Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  все собеседование-это КРАЙНЕ не приятный опыт. Кадровичка Алевтина,или как-то так,редкий экземпляр.По существу не может ответить на НИ ОДИН .Это обсуждается с руководителем,это тоже,и это.)) О системе мотивации так же не знает; называет сумму и бонусы за kpi...за что?- верно, узнаем у руководства))Постоянно переписывалась во время собеседования вк.,ПЕРЕПИСЫВАЛАСЬ ВК,КАРЛ!!! это что такое???конечно же мой визит стал для нее неожиданностью в назначенный ей же день и время,резюме долго искала,уточнила фамилию,имя,снова фамилию...очень не последовательный рекрутер.Зазубренные фразы,собеседование не более 10 мин, обещание связаться,тк руководителя нет на месте,звонок ей в указанное время,узнает фамилию,имя,когда были,на какую позицию и о чем мы договорились...это УЖАС.О компании сложилось мнение ровно такое ,как и описывают. да и HR это ,как бы,лицо компании,их видят первыми и последними))) всем удачи.
ХАЛАТНЕЙШЕЕ собеседование.Доселе невиданное)))

Мое личное оценочное суждение:  Начальство полные дебилы . зарплату ждешь неделю так еще сбольшими вычетоми . Нальство само все разворовает а генеральный не смотрет . яма а не компания
нет

Мое личное оценочное суждение:  Офис плохой ,ремонта нормального нету,плохая мебель,столы старые ,стулья поломанные )) Ходил я на вакансию оператор колл-центра принимать входящие звонки на доставку воды архыз-ЗП была указана 20000. Походил пару дней и ушел))Вот как там есть на самом деле-ЗП 15700+процент от продаж -20000 это потолок если сделаешь план ( помимо того что звонят входящие звонки,заказывают воду ты еще делаешь исходящие звонки ,холодные звонки и предлагаешь купить воду продукции Архыз). И еще помимо воды они все продают сопутствующую продукцию (начальство орет что бы продавали операторы сопутствующую продукцию помимо воды -а это именно -кофе,хозтовары,конфеты ,шоколад ,печенье,чай,макароны,пластиковая посуда,сахар ,сливки,мед и варенье) Так что вот так вот)))
Их нету вообще)))Даже не стоит идти туда тратить время)))

Мое личное оценочное суждение:  Владелец бизнеса Герюгов Валерий Арсланбекович - самодур. Директора - все ворье. Генеральный,коммерческий, зам коммерческого и т.п. Также отмечу отсутствие профессионализма у директоров, совершенно не знают как ставить задачи перед подчиненными. В общем сами не знают что хотят, но постоянно твердят что все плохо, всех уволим. Отличный мотиватор.(нет) ("_") "Спецы" , которые давно работают в компании такие типа как Хакимов Альберт - жополизы и за счет этого держаться на должностях. Хакимов - жирный имбицилл просто не хочет терять теплое место, где он нихера ничего не делает, поэтому готов подставить любого , лишь бы его не уволили. Долго работать там могут только крысы, либо те кто что-то еще имеют оттуда помимо зряплаты.("_") В общем - это говнокантора, говношарашка , как хотите называйте.
Вода качественная.

Мое личное оценочное суждение:  Речь идет о филиале в г. Екатеринбург. Недобросовестный работодатель. Заработная плата частично белая. Черная часть заработной платы задерживается на 2-3 месяца. При увольнении не выплачивают черную часть заработной платы вообще. Текучка в сфере торговли явление привычное, но здесь она просто огромнейшая начиная с бухгалтерии, заканчивая отделом продаж. Многие опытные и высококвалифицированные сотрудники, проработав в этой компании недолгий период, вынуждены были уйти из-за обмана по заработной плате. При этом запись в трудовой книжке осталась. Этим отзывом хочу обратиться не только к будущим соискателям вакансий, но и к менеджерам по персоналу организаций и к эйчерам рекрутинговых агенств – т.к. теперь приходиться объяснять при трудоустройстве на новую работу, почему проработали такой непродолжительный срок в такой «супер» компании.
В будущем буду остерегаться компаний с неофициальной зарплатой.

Мое личное оценочное суждение:  текучка большая (чаще всего уходят те кто не открыл паралельный бизнес) а на зарплату и бонус не разгуляешься.
Коллектив отличный, практически у каждого торговика свое ИП директора тоже где то учредители и совместители паралельный бизнес ведут и даже логистику используют)))) времени свободного полно , начальство далеко,кормится нашими байками об увеличении продаж, всех все устраивает))Главное работать по-тихому, а у Дерюгова денег много -оплатит.

