Мое личное оценочное суждение:  Штрафуют за все, коллектив так себе, маленькая мотивация. Обувь ужасного качества!!!
Зарплата всегда в срок.

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась,а точнее "попросили" , и ни капли нет жалею. Директор Белова Светлана- самый глупый директор. занята целый день только тем,что пьет чай и говорит по телефону. ни на один вопрос ответить не может,всю ее работу выполняют администраторы. если плохое настроение,то начинает орать на всех и бросаться в продавцов всем,что попадет под руку. когда я уволилась,то поняла что я работала в аду!
сколько заработаешь,столько и выплачивают. хороший коллектив за исключением директора

Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер! Ни когда не носила и не покупала обувь этой компании. У меня очень плохое мнение осталось о компании, так как сотрудники компании не уважительно относиться к людям. Расскажу как было позвонила мне в одень прекрасный день так называемый директор нескольких магазинов Екатерина отчество не было озвучено, и пригласила на встречу по поводу работы, доверились все решили. Я приехала как и договаривались, мне сказали подождать пару минут, и через какое то время из подсобки магазина выходит какая то девушка с телефоном и спрашивает на какую должность я озвучиваю и мне в ответ говорят, что вакансия закрыта. Екатерина с которой у меня была назначена встреча даже не вышла и не соизволила объяснить ситуацию. Я сказала а нельзя было мне позвонить и сказать об этом, ответила девушка из подсобного помещения мол я не вкурсе. Ехала я на эту встречу два с половиной часа и была в шоке от отношения людей, как можно так делать как ни как это время я могла бы решить другие свои дела. Если человек занимает должность "директора" он что должен относится так не увожительно к людям. Я тоже работала долгое время директором магазина, но ни когда не позволяла себе таких ситуации. И кстати обслуживание персонала на нулевом уровне . Прка я была в магазине заходили люди но ни кто из персонала даже не поздоровался и не подошел не обслужил. Короче говоря у меня очень плохое впечатление от компании. Жду ответа от ))) Taazarema@mail.ru
Ни каких

Мое личное оценочное суждение:  Директор магазина, кто-то вроде "Светлана Викторовна", пускай будет так, сходу заявила: " я -- Светлана Викторовна", на что я ответил: "а я -- Иван Иванович (к примеру)", на что она парировала: "нет, вы -- Иван". И тут я сразу понял что имею дело с владычицой морской, этакой дамой, пронафталиненной стойким духом Советского Союза, порождением плановой экономики, томной и медлительной, как муха в дихлофосе, которая привыкла приходить в советское время на работу, и пинать там баклуши целый день за оклад, и реализовывать свои амбиции кухонного руководителя, требуя к себе особого отношения и называния по И.О. , и, безусловно, лобзания ее конечностей, богопочитания, преклонения, и, финально, падение в бою славой героя во ее светлое и бессметное имя. Аминь. (Голосом Володарского, матерящегося переводчика из 90-х). Разумеется, я не сразу ушел, а еще поговорил, для вежливости. Узнал что ЗП серая. Звездочки оценки не трогаю, просто нечего сказать, ибо картина неполная.
Чисто, на складе порядок. ЗП вовремя (если верить сотруднику что меня позвал).

Мое личное оценочное суждение:  Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  метро Щелковская директор тупая сука
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  ужасная контора ! вечные драчки за продажи ! в коллективе сплочённости никакой , каждый думает о своей жопе ! штрафы вычеты , тупые админы которые ничего не знают о своих обязанностях большинство своей работы вешают на продавцов.
нет вообще !!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в данной компании короткий срок, могу сказать, дорогие генеральные директора, чтобы ваша компания процветала, обратите большое внимание на квалифицированных директоров и региональных управляющих в вашей компании, и уж если Вы их взяли, то прошу обучите их хотя бы чувству такта!!! Мы же не в деревне!!! как можно работать директором и за спиной такой бардак!!! что же в голове у таких управленцев, Для того, чтобы сотрудники работали, необходимо их мотивировать, научите директоров мотивировать и обучать свой персонал, а то кроме системы штрафов и маленькой заработной платы, к сожалению, я ничего не увидела...Прошу просветите себя, что же такое мотивация и какая она бывает!!! Если вы нанимаете на работу на должность тайный покупатель, так уж выбирайте людей, которые хотя бы понимают смысл в торговле...а то одно быдло!!! Благодарю за бездарное время проведенное с вами...
Положительные стороны, перспектива карьерного роста, оно этого не стоит...

