Мое личное оценочное суждение:  Мне когда не нравится что-то я не возмущаюсь обычно, а просто разговариваю с начальством. Если не нравится то ухожу. Русал в этом плане ОК. Можно поговорить с начальством и услышат, а не просто головой покивают и забьют. Поэтому и условия труда тут созданы нормально и люди многие по 10 лет работают и больше и я пока не вижу причин работу менять. Самый нормальный работодатель.

Мое личное оценочное суждение:  Мне когда не нравится что-то я не возмущаюсь обычно, а просто разговариваю с начальством. Если не нравится то ухожу. Русал в этом плане ОК. Можно поговорить с начальством и услышат, а не просто головой покивают и забьют. Поэтому и условия труда тут созданы нормально и люди многие по 10 лет работают и больше и я пока не вижу причин работу менять. Самый нормальный работодатель.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство в Москве - сват, брат и т.п. С подчиненными общаются только матом. Впрочем так только с регионами разговаривают. Внутри московского офиса ведут себя культурно. Карьеру делать можно, стучите на всех подряд и будет Вам счастье. Впрочем если вы не чей-то сват брат будьте готовы, что платить вам будут в 1,5 раза меньше чем блатным, и вышвырнут в любой момент. Отдал данной компании 12...»
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Бардак в руководстве. Мастера - т.н. "быдло". Общаются с подчинёнными как со скотом, мат на мате. На любые возражения отвечают одним и тем же: "не нравится? ищи другую работу". Терплю моральных дегенератов и зажравшихся толстосумов, которые из кабинета не выходят и умеют только критиковать, только из-за зарплаты. Правду говорят, что эта работа тяжелее в моральном плане.
Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Далеко мне до офиса ехать. Он на Таганской находится, а в Мякинино живу :(((
Была в начале этой недели на собеседовании. В принципе условия хорошие. ЗП в начале небольшая правда, но говорят, что может вырастит. Ну и платят ее два раза в месяц, так удобнее намного. Говорят, помимо прочего еще интересные бонусы:D В общем, со стороны все очень даже приятно, посмотрим. Если возьмут конечно :)

Мое личное оценочное суждение:  С уходом сильного и грамотного Булыгина и приходом инфантильного безграмотного финансиста Соловьева компания начала скатываться вниз. Эти финансисты Соловьвы, Корниловы, Овчинниковы, Буриковы, Арнаутовым загнали её в такую опу что пролетели точку невозврата. Действительно достойных спецов растеряли и сократили а оставили всех друзей,родственников друзей больших руководителей , приближенных и хорошо нализывающих бездельников и утопающих в собственных амбициях человечков. В компании как и в стране сильно расслоился коллектив. Бедные исполнители не понимают зажравшихся руководителей которые наворовали столько денег что уже не знают на что их потратить . Самое интересно что служба безопасности этого не замечает потомучто дружит с ними. Видимо хорошо делятся. Очень не приятно работать в этом лицемерии и двойных стандартах. Уйду как только найду работу
Зп всегда вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  По самой работе у меня претензий нет. А вот дотацию на питание было бы хорошо поднять. Нам с собой в шахту дают сухпаек - тормозокпо нашему. И мягко говоря не хватает, котлеты приходится с собой из дома таскать.
Уже как 20 лет я работаю на СУБРе. По зарплате у меня никаких претензий нет, платят все четко. Я сам живу далековато от работы и добираться дорого. Но у нас есть автобус, который довозит всех до работы абсолютно бесплатно. Удобно же.

Мое личное оценочное суждение:  Какое-то довольно поверхностное интервью было. Может и не возьмут :(
Прошел неделю назад собеседование, жду результатов и пока решил поделиться впечатлениями. Вообще долго размышлял. С одной стороны зп не такая большая, с другой стороны – все управляющие директора заводов когда-то работали на начальных позициях. А чем я хуже?:) Но окончательно меня убедил соц.пакет, который так красочно описывал кадровик. Есть оплачиваемый отпуск, обещали еще дотацию на питание и путевки в санаторий. Теперь жду, когда позвонят :)

