Мое личное оценочное суждение:  Система мотивации не продумана, вернее она продумана в пользу работодателя. За невыполнение показателей таких как план, дебиторка, спецзадачи, план по возвратам существуют штрафы. Самые популярные это штрафы за дебиторку 3200 и возвраты. 2400 это уже 5600. Как показывает практика существуют проблемы при увольнении, на человека вешают все невозвращенные долги и еще что нибудь могут придумать. В настоящее время в г.Череповец существует проблема с поиском торговых представителей.
Работаешь самостоятельно.

Мое личное оценочное суждение:  Потом со стороны начальства идут придирки по любому поводу...пообщавшись лучше с коллективом узнаю что люди в среднем несколько месяцев работают...а потом по непонятным причинам и прихотям начальства увольняются ... начальник ваш прмдумает статью вам сама...не надо идти туда работать!!!!себе хуже ток выйдет(((сейчас никуда не могу устроится...жалею что вообще связался с этой компанией
Сначала все хорошо...первый месяц хвалят учат