Мое личное оценочное суждение:  Крик души. Я ничего не имею против узбеков, но скоро за кассой Лукойла, будут стоять именно они. Держусь за работу зубами, потому что ипотека и маленький ребёнок. Но чувствую что скоро будет психический срыв от того прессинга и травли которую оказывают территориальный менеджер и менеджер. Сделали \\\"мобильное приложение\\\" не для улучшения качества обслуживания. Подсылают своих людей, ставят единицы. Оператора лишают зарплаты заставляют писать объяснительные, лишают работы. Слышала, что одну женщину довели до нервного срыва, та попала в больницу. Менеджеры или как их сейчас называть старшие смены, большую часть работы перекладывают на операторов. Если ты отказываешься выполнять их работу, просто от тебя избавляются. Забрасываю тебя единицами через мобильное приложение в твою смену. Если у тебя возникают переработки их не оплачивают. Просто остальные месяцы тебе дают максимально много выходных. После чего, ты можешь получать просто копейки. Цены на кофе потолковые. Не будешь делать продажи, будут ставить единицы и сливать с коллектива. Недавно девочек операторов заставили заплатить за увозы, которые совершают непорядочные водители не оплатив деньги за бензин. Молодой территориальный менеджер очень хочет удержаться на этой работе и изгаляется, как может над людьми. Чувствую, что с ребёнком скоро буду жить с чемоданами на улице. Потому что терпеть эту работу больше нет сил.

Мое личное оценочное суждение:  1.Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  По каждому штрафу видеофиксации нужно разбираться в суде.очень много штрафов с камер приходит за то что вы не нарушали
Нелегальные мигранты.Безработица посмотрите в ю туб

Мое личное оценочное суждение:  лукойл- кнт - -самое худшее, что может быть. сплошное лицемерие и издевательство. руководство управляемых обществ меняют как перчатки....людей пачками на улицу....зарплаты мизер.... начальство в лукой- трансе самодуры-дебилы и мрази, конкретно крыхивский, садовникова. ким дон хун, фучижы.бодин и т.д.
вовремя уйти....

Мое личное оценочное суждение:  лукойл- транс - -самое худшее, что может быть. сплошное лицемерие и издевательство. руководство управляемых обществ меняют как перчатки....людей пачками на улицу....зарплаты мизер.... начальство в лукой- трансе самодуры-дебилы и мрази, конкретно крыхивский, садовникова. ким дон хун, фучижы.бодин и т.д.
вовремя уйти....

Мое личное оценочное суждение:  Долгое время работал в компании ЛУКОЙЛ, был центральный регион, потом ИП несколько раз,и Черноземье.... До этого работал в трех компаниях, заметьте не люблю менять место работы, такой компании как ЛУКОЙЛ по отношению к работягам я не встречал.... Просто унижают тебя как только можно, ты должен все, а тебе ничего кроме 15т.р,а если в отпуске сотрудник то будет 20т.р. Требований от вышестоящего руководства ооооочень много, а даже тех норм предусмотренных по ТБ и Охраны труда, со стороны работодателя не соблюдаются... На заправках оператор работает один в смену, не говоря уже об охране её там никогда не было,вневедомсвенная охрана приезжает через 30 минут, уже два раза убить и ограбить можно. И вот этот оператор "ОДИН"принимает бензовозы может не один в смену, принимает товар для магазина, моет зал, туалет для клиентов,заварачивает сосиски, варит кофе. У меня есть предложение в список требуемой спецодежды обязательно добавить роликовые коньки....Ежегодно большая переработка времени за которою оплачивают не по КЗоТу, просто бросят копейки, и вообще зарплата приравнивается к средне заработной плате области. При инвентаризации, если недостача удерживают с оператора, а излишки другого вида топлива приходуются, но по правилам учета стоимость одного топлива, должно перекрыть стоимость другого вида топлива.... Емкости никогда не проходили калибровки, все делается только на бумаге из года в год и как может быть правильной инвентаризация??? Короче полный беспредел творится....Здесь работают люди которых с детства унижали, они к этому привыкли и терпят.... Я понимаю мы пришли к капитализму, и что может дать хорошего барин своим рабам только кнут и не отвечать за этих рабов, убъют его раба зарежут главное что бы его денежки были целы..... А сколько у него(барина) из под носа приближенные разворовывают просто смешно, а нам на охрану и приличную спецодежду не хватает..... Вот пример привозят ТМЦ(чайник,елку,микроволновку)по таким ценам в накладной, как будто там золотые запчасти, а елка со стеклянными игрушками ручной работы..... Еще многое зависит от регионального менеджера,не голословно говорю что такие же АЗС в соседней области имеют охрану и уборщицу,а мы одними ручками бензин примем,туалет помоем и сасиску с кофем подадим.Подвожу итог вышенаписанному:"Подумайте куда вы идёте работать и на каких условиях"
Оплачиваются медицинские услуги.....

Мое личное оценочное суждение:  Работаю сутки через сутки. 50р.час. Форму выдали только зимнюю без ботинок. Задерживают зарплату. Не получал еще за январь. Нарушают условия договора. Менеджеры не выполняют свою работу. Претензии к ООО ГК АТК-21. Лукойл наверное начисляет больше?
Коллектив очень хороший. Администратор АЗС полностью соответствует занимающей должности.

Мое личное оценочное суждение:  За людей нас не считают. З.п. за 4 года поднялась лишь на бумаге. Хитрят в табеле с часами, ставят не существующий обед, ставят 7 часовой рабочий день... Начинали работать по графику день, день, ночь и три выходных, когда ктото в отпуске. Когда все на месте 4. выходных. З.п. была 19-21 тыс. Сейчас работам, один отсыпной, один выходной, з.п. 15-18 тыс и плюс учитывайте на сколько поднялись цены. Ищу куда бежать.
Какие-то деньги два раза в месяц , без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Нахожусь на больничном по беременности и родам. По сути, это обычный больничный. Почему-то не выплатили премию ко Дню нефтяника, хотя никаких взысканий никогда не имела.
Стабильная выплата зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Группа независимых экспертов
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Мое личное оценочное суждение:  Все остальное минусы. Денег платить не хотят. При любой жалобе клиента,лишают премии. Менеджер орет как потерпевшая. График как попало. Народу нехватает. То сутки/сутки,то в день без выходных,то в ночь постоянно. Станция открытая и магазин,и кафе... Один оператор в сутки. А надо Инкасацию собрать,товар принять и клиентам кофе с хотдогами сделать. Как белка в колесе там крутишься,а тебя потом премии лишают,потому что клиент пожаловался,что его долго обслуживали.
Соц пакет и квартальные премии

Мое личное оценочное суждение:  Работал не в головной компании, а в дочерней - Лукойл-Оверсиз. Это не компания. Это какой-то ужас! ЖУТКИЙ СОВОК! Начальник - жуткий идиот. Ничего не умеет делать. Даже руководить. С утра до вечера занимается избражением деятельности. Штат раздут неимоверно. Люди друг у друга отнимают, воруют работу, только чтобы доказать своему начальству, что они нужны компании. Организация труда никакая. Отдел кадров - это идиоты. Их море и при этом они всегда заняты. На остальных сотрудников смотрят сверху вниз. Короли. Функции отделов дублируются. Одновременно одну и ту же работу может выполнять десять человек в компании. Из-за этого абсолютно не понятно, по каким процедурам работать, каким инструкциям следовать. Лебедь, рак и щука называется. Каждый тянет в свое сторону. Все два года, что я работал, я находился в постоянном стрессе. Бесконечно шли разговоры о реорганизации, о сокращении. Наш начальник срулил в другой отдел, перед уходом нанял в наше отдел еще пять человек и сказал тутже отделу кадров, чтобы наш отдел закрыли. Ну не свинья? Бюрократия - невыносимая. Слов нет. Гадкая, мерзкая компания. Говорят, головной лукойл еще большая клоака.
Зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Палагин творит, что хочет. Убирает старых операторов, и ставит своих шестерок, для того, чтобы они побольше воровали в его карман. Куда смотрит начальство. Он же простой менеджер АЗК.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к "рабочим лошадкам" отвратительное. Бесконечные обучения (в выходной, после ночной смены) 200 км от дома, проверки. Просроченная продукция Кока-кола выкупается операторами, недостачи. Нет четкого графика, ничего нельзя спланировать, т.к. подменных операторов нет, в любую секунду тебе позвонят и скажут: "ты завтра работаешь". Ставят бешеные планы по продажам на магазин и на топливо. План не выполнишь, получишь голый почасовую без премии (копейки). Ни кому не посоветую. Становится все хуже. Снимают видео, как общаешься с клиентом, все ли предлагаешь, если что-то не понравится, лишают премии. Заправщиков сократили, уборщиц нет...
Социальный пакет, стабильная крошечная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  В компании отсутствует кадровая политика. Людей не ценят, лучшие уходят, люди для них - мусор. Преемственности поколений нет. С помощью реорганизаций различных выбросили из компании всех лишних, без всяких прав. Отработала в компании с начала организации, перед самым выходом на пенсию, вывели и перепродали, все социальные гарантии которые зарабатывала на Севере потеряла. Вообщем все кто работал на эту компанию десятилетиями оказываются ненужными. Не щадят никого, ни простых работяг, ни первых топ-менеджеров. Процветает система откатов, все решения по подрядчикам принимаются в Москве, а последние жилы тянут на периферии. Очень большая разница в зарплате у людей на местах и в центральных московских офисах. Практически не вкладываются деньги в развитие производства, копейки. В основном все выводится из страны, на зарубежные проекты.
Некоторая нищенская стабильность в течении долгого времени.

