Мое личное оценочное суждение:  Компания неплохая. Но отношение к работникам отвратительное, выделяются те кто докладывает и подхолимничает начальству. Само руководство необращает внимания и нерешает проблему на производстве.Распределение работ призводится по принципу кто ближе к начальнику площадки тому лёгкая рабюота, а тем кто поспорил или что-то даказал в самое дерьмо.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуй я бы хотел обратиться к руководству компании,я живу Орловской обл пгт Кромы,кроме как в Мираторге здесь работать больше негде у вас и зарпла хорошея,но сколько я не оброщал,сколько не писал Анкет по поводу трудоустройства в вашу компанию,всегда был отказ,а все из за того,что в прошлом имел судимость.Как получаеться,что мне теперь не работать у меня семья и маленький ребенок,а меня даже в магазин грузчиком не берут,где справедливость? За свои обишка я уже заплатил,сейчас хочу работать и повешать свои навыки.Огромная прозьба обратить внимание на мое обращение за рание вам Благодарин!

Мое личное оценочное суждение:  Как-то странно, мы живем в правовом государстве и у каждого есть право на свое мнение, и не важно положительное оно или отрицательное. Так вот, я хотела оставить отзывы о компании АПХ Мираторг но по понятным причинам их удалили, не удивительно они же были отрицательными. У меня осталась одна надежда только на сайт ворк инфо, там мой отзыв остался https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/28073-miratorg-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov

Мое личное оценочное суждение:  работал в Мироторге в Москве на вакансии от агенства (\\\"Мастер-Стафф Групп — Кадровое агентство\\\". Большой Дровяной переулок, 6 .
+7 (495) 644-41-87),
через несколько дней на работе подозвал меня какой-то черножопый с рюкзаком, лет 25-ти, (Шуваев В. ) говорит он служба СБ Мироторга; обругал , обматерил меня ни за что; потом оказалось этот наглый чурка - следак по основной работе, подставляет людей под \\\"дела\\\" и вешает им \\\"сроки\\\". вызвал он главного, кто меня нанимал и допускал к работе : Владимир Вячеславович, по фамилии кажеться -неверов, (это старый вертухай из ООО \\\"Барс\\\", ходит, всё время оглядываеться, очкует.) сам меня допустил к работе, думал прокатит, т. к. народ бежит , теперь вдвоём с чуркой стали на меня вешать касяки, противно смотреть как пархатый вертухай всё время подлизывает немытую жопу этому чурке из СБ, похоже это его последняя работа, цепляеться шваль. он же держит это агенство по найму \\\" Мастер-Стафф Групп \\\" на -Большой Дровяной переулок, 6-. там сидят все его ссученые тетки, тоже в большенстве без знания Москвы, только по навигатору, тётки постоянно отзваниваються ему и вешают лапшу соискателям и зазывают народ с регионов ехать к ним работать за высокую зарплату, с жильём и питанием на рабочем месте в магазинах Мироторга. по факту вертухай по завершении работы человека кидает его на зарплату, дает минимум на банк. карту, обьясняя количеством рабочих дней по журналу, отбирает у многих в агенстве через своих лающих на людей, шалав документы под предлогом залога, а возвращает после уплаты им самим придуманных штрафов. так эта вертухайская шобла делит невыплаченное по обещаниям обьявлений, бабло, наживаеться на доверчивых работягах. постоянно у пархатого вертухая на рабочих местах за копейки работают только пару дебилов ,уволенных из чопов, с выбитыми всеми зубами, и психопатическими приступами, их всегда можно встретить на входе в магазины \\\"Мироторга\\\" это что я видел сам. И это предприятие - \\\"Мироторг\\\" они выставляют как образец торговли с высоким ценовым сегментом, ну в общем зайдите и сами понюхайте чем там пахнет, и \\\"просрочкой\\\" и всем остальным, кстати у них скоро будут ещё и кафе такой же высокой культуры

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании Мираторг около года,из плюсов только своевременная оплата труда,и то часть исчезает в неизвестном направлении.Переработки не оплачиваются,премии если выдают,то снижают зарплату,в итоге получается что премию дали,но денег меньше,чем без нее.Квитанции на руки не выдаются,на вопросы начальник отвечает,мол отдам в следующем месяце,но и в следующем месяце квитанции нет.С повышением разряда зарплата тоже не увеличивается,приходится порой выполнять работы для которых требуется более высший разряд.На соседних фермах такого нет.

Мое личное оценочное суждение:  Контора просто жесть, предназначена для отмыаания денег, очень часто меняются генеральные директора, каждый год, меняются кавычки в названиях и т.д., что не попастб под проверку фнс, графика нет вообще, хотя закрвают по 15 смен, можно работать по графику 4 через 1, или 5 через 2, как поставит старший подразделения, можно вообще на работу не ходить, в графике будет проставлена вся смена, можно...»
Работать можно по 2 часа в день в службе охраны и безопачности, но в графиках закрывают по 12 часов, руководство просто наеб...... В автомашинах нет системы слежения за автотранпортом в реальном времени, поэтому на работу можно ездить по телефону, а самому ссать в уши руководству, что пашешь в поте лица, никакого контроля, одно пиз....... ольство. Можно устроиться на работу ранее судимому,...»

Мое личное оценочное суждение:  Граждане,не идите работать на стажировку,дорогу не оплачивают, работу не оплачивают, все равно вы им не подойдете,берут только своих по знакомству или родню,а нас берут если совсем тяжко,надо своим если помочь,бесплатные рабы,разбираться с ними бесполезно,пыталась, они как псы трусливые ))отписку дадут и все,распространите инфу я не думаю что у вас безработных есть деньги на проезд,перед...»
нет их

Мое личное оценочное суждение:  Мрази и падонки. Конченая сука из отд.кадров А. Халаман сказала ваша анкета прошла, вы нам подходите, я отдала ваши данные супервайзеру ждите звонка. Прошло 2-3 дня ни ответа ни привета. До отд.кадров не дозвониться, еле удалось и она говорит, что я могу поделать я данные передала супервайзеру ждите звонка 2-3 дня. Врет уебище и ведь сама знает что врет!!! Я потратил своё драгоценное время и...»
Их нет объективно !!!

Мое личное оценочное суждение:  Во общем позвонили мне и пригласили на собеседование на должность рекрутера, я думаю известный холдинг почему бы и не поехать. не стал читать отзывы и поехал в назначенное время в офис в г. Москва который находится рядом с м. Чертановская. подъезжая к офису шарашки " простите холдингом после увиденного офиса, назвать язык не поворачивается", я сразу понял что ловить тут нечего, но раз уж потратил...»
Старт для новичка, не более.

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы ,чтобы при экспериментах учитывались интересы производственников. Например убрали электрика с комплекса, а его обязанности возложили на слесарей асу и тп. Кто-то спросил их потянут они эту работу. У меня из трех один еще что-то соображает в электрике,я его не смогу кидать с площадки на площадку,у него своей работы по асу и тп на площадке хватает. Сначала надо было обкатать этот вариант на каком-нибудь кусту. Раньше когда у меня на комплексе был электрик я даже не знал что такое проблемы с электричеством.
Компания дает шанс для развития.Карьерный рост. Достойная заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели не тратьте время на эту шаражку которая находится на м Чертановская.Пришла я трудоустраиваться на вакансию рекрутера (причем сама не откликались прислали приглашение),такую систему собеседования я не видела как на экзамене все вопросы о подбору,об управлении,ну да ладно,рассказала все.Директор по подбору говорит,очень редко я говорю кандидатам но вам нужно пройти ещё три этапа собеседования с генер,с начальником,в итоге прошла я три этапа туда сюда к ним ездила на собеседование потратила,деньги,время,а они берут и кидают кандидатов,при том,что свое слово типа перезвоним в любом случае дадим ответ,они не выполнили.Сама пока не позвонила,а они меня и в помине не помнили,директор аж запинаться стала,а да говорит,проходил конкурс,и мы сделали выбор в пользу др кандидата.Уважаемые соискатели не тратьте свое время в пустую,на обманщиков работодателей,у которых постоянно открыты вакансии и в подборе и офисные вакансии,видимо у них план по количеству,а не по качеству сотрудников.Не ходите к ним работать,это одна болтовня,одна трата вашего времени,они не ценят людей.Спасибо за внимание.
Только соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  Мой отзыв о Мраторг, Волгоград. Компания ужасная, сотрудников не уважают, текучка кадров постоянная, на работу приходится ездить в пригород около 40-60 минут в переполненных служебных маршрутках, еду надо брать с собой в баночке (там, на месте негде купить, вокруг одни поля и грязь). В отпуск сходить не дают, если и выпросишь то не более 1 недели, на больничные ходить нельзя (не приветствуется). Постоянные проверки на полиграфе, так как недостачи регулярные. Мой вам совет, никогда не устраивайтесь на работу, в АПХ Мираторг или ТК Мираторг
Корпоративы, подарки детям, зарплата 2 раза в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Оформилась на работу с большим желанием работать. Но столкнувшись с тем,что стало твориться на магазине буквально через месяц после открытия,желание работать пропало напрочь.Стремительное увольнение управляющей, которой даже не дали развить магазин,такое же стремительное снятие ЗУМа,которая месяца в должности не побыла.Региональная управляющая Юдичева Е.В. разговаривает с сотрудниками грубо,матом.Начались какие-то непонятные поборы с продавцов.Заставили сдать по значительной сумме на день рождения для региональной управляющей.Стращают штрафами в размере от 1000 до 3000 за все,что они посчитают нарушением.Сотрудник СБ Баранов,находится в сговоре с РУ и новой управляющей.Любая жалоба линейного персонала тут же доводится до сведения руководства.Хотя,была обещана конфедициальность информации по нарушениям в магазине.Сотрудников заставляют выкупать товар с истекшим сроком годности,если не успели его снять всего один день.Но делается это выборочно. Особо приближенные от этого избавлены.Стравливание коллектива производится целенаправленно и методично. Смены в табеле проставляются некорректно, в том числе и внеурочные,по з/п сотрудники теряют в деньгах.Что говорит о полной некомпетентности управляющей магазином Пановой Н.Большая часть кассиров уже находятся в поисках новой работы.Жаль,что служба безопасности компании позволяет допускать к руководству таких людей,которые просто наносят вред компании разваливают магазин.Не вижу никаких перспектив дальнейшего пребывания с таким руководством.
Компания отличная. Официальное быстрое оформление,четко выплачиваяемая з/п.Возможность карьерного роста

Мое личное оценочное суждение:  Руководство в офисе не видит, что делается в магазинах. В магазине очень холодно. Региональный управляющий только вышел из управляющих, имея мохнатую руку в лице оперативного директора, стравливает всех управляющих на своих магазинах между собой., собирает сплетни и убирает тех, кто не стучит ей и имеет собственное мнение. А так же зная, что на магазине работает зам Панова, уволенная с Дикси за воровство и в течении 2.5 лет никуда не могла устроится, мало того что ничего не принимает, чтобы её устранить, а наоборот находится с ней в сговоре и такое творит на магазине, что жалко сотрудников.
Прекрасная компания. Достойный работодатель.

