Мое личное оценочное суждение:  Новое руководство транспортного отдела Тараблин и Саламатин-олени,скоро развалят Т.О.,понабрали логистов которые непонятно чем занимаются и двое из них постоянно ходят поддатые,а старые логисты жополизы, в коллективе их называют Александра и Антонина, у Саламатин ДЭП(бывший гаишник) постоянно нет денег на оплату чеков за въезд и уволенным сотрудникам деньги крысит. пока некоторые не пошли к Денис Евгеничу.Кроче как уволили М.Д. в Т.О. начался полный бардак.

Мое личное оценочное суждение:  что-то как то странно--а чего ни кто не пишет про нового директора коммерческого? неужели все так комфортно стало работать когда это новое ч...о пришло на работу? или вырез всех старых--а у новых язык занят-находиться в заднице у этого чуда?
их не было никогда. а сейчас их нет по определению!

Мое личное оценочное суждение:  1) Не удобное место расположение офиса. 2) З/п не только в конверте, она еще и не выплачивается в обещанном размере. 3)Очень много внутренних проблем о которых вам никто не сообщает на собеседовании. 4) Коллектив в отдельных отделах местами принципе неадекватен. Будьте готовы что ваши сотрудники каждый день устраивают прелюдийные истерики, слезы,огромное обилие мата в адрес друг друга, в некоторых случаях просто так для поддержания разговора ( и это лишь маленькая часть того что я могу озвучить), а кто то может параллельно комментировать всю свою жизнь не затыкаясь не на секунду( как сломался ноготь, как сегодня подрезали с утра, как все вокруг делают говно друг другу и т д) т ч если вы можете сосредоточится в такой атмосфере и продолжать усваивать информацию и продолжать продуктивный рабочий процесс вам безусловно можно рискнуть. 5) Отвратительная старая техника ( сразу возьмите телефон IT отдела, он вам будет нужен каждые полчаса ) 6) Условия труда очень плохие ( не аккуратно, везде грязь, хлам, очень мало места) 7) Сразу будьте готовы что обеда в этой компании просто нет ( есть 10 мин чтобы сбегать в столовую-это все) никто не отдыхает остальные положенные 50 мин. Если вы захотите сходить куда либо на это отреагируют не вполне дружелюбно, вас не поймут ( куда деваться сложившиеся традиции внутри компании) 8) Зато рабочий день не нормирован, час-два легко прибавляйте ( но про это, если быть объективными могут предупредить на собеседовании) 9) Поскольку коллектив молодой, амбиций больше чем профессионализма ( но это можно рассматривать как + так и минус-) 10) Все заняты либо работой либо слезами либо обсуждениями других сотрудников, соответственно помощи и времени на Вас ( если вы новичок) даже 5 минут не ждите - сразу рассчитывайте только на себя! 11) Вопросы не любят ( вы же квалифицированный сотрудник? должны сами все понимать, вы же писали в резюме что вы обладаете экстрасенсорными способностями верно же?) 12) Ну и учитывая вышесказанное и не сказанное ( просто время жалко ) ТЕКУЧКА УЖАСНАЯ. Уважаемые соискатели, мнение мое только субъективно, но надеюсь вам оно поможет определиться с выбором.
1)Вкусная еда в столовой. 2)Отзывчивые девушки из отдела кадров. 3)За опоздания на 5-10 никто даже не сделает замечания, не критично 4)Руководство внятно ставит задачи Очень приятное первое впечатление от офиса и сотрудников.(которое в один миг рушится в последствии)

Мое личное оценочное суждение:  Где обещанная 13ая и будет ли? Зажрались? Премии, 13ую не платят, народ посокращали и будут сокращать еще, с з/п нагрели, зато выручка у компании выросла по сравнению с прошлым годом
Нет

Мое личное оценочное суждение:  1) серая зп, договаривались на одну сумму в итоге недоплатили. 2) очень много проблем внутри компании. 3) не советую.
Спасибо за опыт. Вкусная столовая.

