь всю примерку и, если не хватает сотрудников (а их не хватает т.к. постоянно сокращают часы) бежишь работать и за кассира, товароведа (подсортировки каждые 2 часа, прием поставки, ползаешь на складе в надежде куда-нибудь впихнуть новую коллекцию или наоборот собираешь старье, чтоб отправить в сток) и ещё и мерч, причем мерч круглосуточный т.к. покупатели - это просто безолаберные твари, которые кинут одежду куда захотят или сами уронят и кто б им поднимал. Просто бесят! У себя дома они то порядок наводят, а в магазине сплошной армагеддон, особенно в период распродаж! 3) График тоже плывёт с учётом указанных часов, не всегда выходит так, как тебе хотелось бы. Только у начальства всё шито-крыто, норма остается, а продавцам - лапу соси.. Коллектив у нас тоже оказался с сюрпризом, когда ты начинаешь понимать, что работать за копейки и в таком ритме бегать круглый день совсем тебя не устраивает, начинаются разговоры о том, как ты изменилась и блаблабла.. А что вы хотели? Девочку на побегушках? Все хотят указывать пальцем и ничего не делать, и з/п получать. Ещё в каждом коллективе найдется шептун, который чуть-что - ой, надо уволиться, всё я решила увольняться! Подначивает людей, ведь многие недовольны таким отношением и всё это копиться, и ещё этот шептун под носом! И при мне двое девочек ушли не без помощи такого человека, а он остался и дальше работать, хотя больше всех кричала, что уйдет вместе с ними! И кто она после этого? Причем такое положение вещей наступает время от времени, люди уходят, а шептуны и дальше шепчат.. Про форму можно завести отдельный разговор, когда заказываешь обувь по размерам, а тебе приходят 5 - 37х и одни 40-е, когда у людей 38, 39 и т.д. Ещё много чего можно добавить, но после такой компании и торговлю дальше идти совсем расхотелось т.к. везде одно и тоже дерьмо!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания отличается использованием своих сотрудников "на износ". Потребности и условия работы сотрудников "богов" не волнуют. Задачи ставятся некорректно и в нереальные сроки. Если основная мотивация для вас-деньги, то выдержите, если вам не чуждо что-то человеческое, то не стоит и пытаться.
Невозможно заметить за всем негативом

Мое личное оценочное суждение:  Компания катится к банкротству, а жаль! Сейчас идуд массовые сокращения штата под формулировкой "оптимизация штатного расписания"! Всех попавших в этот список активно запугивают увольнением по статье или штрафами и невыплатой премиальной части з\п, существуют даже специальные должности, которые и занимаются этой черной работой! А тем временем продукция компании не пользуется спросом у покупателей, потому что все модели это копии других производителей из дешёвых материалов и низкого качества исполнения.Руководство озадачено одной идеей - сокращение расходов на з\п сотрудникам, не видя главной проблемы - без качественного продукта, на который будет спрос не выжить в условиях кризиса!
Белая з\п и расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Офисный сотрудник Омельченко Сергей некомпетентный в своей должности!!! кормит сотрудников завтраками и обещаниями и полностью не выполняет свои должностные обязанности!!!
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в этой компании 2 недели.сказали что график будет нормальный.гибкий.обещали отпускать если нужно будет на учебу..... 2 дня такое было!! Потом началось срывание с выходных! Угрозы менеджера.который вечно орал! И так как я была новенькая на меня еще чуть не повесели украденные платья на 15 касарей!! Бляя ребята не идите туда!!! Это просто жопа!!девочка которая пошла увольняться на след день ей вообще сказали.что если уволиться зарплату не выплатят!!! Это реально не вариант !! Там просто говно! Вас там наебут.унизят еще блять хуй уволишься ( т.к.у них некому работать.они поростл вынудят тебя остаться еще на месяц.мне хоть повезло.а вот другим не так)и хуй тебе зарплату выплатят!! Ты будешь пахать как сучка.а в конце месяца тебе заплатят 13тыс.хотя по часам ты там намного больше отработала!!!.. Говорили мне не ходи туда.вот теперь поняла что это за говно!!! Там только сначала все будут улыбаться. А потом....в общем выбирайте сами!! Но это сука ебанутая были мои ужасные 2 недели в ней!!! И менеджер ебанутая не до паханная скотина!!!
Единственное.что там положительное это коллектив и то из них только 2 человека!!!!