Мое личное оценочное суждение:  Нашла вакансию продавец-кассир на сайте Авито. Вакансия в новом открывающемся супермаркете "Мираторг" в г. Одинцово по ул.Союзная д.7в. Позвонила по указаному номеру насчет вакансии.На звонок ответила менеджер по подбору персонала Анастасия №8916-640-86-50, расспросив об опыте и наличии документов,сказала подъехать в течении часа с о всеми документами ,так-как на следующий день было первое открытие магазина,и нужны еще сотрудники.Я подъехала еще и часа не прошло,с какого входа зайти понятия не имела,стучала в двери и на одном и на втором входе,внутри все люди были чем-то заняты и никто на меня не обращал внимания,звоня на указаный номер менеджеру Анастасии 18 раз ,на мой звонок ответа не поступило,трубку просто тупо не брала. Я не понимаю,вроде все взрослые люди,а играют в прятки. В пустую потраченное время и деньги на дорогу,еще и ощущение,что осталась в дураках,простояв возле маркета 40 мин.на морозе и бегая вокруг него стуча и звоня ,чтобы попасть на собеседование. Такая большая компания,а набираете таких некомпетентных кадровиков. Кстати на пропущенные звонки,перезвона так и не было!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие коммуникации среди отделов одного департамента. Стол со столом может не общаться. Новичку помогать не будут: всем некогда. Все работают на свой личный результат. Каждый за себя. Общение: если не умеешь орать, требовать, ругаться матом (вне зависимости от должности), то ты в этой компании - неудачник. Хаос как нигде. Если разъездной характер работы - огромный километраж. Не встретила ни одного сотрудника, довольного своей работой. Все работают "до выплатить кредит, ипотеку".
Своевременная заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  -Огромная текучка, пришла работать где-то в июне. Ушла в сентябре. В это время переувольнялось очень много людей со склада, уволили или уволились много ночных операторов, старших операторов, водителей, начальник автоколонны и т.д. А в данный момент мне рассказывают, что поголовно уже все уходят, в день как минимум человек 5ть пишут по собственному. -А всё почему? Потому руководство на складе пофигистичное и тупое. Над начальником склада смеётся весь склад, потому что он ничего не понимает в своей работе и не стремится понять. Пару раз была свидетелем его тупых вопросов(что говорило о его полной некомпетентности в данной сфере). Когда видит, что тупит начинает орать и беситься. -Самые нормальные люди поработают немного и сразу же уходят. Т.к. накидывают постоянно много обязанностей, при этом на зарплате это не сказывается. Ставлю коллективу единицу, ибо на момент увольнения осталось реально "стадо подлых быдло-свиней". И как я думаю, сейчас только таких туда набирать и будут, чтобы из толпы не выбивались. -Рабочее место приятное, правда за ним нужно самому следить, т.к. уборщица только полы моет. И то в ночные смены уборщицы нет, по-этому мусор(а его за ночь очень много, т.к. печатаем много документов) приходится выкидывать самостоятельно. Само условие работы, ночью мы отрезаны от всех менеджеров и руководства, и по-этому если возникают какие-то вопросы они висят до утра и уходят на разбирательства в дневные смены. Единственный, кто может помочь это старший оператор. Но в моей смене была Анастасия Матвеева("привет" ей), женщина которой постоянно было не до нас, и которая редко когда могла помочь. Чаще всего "отсылала" и говорила, что ей некогда объяснять. Другой старший оператор был пофигист, говорил нам постоянно "забить и ничего не делать за так зарплату". Вот так и работали. -Отдельное слово скажу про выплаты. Если не дай бог! вы выйдете не свою смену, во-первых не рассчитывайте, что вам оплатят это как положено(1.5 ставки), вам оплатят как обычную смену, плюс могут ещё и потерять этот день в графике и приходится разбираться и доказывать, что ты была в этот день. А т.к. я работала в ночной смене это практически невозможно, ибо все работают днём в пятидневку, а то что просишь передать старших операторов - они постоянно это забывают сделать. Про праздники вообще молчу, платят, как за обычную смены, никаких двойных ставок в праздники. - И последнее перспективы работы. Никаких перспектив. Сидеть и деградировать на одном месте с одной зарплатой. До старшего расти смысла нет, т.к. он получает на пару тысяч больше, а работы в 3 раза больше. А после старшего уже расти некуда. Итог таков. Мираторг неплохая компания, работа ночного оператора для каких-нибудь молодых мамочек, которым главное стабильная зарплата и стабильные выплаты без особых напрягов. Но для людей, которые хотят расти вместе с компанией, чтобы их считали за людей и с адекватным начальством - лично ЛОгопарк-Север 2 Мираторг не подойдёт.
-Официальное оформления после 2ух дней стажировки. -Стабильная зарплата, никаких задержек в выплате(хоть и малая часть серая, но её стабильно платят так же) -Приятный коллектив был(почему "был" напишу в минусах) -Корпоративный транспорт из всех уголков ближайших районов. -Адекватные перерывы. Не крутишься, как белка в колесе. Можно отойти спокойно покушать на час. Курить отходить тоже можно столько, сколько нужно. Курилка находится прям рядом с выходом, два шага туда и обратно от выхода.

Мое личное оценочное суждение:  Нет коммуникации между отделами , Переработки скотское отношение штрафы Каждый роет яму ближнему что бы выслужиться Невменяемое по большей части руководство особенно АЛЕКСАНДРА П. дикая текучка кадров Не стоит тратить своё время в этой компании ищите работу в другом месте мой вам совет!
Зарплата без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Будете сидеть как на экзамене и отвечать на вопросы совершенно не относящиеся к данной должности, например: на что вы живете, кто вас обеспечивает, пока вы находитесь в поиске работы? Ах,да! И будьте готовы потратить время на заполнение анкеты не абы как, а все с точностью до мелочей (можно, по желанию, приложить ключи от квартиры, вдруг вы что-то в анкете утаили).
говорят, оформление официальное...

Мое личное оценочное суждение:  Как это техдиректору Кирилову С Г пришла в голову мысль чтобы изменить структуру работы своей инженерной службы. Служба работает слажено сбоев не давала .Ведь главным инженерам на местах в случае аварийных работ оперативно быстрее принять решение и есть кому ответить за результат работ. Больше надо бывать на производстве Кириллов и будете видеть как работает ваша служба , а не фиксировать ее работу из своего кабинета. Это надо же придумать сокрощять инженеров по охране труда и многое другое. Кто будет нести ответственность за результаты реорганизации?
Сейчас не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Хотела устроиться в ночь на приемку в магазин. Прошла все собеседования. Но в этот момент была в декретном отпуске,ВСЕХ предупредила,сказали,что я подхожу,приходите работать. Я уволилась с предыдущей с прерыванием выплат по декрету. В итоге говорят,что такой вакансии нет и небыло. Я без работы и без декретных. Знаете господа чтоб ВАМ так или хуже в дальнейшем вылезла ваша выходка С..КИ.
Нет его.

Мое личное оценочное суждение:  Вчера узнал из разговоров с коллегами об изменениях ,которые хочет наше руководство произвести с инженерной службой. Мне не понятно зачем это делать в зиму .Тем более как передают синоптики она обещает быть снежной и с сильными морозами.У нас на кусту всеми вопросами подготовки к зиме занимается гл.инженер Балабанов О.С. адекватный и достаточно компромисный человек и очень энергичный ,видно что работает с желанием. В кабинете не сидит, в курсе всех проблем. У него прекрасные и эфективные взаимоотношения с дорожниками ,газовиками , электриками и другими службами района,чему был неоднократно свидетелем. Мы просто в ауте.Это будет коллапс.Первый это транспортный ,когда станут машины. С ивни трудно будет разрулить ситуацию. Балабанов прошлые зимы чуть ли не ночевал в дорогах , координируя движения тракторов,когда снегопады и гололед. У нас инженерная служба работает эффективно,зачем ее реорганизовывать, интересно кому в голову пришла эта идея. Мы за Балабановым и его инженерной службой как за стеной . У нас его за глаза прозвали Батя.
Стабильность.

Мое личное оценочное суждение:  Пустые обещания, отдел кадров нагло врёт, руководство поощряет враньё!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  С приходом в компанию господ Губанова Д и Мерзлякова Ю, Отдел Хорека Москва и не только на грани развала, объёмы по продажам упали в разы, ПДЗ зашкаливает, менеджеры образующие ,костяк отдела либо уволили либо уволились и продолжают увольняться. Губанов, не ездите на значимые встречи с менеджерами, если есть сложные ситуации решать отказывается, в продажах данной компании вообще не понимает, старается ситуацию перевести на кого либо. Нет чёт выстроенной стратегии продаж отдела. Функционал Мерзлякова вообще не понятен, служит просто прокладкой между руководителем и отделом. Уважаемые Господа Виктор и Александр, обратите серьёзное внимание на этот факт. Отдел на грани развала.
Компания крупная, солидная.

