Мое личное оценочное суждение:  Разглашают информацию третьим лицам. скидывают людям образцы анкет для образца со всеми данными , после этого люди достают звонками!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Смогу ли я бросить курить в такой компании?Я думаю нет,но очень постараюсь.
Бросаю курить и больше нет.

Мое личное оценочное суждение:  Департамент методологии, внутреннего контроля и аудита это "государство в государстве" со своей "царицей" в лице Рогова Наталья Анатольевна. Данную особу в свое время "поставили" (как "свою") возглавить ДМВКиА. Рогова Наталья Анатольевна не имеет управленческого опыта и старается это компенсировать своим истеричным поведением. Для завоевания авторитета (которого у нее не было и нет) в коллективе эта особа устраивает истерики, скандалит напрямую с подчиненными, а "за спиной" унижает всех подряд в СГМ, включая ее собственное руководство. Никто в СГМ Рогову Н.А. не воспринимает всерьез. Все над ней смеются и понимают, что она "своя" и поэтому не увольняют. В профессиональном плане Рогова Н.А. знает только бухгалтерский учет (так как работала до этого бухгалтером), ни стройку, ни аудит, ни управленческую отчетность она не знает. Со слов моих коллег, начиная с 2013 года в ДМВКиА уволилось полностью 3 (три) состава аудиторов. Нынешние работники в ДМВКиА полностью зашуганы и тихо ищут иные места для трудоустройства. Работникам в ДМВКиА запрещено общаться с работниками из других подразделений, Рогова Н.А. лично отслеживает кто во сколько пришел, сколько потратил времени на обед и во сколько соответственно ушел, просматривает почту и блокирует письма. Если Вы задержитесь допустим на 3 (три) минуты, то Вам надо будет писать объяснительную записку. Если Вы не скинетесь деньгами на очередной подарок Роговой Н.А., то Вас внесут в "черный" список ДМВКиА и Рогова Н.А. лично будет тратить все свое рабочее время (не занимаясь своими прямыми обязанностями) чтобы Вам "нарисовать" дисциплинарное взыскание и уволить по статье. Если у Вам по семейным обстоятельствам нужно будет куда-нибудь отъехать хотя бы на 15 минут, то Вам надо писать объяснительную записку для Роговой Н.А. Будьте осторожны если Вам пообещают определенное вознаграждение. Дело в том, что Рогова Н.А. будет не только Вам хамить, оскорблять, вести себя как "быдло", но и лишать Вас честно заработанной премии. Про отпуска забудьте, только после 1 (одного) года будете вымаливать Рогову Н.А. Если Вы Роговой Н.А. не будете улыбаться и постоянно восхищаться ею, то Ваше пребывание превратиться в ад (Вы даже обычную Служебную записку будете согласовывать с Роговой Н.А. месяц (и это не шутка, а распространенная практика давления на своих работников). Помните, что никто, включая Отдел кадров, вышестоящее руководство Вам не помогут, так как все "закрывают глаза" на ее истеричные выходки... Соискатели, прошу Вас 10 (десять) раз подумать перед тем как связать свою профессиональную деятельность с Роговой Натальей Анатольевной в Департаменте методологии, внутреннего контроля и аудита. Повторюсь, Компания СГМ не плохая, но именно такие "хабалистые" и непрофессиональные особы (в лице Роговой Н.А.) все портят. Надеюсь моя информация Вам поможет не совершать подобных ошибок, которых к сожалению совершила я. Хочу сразу оговорится теперь про «свою». Просто Рогова Наталья Анатольевна удачно подлизалась к вышестоящему руководству, пока кое кто был в декрете. Потом Роговой Н.А. дали отдел Ит, а отдел методологов и так нормально работал без нее. Про поиск мест согласна полностью, за последнее время ушло 5-6 аудиторов. Истеричное поведение Роговой Н.А. ничуть не поменялось, как будто выпускать отчеты не входит в ее обязанность. Такое ощущение, что она сидит для получения зарплаты и семизначных премий. Необходимость выполнять свои обязанности ее бесит. Ее заместитель Заруцкая такая же неадекватная особа, при этом еще и подсиживает Рогову. Еще о постановке задач , могут поручить одну и ту же задачу разным сотрудникам и смотреть кто быстрее сделает. Дать задачу за 10 минут до конца рабочего дня и заставить выполнить в тот же день. Командировки несколько раз в год более месяца Нужно поскорее принять по Роговой Наталье Анатольевне и Заруцкой Валентине Николаевне решение о их работе в Стройгазмонтаж.
грамотные спецалисты

Мое личное оценочное суждение:  Все бесит.Особенно коллектив.
Не обнаружил.