Мое личное оценочное суждение:  А я пойду поишачу, семью такую большую надо кормить же! "КУПИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ТРИНКЕТУ, НУ ПОЖАЛУЙСТА ((( ЗЫ. в польше яблоки вырастили ..... а кушают их черви.
Замечательный коллектив, но работа их портит.))) Прекрасный продукт ("натуральная" химия, даже глаза на заводе слезятся от счастья))) и такой необходимый в жизни детей. Самый большой коллектив, столько отделов, куда не зайдешь все трудятся в пару чайника.) Удобно, тепло, планов нет(как у продажников)- время идет, денежки капают, мозг никто не выносит, что еще для счастья надо.

Мое личное оценочное суждение:  Это же как надо было загадить работу --что бы люди когда то кричавшие тут --уберите Чересленко стали кричать --верните Чересленко)))) Лично мне с Андреем работалось не просто - но с ним всегда можно было пообщаться и решить проблему. Однако к нему на смену пришли неадекватные люди, способные только трепаться и обещать . Планы начали придумываться с потолка и расти в разы относительно прошлого года При этом люди ( по слухам -всю жизнь торговавшие до этого зеленым горошком ) даже не понимали ,что такое сезонность -искренне удивляясь тому ,что в мае мармелад продается лучше чем зимой))) Соловьева я уже не застал и просто не знаю кто это --зато вкусил все прелести работы с его предшественниками. В общем очень печально наблюдать здесь такие отзывы о нынешней ситуации в этой компании ( если они конечно справедливые)
Хороший интересный товар . Достойный хозяин компании. Сложившийся ,сильный отдел доставки. Свое производство. Мне было интересно работать в компании долгие годы.

Мое личное оценочное суждение:  Ебланская компания!!!! Людям зп не платят зато розыгрышы устраивают!!! Набрали всяких Соловьевых дебилов.))) Верните Чересленко!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Ебланская компания!!!! Людям зп не платят зато розыгрышы устраивают!!! Набрали всяких Соловьевых дебилов.))) Верните Чересленко!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Господа и дамы не тратьте время на работу в данной компании!!!! Все было не так печально , пока не сменился руководитель отдела продаж. Сломал всю структуру целого отдела(зарплата упала в двое). В обязательном порядке заставляют подписывать договор поручительства(смысл которого - если клиент не платит платишь ты). ЗП естественно чёрная. Руководству пофиг на проблемы поступающие снизу. Президент компании говорит: - Что это политика компании(теперь)
уже нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  С днем рождения, босс! С днем рождения, рыгаловка ассопторг! С простых работников, с низкой зарплатой сдирают деньги (обязаловка) на подарок "бедному-несчастному" начальнику! а простые смертные ишачут за копейки. Да за их труд, за огромное ФИЗИЧЕСКОЕ( неимоверный обьем работы, задержки работников до 3-4 часов ночи, отсутствие полноценного перерыва на обед) И МОРАЛЬНОЕ (постоянный вынос мозга, ежемесячные новые приблуды, ухудшающие условия работы) НАПРЯЖЕНИЕ, им должны минимум по 60 000 платить!!! "Удачного" корпоратива зажравшиеся скоты!!!
что-то не припомню!

Мое личное оценочное суждение:  отсутствие коллектива, некорректное общение начальства, и просто рыготная компания.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришел новый руководитель и заставляет ходить на ушах , но и это можно было бы позволить , но за 30 тысяч - это уж слишком . Зарплата черная в конвертах , мотивация только демотивирует , работают те кого еще не заменили на других .
Советую врагам

Мое личное оценочное суждение:  Черная зарплата , непрофессиональное руководство , пользуются кризисом тем самым заработать не дают , феодальный строй постепенно перетекающий в рабовладельческий . Не советую тратить свое время по пусту , но если только , что временная работа для поиска подходящей.
Идейное руководство , своевременная оплата труда .

