Мое личное оценочное суждение:  НЕ УКАЗЫВАЮТСЯ В РАСЧ.ЛИСТАХ ЧАСЫ ЗА КОТОРЫЕ ОПЛАЧЕНО И ТАКАЯ РАСПЛЫВЧИВОСТЬ С КОЭФ. И ПРОЧИМ НА РУКУ НАЧАЛЬСТВУ ХОЧУ ПО-БОЛЬШЕ НАЗНАЧУ,ХОЧУ ПО-МЕНЬШЕ И НЕ ФАКТ СПРАВЕДЛИВО,ОПЛАЧИВАТЬ НУЖНО ПО ЧАСАМ ,А КТО ПЛОХО РАБОТАЕТ,РАЗВЕ РАБОТАЕТ У НАС?ПРАВДА ЭТО РЫЧАГ И ПЛЮС ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ ДЛЯ ДАВЛЕНИЯ НА ПЕРСОНАЛ,ПОЭТОМУ МНОГОЕ И ПРИКРЫВАЕТСЯ.ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК ПРИДУМАЛ ГРАФИК 2 НА 2 НО НУЖНО В СТРОГОМ ПОРЯДКЕ ПО ПРИКАЗУ ЗА ЭТИМ СМОТРЕТЬ,НЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ,ДНИ ДОБАВЛЯЮТ,ХОТЯ ЕСТЬ ПОДРАБОТКА,ЧТОЖ НЕ РАЗРЕШАТ,ЕСЛИ В ВЫХОДНОЙ,ТО РАБОТА ПО НАПРАВЛЕНИЮ,ПО ПУТЕВОМУ ЛИСТУ,А ТО ЗА ТАКУЮ ЖЕ ОПЛАТУ БЕЗ ВЫХОДНЫХ НА НЕ ЛЁГКОЙ РАБОТЕ,ВЫГРУЗКА ИТ.Д.ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ БЫ,ЧТО БЫ НАШИ ГРАФИКИ БЫЛИ 2 НА 2 И НЕ ДЁРГАЛИ НАРОД С ВЫХОДНЫХ,А ТО МОГУТ ЧУТЬ И НЕ 4 ДНЯ ПОСТАВИТЬ,ОБИДНО ,ПРТДУМЫВАЮТ ХОРОШО,А ПРАКТИЧЕСКИ НЕ МЕНЯЕТСЯ ....
СОЦПАКЕТ,ВОВРЕМЯ ЗАРПЛАТА,СТАБИЛЬНОСТЬ

Мое личное оценочное суждение:  А вот тут очень много: непонятно на каких основаниях вычитаются суммы за просроченый товар даже по трудовому кодексу это не положено! На работе как под конвоем ходишь спасибо что дышать можно.В расчетках не указывается удерживаемая сумма якобы недостача тоже минус компании -значит чоже не обосновано!В принципе много нарушений со стороны компании просто несчем идти в прокуратуру чтобы добиться справедливости умно выдаются расчетки!Я покаялась что работаю в этой компании и не советую туда соваться , то можно без штанов остаться!
Могу сказать только об одной положительной положительной стороне-это полный соц.пакет.