Мое личное оценочное суждение:  О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго. Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл.  Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В с его бредовыми, пустыми, нерентабельными, разоряющими фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

Мое личное оценочное суждение:  они набирают народ без регистрации, офисных сотрудников. которые работают явно больше 40 часов в неделю. Так компания экономит. Так что кто не имеет регистрацию можете сюда устроиться, на позицию хорошую по названию (менеджер там....)
зп выплачивалась

Мое личное оценочное суждение:  Мой отзыв смотрю удален. Как это компании делают? В компании менеджеры, это родственники. Люди кто работает там уже психически неадекватны от такого управления. при устройстве на работу вас обманут по большей части с обязанностями. в итоге будете заниматься тем что даже и в страшном сне представить не могли. зп не повышают. причем руководству плевать на развитие компании, есть цель подставить друг друга и побольше набить карман. если предложите хорошую идею, то руководитель ее присвоит, получит премию и с вами не поделится. Конечно и там есть хорошие люди. но их мало и кто может в итоге уходит. Инженерный отдел насколько знаю относится к категории хорошего отдела. А еще у руководителей есть план показать что их отдел работает лучше, поэтому они заставляют всех задерживаться каждый день, давая вам работу в 18-00, и попробуй уйди. Заметьте каждый день! Так что если есть выбор туда не ходите. Придется опять менять работу. Потому что нервы не железные.
выплачивали зп без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  в руководстве на местах работают низкие люди в прямом и переносном смысле,что является результатом кадровой политики-всё держится на страхе перед боссом- О.Б.К. К руководству на местах(так называемые начальники РПУ) пришли люди с гнилыми амбициями и низкими моральными качествами,готовые ради карьеры валить и подсиживать всех подряд ,если понадобится,применяя любые методы от банального подхалимажа до циничного стукачества.Один только Булатов О.В., ёщё начиная мастером из слесарей,задумав себе карьеру начальника РПУ ,предлагал очень настойчиво и даже навязчиво вышестоящему руководству свою дружбу, ...ж....пу...и преданность в обмен на рекомендательную характеристику на должность повыше .Даже приглашал домой,обещая познакомить с женой(????)На самом деле бездарный неудачник труслив к тому же,очень хитро пользовался ситуацией в свою пользу,сдвая всех и вся и выпячивая себя на виду .......Не лучше и матёрый стукач Лежнин А.Г.-готовый маму подставить -лишь бы отвести гнев Морозова В.А. и ОБК-и любой ценой остаться на месте...К рабочим отношение как к обезьянам на тренажёре.Есть ещё в руководстве белорусский клан-Ахраменко А.В. и Хализев Г.-это особая каста неприкасаемых-несмотря на убогое образование и миоровоззрение.ЛЮБОЙ ценой отрапортовать раньше -это цель! .Все Вышеназванные произросли из слесарей и электриков-поэтому судите об их качествах как руководителе- поработав с ними хоть одну вахту.Оба в рапортах Москве изображают кипучую деятельность и неиссякаемую работоспособность-на самом деле первый по приезду на вахту хлопочет о рыбалке и выпивке ,а второй-занимается аргументацией ходатайства о предоставлении транспорта для неотложных поездок по магазинам!!!!!Что самое впечатляющее ,что Хализев Г. работая руководителем участка-ни единожды не сдавал ни один обьект в эксплуатацию...Ни тот ни другой понятия не имеют о технике безопасности,культуре производства и технологиях. Оба работают по принципу примерь-отрежь-прихвати..Их руководители повыше офисом из того же теста.На местах всё время врут Москве ,а Москва врёт ОБК.Поэтому на местах все и трясутся всегда ожидая приезда ОБК...Ничто не меняется...
только стабильность выплат заработной платы

