Мое личное оценочное суждение:  Безграмотные сотрудники кадров. После всех собеседований, и утверждений просят документы на проверку СБ а именно: Паспорт (лицевая, регистрация). - СНИЛС.ИНН.Трудовая книжка. - Свидетельство о заключении брака (если есть). - Свидетельство о рождении детей ( если есть). Я спрашиваю, вы мне делаете предложение о работе или для проверки? получаю ответ: проверка. Объясняю кадрам, мол для проверки достаточно паспорта, а те док-ты которые вы просите, согласно ст. 65 ТК РФ работник приносит при трудоустройстве с написанием заявления на прием, но никак иначе!! разводят лохов на распространение док-в и использование док-в на их усмотрение. более того заключают договор без оформления трудовой, а если захотят продлить договор. то тогда и в штат возьмут. в общем кому интересна работа на 3 месяца идите! кто дорожит своей репутацией, делайте свои выводы. Может кого то и устроит работа на 3 месяца компания заключает срочный трудовой договор, далее на 6 месяцев.

Мое личное оценочное суждение:  Не пишут какую ЗП готовы платить. Собеседовался с сотрудником отдела кадров достаточно долго. В итоге она спрашивает: на какую ЗП рассчитывайте? Потом она начинает вас опускать: "А назовите мне это!" Вы начинаете. А она кивает и говорит:"Ещё, ещё?" Не думайте, что вы что то забыли. Она вас психологически вводит в состояние, что вы не все знаете. Потом она проходится ещё раз по резюме и выносит свой вердикт: не очень то вы и... и не особо то вы и...Спрашиваю, а какая ЗП? Не знает! Следующая встреча с начальником отдела. Достаточно милая девушка и вы ей как будто бы и походите, но... они не платят столько, сколько вы хотите. А платят на 25% меньше от указанной вами в резюме. А так они очень хорошие и очень стабильные... ЗП предлагают белую и очень маленькую, вообще не рыночную, при этом надо вести миллион сетей, ГСМ не оплачивают, связь не оплачивают. На моей памяти ищут КАМа уже пол года. Поход на собеседование в данную компанию-зря потраченное мной время.
От метро 8 минут пешком. Обещают белую ЗП и ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Какие -то питерские управляют компанией. Сложилось впечатление о полном невежество руководства. В вопросах производства ничего не понимают. Финансовый директор нулевой, пришёл набраться опыта. Всех шарахается и славится тем, что пишет дурацкие письма с глупыми ошибками. Обстановка нервная, зарплаты маленькие, коллектив не дружный.
Зарплата вовремя. Есть дмс

Мое личное оценочное суждение:  Какие -то питерские управляют компанией. Сложилось впечатление о полном невежество руководства. В вопросах производства ничего не понимают. Финансовый директор нулевой, пришёл набраться опыта. Всех шарахается и славится тем, что пишет дурацкие письма с глупыми ошибками. Обстановка нервная, зарплаты маленькие, коллектив не дружный.
Зарплата во время. Есть дмс.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в филиале компании,в КБК"Выхино"..Болото покруче Гримпенской трясины..Что называется в тихом омуте нечесть водится...Условий быта и труда ,просто никакие,совок в худшем проявлении.Руководитель ,Тимофеев,может и как специалист нормальный,но вот руководить трудовым коллективом ему явно не дано.Люди для него мусор,молодой а говна уже набрался до верху.Находится под управлением слесаря наладчика Мазанова,бывшего вертухая-пенсионера.Который свои замашки зоновские притащил на производство.Для них КЗОТ не писан,кто не подходит под определение"наш,свой"то есть шестёрка того просто сжирают.С котельной за полгода сожрали 2х операторов,+меня слесаря.Вот и сбилась кучка послушных пенсионеров-мракобесов со своим взглядом на трудовые отношения и паханом-вертухаем.
Зарплата во время без задержек,больше ничего хорошего..

Мое личное оценочное суждение:  Им требуются грузчики с опытом работы НУ и дебилы зачем грузчику опыт работы?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании. Час прождала менеджера по кадрам. Вакансия сказали очень срочная, я подхожу по всем требованиям, но меня не взяли, т.к. менеджер по персоналу очень противная дама и я ей лично не понравилась.Вот уже несколько месяцев они не могут набрать персонал из-за этой ....
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании. Час прождала менеджера по кадрам. Вакансия сказали очень срочная, я подхожу по всем требованиям, но меня не взяли, т.к. менеджер по персоналу очень противная дама и я ей лично не понравилась.Вот уже несколько месяцев они не могут набрать персонал из-за этой мымры.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплаты экономистов и финансистов - просто слёзы. И до кризиса были копейки, а теперь никто и не собирается индексировать. Так вот люди считающие деньги в "Черемушках" сами еле сводят концы с концами.
---

