Мое личное оценочное суждение:  Лаборант - одна из самых низкооплачиваемых вакансий на производстве. На H.H. з./п. обещают 26-28, хотя по факту, как сказали мне работники, получают максимум - 24. Но,так как я только полгода назад закончила университет и опыта работы у меня не много, я решила начинать и с малого. На собеседованиях была 2 раза и один раз на стажировке (2,5 часа) Смысл 3 раза приглашать на производство,чтобы в итоге не взять человека на работу? Первое собеседование - с менеджером по персоналу. На следующий день перезвонили, пригласили на собеседование с руководителем отдела качества, я прошла и его. Через 2 дня позвонили снова, пригласили на стажировку, стажировку прошла, в работе нет ничего сложного, ее сможет выполнить абсолютно любой человек и без образования. (У меня образование высшее) На следующий день позвонили и сказали,что я не подхожу, точнее "руководство выбрало другого кандидата". Неужели так много людей готовых работать за такие копейки ? С графиком 2дня в день/1выхолной/2 дня в ночь/ 3 выходных по 12 часов ? Хотя некоторые сотрудники, как мне сказала работница, сидят там за чуть большую з./п. и по 15 и по 20 лет. Перспектив и карьерного роста никакого. В общем, очень изменилось впечатление о компании в худшую сторону, неделя потраченного времени, 500 руб потраченных на проезд, потому как от метро до производства нужно ещё ехать на автобусе.
Милая девушка Алиса - фменеджер по персоналу

Мое личное оценочное суждение:  Логист не ценит людей,с кем работал с 0.зажрался М.А..Н!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  работать трудновато, но работа есть работа
Хорошая компания , оплата больничных, на сессию отпускали без проблем и оплачивали ее, адекватное руководство.

Мое личное оценочное суждение:  Очень частые перетрубации
Елецкий Анатолий на самом деле отличный и справедливый руководитель. Начинал у него торговым года 3-4 назад. Многому научился у него. А то что пишешь это все поклеби клевета. Небось у самого много косяков, в поисках оправданий написал все это.

Мое личное оценочное суждение:  Елецкий анатолий подлый человек ворует бонусы, оскарбляет сотрудников, держаться за счет того что бортникову ,,сделал ""миллионы по его словам, продает бонусы до имагазинов не доходят бонусы покупют машины,дачи, может хватит уже воровать харя не треснет! На собраниях в открытаю говорит: может сделаем машину девочки одной, менчендайзеры оформлены а их нет они за них получают, просьба разобраться с этим жестоким человеком!
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Гавно а не компания!Руководство бездарное,без образования,одни жополизы,в лице Блинова Е.А и Гребенниковой М и таких же себе подбирают!Огромные графики,постоянная гонка,техника вечно сломана,полы разбиты,начальство орет не переставая,людей за рабов считают,холод,на работу идешь как на каторгу,обед 20 мин,Ни какого карьерного роста,зарплата низкая!Неумение общаться с персоналом,все только на словах у них хорошо,,огромная текучка,постоянно вешаю не чем не оправданные ошибки,воровство и недостача,только свои карманы набивают за счет рабочих!!!
Корпоративный автобус

Мое личное оценочное суждение:  Огромные требования при никакой зп, сколько хотят - столько и платят, если не дотянешь их дикий план, оставляют на одном "окладе" (10800р), ставьте им доп.места продаж за "спасибо", когда у конкурентов все проплачено. Зп постоянно задерживают. Вечно перерабатываешь (конечно, это не оплачивается) Начальство думает только о себе, за команду не заступиться. А зачем, мы все для них, как скот. Отношение ужасное.
Корпоративная связь

Мое личное оценочное суждение:  Маленький склад, очень большой объем работы, к товару не подобраться все заставлено, руководству плевать на коллектив, стукачи в коллективе Поддерживаю полностью!!! Ох как я вас понимаю, сам работаю в г. Пятигорске на складе готовой продукции ул. Черкесское шоссе 4а четыре месяца комплектовщик - сборщик, хочу сказать что нет организованности и слаженности, я работаю в ночную смену с 21 до 9, приходим мы к 21 и бывает тупо ждем до 23 а то и до часу ночи чтобы нам позволили работать!!! склад маленький, в него фуры разгружаются, другие от туда же загружаются и мы прийдя ждем пока все фуры не отпустят, так как тупо нет места для работы - все заставлено поддонами с товаром, когда наконец то фуры уйдут тут новый сюрприз, на складе не подойти к стеллажам так как товар привезенный для тех кому мы должны собирать стоит на полу, и вот бегаешь как угарелый всю ночь запинаешься обо все и пытаешься как то пробраться к товару, при этом нужно мне собрать от 23 до 38 (когда как) накладных, первые машины на погрузку приезжают в 3 ночи (всего их за смену 12-15), и никого не волнует как ты будешь это делать! Есть такой - логист, он все взял в свои руки, главное чтобы ты одел жилет, кепку и спецобувь а то оштрафует на 1000 руб., а то что работать в таких условиях невозможно ему наплевать, говорили неоднократно, еще и принуждает со своего кармана оплачивать недостачу, хотя организация на все это выделяет средства, у нас есть начальник склада и товаровед, но правит всем - логист!!! В итоге ищу место и пока работаю здесь, много людей ушли, устали терпеть этот бардак...
Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Маленький склад, очень большой объем работы, к товару не подобраться все заставлено, руководству плевать на коллектив, стукачи и жополизы в коллективе
Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в этой конторке всего 2 недели, могу с уверенностью сказать, что хуже работы Вы не найдете! При трудоустройстве говорят как у них все замечательно и з/п выплачивают вовремя и все дела. Не правда. После моего увольнения, сказали, что з/п выплатят в течении 3 РАБОЧИХ дней в итоге её нет, а прошла уже неделя. На звонки эта конторка не отвечает (Был один ответ, но попросили перезвонить так как они будут узнавать подробности и т.д.) итог трубку эти сво**чи не берут. Ну да ладно. На первый день работы (Он же и один из 3х официальных стажировочных дней!) ты вместе со своим так скажем куратором вливаешься в гущу работы... На след. день этот самый куратор не приходит и даже не звонит, т.е. бросают тебя в одной из гипермаркетов и работай как хочешь, а точнее на побегушках у тех кто там работает (хотя они ровным счетом никакого к тебе отношения не имеют). Твоя обязанность расставлять продукцию и теснить прямым словом Данон. Общее время потраченное на эту конторку и нервы не стоят того. Если ВЫ хотите идти рабом, то Вы пришли по адресу! Спасибо ВСЕМ тем кто дочитал мой комментарий до конца, надеюсь ВЫ не повторите моих ошибок.
Нет! Всё, что они говорят ЛОЖЬ!

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель Тульского филиала Петров Дмитрий опять обкакался... То со Спарами, то с персоналом... а сколько ячеек на складе так и не выучил...и где бюджет на корпоратив - нет ответа...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень мало тренируется...
отсутствие супервайзера Головинова Дмитрия на работе, когда он в рабочее время тренируется

Мое личное оценочное суждение:  Пришел отклик на hh о том что требуются комплектовщики, перезвонив по указанным контактам ине сообщили как у них все хорошо и замечательно, а именно ЗП от 40 до 100 т.р. и дружный коллектив, и т.д. т.п. Записали на собеседование. Приехав в указанное место и время, побеседовал с девушкой по стандартным вопросам Все их знают. Мне сообщили о том, что сейчас будет экскурсия для потенциальных работников и я пошел в холл ожидать ее. В указанное время спустилась женщина(Елена Ивановна). Сверив всех по списку, а нас было много(30-40 чел.), что в принципе уже должно было насторожить, но тогда я не предал этому большого внимания. И вот экскурсия началась нас повели в РЦ(распределительный центр). Там нам все показывали и рассказывали. Было оговорено, что будет проводиться обучение 1 неделю будут учить езде на элетротележке и работе с ТСД(терминал сбора данных). За период обучения на сказали, что будут выплачиваться назовем ее Заработная плата в размере 60р.час. Оформление на начальной стадии проходит через аутсорсинг компанию Глобал Стафф Ресурс( про эту компанию отдельный разговор та еще гниль). Приехав в первый день на работу ВНЕЗАПНО оказалось, что не хватает на всех техники и нужно тупо сидеть ждать. Возможно и получится взять тележку и терминал. Прождав до 22:00(пришел в 15:00) смена с 16:00 до 08:00 все таки удалось взять технику, тогда я и не знал какой это был локальный успех. Проработав до 6 утра нам сообщили, что можно идти домой. Последующие мои приезды были менее удачные. Проездив примерно 2 недели просто так, т.к не было техники для работы. Потом донеся до руководства повыше какой бардак на РЦ нас перевели в дневную смену(на дневной смене технику можно взять) В первый день дневной смены проработали мы примерно 4 часа и заказы закончились. Съездив туда еще несколько раз и понял, что нужно оттуда сваливать потому что там денег не заработаешь(за месяц мне заплатили примерно 5 т.р и это Москва) P.S за вторую половину сентября так и не заплатили, сказали что нужно было доработать до КОНЦА отчетного периода т.е до конца месяца, а я ушел в 20-х числах.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  в краткости : компания гавно , за 5 лет работы торговым представителем было много обещенно ,но ни чего обещенного я не получил , перевели к дистрибьютеру ип решетняк г. новосибирск под руководством самого тупого регионального менеджера сузи юрика, короче сколько не крутись в колесе один хер ты будешь виновником всего торжества, ни кто о тебе даже жопу рвать не будет, зарплату обещают как всегда хорошую в итоге ее просто нет.проблемы с продукцией это нормально в этой шараге, то вздутое , то плесень , то просроченное приезжает, по зарплате постоянно ставят палки в колеса , то отчет ни тот у них , то коды в конце месяца поменяют на продукт соответственно он не проходит потом по программе в продажах , то после 20 го числа вдруг появляются новые спец цели на которые уже фактически нет времени, да и до сих пор я ходил с папочкой , заявки по телефону набивал, хотя мелкие конторы уже давно ходят с кпк и планшетами , в компании на торговых экономия полная , авто не выдали все 5 лет я убивал свои машины, зато себе они пидармоны заменили весь автопарк на новый. вот я и отмучился через 5 дней увольняюсь, нервы сдали до 5 лет не доработал 3 недели.
белая з/п, при следующем трудоустройстве в другую компанию будет вам + что вы работали в вбд. тренинги.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в команде торговым уже 2 года и считаю Романова В. порядочным и честным руководителем, а Головинов Д. - двуличный приспособленец, который за команду не заступался никогда и волновался всегда лишь за свою карьеру и много раз нас обманывал.
Не смог вспомнить.

Мое личное оценочное суждение:  ужасная антисанитария по всюду, огромные объемы работ, на работу идешь как на каторгу, самы большой минус это менеджеры которые пытаются показать из себя царей всея Руси но специфики работы склада не знают, в частности это самы глупый менеджер Гребенникова Мария, попала на верх за полизать за по сосать, незнает ни чего только как кричать сама не понимая за что!
Зп вовремя, но че толку

Мое личное оценочное суждение:  Начальство пиздец. Одни матом кроют напрямую, другие внушают что всё будет хорошо. Рост = 0!!!!! Уважение = 0!!!! Условия труда = -0 ( экономия на всём: канцелярия, туалетная бумага, вода, деньги и даже здоровье сотрудников) Много начальников от которых мало пользы!!!!!!
Приятный коллектив, отличный опыт, стальные яйца

Мое личное оценочное суждение:  Настоящий совок, как уже писали ниже. На складе в Самаре даже нет охраны! На продуктовом складе! Продукцию выносят все, кому не лень. Условия труда - жесть. Мебель сломанная, тараканы ползают и крысы бегают ( Перспектив роста нет. Ни о каком ДМС можно не мечтать. Диспетчер в Самарском Вимм билль данн - это такой робот, работающий с 12 дня и до бесконечности. Ни за что не соглашайтесь на такую хуйню.
Жизненный опыт

Мое личное оценочное суждение:  Не заметил
Здравствуйте! Подскажите, приглашают в компанию на должность торгового представителя. Какие минусы присутствуют по зп, выплате может переработки сверх нормы установленного часа. Интересует завод на варшавском проезде. Спасибо

