Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Я конечно не кому не рекомендую эту компанию!!! Собрания проходят в Москве раз в неделю по средам, приезжали туда к 17.00, а уезжали в 20.00, домой приезжал к 22.00 примерно. Супервайзер последняя су..., на собеседовании будет вам мило улыбаться лишь бы вы согласились, а потом спрашивать будет то что даже не объясняла и не рассказовала. Жаловаться на неё бесполезно, т.к спит с...»
з/п белая

Мое личное оценочное суждение:  Есть сложности по продаже слабоалкогольной продукции, но это из-за ЕГАИС, думаю как все торговые точки внедрят будет легче. Безалкашка (Лаймон, Тверская, чай разный продается на ...ура). Еще, долго согласовываются договора на отгрузку.
Работаю в хорошей команде, супервайзер нормальный, опытный, всегда поможет. Зарплату платят всегда вовремя, вся зп белая и оклад и бонус. Территория вполне рабочая, заработать можно. Начальство вменяемое. Планы конечно высокие, но где не так? Но у нас планов нет, работаем за процент, короче сколько продал молодец. Честно, бывает по-разному, но так везде, опыт у меня в продажах приличный, почти 7 лет, разные компании были, в этой каких-то явных минусов не вижу.

Мое личное оценочное суждение:  Компания Happy Land brends, ненешняя Перспектива и Торнадо, полная жесть, не советую данного работодателя!!!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в этой компании на должность рядового специалиста. Сначала общение в центральном офисе с Алиной (менеджер по персоналу), затем она привела еще одного работника (видимо кого-то из руководящего состава), которому пришлось еще раз пересказывать уже сказанное Алине. Потом последовало второе собеседование - на которое уже пришлось ехать за МКАД. Как я поняла - собеседование непосредственным начальником отдела, на котором мне сообщили, что нужно будет ЕЩЕ РАЗ ПРИЕХАТЬ в центральный офис, чтобы еще пособеседоваться с непосредственным начальником данного начальника.... Естественно, я уже отказалась! Так как не факт, что и то собеседование было бы последним и никто не дает гарантий, что после этого последует прием на работу!!! Вот что за бред? ! И это собеседование на должность рядового специалиста!!! На сколько же нужно не ценить время кандидата, чтобы столько раз его гонять к вам по офисам кататься. В нормальных компаниях, если работник устраивает, то решение о приеме принимается более быстро и не устраивают таких бесконечных похождений на собеседования.
Обещали всю белую ЗП, что в последнее время стало большой редкостью.

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров со старыми шлюхами, уголовником СБ, больным начальником отдела продаж, ебнутым директором.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Задница
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Дранишникова Алина (отдел персонала) Неприятный человек, задает некорректные (глупые) вопросы на собеседовании типа: зачем вы пришли к нам на устраиваться? зачем вам нужны деньги? почему вы уже год не работаете? на что вы живете? почему вы претендуете на эту должность? У вас нет высшего образования и опыта в этой сфере, хотя по телефону уверила меня что опыта и в/о не нужно. за эти пол часа пока я там был были еще 2 человека на эту же должность. Вообще очень странно по телефону говорят одно на деле другое, видимо зп у неё формируется от кол-ва резюме. Зря только время потерял из-за неё, как будто сразу по телефону нельзя сказать всё, чтобы не мотаться. в итоге ничего не ответила и сказала мне что позвонит в течении недели. В общем дубовая тетка по сути а строит из себя непонятно кого.
не осталось.