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания!Держитесь по дальше от данной конторы!Зарплату не платят,понимания о базовых понятиях продажи нет,планы с "потолка",зп в конвертах(копейки). Берегите свое время,даже не расссматривайте эту кануру,как вариант для работы!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  ЗП в конвертах. Начальники Женщины, перспективы работы сомнительные, офис на территории старого завода, много обещаний похожих на "Пустые". будьте внимательны.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Очень показательны отзывы на этом сайте .. После увольнения Чересленко многие на этом сайте кричали -УРА!!!...Теперь все кричат --ВЕРНИТЕ ЧЕРЕСЛЕНКО !!!!! Я не знаю в какой подворотне повесили объявление , по которому взяли на работу Иванова , но факт остается фактом -более бесполезного человека для компании не видел в жизни. Достаточно того ,что через 6 месяцев после начала работы, он даже не смог правильно распечатать отчет по продажам и тем самым испоганил мне бонусы всех клиентов . И это при том ,что я подавал ему правильный отчет. Надеюсь от него скоро избавятся и он не успеет разорить компанию до этого....
Хорошая компания. Интересный товар . Своевременная зарплата. Достойный хозяин компании. Хороший транспортный отдел. Если приходить на работу , не связанную с общением с Андреем Ивановым --всем рекомендую...

Мое личное оценочное суждение:  С приходом новых руководителей стало невозможно работать. По мне, так верните Че обратно. С ним хоть все понятно было. Сейчас просто ад.
Раньше было много

Мое личное оценочное суждение:  Что могу сказать про отрицательные стороны, новое руководство совершенно не умеет ставить правильно и грамотно задачи. такое чувство, что попал в армию, где тебе сказали, что капать надо здесь и здесь, а я пойду узнаю где надо. Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы обратили внимание на отчеты которые вам подсовывают, провели бы аналитику приростов к прошлому году, к прошлому месяцу, да и вообще вы сами хоть знаете какая мотивация у ваших сотрудников? Финансовая составляющая в вашем государстве это вообще отдельное болото. Вы сами хоть понимаете, что вам дают на подпись, о каких деньгах чаще всего идет речь? что вам говорят когда подсовывают зп, или как с персоналом? вам сказали, что надо всех заменить, вы и развесили уши. Пока Вы не наведете порядок в бух учете и экономике вам так и будут лапшу на уши вешать Иванов и Бережкова. Да кстати не большой совет, вы попросите у них бизнес план до конца года с разбивкой по месяцам, отделам, позициям и объему продаж и у вас появится представление чем люди будут заниматься, за счет чего будут выполнять планы, с обоснованием, и тогда вы сможете хоть не много контролировать ситуацию, о то они ходят у вас там расслабленные В общем это лишь маленькая часть того что я мог бы еще рассказать. к моему письму не надо присоединяться или опровергать мне глубоко начхать меня это уже не касается, но мне глубоко обидно за то сколько я отдал этой компании и как со мной поступили. Я был готов еще на многое, но мне просто не дали шанса. .
продукт на 5 с +

Мое личное оценочное суждение:  Когда ушел Че... снизили планы на 2-а месяца, сказали будем жить по новому. Было приятно Но это была игра учредителя в демократию, что бы мы не разбежались. После планы вкрутили 30 - 50%. Систему ЗП изменили и как итог сокращение дохода. Иванова(пришедшего на место Чe...) интересуют только отчеты, а не реальная ситуация На июль мой план +45%, наверное последний месяц в компании! Тут уже писали идя работать в эту компанию спросите почему ушел человек с этого места до тебя.
Хорошее место для альтруистов и для тех кому нравится, чтобы ему выносили мозг.

Мое личное оценочное суждение:  остался еще его вторая половина. -- ибн рудольфович. тоже пустое место. благо хоть-бесполезный.
мои поздравления всем!! наконец-то до собственника дошло что его просто имеют во все и во вся!! "уважаемый" андрей валерьевич покинул компанию с большим отпечатком ботинка на том самом месте куда он так тщательно отправлял всех других. это явно положительный момент. тем более с ним еще пятёрка прихлебателей отправилась туда же. хотя конечно--покупка квартиры в маями--это был явный перебор с его стороны.