Мое личное оценочное суждение:  если важны нервы и есть хоть капелька самолюбия НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ
никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  В НТС-Лидер г.Химки работают одни уроды,собеседование проводить не умеют.Позорище.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Поставленные цели никак не соотносятся с действиями руководства. Понять - кто кому подчиняется - невозможно, всё завязано на вводные генерала, которые меняются по несколько раз на дню и поражают своей фееричностью. Система управления предприятием и структура отсутствуют полностью. Отношение к людям скотское, генерал ищет каких-то невероятных специалистов за копеечную зарплату, текучка кадров и специалистов само собой. Зарплата сравнима с большой землёй и говорят что и этого много. Ученические отпуска под запретом, оформлять не желают, льготные отпуска обрезаны донельзя. Хотя крепостное право помнится - отменено в 1861 году. Устраиваться даже для приобретения опыта - не советую, поберегите здоровье, оно вам ещё пригодится. По собственному опыту видел всякое, но виденное вне всяких приличий и установленных правил промышленного производства. Людей с машиностроительным образованием и опытом попросту нет!!! Если одной фразой - круглое таскать, квадратное катать и изобретать велосипед. А тратиться мы и не будем - ибо это очень дорого и вы на это ещё не заработали, лучше всех выгоню и всё продам.
Вообще не к месту. Знаю куда не стоит идти

Мое личное оценочное суждение:  Полнейший неадекват "сотрудников кадровой службы". Ничего не знают толком и на вопросы не отвечают, чего-то долдонят про "опыт", пытаешься объяснить на пальцах - не догоняют, что ж такое "опыт". Позабавила попытка с ходу прогнуть по деньгам, точно так же как и в заглавном отзыве. Только это делалось в телефонном разговоре))). Дебил на дебиле и дебила погоняет. Вот и все.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  текучка кадров постоянная, такого вы нигде не увидете.
никаких, если только коллектив, но хорошие люди в итоге уходят быстро.

Мое личное оценочное суждение:  начальство давит на сотрудников чтобы они работали быстрее,без обеда,даже что бы ели грязными руками! везде старое оборудование постоянно ломается! начальство обвиняет сотрудников что они плохо работают!
дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  только отрицательные эмоции!!!отдел кадров мне ничего не рассказал про вакансию, только сказал что отведет в директору!меня привел к якобы директору, который даже не представился, должность не назвал, (какой директор, хрен поймешь??может юр. отдела, может какой другой!!) тот встал с рабочего места и сказал, что нужно его подождать! я его ждала пол часа, пока он просто болтал в коридоре!затем подошел какой -то обрубок молодой, тоже не представился, спросил давно ли я уволилась, я ему сказала, подошел некий директор, который отходил, спросил мое хобби, я ему сказала, читаю книги,он тупо вчитывался в мое резюме!!! он спросил какую я прочитала книгу последнюю...я сказала, он с усмешкой спросил и кто автор этой книги...я сказала не помню( а внутри встречный вопрос, мне расскажут что -нибудь о вакансии, з.п., где я работала, спросят??, где училась, что умею???..ничего...и такой тупой вопрос:могу ли я сдать на 1 секунду 1 квад. метр этого кабинета в аренду??вот он идиот, вопрос?????затем стал спрашивать про договор подряда, все что ему в голову придет!!и тот обрубок тоже в "падал в полемику" и задавал тупые вопросы.Когда прошло минут 40, я сказала, я что -нибудь узнаю сегодня для себя интересного о вакансии??мне сказали, что еще будут со мной проводить психолог.тесты!это прямо меня взбесило!я стала на все их вопросы отвечать не знаю!!они тупо лыбились друг на друга!!мое терпение лопнуло, я им говорю, ТК рФ предусмотрен срок испытательный до 3 мес-вот пожалуйста,испытывайте, как танк!!встала и ушла. Мало того, они находятся в такой жопе мира!ужас!внутри все ужасно бедно...ваняет и везде грязь!ТАКАЯ НЕ ОРГАНИЗОВАННОСТЬ!!! не ходите туда юристы, особенно опытные!!!!
нет таких!!

Мое личное оценочное суждение:  Суточные - позор!! 100 рублей до сих пор!!!!! Проживание на большинстве объектов очень плохое.. Спецодежда и СИЗ никакой.!! ТБ тоже далеко не на высоте. Квалификация мастеров и начальников участков очень низкая, точнее сказать полуграмотные "пастухи - спиногрызы".. Оборудование, как из колхозной мастерской,хотя и называется высокотехнологичным. Как ещё нефтянники ведуться на такое? Одно понятие - сделать план,а качество далеко не на первом месте.
Грамотные специалисты,но таких остаётся всё меньше,в отдельно взятых технических подразделениях.. Неплохой вахтовый коллектив набранный до 2007года. Можно конечно,кое-чему научиться,но долго лучше не задерживаться.