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов могу выделить: 1. Жесткая дисциплина
Как человек, который не так уж мало проработал в РУСАЛе, могу с уверенностью назвать 5 плюсов: 1. Заработная плата выдается всегда вовремя. Индексируется каждый год. 2. Соц.пакет 3. Обеспечение спецодеждой. 4. Наличие бесплатных обедов. 5. Есть условия и возможности для карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  спец одежда отвратительная у рабочего. разваливается после второй стирки, обувь в кровь натирает и подошва лопается. в столовой кормят как свиней. в РИК если зайдешь покушать, то с большим удовольствием и наслаждением от еды идешь трудиться, но их не пускают на завод, а все почему, да это ЧП а не уралпищпром. Со стороны мастеров процентов 90 не хорошие. Общение с рабочим проходит на повышенных тонах и на матах. А о чем говорить если в компании мастер имеет среднеспециальное образование. Позор. мастер покупает мед осмотр. Позор. Рабочий для них быдло и раб. Постоянно идут откаты с подрядчиками, вороство. Много можно писать плохое да желания нет. В времена Быкова намного лучше было. как только пришел русал все пропало и все продали.
обули одели и пожрать дают, а чуть не забыл молоко. стабильная зар.плата. соц пакет.

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Группа независимых экспертов
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Мое личное оценочное суждение:  Такой же совок как и в любой другой крупной советской компании. Посмотрите корпоративный кодекс на сайте. http://www.rusal.ru/investors/corp_management/corp_kodex.aspx На каждом шагу нарушение каждого пункта корпоративного кодекса. Сотрудники с низкой квалификацией, жалуются на высококвалифицированных. Всех сокращают. В связи с этим в компании остаются работать только низкоквалифицированные сотрудники с родственными связями. Соответственно исходя из такого состояния дел, происходит полная деградация персонала компании. ДМС нет, никаких соцпакетов тоже нет. Всё отменили.
Крупная транснациональная компания. Офис рядом с метро. Больше никаких плюсов

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель юр службы Максимов Петр - полный непрофессионал, любитель стравливания, манипулирования сотрудниками. Никогда не принимает решений. Труслив.
Компания хорошая, в общем.

Мое личное оценочное суждение:  ,но в работе это ппц:материала нет,зар.плата тоже не ахти(сейчас цены тоже растут),работаю один(6 подстанций и 2 дренажных узла(обслуживаю один-это нормально?)на людях экономят и на деньгах тоже
У нас градообразующее предприятие,добывают боксит,работа нравится,не спорю,работаю электромонтёром по ремонту ВЛ и ПС,очень интересно,

Мое личное оценочное суждение:  не знаю
Пожалуйста, откликнитесь сотрудники Русала в Нигерии !!! Как там, в Африке?

Мое личное оценочное суждение:  Политика компании-люди рабы и быдло, из завода нужно выжить прибыль, прекрыть все кап.вложения и ремонты. Людей сократить до минимума, поставить начальников-стукачей с окладом 200-300 т.р. Которые будут овец гонять работать. Если ты не задерживаешься на работе, это не значит, что ты ум еешь распределять свой рабочий день, это значит ты недостаточно загружен. Дерибаска реально просчитался, людей которые реально работали за небольшие деньги сократил, а вместо 10-15 человек поставил одного директора, которые целый день чай пьют и на обед домой ездеют на 2-3 часа. Ничего не выиграл, только окончательно обанкротил завод. Гнать таких из страны надо. Наши деды строили, поднимали эти заводы, а этот пип-пип взял и закрыл. Западная подкладка одним словом. Управленцев с большим опытом всех заменили, поставили сосунков 30-35 лет, они ходят ржут, в телефончики играются, бабло срубают, а производство похерено. Обязательное требование перейти в их Пенсионный фонд, не перейдешь лучше увольняйся сам.
Гарантированная выплата зар.платы, без задержек. Белая зар.плата.