Мое личное оценочное суждение:  1 Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Слаженность между отделами - отсутствует (есть редкие исключения), наличие регистрации в Белгородской области и опыт работы в Корочанской бойне или свинокомплексах Белгородской области - мандат для условного лояльного отношения руководства и карьерного роста (на 95% директорат имеет прямое или косвенное отношение к Белгородской области). Между направлениями АПХ, не то что слаженность отсутствует, а какое-то открытое противостояние, неисполнение обязательств, и всё это прикрывается, дабы не был вынесен сор из избы и на бумагах всё выглядело бы достойно и прилично. Если требуется получить опыт в перекидывании нарядов на смежные отделы - Вам сюда, приобретёте навыки того, как спихивать работу на соседние отделы и остаться в стороне от волны недовольства. Наряды на производство каких-либо работ - это просто шедевры некомпетентности, сотрудник составляющий наряд, сам толком объяснит не может, что же ему надо (исключения есть, но редкость). Жуткая текучка кадров, только с кем-либо сработаешься, как уже прощаешься. Компетентность ИТР вызывает недоумение, некоторые простейшие действия, знакомые любому человеку с минимальным опытом работы, вызывают у ИТР (в основном у офисных метросексуалов) круглые глаза и оловянный взгляд. Прохождение заявок - это шедевр бюрократических проволочек. Некоторые заявки 5-6 месяцев исполняются (у моих бывших коллег некоторые заявки более 12 месяцев в стадии исполнения, на момент увольнения ещё не были исполнены). Понты и гнутие фаланг пальцев - на каждом шагу, при детальном рассмотрении проблемы, появляется понимание, что собеседник просто не понимает вопроса, нахватался по верхам в сети на сайтах, понимание соответственно поверхностное. Очковтирательство, по моему мнению, посильнее чем в эпоху развитого социализма. Главное, чтобы всё прилично было. Даже если тебе уже крупный калибр к заднему приводу подвели, ты всё равно должен быть: максимально политкорректным, нереально толерантным, и ни в коем случае не сопротивляться возникшему давлению на одежду и нижнее бельё в области кольцевых мышц, заднего прохода. Смысл прост - стерпи, промолчи. У нас всё хорошо, мы лучшие,мы superstar, мы мегаАПХ. Господа, да на такие кредиты и на таких условиях, можно было бы "город-сад" построить, а не кукольный, стерильный "Disneyland". Это моё личное впечатление. На какие-то мелкие, не имеющие особого смысла задачи - заостряется внимание чуть-ли не главного лица, а проблемы, которые уже в недалёком будущем грозят перейти в статус не подлежащих ремонту - не обращают внимания. Как-то всё примерно так.
Стабильная оплата труда (аванс и непосредственно сама оплата), корпоративный транспорт, от места жительства к месту работы и обратно. Для сотрудников занятых на основном производстве - компенсация обеда (в реальности обед обходится около 25 руб.), для сотрудников из направлений, обеспечивающих бесперебойную работу конвейера - компенсация отсутствует ( обед обходится в районе 110-130 руб.). Очень приличное обеспечение необходимым инструментом и материалом (при этом срок исполнения заявок на необходимый ресурс, достигает 6-8 месяцев!!!!, если только в ресурсе нет личной заинтересованности кого-либо из TOP-level). Пожалуй всё.

Мое личное оценочное суждение:  Касательно всей компании Мираторг сказать не могу . А вот подразделение АПХ Мираторг ФРИО Логистик . Могу сказать что это уникальная компания в кавычках . Уникальность в том что не соблюдаются нормы требований трудового законодательства в области охраны труда , водители работают по 14-20 часов. Организация и планирование работы на очень низком уровне . А судя по тому что инструкции не соответствуют новым требованиям (с 2004 г . изменены ) а механики по выпуску АТС работают без образования то можно предположить что инспекторы охраны труда , транспортной инспекции , ГИБДД куплены и вообще там не появляются . Ну а если верить слухам которые ходят внутри компании что компанию крышуют господа сидящие высоко , то комментарии излишни законы не для них . Так что всем удачи делайте выводы но пахать вам придется как рабам за экспедитора , водителя и грузчика . Так что давайте будем писать о всех нарушениях трудового законодательства и нас услышат ведь правда обладает силой.
Все положительное перечеркивает отсутствие нормативов

Мое личное оценочное суждение:  Работа полдня в субботу. Коллектив. Часто все на нервах, моральная составляющая редко у руководителей на уровне. Часто увольнения нормальных специалистов по причине "не сошлись характером случаются", если коллектив сложился, то считайте Вам повезло и Вы принесете пользу этой компании. Директора в Мираторге не играют никакой особенной роли, это обычные посредники, которые выполняют приказы Линников. Система построена таким образом, что не имеет обратной связи. На моих глазах вышибали разными методами много грамотных людей, которые не были согласны с системой и не "рвали жопу" на показуху. А какие-то бездари шавки как всегда выживали и до сих пор тявкают там.
З.п серая, но большая часть белая, остальное типа премия. Новый офис. Столовая, развозка на автобусе. Денег у компании много. Сбшников и освидомителей много, за пару килограмм мяса уволят и дело заведут. Раньше можно было на повышение пойти, но тут методы не совсем гуманные по отношению к другим нужны, каждый сам их выбирает. Я бы сказал Мираторг одна из лучших отечественных компаний по стабильности выплаты з.п и материальному оснащению.

Мое личное оценочное суждение:  Дима Моисеенко! Тебе прибавили хоть зарплату дорогой? За 300 штучек Линникам воду лить в уши устал трудяга? P.S Млять, топы вы херовы, без денюжек наших налогоплатильщиков ни хрена не можете. Уважаемые братцы Линники, посадите на эти должности орангутангов с московского зоопарка! Сэкономите на зарплатах)
Автобус в 6 утра отвозит, Автобус в 18:00 увозит. Солнце встало мы в автобус, солнце село, мы все спать!

Мое личное оценочное суждение:  Работаю Торговым представителям. Это просто УЖАС...... подпись новых договоров затягивается от 2 недели до 2 месяца. не хватка товара. планы и приоритеты могут поменяться в середине месяца. Из сделанного заказа в торговую точку приезжает 20-30% того что тт заказала. за деньги которые не сдал водитель отвечает тоже торговый представитель! перечислить можно ещё много чего
Когда был Касаногов у руля было всё норм

Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень проффесионализма.О чём говорить если зам.начальника СБ бывший видеоеператор в этом же филиале. Ни какой организации труда,всё то о чём оговаривается при приёме на работу в последствии становится мифом.Огромная текучесть кадров.
Только зарплата и соц пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Местоположение, офис находится за МКАДОМ по трассе ДОН, добираться приходится иногда по 2,5 часа, что не всем подходит. Чудовищная бюрократия, с этим Вы столкнетесь с первых дней работы, подписывая более ста инструкций и актов в первый день работы. Далее это Вас будет сопровождать при заключении контрактов, выписке документов и т.д Заработная плата хоть и стабильная, даже высокая, но выше, даже если значительно перевыполнишь план не получишь. Ужасная атмосфера в самой компании. Во многом это заслуга ком. Директора Аксеновой Ю.М., манера общения которой построена на публичном унижении подчиненных, оскорблениям, использованием ненормативной лексики. Нередко даже телефонные разговоры с ней оканчиваются фразами: "Ты меня поняла? Овца ты тупая! Сука, Ты у меня за шлагбаум пойдешь с трудовой в пасти...", мата конечно существенно больше. Нередко после таких разговоров девчонки выбегают красные в туалет и ревут там по полчаса. В этой связи усилилась текучка и в Москве и в Питере. Из старой команды начала 2000-х осталось меньше трети сотрудников. Те, кто остался просто не могут пока уйти, у кого то ипотека, а кто то отдал здоровенный кусок жизни этой работе, любит свою и не хочет её терять из-зи психованной начальницы сучки. Так попивая афабазол, настойку пустырника и магний форте, приходится надеятся, что старшая где нибудь прорвется, ложанется и сгинет где нибудь в питерских ночлежках.
Белая, относительно высокая З/П. Хороший, доброжелательный, но запуганный коллектив. Свой небольшой спортзал с кардиозоной. Столовка неплохая. За территорией супермаркет. Корпоративный транспорт. Пожалуй, все...

Мое личное оценочное суждение:  Наплевательское отношение на сотрудников начиная от рядовых кончая руководителями. Увольняют на запросто. Доставка на работу автобусами, из дома выходишь в 5.30, автобус в 6.00 на работе в 7.25 хотя рабочий день с 8.00 кто на ежеднёвке, то вечером в 17.30 от офиса и дома в 19.00. Но не редкость и такие объявления Уважаемые коллеги, добрый день! Информируем Вас о том, что в связи с производственной необходимостью, переносится время отправления корпоративных транспортных средств по всем направлениям на 45 минут : • от Бойни КРС с 17:20 на 18:05 • от Бойни ББ с 17:30 на 18:15 соответственно домой доберёшься к 20.00. На людей наплевать, у них проблем не бывает, есть проблемы только у Мираторга !
З/п без задержек, хороший опыт за счет работы "на износ", современные технологии и оборудование. Хороший инструмент.

Мое личное оценочное суждение:  Симпатичные девочки в HR. Чего не скажешь о их руководителе. Выглядит, мягко говоря, как женщина легкого поведения. Ведет себя соответственно. Ощущение, что приехала с далекой периферии и судьба ее изрядно потрепала. HR - лицо компании, от впечатления которое они произведут на первичном и последующих собеседованиях, зависит общее мнение о компании. Уважаемая Яна, оставьте лосины и майки с гигантскими стразами дома, или для клуба. Женщине в Вашем возрасте, тем более занимающей руководящую должность не позволительно выглядеть в рабочее время таким образом.
Хороший магазин на территории. Встретила на проходной бывшую коллегу, работает там больше года, офис - менеджером, или личным помощником. Сказала, что повезло с рук-лем и хорошая з/п. Видимо многое зависит к кому в подчинение идешь - оттуда и условия, и функционал и личное отношение. Повезет/Не повезет.

Мое личное оценочное суждение:  Компания полное Г На собеседование много обещают....но все это полная чушь, особенно ИТ сфера разработка navision. Людиии не ходите тудаа, там работают люди не профессионалы руководство полное говно...
Зп вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Высокомерное поведение руководителя отдела кадров (25-летняя девушка пришедшая на собеседование в спортивных джинсах). Руководитель службы персонала более приветлива, но постоянно намекающая, что у нее катастрофически нет времени. Руководитель кадровой службы опоздала на собеседование, все бывает, но можно и предупредить, исчезала во время собеседования, давая понять, что соискатель ей не интересен. Ни этики, ни уважения.
Белая заработная плата. Шаговая доступность от метро.