Мое личное оценочное суждение:  Это семейный бизнес. Три слова, но такие важные, для тех, кто в теме.
...

Мое личное оценочное суждение:  шарага еще та где на всем экономят на тех же самых хбешках на той же мелочной веташи. повысить зарплату на рубль удавятся. кто там писал что эта шарага развивается и процветает? на самом то деле она просто наживается ни одного человека не встречал кто что то за нее хорошего сказал. как наебывали так и будут так что не вариант. ДЫРЯВЫЙ НТС ПИДЕР
только отрицательный негатив

Мое личное оценочное суждение:  На стадии написания (ждите)
На стадии написания. Сейчас - без комментариев. Изменю отзыв (ждите)

Мое личное оценочное суждение:  Некоторые руководителя "зарываются"
Не пойму что столько народу жалуется, вот с июня заработную плату повысили.

Мое личное оценочное суждение:  Соц. пакет не как в нефтяной компании
Нормальная компания, развивается по многим регионам. Зар. плата зависит от многих факторов, региона, наличия северных, квалификации. Хорошо работать вахтой, месяц можно заниматься любимым делом. А вообще каждый сам выбирает.

Мое личное оценочное суждение:  Огромный вред здоровью.
Такого "опыта" ни где не приобретёш!

Мое личное оценочное суждение:  До того как компания ,,Лидер,,приобрела фирму в которой я работал она принадлежала компании ,,СлавНефть,,моя зарплата составляла 60000 тыс.рублей за месячную вахту на севере город Мегион Ханты-мансийский автономный округ в момент увольнения я получал 40000тыс.рублей за вахту.Руководство этой фирмы ставит на местах директорами откровенных недалёких лизунов,и от этого начинаются проблемы у простых работяг. Даю совет всем:кому поступило предложение или кто сам думает трудоустроиться в фирму НТС,,Лидер,,ОТКАЖИТЕСЬ!!!Это Г-но!!Большое и пахучее на всю Россию!
Положительная сторона единственная в том,что руководитель нашего подразделения в городе Мегионе,в котором я работал откровенно говорит ,,Ни кого не держу,на ваше место придут другие,,Наверно имел ввиду ,,лохов много,,

Мое личное оценочное суждение:  люди добрые не суйтесь в этот дурдом кругом один обман и неуважение к простому работяге со стороны работодателя
таковых нет просто тупо группа развала

Мое личное оценочное суждение:  гондоны штопаные москали суки москальские и вы хотите что гондон путин не видит что твориться на севере сука конченая тыбы сюда к людям приехал а не к этим пидорам жирным которым лиж бы бабло срубить такие как шульев сука гандон какая пизда тебя родила гореть тебе в аду мразь
suki

Мое личное оценочное суждение:  Я подтверждаю вышеизложенный отзыв, так оно и было, скорее всего, т.к. работал в этом отделе. Сама эффективность технологии притянута за уши. Людей для осуществления процесса ИВВ нанимают редко умных и образованных, бухающих на вахте, не соблюдающих ТБ и ПБ на опасных производственных объектах, которыми являются скважины. И даже ничему не обучают их в этом плане. Вина, конечно, всему этому экономия в заработной плате вахтовиков и низкий профессиональный уровень самих ИТР. Газ, используемый в риссиверах для создания волны через попеременно открывающиеся клапаны, только в описании технологии - технический азот, закачиваемый специально в баллоны и формально оно так.Но на самом деле: инженерами и или главным инженером скидывается на фирму, которая должна закачивать азотом эти баллоны, письмо, чтобы они выставили счет на закачку нужного количества м3 газа, эта фирма выставляет счет, НТС проплачивает. Но баллоны не закачиваются азотом, а деньги в фирме обналичиваются и идут в карман главному инженеру, может еще что-нибудь отдельным инженерам перепадает. Зам. Ген. директора по НГТ Виктор Сергеевич Замахаев конечно этого не знает или закрывает на это глаза. Было бы интересно если бы Ген.дир. Калинин О.Б. узнал об этом))))))))))) Главный инженер - Асфин Рустам М. - главный м...к на этой фирме, тиран и бешенный татарин (похожна башкира больше). На самой фирме постоянно идет обсчет в заработной плате. Выделяю в этой фирме как хороших людей Галину Георгиевну, В.С. Замахаева.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
Работа как везде. Правда зависит от места вахты. я сейчас устроился замечательно прям санаторий. Начальство не появляется. Месяц диеты как я его называю и месяц свободы Домой приезжаю на рыбалку хожу пиво вечером. а утром можно поспать на работу не надо. Зарплата не большая но у нас работать совсем негде а куда то ездить каждый день дорого. там жить ещё дороже. так что мне нравится