Мое личное оценочное суждение:  Самая ужасная компания, в которой я работала. Начальство самодуры, лжецы и просто мерзкие люди.Ни зарплаты, ни отпуска,ни карьерного роста. Не кому не советую туда идти работать!!!
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение, абсолютно не понимают доя чего они там сидят. Денег не увидите, оформлять вас никто не будет. Хуже места не придумаешь! Не вздумайте туда идти
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Реальная проблема Герюгова В.А. (собственника Висмы) у него талант окружать себя идиотами. Для Герюгова коллектив не является ценностью, люди есть расходный материал, торговиков не обучают продавать, не обучают работать с возражениями, не обучают вести переговоры. Торговики фактически превратились в сборщиков заявок. Сама была свидетелем, посещения торговым "точки". Торговый зашел: "здрасьте, товар нужен? а чЁ не нужен? ну лажно, я потом, на след неделе, заеду. пока". Торговый не выявляет причину по которой товар не нужен, что сделать чтоб товар заказали и т.д. Тоговый ориентирован только на получение заявки, не ориентирован на оплату товара, следствие масса клиента в долгом в 2-3 тыс и не платят. Огромная проблема с Сетями, сети своевременно не платят, документы сетям Висма предоставит не может. Сети у себя дебиторку списали, а Висмы она висит. Бухгалтерия Висмы в Ростове не взаимодействует с торговыми на местах. Бухгалтерии плевать на оплаты, а торговые не могут добиться от бухгалтерии документов для сетей. Ужасная текучесть директоров. Чтоб не быть голословным перечислю директоров Висмы с мая 2014 года по май 2015 года. 1.Селютин Федор. 2.Алешко Дмитрий. 3.Трапезников Олег. 4.Фоминцев Юрий. 5.Рыбин Денис. 6.Терехов Александр. 7.Костромин Семён. Вы вдумайтесь!!! Семь директоров филиала за год. Как же работают простые клерки если директора так меняются. Задержка по зарплате около 2-3 месяцев. Зарплата состоит из черной и белой части. Белую платят в срок, а черную с задержкой в несколько месяцев. Уволившимся директорам до настоящего момента (более 4 месяцев) зарплату не выплачивают. Весьма страдает логистика в компании. Директор филиала не вправе принимать решение на месте, все необходимо согласовывать с центральным офисом в Ростове, а Директора в Ростове могут просто не отвечать на письма директоров Филиалов. Т.е. директор филиала в Екате это "передаст" и не более. Много за год руководителей высшего звена сменилось в Ростове - Алфимова, Журавлев, Глаголевский, сейчас какие-то Шевчук и Логвинов. Высшие руководители принимаются из Кока-Колы и пытаются стандарты Кока-Колы принести в Висму. Это как стандарты BMW принести в Тольяттинскую Ладу. Вывод: любите сложности, идите в Висму.
близко от дома, отсутствие контроля со стороны руководства. wi-fi в офисе )))

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Собственника, на данный момент окружают непонятные люди... Директор Перми (СэрГей Концов)... так его все зовут (ну конечно за глаза). Человек, который почувствовал власть. Что он сделал, для того чтобы продажи выросли - Абсолютно ничего. АКТИВНЫЙ чувачек. гордиться, тем, что всех уволил.))) Забавный типок. Кому прикалываться над "типа топом" гоу в Архыз. Шоу, без постановок устраивает СэрГей. На самом деле, продажи упали в 3-5 раз... за счет супер кадровых перестановок Концова СэраГея.
Собственник, хочет, чтоб компания развивалась.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата маленькая, серая и еще с задержками. Планы невыполнимые, да еще при ПДЗ более 8% бонусов не видать. При увольнении дебиторку с точек удерживают из зарплаты. Кто хочет быть униженным и кинутым на деньги - вэлком! Пришел новый кока-кольщик, хочет, чтобы продавали дорого и в предоплату - вот пусть сам и покажет мастер-класс!
Был хороший дружный коллектив, от которого ничего не осталось - уволились все подчистую.

Мое личное оценочное суждение:  я просто в шоке от таких "руководителей"! кидать на деньги, хотя человек работает хорошо... Чтоб Дерюгов там захлебнулся своим же Г и вместе с ним весь топ его замов. Разрушили филиалы свои же, управленцы. Здоровья им и их семьям.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Много написано негатива в сети... Судя по всему - дыма без огня не бывает и работодатель не идеален... но везде хорошо где нас нет. Ребята - читая ваши субъективные оценки данной компании... хочу сделать собственный объективный вывод(лично для себя): подскажите пожалуйста, учитывая ваши впечатления и Ваш собственный опыт, стоит принимать предложение от Архыз на работу в руководящей должности(продажи)? Если нет, то перечислите коротко и конструктивно(без эмоций) - то, что отвратительно в компании(в разрезе: факт -причина, например:текучка людей - черная зп, скотское отношение... и т.д.)? Заранее благодарю Всех откликнувшихся. Ведь правда должна восторжествовать)))))
Понравилось общение с HR

Мое личное оценочное суждение:  Ща еще и кока-кольщик (Глаголевский) дел наворотит, пока Герюгов не видит. А народ то БЕЖИТ и правильно делает.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Хаос-менеджмент на высшем уровне, политика и стратегия руководства - левая рука не ведает того, что творит правая.Подавляющее большинство сотрудников -профессионалы высокого уровня, но им не дадут раскрыться, потому что это не основная цель компании. В относительно комфортных условиях могут работать только те службы, кто не связаны непосредственно с движением товаров и денег, остальные же живут на пороховой бочке.
Отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Я продолжу... если клиент не платит списывают с ТП раб. по настоящий момент и особенно при увольнении. З/П задерживают всегда Селютин говорит на собрании пока на себя и др. не принесете не получите в итоге через месяц. Всегда должны транспорт. компании поэтому самовывозы ПРИВЕТСТВУЮТСЯ.........работают по рознице только с говноточками....которые не платят...БЕНЗИН-карточки постоянно его нет....ДАВАЙТЕ КТО СЕБЯ НЕ УВАЖАЕТ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ
ИХ НЕТ ВООБЩЕ .....ПОВЕРЬТЕ....ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ ИДИТЕ УСТРОЙТЕСЬ ПОТОМ ЖДУ КОММЕНТАРИЕВ с нетерпением)))))))