Мое личное оценочное суждение:  Если собираетесь идти на склад вимм билль данн, то не нужно тратить своё время и нервы. Платонов Игорь - мудак, зажимающий деньги сотрудникам. Только по телефону пиздит всё время и вину на других перекладывает.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришёл устраиваться на вакансию наладчика. Куча заявленных требований в карточке вакансии (высшее техническое образование, год опыта работы и т.п.), хотя по сути надо научиться работать со стойкой управления машины, менять расходники (этикетки, бутылки, картонки) и прочая операторская работа. Любого с улицы можно этому обучить; причём здесь год опыта работы на технических должностях? Собеседование со мной проводилось прямо в вестибюле на проходной: мы сидели на засаленных диванах за облупившимся столом. Наводило на мысли. Далее пошли на производство. Кое-как, после часового ожидания, удалось набрести на начальника цеха. Мы поговорили, её всё устроило, сказала "берём". Напоследок зашёл в HR узнать про зарплату - сколько точно в час - ответила, что "нет данных, наберите завтра". Странно. Позвонив на следующее утро мне ответили, что вместо меня решили взять другого человека. Даже не нашёлся, что ответить. резюмирую: Питание за свой счёт в столовой на заводе (около 200 руб) - терпеть не могу, когда работодатель таким образом залезает к тебе в карман. Такая мега-супер компания и не может себе позволить кормить своих людей? Даже стрёмно как-то. Хотя если пихают полупросроченный товар, о чём можно говорить. Развозка только от Просвета-Парнаса и обратно. Удивило то, что вторая смена заканчивается в 1 ночи, но "домой вас никто не повезёт, только до метро". Спрашиваю, что мне делать у метро Парнас в 1 ночи, на лавке спать? Зарплата 28 000 на руки. Минус проезд и питание - 25 000 в лучшем случае. Работники любого близлежащего Окея получают больше. не жалею, что не взяли.
не обнаружил

Мое личное оценочное суждение:  Я работал уже на многих предприятих и хуже чем ВБД (PepsiCo) я просто не видел. Это обычный "совок". Если Кировскому заводу тоже сделать внешний капитальный ремонт, то его тоже можно будет поставить в один ряд с ВиммБилльДанном. Первое что брасается в глаза при приёме на работу - полная некомпетентность HR. Это и не удивительно, ведь там работают малолетки по трудовым меркам. Главная их задача - развести и вас и расписать "крутость" ВБД. При ходе на ресепшн действительно возникает такое ощущение. Наверное это и подкупило меня при приёме на работу. О том что это далеко не так, я убедился только после того как посмотрел на работу изнутри. невооружённым глазом становится видно, что требуются ТОЛЬКО РАБЫ ! наверное поэтому здесь работают только мальчики ПТУшники из близлежащих пригородов, которые готовы на всё лищь бы получить копеечку, либо мужики 45-55 лет, которые работают на заводе по 8-12 лет на одной должности и которых всё устраивает, потому что они не знают что есть другая работа вне ВБД, но кто их туда возьмет в их возрасте? 90% управляющих должноситей - женщины 45-50 лет с советским мышлением. Все организовано здесь таким образом, что крайним всегда будет мужик. ВСЕГДА! Баба всегда заступится за бабу просто из женской солидарности. Крики на работников, брызгание слюной в него, брань и оскорбления - вот метод решения возникающих проблем. Любой работник, кто носит синий кобинезон или держит каечный ключ здесь дерьмо, которое должно быть благодарным что его вообще взяли на работу. Об этом сразу дадут понять вам через 2 месяца работы. Вам так и скажут и вам придется либо согласиться с этим и принять их условия работы, либо уволиться ПСЖ. Сразу возле проходной на фабрику находится лавочка, где сразу после работы больше половины синих воротничков идут "расслабится" и снять стресс от такой работы полторашкой пива. Здесь же можно взять халявную молочную продукцию для нищебродов естественно простроченное. Недавно было 50летие завода PepsiCo и я узнал от бывших коллег, что же подарила фабрика своим преданным собачкам. Внимание - пачка чипсов Lays, 0,5 л сок, Сливки, бутылочка ПепсиКолы, фирменный пакет - вот это щедрость, целых 200 рублей каждому в честь такого юбилея))) Еще интересное наблюдение - на фабрике грубо нарушаются правила техники безопасности, но все закрывают на это глаза, почти каждый день происходят сбои в работи электрощитков, это и неудивительно, ведь работники ради экономии времени поливают водой из шлангов конвееры и необесточенное оборудование. Всем плевать на это и все закрывают глазана это, но если произойдет несчастный случай, то виновника легко вычислят, ведь повсюду натыканы камеры видеонаблюдения. Про перспективу карьерного роста вообще смешно говорить - все получают усреднённую зарплату вне зависимости от опыта и стажа. Рост возможен только горизонтальный - из каждого работника тут делают универсала, чтобы им можно было заткнуть дыру в случае необходимости. Раньше здесь были переработки, которые оплачивались в двойном размере, но сейчас в целях экономии их отменили - работников просто принуждают выходить в другие смены, а потом дают доп.выходной. Про развозку - она есть от м. Пр.Просвещения, Гражданки, Парнаса, но приезжать вы будете за 5 минут до начала смены и приходить либо ровно в 8:00, либо с опозданием. Ну и напоследок о зарплате - для такой работы крайне низкая - 28-30 тысяч, большая часть из которых уйдёт на проезд, питание, которого здесь нет (есть столовая со средним счетом 250-300р.) и покупку антидепрессантов или алкоголя. Поверьте - этот геморрой не стоит свеч. Хорошо подумайте стоит ли оно того.
ДМС (оно вам наверняка пригодится чтобы, чтобы обратится к кардиологу, нервопотологу и психиатру). Больше достоинств просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  руководству компании в целом необходимо внимательно присмотреться к работе их ставленника в Екатеринбурге. Мало того, что данный гражданин абсолютно некомпетентен в качестве руководителя, так еще и с культурой у него все на столько плохо, что за него стыдно просто. Видимо он на столько не знает чем заняться, что каждый раз придумывает что-нибудь новенькое. Зачем наводить порядок в маркетинге и логистике, налаживать отношения с руководством торговых точек, ему проще сделать наоборот, в частности наорать на директора магазина или уволить хорошего работника лишь потому что на большее ума не хватает. Теперь еще новшество, видимо он решил выполнить работу и за ГИБДД, будут у торговых проверять навыки вождения. Смех да и только. Мало того , что с его приходом вместо мотивации можно наблюдать лишь демотивацию. Так он решил видимо до конца развалить компанию. Не удивительно, что текучесть и так не маленькая, в скором времени еще увеличится.
В качестве положительных сторон можно отметить работу непосредственно супервайзеров, торговых и мерчей. Если бы порой не идиотские приказы сверху, и возможность наладить работу логистики и маркетинговой службы, все было бы здорово.

Мое личное оценочное суждение:  Очень маленькая зп, за 23 тысячи нужно торчать до ночи на складе и делать маршруты водителям, которые приходят на следующий день и выносят мозг. Много негатива. Не советую никому сюда идти, уровень зарплат логиста в других компаниях нааамного выше.Плюс, убитая мебель, стулья скотчем перемотаны. Полное дерьмо.
Опыт. Хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Низкая ЗП. Ищут лохов и рабов, которые будут работать непокладая рук. Я проработал здесь 9 месяцев и этого мне хватило. Сейчас вспоминаю об этой конторке с улыбкой и чувством, что меня поимели в зад. Когда я только туда устраивался, то думал ПепсиКо (ВиммБилльДанн) - крутая западная компания с мировым именем, а на деле она оказалась отремонтированным совдеповским заводиком, на которой работают в основном люди за 40 которых уже никуда не возьмут на работу и им приходится там работать за свои 28-30 тысяч, либо дурачки 20-23 лет которым нужен опыт и какая нибудь запись в трудовой книжке. Если вы всё же решитесь здесь поработать оператором, то вот что вас тут ожидает - будете работать на разьебаном оборудовании, которое еле еле дышит и боишься пукнуть лишь бы оно не развалилось, налаживать его не станут, будете ебаться за свои 28 тыщ. как белки и ебашить брак, а потом вас будут долбить в зад за это и обвинять что вы такой разьебай и работать не умеете))) Всё держится на соплях и всем насрать на это, главное смену отработать. Каждый день вы будете одевать резиновые сапоги, фартуки и пидорить машину чтобы всё блестело как у кота яица. Приготовтесь к тому что вас будут ебать за все - машина не едит, значит ты гандон, потому что криворукий и не можешь её настроить. Наделал брака - косяпор, ты оператор, вот и настраивай оборудование и ебись, на механика можешь и не расчитывать, у него более важная работа - сон и разгадывание кроссвордов. На заводе работают в основном тётки за 35 со своими тараками в голове - мастера, технологи, начальники, директор - женщины. Питания нет, будете носить еду с собой из дома и жрать в малюсенькой бытовке, где постонно воняет хз чем т.к. рядом очистные сооружения. Можно еще поесть в местной столовой, но пока до неё дой дешь обеденное время уже пройдёт. Смена 12 часов, обед 30 минут, два перерыва по 10 минут на посрать и поссать. Если заказы большие, то и пообедать тольком не успеете, будете жрать продукцию прямо с конвеера, чтобы не подохнуть с голода. Каждый день после работы можете бесплатно брать молочку - молоко,кефир, йогурты с почти истёкшим сроком годности, то что магазины возвращают и не могут продать...Дела в конторе настолько хороши и работники здесь настолько недоедают, что они как падальщики набрасываются на эти подачки))) Я в певое время тоже брал))) В сортирах в цеху часто нет даже туалетной бумаги, не сможете даже посрать нормально. Приготовьтесь к тому, то вам придётся делать не только свои обязанности но и работу грузчика, которых очень мало и они просто не успевают успеть везде. также приготовьтесь к тому что вам придётся со временем изучать все участки линии за ту же зарплату. На обещанные при трудоустройстве переработки можете и не расчитывать - вас просто заставят выйти в другую смену, но оплачивать переработки никто не станет, только доп. выходные могут дать в лучшем случае. Могут вообще в выходной день позвонить и сказать что ты завтра должен выйти на работу и им насрать что у тебя другие планы. Про перспективу карьерного роста можете забыть - вся перспектива это грузчик - оператор, а если хуево работать будете, то оператор - грузчик. Если будете хорошо лизать пизду своим начальницам, которым уже почти всем уже за 40, то возможно в конце года вам повывят зарплату на 1000 рублей, а может и на 2. И уже в 2016 году вы будете получать не 28, а целых 30 тыщ рублей, но это нужно нужно лизать каждый день. Если для вас это норма, то ушастая собака приглашает вас на работу.
Развозка от метро - пожалуй всё.

Мое личное оценочное суждение:  Ни за что не устраивайтесь.Особенно куда-нибудь на склад-это полная жопа.Нихуя хорошего не увидите.Наёбывают в зарплате,постоянно лишение премий.Абдуллин-кривоногий чмырь
Думаю,что их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня зашла в Пятеровчку за йогуртами, подошла к стойке йогуртов Чудо, стояла женщина с планшетом, около 45 лет, я взяла пару йогуртов с задних рядов, аккуратно расставила все по местам, за что, мерчендайзер на меня накричала на людях что я лезу назад, если можно взять те, которые ближе, и впала со мной в словесную перепалку на повышенных тонах. Я разговаривала с ней вполне адекватно, постаралась объяснить, что работала когда-то так же и хамить и повышать тон на людей себе не позволяла. На что я выслушала очередную реплику бестактности вашего работника. Через минут десять я слышала что она так же обхаяла женщину преклонных годов, за то, что из-за нее упала ее продукция. Такого хамства я не видела за два года работы в этой же сфере, не знала на своей практике работающих мерчендайзров позволяющих себе такого. Это просто возмутимо, понабирают хамла.
------

Мое личное оценочное суждение:  Отстой
Отстой

Мое личное оценочное суждение:  руководство - сплошь лицемеры и вруны. Каждый пытается выслужиться перед начальством. Когда приезжают руководители из Новосибирска или Москву, весь город красится и не дай Бог кто-то застанет торгового представителя на рабочем месте в торговой точке(хотя что в этом такого?). РСМ - Поведёнок Сергей не умеет планировать и продумывать стратегию компании, вместо этого тратит своё время на то, чтобы лезть в мелкие вопросы, типа маршрута мерчендайзеров, хотя у него есть подчиненные, которых он набирал и которые должны этим заниматься. Он всего боится и в офисе постоянно пытается плести интриги, скрывая свой роман с коллегой, хотя все и так всё знают. Не знает другого метода управления, кроме кнута. Причём придумывает повод докопаться, был случай, когда вечером пятницы в крупном гипермаркете камера наблюдения сняла то, как он собрал весь сыр с полки в тележку, сфотографировал пустую полку и расставил заново лишь для того, чтобы в понедельник было чем ткнуть торгового представителя. И так историй миллион, постоянно враньё тебе в лицо и попытки подловить на чём-то, чего может и не существует. Супервайзеры практически не участвуют в полевой работе, сидят в офисе и ждут, когда им скинут фотографии. Работа по выходном, рабочий день с 8 утра и зачастую до 7-8 вечера. Работа не ради продаж, а ради соблюдения стандартам и наведения красоты, иногда даже в ущерб продажам. Миссия руководства - продать как можно больше в магазин и пусть они с этим разбираются. HR Элина не пытается исправить ситуацию, а думает о том, как бы всё замять, чтобы не всплыло ничего. Всё на себе тянут торговые представители и не получают за это ни малейшей благодарности, зарплата очень низкая, даже если сравнивать с ближайшими конкурентами.
Периодические тренинги, служебный автомобиль, опыт работы в прямых продажах

Мое личное оценочное суждение:  Супервайзеры!!! Это громкое важное слово, которым гордится каждая из девочек - "супервайзеров"! Кто такой супервайзер в НОРМАЛЬНОЙ КОМПАНИИ? Это человек прошедший все ступени карьерной лестницы, присущей данной сфере+имеет кучу тренингов+ВО+а/м(ну хотя бы права)+харизма (нужно ведь своих мерчиков/торговых заряжать работой).. эти же (ВБД): девочки без а/м, без тренингов, без харизмы, без безупречного знания своего дела (папка с топами для вида)..лишь тонна гордости от своей должности!! Поработав торговым в САБМиллер и БАТ после мерча и посмотрев на своих СУПЕРВАЙЗЕРОВ, могу сказать, что эти люди ПРОФЕССИОНАЛЫ своего дела! Невероятно заражают работоспособностью, любовью и жаждой работать и продавать продавать и продавать!!!! Планы летели пулями! Писать можно много. Совет компании ВБД: наберите Суперов нормальных, уберите этих контролеров трамвая, пожалуйста. И будет Вам счастье и топы, и планы. Девочкам мерчам: СТАРТ нормальный..полгодика и идите в другие компании, там лучше!
Неплохой СТАРТ!!! В смысле, дрессировка!