Мое личное оценочное суждение:  Там где есть плюсы, есть и минусы. Тут все субъективное ИМХО: После того как в компанию пришли топы с Пепси, все завертелось по новой: 1) Планы взлетели....выше только космос. Выполнить можно, но сложно. Выполнить по честному - практически не реально. Приходиться крутиться рознице в кругах мелких оптовиков :) 2) Система мотивации переделана в корне. Появился потолок в 65к рублей. Звезды с зп в 100к больно упали на асфальт:). Убрали доп мотивацию связанную с рейтингом, вообщем убили здоровый дух соперничества и лидерства. 3) Бизнес процессы не отлажены. Нет четких регламентов (из-за этого появилась зона легкой невесомости. В результате часть офисного планктона возомнили себя королевой) 4) Маркетинг работает слабенько (POSM появляется только через месяц после релиза новинок). Акции зачастую не продуманы должным образом. 5) Карьерный рост тут противопоказан (только если ты не садист): хорошо ТП, суперам живется не сладко (90% рабочего времени этот элемент торговли сидит на телефоне, получая п...ы от регионала, попутно разгребая проблемы торговых. Из-за высоких планов, часто получает меньше торговых. Если хотите подняться выше, учтите: собственник бизнеса алчен, со всеми вытекающими последствиями
Работаю в компании уже год. По проф.качествам из разряда "хороших среднячков". Поэтому отзыв пишу от лица ТП отрабатыващего/зарабатывающего свои деньги. 1) Полностью белая зп, 3 раза в месяц (сколько заработал, столько и получил). Без ЗАДЕРЖЕК!!! 2) Отличный продукт высокого качества Коктейли хоть и химия, но это химия высокого качества. Ассортимент по воде на 60% эксклюзивный: Red Grass, GreenIce, Тверская, АльпСкай и тд.... вообщем поверьте на слово, ВОДИЧКА КЛАСС!!! 3) Портфель марок последнее время активно расширяется, а это 15-20% к объему продаж 4) Логистика работает более-менее хорошо. Везут все/в любом объеме/всегда (6 дней в неделю) 5) Это торгово-производственная компания, а значит на складе есть все и всегда. 6) Низкая текучка. Знаю ребят которые работают тут по 3-4 года и таких не мало. Основной пролив кадров идет из-за планктона

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась очень быстро. Что могу сказать: общее впечатление - есть начальник, глупый и с амбициями бога, курит в кабинете вам в лицо (это нормально? ну уж нет, одного этого достаточно для увольнения). Обстановка нервная, все ссут перед начальством. Вроде люди не дураки, но все какие-то забитые. Е-мае ребята, надо же уметь себя уважать! Если этот гендир вас уволит, то он многое потеряет, так дайте ему это понять! Вы же кандидаты наук, с хорошим образованием! Далее: мне лично приходилось задерживаться на 2-3 часа, что не есть правильно. Не понравилось, что в отличие от пред.моего места работы, нет места и времени для перекуса (чай, кофе, печеньки, или я много прошу? ну сорри, тогда). Итог: не стоит связываться. Теперь понимаю, что до этого работала в раю, хотя и платили там на 15 к меньше))
Офис норм, обеды. Можно опаздывать. Тетушка, которая оформляет на работу милая. Коллеги милые, но, бедняги, почти все задавлены начальством.

Мое личное оценочное суждение:  Офис находится в жопе мира. При устройстве на работу отдел персонала будет вешать лапшу на уши про то, как хорошо работается в их конторе, про перспективы карьерного и финансового роста. Часто проходят незапланированные собрания в офисе в 8.00. Полная лажа! Весь товар, которым занимается компания сплошная химия и смерть! Видео, о том, как из за коктейля Ягуар скончался подросток: http://vk.com/video?q=%D1%83%D0%BC%D0%B5%D1%80§ion=search&z=video189788314_165949350 + куча видео на ютубе.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания тираническая по своей сути. На пьедестале, в окружении отрезанных голов бывших работников восседает некто ЮРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(владелец), царь и бог, отец солдатам, тиран и самодержец - нужное подчеркнуть. Не знаю, как он получил в собственность такую громадную компанию, но что с ней делать - явно не в курсе. Мужик в возрасте, но с жуткими комплексами, главный из которых - желание всегда быть правым и топтать всех. Всегда. Варианты не обсуждаются. Причина понятна - сия личность бездарна полностью, до того что не умеет пользоваться компьютером. Как с такими людьми часто бывает, свою ущербность компенсирует гнобежкой всех прочих. Любит набирать на работу умных сотрудников, даже профессионалов, после чего начинает планомерно их изничтожать, унижать и топтать(имея абсолютную власть делать это не сложно). Резонный вопрос - зачем? Ответ - нравится мужику красоваться на фоне способных, талантливых. От процесса изничтожения талантов мужик получает садистское удовольствие - себя как бы возвышая, типа он то - умнее этих прочих. Как итог - таланты бегут, а те кто остается превращаются в безвольных амеб, забитых и замордованных. Директор службы персонала ревностно следит, что бы морально убиваемые сотрудники не сопротивлялись, ее цель - превратить персонал в серое мягкое ничтожество, которое будет удобно поедать Тирану. Цирк уродцев...Если у Вас есть самоуважением, если вы еще человек, а не корпоративный робот - БЕГИТЕ!
Не существенны