Мое личное оценочное суждение:  В общем и целом работа мне очень нравилась. Но и без минусов не обошлось. Да, многим в офисе приходилось задерживаться, но это в основном касается технологов, продакт-менеджеров и дизайнеров. Они задерживаются постоянно, переработки не оплачиваются, к сожалению. Я задерживалась пару-тройку раз и то максимум на час! В марте офис переехал на Курскую, но уже без меня. Несколько человек поставили перед фактом сокращения за 2 недели до переезда. Естественно, ни о каких выплатах и речи не было. Заставили писать по собственному желанию. Кто-то еще отработал 2-3 дня, я сразу написала заявление. У меня не было желания работать на "дядю", который меня выгоняет! Фактически работодатель оставил нас на улице за какие-то пол рабочих дня без пособия. Жалею лишь об одном, что не записала разговор с начальством на диктофон. Без такой записи в трудовой инспекции отказались заниматься нашим делом о незаконном сокращении. В день увольнения при получении трудовой книжки специалист по работе с персоналом (Черняева Саша) повела себя по-хамски, что мне очень не понравилось. Я попросила прописать статью в труд.книжке о сокращении, на что мне сказали, что это мои проблемы! Язык не поворачивается назвать ее специалистом. На днях услышала, что будут еще сокращения. Точнее руководство заставляет уходить людей в неоплачиваемый отпуск на несколько месяцев или по собственному желанию. Речь идет о 10-11 сотрудниках. Если и сокращать кого-то, то надо начать с руководства! После назначения Кострубиной ген.директором, фирма покатилась вниз. Катинова - креативный директор - ее роль в компании вообще не понятна! Только и может копировать другие бренды и поддакивать Кострубиной. Своего ничего придумать не может. За время моей работы поувольнялось очень много действительно хороших специалистов, которые поднимали фирму и разрабатывали коллекции. И сейчас люди, которые задерживались, разрабатывая новую коллекцию, остаются без работы и без компенсаций! Это полный беспредел! Если фирма гордится соблюдением ТК, то должна полностью ему соответствовать и сокращать штат по всем правилам!
Офис в центре Москвы, белая зарплата, коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на сокол, спросил по нормальному, а администратор уже шипеть начала, лыбедь-шипун ссаная, ну и говорит сейчас и уходит, смотрю ей в след на курдюк отвратительный, посмотрел по сторонам одна женская одежда, лифаки танго, ну я думаю пацаньчик по телефону туповатый, нашел куда приглашать, удачного банкротства вам в новом году
нет

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер Лыкова Анна недобросовестный работодатель , пользуется служебным положением, поставленные часы себе,полностью не отрабатываются, после перевода зарплаты в рабочее время ходит по магазинам,в рабочее время (не во время обеда) ходит курить и по своим личным делам, привышает нормы своего обеденного перерыва
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ох их тут очень много.Не хватит времени все описать.Скажу в кратце:я работала в компании не долго,но успела понять всю ж.... .Не хватает сотрудников,стоишь по 12 часов,воровство чуть ли не каждый день и причем выносят стопками....Недосдачи большие.З.п. это вообще отдельный случай.Я больше 10000 не разу не получала.Только меньше.Руководство жесть.Им плевать на тебя им главное продажи и облизование ж... покупателей.Перевески каждый день отпаривание работа в примерке помощь покупателям уборка в зале протирание столов и зеркал....и это все за 10000Никаких перспектив.(((Да пошли они все)))Я ушла и ни капли не жалею....ВАМ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ В ЭТУ КОНТОРКУ....я бы написала больше но пока не могу....)
Их очень мало.Дружный коллектив и возможность купить шмота со скидкой.

Мое личное оценочное суждение:  Искала работу очень долго и наконец нашла, счастью не было предела, ибо собеседование с приятной женщиной, улыбка и хорошее настроение обещали всегда, а вот как оказалось на деле: Гостевой визит(так они называют стажировку) проходил 2 часа, на которые была просто выброшена в зал, без обучения, без определенной цели, ладно, подумала я, мы ведь присматриваемся друг к другу, но на логичный вопрос, несут ли сотрудники мат ответственность, ибо в магазине нет ни камер, ни охраны, мне сказали да, да еще и упрекнули в том, что хочу что-то украсть, но этому почему-то тогда не придала значения График работы на конец февраля был ужасающий, с учетом того, что договаривались на 2/2 получила 3/1/2/1, и это не насторожило, в графике, который был проучен на руки в начале марта стояло аж 192 часа, теперь же сокращение часов и в грфике уже 120 часов Управляющая постоянно висит на телефоне и все жалуется, какие никчемные ее сотрудники, что ничего она не успевает и работать в режиме 2/2 ей сложно, и как же было бы хорошо иметь 4 руки, что бы запаковать короб, а повесить трубку не приходит в голову 90% штата-такие же как и я, новые сотрудники, с которыми не проводилось НИКАКОГО обучения, и на каждый вопрос тебе отвечают так, что сразу видно за кого тебя принимают Обсуждение сотрудников при них же, на удивление без мата и без имен, происходит тут же, все понимают за кого вас держат Проходила эвакуация ТЦ, стояли под дверьми комплекса 2,5 часа-которые вычли потом из графика, объясняя это маленькой выручкой Кулера нет, а когда идешь попить воды-опять же становишься козлом отпущения Компания считает, что человек не может болеть, а на больничный идет лишь потому что собирается напиться, опять же на собственном опыте проверено Мужчина, занимающий должность главного по инвентаризации-не воспитанный хам, который будет орать матом на весь магазин и поносить всех и вся Директор дивизиона-тоже не оставила приятных впечатлений Обещают горы-а в итоге просто потраченное время и нервы, и зп это совсем не компенсирует, хоть и подняли ставку Обходите стороной, дамы и господа INCITY и DESEO, ибо и там и там почувствуете себя чем-то в ко постной яме
Тренинг менеджер-Игорь Александров-самый приятный мужчина из всей компании, на удивление добр, внимателен и заботлив