Мое личное оценочное суждение:  В отделе кадров даже трубку не берут ,13.05 не отвечали на звонки,16.05 тоже полный игнор ,звонил и на городской и на сотовый -причем заметил что не только в этой компании началась такая практика.Кадровики совсем обарзели.
нет

Мое личное оценочное суждение:  з/п белая часть 23т.р.,12 типа премия с кот., можно штрафы взимать и так что бы устроиться вам придется пройти от 3-5 собеседований и полиграф если потребуется,сделать мед книжку за свой счет и если вы прошли вас оформили проходите около месяца обучение з/п 23т.р. потом сдаёте сектантский экзамен и может быть вы попадете в тот магазин в кот.хотели или вами заткнут дырку где нибудь....ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВАРИАНТЫ ЛУЧШЕ НЕ СУЙТЕСЬ В КЛОАКУ..
З/П вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  ДУРДОМ!!! А ЕЩЕ ХОЛДИНГ НАЗЫВАЕТСЯ!!! ЛЮДЕЙ ЗА ЛЮДЕЙ НЕ СЧИТАЮТ! из-за своих инноваций, якобы "считающих з/п автоматически", люди 3-й месяц остаются без премии, а у людей семьи, дети, кредиты......Начальству в Москве похрен абсолютно на всех сотрудников компании.......Такое ощущение что живем в каменном веке. И что самое гнилое, не держат СЛОВО!
более-менее нормальный оклад....на этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Работал около полугода, сначала все было хорошо, но потом меня не совсем законным образом перевели на другую должность, соответственно произошло уменьшение заработной платы. Сначала терпел, потом сказал о своем недовольстве, и начались сыпаться служебки на иеня за моей спиной (я даже был не в курсе, что плохо работаю)
Своевременная оплата труда, хорошее качество рабочего инструмента и приспособлений для ремонта

Мое личное оценочное суждение:  Вторая зона.Рабочих не считают за людей.Мастера пидоры...Начальники уроды.Набирают на работу на руководящии должности тех кто встанет раком или подлижет пизду.Один из них Космачев Алексей ,работает на КРС.Пидор ,Гандон еще тот,ноги не раздвинул пошол на хуй. О чем думает Карина Анатольевна беря мастерами к себе в отдел. По этому и работать идти в этот концлагерь как то не ходца.
Зарплата во время,скоко обещают столько и платят.

Мое личное оценочное суждение:  Переработки, несоблюдение ТК РФ, "скотское" (или хуже) отношение к сотрудникам. Хочу сразу предупредить потенциальных соискателей перед принятием решения о трудоустройстве в данную компанию о возможных рисках, особенно иногородних: 1. Должностная инструкция (ее может и не быть) - это бумажка, на которую никто не смотрит. Задачи нарезают все, кому не лень. 2. Ежедневные переработки на 1,5-2 часа это нормально - значит Вы не умеете планировать свое время - так считают в Мираторге. 3. З/п могут изменить в меньшую сторону, а обещанное повышение запросто не выполнить. Если Вы с этим не согласны, придется уволиться. 4. Очень многое зависит от непосредственного руководителя - если он нормальный, то есть вероятность продуктивно работать, если нет, то увы. Но даже если адекватный руководитель, он может быстро поменяться на другого человека. 5. Высшее руководство не анализирует показатели эффективности сотрудника. Все решается по принципу - "ты мне сегодня не нравишься - увольняйся". Особенно хочу предупредить людей, которые планируют переезжать из других регионов с семьей - с данной компанией у Вас не будет стабильности, благополучие Вашей семьи будет зависеть не от Вашей эффективности, а от настроения больших боссов/владельцев компании. Регулярно был свидетелем увольнения сотрудников спустя 0,5-5 мес. по описываемому выше принципу. К сожалению, несмотря на о, что Мираторг официально считается системообразующим предприятием, но работает компания на мой взгляд по принципу большого "ларька", где нет уважения к сотрудникам. И это всячески поддерживается высшим руководством.
З/п без задержек, хороший опыт за счет работы "на износ"

Мое личное оценочное суждение:  Продукция полное гавно!!! Воняет при приготовлении!!! Технологи такое же говно как и продукция, специи отстой. Больше покупать не буду никогда!!!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  -,,
Кто работал экспедитором в этой компании? расскажите

Мое личное оценочное суждение:  очень плохой руководитель балабанов в прохоровском районе.неужели главная компания этого не видит, бессовестный человек, где бы он раньше не работал , о нем плохие отзывы
нет

Мое личное оценочное суждение:  С зарплатой делают что хотят, могут необоснованно и запросто лишить премии, а это больше половины так как оклады там мизерные. Всё начальство от ссаного мастера (который нихера не знает, кроме названия своего сантехникума) до медведева - живут за счёт простых рабочих, так как премия назначается и лишается непосредственно на участках Штат очень маленький (голландская система автоматики), поэтому заставляют выполнять любую работу. Отсюда текучка сумасшедшая. Нормальные специалисты работают не больше 8ми месяцев. Мало понимающие в автоматике деревенские электрики отключают из схемы датчики контроля нагрева эл.двигателей И ещё один интересный момент. Это касается всего мираторга в целом. Когда животных везут на бойню - они исчезают. Теряются среди остальных туш мяса. Поэтому премий по сдаче откормленных животных у рабочих нет никогда. Определённый процент получают начальники цехов, которые убеждают работяг, мол мне сказали не лезть куда не надо. И кстати недавно,людей, борящихся за права животных на планете, приравняли к террористам! Животноводческие фермы наносят планете урон больше, чем нефтяная игла. Поэтому я решил стать вегетарианцем
качественный инструмент, своевременная з\п

Мое личное оценочное суждение:  Народ,слышите про эту компанию,убегайте,не задумывайтесь! Отношение к людям скотское, унижение,доведение до истерик! По фамильно если начинать называть,списка не хватит! Отдельные подразделения Брянска, это жуть! СБ прикрывает своих людей,при этом подставляет невинных,дабы поставить себе галочку отличия! Текучка большая,людей просто не ценят за их труд.
За время работы осталось много людей,которых действительно можно назвать людьми,добрые,отзывчивые,неоднократно помогли в трудных ситуациях! Стабильность в з.п

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Отработал в компании менее месяца,за это время сложилось резко негативное впечатление о компании.Водителей карают за косяки всех остальных,регулярно штрафуют из-за ошибок склада.На штат 230 человек всего 2ое ворот для приема возвратов,возвраты лучше не привозить оштрафуют и будешь сдавать до утра.Если сломаешься или будет форс мажор,то надежда только на себя.За месяц нас из 20и человек осталось 2 человека.Зато берут всех.И да первое время будите гнить в резерве за 700р в день.И при этом никаких скидок работникам нет,могут вам только блокиратор на колесо повесить если припаркуетесь не там.
Зп,всегда вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Работала и нравилась работать, з/плата во время коллектив хороший, но говоря о руководителях, такое складывается ощущение ,что специально берут не компетентных, не адекватных самодуров. Если ты лично не понравилась, то тебя сожрут или попросят уволиться, приведя малообоснованные аргументы т.к. было со мной. Просто обидно, старалась работать, отдавалась полностью работе, и тут в один прекрасный день пригласили и попросили уволиться одним днем. И это решил Котенко, потому что я так понимаю он царь и бог, вершитель судеб человеческих. И никто не вмешивался в процесс увольнения, ни Самойлов, ни Моисеенко Д. их это не касается. Руководителей отдела при которых я работала уже самих уволили, я хочу чтоб Самойлов, Котенко, Линник задумались, что нельзя поступать так с людьми, мне очень больно. И что в тот момент было у меня на душе, и какие жизненная ситуация была в тот момент, никого не интересовала. Нельзя так поступать, но я думаю что моральные принципы уже давно отсутствуют у этих людей. Вы только задумайтесь, что мы все ходим под богом и вас это тоже коснется, но только во сто раз больнее и хуже, и ничто не постоянно в этом мире. Поэтому я не советую работать в Мираторге, чтоб сохранить свое лицо, быть спокойным и не тратить свои способности и ум на эту компанию.
Работала в новом офисе, тепло, светло. Рабочее место организованно, все есть необходимое для работы, но есть большое НО....

Мое личное оценочное суждение:  Очень редко но штрафуют не объясняя за что...просят выходить в некоторые празничные дни(но если напомнить дают отгулами),неоправданые каждодневные собрания по утрам с обсуждениями и без того всем понятных задач(но может и отменят).нет корпаратива на новый год(только подарок дитю).
Классный коллектив в часности в моей команде,вменяемые руководители над мерчами(или мне повезло)своевременная з.п и аванс(белые),нормированый раб.день,если нравится каждодневное общение с руководством магазинов то все понравится.

Мое личное оценочное суждение:  Оооооой, могу долго расписывать. Ужасная компания (Фрио Логистик), глупый директор, ничего не поимает в логистике, руководитель отдела логистики - деревенщина и быдло. Все хамы. Что такое этика и соблюдение делового общения не знает никто. СБ - просто звезды. ПОЛИГРАФ - гласит то, что нужно руководству. У меня не осталось ни одного положительного впечатления о данной компании. Опыт не пригодился. В торговом дивизионе стоит план по увольнению сотрудников. Переработки, не доплаты, обман это все про Фрио. Люди поберегите себя, вы потратите время на данную компанию зря. По опыту говорю! Это не первая моя крупная компания, в которой я работал.
про з/п повторяться не буду.

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет! Кто-нибудь работал в логистике (г-н Метельков Артем), что расскажите?)) Может кто то отдуплится из действующих сотрудников, как там?
Еще не опробовал

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет! Кто-нибудь работал в логистике (г-н Метельков Артем), что расскажите?)) Может кто то отдуплится из действующих сотрудников, как там!
Еще не опробовал

Мое личное оценочное суждение:  Ну наконец-то! Рома, давай, до свидания! Если б еще и длинного с собой забрал, ваще классно! Интересно только, неужели Братья только сейчас доперли, какой ты дибил, или, что хуже, тебя еще куда позвали. Ты скажи куда, что б никогда не связываться с твоим новым работодателем.. А вообще ты же самый ценный кадр был, так может и сетку закрыть решили, ведь как она без тебя?! Пускай тебе жизнь на новом месте зеркально ответит за твои подвиги и отношение к людям. Жизнь ведь такая. Всем - по заслугам!
Нет их

Мое личное оценочное суждение:  обман,обман сплошной обман.....как со стороны руководства-возвраты забираем,бонусы в магазин привезем,а в итоге расхлебывают всю кашу мерчи....типа с функцией торгового,но нет и строчки об этом в трудовой.в обязанности входило работа по зп на 60 т.р,а платили копеюшечки и то урезали.не осталось в этой компаниии ничего позитивного.мой совет даже не соваться в этот ад.
зп только вовремя,но не к праздникам.раньше продукция БЫЛА отличная,приличная,качественная и по цене доступная.