Мое личное оценочное суждение:  Да цитирую одного анонима Екатеринбург не молчит......это просто жесть собрание начинается с 8.00 утра не понятно зачем т.к. даже супера приезжают к 8.30 ......а мы как дибилы сидим просто так пол часа, СЛУШАЙТЕ ДАЛЬШЕ начинается собрание с того что приходит Селютин Федор И. и начинает орать а точнее материться на всех абсолютно без разбора.......я как вспомню аж волосы встают)))))честно. Дальше дебеторка контролируется самим Торговиком больше ни кем и даже ни кто не помогает а точнее СБ (так называемое )))))))))))))короче жесть
.........................нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Отвратительное отношение к сотрудникам, людей просто считают зрабами Архыза. 2. Абсолютно непонятная и необоснованная система штрафов. За что штрафуют непонятно. В конце месяца вывешивается список фамилий и сумма штрафа. 3. Неграмотное составление маршрута. 4. Сотрудник на хороших счетах, пока не случилось никаких поломок автомобиля. Потом во всех грехах виноват только сотрудник и ремонт автомобиля ложится на плечи и карман водителя. 5. Самый главный минус- нет команды. Каждый сам за себя. Все валят всё друг на дружку, в итоге виноваты во всём водители. Ужас одним словом. При увольнении не выплачиваю зарплату, вешают кучу штрафов. Водители по два-три месяца приезжают за ЗП, в итоге остаются ни с чем.
Работа по закреплённому району.

Мое личное оценочное суждение:  Не понимаю,почему все города пишут,молчит Екат? Кого боитесь?Чего? В Екате неадекватный директор - Селютин Федор. Пришел в компанию в драных штанах и китайских кроссовках.Спустя полтора года построил дом и купил Лексус. Причем когда приезжают проверяющие,выводит из гаража разбитую Мазду. На работу принимает необученный молодняк,которым легко управлять.Профессионалов выживает. Очень любит выдавать зп лично - этому дам,а неугодному либо придержу,либо урежу бонус.Разницу-себе в карман.Бонусы тоже считает лихо-любимчикам приписывает объемы,у неугодных урезает.Себя никогда не забывает.Откаты.Махинации с дистрами.Любимый транспортник- Е-транс-его фирма,поэтому платежи им идут вне графика и в первую очередь,с переходом на Е-транс затраты на транспорт выросли в разы,но этого никто не видит.Под видом просрока и брака вывозит со склада воду и соки. Куда смотрят многочисленные проверяющие,непонятно.Им в лицо все рассказывалось и показывалось,толку нет.В-общем,хотите работать за нищенскую серую зарплату,выслушивать по утрам крики и матершину от невменяемого директора,получать ЦУ от его периодически меняющихся любовниц - значит,вам в Архыз!!!!!!!!!!
были,пока: 1. директором была Кудымова Татьяна 2. не произошло слияние и ООО Висма-Екатеринбург не превратилось в филиал Висма-Люкс(Ростов). Была сильная команда в лице топ-менеджеров из УК,координирующих и помогающих в работе. Грамотный финанализ и планирование. Обучение. Тренинги.Теперь все - Ростов рулит!

Мое личное оценочное суждение:  Все те же что и в любой Российской компании. 1) Есть самодуры, есть с головой. На любых уровнях . 2) Отношении к сотрудникам руководства больше армейское.Нежные парни и некоторые девушки не выдерживают 3) Бывает тяжело, когда меняется головное руководство. Но опять же принимаемые решения на местах в большинстве случаев потом новое руководство одобряет. 4) Руководит всем сам собственник. Не всем можно быстро решить свои текущие вопросы.Связано с предыдущими ошибками в выборе топовых менеджеров.
Всем доброго дня! Весьма интересный отзыв по Тюмени. Тем более ,что в Тюмени компания “Висма Люкс “ начала отгрузки только перед этим Новым годом.) Ранее работали через дистрибьютора Россар, большей частью продукцию продавал общий прайс. Сначала думал может я уже успел кого обидеть. Но на память пришел лишь один случай с молодым человеком, который после буйной вечеринки с друзьями не вышел на работу и не брал трубки ( подобная выходка была уже третьей на его счету) . После чего я уже просто не мог оставить его на работе, потому что подобное поведение разлагает коллектив. Однако отзыв написан от женского лица.?? Кто же эта девушка, отработавшая аж с 2013 года в Тюмени? Даже не знаю.) Что же , хочу все таки рассказать все как есть. На предприятии есть два юрлица. Одно Управляющая Компания- продает через дистрибьюторов , другая Висма Люкс- продает самостоятельно. Оба относятся к одному собственнику однако прошу сразу запомнить и не путать эти две организации. Условия работы на них разные. Буду говорить лишь о той что , где работаю руководителем ТД в Тюмень ООО Висма Люкс. Ранее мои сотрудники были оформлены на Россар Тюмень, после открытия Торгового Дома в Тюмени в декабре 2013 года я забрал их оттуда всем составом. Россар всегда платил ЗП сотрудникам Архыза вовремя. В Тюмени была только одна накладка при переходе от дистрибьюторских продаж на собственные - в январе этого года. ЗП задержали на 8 дней. Но больше связано было с огромной ПДЗ по России у всех филиалов , которую ТП благополучно собрали к концу января. Если у кого есть какие либо вопросы как на самом деле работается в компании ,задерживают ли ЗП, какие условия , какое руководство ниже привожу рабочие корпоративные телефоны сотрудников, простых торговых, причем довольно успешных и продающих, которым я думаю незачем скрывать правду))) Только одна большая просьба - звоните любому ТП не позже 18 часов вечера. Имейте совесть. Вечером отдыхать нужно всем. А работать нужно везде. Кто ищет халявы и много свободного времени -тот в Архызе его явно не найдет . Больше внимания работе и меньше сплетням. И вас как торговых будут ценить в первую очередь. Любой руководитель. из плюсов : 1)Много денег уходит на трейдмаркетинг. Акции по продукту бывают даже не 3+1 , не 4+1 а даже 1+1 и 2+1. 2) Раскрученная вода. Знают и пьют . 3) Есть бренды из эконом сегмента. 4) Школа продаж взята из Кока Колы. Есть обучающие материалы очень подробные.Если есть желания можно выучить все самому за несколько дней и не зависеть от других, не ждать когда тебя будут обучать. 5)Планы по развитию составляются вплоть до каждой торговой точки, так что любой торговый, даже новенький может сразу видеть где и что ему нужно делать . 6) Коллектив торговых очень дружный. Оперативки иногда сами собирают, дабы разобрать текущую ситуацию.Взаимовыручка и спортивный интерес преобладают. PS: 8-932-488-99-30 Любовь Антонова 8-932-488-99-10 Надежда ТП 8-932-489-05-86 Алена ТП 8-932-488-99-70 Лилия С Уважением к сотрудникам нелегкого труда на ниве торговли Директор ОСП ООО”Висма Люкс” г. Тюмень. Макаров Тарас