Мое личное оценочное суждение:  Когда будете думать за фуры куда им деваться при ожидании погрузки на дорогу это невыход
Козлы

Мое личное оценочное суждение:  Беспридел сотрудников внутренней безопасности.Набрали наглых,малолетних хамов,которые творят что хотят.Придумывают свои законы внутри предприятия,противоречащие законам РФ.Отношение к работникам-вы быдло,мы ваши рабовладельцы.Компания оправдывает своё прозвище-гуантанамо.До Аушвица ещё не доросли,но очень стремятся им стать.Каждый день новые приказы,распоряжение в ущемлении прав сотрудников.
Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Что можно хорошего сказать о компании , где работают люди , которые не умеют работать . Супервайзеры тупицы , требуют со всех топы , а сами даже их не знают , экзамены принимают по бумажке.Даже говорить ничего не хочется , требований много , платят копейки , я не советую работать в этой компании, так как экономят на всем , а хотят много. Только штат и раздут , и все щеки важно раздувают.
Положительного ничего не увидела в г.Волгограде , конечно может в других городах и по другому , но в Волгограде я бы все руководство поменяла.

Мое личное оценочное суждение:  Жопа, что еще написать. Отработал 4 года на складе. При мне был еще Минаков. Был бардак полнейший, что не описать словами. Потом пришла госпожа Шаган. Баба не плохая, с пивзавода вместе с Красновым. Многое для склада сделала, но зажралась сильно потом. За людей вас точно считать не будут. В администраторах склада люди для которых лизануть очко это обычное дело. Это их стиль жизни.Они все друзья и земляки. Слово карьера))) вызывает истерический смех. Там сложилась укоренившаяся группа руководителей-побратимов. Друзья навек так сказать. Вы там ничтожество, вас считают за грязь из под ногтей. Когда уволился вздохнул, такого дерьмя еще ведь найти нужно. Я там комплектовщиком отработал сколько смог, потом вообще невыносимо стало. так что туда ни ногой.
Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Моя подруга работала на мол. комбинате технологом, пока его не выкупил частник. На комбинат начали завозить пальмовое масло, которое взбивалось и разливалось под видом молока. Но станки начали останавливаться и ломаться. Так эти "хозяева" поменяли все оборудование на комбинате и уже столько лет травят и старого и малого. Ведь пальмовое масло в таких количествах очень вредно.
Вот как то положительных отзывов нет. Знаю наверняка, что все зло, которое человек творит, непременно вернется к нему и его потомкам.

Мое личное оценочное суждение:  УВАЖАЕМЫЙ СУПЕРВАЙЗЕР ДАННОГО ОКРУГА,ОБРАЩАЮ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА НЕДОПУСТИМОСТЬ ОБЩЕНИЯ ВАШЕГО МЕРЧЕНДАЙЗЕРА Абдуллу,КОТОРЫЙ СЕГОДНЯ В ГРУБОЙ ХАМСКОЙ ФОРМЕ ОСКОРБИЛ МЕНЯ,МЕРЧЕНДАЙЗЕРА КОМПАНИИ ДАНОН,В НЕЦЕНЗУРНЫХ ВЫРАЖЕНИЯХ ЗА ТО,ЧТО Я ВЫСТАВИЛА МОЛОКО ПРОСТОКВАШИНО ОТБОРНОЕ В 3 ФЕЙСА,ХОТЯ НЕ ЗАЕЗЖАЛА ЗА ГРАНИЦЫ ВБД.PRI ETOM MOLOKO DOMIK V DEREVNE STOYAL V 8 -10FEYSOV!ON PROSTO VZBESILSIA,KOGDA UVIDEL,CHTO SMETANA PROSTOKVASHINO STOIT NE V TRI FEYSA,A V SHESTI,PRI ETOM SMETANA DOMIK V DEREVNE STOYALA V 8 FEYSOV!CHTO ETO ZA DISKRIMINAZIYA?GDE VI NAHODITE TAKIH HAMOV ILI ONI SAMI K VAM TIANUTSIA?POGALUYSTA BUDTE TERPIMEE K KONKURENTAM!!!LARISA.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ НЕСОМНЕННО ЕСТЬ,НО У ТОВАРОВ,А ОБСЛУЖИВАНИЕ ,ИЗВИНИТЕ ,ХРОМАЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  Полный совок.
Брагинскую сливают! Наконец-то. Это был самый большой минус компании.

Мое личное оценочное суждение:  сразу говорю если ты РАБ иди это твоя работа !!!! Продукции от них не жди что на новый год что вообще никогда , можешь пойти разбить что то и то ты купишь это, но не увидишь !!!!Условий труда НЕТ!!!! всё лежин не на своих местах!!! коллектив 50 на 50 , зп обещанная сладко расписанная в итоге оказалась меньше ! на складе за месяц троих задавили 2 из них по тихой замяли , одному ногу на пополам почти, поэтому трудно было замять ! и начальство винит водителей погрузчиков а не себя за то что планы увеличили, а зарплату срезали ! вот пацаны и летают что водители что комплектовщики что бы хоть немного заработать ! склад узкий друг другу мешают вечно ругань! полы с дырами едешь и боишься полет перевернуть ,в ямы попадают электро рохля и тупо застревает !, свой порядок у них , новеньким плохой заказ стареньким на руки хороший а потом требуют с новеньких" что так плохо то?" пугают увольнением ! начальство реально проблемы не решают всё на словах ! логичных решений нет! приснилось линии нарисовать думают давить перестанут , да щас ! ! 14 часов за смену поработать для них нормально(в пренудительно добровольном порядке ) только тебя оставят а сами домой бегут ! там страшно порой работать то стелажи упали то погрузчик перед лицом развернулся! Мой вывод я сваливаю!!!! лучше уж без работы
з п во время и соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  просто мерзость,лохотрон,для них главное как можно больше наложить штрафов...а еще у этих дебилов в офисе висят разные плакаты ,на тему как они ценят сотрудников,постоянно примируя их,только в реале все не так,судя по внешнему виду супервайзера (180 кг весит его тело) все премии идут к нему а не к тем кому они принадлежат.короче воровство,наглость,лживая лесть,фууу как вспомню....советую не устраиваться туда...
нету ..бегите ....это утопия...

Мое личное оценочное суждение:  низкая зарплата,штрафы за все,а если не за что, то тупой супервайзер Романов Владислав их придумает сам,просрочка из магазинов частично забирается за счет зарплаты торгового,списание со склада тоже за счет зп торгового,на бензин копейки выделяют, хватает на пол месяца.если вы получите 30 тыс вместе с бензином то это чудо!!!а когда вы решите уволиться,и в кассе получите расчет,то вы будете шокированы 5 тыс,и до свидания.Конечно можно задать вопрос тупому супервайзеру Романову Вадиславу,но смысла в этом нет,он не знает типо,либо придумает какой нибудь бред.Головинов Дмитрий,рег.менеджер ,очень тактичный и понимающий начальник.
нет.их вообще нет...

Мое личное оценочное суждение:  Ничего не изменилось за три года. ЛОХОТРОН!
Дешевые обеды.

Мое личное оценочное суждение:  ничего не знаю
Подскажите пожалуйста. Пригласили на собеседование в г. Челябинск... Толком ничего не слышал об этой фирме. Стоит ли устраиваться или нет??? Обещают оклад 18 тысяч, компенсацию 6 ГСМ+сотовая связь+% за выполнение. Насколько это соответствует правде.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые господа, мне как потребителю продукции «Вимм-Билль-Данн» очень интересно было узнать, как работают сотрудники в данной компании, да и вообще что творится на производстве, после того, как написали, что в цехах топают крысы, я больше покупать продукцию данного завода не хочу. Кстати, задумайтесь, пока крысы на производстве обедают вкусными молочными продуктами, Кира Пластинина имеет много дорогой недвижимости по всему миру... Кто сейчас владеет данным предприятием?
крысы шагают по цеху

Мое личное оценочное суждение:  Высокая зарплата только о руководителей, у работяг средняя по городу. Пресловутая корпоративная этика на практике не работает. развесили везде плакаты о корпоративной культуре - но в целом каждый полагается на себя.
Хорошая компания, более-менее стабильная обстановка. , соц пакет.

Мое личное оценочное суждение:  согласен со всеми.проработав почти с год в подрядной организации...был сражен наповал идиотским подходом к рабочему процессу...тут правят бал не технари(как водится в общем везде)...а дебилы-менеджеры с их дебильной философией!..итог: - ОТСТОЙ КАК САМ КОМБИНАТ,ТАК И ВСЕ ЧТО НАХОДИТСЯ НА ЕГО ТЕРРИТОРИИ!!!!!!
НОЛЬ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  согласен со всеми участниками форума ! самое дерьмовое место где я работал ! текучка кадров самая высокая по Москве ! уже вся РОССИЯ там переработала ! полный отстой по зарплате и условиях труда у сотрудников цехов и склада ! а офисные жируют на отобранные деньги у рабочего класса ! и они думают что самые лучшие в стране !гонору полная жопа ! скоро сами будут бегать за людьми , что на работу устроились !
огромное предприятие !

Мое личное оценочное суждение:  полная жопа !!!!!!!!!!!! перспектив нет.постоянные лишения премий. ребят считают быдлом.нет карьерного роста(господин ризаев миша тянет всех к жопе)сервисные инженеры ничего не делают.ЗАТО ЗА НИХ ДЕЛАЮТ ВСЕ НАЛАДЧИКИ.
их нет, беги пока можешь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  контора чуть ли не подпольная,трудового договора нет,хотя обещали официальное трудоустройство,планы завышенные ставят,требуют дофига,когда наступает день з/п то нет в кассе денег то еще что нибудь,ходишь и клянчишь свои же деньги.... начальству настрать на своих работников..
коллектив хороший

Мое личное оценочное суждение:  Пока не знаю
Подскажите! Пригласили на собеседование на вакансию ТП по детским сетевым магазинам. Офис находиться на Осташковском шоссе. Кто нибудь был в этом офисе?? Работал ли кто нибудь на этой должности и в таком канале продаж?? Что там реально по зп выходит?? И не может ли это быть именно временный набор на лето и осень?? Молочные компании ведь любят летом штат расширять а зимой сокращать.

Мое личное оценочное суждение:  уебищная служба персонала. позвонил - сказали "приезжайте". приехал, оказывается кладовщиков они набирают только с опытом, хотя меня не предупредили даже. в итоге потратил 3 часа на дорогу. там еще 30 минут прождал аудиенции ее величества недавней студентки , девки лет 23, и все чтобы услышать, что им нужен человек с опытом. еще и нахамили.
зплдош

Мое личное оценочное суждение:  Подскажите кто знает Молочкову со Зверевым еще не слили.
дмс , авто

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к торговым представителям - отвратительное. Возможность заработать просто отобрали, из возможных 32000 платят 16000-19000. Про склад вообще страшно рассказывать, такого бардака нет ни на одной фирме, просроченный товар отправляют в торговые точки, в машине доставки нет кондиционера, зимой товар приходит замороженный а вот летом уже вздутый и т.д. На ревизии мы не можем найти 10 поддонов молока, не хватает сыра на 200 т. р. РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ!!!
Хорошее качество товара, реклама.

Мое личное оценочное суждение:  Разместил анкету о поиске работы на известных сайтах, пришло письмо с вимм биль дана с телефоном работника отдела кадров, позвонил, на следующий день приехал, проводили в цех поговорил с начальством , сказали берем на работу оформляйся, в медпункте дали направление на медкомиссию еще надо было получить справку псих дисрпансоре которая кстати стоила 560рублей, прошел медкомиссию, все это сделал на...»
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Ну первое,при устройстве на работу рассказали что оклад 32000.Потом отроботав 2смены мне рассказали что оклад у меня 15000.Я приехал разбираться в офис.На что они мне ответили что зарплата у меня 28.500.Но после пытания они мне рассказали что оклада нет.У вас почасовая ставка и она состовляет 104руб час.А все астольное у вас сделка.Чтоб там нормально заработать нужно постоянно делать не меньше 300-350перемещений.Ребята не слезают с погрузчиков.И все что они рассказывают при приеме на работу это все вранье.
Только если график.

