Мое личное оценочное суждение:  нужно работать.
Я проработал в компании в должности директора по персоналу 3 года под руководством Управляющего Цвигуна Вадима Федоровича, Компания стабильно работает на рынке сахара премиум сегмента уже более 15 лет. Пережила все экономические кризисы благодаря гибкой сбытовой политике, наличии универсальной продуктовой линейки, слаженной команде и последовательному руководству. Да, работать было не просто. Нагрузка на ответственных за ключевые направления, иногда была запредельной. Но, приходя в компанию, еще до момента заключения трудового договора, мы озвучивали открыто и честно все основные принципы, требованиях и условия работы. Никого не заманивали в компанию лишь бы закрыть вакансию. Благодаря такому подходу в компании оставались только профессионалы, трудоголики и просто хорошие люди. А те, кто "сходил с корабля" пришли наверно по моей кадровой ошибке либо не восприняли всерьез озвученные на "том берегу" требования.