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  ПОЗОР ЛУКОЙЛ РЕШИЛ СЭКОНОМИТЬ НА МАМОЧКАХ В ДЕКРЕТЕ!!!!!!УБРАЛИ ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ДОПЛАТЫ.А КАК КРАСИВО ПО ТЕЛЕВИЗОРУ ПЕЛИ,МЫ НЕ УВОЛЬНЯЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ,НУ ДА ,МОЖНО ВЕДЬ СЭКОНОМИТЬ НА ТЕХ КТО В ДЕКРЕТЕ!!!!ЖИВИТЕ КАК ХОТИТЕ СО СВОИМИ ДЕТЬМИ,ОТ НАС ВЕДЬ ЛУКОЙЛУ ТОЛКУ НЕТ.ПОЗОР ИЗ ПОЗОРА!!!!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Вредность сняли.Раз втри года заставляют учится на подтверждение квалификации в личное время и естественно не о какой компенсации речи не может быть.Нарушение Т.Б. очень часто.Отношение к людям не только рабочим но И.Т.Р.мягко говоря отвратительное.Я устроился на работу ещё при советском правительстве фонд з\п составлял 1% от прибыли.Сейчас эта цифра скрывается но как-то в корпаративной сети попался отчёт из которого следует , что на фонд з\п тратится аж 0,5% пибыли.Это учитывая что зарплата высшего руководства выросла в разы,количество руководителей значительно выросло, а количество рабочих сильно сократилось.Можно писать ещё очень много.Лично моё мнение ЛУКОЙЛ не та компания в которой стоит искать работу, тем более устраивать туда своих детей.
График работы 12\ 12 \отсыпной\ выходной\ выходной \дополнительный отпуск 12 дней за вредность. Вот ивсё!

Мое личное оценочное суждение:  Работала без выходных, потому что всё время кого-то из сотрудников нет на рабочем месте(сами болеют, их дети болеют, учебный отпуск, обычный отпуск и т. д.) бывало так что не работало до 3-х человек. В итоге график: день, ночь, отсыпной, день, ночь, отсыпной... Без выходных. Потому и зарплата хорошая, но падаешь уже. График меняется по три раза в неделю, все твои планирования не в счёт. ДМС хороший полис, но воспользоваться им не можешь. Чтобы с области поехать к врачу в Питер,нужно записаться заранее, а график тебе поменяют и не спросят какие у тебя планы. Оплачивают работу 11 часов (час- обед, которого может и не быть), но работаешь на самом деле 13 ( +1 час это ты приходишь, на полчаса раньше, чтобы принять смену и уходишь позже пока смену сдашь). Если происходит увоз топливо, то начальство вынуждает оплачивать его оператора, чтобы станция была среди лучших в области. Самый большой минус- это отстоять смену 13 часов на ногах, потому что сидеть нельзя ни в коем случае, даже ночью. Каждый день менеджер станции смотрит видео, и если увидит, что ты присел хоть на пять минут, прощай премия. А премия - это основной заработок, оклад - 90 р час.
зарплата хорошая больничный оплачивается ДМС

Мое личное оценочное суждение:  много....
никаких в данный момент,только одно могу сказать в НВНП работалось лучше.

Мое личное оценочное суждение:  Об отзывах сотрудников о компании узнавала от коллег, друзей по работе. Вместе гадали: да кто ж такой отважный? Вчерашний очередной звонок удивил: да это ты! И сразу появилось желание успокоить близких: изменения личности не произошло! Я, как была человеком прямолинейным, говорящим все в глаза, либо предпочитающим смолчать, так им и осталась. Даже на "страшном" суде (камни можно было бросать в лицо, а не в спину) молчала не потому, что нечего было сказать, а потому, что, во-первых, не хотелось разрушать образ прибывшего Робин Гуда, во-вторых, воспитание и образование не позволило опуститься до детсадовского "сам такой". Работали, как учили! В одном лишь себе не изменяла: служить бы рад, прислуживаться тошно! Я не читала должностных инструкций несколько вышестоящих чинов, но на примере предыдущих видела, как они должны работать! Территориальный широчайшего и разностороннего ума, тактичный и отзывчивый профи! Вот пример для подражания новому! Тогда и отзывы с комментариями будут другого плана и не придется искать виноватых. С себя начните, уважаемые!
Соц. пакет, заработная плата

Мое личное оценочное суждение:  Все замечательно
Галя!В Дроздах у тебя и твоего мужа получилось обобрать бедных колхозников ,а вот Лукойл ни как,мелко плавала еще!

Мое личное оценочное суждение:  Все отлично!!!
Дорогие читатели! Все эти бессовестные и необоснованные комментарии,дело рук одного человека,а именно бывшего менеджера АЗК 473 х Дрозды Курская область Стрилец Галины.Галя,Мы тебя очень убедительно просим прекрати писать от 3-го лица,все у нас отлично.Замечательные руководители от А до Я.Все мы прекрасно знаем чем они тебе не угодили.А вот мы собираемся к тебе в гости на твою новую работу побеседовать с твоим руководством.Искренний тебе совет,попробуй пожить по совести хоть чуть в жизни,не трогай людей и у тебя все получится!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Их нет! Г... , прекрати подписываться под коллективом. Именно по тому, что ты и работала не честно и не по регламенту, в нём ты и не состоишь. Смотри, что бы мы не вышли на официальный сайт твоего работодателя.
Всё отлично!

Мое личное оценочное суждение:  Их нет!!! А ты перестань писать и комментировать одновременно, нам тут еще работать! О тебе уже все забыли
Все хорошо!!!

Мое личное оценочное суждение:  Читаю это все месяц и не пойму... Что вам Сазонов уже не надоел?! Сазонов, когда придет время все сам поймет. Кто он и что вам всем известно. Не вытянет он эту должность, и с этим надо ему потихоньку мириться, это факт. Сильно мурло в пуху и мозги с горошину, чтобы начальство это все не заметило. И тогда... та-дам..., настанет час расплаты. И придется ему вспомнить каски, маски, ремни, да примерить на себя, ух! все со стороны смотреть будут (из кустов, как он сам не раз делал). И возможно на арене появится новое доверенное лицо: пьяница и прогульщик !!! Дальше писать? Или хватит? Правильно! Продолжаем! Ведь тут главное поставить человека-нуля. Ведь так выгодно...Догадайтесь кому? И опять правильно, Турцеву!!! Вот серый кардинал и вершитель судеб. Уже никто не поймет, что он о себе ВОЗОМНИЛ? Что он хозяин всего ЛУКОЙЛА? А мне кажется главный ворюга. Один с Бессоновым бензин еле волок с заправки (перегруз), а другой плотностью, как хочет управляет (управлял, управляет и будет управлять), ну там если дом в Крыму достроить надо или обои в доме наклеить, то поднимет, если мисс Олесе губы качнуть, то и не очень высокой хватит . Я просто уверен, что Воронеж не знает ни-че-го о его чудесах. Но есть мысль рассказать, а вот вдруг и повезет, и людей услышат. Да и так уже кажется начинают прислушиваться. Люди врать здесь не будут. Тут правда лезет. Ну все, на сегодня хватит. Наберитесь терпения. Продолжение в следующей серии.
Соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Сазонов задумайся о будущем земля то круглая,а люди злые!вспомни как ты работал и твоя жена косипорка ходячая!я очень рада что ушла еще когда ты был менеджером.ты редкое говно,только знал чтобы бензину побольше хапнуть на халяву
Соц.пакет,зп,