Мое личное оценочное суждение:  Единственный минус это менеджер магазина в Меге, Наталья. Вечно недовольна и злая. Разговаривать спокойно она не умеет, все время орет. Есть манера доводить сотрудников до увольнения. Скотское отношение ко всем!!!! Если встретится с ней в не рабочее время, сделает вид, что тебя не знает.
Дружный коллектив, удобный график, заработная плата по сравнению с предыдущими магазинами выше, карьерный рост

Мое личное оценочное суждение:  Есть такой тиран там в юбке, Кострубина Екатерина. Реальный самодержец, истеричная, вспыльчивая, хабальная, ХАМКА и матершиница. Без её ведома вообще все и шага бояться сделать, а сейчас поднялась выше, так вообще.... . В компании отсутствует вообще какое-либо понимание бизнес процессов и выстраивания нормального взаимодействия между руководством и линейными соирудниками. Как и говорилось, всё через Кострубину. К чести её, она конечно умна и компетентна в своей сфере, но сейчас нас, продактов, окружает такое некомпетентное начальство, в лице той же Селютиной и других. Честно Вам скажу, накипело. Вечные неоплачиваемые переработки. Отпуск не взять, всё время то защиты колекций, то хтс и тд. Не хватает специалистов, всё вешают на одного и тыкают зарплатой, типо и так до Х получаете. Во время с работы ни разу не ушла. Часто до 23 и позже, знаю о случаях неоднократных, сидели до утра сотрудники под страхом увольнения. Из-за таких работодателей у многих в семьях разлады и ссоры. По этому работодателю ПЛАЧЕТ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ. Сотрудники прям в рабстве. Не вздумайте идти в этот дурдом. Берегите нервы. Компании, я от всего сердца желаю БАНКРОТСТВА. А начальству ВЕЧНОГО ОДИНОЧЕСТВА.
Кроме офиса в центре и белой зарплаты, больше плюсов нет.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того, что менеджер Вероника, что работает в данной компании, некомпетентна и, скорее всего, у нее проблемы с головой. Неадекватное поведение-ее конек. Коллектив был хороший, только у менеджера были любимчики, которым все прощалось, остальным выставляли неудобные графики, вешали штрафы и смотрели косо. У менеджера есть припевалы, которые стучат обо всем, поэтому разговаривать на личные темы, да и вообще лишний раз с ними разговаривать не советую. Запрещалось все: от бесед с коллегами во время работы, даже если мало посетителей, до ухода на 5 минут в туалет. На собеседовании менеджер милая и добрая, расписывает все как сладкий пряник, а в итоге внутри гниль, скотское отношение и грязь! При таком уровне зп то, что они требуют-это наглость! Администраторы помешаны на шмотье, круглые сутки готовы копаться в нем, пока нет менеджера, а продавцы бегают по залу и носят все покупателям. Обучения 0! Они ничего вам не расскажут, все сама! Дебильная система тестирования, на которой они дают ответы со словами "эти тесты никому не нужны", а потом ходят и спрашивают их же! ОЧЕНЬ СОВЕТУЮ ни с кем не обсуждать персонал, не разговаривать с ними на личные темы, потом это вывернул против тебя!
Хороший коллектив (не весь, а пара человек) Своевременная зарплата, все по честному: я работала на полставки, получила за все свои часы + премии за всякие конкурсы и выполнение планов Система скидок сотрудникам Возможность попасть на распродажу и купить вещь за копейки Неплохой опыт для студента, но на постоянную работу я бы не пошла.

