Мое личное оценочное суждение:  отношение руководства, питание. Расскажу с самого начала: по прилету в Магадан никто группу не встретил, дозвонились до начальника ОК - она даже не в курсе была что прибыли люди (???), направила нас в офис, оттуда на такси за свой счет в гостиницу, но, почему-то никто не поинтересовался наличием мест, мест естественно не оказалось, опять такси за свой счет, на другой конец Магадана, в другую...»
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное питание в столовой. Крайняя нехватка белковой пищи, в частности мяса, хотя по частоте питания нормально, получается пять раз: завтрак, утренний чай, обед, вечерний чай, ужин. Нерациональность труда. Отношение со стороны директора к работникам сродни отношению рабовладельца к рабам, возможны исключения. Отсутствие выходных и ненормированный рабочий день. Т.к. в 2013 г. цена на золото упала, директор выдал половину денег, а остальные деньги в мае 2014г пообещал отдать. Предполагаю, что те кто не поедет, ничего больше не получат. Хотя каждый сезон он твердил что зарплата не зависит от цен на золото. Затяжной сезон в отличии от других артелей. Начало сезона начало-середина марта, конец сезона - начало-середина ноября. Сложные климатические условия работы. Дорога до места работы не оплачивается. Паспорта забирают на весь сезон в отдел кадров - превращают работников в крепостных. Кабальный трудовой договор, не выдаваемый на руки :) Гарантированная зарплата по договору 10000 руб.
До 2013 года была стабильная зарплата, т.е. кидалова не было, если конечно в течении сезона не залетел(а). Зарплата белая, т.е. отчисления в пенсионный фонд идут от всей полученной суммы. Красивая природа, экологически чистое место работы. Высокая зарплата.