Мое личное оценочное суждение:  Прочитав все коментарии и даже не удивлен !то что Сазонов превышает свои полномочия знают все,лишает не за что премии,сам был оператором должен понимать......он реализацию не поднимет я точно в этом уверен!а вот про воровство мне кажется ,что и это тоже правда,потому что только его родственник вечно приезжает с минусом 200 литров,и на него никто никогда не составляли акт,все задумывались почему,а потом выяснилось,что Бессонов его тесть если я не ошибаюсь.
Соц. пакет

Мое личное оценочное суждение:  У нас в Курске на той неделе был А.Н.Сазонов,первое впечатление о нем,было хорошое,все расказал,свою политику,сказал за что будет наказывать ит.д.....но на прошлой или позапрошлой неделе,увидела его в другой красе,он оказывается деревня не образованная орал матом на девушку так что она потом после его уезда начала пить успокоительные.Я не думаю ,что в свое время Ю.В. Турцев себе такое позволял,у меня один вопрос по каким таким качествам его назначили территориалом, есть на много умнее люди и образованней чем эта деревенщина,с каждым годом работать все тяжелее(((а если он останется в компании то он вообще ее поставит на колени со своим воровством!
соц.пакет,путевки детям

Мое личное оценочное суждение:  Пишу пожаловаться..Мой муж искал новую работу и набрел на офис лукойл на ул.володарского,зашел.Там в отделе кадров его разманили на тааакой полный соцпакет,что у них так хорошо работать,но к сожалению пока по его специальности нет должности свободной."Но ведь главное зацепиться..!!Иди пока оператором"-предложили ему.Хорошо,пошел.Только оказалось,чтобы работать оператором АЗС надо сначала заплатить 5 тысяч,и пройти обучение в учреждении, рекомендованным лукойлом.Хорошо,и на это согласились,(хотя я сижу в декрете и муж единственный кормилец семьи)Отучился 3 недели,получил корочки.потом еще неделю ждали звонка.наконец,позвонили назначили проходить мед осмотр.и тут выясняется,что чтоб работать оператором АЗС должно было быть отличное зрение.у моего мужа -1,5.И нИКТО ДО ЭТОГО ДАЖЕ НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ!!!сходил все-таки в офис -там еще дуиали оставить его или нет(пока думали он бесплатно работал-стажировался по 12 часов два дня) и в конце концов отказали из-за зрения!!!а самое главное- на его место взяли женщину в возрасте и в очках!!!в итоге мы потеряли больше месяца,заплатили 5 штук за обучение,2,5 тыс за мед.осмотр и остались ни с чем!!!!
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Действительно, хочется задать вопрос, это по каким таким критериям подбирается работник на должность территориального менеджера? И почему действительно классных специалистов и просто хороших людей, переводят в другие регионы ( может избавляются от них?), а абсолютно безграмотных, таких как Сазонов, ставят. Речь идёт о Черноземьенефтепродукт, Белгородский и Курский регионы. Налицо и превышение должностных полномочий со стороны территориала Сазонова, когда прямым текстом операторам даётся указание писать гадкие докладные записки на работников и объяснительные, а если нет то угроза увольнения по статье, "а у вас ведь маленькие дети... , подумайте прежде чем отказываться". И у людей выбора не остаётся. Понятно, что это не его личная прихоть, указание то дали в Региональном управлении, а где же уважение к себе как к мужчине? А, ну да, мы то ещё мальчик без собственного мнения, пусть пользуются как хотят. К таким работникам обращаться за помощью по работе вообще нет смысла, потому что никаких грамотных решений всё равно не будет. ЛУКОЙЛ очень хорошая кампания, но до тех пор пока в Региональном управлении у руля сплошная безграмотность и наглость, простым работникам места здесь не найдётся. Но в любом случае наш общий работодатель об этом узнает, дорогу найдём.
Стабильная заработная плата, соц.пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Да чего уж, раз начал писать, то пиши до конца. Вот и пишу! Такое не только в Курске, но и в Белгороде.Там менеджеры голову боятся поднять. У нас безграмотный Сазонов, а там Турцевская фурия. Для этой четы перевести беременную женщину (менеджера)в операторы, перед декретом, на раз два, три! А если кого полюбили, то и поднимут, как г*** на лопате! А теперешние их смешные проверки с замером плотности и температуры! Что ищите? Вчерашний день или свою совесть? А, понял... Свои КГ!!! Так у нас их нет!!! Они у вас в Прохоровке на НБ остались.Весь асфальт плавится на улицах от жары,а с Прохоровки вечером АЦ приходит с температурой +23, а если в 12:00, то +16. А плотность? Куда задираете? Ведь с Бобровской НБ (дорога в 2 раза длиннее)АЦ приходит с разницей в 2-3 градуса!!!!! Поэтому все БРУ успокойтесь, не вредите себе и нашему ген. директору. Ведь скоро скрыть все это и нас удержать у вас не получится! Дорогу в Москву (не к вашим друзьям), к нашему общему работодателю мы найдем!!!
Заработная плата, соц. пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Почитал всю вышеуказанную информацию! В ООО "ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт" (Курский регион), (и уважаемые..., Попов к этому не имел отношения, нам просто было комфортно работать в НВНП, а если зарабатывали, то с Вами Юрий Владимирович, правда?), а сейчас творится кошмар!!!!! В "НВНП" жилось во сто крат лучше!!! Может нынешний генеральный и не плохой, как руководитель, даже это знаю! НО!!! Те, кто им назначен в рег. управляющие (Белгородский регион) - КАТАСТРОФА!!! Что стало творится бесчинство- вообще не обсуждаемо, да!!!, может не с самого начала, но факты на лицо!Писать,звонить,жаловаться не имеет смысла. Позиция рег. управляющего была сначала такая: всех люблю, целую. А теперь не хватает воздуха от его любви!!! Назначили тер. менеджера... Сразу вопрос к генеральному директору: по каким критериям Вы, ЕГО выбирали? Зачем Вам, красивые его слова? Типа- подниму реализацию в регионе! ЧУШЬ , сейчас она будет высокой, цена позволяет, а что делать будет дальше...,или будет говорить, что все ЛЕНТЯИ?! Мы сами, как поднимались в реализации, так и опускались, без его ничтожной помощи! Когда выбираете тер. менеджеров,посмотрите, как он принимает АЦ, замеряет плотность, температуру и самое главное ОБЪЕМ (он вообще не понимает, как это делать, но верит, что это правильно)!!!!!!!!! Вот для Вас должны быть самые главные показатели для должности!!!Смеется весь наш регион над его замерами, да и только!!! Но для для нас теперь точно есть ответ: безграмотный человек НАМИ руководить не будет!!! Хамить НАМ не будет!!! НАШИМ операторам угрожать ночью увольнением не будет!!! О,да... Сейчас главный аргумент Сазонова (по имени и отчеству даже называть не хочу)- все менеджеры воруют! НЕ ВОРУЮТ, А БЕРУТ, т.к.: траву коси - сам, а то КИРом накажем, снег убери - сам, а то КИРом накажем, шланги для поливки газонной травы - сам... Выход? С заработной платы в 30 000? Если читают умные люди они должны понимать, что заработная плата не плохая, но и стоимость перечисленных услуг не мала. Снег за зиму убрать надо не раз(площадь каждой АЗС не маленькая), траву покосить не раз... А трактора и косилки мы не имеем, а у кого были - уже сломали за время работы в ЧЗНП. Мы не можем верить в то, что В.Ю АЛИКПЕРОВ НЕ может свою компанию обеспечить этими мелкими вещами. На "Газпроме", "ТНК" данные проблемы не имеют место быть!!! Пока пишем только сюда, а дальше... В Москву дорогу, (а не к Вашим друзьям), а к нашему ОБЩЕМУ работодателю мы ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЙДЕМ!!!!
Заработная плата, соц. пакет!