Мое личное оценочное суждение:  В компании работают непорядочные руководители. Используют труд людей с ограниченными возможностями, пользуются социальными картами этих людей, платят низкую зарплату, нарушают трудовой кодекс.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Региональный управляющий не знает как считать зарплату. 3 месяца подряд недоплачивали по 3000, уверяя что все верно (компенсировали после увольнения). Конкретно в ТЦ Карнавал - ужасный администратор и ныне управляющий. Администраторы и управляющие постоянно коверкают регламент как им угодно. Если им кто-то нравится, то им предоставляется гибкий график и т.д., если вы им не угодили, вы строго работаете по 12 часов. Могут кричать в трубку что бы пришла и уволилась, потому что отказываешься выйти на смену, хотя ты полставочник и сегодня у тебя смены не стояло. ЗП зависит от категории, мной была получена самая высокая, но никто кроме меня и отдела обучения об этом не знал и зп считалась будто я самый обычный продавец. Даже не извинились. Огромные кражи, большие вычеты за недостачи. За время моей работы были найдены 3 вора среди сотрудников, никто не был уволен по статье, никого не лишили ничего. При этом у честного сотрудника будут вычитать за их кражи. Полнейший бардак в обучении продавцов.
Охотно брали студентов на подработки. Научат основам работы в торговле

Мое личное оценочное суждение:  Офис ужасный, какая-то подпольная контора, изначально пришла в сам ТЦ, что бы найти вакансию в подходящем магазине, все было занято, кроме инсити, менеджер сказала что ставка будет составлять 134 рубля, но при оформлении, в самом конце всех бумажек, которые я подписала, мне дали финальную бумагу, где я увидела свою ставку, 100 рублей час, смешно не правда ли? Получила после аванс, который составил 2 тысячи, вместо 4, а когда написала увольнительную, дали и саму зарплату, в 5 тысяч, из которых вышли 1 тысячу за инвентаризацию и форму, в итоге сложив все вместе вышло 6 тысяч, этих денег не хватило даже что бы оплатить учебу. Так что если вы учитесь не стоит туда идти.
Из-за маленького магазина особо не было нагрузки.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала там 4 месяца. Первое желание уволиться возникло через 3 недели - не дали, уговорили "привыкнуть". Начальство очень быстро убрало улыбку с лица, в компании все очень дерганные, нервные, обстановочка вообще довольно сложная… Экономия страшная на всем: самая дешевая туалетная бумага, нет кофе, нет сахара, нет салфеток на кухне, да что там - бумаги для печати нет! Мы печатали на каких-то старых листках, мятых, а когда уже начали требовать закупить - прислали 3 упаковки самой дешевой, из-за которой принтер постоянно ломался, тк зажевывал. Нового сотрудника там ничему не учат, спрашивать что-то - натыкаться на недовольные и быстрые объяснения "на отвали". Начальство реально дышит в спину - мне несколько раз делали замечание по поводу того, что я переписываюсь в вотсапе - это что, школа? Что за тотальный контроль? На обед дается ровно 48 минут (это не шутка). По приходу и уходу из офиса надо расписываться в журнале (привет СССР). О з.п. - состоит из 2 частей, 50% зп, 50% - премия. Конкретно меня не депремировали, но других сотрудников - постоянно. вплоть за опоздания на пару минут (а то, что люди там задерживаются на 2-3 часа- это ничего). Человеческое отноношения начальства к сотрудникам - это для них вообще незнакомо. То есть чтобы отпроситься к врачу, в театр уйти на 15 мин пораньше и тп - это происходит с недовольным лицом и даже (в моем случае) с повышением тона голоса. Вообще у меня сложилось ощущение, что люди, работающие там - живут только своей работой (их немного, слава Богу), а остальные - ищут себе новую работу. Текучка у них ооооочень большая. Подумайте 100 раз, прежде чем туда идти.
Офис в центре, пожалуй и все

Мое личное оценочное суждение:  Барахолка,одним словом,по крайней мере в нашем городе! Про директора дивизиона до личной встречи была наслышана,ни с очень хорошей стороны,довелось убедиться. К сожалению не успела задать главный вопрос:ПОЧЕМУ КАЖДЫЕ ПОЛГОДА МАГАЗИН ЗАКРЫВАЕТСЯ И МЕНЯЕТСЯ ПЕРСОНАЛ??? Если сотрудники порядочные и выполняют свою работу(а это так и было) зачем??? В ТЦ Европа после записи в трудовой ООО Модный континент на работу не берут в этом же ТЦ. Весь город предупреждает друг друга ни в коем случае не ходить в эту "контору"! И я надеюсь скоро INCITI действительно придётся закрыться!
К сожалению нет! Ни от директора дивизиона,ни от магазина в целом