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Пыталась устроится мерчендайзером прошла собеседование и стажировку и с супервайзер очень милая по началу женщина сказала что все этапы я прошла и могу приезжать на оформление, а потом просто не брала трубки, дозвонилась до отдела кадров конечно же та не в курсе и все вопросы решать только с супервайзером. А все оказалось намного проще на эту должность взяли девочку которую привела одна из мерчендайзеров, когда я проходила стажеровку не однократно спрашивала одно место на работу или два, супервайзер отвечал что два и я могу продливать санкнижку так как я подхожу. Вывод такой что на должность мерчендайзера с зп в 20 тыс, устроится тока по знакомству, и еще не приятный момент зачем тогда говорить что берете а в день оформления не берете трубки.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Устроился на должность КИПиА,при оформлении не отдали договор на руки т.к не было печатей или подписи директора..что сразу же насторожило..после того как приехал на место работы (БЦ-7)стало ясно что должность КИПиА это лапша на ушы..оказалось что придётся пересыпать корма по 6-10тонн за ночь ведерком и тому подобное..т.к разнорабочих в штате нет и быть не должно а такого рода работ завались..бегал как собака гончая..постоянные разговоры про лишения премий по непонятным причинам..много негатива в коллективе..теперь напишу самое интересное!в ночь с 31 на 1 июня приехал сотрудник ГБР и составил протокол на парня который ходил в смену со мной по поводу алкогольного опьянения.с его слов ему названивал этот сотрудник и шантажировал!!типо насыпешь мне мешок корма и протокол порву..в ночь с 8на 9июня этот парень передаёт мешок ГБРу его вяжут и куда то увозят..мы остаемся вдвоём с напарником..после чего ГБР приезжает снова и начинает нас избивать вначале в кабинете охранника (типо подписывайтесь что помогали корм насыпать)))а потом и в лес повезли к разрушенной ферме..4или5машин..и их человек 10-12...избивали руками и дубинками..по всем частям тела...потом снова повезли в кабинет охранника и снова избивали...заставили написать заявление на увольнение по собственному...ночью уехали...утром по возвращении домой обращался за мед.помощью и в отденение Полиции с заявлением о привлечении...Вот такой произвол... maks.salnikov150689@yandex.ru
------

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые сотрудники,что вы в мираторге пичкаете в фарш? Что это за бульонистый жир?? Кислый запах, мои котлеты(которые уменьшились в два раза) плавают в желтом жирном бульоне... Я сдам на экспертизу.
а они есть да?

Мое личное оценочное суждение:  Не понятна структура и промежуточные должности в случае полного авторитарного руководства сверху. До меня сменилось 3 директора по строительству за несколько месяцев, сменилось 3 руководителя проекта за полгода, я этого не знал , но тогда еще думал, что несмотря ни на что доработаю и закончу проект- таковы были мои принципы. Строительство шло без рабочих проектов, все с листа. Подрядчики работали за гроши и бывало месяцами не могли получить деньги из-за не утвержденных расценок , много компаний банкротилось.. Договора составлялись рамочные без объемов и еденичных расценок . не было смет, сметный отдел вообще не понятно чем занимался, не сметы считал, а как подрядчиков понизить расценки, а все потому что не было системы: нет проекта, нет сметы, нет нормального договора. Мои попытки создать нормальны бюджет привели к тому что я был обвинен в некомпетентности т.к. Показал цифры в 2 раза выше, чем было запланировано. планировали с потолка, а мой бюджет был посчитан компетентной консалтинговой организацией, которая была названа" мудаками." Попытка создать реальный график, который при всём желании не укладывался при таком ходе дел в ожидания, был раскритиковано, но в итоге всё так и получилось, выше головы не прыгнешь, если нет системы управления проектами. Попытки создать команду, тоже ни к чему не привели, не дали создать. На такие деньги, которые давали , компетентных исполнителей найти было сложно. ТБ вообще не практиковалась. Попытались улучшить ситуацию, взяли инженера по ТБ, но честно на такой объект нужно 3 -4 человека по данному направлению. Самое главное, что все обращали внимание на криво лежащие материалы на площадке, а на принципиальные вещи, как утвержденные расценки которые на прямую влияли на количество подрядных организаций на площадке, никто не хотел решать, все только думали как снизить сметы, посчитанные подрядчиками т. К. Считать их больше от заказчика за ранее,было некому в виду спешки. Все боялись утвердить нормальные расценки т.к. Собственникам это не понравиться. Замечу, что архитектура и дизайн разработанный австрийцами были очень сложные и дорогие. Некоторые решения были абсолютно неоправданны , как понижение отметки уровня земли и трата сотен миллионов на вывоз грунта, 40 кубовые фундаменты под колонны и т.д. Кто принимал такие решения до меня, не понятно, но вот тут вопрос компетентности возникает точно. В общем тут Сожно книгу писать как нельзя. Жалко одно, я там сильно заболел на нервной почве и потом месяц по санаториям лежал... Или больше. И еще, потерял хорошее место в самой большой пищевой иностранной компании, где меня уважали и не хотели отпускать , так что подумайте.... Очень сильно подумайте в целом о российском подходе, т . К. Мираторг это не единственный пример.
Зарплата белая, высокая, правда шла из разных ооо. бмк и тк Мираторг. Обещания выполнялись,хотя все решалось через собственников. функции директоров не понятны, только нервы мотали да ловили на ерунде, чтобы потом преподнести как огромную проблему.

Мое личное оценочное суждение:  Директор не впечатлил совершенно. Должность декретная на год, директор с гордостью сказал, что ищет кандидата уже 2 месяца, и обязанности выполняет сам. Поговорил со мной о моем психотипе, которые я не скрываю и не отрицаю, и, даже, не считаю его плохим. Да, я отличаюсь от самого директора и из меня не вылетает структурированная информация. Мне по рабочим обязанностям положено иногда летать в облаках и придумывать! Сразу получила отказ, только из-за этого. А он сказал, что переживет этот год один без маркетолога. Поэтому сейчас в магазинах лежит замороженная фасоль 800 гр с надписью на упаковке "Акция. Выгодно." за 150 р, а через несколько рядов других брендов лежат пакетики той же фасоли 400 гр по 70 руб.
Все улыбчивые, приветливые, дружелюбные.

Мое личное оценочное суждение:  Кто то изнутри транспортной компании, при холдинге* Мираторг*, решил ее, транспортный отдел, развалить. Видимо выгодней нанимать наемный транспорт и иметь какую то выгоду с этого. Это мое мнение. Калининград, водители пришли в компанию все с визами годовыми и более, с чипами, с соответствующими категориями для работы, имеющие международный опыт. Компания все это получила не затратив ни одного цента. Но почему то не думают что будет через два месяца. Это будет крах и проблема вывоза готовой мясной продукции с Калининградской области. Нас Литва душит а кто то ей помогает. На государственную измену похоже в связи с санкциями.
Новая техника, сервис на высоком уровне.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю на рэфе. Нормы расхода топлива постепенно снижают и в результате чего получается перерасход топлива за который высчитывают из зарплаты наши честно! заработанные деньги себе в карманы. Нельзя ходить в шортах и майках даже когда температура выше 30градусов, это что еще такое? Вообщем зажимают как хотят. Су..и......
Их нет. Хотя есть одна своевременная выплата зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательная сторона в компании, в частности в операторском центре, где я проработала почти 8 лет в ночь оператором, это руководитель - Рукавкова Т.В. Периодически возникали проблемы с расчетом заработной платы. Как хочет так и насчитывает: в этом месяце слишком большая зарплата сделаю я всем штраф. За что?почему??адекватное объяснение дать не может - только кричит. Хотя избранным операторам она выплачивает все. Где справедливость??таких руководителей не должно быть в такой компании!!
зп белая, во время выплачивают. Не уволилась бы, если не руководитель операторского центра.

Мое личное оценочное суждение:  Отправил отклик на вакансию оперативный дежурный. Около недели никто его даже не просматривал. Решил позвонить, мне сказали что отклики просматривают в течении 2-х недель, руководитель в командировке, вернется и посмотрит. Прошло еще около двух недель я уже забыл про них, звонят и говорят что руководитель посмотрел ваше резюме приходите после выходных на собеседование. Пришел, отвели меня к руководителю которого самого хоть на мясо пускай, сидит бугай с одной извилиной, смотрит на тебя как на дерьмо и ни здравствуйте ни досвидания , а сразу вопрос "как докатился до такой жизни"? И что я должен думать, как я оказался на собеседовании у такого дебила? в этом плане наверное? смотрит резюме где написано постоянное место регистрации г. Москва и спрашивает "ты что с Орла сам"? после чего сказал идти в отдел персонала. Там мне дали анкету, которую я заполнил и сказали перезвонят в течении 2-х дней. Специально спросил при любом ли решении перезвонят? Сказали да и при отрицательном тоже. Конечно никто не позвонил. К концу второго дня я сам им набрал и спросил в чем дело, на что мне сказали что сделали выбор не в мою сторону. Быстро высказал что думаю о них и кинул трубку. А ведь читал отзывы перед этим собеседованием но тем не менее пошел. Мой вам совет поверьте отзывам и не традте время на этих недостойных
нет

Мое личное оценочное суждение:  Когда узнаю тогда и напишу
Не буду писать ни какого отзыва, так как я еще только буду там работать. И я намеренно устраиваюсь туда. Даже почитав ваши отзывы, которые не смутили ни как, я все равно пойду. Так как считаю, что мнение других людей, это мнение тех, кого не спрашивали и мнение это сугубо субъективное. Если у кого-то, что-то не получилось это ваша проблема. Как работаешь так и платят. Пока сам не посмотрю, как работается там, даже писать не буду, что только из-за отзывов я не пойду к ним. Может это конкуренты пишут чушь. кто не идет работать только из-за отзывов, тот слабохарактерное ссыкло не имеющее своего мнения...

