Мое личное оценочное суждение:  Интересная бизнес модель у данной компании, текучка кадров очень большая, но руководство этот факт мало волнует т.к. люди задержавшись на этом месте работе даже на немного все равно выполняют свою функцию, а именно приносят 1-2 потенциальных клиентов, которых после "обрабатывают" работодатели. Теоретически на данной работе есть возможность заработка, НО если вы готовы работать без дохода месяцев 6-8, за это время вы сможете сформировать свою клиентскую базу. Оклада нет, вернее он как бы есть, но чтоб его получить нужно продать определенное кол-во обуви. База потенциальных клиентов (для холодного обзвона) одна, и то что вам на собеседовании скажу что пересечения с другими менеджерами не будет, не соответствует действительности. У многих клиентов начинался нервный срыв когда они слышали "Ростовская обувная фабрика". Очень хотелось чтоб данный отзыв прочитало как можно больше людей, сэкономите свое время.
Благоприятный климат на рабочем месте.

Мое личное оценочное суждение:  Похоже какая-то "черная" компания. Указали на сайте о работе: достойный оклад + достойная премия, в купе от 30 т.р. На собеседовании менеджера по персоналу не оказалось, связь случилась с ней только по телефону, где мне предложили побеседовать с их другим сотрудником, который в тот момент был на месте. Должность этого сотрудника осталась не известной?:( При разговоре с ней выяснилось, что они заключают какой-то типовой агентский договор (а не трудовой), в котором прописывают и выплачивают лишь вознаграждение от продаж, оклад отсутствует. По окончании беседы с данным сотрудником, мною снова был сделан звонок менеджеру по персоналу для выяснения истины. В ходе его сначала она опровергла эту информацию, заявив, что оклад существует и он равен 17 т.р., но потом трубку взял сам руководитель, и сказал, что оклада нет, а я плохой специалист по продажам, раз он мне нужен. Отсюда коллеги, делайте свои выводы. Не трудно предположить, что возможность получить свои "кровно" заработанные может оказаться весьма призрачной. Да и отношение к персоналу, исходя из моей ситуации (еще только на стадии собеседования, а что будет с рабочим процессом, я представляю?!) похоже оставляет желать лучшего.
Нет