Мое личное оценочное суждение:  Департамент методологии, внутреннего контроля и аудита это "государство в государстве" со своей "царицей" в лице Рогова Наталья Анатольевна. Данную особу в свое время "поставили" (как "свою") возглавить ДМВКиА. Рогова Наталья Анатольевна не имеет управленческого опыта и старается это компенсировать своим истеричным поведением. Для завоевания авторитета (которого у нее не было и нет) в коллективе эта особа устраивает истерики, скандалит напрямую с подчиненными, а "за спиной" унижает всех подряд в СГМ, включая ее собственное руководство. Никто в СГМ Рогову Н.А. не воспринимает всерьез. Все над ней смеются и понимают, что она "своя" и поэтому не увольняют. В профессиональном плане Рогова Н.А. знает только бухгалтерский учет (так как работала до этого бухгалтером), ни стройку, ни аудит, ни управленческую отчетность она не знает. Со слов моих коллег, начиная с 2013 года в ДМВКиА уволилось полностью 3 (три) состава аудиторов. Нынешние работники в ДМВКиА полностью зашуганы и тихо ищут иные места для трудоустройства. Работникам в ДМВКиА запрещено общаться с работниками из других подразделений, Рогова Н.А. лично отслеживает кто во сколько пришел, сколько потратил времени на обед и во сколько соответственно ушел, просматривает почту и блокирует письма. Если Вы задержитесь допустим на 3 (три) минуты, то Вам надо будет писать объяснительную записку. Если Вы не скинетесь деньгами на очередной подарок Роговой Н.А., то Вас внесут в "черный" список ДМВКиА и Рогова Н.А. лично будет тратить все свое рабочее время (не занимаясь своими прямыми обязанностями) чтобы Вам "нарисовать" дисциплинарное взыскание и уволить по статье. Если у Вам по семейным обстоятельствам нужно будет куда-нибудь отъехать хотя бы на 15 минут, то Вам надо писать объяснительную записку для Роговой Н.А. Будьте осторожны если Вам пообещают определенное вознаграждение. Дело в том, что Рогова Н.А. будет не только Вам хамить, оскорблять, вести себя как "быдло", но и лишать Вас честно заработанной премии. Про отпуска забудьте, только после 1 (одного) года будете вымаливать Рогову Н.А. Если Вы Роговой Н.А. не будете улыбаться и постоянно восхищаться ею, то Ваше пребывание превратиться в ад (Вы даже обычную Служебную записку будете согласовывать с Роговой Н.А. месяц (и это не шутка, а распространенная практика давления на своих работников). Помните, что никто, включая Отдел кадров, вышестоящее руководство Вам не помогут, так как все "закрывают глаза" на ее истеричные выходки... Соискатели, прошу Вас 10 (десять) раз подумать перед тем как связать свою профессиональную деятельность с Роговой Натальей Анатольевной в Департаменте методологии, внутреннего контроля и аудита. Повторюсь, Компания СГМ не плохая, но именно такие "хабалистые" и непрофессиональные особы (в лице Роговой Н.А.) все портят. Надеюсь моя информация Вам поможет не совершать подобных ошибок, которых к сожалению совершила я.
Компания достойная, есть хорошие специалисты, конечно их меньшинство, но они есть, что не скажешь о Руководстве Департамента методологии, внутреннего контроля и аудита.