Мое личное оценочное суждение:  проходила собеседование у hr-менеджера Анны, затем у руководителя отдела Инны. для меня, побывавшей на несметном количестве собеседований осталось загадкой, почему поиск кандидата на данную вакансия затянулся более,чем на месяц. что, все кандидаты не подходят? в вакансии из требований-знание английского и высшего образования-без опыта. странно и нелогично) из отрицательных сторон-находится не в пешей доступности от метро и зп серая
молодой дружный коллектив наличие собственной столовой компания не однодневка

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые Андрей Валерьевич,Олег Рудольфович и вся пиздобратия директоров! Мы , региональные сотрудники ООО Эврика искренне рады, что по нашим твердым убеждениям Вы получили огромной пизды от владельца за то что провалили продажи. Сэкономили бюджеты на 2012 ?) Поздравляем )) Наши ЗП у всех меньше чем были в 2011 , Вы про это забыли ? Мы нет ) Поэтому почти все нормальные люди ушли. А как насчет дистрибьюторов которым даже по бутылке шампанского не прислали ? Зато календари с фотографиями сделанными владельцем бизнеса каждому в зубы ежегодно. Вы ,уважаемые, искренне считаете что этого никто не видит ? Видят все, смеются. И , да, последнее, не забывайте сокращая штат в регионах набирать его в Москве- Матушке, оно так правильнее - видно кто что делает, а то эти суки в регионах спят и безедльничают! Но лишь к концу года по результатам 12 месяцев , Вы понимаете что наебалово пошло под откос, но еще не хотите признавать то , что паровоз разогнался и с рельс "В тупик" на рельсы " Увеличение продаж" поезд перевести такими мизерными усилиями невозможно. Удачных Вам продаж ! Я из Эврики ушел и Слава Богу.
К слову : За второй квартал 2012 уволили более 12 регионалов

Мое личное оценочное суждение:  Работа в рознице!ужас!!дистрибьютеры захватили все! Хоть они и закупаются у нас же, но продают на порядок дешевле!! И бонусы возят блоками! А мы нет!! Даже на рынке ив Ашане дешевле чем в нашем прайсе!работать оочень тяжело!постоянно нет товара на складе!территория большая, а за бензин 4 тыс! Это бред!тренингов вообще ни каких нет и не предусмотренны!только об ассортименте по минимум!зп нормальная только у старичков, кот. Поработали больше 2-3 лет!больше никто не задерживается!
Только если супервайзер молодчинка! Поддерживал как мог!

Мое личное оценочное суждение:  Хоть работай, хоть не работай разница в з/п будет небольшая. Поскольку если ты въебываешь, то тебе такой план с приростом поставят, то как говорится а теперь не заебёшься его выполнять? Понятие з/п весьма относительное... Никого не хочу оскорблять, но нужно быть полными дебилами чтобы ставить прирост 57% к продажам прошлого года и это при 15летней работе компании на рынке и более 4 лет моей. Дистрибы ваще на план давно забили... короче все очень грустно, а ведь когда-то самой главной ценностью этой компании были люди. а сейчас правильно сказали для Че это просто мусор...Ещё я сделал вывод что в этой компании не продавать нужно уметь, а очень глубоко в задницу залазить господину Че, такой индивидум есть, Домантович, его пытальсь 5 раз уволить, в результате повысили над всеми московскими менеджерами. Как говорится язык до Киева доведет...
Клевый коллектив ребят из региона. Хороший продукт

Мое личное оценочное суждение:  То что писали об руководителе. господине Че- полная правда!!! все решения принимаются на уровне эмоций, никаких аргументов, доводов слушать не хочет. Все "правильные" решения только у его. Бизнес строится на уровне 90 годов- "бери больше, кидай дальше", я даже не говорю про построение дистрибьюции (это понятие, не для этой компании) Инструмент управления- штрафы. "благодаря" серой зарплате (опять же, в большинстве случаев эмоции), тут сами делайте вывод об уровне такого руководителя.... Планы ставятся МегаАмбициозные- закладываются "подушки" (как дистрам, так и сотрудникам), вне зависимости от подотчётной территории, и без логики, т.к. должны сразу приростать в некоторых случаях до 60%. Отсюда вывод: зачем платить- если можно не платить.
Деньги у компании есть!!! Минимум отчётности.