Мое личное оценочное суждение:  На деле - ненормированный рабочий день,постоянные не оплачиваемые переработки,вечный "завал", нескончаемые претензии и понукания от вышестоящих особ,отсутствие времени на обеденный перерыв, змеиный клубок в виде коллектива и все это за смешную, чисто символическую зп - вот чем запомнилась работа в данной организации.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Клубок утраченной нервной системы, куча перенесённых заболеваний из-за рабского труда, неоплаченные переработки, крошечные выбитые отпуска, зверское начальство, которое 24 часа в сутки держит горящую спичку у твоей задницы. Коллеги-стукачи и доносчики. Оттуда только 2 выхода: либо увольнение, либо декрет.
Офис в центре Москвы, современное оборудование на рабочем месте.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата делится 50/50: половина сама зп, половина - премия, которой могут лишить в любой момент. Угрозы депремировать звучат постоянно. На деле полис ДМС никто не стремиться оплатить, в общем можно забыть про него и про соц.пакет и даже про скидки в магазине. Объясняется это тем что "в компании кризис". Просьба смириться. О рабочем месте. В 2015 офис переезжает на Курскую. Не известно чо там будет. Обещания? Кто работал в Инсити забыл как в них верить. Отношение руководства к подчиненным сравнимо с отношением к скоту и к рабам. Средневековая иерархия. Переработки - повседневная необходимость. Сотрудники привыкают приходить в 7 утра, а уходить в 21. В дни когда нужно задержаться по долгу службы, сотрудники уходят в 00, в 01 час...Это не преувеличения. Никто не заставляет приходить так рано и уходить так поздно. Но если этого не делать, работа не будет выполнена никогда. В продолжение в предыдущему пункту. Работа в любом случае не будет выполнена никогда. Или крайне редко (работа с 7 утра до часу ночи в офисе+все выходные напролет дома). Это связано с тем что работы много, а сотрудников мало. Это так же связано с кризисом. В итоге только вроде приехал домой, как уже пора опять выходить на работу. Спасибо за это никто никогда не скажет - такой режим здесь у многих. Сотрудников не только не набирают, смотрят кого уволить из оставшихся. Это напрягает. Отпуск всегда на усмотрение руководства. "Производственная необходимость" - так называется режим работы без отпуска на деле. Выходные, как было упомянуто раньше, в большинстве случаев, так же заняты работой.
Стабильная, белая зарплата. Социальный пакет включающий частичную оплату ДМС. Правда (смотри минусы) его лишь обещают, но не дают. Удобный офис: удобно досягаемое рабочее место в центре Москвы. Кто ратует за стабильность - тому сюда. Здесь даже есть перспектива карьерного роста. 1 ступень вверх раз в 5-7 лет.

Мое личное оценочное суждение:  после первого телефонного разговора стало понятно, что модный континент превратился в шарашкину контору. ушли творцы.остались твари никому не советую
нет

Мое личное оценочное суждение:  Эта шарага полная. Неуважение линейного персонала. Обман с з/п , снимают деньги за недостачи. Что за бред, чтобы уйти в отпуск столько по понедельникам? Когда подошел срок пишется заявление не важно на какой раб день выпало. Требуют много, а платят мало. Да еще и работаешь почти каждый день.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  ездила в данную компанию на собеседование. В плане обязанностей все устроило. Но когда вопрос пошел об оформление, мне сразу сказали что по трудовой они временно не оформляют, и могут предложить работу по договору найма.
Удобное местоположения офиса

Мое личное оценочное суждение:  Когда увольняешься, понимаешь, какие все были лживыми. Директор начинает подлизываться и говорить с тобой лисьим голосом, мол, ну ты там в офисе скажи, что тебе всё нравилось на работе, никто не притеснял, всё было хорошо, высокие оценки всем поставь. Ужасный коллектив, все сплетничают за спиной и самое плохое, что на высокие должности пропихивают своих. В офисе - крысёныши.
скидки на продукцию, всё по ТК.