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессиональная компания где людей держат за быдло и хлам. Контракт предложен рабский, работа в Африке на руднике безвылазно, дополнительные плюсы как то лихорадка Эбола и Малярия- оплачиваются в эквиваленте стандартной работе менеджера звена чуть выше среднего. Жлобская компания экономит на всем и требует оплачивать все издержки по трудоустройству от медокомиссии до визы и билетов на переезд. Но самое главное, что компания мошенническая как минимум- потому как после предоставления всех документов с моей стороны- мне было сказано, что рабский контракт даже не возможно получить в оригинале- он якобы будет подписан в Африке по приезду, а здесь они не подписывают, потому как трудоустраивает оказывается какая то кипрская компания. Отношение как к идиотам конечно настораживает, то есть человека откровенно держат за мясо, быдло без какого либо намека на мозги. Слава Богу отвело от этой шарашкиной конторы- никому не советую, потому как если такое жлобское и хамское отношение с самого начала возникает- можно догадываться, что бы ждало в последствии. Чего еще ждать от компании дерипаски, из грязи в князи- это про них.
Позитивных сторон замечено не было

Мое личное оценочное суждение:  независимые профсоюзы уничтожены, как явление. контора живет международными спекуляции на алюминии. увольнения постоянны. в случаях конфликтов может легко применить как свой собственный "вышибальный", так и "государственный" административный ресурс. смесь тоталитарного совка с привкусом израильского брома.
нет.

Мое личное оценочное суждение:  оао русал ачинск,знаю таких мастеров полностью согласен с игорем и с его отзывом
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  оао "русал ачинск" старшие мастера Заборовский О.В.и Горбачёв Н.П. злоупотребляют служебным положением ,никакого уважения к сотрудникам ,хамские выссказывания ,матерки,обзывательства,ничто не чуждо нашим начальникам,трудоустраивают своих подружек ,родственничков и прочих приблеженных лиц которые своим родством имеют 100 процентный иммунитет от наказания
нет

Мое личное оценочное суждение:  хамское отношение руководителей к сотрудникам .устраивают своих родственников кланами которые ничего не делают,перспектив никаких,разговаривает начальство только по фени и на повышенных тонах как с рабами .никаких льгот.лишают всех премий причем ни за фактические нарушения а за вымышленные .прекрывают своих любовниц которые только мешают работать не работают сами и другим проблем создают.бороться нет сил никто не слушает простого работягу.надеюсь высшее руководство примет меры к таким должностным лицам позорящим лицо компании
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Типичная отраслевая крупная российская компания: Никакого роста, только если у вас есть знакомые/родственники (со мной в отделе люди по 8-10 лет на самой низкой позиции работали) Никакой заботы о сотрудниках! Постоянно что-то отменяют (типа бесплатное питание), фактически никаких праздников и корпоративов (раз в год на часик), дергают с одного рабочего места на другое по сто раз, отвратительная столовая (по крайней мере мясные блюда невозможно есть) Плата за отсиженное время, а не работу, ужасно скучно. Люди в основном пьют кофе, курят, обедают и ходят по совещаниям Миллион согласований, заявок и т.п. - неделю делается работа одного часа.
Мед.страховка со стоматологией Стабильная и, можно сказать, высокая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Не работал в компании и не хочется. Обращался в компанию Русал как клиент. Хотел разместить достойный заказ на 30 тн. алюминия. ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ компания, мало того что подобрали под себя все заводы по производству продукции из алюминия, так ещё и отказываються от клиентов. Как я понял отвратительное руководство, коррупционный и бюрократы которые думают только о своей толстой жопе!!!!!!!
Нет положительного не чего!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдают ТК, пытаются уволить беременных или вынудить уйти, увольняют и сокращает декретников, увольняют матерей одиночек, не платят бонусы, много абсолютно истеричных, некомпетентных, и просто больных людей , занимающихся рук должности. К людям относятся, как к мусору, это большая машина-перемелют и не заметят.всем плевать даже на квалифицированных работников.
Много профессиональных людей ЗП платят исправно Хорошая социалка Близко от метро

Мое личное оценочное суждение:  не рекомендую бухгалтерам работать у Ястребовой О. в ОМ Русал Центр учета, т.к. крайне непорядочна, как в делах так и в общении, зато остальные руководители что надо.
работа отлажена

Мое личное оценочное суждение:  http://www.youtube.com/watch?v=7cxxf25gHr8 Имя "героя"-Еськов Вадим Вячеславович.Руководитель одного из подразделений РУСАЛа ООО"РИК" в Каменске-Уральском.После инцедента был срочно переведён на предприятие РУСАЛа в Волгоград.Видимо для господина ДереПиськи он ОЧЕНЬ ценный работник.Рядовые работники РУСАЛа будьте бдительны-Еськов рядом!Среди начальства он СВОЙ!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Как в сказке: чем дальше, тем страшней. Уволилась!!! Рада!!!
до РУСАЛа (сентябрь 2007) было неплохо