Мое личное оценочное суждение:  Хочу обратиться к людям, которые рассматривают предложения от этой компании: "Не вздумайте устроиться в эту шарашкину контору!" Хуже чем она, я еще не видела. Очень жалею, что потратила два года на эту работу. Вы не думайте, что здесь пишут неудачники, у которых ничего не получилось, поэтому они наговаривают, возможно конечно, что есть такие, но большинство просто хотят вас предупредить, большинство людей ушли из этой компании с хороших должностей (я в том числе) и вздохнули, перекрестились. Такого бардака как там, я не видела нигде:зп серая, вам задерживают зп примерно на 1-3 месяца (это зависит от региона), белую часть тоже задерживают, при увольнении выбиваешь свои честно заработанные деньги, причем если вам задержали зп на три месяца, то расчет который вы будете выбивать получите только по белой части за все три месяца (копейки). Налоги за вас тоже могут месяцами не платить, в этой компании это норма. Что касается руководства, то им на все и всех наплевать, вы будете раб силой, вас не будут уважать, ценить. Писать можно бесконечно... но мне жаль своего времени даже писать отзыв этой "компании".
Получаешь большой опыт, в дальнейшем будете более разборчивы и требовательнее к выбору компании в которой будете трудиться.

Мое личное оценочное суждение:  1-служба безопасности.ЧТО ЭТО вообще?в торговые точки двери открывает с ноги,не представляется,орет на всех (кроме директоров)-я у вас щас все тут заберу и продам..либо совсем не ходит по должникам.. или ходит по компаниям и рассказывает какой он молодец!а в компании все воруют! или ходит по компаниям,куда сотрудники собираются,и рассказывает там какой он молодец,а все в компании воруют. начальство(в лице Генераловой А.Г,и ,в своё время Чугунова И.С) ни во что не ставит-так и говорит-А ЭТО КТО ТАКИЕ? постоянно лезет на собраниях со своим "то,да потому"..например-почему заявки начинаете скидывать в 11-12 часов?Вопрос-а ОН КТО ТАКОЙ, чтоб торговым представителям такие вопросы задавать?у нас и своего начальства хватает..без него разберёмся. при увольнении человек за ним бегает весь вечер,он находит миллион отговорок,дабы не подписать обходной лист.после такого и пишут негативные отзывы. новый коммерческий директор.бывший кока-коловец.пришёл со своим уставом в чужой огород.мало того,даже не Пермяк.не зная наших клиентов,наших продаж..ставить в пример другие города... пообещал проводить тренинги на тему "работа с возражениями",мол,поделюсь опытом-мне не жалко.через неделю-я вам ничего не должен,я же сам всему научился-читайте,смотрите,ищите. совершенно не слышит пожеланий торговиков,на всё отвечая-вы во всём видите негатив.предлагаем пути решения,в ответ-опять вы во всем видите негатив. на первом же собрании дал понять-"не нравится-до свидания"..очень приятно.большинство людей работают больше двух,а то и трёх лет..и,можно подумать,очередь из "свежей крови" стоит-все прямо рвутся работать в компанию. логистика-вообще отдельная тема.
повысили оклад(соответственно белую зп),бензиновые карточки