Мое личное оценочное суждение:  Вакансия специалист по работе с сетями (торговый, мерч.). Обещают золотые горы, выжимают по полной. Чувствуешь себя, как выжатый лимон. Офисные сотрудники к полевым относятся, как к быдлу и говорят, что мы все овощи. Официальная зарплата 11000, все остальное в "черную". Больше 20000 никогда не получите. Работать приходится по выходным и праздникам! Про больничные и отпуск можно вообще забыть (тольо за свой счет).
Таковых НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Назначили собеседование, нормально поговорили по телефону. Приехал, заполнил анкетку (горите в аду те, кому нужны анкетки). А дальше сказали, что директор куда-то уехал и не приедет... потратил больше 2-х часов на проезд!!! ради заполнения анкетки. Ну не бл**и? =)
не успел рассмотреть.....

Мое личное оценочное суждение:  Компания острой. Проработала почти полгода - невыносимо. Сначала вас унизят, потом, если выдержите, скажут, что никакого роста, никаких повышений - все местечки под своих у них. Хотите сортиры чистить за всеми - идите
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Куча блатных, отношение к сотрудникам как к дерьму, не тратьте время на эту компанию - выжмут все соки и пошлют куда полдальше
Хорошая столовая

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите опыта - не получите, особенно работая в ЦО, не профессионалы. Поэтому, кто хочет посидеть - может немного, кто хочет работать и чтобы интересно - не теряйте времени. Отношения к сотрудникам со стороны "топ-менеджером" высокомерное, обстановка нервная, почти каждый день разборки, не развиваются, а затыкают дыры. Отсутствуют бизнес-процессы и стратегия. Все сладкие лисьи обещания на собеседовании - не сбываются, после того, как приступили работать кадры переобулись. Компания управляется полагаясь на сплетни.
Белая з/п (оклад+премия), других не отмечу.

Мое личное оценочное суждение:  собрания в 7.30 утра (на Алтушке) не редкость. Некоторые ТПшки работающие в МО живут в 100км от Мск, хоть не ложись. ЖПС - вечное зло. Отслеживают каждый день по 2 параметрам (ч/з тело - передвижение и через КПК - этапы визита и маршрут). С территории не сорвешься. ИМХО: Регионалы не очень дружат с головой и нормами делового этикета Не с со всеми суперами стал бы работать, есть среди них и те кто снизошел до уровня регионалов Странная система расчета выплат за ГСМ и бонусы: за 1 месяц платят по окончания 2го месяца И самое главное - ОТПУСК. Прочитали? забудьте. В этой компании в отпуск ходить не принято. Летом не отпускают - потому что продажи прут, зимой не отпускают потому что не продается, надо продавать!!! замкнутый круг. Многие в отпуск бегают ч/з больничный
узнаваемый продукт, работоспособный прайс, белая зп и всегда вовремя, система премирования лучших (рейтинг) за который можно получить от ... до...1/2 оклада плюсом , есть рост (до супера, точно)

Мое личное оценочное суждение:  особых не заметил
нормальная структура,не надо грязи.белая з.п.соц пакет...нужно выполнять планы и задачи.денег заработать можно.на водном проекте в сезон зарабатывал торговым достойно выше рынка по москве.торговые сами не уходят,только выгоняют когда делать не хотят ничего..