Мое личное оценочное суждение:  3 года работаю в Лукойле,и успела возненавидеть эту работу до такой степени,что нет никакого желания здесь оставаться.постоянно ни за что лишают премии.операторов ни во что не ставят,отношение скотское,требуют невозможное.за смену ты обязан и вылизать каждую клиентскую задницу,и помыть за каждым чуркой туалет,и сварить чуть ли не каждому кофе,и нажарить сосисок,и принять топливо,и следить за магазином,и принять товар,выставить,налепить ценники,сделать заявки, и улыбатьсяулыбатьсяулыбаться..нет слов.сохранять спокойствие на работе просто невозможно.проходимость у нашей азс хорошая,и прокачка соответственно высокая,так что от кассы отойти невозможно.но последней каплей стало то,что уже не в первый раз потеряли заявление на отпуск,которое я писала два месяца назад.уже взяла путевки на август,а у них видите ли заявления нет.завтра в очередной раз звонить ругаться.в общем здесь только обертка красивая,а внутри кусок говна,уж извините.пора,наверное,увольняться.
Соцпакет,различные льготы.стабильная и относительно хорошая зп

Мое личное оценочное суждение:  Закончил кстовский нефтяной техникум. Пр целевому набору отзавода закончил Ргу нефти и газа. Когда пришел работать предоставили мизерный оклад на уровне зарплаты дворника. Он был выше оклада ребят после техникума на 400 р. На допуск в принципе не давали даже возможности сдать около года. Но через год то я и уволился. Карьера только для своих. Простые люди работают операторами чтобы свои эту карьеру успешно строили. С каждым годом в этой организации все хуже и хуже отношение к простым рабочим. Если есть из чего выбирать на нижегородский нпз лучше не идти
Вобщем плюсов нет кроме освоения компанией новых установок

Мое личное оценочное суждение:  Они в баги заливают отходы.
Ничего

Мое личное оценочное суждение:  Читая отзывы сотрудников о компании «Лукойл», наткнулся на знакомую фамилию- Дьяконова М.А. Читаю и думаю нашелся все таки смелый человек а нет, «аноним». Свой отзыв хочу оставить для тех, кому вдруг придется или не посчастливиться работать на АЗС№437, а именно под руководством Дьяконовой М.А. В предыдущем отзыве её называют «Баба-Яга», нет это мягко сказано, невозможно подобрать корректные слова для описания этого человека. За весь период работы рядом с ней, удивлялся, за что люди терпят такое не человеческое к себе отношения? В её «царстве-государстве» т.е. на АЗС№437, все те кто её окружают, относятся к разряду отбросов общества: клиенты, операторы, заправщики, коллеги, работник офиса. Своим безнравственным и высокомерным поведением Дьяконова М.А. постоянно на это указывала и превозносила себя выше всех. Клиента, может «облаять», не дослушав до конца, не выяснить суть претензии. Ненормативная лексика-мат, её привычное общение с окружающими, к которому трудно привыкнуть но тем, кому нужна работа и хотят работать, свыкаются и терпят, потому что видели, на все жалобы в адрес этого человека руководство закрывало глаза. И до сих пор заезжая заправиться на эту АЗС наблюдаю одну и туже картину. Операторы, заправщики: дураки, дебилы, тупоголовые, так называет их Дьяконова М.А., это рабы, к которым эта «сволочь» относиться хуже, чем относились к рабам рабывладельцы. Складывается впечатление, что «крепостное право» до сих пор не отменили. Все эти дураки, дебилы и т.п.- боялись зайти к ней в апартаменты и элементарно спокойно поесть. Потому что, она начинает громко орать: Чё жрешь? Фу воняет! Хватит жрать, иди работай! Боялись окончания рабочей смены, так как, с утра приедет «рыжая» и всем не поздоровится. Найдет к чему придраться, за что оторать и её неотъемлемый атрибут- лишить. Об этом она орала не умолкая, лишая без объяснения, никто и никогда не знал, за что и на сколько! Понимали это только когда получали зарплату. Лишения- отдельная история, причем лишала не только операторов, но и заправщиков. Единицы получали полноценную и так «копеечную» зарплату, и здесь история повторялась, без объяснения. И я всегда задавался вопросом, куда же уходят, эти «несчастные гроши»? Кому? На вопрос6: Почему так мало? Один ответ- я тебя лишила, а за что и когда, объяснять не обязательно. Эта «мымра» всегда была инициатором, чьего либо увольнения, и все это делалось с её подачи. Работал человек, старался, так нет, не нравиться он ей, давайте уволим. Начинала капать на него, а по окончании задуманного радовалась и ручки потирала. Девиз этой « мрази», мне хорошо когда кому то плохо. Что больше всего и всегда удивляло, ей всё и всегда сходило с рук, увольнения, оскорбления, унижения. Высшие чины сменились, а эта «рыжая болонка», все так же продолжает отравлять жизнь окружающим. Неужели и здесь в доверие втерлась. Этот отзыв для тех, кого «нелегкая» занесет на АЗС№437, не связываетесь, себе дороже будет, работать там не возможно, пока эта «безпредельщица» у руля. Бегите мимо, без оглядки.
Белая зарплата, соц. пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Почитав отзывы, работать в компании передумала
После собеседования, масса положительных впечатлений

Мое личное оценочное суждение:  Также как и везде станции делятся на топовые и малопроходимые.Я работала на топовой.Страшно вспоминать этот ад.Клиенты ехали круглые сутки.Да,график безусловно хороший - сутки-трое. Но после таких суток хотелось умереть.Времени на обед не было, и соответственно все перекусывали ночью.Лично мне было не до еды.Мне просто хотелось присесть хотя бы на 5 минут после такого кошмара. Что там говорить даже покурить времени отойти не было. Ноги болели страшно.Сесть нельзя ни на минуту. Стоять с прямой спиной и улыбаться. Конечно же принимать бензовоз раз в сутки,нужно было лезть на машину и замерять,записывать.Но для меня это было счастьем,пусть я вся грязная и приходила обратно,но у меня было полчаса чтобы СИДЯ менять пробы.Коллектив отвратительный.Все лизали зад менеджеру,а он тем временем хапал наши премии себе в карман.Я не знаю как на других заправках,но у нас существовал внегласный закон-ЕСЛИ МЕНЕДЖЕР НЕ ЛИШИТ 2 СОТРУДНИКОВ ПРЕМИИ ТО ЛИШАТ ЕГО.Заставляли работать не сутки-трое как обещали,а 1-2 или 1-1. Также мытье туалетов,составление отчетности,снятие кассы,таскать со склада бутылки с газировкой чтоб выставить в зал,готовить кофе и ход-доги,проверять сроки годности,списывать просрочку ВСЁ ЭТО нужно делать с НЕВЕРОЯТНОЙ СКОРОСТЬЮ потому что это хоть и входит в твои обязанности,но главной все равно является касса и впаривание никому не нужных акций и булок покупателю.А те кто не успевал все сделать оставался на 3 часа после работы доделывать.Я рада что уволилась!!!!
Зарплата конечно не как обещали на моей ОЧЕНЬ ПРОХОДИМОЙ станции в 35 тысяч,но 27 тоже деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Куда смотрит руководство Воронежа на выходки территориального менеджера Тамбовской области Шкитина.Хотя до дворника все знают , что Паньшин ему друг обалденный и что ему никаких санкций не светит в его оргиях.....но то что происходит это беспредел, подставляет и убирает операторов с помощью службы безопасности или на прямую через Паньшина не угодных ему людей, текучка бешеная.Люди приходят работать с надеждой на постоянное место работы не зная, что шкитин операторов не считает за людей , ему на все с высокой колокольни на всех на с...ть, у него же друг генеральный.Заставляет операторов стучать друг на друга, подставлять , из-за этого коллектива нет- он всех сталкивает между собой.на местах старших( не всех конечно) сидят тупые дамы, просто просиживая время, зная, что при шкитине их не тронут.проблемы на заправках надо искать не среди операторов, а среди территориального менеджера и старших.вот это там проблема.
Пока работает Шкитин территориальным менеджером положительных сторон в Тамбовской области не будет.