Мое личное оценочное суждение:  Пришел в эту шарагу с надеждой, что сильный бренд и так далее. Собеседование проводили в коридоре хрен пойми кем, чуть ли не торговым представителем (только что назначенным ио супервайзером) ну толком он ничего не знал, поэтому взяли. Работал прчти год, больше 20000 не получал никогда !!!!! Помню кассиршу еще эту вся в золоте толстуха, которая вечно орала на всех и не любила расставться с денежками )))). Проблемы были везде, чего не коснись, как лох ездишь по этим вокзалам и палаткам и втюхиваешь всю херню, всякие спреи дорогущие и соки по 1000 рублей, не продал - пей сам !!!!! Все равно из зп удержат. Будьте готовы, что в машине постоянно будут лежать ящики воды, соков и спреев, всякая реклама и плакаты. Корпоративной связи вам хватать не будет, с оплатой амортизации постоянно проблемы, никогда ничего не выплачивали вовремя ( про задержки по 3 месяца уже все писали) , с оплатой бензина тоже качели, сначала скажут чтоб за свои заправляли, потом мол вернем, а потом так и не вернули)))) наебали короче)))) по выходным проводились тренинги, с доставкой товара вообще были такие проблемы !!!!!! Никогда вовремя ничего не довозят, с магазинами конфликты и все такое. Постоянная текучка кадров и территории все больше и больше. Березин был генеральным, плохого мало но и хорошего ноль. Он все пускал на самотек, и винил во всем только линейный персонал. Забудьте про рост и соц пакет, роста быть не может, набирают со стороны, а соц пакет зачем вам? Вообщем даже не думайте сюда идти, испортите трудовую книжку и никто вас потом не возьмет!!! Одно утешает, что пока я работал в этой компании, получал свою двадцатку, через три месяца я окончательно положил на работу и занимался своими делами, открыл свои магазины по рекомендациям тех, с кем работал, но из архыза не уходил))) напоминаю про двадцаточку))) приезжал тупо на собрание и потом по своим делам - ну если компания так поступала с нами, нам что терпеть? Таким образом немного развалил территорию конечно, так как тупо по 5 минут в день прозванивал свою базу и делал минимум. Вообщем спасибо тебе архыз за все, а то что вы обманываете всех подряд, имейте ввиду, что вас тоже могут обгладывать))) я год на вас заоабатывал как на сдаче квартиры))) удачного дальнейшего развала !!!
К сожалению нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседования проходят в коридоре.Стоят небольшие перегородки. Одновременно проводят интервью и водителей и менеджеров, и операторов, и еще неизвестно кого. Очередь большая. Видимо рассылаю приглашения все подряд. Вопросы на собеседовании примитивные, рекрутеры одеты, как на дискотеку в деревню. Лицо компании. Дают заполнять анкеты с пунктами данные о родственников, паспортных данных и т.д. Не вздумайте заполнять!!!
Сразу предупредили, что основная часть зп серая. Как выплачивают? Почитайте другие отзывы.

Мое личное оценочное суждение:  Не платят зарплату по 2 мес, серая зарплата, которая составляет лишь малую часть от всей з.п., в следствие чего не можешь взять больничный, ходишь больным работу, иначе получишь сущие копейки. в отпуск уйти проблематично, сам себе ищешь замену, отпускных сразу не дают. пришел из отпуска и сидишь без денег. з.п. складывается белая+черная+kpi. так вот kpi лишают на время отпуска. при увольнении долго ходишь и выбиваешь свои честно заработанные деньги. рассчитывают только по белой. короче говоря, полный беспредел. Могут запросто уволить неугодных, с людьми не считаются вообще. В Отделе кадров никого не осталось, бедные задолбались уже народ увольнять, искать, принимать и в скором времени все начинается снова. нехватка кадров. нет никакой корп культуры, был корпоратив- 20 лет со дня основания компания, так пригласили на него только избранных, да родственников. разве это нормально. Начальства, которые делают вид, что работают, больше, чем самих работников. сокращают должности, на тебя сваливают работу и ты держишься, пока есть силы. выживают в общем оставшихся. Если хотите научиться выживать в суровых условиях- то попробуйте. если хотите в руководящий состав - идите- можно хорошо зарабатывать, покупать квартиры и никуя не делать. перспективы есть, но только если если кто-нибудь уволится и ты ты на его место. т.е чисто везение.
Школа выживания, положительная строчка в резюме

Мое личное оценочное суждение:  Жесть
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо там где нас нет!
Компания просто класс! Было много разных персонажей : 1. Осужденная за мошенничество оказалась как то на ответственной должности и до последнего клялась в вечной преданности конторе, тихо тыря... Сейчас правда все негативные отзывы именно от нее, ведь жизнь не удалась, в 30 лет выглядеть на 43,5 нужно постараться, вместо того чтоб тратить время свое бездарно и продолжать быть бесполезной для общества, лучше бы взяла из детского дома ребеночка и энергия негативная сублимировалась бы может на благо "семьи" в позитив! 2. Подельница-ооочень продуманная 3. Подельник-до конца верит в свою безнаказанность,наивный Жаль что покинули контору, после того как жареным запахло, а не ушли сразу как претензии к компании появились- вот это чесно! Как в поговорке: Если вам плюют в спину, значит вы впереди, а те кто плюют - сзади или в ... Жалко людишек этих, хотя это только их выбор. Пишут видно что от беспомощности, зависти и своей несостоятельности, до сих пор не понимая что кроме них то никто не виноват. Пожелать им хочу чтоб жили счастливо и спокойно , не виня кого то в своих бедах и возможно так же обильно когда то и им будут завидовать, причем так же многократно! Вроде рабство давно отменили, так эти Эммануилы продолжают утверждать что нет, было рабство, так это еще раз подтверждает что взрослый рассудительный и не глупый человек не будет работать там где ему не нравится. Все их отзывы подтверждают обратное - лишились кормушки и злятся на всех кроме себя, себя жалко гениев и вундеркиндов с неиссекающим благородством людишек и трудогольством, которых почему то не берут на работу, по каким причинам не понятно, может все компании где их могли взять плохие , тогда почему бы в хорошую не устроится ? Всем кто увлекся этой занимательной переписокой дам совет - есть претензии не молчите, а говорите сразу и проще будет жить. И искренне желаю счастья и здоровья тем у кого уйдя остался негатив к компании, что аж писать не успевают. Не мучайте себя так больше никогда. Не нравится уходите, а не терпите. Телефон сотрудников , работающих в компании до сих пор,найти не сложно и узнать, особенно в Перми, как обстоят дела в компании. Можно и у этих плохих руководителей телефон разузнать и все им высказать и даже решить вопросы которые остались, если есть конечно хоть капля правды в вашей ненавистной писанине.