Мое личное оценочное суждение:  Начну... 1. Было желание устроиться в столь большую и надежную компанию, в центре занятости предложили номер отдела кадров для уточнения открытых вакансий 2. Как выяснилось, до отдела кадров дозвониться НЕРЕАЛЬНО(вопрос: чем занимаются на рабочем месте hr-ы? явно не работой) 3.Решила оправить анкету на электронную почту-ответа 0(Для приличия, хотя бы, оповестили что анкета принята на рассмотрение) 4. Появляется вакансия психолога в открывающийся детский сад(к слову, у меня имеется данное высшее образование+приличный опыт работы с детьми). Этим же днем, звоню на указанный номер-центр занятости(дают другой номер -отдела кадров).Звоню( около 6-ти раз, в течение дня)наконец дозваниваюсь-девушка недовольным голосом сообщает что вакансий в дет.сад уже нет, и поспешно кладет трубку(интересно как они набирают людей за 1 день?абсурд) 5. Вывод. Компания полностью коррумпирована. Человеку с опытом и знаниями, не устроиться, только по протекции. Нет никакого желания взаимодействия отдела кадров с потенциальными работниками. Вывод, сомневаюсь что начальство и офисный персонал четко понимают суть своей работы, ошибки налицо. Следовательно, о эффективной работе предприятия и уважении между сотрудниками не может идти речи.
Такой идиотской конторы я еще не видела) и надеюсь это было к лучшему)

Мое личное оценочное суждение:  Жесть, судя по отзывам компашка и правда болото... Разозлило то что постоянно попадаем на просрочку!!! То фарш, теперь вот мясо, которое я просто РУКАМИ разрывал!! Гады! Надеюсь деньги обманутых покупателей и сотрудников вам поперек горла встанут.
уже нету

Мое личное оценочное суждение:  Работаю на ф. Ветлевка сам с Суража дома на выходные не попадешь. Скота 6 тыс. людей не хвотает. Обязанностей куча .
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  воровство и пофигизм и покупателям просрочку продают начиная с мяса заканчивая молочной куда смотрит директор октябрьского мираторга-хам на хаме и им же погоняет
можно взять что нибудь с прилавка на тебя даже не посмотрят а если увидят то отвернуться

Мое личное оценочное суждение:  Гондоны! Самые настоящие! Собеседование проходит в 5 этапов, сначала с отделом кадров, потом с сотрудником отдела закупок, тесты, начальник, полиграф... практически все прошла и на последнем этапе тупо мороз! Даже не сказали похожу я им или нет. Игнорируют, на тел не отвечают. На собеседовании много личных вопросов, не относящихся к профессионализму... опаздывают, ждешь их по подл часа... само здание в ужасном состоянии.. хрень, не тратьте время
Даже не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Мираторг это пи...ец.. Врагу не пожелаю
Только зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  После оформления в о.к не отдали труд.договор типо подписи директора нет и печатей..что сразу насторожило..должность слесарь КИПиА это лапша на уши..приходилось разгружать по 6-8тонн корма ведерком за ночь...и все в этом роде..постоянные разговоры про лишения премий по непонятным причинам...коллектива как такового вообще нет...теперь самое интересное!!31мая вечером приехал сотрудник ГБР(служба безопасности) написал протокол на парня что был в смену со мной по причине наличия алкоголя.с его слов названивал ему и шантажировал что протокол будет передан если не насыпет мешок корма и не передаст этому ГБРовцу..8июня этот парень передаёт ему мешок,разумеется его ''вяжут" и увозят о чем мы узнали позже..через какое-то время ГБРовцы возвращаются на БЦ и начинают избивать меня и. моего напарника типо мы помогали насыпать или тащить мешок...толкают свои нелепые доводы и предположения..заставляют подписывать какие-то бумаги..избивают вначале в каб.охранника на входе в б.ц потом вывозят в лес..4или 5машин и их чел 10-12..избивали руками и дубинками..потом снова привозят в каб.охранника и избивают..в итоге заставили написать заявление на увольнение по собственному..утром по возвращении домой был вынужден обращаться за мед.помощью и в отд.полиции и привлечении.. maks.salnikov150689@yandex.ru
Со смены автобус довозит хоть до почепа)))а дальше в унечу за свои деньги..

Мое личное оценочное суждение:  Устроился на должность КИПиА,при оформлении не отдали договор на руки т.к не было печатей или подписи директора..что сразу же насторожило..после того как приехал на место работы (БЦ-7)стало ясно что должность КИПиА это лапша на ушы..оказалось что придётся пересыпать корма по 6-10тонн за ночь ведерком и тому подобное..т.к разнорабочих в штате нет и быть не должно а такого рода работ завались..бегал как собака гончая..постоянные разговоры про лишения премий по непонятным причинам..много негатива в коллективе..теперь напишу самое интересное!в ночь с 31 на 1 июня приехал сотрудник ГБР и составил протокол на парня который ходил в смену со мной по поводу алкогольного опьянения.с его слов ему названивал этот сотрудник и шантажировал!!типо насыпешь мне мешок корма и протокол порву..в ночь с 8на 9июня этот парень передаёт мешок ГБРу его вяжут и куда то увозят..мы остаемся вдвоём с напарником..после чего ГБР приезжает снова и начинает нас избивать вначале в кабинете охранника (типо подписывайтесь что помогали корм насыпать)))а потом и в лес повезли к разрушенной ферме..4или5машин..и их человек 10-12...избивали руками и дубинками..по всем частям тела...потом снова повезли в кабинет охранника и снова избивали...заставили написать заявление на увольнение по собственному...ночью уехали...утром по возвращении домой обращался за мед.помощью и в отденение Полиции с заявлением о привлечении...Вот такой произвол... maks.salnikov150689@yandex.ru
Не выявлено!!их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам,Хотя может быть и не правильно обвинять в этом всю компанию ,а это всего лишь отдельные элементы выдвинувшиеся на руководящую должность.Это они унижают честь и достоинство своих подчиненных!Доводят неугодных сотрудников до нервных срывов ,слез отчаяния!Своими оскорблениями и негативными высказываниями вынуждают увольняться по собственному желанию причем обученных, знающих свою работу добросовестных,опытных людей!По крайней мере в г. СПб отделе оптовых поставок КМ Русинова Ю.В.ведет именно такую политику!Ей не нужны профессионалы,а нужны личные лизоблюды!Остальные для нее курицы тупые бесячие!Ичеловек имеющий фамилию Баранова по ее словам ей соответствует!Хочется спросить у руководства кто наделил ее полномочиями увольнять сотрудников без причины руководствуясь только личными амбициями?
стабильная зарплата хотя и небольшая,развозка от метро,соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная женщина полиграфист. До сих пор на душе гаденькое чувство от "собеседования" с этим "человеком". ЧСВ у нее запредельное. Полностью некомпетентная и невменяемая тетка. Очень жалею, что не послал ее куда подальше и не высказал всё, что о ней думаю. Господа руководители, ну вы бы хоть её как-то её тайно проверили. Держать такого человека на работе - это просто ужас какой-то.
очень понравился руководитель отдела IT а вот дальше был полиграф...

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно не компетентные и не структурированные руководители HR департамента (в частности директор и начальник отдела подбора). Не умеют четко формулировать вопросы, речь с диалектом, перебивают на полу-слове, не умеют строить интервью поэтапно, задают "дурацкие" давно устаревшие вопросы, хотя существует множество новых методик проведения интервью. В конце собеседования (видимо, когда у них закончилось запланированное время) меня перебили на середине предложения словами :"Все понятно, спасибо, нам пора!До свидания!" А где же элементарное приличие "Может у Вас есть какие то вопросы к нам?" В общем более "колхозную" компанию я еще не видела. Меняйте своих менеджеров, т.к. они просто потопят компанию своим непрофессионализмом (а какие HR, таких сотрудников и подбирают).
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в юр. отделе Мираторг Белгород. При собеседовании мне категорически заявили об отсутствии перспективы карьерного роста, и это говорил неучредителяи, а такие же наёмные юристы-лохи, которые окопались там как алабамские клещи, наверно сгорят на работе. Весь отдел напрочь забит долбучими хохлами, не умеющими сдерживать эмоции (всегда знаешь кто хочет срать или жрать), обсуждающими украинские дешевые барахолки, качество напяленного тряпья и отсутствие секса по жизни. Руководит этим отделом пресловутый "адвокат-правовед", удостоверение которого действительно только по тому, что за него на адвокатском поприще вкалывает его папаша, сам же он в это время прогибается раком на Мичурина 56, оф.426 под эгидой вечно меняющей кожанные сумочки и не расстающейся с тонометром майдановской овцы..., которую потихоньку поё....ет. Вообще там остаются работать только быдло, которому не жалко раздалбливать личное авто по просторам черноземья и работать по 25 часов в сутки, так можно и "банным столиком" стать. Не советую обращаться с белгородцами по-скотски. Ваше вонючее метаном производство Димы Медведева находится на нашей земле. Без него дистрибьюция для московских макдональдских быдл будет похерена. Лично я занимаюсь активной агитацией по вопросу качества продукции этой компании и зря этому навознику разрешили розничные продажи этого свиного дерьма в нашем городе. С сожалением к оставшимся, не уважающим себя ослам....
No coment...

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно за....вают методическими рекомендациями по соблюдению подчиненности москоским напудренным пи..ам, а также проведением бутафорских аттестаций. Причем аттестацию проводят постепенно лысеющий, долговязый и прихлебывающий перед тобой по деревенски чай Александер Краснов и появляющийся в вечно растяннутых футболках не стриженный Олег Бодулин. Последний, при этом, шизанулся на откапывании всяких пленумов ВАС и обязаловке по их изучению... Продолжение следует...
Бесплатная выдача подгузников, запрет курения, дабы лишний раз с рабочего места не вставали.

Мое личное оценочное суждение:  Мираторг никогда и не был хорошей компанией, потому что по законам ведения бизнеса, прибыль там всегда достигалась не за счет грамотного управления производством, а за счет текучки персонала и фиктивных штрафов.(типичные выходцы 90-х). Мираторг уже с момента своего основания прочно занял свое место в первой тройке черного списка работодателей, так что, что-то говорить о положительных качествах данной конторы-это вряд ли, в Мираторге просто сама форма ведения бизнеса, мягко говоря авторитарная и прикрытая громким, как им кажется именем, которая постоянно на каждом углу кричит о своей исключительности. Вспомним историю, где рано или поздно оказывались все исключительные....
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  От всего нашего отдела, обращаемся к руководству сотрудника - Екатерины Щеголевой. Т.к. в нашем офисе, писать письма и жаловаться на то, что наши документы на согласование заводятся в систему от 8-12 дней бесполезно. Решили всем коллективом, что данный комментарий необходимо опубликовать на сайте. Терпение наши уважаемые коллеги лопнуло. От того, что нас игнорируют, не отвечают на наши письма, просьбы, звонки, так ещё и наши документы стали заводиться по неделям. У нас горят контракты, наши компаньоны в недоумении от того, что происходит в нашей компании. Почему вы как руководители допустили такой бардак в московском ОРАФе? Почему у Е.Щеголевой есть время на бесконечные перекуры, а на выполнение своих прямых рабочих обязанностей - нет? Мы не можем получить от неё ни какой помощи, ответов, работы. Вспомнив как нам помогала М.Бахирева и как на сегодняшний день нас игнорирует Е.Щеголева, это бес придел. ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА КО ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ р-на ДОМОДЕДОВО, ПОДДЕРЖАТЬ НАС!!!
Белая з/п, хороший офис, чистый санузел, отличный коллектив "нашего отдела" (как в остальных не знаю)