Мое личное оценочное суждение:  в компании только коллектив в одной смене нормальный, а начальство оставляет желать лучшего, кидают всех работников на деньги приходи глядеть, зам директора ставит зав складом человека который полуил лишь 9 классов, русские ребята там просто выживают, из всей компании хорошее только реклама, приходящие работать больше отдадут чем заработают.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Условия, хотя когда вбд переехало на ВСО наслышан был что работать стало в разы хуже. Народ уходит недостачи просто нереальные, люди платят за это все. Когда я работал в день приходило по 2 фуры с Москвы с товаром. Кладовщик и 2 грузчика это все разгружали и считали, да еще и думали куда это все поставить ( не вмещал склад ) . Загадило начальство все! Гнали фуры товар тух, просрочки на миллионы а платят ребята. Какой то ТМ пытается планы закрыть свои, заказывая фуры а лишний раз жопу не поднимет и не убедиться а есть ли на складе место. Начальство отвратительное, своей бухгалтерии нет, отдела кадров нет и вопросы твои по з/п решать никто не будет. И в выходные будь готов работать за бесплатно как потом окажется.
З/п вовремя да и в общем то и все. Хотя в коллективе есть хорошие ребята, ну покрайней мере были наверное, потому что вряд ли остались там работать.

Мое личное оценочное суждение:  Кампания Эверест г.Новокузнецк. 1) Заработная плата водителей в среднем 2000.р в день(свой ГСМ и ремонт автомабиля. Мы не довольны просим принять меры к руководству компании потому что цены занижены.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  не знаю о них пока
Доброго всем времени суток, друзья! У меня к вам вопрос: меня пригласили на должность кладовщика. Как я понял, склад(предприятие), находится на Дмитровском шоссе,дом108(если нет, поправьте). Кто-нибудь знает, в чем суть должности в реальной жизни, а не в сухом рассказе девочки-рекрутера? Какие подводные течения могут быть, большая ли текучка по этой должности. Одним словом, если есть объективная, взвешенная информация, пож., напишите. Эмоциональные, подростковые рассуждения типа "да гамно там! все сволочи!" - писать не надо. Нужен аргументированный взгляд. Спасибо

Мое личное оценочное суждение:  В общем я в шоке. Я-то думала что еду на собеседование в пепси, а оказавшись там стало понятно, что это совкового типа завод вимм-бмль-данн. Приехав на собеседование первое что меня сильно удивило - это отдел персонала. Они сидят в каких-то каморках при входе, где нет отопления, нет нормальных рабочих мест, маленькое неуютное заваленное всем чем можно помещение, там кажется даже нет окон. Это такое помещение еще до турникетов и охраны, у меня на работе охранники сидят на входе в лучших условиях, уж не знаю за что у руководства такая ненависить к кадровикам. Ладно проводили меня в каморку для собеседований, один стол, два стула, помещение 2х3 метра, жутко холодно, стоит обогреватель, стот старый, стул потрепанный с дыркой в тканевом сиденье (!!!), ну это ужас просто, вам что все равно какое о вас впечатление будет? Собеседование проводит молодая девочка, заучив пару умненьких слов типа "ключевые компетенции" и т.п. она пытается произвести на вас впечатление крутизной вимм-бмль-дана, ну для начала стоит проводить собеседование в нормальном месте. В ходе беседы обнаруживаются раннее не описанные в вакансии обязанности и условия, которые не соответствуют мои требованиям, такие как оформление вне штата компании, непонятная система оплаты труда и условия работы как на заводе серп и молот (у нас не приветствуется обед более 30 минут, у нас нельзя болеть, у нас надо задержитьвася и переработки мы не оплачиваем и т.п.)
вимм-биль-данн с 2011 г часть компании пепси, крупной иностранной компании, правда такая совковая и жуткая часть, скорее совковый завод, чем часть холдинга пепси

Мое личное оценочное суждение:  Кроме обещаний что всё будет хорошо, действий-0. Годами обсуждаются одни и те же проблемы, помощи в решении проблем, возникших по вине других отделов- нет. Руководители, руководят всем, чем угодно, только не продажами. Очень интересно, что когда что то случается( во время рабочего дня), непредвиденное(ДТП с травмой), звонят и просят изменить код больничного листа, т.к. что то не успели оформить, справки, что ты не работал в этот день готовы за 5 минут. Пришлось обращаться в трудовую инспекцию...Вообщем ФУФЛО, а не компания! Пишу, о компании в целом, т.к. ПРОБЛЕМЫ ОДНИ И ТЕ ЖЕ по всем филиалам. Коллектив(торговые представители) ОТЛИЧНО 5+
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Десять раз перекрестился когда уволился из этой секты. Ее по другому назвать нельзя. Тупые не о чем постоянные собрания, совещания, тренинги, кошмар! Если это американская модель для бизнеса, то америкосы попали конкретно. Откаты на всем, руководство тупит конкретно, есть такие уникумы, что анекдоты по фирме ходят, вроде борются с коррупцией, а она ей "фигу показывает и улыбается". Прогибаться и задабривать противно до тошноты. Каждый тащит жирный кусок в свою сторону. И я думаю ничего они поделать не смогут, если конечно всех не уволят. Так вот начинать надо с бывших многочисленных директоров, и прочих, которые там до сих пор, заправляют! Ещё про руководство: модель управления такая: задолбить, унизить. У самих был путь поедания говна и лизания жопы, теперь они своих подчиненных заставляют есть говно и лизать очко. нормальные уходят сразу, работают только те кому деваться некуда. Руководство имеет приличные ДМС, у подчиненных этого нет, т.к. все подчиненные быдло и стадо, так к ним и относятся. Не ходите туда!
белая мизерная з\плата

Мое личное оценочное суждение:  Невыполнимые планы ММЛ, отсутствие нормальной логистики на дистре. С приходом нового руководства а именно Зверева Олега, Молочковой Елены, Караваевой Оксаны ситуация ухудшилась окончательно. Постоянный прессинг и высказывания такого плана что мы никакого не держим. С таким подходом долго эта компания не продержится.
корпоративный авто, белая зп, дмс

Мое личное оценочное суждение:  Наконец то имею возможность написать и свой отзыв о компании.Проработала в компании 8,5 лет в одном отделе. За это время сменилось несколько руководителей а уж остальных сколько и не вспомнишь.Если нет в компании родственников и знакомых, или не умеете хорошо лизать зад- про карьерный рост можете забыть навсегда .Совершенно не ценятся работники проработавшие долгое время ,ценятся молодые пареные окуни особенно из других городов.Особенно отмечу отдел ООК- это что то!! Располагается отдел в самой задней части ЛМК- где склады и грузятся фуры.В небольшом помещении ежедневно располагаются человек 25 сотрудников,дышать там нечем,проветрить особо нельзя ,кому душно а кому вечно дует и кости мерзнут.Здесь же разогревают в микроволновке пищу и жрут как свиньи за своими рабочими столами.Практически народ безвылазно за компами по 12 часов.Летом в помещении жуткая духота а зимой руки и ноги мерзнут если не включить обогреватели которые сжигают кислород.Руководству глубоко наплевать в каких условиях работают люди главное чтобы они ни минуты не сидели без работы.начальство любит тех кто хорошо лизажопничает.Короче ООК -это болото с жабами.
Единственная положительная сторона это белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой компании Саратовский филиал. Руководители не грамотные, точнее их нельзя даже назвать руководителями. При разговоре с сотрудниками сплошной мат. Зав.складом вообще не известно имеет ли какое образование. Тупой и не грамотный, что там делает не понятно. Только спит на работе весь день. На складе хаос, порядка нет. а руководитель филиала его покрывает. Задается вопрос, что их связывает. Почему такие люди вообще работают в такой компании. Только и могут что вешать недостачу на сотрудников, мер ни каких по поводу недостачи не принимается. Переехали на новый склад, там даже холодильников нет. Продукция портится. И такая продукция поступает в наши магазины. Не советую устраиваться туда на работу.
Положительных отзывов об этой компании нет

Мое личное оценочное суждение:  расчетные листы не выдаются.либо с опозданием на 2 3 месяца.работать приходится без обеда.всю смену на ногах.периодически срезают премию ничего не объяснив, можно только догадываться за что.з/п может из за этого колебаться в пределах 4 тыс.перспективы абсолютно никакой.sle не оплачивается.sle это перевыполнение плана.деньги идут куда то в другой карман видимо. часто приходится работать 1 на линии,хотя должно быть 3 человека. работаю почти год .полная ж о п а.буду искать работу. ах да вот еще.взяли наладчиком оборудования,работать приходиться и грузчиком и мойщиком делать все что скажет мастер.
з/п без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Их очень много! По саратову ребят могу сказать что это хамское отношение к рабочим!!!!!! И когда ты по двое а то и по трое суток работаешь поспав всего 2-3 часа, тебя припрягают делать работу которой ты не должен вообще заниматься, начинаешь объяснять что ты не лошадь слышишь в ответ от "грамотного вежливого начальства" как некоторые здесь пишут, дословно цитирую: " Не нравиться? Уебывай нахуй!" Вот такие культурные люди там работают. То что ты зарабатываешь отдаешь в недостачу, компании невыгодно платить полную зарплату. Мы перешли на отдельный филиал а за нами до сих пор следит Волгоградский филиал, который что хочет то и творит. Логиста взяли на работу отработав год кинул водителей на 400000 тысяч, и ушел как ни в чем не бывало. Никакой организованности ни в чем, полный хаос и дурдом.... Может быть в других городах лучше, но судя по остальным отзывам, кроме парочки начальников которые от себя написали что в их компании все хорошо, на самом деле все также печально!!! Недостачи рисуют, среди нормальных людей ищут воров и крыс. Противно одним словом. Работаешь ради того чтобы платить ВБД. Можно еще часа на три читки расписать об этой "прекрасной компании" но не буду. Скажу только что не ведитесь и не суйтесь сюда, ищите другие места, кто ищет тот всегда найдет!
Всем доброго вечера!!!! Я не хочу писать целую поэму про "ВБД" просто скажу что не стоит верить таким как " менеджер 34 rus" и т.д. В саратове единственный плюс это коллектив который работает на самом складе. Все дружные и стараются помогать друг другу. Все к сожалению.... Больше плюсов нет... Хотя вовремя платят зарплату это да!!!! Но какова эта зарплата? Это уже в след графе

Мое личное оценочное суждение:  Хотел устроиться на "ВИММ БИЛЛЬ ДАНН" отказали, сказали опыта работы нет.Зато есть образование, военный билет и нет вредных привычек. Спросил:- все с опытом работают, ответили:нет, "выборочно". Как попадают в число "выборочны"!? В общем берут на работу "МЕТОДОМ ТЫКА-АВОСЬ ПОВЕЗЕТ".
ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Говно компания!!! Работал там торговым. ВЫ МНЕ объясните как так можно, закрыл все покозатели и спец задачи на 100 процентов. И тут умудрились с зарплатой наколоть на 7 тысяч рублей. Это вы "уважаемые" руководители сидите на жопе ровно, вам ничего не надо! Наплевать вам на компанию и на все остальное. Собрания в Москве как в колхозе! В столовой! За 1 год поменялось 14 торговых как вы это объясните!!!! ПОЗОРНИКИ!!!
Нету

Мое личное оценочное суждение:  В ответ на докладную записку от 06 сентября - 12 сентября 2013 года на общее собрание торговых представителей по Выборгу и Выборгскому району вместе с супервайзером Лилией Судаковой приехал территориальный менеджер Ольга Жукова, которая сообщила, что посовещавшись с Антоном Назиным – региональным менеджером, было принято решение – деньги из-за которых возникла конфликтная ситуация не выплачивать торговым представителям вообще. Никаких санкций к Лилии Судаковой, не было принято, видимо это, по мнению Жуковой Ольги, является нормой. По истечению трех дней супервайзером Судаковой Л., в жесткой форме было предложено, троим торговым представителям, написать заявление по «собственному желанию». В противном случае, они будут «уволены по статье». Так как Лилия Судакова неоднократно говорила о том, что «в этой компании вам не работать», 16.09.2013 мы приняли решение написать заявление об уходе. Территориальный менеджер Жукова Ольга всячески покрывает вымогательства Судаковой Лилии и потворствует ее хамскому поведению с клиентами и торговыми представителями. Хотя известно, что работая на компанию Danone, на Судакову Л. были подобные жалобы со стороны торговых представителей и это могут подтвердить бывшие ее коллеги. Также, с попустительства Жуковой Ольги, в августе и сентябре делался “самовывоз” для достижения целей по MML и улучшения показателей. Такими «методами» становятся лучшим регионом по России. В докладной записке мы говорили о недопустимости поведения Лилии Судаковой, о необходимости соблюдения корпоративной этики и положительного имиджа компании, а получили увольнение «по собственному желанию». Аудио запись, при свидетелях и в присутствии Ольги Жуковой, где Судакова Лилия признает, что она требовала деньги у торговых представителей - существует. При необходимости она будет представлена. Уверены, что Компания PepsiCo дорожит своим именем и ей необходимы честные, достойно выполняющие свои обязанности сотрудники.
Дадут зарабатывать только первых 1-2 месяца.