Мое личное оценочное суждение:  начнём с начальства,не уважают коллектив,за время работы ни разу не услышала спасибо! вкалываешь за себя и за дядю и всё хреново!!зимой-на АЗС дубак,ходим в сапогах,в куртках,отопления ноль,и всё прекрастно!!!летом -жара,пот градом! кондиционеры один старый -не фурычит,кстати не работает как раз на территории кафе,где работает кухня,жаришь ,паришь и медленно таешь от жары так как в добавок ещё и вытяжка хреново работает,витрины-холодильник постоянно ломаются,грохочят на весь зал,что даже клиента не слышишь,зато в кабинете у администратора -кайф!!!! новый кондиционер,чтоб не задохнулся от безделия!! с 17часов до 08часов утра уборка туалетов,каждые 30минут,народ стоит,кофе,булочку продал,тряпку схватил,туалет намыл и снова кофе ,булочка.где сан-нормы?и где оплата за вторую должность -уборщицы?товар пришёл-иди принимай,а потом выставляй,а где товаровед?да здесь же!!!только не до баловства ему,мы же в соц сетях!!!в контакте!!!контачимся!!!отвечаем за всё,в том числе за сигареты,минусы постоянно,откуда минус?все воры!!!-операторы,буфетчики!!!только не товаровед,который их принимает!!!!тайника не прошли-сиди без премии,кто то жалобу накатал,просто из за того что встал с плохим настроением,премии лишили,переработка огромная,да не платят,в других компаниях за развозку не высчитывают,а тут же бедный лукойл по 3тыс в месяц как с куста.вообщем отношение к персоналу скотское!!!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  фуфлыжная компания
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Компания в глубокой кризисной яме. Менеджмент успешно валит компанию "как по заказу". Принцип "Я начальник, ты дурак. Ты начальник я дурак" работает на все 100. Стиль руководства авторитарный. Люди мнения иметь не должны, выражать его запрещено. Для проведения изменений внутри компании менеджмент использует угрозы - настраивает этим людей против компании еще больше. Обратной связи с персоналом "0". Отсюда полный неадекват в решениях. Такое ощущение, что у менеджмента нет ясной стратегической линии.Если брать как модель те подразделения где я был - 80% персонала недовольны политикой компании. Соответственно транслируют недовольство клиентам. Клиенты платят соответствующе. Топ менеджмент либо "сказочные д...бы", если не видет, или специально закрывают глаза при этом они еще и безнадежны как специалисты. В общем "ЛУКОЙЛ-Единая Дисфункциональная семья". Алекперову пора на пенсию. Затем менять всех "пагонистых" кадровиков, потом менеджмент и т.д.
Если туда попал, то надолго ибо самооценку разрушат мигом

Мое личное оценочное суждение:  Даже не думайте идти туда. Менеджеры не компетентные особы. я отработала там 2 месяца и уволилась. Бардак. Рыба гниёт с головы. Так и в коллективе - лебедь, рак и щука. а з.п. мизерная. Я первый месяц не поняла. Думаю , посмотрю что во втором будет. а за второй ещё меньше. Я всех послала на .уй!
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  работа в выходные дни воспринимается руководством компании как должное. Причем могут сделать устный выговор если ты не пришел в выходной день на работу. Не понимаю почему это повелось в Лукойле; в большинстве ведущих компаний задержка на работе и выход в выходние дни воспринимается рукводством как не испонение своих обзанностей и низкое качество работы. В Лукойле данных факт воспринимается наоборот. А отношение к людям в большинстве вертикально интегрированных компаний оставляет желать лучшего, и это к сожалению наша российская действительность, профсоюзы только для галочки и выдачи подарков на новый год.
Стабильная компания, соответственно с гарантированной заработной платой и социальными гарантиями по колл. Договору

Мое личное оценочное суждение:  зарплаты четко фиксированы, чтобы кто-то все-таки приходил работать (немного больше чем в среднем по городу на других местах не столь вредных для работы), возможность недополучть премиальные которые условно выплачиваются каждый месяц (но с ними работодатель естественно может делать что хочет, это инструмент управления), крайне крайне мизерные шансы построения хоть какой-то карьеры без связей. Образование сотрудников для компании вобщем не играет никакой роли. ВОБЩЕМ ЛУКОЙЛ ННОС - ЭТО ПЕРЕРАБОТКА НАРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НАЖИВНАИЕ НА НИХ ОТДЕЛЬНО ВЗЯТЫХ СЕМЕЙНЫХ КОАЛИЦИЙ. КОМПАНИЮ ЛУЧШе РАССМАТРИВАТЬ КАК ВРЕМЕННЫЙ ЭТАП. МНОГИЕ РАССМАТРИВАЮТ КАК СРЕДСТВО ПОЛУЧАТЬ ХОТЬ ЧТО-ТО ЗА НЕ САМУЮ НАПРЯЖНУЮ И ТЯЖЕЛУЮ РАБОТУ
гарантия получения своего оклада (но не премии), приемлемый опыт работы - с ним двигаться дальше

Мое личное оценочное суждение:  Карьеру не построить! Процветает лизоблюдство! Родственники рулят! Региональный пристроил своих детей. Они не компетентны - всю работу выполняют подчиненные. Все сотрудники АЗС слово боятся сказать в защиту своих прав! В ответ- давай, до свиданья! Так и работают: топливо заправляют, кофе с булкой подают, а потом идут туалеты для посетителей мыть! Начальство глаза на все воровство закрывает - лишь бы ему перепадало. Охрана спит сутками- нет их никогда. Еще и деньги с фур за стоянку собирают! Ни какого уважения к персоналу - все начальники! Вспоминаю, как АД! Хотя, суда по отзывам - на всех АЗС Лукойл такая песня. В Москве бы кто-нибудь прочитал и приехал на АЗС - умер бы от шока!
хорошая социалка, отпуска оплачиваются, белая зар.плата

Мое личное оценочное суждение:  Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в Лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то)) В общем, занимательно. Структура Компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась, никто бы не отвлекал от работы. При этом, вспомогательные (небизнесовые) подразделения имеют огромные штаты и реально рулят, вставляя палки в колеса всем другим, от кого зависит доход/прибыль... И эти «лишние» люди ведь чем-то занимаются иногда)) Не сидеть же долго без дела, много всякой фигни придумывают, например, отслеживают дресс-код у всех по утрам (не дай Бог, юбка выше колен)), какие-то аудиты проводят, к которым все готовятся и проч. Огромная бюрократия, короче. Особенно HR. Хотя, нет, этот термин к кадрам Лукойла неприменим. Просто: кадры. Это просто тормоз развития. Такого неэффективного и тупого менеджмента я больше нигде не видел (одна госпожа Крылова это просто - "тушите свет!"). Я думал, так в любой крупной компании. К счастью, нет. Уже следующее мое место работы в этом плане - полная противоположность. Не помню, что такое служебная записка, все в электронном виде решается. Знаете чего больше всего бояться люди – опоздать. А пришел на работу вовремя – все, можно расслабиться, ведь столько нервов потратил на дорогу чтобы успеть. Вообще, пока писал, стало страшно при мысли, что я мог там ещё задержаться. Ну а в целом, Лукойл это огромная Компания с архаичной структурой и очень бюрократизированными порядками, где неплохо поработать, например, перед пенсией. Система оплаты тоже ещё та)) Половина людей в Компании ждет годовой премии, которую дают через полгода после окончания года. Соответственно, люди сидят ждут пока не дадут денег, т.к. если уйдешь, то или не получишь, или получишь мало. Ну, а когда дали (в мае), то уже уходить жалко, полгода уже отработал на премию. Порука круговая какая-то. А больше больших минусов нет. Ну, телефоны просят оставлять на входе, чтобы слушать ваши разговоры по стационарным аппаратам. Если вдруг вы не работе не по работе созвонились с кем-то, прервут связь, но это так, по мелочи)))
хороший опыт работы в большой компании, запись в трудовой

Мое личное оценочное суждение:  График работы ужасный, особенно если работаешь где-нибудь на трассе, ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома вечером после смены.. Требований очень много, помимо основной работы оператора работаешь и за уборщиков, и за продавцов, зимой снег нужно после смены чистить, хотя должен на это выделяться трактор, кто то деньги в карман складывает, заработная плата мизерная. Одни минусы. Лукойл стала несерьезная компания по отношению к своим работникам (операторам) хотя вся работа держится на них.
Материальная помощь к отпуску, рождению ребенка.