Мое личное оценочное суждение:  Вы недовольны задержкой черной зп в 3 месяца? При увольнении Вас кинули, не заплатив? Скажите спасибо за это плодящимся как кролики деньгососам-директорам! На тему плодовитых директоров и исчезающих вникуда зарплат мне очень понравился комментарий одного из сотрудников точно выражающий сущность происходящего в этой компании: "...они придумали себе много уширежущих должностей (директор по полторашке или директор виталины лимон-лайм или директор нольтретьки, звучит же!) и прибавили себе зарплатку в очередной раз, а содержание вот этих господ входит в статью постоянных затрат, найди в яндексе почитай на досуге" ...от себя так и хочется добавить недостающих директоров Sporty без газа, алоэ и тд, но не будем им подсказывать! Думаете это всё? Нееееееееет! Вы не поверите, но оказывается можно стать директором в квадрате - это как Чугунов - одновременно и московский и пермский капусторуб. Как говориться: "Наш пострел везде поспел" и это не смотря на то, что в Перми есть директор - печально известная по совместному корпоративу Генералова (правда она не может отличить бардель от корпоратива, но сей факт нисколько Чигунова не смущает). Ждите, в скором времени Чугунов станет директором в кубе, самоназначив себя еще и директором акваминерального спрея 150 мл, а свою подружку директоршей малого баллона - 75 мл В общем, теперь о самом главном - моём пожелании: Желаю, чтоб замыленная Чугуновым моя зарплата встала ему поперек горла и чтоб он подавился ею как Мистер Зорг подавился вишенкой и чтоб ему при этом на помощь никто не пришел и по спине не постучал. Ну всё Чугунов, Давай, до свидания!
высосать из пальца даже не получится

Мое личное оценочное суждение:  Положительные комменты пытаются писать, только руководители и их шестерки, те которые как переносное корыто...подойди и убери писуарчик! Ничего толкового написать не могут кроме как: "...рад,что работаю здесь..." или "...идите работать на завод и все у вас будет..." и это на самом деле не удивительно т.к. писать-то этим шестеркам абсолютно нечего!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Про зарплату - не напишешь т.к. она серая и её не платят уже по 3 месяца Про социальный пакет и льготы - тоже не написать т.к. они полностью отсутствуют. Остается только одно - посылать "работать на завод" - это как раз в стиле раздолбанного руководства компании и их шестерок - те которые как переносное корыто...подойди и убери!
Удивительно, но их АБСОЛЮТНО нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания !?! Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого ТИТАНИКА, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бороздить океан бизнеса и все там чинно и стадно. Но спустя некоторый отрезок времени ты видишь, что ты в трюме ТИТАНИКА, где воняет гнилью и плесенью, и тут понимаешь, что реальность полна не приятных сюрпризов, таких как задержки всей и бл и сер ЗП на 3 месяца, хамское отношения к тебе руководства компании, так и твоего не посредственного боса, полное безразличие к твоим проблемам со стороны топов которые у руля этого ржавого ТИТАНИКА, который идет ко дну с капитанам и его обкуренными помощниками. Хотите получить ЗП после увольнения??? не думайте решить вопрос мирам идите в суд в трудовую инспекцию или к журналистам к сожалению это единственный выход. ДА КСТАТИ НЕ ДУМАЙТЕ, ЧТО ВАМ СКАЖУТ, ЧТО ОН ТОНЕТ, ЧТОБ ВЫ СОСКОЧИЛИ С КОРАБЛЯ РАНЬШЕ ТОПОВЫХ КРЫС !!!
ЭКСТРИМ !!!! ТУР В 90 года В СЧЕТ СВОЕЙ З.П. ))))

Мое личное оценочное суждение:  Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода Генералову. Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета, которое даже себя не в силах контролировать! ПМС на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах). Короче говоря, эта некомпетентная колхозница в своем желании закрепиться на новой работе изошласть вся на г_вно и тут же объявила врагами весь коллектив (за исключением п_здёнки директора Чугунова - коровушки Али), против которого объявила настоящий террор. Результатом "работы" этой колхозницы стало увольнение под надуманными предлогами всего работоспособного коллектива в Перми, взамен которого она нестесняясь натащила, особенно на хлебные позиции, своих розовых подруг-доярок со своей бывшей работы - молокозавода. Отдельного внимания заслуживает ужасное аморальное поведение Генераловой в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения на корпоративном мероприятии (всё описывать не стану, но кто на нём был, должен хорошо помнить) Странно, но после такого низменного поведения Генералову даже не уволили, хотя по всем правилам нормальной компании её должны были гнать куда подальше, чтоб не позорила коллектив и компанию на которую пришла работать. По всей видимости сама Генералова даже чувство стыда не испытывает т.к. судя по поведению оно у неё отсутствует целиком и полностью!
Полный "нуль"