Мое личное оценочное суждение:  на собеседовании сразу разъесняют,что будет сложно,зарплата первый месяц(стажировки) будет 15 тыс. 100%,после месяца будет тест на проф. пригодность,но до этого ты должна взять обучающий курс(о котором я кстати узнала от одной из коллег через почти месяц работы,а должно всё выдаваться админом сразу же).приходить нужно на час раньше,чтобы драить этот несчастный зал,оставаться еще вечером на какие то "недоделки".не сделал доп.продажи (которые они усмотрели в магазине другого города),вычат из з.п. и отдача денег человеку,который сделал их больше всего.по моему с таким раскладом работать никому не захочется.целый день бегаешь как ошпареная,предлагаешь свою весьма навязчивую помощь покупателям,которая явно им не нужна но администратор настойчиво делает одно и то же замечание по поводу того что ты не предложил помощь,хотя админ не видит процесс твоей работы.ок,с навязчивым сервисом разобралась.поправляешь весьма захломленный зал "разборчивыми" покупателями-следует замечание "работай с людьми,а не поправляй вещи",ладно оставила бардак-работаешь с людьми.затем администатор подходит к тебе уже с другим замечанием "ты не активно работаешь",причем что ты у админа на глазах очень даже активно предлагаешь помощь,работаешь в зале.когда нет покупателей в зале-ты всё равно должна рассекать воздух в помещении,ибо стоять на одном месте это не в их правилах и это увидит главное начальство,за это будет штраф и "люли" админу и управляющей.я проработала там 1,5 месяца и таких скотских условий не ожидала.на обед отводится каждому человеку по 30 минут и не более(за это время надо успеть и в туалет сходить,и в магазин сбегать за едой)иногда даже по 15 минут.как то опоздала на работу на 2 минуты и я точно видела это время,держа телефон в руке,в итоге захожу я в зал на меня накдываются с криками что я опоздала на 10-20 минут,заставили писать объяснительную.еще одно глупое требование постоянное "раскрытие" твоей личности,хотя им то уж точно я не обязана раскрываться(достаточно гнилому начальству)по неизвестным мне причинам.проводятся какие то абсолютно глупые "утренние мероприятия" на которых ужасно тупые игры,которые ну никак не помогают тебе в работе(делалось это для расслабления в работе),лично на мне это работало с точностью наоборот.по мнению рукаводства-не участие в этих "увесилениях",твоя неработоспособность и отсутсвие навыков.постоянные крики и оры в адрес коллектива.много еще чего произошло за столь небольшой срок работы.в общем эта компания оставилоа неизгладимое впечатление.НЕ СОВЕТУЮ!!!
довольно не плохой коллектив.на этом думаю всё

Мое личное оценочное суждение:  нет
А какие вопрос на собеседовании задают для админа? И какая зарплата, оклад? Пожалуйста, напишите, кто был на собеседовании или уже работает.

Мое личное оценочное суждение:  Большое количество активностей и несопоставимо малое количество персонала для их исполнения. И самое главное, что этот немаловажный факт никак не учитывается при проведении плановых инвентаризаций. Как можно закрыть все зоны магазина (а их 4 основных) тремя! сотрудниками в смену. При этом необходимо выполнить еще раз повторюсь множество активностей (например, приемка поставки, подсортировку и т.д.). При этом в магазинах нет ни охранников, ни камер наблюдения (в нашем не было). Кроме этого, нет стабильности и уверенности в будущем. Потому как работаешь от инвента до инвента. Поскольку не знаешь насколько адекватный сотрудник КРО приедет ее проводит. Последний (не буду называть его ФИО) - по моему он либо что-то курил, либо на чем то сидел. Ни элементарной этики делового общения, ни корпоративной этики, да что там говорить - вобще ничего не было от "Человека Разумного". Хамло, быдло и чмо. За полтора года работы в компании мной было сделано не мало, как для своего магазина, так и в плане помощи новым магазинам (за свой счет была поездка в другой город с этой целью). И вот результат - в прямом смысле "под зад коленкой". Не дай Бог никому таких руководителей, с которыми я рассталась - нет ни профессионализма, ни мотивации, ни адекватности, ни помощи своей команде. Одно хамство, наглость и хождение по костям. Все это говорит о том, что компания идет ко дну. Именно в этой ситуации и начинается тот хаос, который происходит сейчас в компании. Подводя итог - не советую трудоустраиваться в эту компанию. Можно остаться без здоровья (как морального так и физического) и как только вас доведут до этого состояния - дадут под зад коленом, как старому ненужному псу из мультфильма.
На момент увольнения таковых уже не осталось. Осталось только самодурство, рабовладение и неадекват.