Мое личное оценочное суждение:  Несколько дней назад был на собеседовании на должность старшего финансового аналитика в департамент стратегического развития компании Лукойл. Собеседование проводил Алексей Борисович (начальник департамента) и Анна Шамильевна (начальник отдела). Мое личное впечатление: собеседование проводили "для галочки", то есть для отчета перед отделом кадров, при заранее имеющемся "своем" человеке ("у генерала свой сын"). Кроме того, из наблюдений, персонал профессиональными качествами, мягко говоря, не блещет. Теперь факты с самого начала: На собеседование был приглашен Жанной, секретаршей Алексея Борисовича. Жанна не многословна, сразу дала понять, что мне здесь не рады. Встречала в офисе компании именно она. Первая и единственная ее фраза по дороге в кабинет на собеседование: "Запоминайте дорогу, обратно пойдете сами". В кабинете произошла встреча с Анной Шамильевной. Алексей Борисович подошел чуть позже. Собеседование длилось около часа. Единственный! вопрос, на который нужно было ответить: "Как вы начнете строить финансовую модель при получении нестандартной задачи?" Алексей Борисович привел пример (внимание!) нестандартной задачи: "Снижение рентабельности". Внимание, правильный ответ: "начну построение модели с рисования диаграмм и зависимостей на бумаге". Кроме этого вопроса, никаких вопросов про знания, личностные и профессиональные качества не спрашивали! Также не предоставили возможность задать свои вопросы. Во время моей беседы с Алексеем Борисовичем, Анна Шамильевна зевала так, что бегемоты позавидовали бы. :) После собеседования сказали писать тест. 30 задач. На мой вопрос, сколько на тест времени, ответили (внимание!): сколько хотите! Разве это тест, если можно решать его сколько угодно?! спросил я себя. Сам тест не сложный. Кроме этого, Анна Шамильевна назвала меня другим именем, представляя своей коллеге, проводившей тест, и глазом не моргнула, когда я поправил ее. :) Такие вот мелочи жизни! Мой совет Алексею Борисовичу, Анне Шамильевне и им подобным: следите за своей кармой!)
Не нашел :(

Мое личное оценочное суждение:  Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в Лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то)) В общем, занимательно. Структура Компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась, никто бы не отвлекал от работы. При этом, вспомогательные (небизнесовые) подразделения имеют огромные штаты и реально рулят, вставляя палки в колеса всем другим, от кого зависит доход/прибыль... И эти «лишние» люди ведь чем-то занимаются иногда)) Не сидеть же долго без дела, много всякой фигни придумывают, например, отслеживают дресс-код у всех по утрам (не дай Бог, юбка выше колен)), какие-то аудиты проводят, к которым все готовятся и проч. Огромная бюрократия, короче. Особенно HR. Хотя, нет, этот термин к кадрам Лукойла неприменим. Просто: кадры. Это просто тормоз развития. Такого неэффективного и тупого менеджмента я больше нигде не видел (одна госпожа Крылова это просто - "тушите свет!"). Я думал, так в любой крупной компании. К счастью, нет. Уже следующее мое место работы в этом плане - полная противоположность. Не помню, что такое служебная записка, все в электронном виде решается. Знаете чего больше всего бояться люди – опоздать. А пришел на работу вовремя – все, можно расслабиться, ведь столько нервов потратил на дорогу чтобы успеть. Вообще, пока писал, стало страшно при мысли, что я мог там ещё задержаться. Ну а в целом, Лукойл это огромная Компания с архаичной структурой и очень бюрократизированными порядками, где неплохо поработать, например, перед пенсией. Система оплаты тоже ещё та)) Половина людей в Компании ждет годовой премии, которую дают через полгода после окончания года. Соответственно, люди сидят ждут пока не дадут денег, т.к. если уйдешь, то или не получишь, или получишь мало. Ну, а когда дали (в мае), то уже уходить жалко, полгода уже отработал на премию. Порука круговая какая-то. А больше больших минусов нет. Ну, телефоны просят оставлять на входе, чтобы слушать ваши разговоры по стационарным аппаратам. Если вдруг вы не работе не по работе созвонились с кем-то, прервут связь, но это так, по мелочи)))
работа в Компании Лукойл дала мне немалый опыт, это была первая по-настоящему крупная компания в моем трудовом списке. И, в общем-то, в каком-то смысле благодаря Лукойлу я стал на ноги, много чего освоил и проч. Я чувствовал себя частью большой и надежной компании. Было четкое ощущение социальной защищенности. Это многого стоит. Пожалуй, я даже был некоторое время горд что я там работал. Компания в центре Москвы, возмещали затраты на проезд, страховка и проч. Запись в трудовой про Лукойл - это тоже достаточно важный аспект.

Мое личное оценочное суждение:  Вот В.В Путин в гудермесе говорит Мы начнём выселять мигрантов что будет,они у себя начнут пополнять банд формирования, Что будет тогда, тогда нам Казаков надо возродить Царь батюшка не дурак был, вот куда надо инвестировать а в Сколько денег в Кавказ не влей толку нет всё разворовывается, И нам самим нужно иметь большие семьи чтоб в семье не меньше 3 детей было а лучше 5, Как прокормить земли полно сажай 20 соток тебе 5 детей прокормить без проблем,и работай не ленись а иначе нам кранты будет вторая Югославия.
Ребят клин клином вышибают,купите себе бабочку или финку нож раскладной они стоят 300р эпта,сунь в карман и ходи с ним попал в передряску чуеш что то не так достал нож одного пизданул второго и сразу боятся начнут скажут и вот эти Русские тоже с нажом ходят,у узбеков в узбекистане у каждого на поясе нож и ни каких убийств потому что понимать начинает бля а в друг он меня вперёд очко сразу жим жим,а так конечно они чуют превосходство с ножом ты хоть мастер спорта по боевому самбо будь у кого нож у него шансов больше это доказано.Реально у меня ситуация в Москве иду вечером домой с работы прохожу парком сидят в парке таджики как я понял потом бухие 4 рыла,кричат мне э бля иди сюда я по сьёбкам хуй вылазит здоровый я блядь деваться некуда достал нож откидной темно пизданул его он в кусты я дальше бежать хуй кто за мной побежал,утром иду мусоров блядь и всё тихо стало слышал что тот хуй в больничку попал бля в парке сечас ни кого тишина блядь. А так ясень пень они преимущество чувствуют у него нож у тебя нет ёбнул тебя и домой бля,мусора хуй искать будут им это нахуй не надо. Даже если ты достанеш нож и крикнеш зарежу уже любой чел очконёт,э слушай убери нож я тебе его сечас в жопу засуну запомни не бойся даже если он мастер спорта по вольной борьбе,по боевому самбо это всё хуйня чтоб тебе что то сделать он должен подойти бить ножом надо с низу в верх так тяжелее оборонятся.

Мое личное оценочное суждение:  компания дерьмо судя по людям кадровикам безграмотное быдло
нет

Мое личное оценочное суждение:  Процветает кумовство и блатовство, очень много низости исходит от начальника управления кадров Владимира Ильича Кормильцева.
Организация располагается в хорошем здании.

Мое личное оценочное суждение:  Жуткое нарушение прав работников со стороны руководства, выполнение работ, не связанных с должностью - покраска, покос травы, плотнецкие работы - это всё без оплаты. Надувательство при оплате переработки. Будешь задавать вопросы - "попросят" по собственному желанию. Отношение со стороны менеджмента действительно очень напоминает "крепостное быдло", есть бояре, а есть холопы - операторы, дворники, заправщики, наполнители. С офисом очень трудно решать вопросы - руководители на местах стараются ограничить доступ к информации, к сотрудникам бухгалтерии и ОТИЗа, скрывают нормы по спецодежде, положенным компенсациям и льготам, отговаривают (да что уж говорить - запрещают!) ходить в ученические отпуска. Зарплату индексируют символически. На Севере такие деньги получать стыдно...
Льготный отпуск раз в два года, социальные выплаты с профсоюза (на похороны), подарки детям на Новый год.