Мое личное оценочное суждение:  расскажу как я был обманут в этой компании. я искал работу вахтовым методом по профессии сварщика 6р. служба занятости предложила мне работу, вскоре мне позвонили и предложили приехать в москву для оформления документов. было сказано что я уезжаю в пыть-ях. работать сварщиком 6р. приехав в москву и придя к ним в офис был удивлен какой-то суматохой. девушка из отдела по управлению персоналом бегала туда-сюда с моими документами, мне никак не удавалось спросить у нее когда же все это наконец закончится. в итоге она приходит и говорит что меня они могут взять только оператором 4р., с зарплатой в 20! тысяч ЗА ВАХТУ! Первое желание было послать ее куда подальше и уехать домой, а живу я за 1000 км. от мосвы. потом решился на эту авантюру и уехал в мегион. пока работаю, т.к. боюсь в кризис увольняться, может я не прав
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ЗАО «НТС-Лидер" обманывает по всем вопросам. Не оплачивают мед осмотры. Когда мне звонили и предлагали работу, то говорили, что оплатят мед осмотр, дорогу до Химок, будут оплачивать и ученический отпуск тоже. На деле оказалось. 1. Мед осмотр не оплатили. 2. Дорога до Химок не оплачивают (оплачивается часть стоимости проезда с места проживания до места вахты, а если ехать через химки на вахту, то до химок не оплачивается даже в том случае, когда они сами в обязательном порядке вызывают в Химки) 3. Сделали запись в трудовую книжку не соответвующую единому тарификационному справочнику РФ. Приняли дефектоскопистом, 6 разряда. НЕТ ТАКОЙ ДОЛЖНОСТИ КАК ДЕФЕКТОСКОПИСТ, есть дефектоскопист и далее идет метод контроля. 3. под различными предлогами не принимают документы на оплату ученического отпуска (действиденьные документы которые спокойно принималась на заводе где до этого я работал) 4.когда я сдал сессию, то я сразу же выехал в химки для сдачи документом на оплату сессии (если я в течение 3-х дней не доставлю оригиналы документов в химки то про оплату сессии можно и не спрашивать). Меня Ольга Сидорова не смогла отправить на вахту, хотя до этого сама звонила и говорила что 1 марта отправит меня на вахту. Перенесли на 16 число(если ехать из Химок) или 19(если ехать на прямую). Я согласился на то что поеду сразу на вахту и буду 19 числа в нижневартовске. Я 2 недели бегал по кассам в городе не мог купить билеты (оплачивают они только плацкарт) и накоец то с ограмными переплатами через трансагенство купил билеты. Сегодня 12 марта звонит Сидорова и говорит что вахта с 1 апреля и ехать надо через Химки. и что никто оплачивать эти расходы по покупке билета не будет. 5. Документы подделывают только в путь. Работаем по 30/30 по 11 часов и получается так что идет переработка часов (40 часовая неделя) эти часы закрывают левыми договорами, из которых я видел только 1 и то с не моей подписью. 6. спец одежду я получил только на 2 вахту и то только благодаря мастеру ЛЮДИ НЕ ВЕРТЕ ОБЕЩАНИЯМ НТС-ЛИДЕР ОНИ ВАС ОБМАНЫВАЮТ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
Как можно претендовать на зарплату мастера, согласившись на работу оператора?