Мое личное оценочное суждение:  Итак!! Совершенно не знающий, что творится в их структуре, подбор персонала!! Отправила резюме на несколько адресов(разные магазины) все пригласили на собеседование!! Позже, в этот же день, перезвонили и сказали, что лучше всего подъехать по определенному адресу(специально уточнила, точно ли туда) из тех трех, что я выбрала. Сказали приехать Спросить менеджера по имени Татьяна и уже с ней поговорить... На следующий день приезжаю, менеджера Татьяны там в помине нет....Ладно, пошла со мной беседовать другая менеджер..дала анкету заполнить-один листок, вопросы такие же как и в стандартном резюме человека, а на кануне те же самые вопросы мне задавали из отдела по подбору кадров!!! Заполнила анкету, менеджер сказала, что отошлет ее в центральный офис на проверку( странно, только накануне я ведь уже болтала с центральным офисом, всех все утроило). Короче говорит, проверим и в течении двух дней перезвоним....... Фенита ляч комедия, уже две недели жду звонка.............
я не заметила таких

Мое личное оценочное суждение:  Ну её в анус пусть лутше развалится.
Как токовых нет кампания полный отстой

Мое личное оценочное суждение:  -низкая з/п.Сразу говорю, много вы тут не заработаете. - то, что вам пообещают на собеседовании, фигня. Устраивалась на подработку с возможностью совмещать с дневным обучение в ВУЗе. В связи с тем, что в магазине катастрофически не хватало сотрудников, пришлось пахать эти 2 месяца "как скажет начальство", т.е. 2 через 2, 3 через 1 , как повезет. Денег толком не заработала, и учёбу пропустила.. -при устройстве на работу несколько раз задала вопрос :"Несу ли я материальную ответственность за недостачу товара?", на что получала ответ:"Чтоо Вы, нет конечно!" Так вот, дорогие, знайте, что каждые 3 месяца в магазине проходит инвентаризация: пересчитывают весь товар, а за пропавшие вещи (сюрприиииз!) расплачиваются сотрудники. Т.к. я была еще официально стажером, то заплатила всего 2 тыс.(при общей недостаче в 80 тыс) - при увольнении вы оплачиваете свою форму. Кстати, форма: черные джинсы, 2 черные футболки и кардиган. Всё это примерно на рост 164. С моим ростом 180 я выглядела как идиотка:)
Работала в инсити 2 месяца. Из положительных моментов могу назвать: -вполне дружный коллектив -возможность купить себе шмота со скидкой) -если очень долго работать, можно повыситься

Мое личное оценочное суждение:  Работал такой сотрудник как Мерзликина А.Ю. проработав долгое время в компании ни чему не научилась как только распускать сплетни про своих руководителей и коллег. В рабочее время занималась не понятно чем, не соблюдала корпоративных требований, регламентов. орала как ненормальная на персонал, при этом не обозначив ему рабочие цели. Настраивала коллектив на отрицательную динамику работы.
з\п

Мое личное оценочное суждение:  да, почитав отзывы, понимаю, что все хуже и хуже и в рознице с такими руководителями делать нечего! Дальше будет еще хуже...
Рада ,что ушла еще в 2012 году

Мое личное оценочное суждение:  Кострубина Екатерина - должна стать генеральным директором. Непрофессионализм 100%. Неумение ставить задачи, непонимание ритейла, незнание рынка. Какая-то странная непереносимость мужчин. Все подчиненные - женщины! Реально тупа, хоть и преподает где-то. Катинова Татьяна - должна стать операционным директором. Безграмотна (одно только выражение "мониторировать рынок" дорогого стоит), плюс все перечисленные недостатки будущего генерального директора. Две подружки. Наверное, один из самых тупых тандемов на рынке. Как результат: - огромные остатки товара (а значит, замороженные средства); - хроническая неоплата поставщикам - закрывающие документы не подписывают! Компанию не волнует НДС к возврату, главное, не платить за оказанные услуги. Для тех, кто не в курсе, с подписанными закрывающими документами можно через суд получить деньги. Если документы не подписаны и не сданы вовремя, компания не получает возврат НДС. Делайте вывод, будет ли компания оплачивать услуги. В трудовом Договоре зарплата состоит из двух частей (фикс и бонус), но никто вам бонус платить не собирается!. Обратите на это внимание при подписании трудового договора. Рабочее место - отдельная история. Вы будете сидеть среди рейлов с лифчиками, трусами, блузками и тд. Ими заставлено все свободное пространство. Чтобы пройти к сотруднику нужно прорываться через это бюстгальтерно-трусьевое заграждение. С точки зрения соблюдения юридической законности - каменный век! Возьмите нормальных управленцев, а не блондинок, которые что-то слышали про ритейл, но забыли про что это. Если идти работать, то только с нормальными условиями в трудовом договоре, но вам их никто не подпишет. Увольняют людей целыми отделами (экономия на зарплате). Будьте готовы к этому отработав месяц-другой (вы как раз выложитесь по полной). Общий уровень образования в компании крайне низкий. Ошибки не только в документах, но и на материалах в магазинах! Практически на все позиции стараются брать знакомых, как результат - не всегда умных и перспективных людей.
Как при таком руководстве компания вообще существует?