Мое личное оценочное суждение:  НЕ КОМПАНИЯ А ГОВНО ОТВЕЧАЮ ЗА СВОИ СЛОВА ГОВНО
ГОВНО

Мое личное оценочное суждение:  Трудно устроиться на работу, конкурс.
А я хочу устроиться на работу в данную компанию. Думаю, как и многие другие из нашего города Североуральска. Работала без выходных без оплаты, ненормированный рабочий день за 6.т.р. !!!!Так что работа в ООО "РУСАЛ" не страшит. Не хотите, не работайте. На Ваше одно место найдется с несколько десятков желающих.

Мое личное оценочное суждение:  Директору СУБРа И.Махракову только на зоне вертухаем работать,ведёт аморальный образ жизни,и это на глазах у всего города,не раз уже писали про него в местной газете,лучший менеджер СУБРа по итогом прошлого года А.П. Четверов-вобще отдельный разговор такого хама мы за всю историю существования предприятия не видели и это "начальство" типа руководит
нет

Мое личное оценочное суждение:  город горняков Североуральск,на СУБРе-хамское поведение руководство,зарплата в подземных условиях 10000-11000р,не выполнение обязательств по договору. Работаем на голом тарифе премиями и не пахнет,и руководству "Русала" нет до нас дела
нет

Мое личное оценочное суждение:  Кадровое политико - полный отстой. Едва алюминий на LME проседает на сотку баксов, на корпоративных стендах и в корпоративной "Красной звезде" появляется конченное пропагандуйство на тему как в мире всё плохо, дескать Моисей терпел и нам велел. Вперемежку пионерские зорьки и пафосные корпоративы с отменой тех самых пафосных корпоративов, премий, бонусов и ежегодного пересмотра зарплат специалистам и линейным менеджерам (поскольку пересмотр раз в год, то если очередной русалокалипсис пришелся на преддверие повышения, то соси лапу), сокращениями. В то же время - масштабные стройки века в которые регулярно бухается немерянна бабла. Вот такой контраст, типичный для компании, балансирующей на грани рентабельности. Про долговую нагрузку РУСАЛ-а вы всё спокойно прочитаете в интернетах. В среднем, по оплате труда РУСАЛ постоянно находится ниже сходного корпоративного сектора. От соцпакета составлявшего оплату питания и ДМС, осталась одна страховка ДМС, неплохая. В общем, если вы не принадлежите к менеджерам среднего звена (от начальника отдела), которых кадровая политика трактует в этой компании за людей, в отличие от вас, желаете кататься на таких алюминиевых горках дяди ОВД(ерипаски) и готовы к тому, что зарплата на которую вы договорились останется на три года - добро пожаловать в РУСАЛ! При приеме торгуйтесь по максимуму, вам на это жить два-три года. Не верьте обещаниям непосредственных руководителей - от них мало что зависит, в реальности все будет как решат на уровне совета директоров в зависимости от флюгера LME. Будьте готовы к резкому обрезанию финансирования по проектам от того же флюгера. Если застряли на одном уровне на пару лет - пора думать об уходе! В центральном офисе, в целом более-менее комфортном, с относительно приемлимой мебелью, кондиционирование пятнистое. Где-то мерзнут, где-то нормально, а где-то круглый год температура не ниже 27-29 градусов по цельсию. Не класс B конечно, но местами он самый родимый. Столовая оутсорсинговая непосредственно в здании, в среднем - нормально, но если вы диабетик или язвенник, лучше в оной не есть, поскольку качество продуктов так себе, явно используются усилители вкуса, зачастую пересолено или переперчено, тем более вокруг полно вариантов, например Высоцкий или Вьеткафе, есть и армянская харчевня какая то. Плохо с парковкой, но если приезжать пораньше оно и ничего. Лучше не будет - во дворе какие-то урюки впёрли офисное здание поперек себя шире, всё никак не распродадут.
Люди хорошие. Хороший опыт работы в крупной компании. Нормальная ДМС в соцпакете. Офис класса A-. Нормальная транспортная доступность (общественным транспортом). Автомобильным тоже можно, но тогда пораньше приезжать пораньше уезжать, либо уезжать совсем поздно.