Мое личное оценочное суждение:  Опишу личный опыт общения с данной компанией. (много букв) Проработав в одной из нефтяных компаний 11 лет из них 10 лет на одной должности, решился сменить место работы. Поместил резюме в интернете на нескольких сайтах. Через дней десять, мне позвонили. Представились, представителями компании ЗАО «НТС-Лидер». Поговорили на общие темы, сказали они мне, что набирают желающих для на работы на Севере. Что их компания проводит работы по обработке призабойной зоны, методом ИВВ (импульсно-волновое воздействие) нагнетательных и нефтяных скважин. Спросили, какие у меня предпочтения денежные. Т.е. сколько бы мне хотелось получать в месяц. Резюме я размещал на работу вахтовым способом. Я сказал, что мне хотелось бы получать от 45 тысяч рублей в месяц, т.е. 90 тысяч за вахту (28х28) (работа по 12 часов день кто не в курсе). На что представитель компании мне ответил, что у них примерно так и есть, но мне нужно приехать в Москву (г. Химки), на собеседование. На тот момент я находился на учебе от предприятия, на котором трудился, и я попросил отсрочки на 2 недели на приезд, т.к. никто не подписал бы мне отпуск на тот момент. Представитель ЗАО «НТС-Лидер» сказал, что конечно, «мы понимаем, мы вам позвоним». Сложилось так, что мне удалось сдать экзамены и освободиться от учебы дне на 5 раньше срока. Я позвонил в эту компанию, и попросился на собеседование, мне назначили дату, взял отпуск на несколько дней и вот я в Москве (живу за примерно 1500 км от нее). С утра поглазев на невыспавшихся девушек в метро, и пожалев в душе каждую «бедолаги, зачем вам Москва, тут же все далеко, приезжайте к нам в «деревню», у нас все близко» , приехал в оффис компании ЗАО «НТС-Лидер». Мне уже готов был пропуск на проходной, взяв который я прошел в контору. Меня провели сначала в отдел по подбору персонала, затем на второй этаж, в тех. службу (или как там она называется, не запомнил). Т.е. в ту службу, которой нужны работники. Сам я по образованию геолог и сначала меня представили молодому парню, который сказал что он «начальник чего-то там», не запомнил я. Короче он геолог. Занимается подбором скважин под технологию ОПЗ ИВВ. Он сказал, что им нужен человек на постоянку, ему в помощь. В резюме у меня же было сказано, что я ищу работу вахтовым способом. Я ему ответил, что постоянка меня не устраивает, вот же написано «работа вахтовым способом». Он ответил, что им нужны еще работники для работы по вахте- операторы, мастера. Объяснил, что в операторов у них хватает, а вот мастеров нехватка. Тех, кого можно они уже выдвинули в мастера, а остальные типа не хотят. Он позвал другого парня, который представился Тимуром. Тимур этот, работает с людьми, кто у них работает по вахте. Этот Тимур на моем листке резюме начертил мне схему: Оператор->Мастер-> Начальник участка И спросил, что устраивает ли меня такое продвижение по службе. Сказал, что сразу мастером меня они поставить не могут, так как я не знаком с их технологией. В их компании принято сначала отработать 3 вахты (3 месяца) оператором, затем после сдачи экзамена, переводят мастером. Ну, а дальше уж, «будешь себя хорошо вести, станешь начальником» участка. Обговорили мы с Тимуром и оплату. Он спросил мои предпочтения, я ответил, что хочу 45 тысяч рублей в месяц при работе на должности мастера, т.е. 90 тысяч за вахту (28х28 дней). Он ответил, что их это устраивает. Оператор же у них получает 25 тысяч в месяц т.