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи,повторяю все в ютуб!Девушки,которые взорвали интернет 2014г.и побольше лайков мне.Я привык как на зоне собирать копейки.Только Валерию не разведешь.Она дорогая проститутка и мне бесплатно не даст.Зато те,кто пиздует по бездарожью как на картинки на все готовы.Ещё раз для тупых-ютуб,набрали да?Теперь девушки взорвавшие интернет 2014г.-две голые жопы на картинке.Я тварь,а они дуры я их использую и выставляю и своего главного начальника тоже выставлю.
Я в Ютубе.Я крутой,пьяный и деловой.Другие снимают подобные видео в 14лет,или как эта...Валерия с 12 лет ходит в школу с презервативами,а я нет,я умственно отсталый .Наберите в ютуб -Девушки ,которые взорвали интернет 2014г.там будет картинка с 2 кривоногими брюнетками голыми,там я.Пусть меня не видно ,но зато слышно мой голос и я позорю свою жену с пьяной бабой,которую ебу.Значит так-ролик номер 1 с внедорожником и поребриком-я.Моя семья отстой!Я Минин и горжусь этим .А больше нечего положительного.

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи,все ,что написано на этом форуме много лет писал я!Ваше дело читать это или нет.Больше я ничего писать не буду,потому что Валерия с 32 закрыла мне рот.Все,моя дурь закончилась.
Беру на работу,кто умеет делать королевский миньет.А больше нет.

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи,здравствуйте!Я никак не могу собрать денег ,я знаю я скоро снова сяду в тюрьму.Приносит передачи активней.Мои паспортные данные 4699-41-36-90.Номер телефона внизу указан,но пока я гуляю на свободе можете приносить мне деньги по адресу,где я жил раньше.Г.Чехов,ул.Московская,дом 98,кв.32.
Несравненный я.Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте,товарищи!Мой реальный номер телефона 8-911-710-85-85.Когда меня снова посадят можете отправлять мне передачки именно сюда.Скидывайте мне деньги сейчас,помогите чем можете люди добрые,я хоть и не адекват,но жрать хочу.Я вам че не нравлюсь?
Только я,а больше их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Минин Михаил Андреевич,начальник мехколонны 12 г.Пенза.
Работа,а больше их нет.

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Ищут курьера всё лето, вижу что вакансия висит и висит, уже стоит задуматься не так ли? Вообще судя по отзывам - фирмочка конечно увы и ах, то есть шляпа полная. Думаю что там работать - себя не уважать.
Товарищи Внимание !!!

Мое личное оценочное суждение:  департамент газификации, начальник управления Аржанникова СС просто мразь отмороженная
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компанией в хорошем смысле этого слова назвать НЕЛЬЗЯ. Больше подходит- БАНДА со всеми вытекающими последствиями .Питание-БАЛАНДА. Быта просто нет .Никогда я повторяю НИКОГДА не вздумайте туда устраиваться!!!
не плохая спец.одежда которую стали только выдавать

Мое личное оценочное суждение:  Не компания, а помойка. Руководители отделов и департаментов - сборище идиотов. Такая же ситуация и в их конторе - СКП. Не сотрудники, сборище уебков.
"Охерительная" компания

Мое личное оценочное суждение:  Развод! предлагали работу, звонили целый месяц, запрашивали документы, потом якобы согласовавыли, потом согласовали и оказалось что все места заполнены, специалисты не требуются. Обещали позже опять позвонить, клоуны! водят за нос народ, глиная шарага.
не вижу их

Мое личное оценочное суждение:  В HR -службе левая рука не знает, что делает правая, и наоборот. Агентство, ведущее позицию, представило размытое ее описание, и очень слабо координировало процесс коммуникации с компанией. В компании видно , экономят на печати визиток для HR -- ни один из 3 спецов, поочередно проводивших интервью, ими не поделился. Об этапах интервью соискателя сам HR информирует смутно, никого не представляя, а потом расспрашивая -- а Вы с этим были? а с этим ? ( откуда я знаю, с кем, если практически никто не считает нужным представиться и поделиться визиткой)? Даже HR директор не представилась, ходишь, как слепой котенок по болоту. Приезжать надо по нескольку раз -- то один, то другой не может, причем когда приезжаешь в другой раз, тебя даже не могут вспомнить, будто вчера и не интервьюировали:))) Зато анкет на 10 листов, включая адреса и телефоны всех родственников, кредиты и кучу всего. После заполнения HR прокомментировал " А что это у вас родных так мало, это все?" Структуру интервью никто не соблюдает, пара вопросов и все, такое чувство, что это не очень нужная и неприятная для них процедура, абсолютная норма для HR прерываться на телефонные звонки ( причем абсолютно у всех), хотя извинения приносят конечно. Если все отделы так работают -- то странно, как организация еще жива.
Офис весьма достойный, странно, что кондиционеры в коридорах и переговорных работают слабо.