Мое личное оценочное суждение:  Рыба гниет с головы!!! Отношение как г... С утра до вечера вынос мозга! Зарплата минимальная! Карьерный рост возможен, если вы живете только работой, готовы крысятничать, лизать начальству задницу и все в этом роде. И то не факт! Супервайзер Колесникова, вообще из себя ни чего не представляя, строит супер профи, а на деле 0. Уважение к коллегам нет, сплетни за спиной. В ее духе приехать на собрание или в общем на работу с хорошим запахом перегара! Все хорошие сотрудники сбегают .
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Персонал набран из своих людей (родственники, знакомые. протеже). Людей с улицы "быстро уходят". Атмосфера тяжелая. Стукачество и доносы.
Хорошая зарплата для региона, соцпакет. Молочные продукты -всегда дома на столе. Отличный опыт работы.

Мое личное оценочное суждение:  Хотел устроится на работу,по отзывам точно не буду... Работяги крепитесь(((
Зарплата в объявление была написана от 30000

Мое личное оценочное суждение:  Система уровней а не разрядов убивает,чтоб получить новый уровень ты должен быть научник,спрашивают то на что ответа сами не знают,текучка огромная,обед 10 мин и работать,спешка постоянная,начальникам вообще все равно старайся не старайся,я думал,что компания гигант там будет все как у людей,но даже в ообычных маленьких фильмах отношение к людям человеческие,сдесь дай волю и цепями обвяжут и кнутом бить будут,просто ужасно,из хороших мест уходить не будут.Я никому ничего не советую на счет этой компании,придете сами все увидете.Но ребята знайте,там на вас будет всем пофиг!!!!
можно поесть в доволь бесплатно)))много хороших ребят,рабочих не начальства.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно
Все плохо

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет))) Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес! А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять! Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов! Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка... Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет..., одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД. Рекомендации: Мазура туда же! Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося. Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний! Удачи всем! Оценки компании
Коллектив Коллектив Коллектив Соц пакет Авто

Мое личное оценочное суждение:  Полностью описывает отношение руководства к сотрудникам, работающим на местах. Сплошные прикрывания некомпетентности чужими душами. Кто там работает, советую бежать не оглядываясь.
HR руководство навешает лапши так, что пару дней бегаеш одухотворенный

Мое личное оценочное суждение:  Никишин М.А., кстати, в базе лишенных прав числится. Может, не он?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Гавно, обманывают работников. Мелкие начальники относятся к подчиненным как к скоту
...

Мое личное оценочное суждение:  Неужели топ менеджеры компании не отслеживают текучку кадров. За пол года 15 сотрудников, это только продажников. Машины в убогом состоянии, тормоза отказывают, в область ездишь и боишься , как бы что не случилось. Любая проверка закрывается бесплатной продукцией. Да и кстати по поводу проверки, которая была в марте 28,03,2013. Все это правда, гостиница Дон Плаза где жил Сильвио была отгружена бесплатной продукцией и супервайзер который 2 дня до этого начинал свою работу с 7.00 утра просто забыл выставить на шведский стол продукцию. И получая обратную связь на следующий день, была показана фото от Сахниной Н. где на столе стоял фруттис и при всем отделе продаж (30 чел) и ТП этого супервайзера, он был выставлен придурком который не смог справиться с задачей. А какой этике общения и дачи обратной связи может идти речь, если директор филиала Синдеев , так прикрыл себя при всех. Нам конечно все равно, мы то знаем кто работает , а кто просто теорией владеет... и речь толкает! Если правда кто то читает обратите внимание на Ростов, ведь мы стратегически важная территория ворота северного кавказа!!!!
Уже их нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемое руководство компании!Наведите порядок в ф.п.ТОМИЛИНО.Продукцию воруют,недостачу списывают под видом брака!!!27 сотрудников оставили без Новогоднего корпоротива.Отдельное "спасибо"Молчановой за предоставленную возможность вместо нас погулять смене Волкова.4,6 года работаем только по ночному графику.Подняли вопрос о смене графика,провели опрос,50% сотрудников проголосовали за его смену.Поиграли в демократию,а через 3 месяца людей заставили отказаться от своего решения,при этом взяли подписи,что на них не было оказано давление-это смешно.За то,что я задела кладовщика мне объявили выговор,за уход с работы сотрудников дневной смены раньше времени и их постоянного пьянства -тишина.Ильков сталкивает сотрудников лбами,заставляет писать друг на друга докладные...и тд. Ваше не желание навести порядок в ф.п.Томилино дает повод сотрудникам считать Вас причастным ко всему происходящему на фил.п. Томилино.
Стабильная з.плата.Соц.пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет. Надеюсь что эти отзывы читает хоть кто то, кто может изменить ситуацию на местах, так как хваленый спик ап это просто бред. Хочу поделиться своим опытом работы в компании в Ростове,куча эмоций!!!!! 1.Двое ребят работают месяц и до сих пор не оформлены, наверно директор заплатит из своего кармана. ТСМ не однократно обращался к нему по этому вопросу, но мне кажется директор просто сумасшедший, каждый раз несет бред, не оформляет их, потому что с 1 апреля нас должны перевести на дистра, чтоб не было текучки кадров, так как придется увольняться с ВБД. Собрал нас всех и заявил, что лучших оставит, остальных на дистра с официалкой 10т.р. Потому что доставку с филиала надо разгрузить. Мы все в шоке, не знаем что будет, директор нас не видит и не слышит. 2. Команда за год прихода Синдеева поменялась 100%, из тех кто остался стареньких вспоминают времена, когда шли на работу с радостью. Весь коллектив директора просто не уважает ни как боса, ни как мужчину. 3. Дисциплину директор развалил полностью, отдел продаж пашет до 10 ночи, в то время как остальные службы плюют на все, и директор ничего даже не предпринимает. Вся команда на хантере, многие ушли к конкурентам. 4. Приезжал Сильвио с проверкой, пахали неделю без сна, залатывали "очко" как могли и своими силами, и "бесплаткой", отработали хорошо. Итог директор сказал нам что мы гавно, приподнес лишь своего ТСМ из Волгограда, при всей команде демотивировал каждого. 5. Боится Сахнину Н. как огня, видимо она понимает кто он, показал нам письмо от нее с фото фруттиса,аш руки тряслись у него. 6. Спасибо суперам и тсм, держат рабочий дух команды как могут, хотя порой видно как даже у них руки опускаются. 7.Ростовский филиал потихоньку катится вниз,скоро поуходяд грамотные ребята, которым не дают развиваться и реализовывать себя, на смену приедет гвардия Синдеева из Волгограда, и очень скоро в Ростове хвастаться будет нечем. Итог. Рыба гниет с головы. Спасибо Андрей Юрьевич.
Классное прозвище директора которое ему дали еще в Волгограде "кладбище талантов"

Мое личное оценочное суждение:  в отзыве.
Грамотные ТСМ,Супер. В обиду не дают, стараются не давать.

Мое личное оценочное суждение:  у меня произвотственная трамма а они не хотят плотить
их нету

Мое личное оценочное суждение:  по каким критериям выбирают супервайзеров и руководителей проекта мерчендайзинга?от руководителя постоянное враньё в любом вопросе,а также оформленные "мертвые души",за которых кто-то работает,а получает руководитель.
заработная плата во время.скользящий график.

Мое личное оценочное суждение:  У нас в барнауле вообще ,что хочет начальство то и творит ,мерчендайзер как год назад 13т р . Получал так и по сей день остается ,поднимать сказали не собираются ,как бы вообще сказали сокращать не пришлось ... Зато начальство времени не теряет в лице Полянского Евгения гребет ртом и ж... ой . Где справедливость ?
Поменять бы начальников и можно работать ,знаете "рыба гниет с головы "

Мое личное оценочное суждение:  Теперь понятно, почему такое отношение у менеджеров к нам покупателям. Я хозяйка небольшого молочного отдела на рынке в посёлке. Ещё 4 года тому назад, я была в восторге от компании и менеджера с которым я работала, как минимум раз в неделю он был у меня, то рекламные буклеты, то тарелочку для денег, а бонксы вообще не понимала откуда берутся, Володю уволили, т к он успевал подробатывать в ещё одной компании, появился Артур, энтузиазма было поменьше, но жаловаться не приходилось, но он сам ушёл, зарплату стали зажимать, потом менеджером была Оля, стало хуже, но терпимо, а вот теперь я вообще не знаю кто у меня менеджер, её я в глаза не видела и честно возникает вопрос зачем нужны эти люди и за что им платят, по моему сократить штат этих сотрудников, глядишь и цену бы на продукцию чуть снизили бы, моим бабулькам было бы приятнее
На данный момент их нет

Мое личное оценочное суждение:  государству нужно заняться этим вопросом.сотрудничают с втб .банком(это черный нал)остальные копейки на сбербанк.люди,когда подписываете договор-смотрите-идете на полставки-а работаете за десятерых!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
жопа

Мое личное оценочное суждение:  говно-а не компания!!!!!обманывают на каждом шагу.мерчендайзер в нижнем новгороде устраиваеться на одну зарплату а оказывается ты работаешь за 4000 а с больничными вообще полная жопа.твари одним словом!!!!
???????????

Мое личное оценочное суждение:  Всем здравствуйте! Есть свежие новости по СПб?
не определился...

Мое личное оценочное суждение:  Мне "посчастливилось" там проработать мерчендайзером 4 месяца. Начну сначала. На собеседовании Кораваева Оксана (супервайзер над торговыми представителями, в то время и над мерчендайзерами) меня заверила, что моя зарплата будет составлять 18 000 рублей ЧИСТЫМИ!. Когда я устроилась, то моя зарплата стала ровно на тысячу меньше. Мне, та же Оксана пояснила это тем, что у меня вычли подоходный налог, и что она якобы на собеседовании мой вопрос о зарплате "чистыми" не так поняла.))) Ладно..., я не стала больше возникать, так как меня на тот момент устраивала и такая зарплата. Но на третий месяц я недосчиталась еще двух тысяч, Как мне пояснил один добрый человек, проработавший в этой компании не один год, - "ЭТО НОРМАЛЬНО". Так как перед каждой зарплатой торговым представителям по поводу мерчендайзеров рассылаются смс-ки: "Кого и на сколько будем лишать?" Представляете? И никому не важно как ты работаешь: хорошо или плохо...- тебя все равно лишат, и на сколько - ты узнаешь только в зарплату! Зарплату насчитывает всё та же Кораваева. После очередного зарплатного наёба я решила уволиться. Отработала, как полагается по закону - две недели. В день увольнения (20-го ноября 2012 года) мне выплатили только официальную часть зарплаты за отработанные дни. А остальную сумму пообещали выплатить в день выдачи зарплаты (т.е. 10-го декабря 2012 года). Когда я посчитала эту заплату, то недосчиталась уже 4 тысяч рублей. Нормально?! Так что делайте выводы, господа!!!!! С понедельника начинаю писать письма и жалобы во все инстанции, какие только возможно. Им эти 4 тысячи "выйдут боком" , я обещаю!)
Их, как оказалось, нет.

Мое личное оценочное суждение:  По зарплате: не ясно как начисляют. если дают квитки,причем не всегда,то на карточку приходит другая сумма.начисления ведет одна женщина на весь цех. поэтому не исключен вариант ошибки.по работе: некоторые товарищи ни хуя не делают. за то наладчики,особенно молодые,пашут как волы. я стоял на линии один.постоянно останавливается оборудование.поэтому даже сходить в туалет некогда.обедать меняют часа в 3 это в дневную смену.а ночью хуй соси,а не обед. постоянно сырые ноги. после выданной обуви ноги отваливаются. от перекиси сжог пальцы постоянно слезились глаза. жара в цеху как в парилке. поэтому там работают люди,около 40 и старше, в основном,которые проработали не меньше 10 лет. потому-что деваться некуда!
Говорят,что на ОМК вообще жопа.