Мое личное оценочное суждение:  Финансовая тоталитарная секта. Сотрудник Лукойла зарезал двух человек. Источник: http://www.permoboz.ru/news0.php?n=12967 Бывший замгендиректора «Лукойл-Пермь» застрелил жену Источник: http://news.rambler.ru/15708972/
Мед.страховка

Мое личное оценочное суждение:  вышел в отпуск получил отпускные 50000руб, если честно смешно все таки работаем в нефтяной компании
Увереность завтрашнем дне.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство Тамбова. территориальный менеджер присует всех, а особенно тех кто неугоден.З/плата мизир, постоянные недостачи по топливу, лишает всех куска хлеба.За коллектив не борется, а наоборот гнобит всех и вся.Устраивает чихарду среди старших операторов на нашей за 1 год, уже 4, на 500 за 1,5 года 5.Вопрос не в людях, вопрос внем!!! И куда смотрит руководство, таких людей(барин) не должно быть в руководстве!
ИХ нет

Мое личное оценочное суждение:  Лукойл делает все чтобы у оператора была самая унизительная зарплата.Операторов считают ни за что, делают из них клоунов.Уже незнают что придумать, чтоб зарплаты и уважения вообще не было.
положительных сторон вообще нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к работникам как к раб силе (не от слова"рабочая", а от слова "рабы"), постоянные недостачи нефтепродуктов, гнобление неугодных руководству, продвижение недалеких *ополизов,воровство менеджеров. Уволилась сама, т.к. надоело из собственной ЗП компенсировать недостачи по вине руководства.
Соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  .Я 4 года отработал на АЗС,НИ РАЗУ не получил з/п в полном объеме!!!! Вечно какие то недостачи,хотя ни разу не взял ни копейки!!!! Т.Е. получается,что весь коллектив,по мнению руководства,состоит из одних воров. А разобраться,почему ежемесячно недостачи,никто не посчитал нужным,легче из з/п взять. А то ,что один оператор-он и кассир,и уборщик,и пекарь,и грузчик,и товаровед-это нормально??!! И все это 15-20 тыс...И отношение самое скотское,особенно,когда приезжает кто нибудь на станцию и начинает носом тыкать: то туалет плохо помыли,то ценник не соответствует,причем любой с офиса,один работает в отделе контроля качества топлива,так он целое представление устроил,мол,почему у вас выкладка не соответствует планограмме...В общем ушел из компании и нисколько не жалею об этом!!!!
Соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  В нашем коллективе,после очередной смены руководства,стал твориться бардак.Наша АЗК находится на выезде из города,постоянное столпотворение людей,огромная прибыль по магазину.Люди убиваются на рабочем месте.Женщины таскают огромные тяжести,делают сосиски,пекут пирожки,моют полы и туалеты,убирают территорию.И все это-операторы за одну зарплату.Но и это сильно раздражает новое руководство-он прячет огромные суммы денег,издеваясь над нами,пишет служебки по всякой мелочи,оскорбляет и унижает нас,запрещает отлучаться даже в туалет.Мы стали рабами.Ходили к вышестоящему-полный ноль в результате(он его друг).Зато привел свою любовницу и ставит ей КТУ выше всех,не разрешая ни чего делать.Куда бежать?К кому?..ведь у многих семьи и дети..
мед.страховка,оплата больничных

Мое личное оценочное суждение:  На каждом шагу плакаты: Лукойл-одна семья,Лукойл-компания мирового уровня и т.д. А зарплаты у рабочих ниже средних по региону весьма значительно.Постоянно в долгах,кредитах. Чтобы выжить приходиться подрабатывать по вечерам и выходным. А начальство жирует.Покупают катера,снегоходы,якобы для работы,охотничьи домики и т.д. Процветает воровство.Кругом работают ихние фирмочки через которые деньги перекачивают. Стимула работать нет хочется им только гадить.
Есть социальные гарантии отпуск,больничный,лагеря для детей.

Мое личное оценочное суждение:  Жаль отдал много лет.(20+). Трудяги в России никогда не в почёте (а сейчас и посмертно).Хотите потрепать нервы- вам в Лукойл.
Сначала было хорошо-зарплата,перспектива,будущее.

Мое личное оценочное суждение:  Реальная з\плата-на уровне средне-статистической по региону или по России...т.е. обычная "зряплата": в москве-соответственно московского уровня,а в алапаевске-соответственно-среднеалапаевскому уровню,надеюсь -понятно...всё одно то,что-НК-нефтяная компания...ИТР-дохрена и более-"на два раба-три прораба",ничегонеделают по большому счёту,незаслуженно "опекаемые"-неплохие оклады и прочаяя,прочаяя...бюрократия ещё та....а "мастерицы" АЗС-неплохо освоили ,как сделать прибавку к зарплате и без налоговых вычетов-кто-то карты использует,кто-то тарирует трк в бак мужу и родне...
Членам ОПО-премии,выплаты к праздникам...кроме того-13-я зарплата по итогам года...медстраховка,компенса стоимости путевок,компенса на детсад,матпомощь на себя и детей...оплата больничных и отпусков... чисто и тепло...

Мое личное оценочное суждение:  Мне тоже не повезло, как и многим, т.к. попался на удочку Лукойла. Руководство компании реально кидает. И нужно ответить тем же. Готов выплатить финансовое вознаграждение за адрес и данные авто сучки территориального менеджера Смирновой Натальи Сергеевны. Пишите сюда aleksey.g85@list.ru
нет

Мое личное оценочное суждение:  как дороботать до пенсии?почти 7 месяцев.сплошные взятки и вымогательства среди начальства.грубость.хамство.мы водители для них рабы.с 5.00-21.00 рабочее время а платят как за 7 рабочих часов.это что жизнь - ждешь когда выгонят с работы.зама начальника цитса уволили за кражу а начальника оставили-как так начальник не в курсе всех дел-не может этого быть.
стабильность в зарплате

Мое личное оценочное суждение:  ДОРОГОЕ ПИТАНИЕ.... НЕУВАЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОЧИМ.ПОШЛА ТЕКУЧКА КАДРОВ.
НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к рядовым сотрудникам просто не человеческое, каждая малая шишка хочет показаться кедровым орехом. Что-бы достичь чего либо нужно лизать ( интимные места), или за тебя замолвили слово. Редкие комиссии помогают в работе, в основном дрючат при чем ни за что, да еще в состоянии опьянения или глубокого похмелья, что вызывает огромную ненависть, особенно это относится терменеджерам. Охрана объектов, в частности АЗС ужасная. Разрывы в оплате труда огромные, хотя зарабатывают для компании рядовые сотрудники. Так что если у тебя рабочий (язык), и есть кому за тебя замолвить слово это твоя компания.
Да соцпакет отличный.

Мое личное оценочное суждение:  дорогое питание,скотское отношение начальства к рабочим,будто не люди.
хорошие условия проживания и отдыха