Мое личное оценочное суждение:  Компания !?! Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого ТИТАНИКА, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бороздить океан бизнеса и все там чинно и стадно. Но спустя некоторый отрезок времени ты видишь, что ты в трюме ТИТАНИКА, где воняет гнилью и плесенью, и тут понимаешь, что реальность полна не приятных сюрпризов, таких как задержки всей и бл и сер ЗП на 3 месяца, хамское отношения к тебе руководства компании, так и твоего не посредственного боса, полное безразличие к твоим проблемам со стороны топов которые у руля этого ржавого ТИТАНИКА, который идет ко дну с капитанам и его обкуренными помощниками. Хотите получить ЗП после увольнения??? не думайте решить вопрос мирам идите в суд в трудовую инспекцию или к журналистам к сожалению это единственный выход. ДА КСТАТИ НЕ ДУМАЙТЕ, ЧТО ВАМ СКАЖУТ, ЧТО ОН ТОНЕТ, ЧТОБ ВЫ СОСКОЧИЛИ С КОРАБЛЯ РАНЬШЕ ТОПАВЫХ КРЫС !!!
НЕТ!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон совсем немного, но лояльные сотрудники их совершенно не должны замечать Перечислю: 1. Небольшая (дополнительно ждать еще один месяц) задержка зп 2. Про отпуск лучше конечно забыть совсем 3. Небольшая официальная зп 4. Совсем не выгодно болеть т.к. расчитывают больничный исходя из оф. (маленькой) зп 5. При увольнении есть риск остаться без штанов 6. Геморрой со всех сторон
Не понимаю, почему так много негативных отзывов о Перми!? Хочу развеять весь негатив и все мифы! У нас в свое время была сильная, нацеленная на результат, команда созданная исключительно директором, хоть он и мудил, и жил целиком и полностью за счет средств второй кассы и откатов (построил многоэтажный особняк, купил 2 паркетника, тратился на многочисленных подружек, даже купил самые модные и дорогие кеды с футболкой и пр. бирюльки о которых мы даже и не мечтали) Несмотря на жадность, тщеславие и тягу к стяжательству, для многих он был примером идеального руководителя. Примером того, с кого именно надо брать пример в работе. Кстати, у сотрудников претензий к директору никогда не было, потому что для работников были созданы самые комфортные условия для профессионального и личностного роста, особенно для торговых представителей. Поэтому я бы не стала очернять, как здесь многие делают, руководителей заслуживающих уважения!

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве как лошара повелся, как и многие,исключительно на бренд, ошибочно полагая, что если бренд известный, то и компания солидная.При собеседовании объем предъявляемых требований таков, что ощущаешь себя генеральным директором, хотя претендуешь на самую обычную позицию. Надо было почитать хотя-бы 2-3 отзыва заранее и я бы ни за что бы не сунулся в этот клуазет, которым, кстати, руководят одни грачи и чебуреки. Перед клиентами практически ежедневно приходилось краснеть за чьи-то ошибки и сбои в работе.После увольнения шарахаюсь от полок в магазинах с продукцией аГрыз - срабатывает рвотный рефлекс выработаный несколькими годами работы в этом гадюшнике.
если поискать, то найдёте может быть горстку адекватных людей

Мое личное оценочное суждение:  руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны. Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто не платить зарплату. "ГЕНИАЛЬНО" ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели - и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь! Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!
Испарились окончательно!

Мое личное оценочное суждение:  У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем - мы не знаем что за куйня, но мы НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто пиздец!!! Надо накуй увольняться и идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых пидоров.
НЕТ! Зря только устроился - очень жалею

Мое личное оценочное суждение:  Дублирую отзыв из других разделов, везде компания по-разному называется. Серая з/п в большинстве, у меня была совсем черная з/п. Постоянные задержки з/п на месяц-два. При увольнении выплату з/п выбивала 2 месяца (и получила только благодаря уважительным отношениям с начальницей). Переработки, связанные с неясными границами должностной инструкции. Постоянные стрессы и конфликтные ситуации с клиентами и руководством. Общий низкий уровень сотрудников (многие не имеют никакого образования, или же фиктивное), особенно среди выходцев из Дагестана и Черкесии, коих очень много. Среди них было обычным делом покурить-выпить прямо на рабочем месте. Действительно, колхоз в самом худшем смысле. Регулярные смены всей группы руководящих сотрудников, ставших неугодными дирекции. Многократно слышала истории о забирании денег из кассы директором на личные нужды. Я работала на одной из рядовых позиций, но уверена, что то, что написано в предыдущих отзывах - правда. Руководство пользуется блатом (или много платит) у проверяющих структур. В плане ТК просто беспредел! Также особо хотела выделить наплевательское, лживое и хамское отношение к клиентам, пропагандируемое руководством. Каждый день было просто мучительно СТЫДНО иметь разговор с потребителями.
Веселый молодой коллектив, находились на удивление образованные и воспитанные сотрудники. Даже странно было их наличие в этом притоне.