Мое личное оценочное суждение:  Отработав в этой компании, поняла, что в первую очередь здесь ценятся не твои профессиональные знания и достижения, а стукачество и умение хорошо вылизать попку вышестоящему начальству. Если ты это умеешь, то все будет о кей. На руководящих должностях в основном приезжие, которые идут по трупам, лишь бы не лишиться работы. Покупателей в магазинах кормят просроченным мясом и курицей, которое перерабатывает производство в виде шашлыка и т.д. СБ делает вид, что ничего не замечает. В общем, конторка еще та. Отношение к людям скотское. Уволить могут в один день без предупреждения и объяснения причин.
Стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Проходил собеседования на позицию в СБ! Впечатление осталось только хорошее! Начну по порядку. Очень приветливая сотрудница ОВК, встретила все рассказала и показала, без лишних вопросов ( нет длительных созвонов и ожиданий, сразу + и руководителю, так как предупредил и позаботился). Уютный офис, по ходу движения встретил несколько сотрудников, все приветливы и улыбчивы. СБ по все правилам находится отдельно и выделено (напомнило юность на службе). Тишина и спокойствие, люди работают. На мой приход отреагировали незамедлительно. И приступили к собеседованию. Собеседование проводилось тактически правильно и грамотно учитывая тактичность и отсутствие давление на кандидата. Очень важно, то, что первое собеседование проводилось именно сотрудниками подразделения в котором в дальнейшем предстоит работать ( не девочка из службы персонала, далекая от специфики работы и проводящая собеседования по алгоритму копированного судя по всему для всех служб персонала города), так как профессионалы сразу расставили приоритеты, обрисовали объемы работы и направление деятельности. Сама по себе манера продуктивная без лишней "воды". Установили срок повторной связи. И намекнули какие стороны стоит подтянуть и пробелы знаний восполнить перед собеседованием с прямым руководителем. Тепло попрощались. Создалось впечатление очень дружного, сплоченного коллектива (+ 1 руководителю). Место расположения очень доступно как для личного, так и общественного транспорта. Условия оплаты выше среднего. Буду рад работать в этом коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  Складывается впечатление, что организационно-правовая форма этой организации не ООО, а ОПГ! Воруют все (апофеоз - увольнение по коррупционным обвинениям всей СБ)!! Люди бегут оттуда, т.к. работать в этом кошмаре невозможно: магазины закрываются в связи с тем, что неприбыльны. А как они будут прибыльны, если руководство - ярко выраженные дегенераты, особенно Р.Ш.? Инвалид по разуму.. Но значит так нужно собственникам.. другого объяснения нет. Если Вы рассматриваете для себя вариант трудоустройства, подумайте 1000000 раз! Это зря потерянное время, испорченная психика, потеря веры в успех и разочарование в бизнесе. Бегите, те кто еще влачит убогое существование под началом умственно неполноценных Р.Ш и С.Ш.! За пределами этой "конторы" прекрасная жизнь!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  специалисты ОК даже телефон не берут указанный в контактах
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  А теперь о плохом.Действительно подтвердилась информация о том, что к людям здесь относится как быдло и рабам, не считаясь с их мнением.На все вопросы новичков по работе отправляют куда подальше,где же ваше НАСТАВНИЧЕСТВО.Очень много менеджеров до которых не дозвонится,любой вопрос на ТТ решается 30-60 мин.Нарушаются все нормы по перевозке грузов, в одну машину грузится и замороженная и охлажденая продукция,графики по доставке товара в супермаркеты несогласованы приходится стоять в очередях, а иногда по 5 часов, маршруты не проработаны,сырые,есть много нюансов о которых логисты и не знают.Вообще логисты знают понятие хронометража, когда они проводили.Служба СБ это что-то, рассказывают небылицы, пугают статьями которых сами толком не знают,вешают ярлыки людям не слушая их аргументы.Можно написать книгу об отрицательных сторонах компании. МИРАТОРГ, но жалко своего времени.
Отработав в этой компании 2 месяца положительных сторон не заметил,а в душе теплится надежда ведь это же МИРАТОРГ!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Итак-Мираторг.Конкретнее-Брянский бройлер.Сам завод это нечто восхитительное.Конечно, не без некоторых недочетов при проэктировании.Новейшее и дорогостоящее оборудование(не все нужное,но это первый завод по убою и переработке птицы у холдинга,поэтому с чем-то перестарались).В сам завод и его оснащение(умное и интереснейшее оборудование) не возможно не влюбиться.А что прендставляет собой сама работа на ББ?Дисциплина и санитария-на уровне.З/п средняя(конкретно указывать не буду,хотя в курсе от и до и могу сказать,что у руководства сильно завышена),доставка(привозят зачем-то за час до начала и увозят почти через час после окончания),обеды,з\п выплачивают своевременно.Казалось-работай работай!да не тут-то было.Атмосфера на заводе угнетающая и удручающая.Работа завода построена абсолютно не правильно и крайне не грамотно.Все выстроено по законам королевства и по прихоти королька.Любые комментарии приведенные выше о первых лицах завода явно смягчены и недостаточны.Директор завода,главный технолог,директор по персоналу-это король и королевишны,которые на генетическом уровне определяют порядочных людей и чувствуют себя рядом с ними не комфортно,не уютно и т.д.в следствии чего,стараются их выжить всеми силами и сообща.Удобно и хорошо им только с себе подобными.Ощущения стабильности нет ни у кого,никогда не знаешь как пройдет рабочий день и чем он закончится.Все зависит от настроения королька и его прихлебателей.Процветают хамство,быдлячество и самодурство.Ни директор,ни мастера(молоденькие девочки) без мата не разговаривают как между собой,так и с рабочими(любого возраста).Ничтожеством себя ощущают все,от оператора и до...И только один человек на заводе "другого уровня" и те приезжие из Белгорода, к которым королек благоволит.А если,упаси Господи,вы что-то представляете из себя как личность и специалист(если только как специалист-еще потерпят)-то вам на ББ не выжить!!!Вам не сюда.Предложат уволиться или сделают невыносимой работу(понижение,штрафы,придирки).Если морально не сломаетесь и не готовы подстраиваться-вам там не место,потому что порядочность на ББ не в чести.Уважать себя даже на мизер-непозволительная роскошь и неслыханная наглость для работника ББ.Может не понравиться и послужить причиной увольнения или доведения до увольнения не только наличие собственного мнения,но и просто,например,ваша походка.Вы-ничто,вседозволенность-все!Текучка неимоверная.При этом,директор считает,что можно и нужно больше и даже,чем больше-тем лучше.Быдло придет еще.Кого ценить?Может еще и уважать?Это местных недолюдей?Моральное унижение и уничтожение не просто норма,а обязательное условие.Людей в Брянске нет и быть не может априори.Здесь-пушечное мясо.Люди это те,кто приехал из Белгорода.У них изначально отсутствуют понятия морали,порядочности,человечности и т.д.И,по их понятиям,именно это и делает их людьми в принципе и людьми "другого(высшего) уровня".А если вы не умеете и не хотите подобострастно преданно заглядывать в рот корольку(корона не жмет ему никогда),а хотите продуктивно и без интриг работать,то может вам и позволят(на ком-то ведь надо ехать),но в угоду прихлебателю вас могут сместить,понизить и т.д.Сама работа на ББ построена на принципе наушничества и непорядочности.Бегание к директору по 10 раз на дню приветствуется и тогда вы в шоколаде,у вас нет и не может быть промахов(а если и есть,то оштрафуют или уволят кого-то другого),вы хороши и растёте.Возьмем ЗАО "Куриное Царство".Здание маленькое,завод старый,оборудование устаревшее,но текучки кадров нет,на работу туда устроиться сложно.Атмосфера не нервозная,уважаешь и себя и коллег и свою работу.Мастера разговаривают не только без мата,но и на Вы!А дисциплина не хуже,чем на ББ. Мне очень нравится завод ББ.Это просто чудо и можно сделать его образцовым по всем показателям и очень жаль,что именно там происходят недопустимые вещи и жаль,что все всё знают и всех это устраивает.И раз ничего не меняется,значит это ПОЛИТИКА ХОЛДИНГА.ОЧЕНЬ ЖАЛЬ.
Очень интересное оборудование,просторные цеха,соцпакет,обеды,своевременная выплата з\п,доставка.Хороший инженерный состав.

Мое личное оценочное суждение:  Работников зс людей не считают!Нет обучения персонала,только задачи нарезают.Делают из нормальных людей- зомби,которыми можно как угодно манипулировать.Если хотите потерять чувство человечности,тепла души,тогда устраивайтесь вам сюда.
Стабильная зарплата(нищенская)

Мое личное оценочное суждение:  Директор Аксенова хамка. орет матом, унижает и всех увольняет
зп вовреемя

Мое личное оценочное суждение:  я жалею что сразу не посмотрел отзывы об этой компании ! приехал на собеседование ! встретила высокомерная менеджер по персоналу ! ждите , я подойду ! и ушла ! заполнил анкету , подготовил все документы ! так , как работал в такой структуре раньше думал у меня все в порядке ! вод.права , вод.справка , мед.книжка , паспорт ,страх,свидетельство , регистрация в Москве ! все свежим числом ! плюс опыт работы ! сижу жду ! подходит читает анкету и говорит все хорошо но надо еще сделать вам военный учет в военкомате временный ! зачем ? вопрос ! вы что на войну собираетесь ?????? учет в военкомате производится по постоянной регистрации в своем городе ! И Я НЕ СОБИРАЮСЬ ДЕРГАТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ ДЕЛО ИЗ ЗА КАКОЙ ТО КОМПАНИИ В КОТОРОЙ ДАЖЕ НЕ УВЕРЕН , БУДУ ТАМ РАБОТАТЬ ИЛИ НЕТ ! БРЕД СИВОЙ КОБЫЛЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! И НИГДЕ В МОСКВЕ Я НЕ ВИДЕЛ ТАКОГО ПУНКТА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ !!!!!!! ВСЕ КАК ТО БЕЗ ВОЕНКОМАТА ОБХОДЯТСЯ ! ПРИ ТАКОМ ПОДХОДЕ К ЛЮДЯМ ЖДЕТ ВАС УЧАСТЬ ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНА !!! САМИ ЗА РЫЧАГИ СЯДЕТЕ ! ИЛИ ТАДЖИКОВ НАНИМАТЬ БУДИТЕ!!!!!
ноль !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Пришёл работать в эту кампанию водителей не так давно. Обещали высокую зп, но увы... Условия труда очень плохие, зп низкая для города. Требования к водителям высокие, а результат оплаты- кот наплакал... Культура поведение начальства оставляет желать лучшего.
Положительных сторон -нет

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные переработки выходы в праздники и выходные а оплаты ху.....последниее чем вообще офигачили это что в питере перестали продавать сотрудникам мясо типа пизз..те в магазин нам на вас насрать. Так что мираторг который бля кормит людей ни хера не может даже своих сотрудников накормить....не рекомедую работать сам скоро пойду от них заеб...своим долбоеб..мом.
Тока зп вовремя и то с непонятными вычетами

Мое личное оценочное суждение:  Верните всё как было! Вы уже достаточно наворовали денег, за счет простых рабочих людей, хватит уже!
Нет ни чего положительного

Мое личное оценочное суждение:  с Зарплатой обман постоянное занижение типо планы не те ! а вообщем фирма так говно скоро развалиться текучка страшная ! не советую идти туда! Да и само производство Антисанитария везде насекомые крысы ( управление) стукачество!
Много работы ! Мало зарплаты!