Мое личное оценочное суждение:  полностью согласна с Аленой...Комлева мелкий, постоянно с испуганными глазами и трясущимися ручонками человечешко!!!! Всего боится и от всего трясется. А чего собственно боятся? Если ты уверен в себе, в своих силах и знаниях? Значит не уверена!!! И про аржанникову правильно сказано - ДУРА ДУРОЙ!!!
хорошее все перечислено-повторяться не буду!

Мое личное оценочное суждение:  Ум и совесть ты продашь, став рабом "Стройгазмонтаж"!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Начало было интересно обещали после испытательного срока (премия 80%) установить премию 100%(т.е на руки 80000р),но как оказалось и в следствии полученной информации от уже работающих сотрудников в компании ООО СГМ так не принято.В лучшем случае на 100% премию можно рассчитывать через год работы.(первый обман при принятии на работу уже на лицо)Сама работа в коллективе (не знаю как в других департаментах) , далее речь пойдет о "Департаменте капитального строительства наземных сооружений"(ДКСНС),строиться по принципу свой чужой.Между отделами отсутствует взаимовыручка.Касательно руководителя Департамента Лысенкова Сергей Геннадьевича так этот отморозок за время своего правления уволил всех хороших и профессиональных специалистов.Хотя сам же по полной программе завалил сдачу КС Интинская разморозив 25км труб водоснабжения.И ничего ведь зам.генерального директора по строительству Сога Я.Я. его родственник.К сожалению "положительные реали" работы в компании ООО СГМ далеки от представленных презентаций при принятии на работу.К тому же штат сотрудников раздут до неимоверных размеров более 1500 сотрудников на 15-18 компрессорных станции.Невероятное рассточительство финансовых средств. Итого подведем итоги: Отношения в коллективе-отрицательные. Отношения начальства к работникам своих подразделений -отрицательное. Работоспособность коллектива-все создают видимость работы(это касательно Департамента капитального строительства наземных сооружений про остальных не знаю).
Хорошая поликлиника, хорошая зарплата(при условии если платят 100%)

Мое личное оценочное суждение:  Я пришла в сметный отдел Департамент газификации - Маликову В.В. Отделом руководит Комлева Юлия Михайловна - странноватая дама не определенного возраста, вечно всего боящаяся, что её уберут с должности. От этого не адекватное поведение и отношение к подчиненным. Сама как специалист слабенький, вынести свое решение боится, подставляет своих подчиненных. Проводит собеседование с людьми и смотрит: если не знаете того чего она спрашивает - плохо! Но если ЗНАЕТЕ ТОГО ЧЕГО ОНА НЕ ЗНАЕТ ЭТО ПЛОХО ВДВОЙНЕ!!! начальник сметно-договорного управления АРЖАННИКОВА СВЕТЛАНА СЕРГЕЕВНА - маразматичка 65 лет, которая не ходит, а прыгает как блоха (ввиду своего роста и цвета кожи!!!) И РЖОТ КАК ЛОШАДЬ. Не знает элементарного, но когда объяснишь - научишь - начинает извиняться (хоть здесь плюс)! Кто хочет быть под руководством таких людей - пожалуйста, но при этом Вы забудете как составлять сметы, АКТы выполненных работ, разучитесь разговаривать с Заказчиком и Подрядчиками, на работе будете находиться до 8-10 часов вечера - ждать когда отпустит начальник домой. Можно очень много приводить фактов и аргументов.
ЗАРПЛАТА ВО ВРЕМЯ И ДВА РАЗА НА КАРТУ, ДМС с прекрасной поликлиникой.