Мое личное оценочное суждение:  Полное нарушение закона.  Во-первых: серая зп, официалка 30% остальное в конверте. всех как стадо собирают в очередь у бухгалтерии и дают подачки в конвертах. Кредит взять невозможно во-вторых - камеры, 12 часов в сутки следят за нами, чуть оступился штраф тайники - по нескольку раз в месяц, цепляются к словам, штрафуют по только известному офису чек листу, огромные суммы....нарушение прав работника На корпоративы только офис и директора, даже администраторов не приглашают...подарки - дешевое шампанское и старые конфеты мерчендайзеры сами не знают что хотят....ценники переклееиваются по 3 раза в день, там наверху не могут один раз принять решение зато наблюдателей и гостей навалом, один контроль, поощрений нет, только ходят вынюхивают за что оштрафовать обувь как была китайского качества так и осталась, шьют в китае и тут продают как немецкую с накруткой, воняет из коробок хуже чем в центро Перспектив в компании нет, лодка идет ко дну. Нечего делать, за такой труд можно найти компанию и с белой зп.
Бесплатная форма.

Мое личное оценочное суждение:  Большая часть зп черная,выдается в офисе на руки,а белая на карточку. При не выполнении плана на 80% получите голый оклад.А план магазин выполняет 2-4 раза в год (такие планы ставят). Постоянно не хватает сотрудников по сети.Заставляют выходить за них в свои выходные. Штрафы это всё, компании Томас Мюнц. Сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится. Первый месяц не оформляют,чтобы не оплачивать в случаи,если вы захотите уйти.Случаи такие есть. Как только у вас будет складываться хорошое отношение с коллегами (дружный коллектив), вас обязательно переведут в другой магазин.Я так понимаю эта политика компании.
Коллектив,во время выдается зп,аванс.Рабочую одежду выдают (обувь,верх).

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата- большая часть черная. Больничные не оплачиваются. Отпускные по минималке. Штрафуют за все, за что только возможно . Завышенные планы (не выполнишь 80%, не оплачивают продажи ,а только часы) Обязывают выходить в выходной за отсутствующих продавцов ( которые болеют или не могут набрать штат ) Админы почти всегда получают голый оклад ( редко 2-4 раза в год магазин выполняет план и тогда они получают премию) .У админов всегда зп меньше ,чем у продавцов.А штрафуют пипец не перечислишь. Вообще сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится ( вернее вообще не ценятся ). Ооччееень большая бюрократия в компании.
Зарплата,коллектив. Выдают обувь для работы каждые полгода, рубашки, футболки ( но если не отработал полгода , которые должен был относить ,то придется заплатить по немаленькой цене)

Мое личное оценочное суждение:  1.Грубое нарушение трудового кодекса(больничный не оплачивается и отпуск соответственно по минималке)2. Взаимосвязь офиса с магазинами ужасная они вечно чего требуют, да это понятно у каждого своя работа, но офисные сотрудники перегибают палку, считают там себя чуть ли не пупами вселенной...отношение к продавцам как к людям второго сорта. 3.Компания не ценит своих сотрудников даже если ты и отработал 7 лет, ты в этой компании НИКТО!!! 4.Ужасная текучка кадров. 5. В компании работают родственники начальства, кто же будет против работайте на здоровье, но есть одно НО, такие сотрудники не профессионалы и не компетентны, только и умеют ходить пальцы гнуть, хотя бы людьми оставались, так человеческого там ничего НЕТ, говницом и пафосом за километр несет. Кстати перспектива карьерного роста реально есть, но смысла в этом вообще НЕТ, так как продавцы больше получают, чем администратор, а у админа только одни штрафы ( за тайников, за косяки продавцов, за документацию...) в общем один геморрой. В общем все, те кто думает туда пойти для старта неплохая ступень, можно опыта поднобраться с полгодика, ну максимум год и бежать сломя ноги, так как нервная система будет расшатана и здоровье тоже.
Коллектив очень хороший (опять же все зависит от директора),есть возможность заработать и набраться опыта в продажах.Есть обучение в компании, тренинг- менеджеры неплохие( единственный плюс в сторону офиса)