Мое личное оценочное суждение:  зарплата выдается вовремя но постаяно пытаются обмануть руководство всегда хамит упрекает пред пенсионым возрастом постоянно лишают премии работают по принципу ты начальник я дурак нужно научится рукаводству работать вместе с людьми даже если они простые рабочие мы же тоже люди
зарплата выдается воврем рабочий день нормировиный рабочий коллектив дружный

Мое личное оценочное суждение:  Отошение к персоналу как к рабам. Постоянные штрафы, обязаловка выходить на работу в выходные и общегосударственные праздники без оплаты предусмотренной тк рф. Постоянные поборы на дни рождения топ менеджеров филиала, безпричинное лишение боусной части, не корректные задачи, безумные планы. В случае недовольства ответ руководства один - не нравиться увольняйся. Вообщем если хотите работать в "дружной" компании которая кормит людей - велкам.......
Единственная положительная сторона компании -это своевременная выплата зарплаты, но за это придется сильно попотеть так как объем работы очень большой.

Мое личное оценочное суждение:  Я работал начальником транспортной колонны, которая осуществляла перевозки зерна из Белгородской области и прилегающих к ней областей для комбикормовых заводов.На начальной стадии работы ТК возникло много вопросов и я попросил специалистов по логистики ,по зарплате, по ремонту и т.д. провести собрание с водителями. На собрании много было обещаний, но прошло время и всё забылось. Из-за бездарно составленных логистами графиков водителям приходилось работать до 36 часов в смену и они работали до тех пор пока не поставили тахографы.После их установки езда по таким графикам была не возможной и я обратился с этими вопросами к вышестоящему руководству Фриологистик и агрохолдинга на что получил ответ:что водители должны ездить без карт тахографа или вытаскивать их во время движения (езда без карты или изъятие карты во время смены штраф 3000 руб. водителю + 10000 руб. механику). В конечном итоге я написал такое письмо: Доброе утро. Коллеги, в связи с тем , что авто ТК оборудованы тахографами, по установленным графикам водители не имеют возможности работать без нарушения правил установленными законодательством РФ. В следствии чего возникает ряд проблем которые мы разрешить без Вашего участия не имеем возможности. 16.01.15 водители отказываются выезжать на линию, в веду этого убедительно просим Вас прибыть на собрание ТК АХИ которое состоится по адресу п. Прохоровка в 9:00 и помочь в разрешении некоторых вопросов. (по графикам, режиму работы и отдыха водителей , оплате труда и тд.). На что последовал ответ ген. директору :Сергей Викторович, убедительно прошу довести до сотрудника роль его присутствия. Балласт АПХ не нужен… И после этого начались проверки .В результате чего СБ обнаружила,что в транспортной колонне большая экономия ГСМ сделав заключение ,что мы воруем горючее и из-за этого экономия, а в остальном было всё на уровне. Через некоторое время меня вызвал директор и сказал : мне велено тебя убрать за то ,что ты принял позицию работников а не работодателей. Я написал заявление и ушел. Но меня мучает один вопрос ,какая всё таки позиция работодателей. Может быть господа Линники слышают и верят тому ,что им складно рассказывают поставленные ими руководители подразделений АПХ. Хотелось бы услышать ответ.
ПОЛНЫЙ СОЦ. ПАКЕТ ,ХОРОШАЯ ЗАРПЛАТА И БЫЛА НЕ ПЛОХАЯ РАБОТА.

Мое личное оценочное суждение:  Приехала проходить полиграф- на КПП не был заказан пропуск.Полиграфолог, какая- то овца конопатая, открыв двери начала орать, что дверную ручку дергать не надо.Дальше больше, видимо из дыры недавно приехала, потому что даже не слышала названий некоторых крупных продуктовых сетей, которые еще недавно были в Москве чуть ли не на каждом углу.Общалась в хамском тоне.Пыталась доказать, что свой диплом я купила в переходе, потому что в нем не указан бакалавриат или специалитет я закончила.Почти 3 часа пришлось выслушивать её словесный понос, типа почему я не вытаскивала деньги из размена кассиров и из касс кассиров, почему не покупала мед книжку.Во время записи орала, как на провинившуюся школьницу:Я сейчас выведу тебя из кабинета.Я уже проходила несколько раз эту процедуру в других компаниях успешно и не представляла, что при этом могут так унижать и смешивать с дерьмом.Еле сдержалась, чтобы не послать эту суку на х...На прощание она спросила:Давно ли я была у невропатолога?Мой ответ:"Тебе, падла, к психиатру надо".Как можно после такого еще желать там работать?Да горите вы в аду!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась надоело. У меня был гипермаркет и + еще 13 магазинов очень тяжело , просила заберите , руки отрывались. А нет. За то теперь у других 6 магазинов и плачутся ,что устали ( ребята непомогайте и не верьте все вранье) . Мне обидно то , что я поднимала расширяла все в магазине одна и неплакалась .Я так рада , что ушла . Все надоело.Хотя очень нравилось!!!
Зарплата ввовремя. Много друзей.

Мое личное оценочное суждение:  БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ КАМПАНИИ ПОДАЛЬШЕ.Если вы себя уважаете то забудьте про эту компанию.1)заставляют подорвать просроченный товар с борта машины (не продал купил сам ) 2) Девиз компании " Мы кормим людей" МЫ ТРАВИМ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!!!! 3) Отношение к сотруднику как к рабу смешивая тебя с г..............ом !!!!!!! 4)Выполнение не понятных левых задач + основные задачи за которые ты постоянно виноват 5) Твои проблемы в быту в компании не касаются 6) Заработать бонус не реально . Появиться любая причина чтобы не выплатить его 7) Ты постоянно виноват во всех мысленных и не мысленных делах об этом узнается каждое утро в 8-00 утра на планерке. 8)Служба СБ это безграмотные и низко квалифицированные специалисты люди набранные с улицы люди которые могут пользоваться только усторелыми угрозами Не зная законов РФ.
)))))))) ирония

Мое личное оценочное суждение:  В октябре 2014г. прошли глобальный сокращения, но при этом руководство решило потихому убрать людей. Заставили писать заявления по собственному желанию, о положенных выплатах даже и речи не было! Постоянно запугивали начиная от руководителей, коммерческого директором до отдела СБ. Сотрудникам пришлось писать заявление по собственному желанию. Комерческий директор не граммотная женщина. Менеджеры - бестолковые. Ничего хорошего в этой компании нет и не будет!
З.п. выплачивали вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Обманывают с заработной платой !! При оформлении обещали 25000т.р. А по факту платят голый оклад 19 тыс. Придумали свод правил , условий , и постоянно ( типа ) наказывают -- говорят -сами виноваты !! Я не пью , не курю , работаю хорошо ( иначе бы сказали давно ) но с зарплатой обманывают !! Не верьте и не ходите туда работать !! Такой холдинг хороший , но такое отношение к людям - ужас !! Все им мало !!!
------/

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Хочу поделиться о компании в п. Хмелево. Я сам там неработаю но работает там моя жена. Приехала с работы и говорит что её уволили за прогулы? За какие. В декабре лежала в больнице билютень был. Может его они потеряли? Главное то что они даже разбирается не стали . Заплатили 7000 рублей и лишили премии. Главное жена отработала последних три дня не зая что уволили узнала об этом от другого мастера, её мастера молчали. Руководители даже не сообщили об увольнении и причину. Булгактера вечно путают работников если есть аднофамильцы надо ходить и доказывать что ты не баран, в рабочее время этого сделать нельзя, нужно ждать выходной день и поехать в офис чтобы доказать бараны они а не ты. Выходной потерян. Ещё туда доехать можно на служебном автобусе а вот назад нужно ждать конец рабочего дня или вызывать такси. Можно написать многое что там происходит как лишают премии за то что не остаёшся работать после окончания рабочего дня и многое другое. Я неуверенность что будет кто-то в этом разбиратся. В итоге полный бардак в такой фирме работать невозможно и несоветаю никому.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день всем! После мытарств длившихся месяц, получил отказ в трудоустройстве с сомнительной формулировкой "не готовы к дальнейшим переговорам, мы с вами свяжемся, коль чего и бла бла бла...". Собеседования проходили в три этапа. Сначала нужно было пройти отдел кадров, затем длительная беседа еще с одной из сотрудниц отдела кадров, которая пыталась показать себя квалифицированным психологом, ну и затем апогей - полиграф!!!!! Вот мне очень интересно - каков процент людей при прохождении полиграфа на вопрос "хотели бы вы получить откат?" ответит отрицательно и не обманет??ответил - ушел честный и безработный! Ребята - вы хотите получить квалифицированного специалиста по закупкам зерновых с обширным опытом, так почему же вы тогда боитесь этого самого опыта?Может вам тогда стоит немного поменять критерии поиска?Дело в том, что эта вакансия является очень узкой специализацией, и найти человека который имеет опыт работы в коммерческом отделе на закупках зерновых, что само собой подразумевает творческий подход и деловой этикет(способность обманывать в интересах работодателя), крайне тяжело. Так вы еще и хотите чтобы этот человек был кристально честен. Проработав 7-мь лет в сфере закупок зерновых....о ужас...оказался для "Мираторга" нечестным!!!! Ребята, вы уж определитесь кто вам нужен-действительно специалист своего дела, или очередной честный менеджер для текучки....
Крупная организация!

Мое личное оценочное суждение:  Кругом обман,надувательство,работаешь за спасибо,и то даже не скажут и спасибо.Начальство наглое все,во всем видят как бы наеба...ь человека,з/п снимают,часть не доплачивают.Штрафы каждый месяц.Работаешь как загнанный,выползаешь оттуда,а платят копейки.Морально тяжело и физически,холодно.Должны платить за вредность,но не платят.
Нет