Мое личное оценочное суждение:  Полный хаос. Зарплата мизер. За последние 4 года подняли на 1500 рублей и бьют себя в грудь"мы же вам зарплату повысили". Копейки платят. А начальство гребет и ртом и ж...пой. Отношение к рабочим , как к быдлу. Но неужели не понятно кто на самом деле зарабатывает им всем деньги.......
Объективно - копеечную зарплату выплачивают вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Вышестоящее руководство не контролирует действия нач.филиалов.Дает хорошие возможности обворовывать компанию.Ильков А.А. руководит по принципу ''разделяй и властвуй''.Отношение к сотрудникам плохое.На собраниях не может двух слов связать-упирается пальцем вверх в мотивационную политику в которой ни чего не понимает.Собрал вокруг себя кучку лицемеров и считает себя на олимпе славы.Работа по принципу -больше вкалываешь-меньше получаешь.Но это для тех кто не в его команде.С его приходом склад больше напоминает рынок а Ильков пьяного торговца.Очень жаль что с его приходом склад превратился в нечто.......
Хорошая компания,стабильная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  их пиз....ец как много!!!!!!!!!!!!!!!! начальство быдло о людях не думают, бытовые условия никакие, на складе дубильник элементарно нет обогревателя, антисанитария, текучка страшная и т. д. думают о себе и не могут создать элементарные условия работы!!!!!!!!!!! чтобы отдохнуть садишься на деревянный поддон потому что нет стульев!!!!!! ЖОПА............
их нет!

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании один положительный момент-корпоративный автомобиль.работали в этой компании,выполняли план,но с приходом в компанию господина Никишина,наша компания просто рушилась на глазах.Не было никакого понимания со стороны руководства.А вот,когда пришёл Лобанов Сергей и Мазур Андрей,всех сотрудников отдела прямых продаж уволили просто в один день.Как могут люди,пришедшие из соков и пива,управлять молочным бизнесом?!Роман Чураевский и Ольга Соловьёва (чар-отдел) не понятно,что делают в компании.Они "отстреливают"персонал,просто демоны.Никакие юридические законы здесь не соблюдаются,дают подписыватьдокументы задним числом.Вот такая компания!!!!!!!!!!!!Прежде чем выбирать компанию подумайте очень хорошо,кто управляет данной компанией!!!!!!!!!!!!!!1
положительного ничего нет.

Мое личное оценочное суждение:  Много минусов, проработав в этой конторке, можно сразу сказать всем, не ходите туда!!! начальство не уважает никого. перспективы о карьерном росте просто забудьте. компашка строится на "дружбе, выпивке и курения" с кем все это делаем, тех и повышаем.противно когда твой директор ведет себя как мужик (при этом являясь "женщиной") просто выглядит как быдло. никаких премий, ничего. текучка колоссальная. и никому нет дела до работников. набравшись такого опыта и насмотревшись на все это болото, с уверенностью скажу-Люди не ходите туда!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Это началиники цеха.Полные дебилы ( 6 цех дебил дважды). Любимая фраза руководства Не нравиться - уходи. Простой оборудования. ТЕКУЧКА колосальная. Про отпуск забудте.
ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Старший менеджер был по молочке под башкировым Рудько Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё Рудько Юра позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером Рудько Юра собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ Рудько Юра орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов(Рудько Юра) на работу а те вид создают.Начальство придурки.Кроме своей задницы им на всех плевать!
очень хорошие координаторы

Мое личное оценочное суждение:  работать не выносимо особенно длдя молодых людей. начальство хвалит а потлм через 5 минут на тебя орет как бешанное. Обещяли в одной лаборатории засунули в другую дали 2недели поработать а подом в другую лабораторию засунули. Обещяли на постоянку поставили на декретную ставку
ничего тут хорошеа

Мое личное оценочное суждение:  их можно перечислять и перечислять,всех не перечислишь.начну с самого интересного.это ПИЩЕВОЙ комбинат,а такое чувство что городская помойка, анти санитария ужасная,крысы ходят пешком.грязи по колено,а сан врач заставляет одевать головные уборы.хотя сами руководители заходят в производственную зону без халатов и головных уборов,а заметив тебя без убора начинают орать на тебя (и где справедливость?).условия труда невыносимые особенно летом,температура на производстве стоит запредельно высокая,и при всем при этом нет ни одного вентилятора что бы разгонял воздух.это сущий ад.по любым вопросам к руководству,отвечают либо в шутку,либо "не нравиться-уходи,у нас очередь в кадры",а на самом деле людей не хватает особенно в сезон отпусков,работаем за троих. все привилегии у начальства,а про работяг даже ни кто не вспоминает,рабы есть рабы.подводя итог своего письма-компания богатая,стабильная,но в ней лучше не работать!
стабильное выплачивание з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемая Челикян Лариса Сернеевна, если уж Вы получаете резюме кандидата с просьбой озвучить решение по кандидатуре, то, хотя бы исходя из правил деловой этики, нужно это сделать. Хотя занимать позицию страуса сейчас стало модно. Желания общаться, а тем более работать с такими "специалистами" пропало.
Не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, знаю все механизмы компании, все плюсы и минусы и со своего опыта, и было мне видно как развивался отдел продаж (ОРКК). Все началось с того, что высшее руководство решили пригласить нового начальника по продажам с Балтики (Никишин Михаил), и это было роковой ошибкой компании и высшего руководства. Так как человек пришел с пива, соответственно он и не представлял как управлять молочным бизнесом. Ну это еще ладно, так как у нас уже была вполне состоявшаяся торговая команда, во главе с Романом Башкировым (кстати высококлассный специалист в области продаж) мы управляли продажами. Но так как начальник новый, нужно же показать движуху! а то начальство не оценит. И началась у нас новая реструктуризация отдела,под прикрытием которой убрали всех не нужных людей которые хоть как то могли возразить и обосновать свое видение на процессы бизнеса. Соответственно, под таким руководством, продажи стали стремительно падать. И тут высшее руководство предпринимает еще одно решение: нужно взять еще одного директора, чтобы командовал этим директором и тогда продажи точно взлетят до небес. И к нам в отдел приходит новый директор с СОКОВ!!! (Лобанов Сергей) ( уважаемые читатели не забывайте Никишин М. с пива, Лобанов С. с соков. ну так чтобы не запутались)) И мы все вместе начинаем заниматься продажами МОЛОКА) А по сути считаю, что происходит деградация отдела, все те новые разработки которые хотят внедрить новые директора с соков и пива, это уже прошлые и бывшие структуры от которых мы все ушли с определенным успехом. (пример: Компания Тойота, ведутся новые иннавационные разработки новых автомобилей и тут приходит новый директор и предлагает сделать Лада Калина, как Вы думаете пойдут продажи Тойоты) Что из этого вышло: половина отдела продаж уже разбежалось, остальная половина сидит в страхе и думает куда бежать. продажами определенно некому заниматься. Вывод: Уважаемые читатели, вывод следующий, если Вы хотите устроится в эту компанию на любую позицию в торговый отдел, вот Вам мой совет, подождите!!! пока не сменится данное рук-во, а уже потом спокойно устраивайтесь на работу.
Белая З/П. Замечательные коллеги. Да и вообще особых претензий к компании как таковых нет, чего не скажешь о руководителях, но об этом в следующем блоке.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение хуже чем к рабам .право голоса не имеешь,в отпуск не сходишь,так как постоянная текучка и постоянно не хватает людей.Начальство только ходит и тресет бумагами на списывание отпуска, а платят копейки пробиться по карьерной лестнице невозможно,нужно быть стукачем или жополизом ,а если место освобождается хорошее ,то берут своих знакомых.Рабочее место отстой ремонт только где ходят начальство,в столовой только за деньги а в цеху в раздевалке орут чтобы не было никакой пищи.Интересно я что должна быть весь день голодная?
Положительных сторон совсем не осталось,но и раньше было ооочень мало.Единственный плюс белая зарплата,можно взять кредит что я и делала 2 раза.

Мое личное оценочное суждение:  Увидел объявление о приеме на работу со списком вакансий: "Оператор", "Наладчик-оператор" и др. Позвонил. Ответила девушка (вероятно - менеджер по подбору персонала) и продиктовала e-mail для отправки резюме. Отправил и тишина в ответ. Перезваниваю, та самая девушка сообщает, что на следующий день будет в Раменском и будет проводить собеседование с кандидатами. Так и произошло. После беседы с ней у меня произошла беседа с начальником цеха. Я искал вакансию на должность наладчика. Он объяснил мне, что хоть у меня и техническое образование, но в наладчики сразу берут только людей с опытом работы в аналогичной структуре. В завершении беседы он сказал, что мне позвонят в назначенный день. Так и случилось. В назначенный день позвонила девушка-менеджер по подбору персонала и сообщила день и время, когда я должен был прийти в цех и поговорить с его начальником. Прихожу. Начальник цеха провел меня на территорию и показал как работает цех. При этом (N.B!), он мне намекнул: "На Ваше место претендует еще один сотрудник, так что Вы", мол, "найти работу у нас особо не надейтесь". После этого он проводил меня на собеседование к техническому тренеру, который начал расспрашивать меня, во всех подробностях, о моей предыдущей работе и моих знаниях в той области в которой я работал. Я был не против, потому что предыдущая работа была интересной и исполненной романтики. За все время беседы он рисовал какие-то схемы, часто менял тему разговора. Не знаю, может, это был какой-то психологический тест? Результат: Часа через 2 мне позвонил начальник цеха и сообщил, что вместо меня будет работать "тот самый" сотрудник, про которого он мне намекнул и других вариантов устроиться на любую другую должность у меня нет. Мой вывод: Полная "ИБД" (имитация бурной деятельности) как отдела по подбору персонала, так и руководства цеха. Только активно создают видимость того, что принимают на работу, а на самом деле, как и во многих других конторах просто пудрят мозги.
Не знаю о таких, потому что не работал.

Мое личное оценочное суждение:  О-о-о-о-о всё и не перечислить ,но полная ЖОПА это самое близкое определение .Привыкни к мысли ,что ты бесправный раб , ты- чмо ,ты - никто.Эта мысль дорлжна быть в голове у каждого кто там работает ,менталитет начальства примитивен как дубина , или делай что придёт в голову ему ,или убирайся на улицу. Отношение как к узбекскому гастарбайтору - ходят нос задрав и плюют в тебя , в столовой брезгливо обходят сторонкой тех кто ходит в спецовке . Знаете как быдлу дали власть на один день , вот они и пользуются ею на полною катушку ,неприятно просто .Если есть возможность - НЕРАБОТАЙТЕ там . Те кто ходит в чистеньком - ещё хуже ( они тольтко в столовой герои ) и ТАК дрючат на совещаниях , жуть берёт , в слезах и соплях бегают расточая запахи карвалола .Берегите себя .
Стабильность

Мое личное оценочное суждение:  Полгода и мне не хочется больше))) Неадекватный истеричный руководитель, задает вопрос и сразу в крик, притом не чурается вкраплять в свою речь мат и жаргон, не слушая ответа на свой зачастую непонятный вопрос. Коллеги - клубок угодливых двуличных дешёвок, которые в лицо нагло улыбаются, а пальчиками уже строчат кляузу на тебя начальнику. Подставляют при малейшей возможности, за всякую фигню снимают премию, начальник унижает, орет, как на последнего идиота. Просто адский объем работы, который нарастает ежемесячно. Увольняют людей направо и налево. За месяц могут "вежливо попросить" одновременно трех-четырех топов, иным создадут хамоватые начальники условия для скорейшего принятия решения об уходе. мои уже добились) просто не выношу цинников и ублюдков, потому не хочу там задерживаться! При входе вместо лозунга ВБД стоит растянуть плакат с фразой "Тут вам на своем примере покажут, каково это - быть сукой!"
хорошие условия работы, корпоративный транспорт и офигенные коллеги в регионах. Если честно, жало будет с ними расставаться!

Мое личное оценочное суждение:  Работал подрядчиком с ВБД Раменское. Наладчики-операторы-грузчики-линейные механики-уборщики. На линии (двойной) всего два человека. Зарплата 17000. Жесть.
Говорят что все у них хорошо. Но сомнительно. Господа технари, Тетрики! Расскажите что происходит в Ливнозово и на Варшавке. Зарплата и должностная инструкция, очень интересует.

Мое личное оценочное суждение:  Позвонил юноша пылкий со взором горящим, по имени Михаил, позвал руководить отделом по работе с клиентами в этой помойке. Мягко послал их на хуй, сказав, что не готов работать в вонючем офисе в жопе мира. Зацените стиль письма, что мне этот Миша прислал: Да уж, ну у Вас и манера общения, Андрей. Высказывания в стиле «жопа мира» и бросание трубки при телефонном интервью с HR крупной компании – это, знаете ли, показатель. И не только показатель вашей зрелости как специалиста (просто удивительно, что Вы претендуете на некую руководящую позицию, да ещё в таком ответственном сегменте бизнеса, как CS), но и в целом становится понятен ваш уровень умственного развития. Полагаю, это мой долг, как человека постоянно работающего с людьми, проинформировать коллег о том, что на Вас не стоит тратить ни секунды нашего драгоценного времени. Я обязательно опубликую соответствующие комментарии на широких открытых источниках, к которым часто обращаются менеджеры HR при поиске специалистов. Очень надеюсь, что это максимально затруднит Вам поиск работы. Идите ка вы на хуй, Мишенька, вместе со всем заводом.
да нет их.