Мое личное оценочное суждение:  "Повезло" поработать в Департаменте капитального строительства наземных сооружений. Хуже этого Департамента в СГМ просто нет. Если есть предложения поработать в нем - бегите не оглядываясь. И не покупайтесь на достаточно высокие зарплаты. Они выйдут вам боком. Лысенков Сергей Геннадьевич начальник Департамента. По сути просто быдло, хам и конченная мразь. И это не оскорбления. Это мнение любого сотрудника Департамента. Круглосуточный мат из кабинета и оскорбления, переходящие на личности далеко не полная характеристика для этого недочеловека. За его бытность на посту руководителя (около двух лет) лично им уволено уже полтора десятка человек. Если все-же вы рискнете поработать, то готовтесь работать с 9 до 21. Раньше с работы не уйти. Чтобы уйти с работы необходимо СПРОСИТЬ РАЗРЕШЕНИЯ У СВОЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ, А ЕСЛИ ВЫ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА И ВЫШЕ, ТО У ЛЫСЕНКОВА. И готовьтесь, что это не прокатит и работа для бездельника найдется всегда. Стопроцентная премия у Лысенкова тоже не катит. Вы будете должны ее заслужить. Как? Годами упорного каторжного труда. Готовтесь стоять часами в кабинет для подписания писем. В лучшем случае вам будет указано подойти после 18 или 19!!! И это обязательно с унижением или оскорблением. Коллектив дружный. Хороших людей всегда больше. А Лысенков обязательно обнаглеет, набивая свой карман (чем он только и занимается) и подставит вышестоящее руководство. И свернут ему шею, как он поступал не единожды сам. Выбор за вами. Удачи.
С положительными отзывами других комментариев абсолютно согласен. Не буду повторяться. С компанием стоит сотрудничать кроме ДКСНС.

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата наполовину состоит из премии, которая устанавливается на усмотрение любого вышестоящего начальника. Обычно платят 100% премии, но в случае какого-то конфликта вы останетесь с половиной зарплаты. 3. С вам заключат срочный трудовой договор. 4. Компания создана как посредник. Смысла в работе, как такового, нет и соответственно удовлетворения за свой труд не получаешь ни за результат ни за процесс. Бестолковая работа ради работы. Опыт получаешь тоже посредственный, офисные бумажные люди, хорошим специалистом тут не станешь. 5. Высокие зарплаты и отсутствие ответсвенности привлекают сюда не очень порядочных людей. Особенно не советую связываться с такими руководителями как Лысенков и Ковалева. 6. Родственные связи кругом, так у Лысенкова, например, жена и друзья, у Ковалевой "под крылышком" сестра и сын, у генерального директора вообще жена первый заместитель. 7. К персоналу отношение неуважительное, ну и сами вы должны понимать, что каким бы "крутым" специалистом вы не были, вами не будут тут дорожить поскольку успех этой фирмы не зависит от квалификации сотрудников, качества выполняемой работы или производительности труда, а зависит от связей в правительстве. По большому счету с выполняемой работой и школьник справится может и поэтому вас легко заменить. 8. Задерживаться после работы придется и с толком и бес толку. Итог: работать можно, поскольку ситуация типична для подобных фирм, но и из тех кто уволился я не знаю таких кто бы жалел об этом, в том числе и автор отзыва.
1. Высокая заработная плата: главный специалист 80000 руб., зам. нач. отдела 140000 руб, начальник управления или отдела ближе к 200000 руб, дальше еще выше. Иногда дают дополнительные премии. 2. Более менее стабильная компания. У истоков стоят первые лица государства и если у Газпрома будут лишние деньги, то он освоит их через ООО "СГМ", чем обеспечит работой и Вас. 3. Несмотря на высокие зарплаты никто не несет никакой ответственности. Вас не посадят за несчастный случай или аварию на производстве или неправильное освоение средств или пропажу имущества поскольку это Вас не касается. Самое страшно, что вас может ожидать-это увольнение.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно безграмотная структура управления в Департаменте КС НС, постоянные нервотрепки, глупое (на 80%) неадекватное начальство, не умеющее организовать работу подчиненных. В большинстве случаев непомерное хамство, неуважение и наплевательское отношение к сотрудникам. Годовые премии тем, у кого длинный язык, способный удовлетворить любые желания задницы руководителей. Угрозы испортить жизнь тем, кто пойдет против и будет жаловаться. В отдельных случаях поощрением является нелишение месячной премии. Особое внимание хотелось бы уделить таким личностям, как С.Г. Лысенков и А.Н. Соколов, к ним относится выражение "рыба гниет с головы". Уволился по собственному желанию.
Дружный коллектив, стабильная и своевременная з/п, льготы, ДМС, условия работы на твердую четверку, хороший и полезный опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Даже не ответили на письмо, когда я уточнила подхожу ли на вакансию. А говорили держать связь.
вежливые