Мое личное оценочное суждение:  Комапнию слабо знаю, но то что у них работники работают на двух работах это точно, т.е. интресно руководители на скольких?
Продукт сам не прлохой, можно продовать

Мое личное оценочное суждение:  здорово народ. согласен с выше сказанным, но....... забыли открыть правду про реально кровососущих МУДИЛ №1 Баранов... ни чего не предстовляющий из себя, закомплексованный УЁБОК, возомнивший себя 'КОРОЛЁМ ГОВНА И ПЫЛИ' №2 Слава ПОЛУПОКЕР любитель малолеток, во снах мечтающий стать №1..........
Респект Реальным кладовщикам СЕРЁГА и ВИТАЛИК

Мое личное оценочное суждение:  -Денег не увидите. -Босс, он же господин Че, он же Барин все вопросы решает не спозиции производственной необходимости, а с позиции своих эмоциональных состояний. -Текучка кадров в продажах (особенно в регионах) сумашедшая. %% 60-70 работают меньше года. Остальные 30-40% работают по 5-10 лет- типа или воруют или пох. на маленькие з/п. т.к. работают на 2-х. а то и 3-х работах. -З\П серая схема -Планы космические и далекие от реальности. -Маркетинг отдел тупой: инструменты, которые нужны не дает, а ненужные акции впаривает... В общем полное отсутствие мотивации, как моральной, так и материальной. Тем, кто думает -НЕ СОВЕТУЮ. Проверте, найдите чела, который до вас работал на предлагаемой вакансии...
-Можно не работать и получать з/п (правда маленькую). -Можно скромно пилить маркетинг.бюджет, т.к. все в чёрную. -Можно "ездить" в липовые командировки, а бабос в это время себе в карман. -Не мучают с тупыми отчетами- их вообще почти нет.

Мое личное оценочное суждение:  На настоящий момент компания находится в стадии неопределенности. Директор по продажам, судя по всему, занят списанием долгов с осаживанием "себе в карман" - долг длится на части, часть - клиенту, часть - себе. От персонала в продажах ничего не осталось. Старых, тянущих - 2-3 человека. Люди здесь - как патроны. Попадешь в беду - забудут. Примером может стать региональщик, попавший в ДТП, находясь в командировке - его заставили написать бумагу, что был в отпуске под угрозой увольнения. Машина на выброс. Ни какой помощи, компенсаций и т.д. Отдел персонала при всем этом занял позицию "невмешательства" - не ясно, есть этот отдел, или нет. Долго здесь работают лишь складские, водители, люди на фабриках...... Далее - решайте сами...
Положительно то, что это руководство будет вечным.

Мое личное оценочное суждение:  Поехали : 1. Серая зп 2. Руководители уебаны, главарь - Чересленко, считает себя богом и всех ебет. 3. Политика компании- насрать на всех, надо всех наебать, не заплатить, а если заплатить то копейки. 4. Йобнутая мотивация, т.е. работаешь не получаешь, не работаешь тоже не получаешь. 5. В командировке пытаются отправить на плацкарте 6. Не держат обещания. 7. Самое главное на тебя всем похуй, нужны ПРОДАЖИ а для этого не делается НИЧЕГО. Не идите туда. Если вы садомазохист и любитель что бы тебе высосали мозг по всякой хуйне- вэлкам. П.с. До этого работал в крупной западной FMCG. Сейчас активно ищу работу.
Положительные? Вот честное слово, не знаю ! Разве что коллеги в РЕГИОНАХ нормальные, можно пообщаться , обсудить проблемы. Больше положительного нет. А, еще положительно то что тут не увольняют, тк желающих работать нет. Вообщем очень стабильная работа такая, нервная и безденежная .

Мое личное оценочное суждение:  если устраивайтесь в отдел продаж- не советую. Директор, некто Андрей Че.... Не уровновешенный, импульсивный придурок, который в продажах ничего не понимает, а своей главной задачей видит гнобить менеджеров и рисовать красивые отчёты учредителям. В целом людей считают за мусор.
...

Мое личное оценочное суждение:  Дебилы
...