Мое личное оценочное суждение:  На уровне управляющей компании в Москве абслютная психическая неадыкватность топ менеджента. Финансовый директор похож на Салтычиху - прямо инструктирует что на сотрудников нужно кричать. Активно поощряеется психическая неадыкватность менеджента - главное достичь цель любой ценой - поэтому дикие крики на переговорах. Глобальная лож ... никогда не выполняют обещаний ... При аргументации что такая работа сильно ущеляет человеческое достоинствое есть аргумент - мы здесь сидим потому принадлежим к тайному обществу - а вы быдло ..у которого есть две альтернативы молчат либо быть уволенными .
Работа в крупной компании

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров - координатор филиала работает по схеме: 1. Состряпать с утра с кого-нибудь объяснительную за 5-минутное опоздание, взыскать дисциплинарное взыскание по этому поводу! 2. Пригласить на беседу по поводу опозданий к постоянно меняющемуся руководству, порой не знаешь к кому идти сразу, так как и.о. директора один, а водят к другому! 3. Сказать при каком-либо сотруднике о другом сотруднике, что его работу контролирует вообще Москва, и что у того не совсем в порядке с головой, при этом не приводя реальных на то оснований! 4. Не высылать информацию об укороченном режиме рабочего дня! 5. Угрожать сотруднику увольнением по статье за прогул, при этом не подготавливая приказ на выход на работу в выходной день! 6. Не оплачивать задерживание на работе, при этом не учитывается почтовая и телефонная переписка режима рабочего дня! 7. Отправлять в отпуск в марте, уведомляя что нужно отгулять! 8. Некоторых вообще вызывают из отпуска, мотивируя что некому заменить, при этом з/п оформляется на другого сотрудника!
Стабильная белая заработная плата!

Мое личное оценочное суждение:  Пожалейте себя- там не нужно работать.Но если вам СОВСЕМ некуда деваться ,то приготовьтесь к тому, что вы -"0" причём АБСОЛЮТНЫЙ, там не держат хороших работников, там нужны рабы желательно бессловесные, система начисления зарплаты до 5-го уровня жалкие копейки ( в провинции больше получают ). Работа вся на ногах в пару,жаре, воде, кислоте и щёлочи....там нет здоровых людей ( хотя каждые полгода медкомиссии в своё личное время ) шум стоит такой , что нужно орать в уши если пришла мысль поговорить - там все с понижкенным слухом , обед когда получится и " на ногах" хотя один час отведённый на обед не оплачивается, много гадости приходится терпеть от маленьких начальников - до больших ( работает СИСТЕМА в ней других не держат ) когда по цеху идёт хоть какой-то руководитель - начинается сразу уборка - мойка ВСЕГО, к уборке привыкайте сразу - там убираются только наладчики всегда и вечно с щётками и шлангом в руках с всегда мокрыми ногами в струпьях и гадким чувством в душе. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН !!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  отвратительная компания. Денег жалеют на все. Работа в жопе. Зп маленькая. Колектив и начальство...не позавидуешь
нет

Мое личное оценочное суждение:  парни работают сутками почти без перерывов, днем начальство с офиса гоняет, вечером начальник отдела логистики, у них даже поесть то времени нет. нет даже комнаты отдыха где можно поесть или покурить, чай пьют прямо в холодильнике где хранится продукция, если есть время до сборок то могут полежать на поддонах, либо на продукции. Никакого уважения в этой компании нет, постоянно урезают зп, подняли только официальную зарплату, а премии почти нет как таковой, про корпаративы совсем уж позабыли... короче не позавидую тем кто там работает, начальство быдло
положительного только то что зп платят без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Растут зарплаты и премии у начальников,а работяга там как быдла,тока вкалывай,а про деньги забуть.Деньги получают и премии ,не работяги.Да вот им ещё и урезали.Если чё там подымалась так это сделка,а на протежении 5 лет,поддон как стоил 7 рублей так и стоит,тока этот паддон стоил 20000,а теперь 40000
поработай на рц и всё поймёшь

Мое личное оценочное суждение:  -работа для фанатов; -переработки практически не оплачиваются, обманывают, сказали оплатим, напишите заявление на согласие переработки в выходные - 4 часа закроем как 8, по факту - никто якобы такого не говорил, в итоге - полный рабочий день, да еще и собрания до 20 часов((((.... -по поводу авто: авто дают, (если есть свободное, целое и на ходу) по истечению испытательного срока; - до последнего полугода выделяли ремонт и мойку сл.авто (скрепя зубами, мол денег нет итд+какой то левый автосервис с нереальными ценами по "безналу", явно попахивает откатами, так как существует лимит на ремонт, не уложился твои проблемы), в настоящее время их (денег) окончательно не стало, ремонтируйте, мойте за свой счет, либо ходите пешком; -Ооочень много бумажной волокиты, тонны служебных записок, постоянная необходимость, доказывать, что ты действительно пашешь как сволочь; - постоянная атмосфера недоверия вызванная паранойей со стороны нач. отдела продаж Синдеева, не желание воспринимать какую либо альтернативную точку зрения (человек не когда не работал в продажах, ранее маркетолог, проблемы подчиненных и попытки объяснить причины, рабочие моменты невыполнения его не еб*т). -не адекватные планы, постоянные аудиты руководства - Синдеева (если не адекватный план не выполняется). Так на одном районе постоянное перевыполнение плана, при постоянном OOS товара на полке, на другом - постоянное не выполнение плана при "забитых, перетаренных" полках. - проблема с возвратом просроченной продукции, очень маленький лимит на возврат продукции, жесткие штрафы за пере лимит, помимо штрафов, общая сумма возвратов списываеться с твоих личных продаж, в итоге двойное наказание, списывают с продаж (план становиться выполнить еще не реальней)+штраф. -чтобы провести возврат продукции, необходимо оформить фантастическую кучу бумаг в Т.Т. + в офисе+подтвердить документы опять Т.Т. + расписать(служебные записки, собственный учет итд) и только тогда сдать СВ. Итого: в целом компания хорошая, с белой зп итд, супервайзеры хорошие ребята которые также лезут из кожи вон чтоб получить свою премию, но презрительное, недоверчиво - параноидальное отношение к торговой команде со стороны рук. отдела продаж Синдеева, вызывает шок. 90% времени у людей которые должны - ПРОДАВАТЬ, уходит на работу с возвратами продукции (брак, просрочка) и доказывания того, что ты не верблюд, действительно заработал эти деньги (премию), не обманываешь руководство (похоже у самих рыльца в пушку). На продолжительных собраниях большинство времени "катают вату". вот....
- относительно дружная команда торговых, - относительно хорошая, белая зп, дают служебн. авто, - хорошая школа (научат ТАК работать, что потом не чего не страшно)

Мое личное оценочное суждение:  Компания жадная, удавится за каждую копейку...переработки не оплачиваются,роста карьерного нет!отношение к сотрудникам унизительное!Соглашусь с предыдущим отзывом о Купцовой!Грубит и хамит всем подряд, людей принимает за животных...курит ООК всем отделом каждые пол часа!Про Пучкову и говорить не хочется....пока будут такие руководители порядка в компании не будет.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  В целом компания нормальная, но за исключением коллектива, где царит несправедливость, хамство,брань, унижение со стороны начальства, рыба всегда гниет с головы, точно также и тут. Отдел по обслуживанию клиентов, менеджер Купцова, просто ужас!!! Хамит, если плохое настроение, то все прячьтесь по углам!!!! Несправедливое отношение к подчиненным и соответственно раздачей премии...жаль, что именно такие "начальники" портят всю компанию....
В принципе компания хорошая,

Мое личное оценочное суждение:  СОВОК и полный отстой. Лозунги, придуманные для массы и не выполняемые самими выдумщиками этой профанации. Топы обманывают Генерального и крутят им как хотят. По всем показателям показуха. Бесконечные ремонты старых стен за ОГРОМНЫЕ деньги. Условия работы ужасные, установить кондиционер удастся через год после возникновения проблемы. Продукция в огромном количестве вывозится на пресса. Канализация забивается молочкой, крысы-мутанты уже лезут в цеха. На РЦ над 1 работающим 7 начальников. Десятки "мертвых душ", и единицы, получающие за них ЗП. Продукция вывозится тоннами с помощью доблестной охраны. А СБ это дело покрывает. ПЕПСИ купило пустышку. Вопрос: когда им позволят об этом узнать? Ответ - никогда. Посмотрите, кто всем руководит? Они уже по 20 лет на своих должностях, им сложно отказаться от "второй квартиры, второй машины, второй дачки". Если у начальника цеха с з/п 60т.р. машина за 1,5млн и коттедж за МКАД, о какой политике ПЕПСИ идет речь? Если Вам плевать на свою жизнь, приходите к нам работать. У нас очень весело.
ЗП-белая, ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в Нижнем Тагиле, за всю свою трудовую деятельность (почти 2 года) я постарела лет наверно на 10, ну сначала было работать очень даже не плохо, к тому же я студентка вечернего отделения и было тяжеловато устроиться на работу, везде спрашивают опыт и оконченное образование. Около года назад сменилось руководство, отношение стало скотское, всегда говорили что мы не работаем, хотя просто тупо часто не хватало товара на складе, вечные дефециты, которые нигде не учитывались, з/п просто смешная, мозг выносят, как будто миллион платят. Возвраты часто на торговых списывают, з/п не официальная, отпусков, больничных нет, после расчета почти все судятся, с з/п кидают. Регионал часто приезжает с аудитами, никогда ничего не нравится, заданные вопросы и проблемы всегда записывает в ежедневник и обещает разобраться, но конечно этого не делает, чем занимается только не понятно. Короче компания уродов, не ходите туда работать!!!!
принимают на работу без опыта работы

Мое личное оценочное суждение:  1.Что бы получить з/п нужно забыть обо всем, кроме работы. В том числе в выходные дни. 2.Пепси, которая пришла, реально навела шороху. Сейчас весь высший менеджемент на "измене" сидит. Постоянные аудиты территорий, а в итоге сплошная показуха, правда в основном за счет дистрибуторов. Сколько людей уже поменяли, а причина проста, не правильные отчеты по прогнозам прибыли Компании, которая использовалась при сделке с Пепси. 3.То что писалось об откатах верно, но что бы их начать получать, нужно добиться больших результатов. На средних уровнях можно довольствоваться только "распилом" подарочных карт с представителями дистрибуторов. (тех которые предназначались торговым и суперам).
З/п действительно вся белая. Дают служебное авто. Что бы набраться опыта, можно поработать.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство не считает сотрудников за людей. Обычная практика - перекладывание своих обязанностей на подчиненных, потому что сами в своей работе ни уха, ни рыла. Разве что директор кое-что понимает в продажах, а уж в складском хозяйстве... Он про него даже не слышал. Постоянные переработки без оплаты - норма. Премий лишают за всякую мелочь. Перспектив никаких. Спецодежды, бытовых условий не то, что ноль, а скорее "минус". Техника такая, что удивляюсь, как еще никого не покалечило. Отчетность, отчетность, отчетность, которая на хрен никому не нужна, зато создает видимость работы руководства. Тендера на услуги транспортных компаний просто нет, а все машины из ТК принадлежащих руководству, причем водители получают оплату не полностью, потому что для Москвы даются одни расценки, а водителям оглашаются совсем другие. OeBS "Oracle" - отдельная песня. Кто-то ооооочень хорошо поимел от его внедрения. Техподдержка OeBS просто нулевая, сотрудники, зачастую, знают больше спецов HelpDesk . "Пепсико" не в курсе, что за кота в мешке оно купило.
Стабильная выплата ЗП, дружный коллектив, 70% умные и профессиональные люди.

Мое личное оценочное суждение:  не ценят сотрудников, много ненужной работы абсолютно никому, бюрократы, ОЧЕНЬ МНОГО ОТЧЕТНОСТИ, тебе никогда не помогут. отвратительная работа бухгалтерии. и прочих жополизов.
белая зп, корпоративный авто

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных сторон у компании очень много: 1)сравнительно не большая заработная плата, 2) ОРАКЛ который не то что не работает, он у них никакой. .. У не давних конкурентов, ОАО Лебедянский Хоть и были проблемы с данной программой но тратились не точно большие деньги, главное тратилось человеческие ресурсы по именно РАБОТЕ ПРОГРАММЫ В НАШИХ УСЛОВИЯХ. (пример акт сверки)!!!!!! и плюс действительно присловутые планы и т.д. с одной стороны я Пепси не завидаю что они куписи ВБД,.... ПРОБЛЕМЫ ПРОБЛЕМЫ И ГЛАВНОЕ БАРДАК НА ВБД...
В целом плюс только в стабильной заработной плате.