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование, сказали, что подхожу, но вот руководство в отпуске, мы Вам перезвоним, когда будет второе собеседование с непосредственно с высшем руководством, ждала 2 недели, позвонила сама, оказалось, что не подхожу) ну думаю, ладно, что поделаешь) Прикол состоял в том, что через два дня кадровичка позвонила сама, и предложила сама вакансию, на которую я подхожу) я согласилась, на что мне опять обещали перезвонить) ждала неделю, позвонила сама, на что мне было сказано, что для этой вакансии я слишком хороша, Вам будет скучно) Вакансии так и продолжают висеть, только даты обновляются. Не серьезный и не порядочный подход отдела кадров к соискателям, у меня хватило ума продолжать поиски и не сидеть 3 недели ожидая звонка.
нет

Мое личное оценочное суждение:  пригласили на вакансию помощник руководителя,девушка в отделе кадров надавала пачку анкет особо ни чего не рассказала про функционал и обязанности ,НО зато сделал акцент ,что самое главное это стрессоустойчивость и далее видимо началась проверка на нее..меня проводили к какому -то идиоту который сказал править документы исправлять ошибки и тд ..(это у них тест)..далее забрав их у меня пришел какой-то мажор 20 летний и с важным видом начал спрашивать ..а читаю ли я газеты...и почему я вообще пришла к ним о чем я думала когда к ним шла..спросил чем занимается мой парень и когда я не захотела отвечать он сказал что все равно узнает..потом подключился идиот и спросил где находится мой микрорайон ( в том городе откуда я приехала в Мск) я сидела и просто было чувство ,что я в дурдоме..по обязанностям ни слова ,по опыту ни слова, но очень много вопросов личного характера не имеющих к ним отношения! придурки! PS. идиот и мажор...мне пришлось их как-то назвать тк в силу своего непрофессионализма ..эти два товарища забыли представиться!
рядом с метро ( пр.Вернадского) приличный офис

Мое личное оценочное суждение:  В этой организации просто воруют ваше время... не стоит иметь с ними дел!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Некий Андрей Батурин там кто такой я не понял?
???

Мое личное оценочное суждение:  кто подскажет! меня приглашают на собеседование работать в Москве в ПТО, есть ли там задержки по з/п, и почему постоянно требуются в пто????
...

Мое личное оценочное суждение:  Явный переизбыток персонала во многих департаментах - складывается впечатление, что люди просто не знают, чем себя занять, зато на hh.ru и superjob.ru периодически появляются новые вакансии компании - вероятно, это попытка создать впечатление, что компания стремительно развивается, у нее много новых проектов, под которые набирается персонал. На самом деле все проще - да, вакансии появляются, да, люди на собеседование приглашаются - приходят специалисты, и неплохие. Только весь этот спектакль рассчитан для отчетности перед руководством - вот мол, как работаем, народ как к нам идет, аж конкурентам завидно. В итоге открытые вакансии либо "висят" месяцами, периодически обновляясь, либо, если уж такова потребность, все равно берут "своих". Так что не теряйте время, можете блестяще пройти все собеседования, потерять кучу времени и остаться ни с чем. Это просто гигантская фабрика по переработке человеческого ресурса, где работник - просто технический элемент, не более...
Стабильная, на первый взгляд, компания, позиционирующая себя одним из крупнейших подрядчиков Газпрома по строительству и обслуживанию газопроводов. Приличный офис. Хороший доход. ДМС. И все.

Мое личное оценочное суждение:  Приглашают на собеседование на вакансию секретаря ген-го директора пишут,что по территориальности находятся на Проспекте Вернадского на самом деле нах-ся в Ломоносовском БЦ. (это край Москвы). Приехав туда сообщают , что оказываются з.п. у них серая и составляет 20 тыс. рублей, а остальное премии(будете хорошо работать вам дадут премию, а не будете то и получите свои 20 рублей.)..Хотя по телефону обговаривалась сумма в 40.000 рублей и белая!Потом на собеседовании сообщают,что возможны задержки на работе и в итоге выясняется, что вы не работаете не в Аппарате генерального директора, а при входе на ресепшене в компании..Так что думайте уважаемые соискатели по поводу данной компании...
Про них врут, начиная с телефонного звонка когда Вас только приглашают на собеседование.