Мое личное оценочное суждение:  Общие впечатления о компании: хитрые, беспринципные, наглые, полное отсутствие бизнес этикета. Теперь по порядку: Ездила к ним на собес.м. Курская в начале декабря 2012. При взгляде на здание в котором находится компания меня посетила мысль,что не стоит тратить свое время на эту компанию (верная мысль, надо было ее послушаться...)Может, для кого-то это не важно, но для меня привыкшей к комфортному бц, это один из критериев выбора работы. Само собеседование велось очень дружелюбно, позитивно, в конце hr мне предложила сделать презентацию и перевести ее на английский, и на сл. Собеседовании с руководителем и дир.департамента это будет моим существенным преимуществом, т.к. она,hr, очень за меня переживает и хочет чтобы место досталось именно мне,поэтому она дает мне такое задание,о котором никто не знает...такое вранье меня насторожило, звучало бредом! Я порылась в инете и нашла кучу отзывов,что тесты и презентации это стандартный кейс при отборе в компании. Видимо, обнадеживать каждого кандидата,оставляя его прозапас и петь ему дифирамбы, чтобы он дальше себе работу не искал - это тоже стандартный метод набора персонала. Стоит ли говорить,что ни одна достойная компания так не поступает?... Вобщем сделала я презентацию и на втором собес-ии презентовала свои идеи ( не все конечно). В конце руководитель и дир.департ-та просто встали, сказали " Спасибо, до свидания" и собственно по их тону мне было уже понятно,что это отказ. Не скажу,что я особо расстроилась, но да, было обидно,как всегда,когда отказывают, самооценка снижается и т.п.... Но дальше самое интересное,ради чего я собственно и пишу отзыв. Когда рук-ли ушли девочка-hr начала выпытывать у меня есть ли еще предложения, много ли их, какая зп на рынке предлагается, в какие компании я ездила и т.п. я тоже спросила много ли у них кандидатов, она ответила,что да есть, но я - на первом месте у них. ерез пару дней она мне перезвонила и сказала,что собес.прошло удачно,только надо будет еще с ген.дир.на собес. Приехать,но это только после НГ праздников. Звонит мне 14 января и начинает опять выпытывать,есть ли у меня предложения,много ли их и тп, в конце заверяет,что они обо мне помнят,что все ок, только ген.директор еще не вернулся,говорит,чтобы я не волновалась,встреча обязательно будет,но она пока не знает когда. На следующий день на сайте НН появляется их вакансия,на которую меня обещали взять. Я продолжила поиски работы, появилось интересное предложение, но далеко ездить,для меня это сейчас критично. Решила позвонить в нью бизнес технолоджи, контрольный звонок,т.к.деньги нужны,особенно после НГ,а их предложение мне больше подходило-зп больше и ездить ближе. Звоню. Девочка дружелюбно отвечает мне,что все хорошо,не волнуйтесь, просто ген.директор еще не вернулся с праздников,я поэтому и не звоню,а решает он. До связи,я вам обязательно позвоню. Это было в конце января. Прошел месяц. Я получила job -offer, с апреля выхожу на новую работу. Из шараги производящей низкопробный алкоголь,кот. является нью бизнес технолоджи мне девочка Светлана так и не соизволила позвонить. Конечно,прочитав этот отзыв,компания подумает,что во мне говорит обида,что меня не взяли, и я им мщу...)) Как про напитки их - у них в компании теория всемирного заговора против них,это не напитки их ширпотреб,а происки конкурентов,потому что они лидеры среди гопоты)) и им все ост.компании завидуют. ))) Сейчас они ищут способы избавиться от негатива,кот.пестрит весь интернет по отношению к их коктейлям. Но однозначно можно сказать-хоть какие стратегии не придамай, хоть в какую обертку не заверни - какашка золотом не станет! Компания показала что не стоит доверять ни ей,ни напиткам,которые она производит. Я все понимаю-мы выбираем,нас выбирают, но терять достоинствои опускаться до подлости,обмана,хитрости и элементарной слабости сделать вежливый отказ может только шаращкина контора,которой пофиг на свою репутацию,т.к. сегодня у них одно юр.название,а завтра другое. Спасибо им ,что не взяли меня.
Теперь не осталось, как оказалось, излишнее дружелюбие hrа было лишь видимым.

Мое личное оценочное суждение:  Положительных сторон нет. Все безобразно организовано. Ужасное отношение как к работающим, так и к соискателям. Полная некомпетентность ни в подборе кадров, ни и в организации работы компании. Левизна во всем начиная с персонала и, заканчивая вредной продукцией в нереальном, неучтенном количестве поступающем на прилавки наших магазинов.
«Нью Бизнес Текнолоджис» отзывы