Мое личное оценочное суждение:  Поразило полное отсутствие корпоративной культуры, точнее культура вообще как таковая отсутствует в корне. Мат, оскорбления и крики норма для начальников. Принцип работы начальника таков: чем чаще и громче орешь, тем ты круче! Девочки сказали это, потому что генеральный директор «не русский» и всех материт на чем свет стоит и окружение у него такое же состоящее из одного «бескультурья с рынка». Организационная структура не выдерживает никакой критики. Буквально каждый второй начальник. У меня сначала было 2 начальника, но неожиданно к ним добавилось еще 2, итого 4! Всё регулярно требовали и утверждали совершенно противоположные вещи, но когда возникала серьезная проблема выяснялось, что никто из этих начальников ни за что не отвечает и они все умывали руки. Всё на самотёке и проблемы не решаются, а накапливаются комом. Терпение лопнуло когда один из моих руководителей на одном из корпоративов при коллегах заявил, что хочет меня «отлюбить за деньги». Такого хамства я уже стерпеть не могла и уволилась. В общем, мой вам совет уважайте себя и обходите этот сарай стороной. Есть в компании и нормальные ребята, но такие здесь долго не задерживались.
Искала, но не нашла

Мое личное оценочное суждение:  Только сейчас понимаю в какой плохом месте я работала и как много лет я зря отдала этой канторе. Формула этой плохой работы такова: Серая з/п + постоянное понижение з/п + долгая задержка з/п + лодыри руководители = Архыз Самое интересное, что понижение з/п рядовых батраков происходит прямо пропорционально повышению з/п лодырей руководителей! Руководство плохое! Бесконечный семейный подряд бывшего директора - трудоустроены даже те, кого реально на работе нет и не будет! Бывший директор - проворовался и сбежал в Москву бабничить, оставив свою подругу-стукачку бездельничать в архызе. На свое место взял какую-то мужеподобную женщину, которая в свою очередь притащила в компанию свою подружку с которой вместе живет и таскает по работам! Теперь катают вату вместе как и всё плохое руководство! Самое удивительное, что все эти лодыри-руковители отличаются особой сверх жадностью - считают каждую копейку и первые сломя голову бегут получать з/п. - оно и понятно бедняжки ведь батрачили весь месяц: считали торговикам нищенскую зарплату и строчили отчетики! Когда я увольнялась под конец вообще обнаглели, даже перестали имитировать трудовую деятельность приезжая на работу в обед, чтобы потрещать, попить да покурить, а уезжали до окончания раб. дня! Я свой выбор сделала!
1. Весело работать, как в цырке! 2. Вам будет хорошо, если вы по своей натуре раб и готовы терпеть за двадцатку унижения, получая нищенскую серую з/п с задержкой в месяц - то Вам в Архыз! 3. Приходите в Архыз если Вы альтруист и хотите материально помочь "бедным" жадным руководителям

Мое личное оценочное суждение:  Кто хочет поработать на благо фирмы Вам в Архыз! По зарплате! не платят во время,так еще штрафы сплошные,одни начальники кругом концов не найдешь,больничный и отпуск и при увольнении только белая (копейки).Устраивался продавцом,а оказалось что еще и грузчик за спасибо.Не связывайтесь с этой компанией.
не припомню

Мое личное оценочное суждение:  1,5 часа ждала руководителя. 2 года опыта работы им мало! На интервью искал к чему придраться, несмотря на что я придерживаюсь делового стиля в одежде и поведении, имею 2 образования и опыт. В то время как сотрудники, работающие там славят культ колхозу во главе с начальником: дешевые майки/джинсы, никакого этикета в общении. Постоянные переработки, об этом предупреждают. За опыт, который они требуют (5 лет) на обычную офисную должность, платят очень средненькую зарплату 15 т.р. На испытательном сроке в 2 раза меньше. Отстой в общем.
обычная фирма

Мое личное оценочное суждение:  з/п полностью за мои месяцы работы не заплатили ни разу,бардак в фирме концов не найдешь и не чего не докажешь. штрафуют и задерживают з/п у всех ,причем белая зарплата. копейки ее заплатят только через месяц. Ни фирма,а обман.
ни каких

Мое личное оценочное суждение:  Ещё на собеседовании меня честно предупредили, но.. сама виновата. з/п приходится ждать дополнительно минимум месяц. Оплата больничных и отпусков только исходя из белой з/п, которая составляет процентов 30-40 от реальной. Постоянный стресс от работы концов не найдёшь, так что "компании". Орут, матерятся.. как человек, я их понимаю, но как работник отрезана от руководства и не могу донести им проблемы клиентов. Хотя они и так в курсе. Никаких гарантий работникам.
Дружный коллектив, готовый помочь в жизненных трудностях. Приятная атмосфера в офисе. Даже черкесы (а их очень много) и дагестанцы, в основном, воспитанные приятные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Просто позвонил на счет работы по объявлению, и меня тут же отбрили, сославшись, что опыта работы мало! Обалдеть, точно плохая контора!
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Я просто афигеваю от задержек зарплаты! Начальство бухает беспробудно,На работу приходят синие и опухшие,дыша перегаром.... Зато к своим подчинненым кучи претензий! Надеюсь моего руководителя когда нибудь да уволят за синьку.
Нет таковых..ну коллектив дружный,веселый,кучи сплетен

Мое личное оценочное суждение:  ген.дир. очень плохой и остальные старшие чины тоже. задержка ЗП(может и на два месяца), к тому же она практически вся черная! после увольнения никаких денег за отработанные дни, и не отгульный отпуск не увидите. могут заплатить копейки за нормальный выполненный план, такое было неоднократно!! полное не соблюдение ТК! во общем подвидя итог,можно поработать на весенне-летннее время когда хороший спрос на воду и деньги выплачивают почти вовремя! а так полный ахтунг))
приличная зарплата 95% времени работа в полях собрание в офисе 1 раз в неделю вечером и пять с утра на общий точки сбора! минимальная документация, отчеты с наработанной базой,освобождался в час дня,самое позднее среди коллектива было пару приятных людей.