Мое личное оценочное суждение:  работаю 14 лет ,на ачинском глинозёмном комбинате.Что можно сказать очень желею что попал на это предприятие,одно радует что выработал стаж,на пенсию на 5 лет раньше пойду,вот единственный плюс.О работе ,низкая зарплата в пределах 20 т.р ,рабское отношение руководство,про высшее рук вообще ,за червей нас держат.И это при том что мы технологи рабочии высокой квалификации,думаю увольняться ,не желаю больше работать за еду на эту несправедливую компанию,да и опасно ,постоянно что то падает ,обрушивается в цехах все старое.
уйду на пенсию раньше на 5 лет

Мое личное оценочное суждение:  Оказывается, можно быть счастливой только потому, что уже не надо ходить на такую работу...
Зарплату платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собес. Потенциальный шеф сказал про рабочих "НЕРВНЫЕ ОБЕЗЬЯНЫ". Я была в шоке!!! Он сам получает ок. 400 тыс.р. в месяц, морда заплывшая, так чего ж ему нервничать. И такие уро.ы сидят в РУСАЛЕ в управлении!!! Хоть и культуры - ноль. И судя по разговору, не такой уж и умный.За что таких берут туда???
рядовой кадровик была очень культурной

Мое личное оценочное суждение:  К работающему персоналу относятся как к рабам, все должны работать и ещё раз работать к тому же почти за еду. В отделе кадров работают не профессиональные люди , хамят и грубят. Юридическая служба считает себя самой главной, при этом абсолютно не могут разговаривать с людьми, отзываются о людях весьма не корректно.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вы слышали такое чтоб люди работающие в подземных условиях, получали 9000 рублей(заметьте,наших деревянных), когда за квартиру отдаёшь ровно половину, а какое обращение вышестоящего начальства говорят, женщины в конторе, а в шахте скотина,да относятся как к скотине. А вобще я считаю, что все добывающие предприятия должны быть государственными, где ж это видно что б "недра земные" были скуплены и использованы. Куда президент смотрит,а...чай пьёт с Дерипаской...
а их нет...

Мое личное оценочное суждение:  в учебные отпуска не отпускают,заставляют ходить во время своего отпуска. хвалёное бесплатное питание- в тюрьмах лучше кормят. отношение к сотрудникам как к быдлу. быть посланым на ... плёвое дело. карьерный рост -сказка которая никогда не станет былью. в общем РУСАЛ -сплошной жирный минус,который врядли переправится на плюс в ближайшее столетие
...

Мое личное оценочное суждение:  Лутше быть кусочком кала чем работником Русала.Карьеры не видать если в заводоупровлении нет родствиников.Что начальник то придурок, кастинг проводят придурков в начальники.
полный соц.пакет бесплатные обеды

Мое личное оценочное суждение:  Есть некая барышня-Виктория Петрова, она же руководитель HR-департамента. Просто страшная баба. Это даже не мужчина в юбке, это монстр с кучей комплексов, которые отзываются в прямом смысле на подчиненных. Работать в прямом подчинении у нее не рекомендуется. Текучка жесточайшая.
Хорошая школа жизни. Закаляет.

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы предостеречь от работы в данной компании. Атмосфера действительно тяжелая: жесткая иерархия, озлобленность начальства, постоянные переработки (хотя официально рабочий день до 18, будьте готовы работать, как минимум до 20 и то в луч
Повезло с коллективом, все ребята - рядовые сотрудники просто отличные! Бесплатные обеды. Зарплата точно в срок и без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  почти 30 % сотрудников компании не оформлены по трудовой книжки (только трудовой договор), соответственно никаких социальных программ, для этих сотружников не предусмотренно. Продвижение по карьерной лестнице, очень проблематично! так же очень трудно добиться хоть какого-то повы
Для сотрудников, оформленных по трудовой книжке - полное соц.обеспечение. Питание - один из главных плюсов. Корпоративные мероприятия просто на заглядение, денег на жто компания не жалеет.