Мое личное оценочное суждение:  Аккуратнее!!! Знайте заранее, что вы - быдло!!! Есть тлько топ менеджеры, остальные - гавно!!! Это политика компании. Никто не здоровается. А от производимых их напитков люди мрут, как мухи.
НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Быстро попав на работу в компанию 1-ое , что не понравилось ,что никто не может ввести в курс дела! Поразило ,что начальник отдела продаж Михаил Волнистов сам ничего не знает,а то и дело переадресовывает к другим супервайзерам, которые отбрыкивались со словами : " ну вот выйдет твой супервайзер из отпуска он тебе все и объяснит! " 2-ое что поразило что одновременно со мной взяли "девочку" Юлю , которой тоже пообещали тот же сектор ,что и мне ,а именно Тушино. Узнав ,что на Тушино поставили офиц меня , девочка Юля начала настоящую диверсионную работу-плакалась и нылась начальству , звонила моим клиентам и настраивала их против меня при полном попустительстве руководства.3-ий сюрприз поджидал меня на момент передачи сектора-мне передали ВСЕГО ЛИШЬ 22-е работающие ТОРГ ТОЧКИ, (а чем ни сказали ни 1-ого слова на собеседовании(норм клиентск база сост 70-80 раб торг точ). Узнав от "доброжелателей " из своей команды что Вас лохов наняли чтобы вы привлекли новые торг точки из оставшегося "мусора" т.к. все "сливки" уже давно заняты "старичками" я понял почему меня так быстро взяли в компанию и в какой ахриненной ситуациии я оказался сильно призадумался и возложил все свои надежды на выход "моего" супервайзера из отпуска! Выход супервайзера поверг меня еще в больший шок! Он то думал ,что мне все объяснили в его отсутствие и все удивлялся чиво ето я ничего не знаю! Поняв через какоето время что супервайзер почему-то занял сторону "девочки" Юли ,начались всевозможные подставы и кидалово с развозом бонусов в торг точки,которые они уже ждали 2-3-и месяца. Поссорив меня таким образом со многими ключивыми точками супервайзер стал требовать от меня каких то не выполнимых заданий по выполнению плана.(это вот в такойто обстановке!) Супервайзер грубо стал разговаривать и орать на меня на собраниях! "Девочка " Юля получила привилигия раб с торг. точками в моем секторе! Поразила система начисления зар-платы -офиц часть выдавали 2-мя частями в течении месяца (это 10 000 руб то!!!) а % вообще выплачивлись через месяц-полтора в середине следующего месяца. После очередного "сенсационного "заявления супервайзера что бонусы и все обмены в торг точк. должен делать я за свой счет я окончательно понял что попал на лохотрон !!! Не желая находиться в подобной роли у супервайзера Лени "Голубкова"(Леня Курицкий), к этому времени уже полностью ахринев от вранья и подстав со стороны г-на "Голубкова" от , которого поступило предложение уволиться-т.к. это предложение полностью совпадало с моим желанием я уволился! Г-ин " Голубков" так хотел моего увольнения что с типа дружелюбным видом бегал со мной по всем инстанциям в день увольнения и разруливал все трудные моменты кот могли препятствовать моему быстрому увольнению! ВПЕЧАТЛЕНИЕ О ФИРМЕ- ПОЛНЫЙ БАРДАК И ЛОХОТРОН,НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ И НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ! ИЩУТ ЛОХОВ И ПРОСТАЧКОВ КАКИХ НАКОЛОТЬ И ПОИСПОЛЬЗОВАТЬ ЗА "ДАРМА " МОЖНО! ГОСПОДА СОИСКАТЕЛИ НЕ ВЕРЬТЕ ТОМУ ЧТО ВАМ ГОВОРЯТ И ОБЕЩАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА КАДРОВ ЭТОЙ "замечательной" ФИРМЫ НА ДЕЛЕ ОТЛИЧАЕТСЯ КАК "НЕБО И ЗЕМЛЯ" МОЙ СОВЕТ- ПОНЯВ ЧТО ВАС КИДАЮТ И ОБМАНЫВАЮТ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ НЕ ЗАМЕДЛИТЕЛЬНО!!! ПОКА НА ВАС НЕ ПОВЕСЯТ ПОД "ШУМОК" ЧУЖИЕ ДОЛГИ И ВЫ НЕ ПОПАДЕТЕ НА ЕЩЕ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ! ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ НА СОБСТВЕННОЙ ШКУРЕ ВСЕ ЭТО ИСПЫТАТЬ И ПОТЕРЯТЬ КУЧУ НЕРВОВ И ВРЕМЕНИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ К НИМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Заплатили хотя бы те копейки что заработал,не кинули при увольнении!!!