Мое личное оценочное суждение:  требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!
Система в компания дает возможности карьерного роста. Мотивация в ОП тоже положительная. Прозрачная схема зп.

Мое личное оценочное суждение:  ...
никакого бесплатного обучения нет, всё проплачивают с первого дня, даже тем кто уходит после аттестации.

Мое личное оценочное суждение:  На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного. Резко бросается в глаза (www.arhang.ru - наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом - здоровый мужчина, желающий зарабатывать - не рассматривайте свои шансы, как серьезные. "Руководство" - это 6 женщин 40-50 лет, отдел продаж - тоже самое, только помоложе. Большинство мужчин были "отпущены" сразу же, молодые девушки тоже - это нецелевые кадры. Отсюда вывод - компания не хочет платить сотрудникам по их работе. Поэтому и не декларируют сразу коридор зарплат. Торгуются с каждым кандидатом. Отсеяли всех уверенных в себе спецов. Лучший кандидат для них готов первый месяц работать бесплатно, это называется обучение. Имейте ввиду, если не передумали туда идти. Кто не готов работать за маленькую з/п и лизать задницу своему предпенсионному начальству - дохлый номер. Ваш профессионализм здесь не важен. Вы должны быть посредственны, не очень ярким, без идей и своего мнения, не отсвечивать, тогда можно попробовать. Тесты, которые Вы заполняете, никому не нужны - важны маленькие запросы по з/п и крутой "прогиб", когда Вас позовут пообщаться.
Работают по набору персонала четко, по плану. Отобрали кандидатов по резюме, потом пригласили всех претендентов в офис, можно видеть коллег-конкурентов, с результатами не тянули - ответ дали сразу.