Мое личное оценочное суждение:  Очень огорчает,что при сильном старании продать побольше(что бы получить нормальную премию,без которой не возможно прожить), по мимо этого держать зал в порядке ( практически все в коллективе очень трудолюбивые)...тебе подсунут свинью!!!( это все тайники ), в результате 12 часов работы в день (при которой у тебя болит каждая клеточка тела) может обойтись тебе не в 28000, а в 22000. Тайные покупатели очень часто приходят в выходные дни не важно распродажа или нет. Представляете сколько народу без него(обслужить его на 100 % просто не реально!!!, кстати тебе и не зачтут даже если обслужишь, ведь они за это должны будут выплатить премию дополнительную))) очень негативно отношусь к их тренингам( ехать тратить весь свой выходной день и деньги на проезд ) Еще есть, что написать, но эти самые большие минусы
тяжело, но не все так плохо, коллектив нормальный, есть почасовой оклад выходит около 20 000р. Карьерный рост очень даже возможен, но стоит ли,(администраторы порой получают меньше продавцов,а ответственности больше и работы много, и штрафуют их)

Мое личное оценочное суждение:  Кто хочет идти работать в эту контору бегите сразу,зп ужасна маленькая за форму день вычитают если ты проработал меньше 6 месецев.Целый день на ногах,покупателям извините за вырожение попу надо лизать.. камеры наблюдают,штрафуют просто за все.. Короче мой вам совет не ходите работать в Томас..
Только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  1. С деньгами обманывают. 2. Много переработок неоплачиваемых. 3. Беременных увольняют или усиленно на них давят. 4. Обувь шьют в Китае. Дизайнеры - русские. 5. Сопутка также из Китая или Турции. 6. Никакой "русской" колодки нет, это маркетиговый ход. 7. В рознице гадюшник, склоки, сплетни. Повышают родственников, продажи "переписывают". 8. В компании много родственников, знакомых. Качество специалистов низкое. 9. Офис был в жилом доме, места для сотрудников мало. 10. Зп сильно серая, см. пункт 1, могут не заплатить. Немецкие технологии для своей марки - это миф. В Китае есть только китайские технологии =)) В принципе нельзя говорить о том, хорошее или плохое качество у этой Компании. Как в Китае сделают - так и получается, когда хорошо, когда плохо. Так что 100% доверять этой марке не советую.
Скидки на товар для сотрудников. Хотя товар часто откровенно плохого качества.

Мое личное оценочное суждение:  Очень много. 1) компания ОЧЕНЬ жадная 2) Не ценит сотрудников, текучка им выгодна чтоб не платить зп 3) Физически тяжело, 12 часов на ногах - прислоняться, садится и тд - нельзя 4) Премии лишают, тк заваливают тайные покупатели. 5) Премии "бешенные" от 0,001 % до 1%, при этом план огромный 6) Штрафы. Практически за все. Раз в 5 больше чем премия. Если нарвешься на тайника снимут всю зп. Неважно, оклад - не оклад. 7) Московское начальство - хамло, возомнящее себя "пупом земли" и тд. Всего не перечислить. Мой Вам совет, тем кто хочет там работать - НЕ стоит идти даже на собеседование. Текучке позавидует любая компания, о чем Вам предусмотрительно умолчат.
только коллектив, собственно с кем работаешь в конкретном месте.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательного побольше.Во-первых веб.камеры за тобой наблюдают 24 часа.Шаг в лево,вправо штраф.Тайники заваливают что бы премии не выплачивать.Готовы за все снять.Стажировку не оплачивают.Фирма очень жадная экономят на всем,да же на продавцах.
Положительного мало,если что коллектив.