Мое личное оценочное суждение:  ввели программу ORACLE зачем-она не работает,только усложнили все,отчитались во главе с Гречиной-которая внедряла это. Программа принесла то-что нет учета продукции теперь,все думают что это сделано специально ,безучетная система цеха готовой продукции-опасный показатель -начальник цеха то ли не знает,то ли не хочет знать это
стабильность зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Почти нет просто это сборище жополизов для ворующих у хозяев по крупному По моему это политика Тони Майера и других его дружков привративших ВБД в собственную кормушку
Купили нас Пепсико Не знали они какое дерьмо хапнули Начальство покупает Ягуары ( по контракту машина остаётся при расторжении контракта тому кому прикреплена на ВБД) Рабочих и инженеров занятых на производстве чмырят по полной (штрафуют отпуск не более 2 недель и если летом то не более 12 дней) Воруют продукцию поддонами и фурами Участвует и охрана Почти 90 процентов начальства евреи или хохлы Стены полы ремонтируют по 5 раз в год бабло осваивают

Мое личное оценочное суждение:  руководство берет на работу своих знакомых, занижает им планы и делает лучшими работниками месяца, работа с 8 до 8, отношение от термена и супера свинское.
хорошая белая зарплата, компания никак не может пренебречь трудовым законодательством, корпоративный автомобиль.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в регионе.Так вот: 1.Руководство - неадекватные дибилоидные личности которых набирают не как в нормальных западных компания(через агенства-тестирования и собеседования) а исключительно своих знакомых знакомых.Начиная от суперов в регионах и заканчивая директорами департамента продаж. У нас был Зверев Олег - Одно Большое Я и ничего больше. Сам ничего не может и кроме понтов ничего из себя не предстваляет.А ну да...кроме того что работает там исключительно за счёт своих подвязок и знакомств с руководством.На этом его заслуги заканчиваются. И ТСМов себе набрал таких же! 2. Отсюда(см.пункт 1) неадекватные планы и требования. 3. Если нужна не зарплата а перспективы роста-ищите другую компанию.Ну если только есть знакомые которые могут продвинуть.А так без вариантов. Слишком сладкие зарплаты( непонятно порой за что на некоторых должностях столько платят!) у народа там и сидят - поганой метлой не выметешь))))
1. Хорошая, белая з/п 2. Возможность "пилить" маркетинг абсолютно без палева( что многие, начиная с директоров по продажам в центральном офисе, и делают) 3.Возможность не особо напрягаясь за выполнение некоторых показателей "делать" себе зарплату! Был СФИС который оооочень легко нае...обмануть! Думаю мало что поменялось 4. Служебная тачка

Мое личное оценочное суждение:  Но в складской и транспортной логистикеполный бардак.Работа по10 часов считается нормой.Всё дело в Oracl-в ней вся проблема.
Есть нормальные руководители.

Мое личное оценочное суждение:  ТАМ РАБОТАЕТ ОДНА ЛИМЕТА!!" Отработал две недели, и понял какой там бардак, во первых какой-то сумашедший план надо выполнить, если хочешь получить хоть какие-то деньги, во вторых штраф за пересорт 1000, недоложил1000 ,переложил 1000, разбил 1000, (это при том что товар максимум стоит 700руб ) итого за сену можно уйти в минус 5000 и больше, а заработал 2000 и как жить ?
"КЛАССНАЯ КОООМПАНИЯ"

Мое личное оценочное суждение:  не знаю
Впечатлила работа менеджера по подбору персонала. Ответственно подходят. (Читаю отзывы работников. Очень настораживают.) Требования высокие, работы ожидается много и очень много. Нужна стрессоустойчивость, готовность работать сверхурочно, умение биться за интересы компании. Вот такие дела. Большое спасибо всем, кто оставил отзывы. Ответьте на такой вопрос. Если бы вы только-только начинали там работать, то как бы себя вели? Учитывая опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Царицынский мол. комбинат сегодня это Вимм-биль-данн продукты питания. Уже очень давно висит вакансия экономист по бюджетированию. (с апреля 2010, а сегодня уже конец октября). Когда я пришел на собеседование , я понял почему эта вакансия висит и будет висеть еще долго..... Кандидату предлагается пройти тест составить 2 сводные таблицы и решить две задачи, на все про все пол часа , сводные таблицы чтоб сделать нужно сначала подготовить массив данных для них на это уходит много времени так как куча столбов в одном листе и куча столбов в другом листе и чтоб привести их к общему нужно покумекать, вообщем эти таблицы даются людям которые уже знаю структуру компании. Задачки неоч сложные. Вобщем оказ-ся загвоздка вся в ЗВЕЗДАНУТОЙ РУК-ЦЕ ХОХЛУШКЕ,у которой на голове корона которая совсем недавно туда залезла, жутчайшая дамочка строит из себя умную и заинтересованную личность, хотя при любом случае готова высмеять за любую оплошность или непонятливость своего кандидата, задает умные вопросы ее не касающиеся, а касающиеся отдела персонала. побывав на собеседовании у этой Мадамы Елены Дектевой я понял почему так долго ищут и найти не могут)))) самое интересное прорешав задачки и кое-как сделав эти чумовые таблицы, я решил порыца в компе а вдруг что нарою, так вот нарыл много папок с ответами предыдущих испытуемых кандидатов, сча будет смешно.... НИКТО НЕ СДЕЛАЛ ИЗ 15 ЧЕЛОВЕК ЭТИ ЧУМОВЕЙШИЕ СВОДНЫЕ ТАБЛИЦЫ. НЕ ХОДИТЕ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ
положительная сторона что отдел персонала хороший!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство действительно неадекватное, я была в шоке от собеседования!!! А тут еще отзывы почитала, работать здесь точно не буду.
Большая компания

Мое личное оценочное суждение:  Рабство и бесправие рабочих процветало и процветает до сих пор судя по отзывам тех кто работает в цеху до сих пор. Сам ушел с завода восем лет назад, это был настоящий ад. При невыносимо тяжелой работе, приходилось еще терпеть беспредел и издевательства нач. цеха Слободянского человека предпочитающего ручной труд подчиненных и видимо не доверяющего прогрессу, автоматизации и электричеству))) несмотря что в прошлом главный механик.
Неунывающий не смотря ни на что рабочий персонал завода

Мое личное оценочное суждение:  Действительно соглашусь с предыдущим мнением, что работа в "ВБД" для одиноких и трудоголиков. Когда устроился(еКАТЕРИНБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ) , работал как папа карло, и с каждым разом понимал, что работы прибавляют и прибавляют. Штрафы выписывает единолично руководитель департамента, причем в большей мере субъективно, за всякую ерунду(например припарковался не на своем месте). Телефоны прослушиваются, похоже и камеры скрытые стоят(мое мнение), матриархат полный со стороны руководителя департамента, что не по ее сделал, враг навеки, причем любит загружать именно своей работой. С приходом кризиса совсем гайки затянули, экономили на спичках,самодурство полнейшее. Короче если руководство с первых дней на место поставит, то еще можно работать, но придется за спину постоянно оглядываться.
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Очень не удобно расположение завода. На машине добраться пробки, на метро маршрутка+пробки. Практически все опаздывают. Что фиксируется и собирается в компромат на сотрудника. Дожностные обязанности, если не спихнуть на других, выполнить невозможно в отведённые временные ракмки. Руководство достаточно не адекватно, поскольку для решения проблем только одно средство.....увольнение, и поиск других лохов, желающих много работать за маленькую зарплату. Некоторые отделы сменили полностью состав по несколько раз за достаточно короткий промежуток времени, поэтому на данное предприятие постоянно требуются люди. Не советую наниматься туда на работу.
Белая зарплата, которую платят во время. Хорошая столовая и офис.

Мое личное оценочное суждение:  Компания действительно для трудоголиков и одиноких людей.Так как работы очень много, очень любят перевалить свои обязанности на других.
Офис ДМС Белая зп, которую вовремя платят

Мое личное оценочное суждение:  А я так переживала, что меня не взяли туда на работу! Я так хотела там работать! Ждала когда мне позвонят! Спасибо тебе, господи! Уберёг...
...

Мое личное оценочное суждение:  обратите внимание пожалуста на бригадира сергея белозерцева он честенько стал выпивать на рабочем месте или приймите меры к его увольнению нам такие карщики бригадиры ненужны а если он кого нибудь задавит тогда что вить пьяный за рулем это преступник таких как он надо увольнять по статье появление на рабочем месте в нетрезвом виде слабодянский михаил львович премите меры к этому сотруднику к увольнению по статье если вы не примите мер то мы будем жаловаться на вас и на ваших сотрудников выше доброжелатели.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  вы все хуевимбильданы а в том числе и слободянский михаил львович пидоры
...

Мое личное оценочное суждение:  Склад холодный 3'C, техника старая,часто ломается,батареи приходиться менять самим,хотя зарядчик на смене есть. Поддоны с продукцией обматывают водители погрузчиков, на сломанных полетайзерах которые и не думают чинить. Обедать ходим когда придется, подмены нет. Людей убирают,раскидывают по другим сменам,заставляют работать за них,а на зарплату это не влияет. Перчатки выдают редко,ходим в грязных и рваных. Стеллажи все гнутые,чтобы поставить или достать поддон нужно изловчиться,чтобы не разодрать коробки. В общем в ВБД Царицыно не советую работать.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  плохо только то что зарплату урезали а от дурацких собраний можно реально отмазаться причём надолго
чем дальше от Москвы тем приятней работать в этой компании т.к. суперу не доехать дальше МКАДа

Мое личное оценочное суждение:  Замучили вызывать на глупые собрания...у нас рабочий день 8-ми часовой, так что нечего нам увеличивать время работы, уменьшать наш и без того малый полученный доход. Часто нас вызывают на собрания, которые начинаются в 8 утра. Говорят какуют чушь... мол как товар раставить, НО ЭТО МЫ И ТАК ЗНАЕМ! Проезд НЕ ОПЛАЧИВАЮТ, ещё ездить заставляют последние деньги отдавать за проезд приходится из-за их собраний. Больше нечего нас звать на ваши тупые собрания или проезд оплачивайте и зввать надо к 9 часам, мы тоже люди и устаём. Ещё смс приходится отправлять после работы, которые могут не дойти и день не оплатят. Не советуем вам туда идти работать, з/пл маленькая 15000 если повезёт, бонусов нет, оплаты проезда нет, мобильного тоже и т.д. не верьте ечсли вам будут обещать каке-то бонусы, вам заплатят маленькую з.пл. и вам придётся задерживаться до поздна на работе.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Работы много и даже больше. Зарплату убавили до такой низкой степени, аж работать не хочется. Ни о каком повышении в карьере даже речи быть не может, вобщем перспектива отсутствует. Штрафуют постоянно за всякие мелочи. Отменили премии и бонусы. Придумали план по выполнию продаж, чтобы уменьшить зарплату, т.к. продажи упали более чем на 10%, ну а мы тут причём, если товар не берут, а цены на него повышают.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные унижения со стороны руководства, штрафы могут составлять до половины зарплаты.На какие-то возражения начальство отвечает одно "Не нравится увольняйся"., "Или создадим такие условия , что все равно уйдешь." И создают .На комбинате остается мало квалифицированных рабочих их заменяют гастарбайтеры !!!!!!!!!!!!!!! и это на пищевом производстве!!!!!!!!!!!!!!!! Последствия не так давно в цехе детского питания был обнаружен сифилис (где работали то-ли узбеки, то-ли таджики)в следствие чего весь комбинат в срочном порядке был отправлен на медкомиссию.Про антисанитарию и говорить не хочется.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Работал я в цеху производства молока и молочных продуктов, и вот какие увидел минусы - Оклад там составляет пол зарплаты, остальное премии, то есть при любом удобном случае премии лишают, остаешься с зарплатой 20-25 вместо 30. Например, ктото накосячил в другом цеху - продукт полчился тухлый, а лишают премии весь цех, если не весь завод, с каждого по немногу. Далее, основной принцип начальства - работник должен устать, поэтому им не важно что у меня все отлично работает, им главное чтоб я не сидел на месте, а что то делал. Это здорово напрягает. Далее - оборудование всюду старое, постоянно ломается - а запчасти к нему не дают, говорят - делайте, это гл.механик так говорит. В результате каждый день приходится чинить одно и то же, зае...ет насмерть. Отпуска не дают - то есть вообще, мол работать некому, мы тебя не можем отпустить. Люди работают год и два без отпуска, при мне только раз пришла проверка, так всех кому должны были отпуска разом отпустили в один месяц, на заводе пусто было. Ну и напоследок - решило начальство сократить количество работников, теперь каждый работает за двоих ( т е на двух аппаратах), а зарплата все таже, нагрузки нереальные, а кому деньги уходят - непонятно. Короче все оттуда увольняются, и я тоже не стал ждать.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Девчонки, которые работают в финансовом департаменте, и, особенно, в инвестпланировании практически не бывают дома. Работа напоминает тюрьму, где руководство не позволяет даже по телефону говорить, чтобы не отвлекаться от основной деятельности. Сотрудники сидят на работе и до 9 и до 10, а чтобы уйти до 8 нужно отпрашиваться!!! Здесь могут работать люди лишь с крайне специфическим отношением к труду и работе, и, желательно без семьи и детей, чтобы опять же не отвлекаться на посторонние мелочи.
Не указаны