е 50 тысяч за вахту (28х28). На это я ответил, что 25 я и сейчас получаю. Этот Тимур спросил, какая сумма меня устроит. На что я, понимая, что борзеть не стоит, ответил, что если мне будут платить 28-30 тысяч в месяц (56-60 тысяч вахта), будет здорово. Тимур ответил, что это приемлемо, и сказал, что нужно еще поговорить с их начальником, которого они между собой называли «Сергеич». Провели меня к этому Сергеичу. На вид солидный мужик, в годах, лет так под 60 или немного более, седой, в очках. Сказал, что он в проектных институтах работал, «весь СССР проектами снабжал». Поговорили с ним опять же на общие темы, пригрозил, что экзамен сдать мне будет очень сложно, «он меня погоняет». На прощание этот Тимур сказал боссу («Сергеичу») что вот товарищ хочет поболее, чем наш оператор получает, на что тот небрежно ответил, «ну прибавь». Вот собственно и все собеседование. Окрыленный, (ну все таки, работу нашел интересную, более высокооплачиваемую) и т.д. я поехал на родину. Написал заявление на увольнение. По закону мне нужно было уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, однако на «новой работе» (ЗАО НТС-ЛИДЕР) мне поставили условие уволиться до определенного числа, получалось примерно 12 дней. Эти пару дней мне стоили кучу нервов, работы без выходных допоздна и т.д., но это же стоило того «на тот момент» что я получу в «будущем». В течении этих 12 дней я несколько раз созванивался с «Тимуром» который мне обрисовал ситуацию, «у них народу не хватает, нам нужно чтобы ты поехал сразу на две вахты» (два месяца). Я, конечно согласился, думал «новая работа, люди по-человечески относятся, надо стараться». Согласовали с ним дату отъезда на Север, билет там заказать и т.д. Ну вот я наконец-то и уволился, собрал теплых вещей две сумки, бич-пакетов (роллтон, доширак и т.д.) отбыл в Москву. Приезжаю и тут самое интересное… Прихожу в компанию ЗАО «НТС-Лидер» (напоминаю, живу я за 1500 км от Москвы), с вещами, с трудовой книжкой, позади 11 лет жизни работы на одном предприятии, обрубленные концы (отступать некуда и т.д.)… На предприятие на проходной, этот Тимур возле охраны (видимо что бы не убили, мало-ли какие лохи попадаются) мне ставят условие, «хорошо что ты приехал, но у нас сменилось штатное расписание и ты будешь получать не 28-30 тыщ в начале и 45 тыщ в будущем, а 17 тысяч рублей…» (см. выше про зарплату которую обещали). Т.е. в три раза фактически меньше. Я в ауте. Говорю, как же так, разговор был о другом. На что он отвечает: «Ну наша компания развивается, вот в будущем возможно станет лучше». Эту фразу он повторил раз 5-6 на протяжении всей беседы. Видимо у них экономят на курсах «Разведи лоха» и знания они черпают из бесплатных сериалов. «Обманувший раз - обманет не единожды». На вопрос почему мне не позвонили в течении двух недель «об изменившемся штатном расписании» я получил лишь один ответ: «Наша компания развивается и т.д.». Видимо у них тактика такая, ставить человека в безвыходное положение и «брать на работу». Даже боюсь предположить, какие там у них трудности чтобы уволиться … В итоге побоялся я таким людям отдавать в руки свою трудовую книжку. Отказался участвовать в этом сомнительном предприятии. В результате, я остался без работы (у нас в городе всего одно предприятие, где можно устроиться по моей специальности), без перспективы устроиться здесь в дальнейшем. Хотя конечно «плюсы» в моем нынешнем положении есть. Некоторые люди перестали со мной общаться (ну кому нужен «неудачник безработный»). Через столько лет жизни я наконец-то по-настоящему узнал, кто мне друг, кто подруга, а кто так, «знакомый (ая)». Неудачный опыт – тоже опыт. Конечно, сам виноват, «век живись-век учись», но в первый раз в своей жизни столкнулся с таким откровенным «кидаловым». Как будто «добро пожаловать в 90-е». Не берусь судить, что в компании ЗАО «НТС-ЛИДЕР» это за практику, но заставляет задуматься. Может быть, мой горький опыт научит или предостережет от дальнейших ошибок, желающих начать работу в этой «компании», которая «развивается». (фамилий не указываю, потому что на собеседовании мне их не называли, а на сайте они не указаны)
быстро выписывают пропуск на предприятие