Мое личное оценочное суждение:  Жуткая экономия на часах сотрудников, в итоге рук катастрофически не хватает и под конец дня просто с ног валишься от усталости! Поставки товара в магазин идут по принципу "на тебе боже,что нам не гоже"- везут не интересуясь остатками магазина, в итоге получается что основной коллекции практически нет,зато носков присылают по 5-6 коробов,хотя никакого ажиотажа по ним не наблюдается. Инвентаризации- для магазина самообслуживания процент списания ужасно низкий. При том,что охраны в магазине нет, штат не расширяют, видеонаблюдения нет. Само собой недостачи выплачиваются из нашего кармана. Организованности никакой- сначала пишут выносить новую коллекцию и вешать так,через час что вообще сегодня выносить ее нельзя, а на следующий день звонят и кричат- почему коллекция до сих пор не в зале. Много чего еще не написала,но мой совет-берегите нервы,лучше поискать работу в другой компании (чем сейчас и занимаюсь)
Планы по продажам сильно не завышают,выполнить можно если постараться. Соответственно можно неплохо заработать

Мое личное оценочное суждение:  Есть такой человек в IT отделе - Бояркин Иван Дмитриевич. Совершенно неуравновешенный человек, не умеющий грамотно управлять подчиненными. Ведет себя как беременная баба. Вечные крики, постоянные истерики с его стороны доведут кого угодно. Перед начальством ведет себя как подстрилка, его любимый праздник - 4 июля ( день независимости США). Ярый либерал и защитник прав геев.
все положительные стороны уволились из отдела

Мое личное оценочное суждение:  Есть такая женщина в компании, как Кострубина Екатерина. Говорят, станет Генеральным директором. Это УЖАС ХОДЯЧИЙ!!! Мат, оскорбления, подставы, переход на личности! Работать с ней практически невозможно! Ставит задачи, которые нереально выполнить в срок. Компания нормальная, переработки конечно, постоянные завалы, но терпеть мат, крик это нереально. Многие уже боятся, что она начнет бить всех :) даже шутят иногда про это ;)
Стабильная зп, возможность научиться, английский язык бесплатный

Мое личное оценочное суждение:  Внимание мошенники! Информация для размышления для соискателей. На данный момент у них открыта вакансия Художник по ткани / Дизайнер по принтам / Орнаменталист. Так вот! пригласили меня на собеседование. 1) Сначала общались с девушкой по подбору персонала. Попросили рассказать о себе, после чего была произнесена странная фраза: "Вы готовы переквалифицироваться?" Хотя вакансия точно по моему профилю с большим опытом работы. И: "Как мы только не называли эту вакансию!!!!!" Дальше спросили есть ли вопросы? На вопрос про з/п ухмыляясь хихикнула и ушла от ответа и только когда пошли на седьмой этаж к руководству поизнесли сумму в 60т. и то потому что наконец в моем резюме прочли от 50т.р. 2) Начальница опять попросила меня рассказать историю о себе, собираясь в это время куда-то не особо слушая. После чего сказала, что главный художник сама разберется и все объяснит. Про желаемую з/п конечно не слова. Про условия работы тоже. 3) Главная художница производит впечатление адекватной на первый взгляд женщины. Но! Рассказав о переработках о неоплате за них, вдруг заметила, что сейчас им запрещают перерабатывать. Бред какой-то. Особо вникать мне не пришлось, поскольку подготовка принтов под производство мой профиль. Про з/п. опять ничего. В конце разговора сказала, что тестовое задание будет супер сложное. ОК! Разошлись. На почту приходит задание по отрисовке в COREL и PHotoshop. Теряю четыре дня. Отрисовать с фотографии шорт и платья принты достаточно муторно. Тем более что у принтов сложный узор и раскладка. Разложила в кусок 1500x1500мм ОК! Отсылаю в хорошем качестве фото. По первому принту приходят замечания-скруглить немного уголочки. По второму вытянуть элементы узора. Хотя отрисовано один в один! Уголочки скруглила немного вытянула. Отсылаю. Потеряла еще день. Присылает поправки - недостаточно вытянуто нужно еще! Пипец! Вопрос: С какой стати я отрисовываю файл под производство не поступив на работу и не заключив трудовой договор? Ну ни хамство ли? Написала гневное письмо этой женщине именуемой себя главным художником и не стала ничего переделывать. Сама удивляюсь как я так попалась. Вот так нагло пользуясь тем, что человек ищет работу фирма пользуется бесплатной рабочей силой! Карандаш им в нос! Пишу для тех кто как и я очень трудоспособны, обязательны и хотят побыстрее устроится на работу! На рабочих местах увидела очень молоденьких забитых девочек. Таких что здороваются с оглядкой - никто их палкой не побьет?))
Нет.