Мое личное оценочное суждение:  Их оч много,во-первых это неадекватное начальство,только и умеют что премии лишать,если где-то на другой запрвке не хватает человека,то будут принудительно посылать на другую заправку работать.Работаешь сутки одна(по выходным)и если реализация большая,то нет времени вообще на отдых,поесть удается только ночью,спать нельзя категорически,не дай бог уснешь на работе может клиент позвонить и пожаловаться что заправка не работает и в итоге опять же лишают премии,и вообще по каждой жалобе(а они бывают)надо отписываться и бывает такое что оператор действительно не виноват был его лишают кир.достают постоянными проверками(ну чтобы премии лишить).бензовозы постоянно приходят с недостачами,и водители бензовозов не скрывают что воруют бензин,но почему когда жалуешься территориальному менеджеру на это,она просто говорит что "вы не умеете правильно принимать бензовоз"и всё тут,и опять лишают премии.Есть там метролог Ерохин,который бывает тоже приезжает на заправки (по поводу струны)так это такой недалекий человек,столько понтов и высокомерия,хотя сам никто,даже не из Москвы сам,ни машины,ни квартиры(неудачник)а к операторам и менеджерам АЗС такое отношение как будто сам президент пожаловал и все кланяться должны..Везде получают зарплату по-разному,где-то где проходимость большая(с магазином),там получают 30-40 т.,но это если тебя не лишат ни за что и план выполнен(а это бывает очень редко),но в основном средние зп это 20 - 25 т. а есть и вообще смешные зарплаты это 10-14 т.(и это в Москве!!!!!!!!!!!)Когда увольняешься,надо отработать две недели,но за эти две недели выплачивают только голый оклад,о премии можно забыть.Я считаю что не стоит портить своё здоровье и нервы на такой работе и за такие деньги...
На той АЗС где я работала был просто отличный коллектив,и менеджер замечательный.Своевременная выплата зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Прежде всего отвратительное отношение к людям,как ты не старайся,никто не оценит,а стоит где нибудь накосячить-сразу же все вспоминается....Постоянные вычеты за какие нибудь недостачи(3 года отработал-ни разу не получал з/п в полном объме), т.е. весь коллектив состоит из" воров". Каждый "начальничек из офиса" ,когда приезжает на АЗС пальцы гнет,к примеру,когда на станции был ажиотаж,много народа,невозможно было отойти от кассы,да еще и бензовоз сливался,приперся какой то чурбан с офиса,видит,что творится на станции ,так еще пристал,почему пол грязный на входе!!! Очень хотелось его послать куда подальше и надолго!!!!!! Вообщем,только статус,типа "Лукойл":)))) нефтяная компания..
Хороший соцпакет, за время работы получил хороший опыт,что потом очень пригодился(на работу меня взяли абсолютно без опыта)

Мое личное оценочное суждение:  Пришел в компанию абсолютно без опыта,был очень рад,что взяли в ТАКУЮ серьезную организацию! Отработал 4 года,честно,старался выполнять свои обязанности,всегда подменял всех,кто не мог выйти на работу,но отношение к людям скотское: стоит какому то небольшому начальнику с офиса приехать на АЗС тут же начинает "пальцы гнуть",то ему туалет недостаточно чистый,то кому то досвиданья не сказал,вообщем работники АЗС как чернорабочие ....оператор замещает сразу несколько профессиий: кассир.продавец,товаровед,уборщица....каждый месяц непонятно за что выплачиваешь-постоянные недостачи при инвентаризации,что то не верится,что именно персонал ворует,за 4 года персонал не раз менялся,а недостачи не уменьшались.Вообщем,все,кто поувольнялся ни один не пожалел!!!!!!! Я,например,сейчас тупо заполняю накладные(делаю 1/10 от обязанностей в Лукойле и получаю почти в 2 раза больше!) спокойно,без нервов. короче ТОЛЬКО БРЕНД,больше ничего .
Только соц.пакет! удобный график сутки-трое

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата чуть выше прожиточного минимума,не смотря что это НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ.
Никаких,одно разочарование!!!

Мое личное оценочное суждение:  Большие цены в столовых.По поводу и без повода в карман залазят.На оборудование и зарплату денег нет,зато на всякую хрень пожалуста.
Задержек с зарплатой нетю

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась на заправку только из-за возможности карьерного роста до менеджера (они как известно хорошо живут), но не получилось. Кроме негатива ничего хорошего не могу вспомнить, работала, как лошадь, а получала гроши. Уволилась по собственному желанию, а ревизию по магазину так руководство не провело, списали копейки, то что мыши поели, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НУЖНО!!! Сделала для себя вывод: на заправках работают только те люди, которые больше нигде не пригодились, уволилась и перекрестилась.
Соц. пакет, стабильная з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Хамское и рабовладельческое отношение со стороны начальства (в принципе думаю не во всех подразделениях), повсеместно распространено лизоблюдство, кумовство и т.д. Однако професионалы есть и их немало. Огромный разброс зарплаты руководства (особенно топ-менеджеров) и простых рабочих. По некоторым данным зар.плата ГД более 1 млн. Вот и разница. Отсутствие реального увеличения зарплаты (на те 240 долларов в 2001 году можно было жить, теперь на эти 830 очень тяжело). Нарушения трудового права, не выполнение коллективного договора работодателем. Уровень жизни постоянно снижаеться. Последние повышения зарплаты были такими: в 2009 году - 0% (типа кризис), в 2010 году - 5%, в 2011 - 2%, в этом году - ура целых 6,1%. При отстаивании своих прав - огромное давление руководства - в принципе наверное как везде. Да еще интересный факт, на 20 летие ЛУКОЙЛа работникам выплачена премия, а все так ждали - 0 рублей! интересно сколько получили топ менеджеры компании??? Зато ГД нашего завода уже не первый год лучший менеджер области. Оценивают правда не по зарплате работяг, а по выплате налогов и еще чего нибудь... Да пока у нас будет с ними такой разбег в зарплате так мы и будем рабами. Так что надо подниматься с колен и начинать отстаивать свои права пока от них еще что-то отсталось!!! Удачи всем в этом!!!!!
Какой никакой а ДМС, своевременная выплата зарплаты, хорошая качественная спецодежда. Небольшая но 13-зарплата. Да, еще банк Петрокоммерц с льготными процентными ставками (от 12%).

Мое личное оценочное суждение:  Менеджеры начиная от простого и кончая региональным конченые мрази - Ерохова Н.Н - Зубко Н.В - Дьяконова М. А (баба -яга ) я думаю все знают эту АЗС не по наслышке , КИР - это отдельный разговор , можно долго и много о нем рассказывать (рука устанет писать ) лишают не говоря за что и на сколько , только потом путем подсчета вы сможете узнать приблизительно в своем квитке на з/п ( выдаются лично в руки каждому и не разглашается ) + недостача это еще то удовольствие ! Плати за то не знаю что ! Все воры (операторы)
График сутки трое , зарплата более менее подходящая , но за 3 года сьехавшая в низ ..... Профком но опять же все путевки только менеджерам

Мое личное оценочное суждение:  кумовство,панибратсво,воровство начальства.маленькие зарплаты,даже я сказал бы нищенские.не ходите работать в лукойл.зарплата начинающего инженера в 2011 году составляет 11 тыс руб. а директора например 250 тыс.плюс левак еще поллимона не меньше.короче-стрем!!!!!
полный соцпакет,оплата больничных.на этом все.а!нет еще скудная тринадцатая зарплата.если вы чей то сын или дочь -то она приличная.а если просто работник без поддержки,буз протекции-3-5 тыс.все!

Мое личное оценочное суждение:  Люди, не идите работать в Лукойл, сплошной обман, зарплату обещают 18-19 т. р. , на самом деле 10 т., каждые смены недостачи, а еще нужно за 4800 пройти курсы оператора, за свой счет, 1000 т. р. мед. осмотр, мед. книжка, не важно, что она у вас есть, нужна новая, начальство к сотрудникам относится как к скотам, просто ужас.............
Ничего хорошего , не могу сказать об этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  проработала в луйкойл месяц при трудоустройстве вас обяжут пройти курсы операторов азс по адресам которые даст компания 3000 т.р справка о допуске к работе 1000т.р медицинскя книжка?все вместе примерно 5000т.р еже сменные недостачи 1000-5000 не считая недостачу на магазине 400000 которую на вас повесят тоже.люди приходят пачками и уходят пачками!!! и это еще не все !!!вы будете платить недостачи за ваших сменщиков!!! зарплату обещали 25000-30000 на деле 16000 лишают за все до 50процентов с зарплаты!!!
есть прафком

Мое личное оценочное суждение:  Человек для компании ничто. Начальство зажралось. Кумовство и панибратство превыше профессионализма и чести. Коррупция.
Стабильная зарплата, соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  воровство со стороны топ-менеджеров в колоссальных размерах, в производство не вкладываются, все разваливается, всё на показуху, подрядчики только по откатам, отношения к людям скотское,как к рабам, технический и инженерный персонал сокращают вплоть до нарушения требований Правил и ТБ, а "специалисты по связам с общественностью", юристы и прочее околопроизводственное менеджерьё из числа деток размнрожаются в геометрической прогрессии.А уж с запускои нового (20 лет "строили")ПГУ и приездом по случаю Аликперова вообще ЦИРК устроили:людей ночью со смен снимали, чтобы мыть с порошком асфальт и т. д....
зарплата стабильно выплачивается, на медосмотры отправляют регулярно,большие телевизоры покупают в главный офис, трубу на АГРЭС покрасили за 80 млн. рублей