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Уважаемые соискатели! Работала в данной компании, Всё было хорошо пока не поставили нач цеха Прокудину Н.С. И теперь полный беспредел заказы поднимают ,а зарплату не видишь лишает людей просто так лишь бы не платить зарплату, раньше были подработки и можно было заработать запретила. Людей просто ненавидит .Устроила текучку люди проработали 10-15 лет но им пришлось уволиться. . Не советую устраиваться только время потеряете, в рабов всех превратила. Объём работы огромный а зарплата копеечная,Не присесть,не стоять нельзя по её мнению люди не отрабатывают то что им платят "копейки"заставляет отрабатывать дни взятые за свой счёт а не отработаешь лишит всей премии.Творит что хочет !!!
вовремя зарплата!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата маленькая,зато требуют ого-го начальство отвратительное.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Почитала отзывы согласна на все 100%. Не стоит туда устраиваться на работу. Начальство гнилое походу хотят развалить предприятие.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Раньше работать в Черемушках было нормально, а в последние годы экономия на всем, на зарплатах на оборудовании, чуть не на туалетной бумаге. Пластиковые тарелки в столовой и то такие тонкие что еда выпадает и проливается зато начальство сэкономило.
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала 2 месяца,обещали график 2-2 с 7-19. На деле оказалось по другому 4-1 5-3 6-2, с7-19 с 8-20 9-21 20-8 21-9 в ночь заставляют выходить, хотя я соглашалась на дневной график, слушать нечего не хотят должна и всё, будешь спорить накажут деньгами , короче гоняют по всем цехам, где не хватает людей определённого места работы нет, сегодня нужен завтра нет. Сиди дома жди пока позвонят и скажут куда выходить. Бывало сами вызывали на работу ,приехала оказалось я сегодня не нужна мастер ошибся. Дурдом полный работа физически тяжёлая, начальство морально давит на людей, заказы огромные зарплата мизерная и ещё урезают. Люди увольняются пачками ,даже старые работники .Устраиваясь в эту компанию потеряете время и нервы. Отношение начальства отвратительное могут наорать ,обозвать, рабочих вообще за людей не считают Отработав месяц не знаешь что получишь, во всех цехах платят по разному.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Уважаемые соискатели! Работала в данной компании более10 лет. Всё было хорошо пока не поставили нач цеха Смирнову.Е.С. И теперь полный беспредел заказы поднимают ,а зарплату не видишь лишает людей просто так лишь бы не платить зарплату, раньше были подработки и можно было заработать ,Смирнова запретила. Людей просто ненавидит .Устроила текучку люди проработали 10-15 лет но им пришлось уволиться. Новые люди нужны на испытательный срок дальше их выбрасывают как мусор. Не советую устраиваться только время потеряете, в рабов всех превратила. Объём работы огромный а зарплата копеечная, Смирнова так вам её посчитает что даже то что положено вы не получите, или специально лишит просто в целях экономии.
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Начальник цеха Елена Сергеевна чудовище, такую злую женщину за свою жизнь не всречала, как захочет так и заплатит ,захочет накажет деньгами.набирают людей, а за пару дней до окончания испытательного срока требуют уволиться.Беспредел устроила жуткий людей ненавидит, может оскорбить, наорать.Куда только руководство смотрит , гнать надо такую начальницу .
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  - совковая компания, нет инноваций - менеджмент низкого уровня, всё делается без четких обоснований, "на авось" - директора - самодуры. Корпоративных правил нет. Специально не устанавливают их, чтобы делать, что угодно - В последние годы участились увольнения "в один день". Это метод нынешнего генерального директора Мугандина. Таких увольнений подозрительно много, непонятно, чем провинились все эти люди - Директор по производству Савельев терроризирует весь и офисный, и производственный коллектив, и высшее руководство ему это позволяет. Ходит повсюду и издевается над сотрудниками: смеется над внешними качествами людей, дразнит, злобно шутит, может наорать. Все об этом знают, но он работает в компании больше 25-ти лет, и высшее руководство ничего не предпринимает. Среди его подчиненных (директора цехов) - огромная текучка, никто не может с ним работать - в компанию трудно вжиться. Многие ключевые сотрудники работают по 10-25 лет, поэтому надо отработать минимум 5 лет, чтобы тебя считали своим. До этого смотрят как на новичка, несмотря на любой опыт - маленькая зарплата, поднимается очень редко и не всем - практически нет роста и карьерных перспектив
- белая зарплата, оформление с 1-го дня, ДМС - спокойный, доброжелательный коллектив (рядовых сотрудников) - стабильное положение на рынке

Мое личное оценочное суждение:  Непосредственный начальник дерьмо. Слесаря и т.д. тоже дебилы. Дискриминация по Москве и МО. Им похеру, что ты классный специалист, если не москвич значит ты говно. Нытики полные, все им мало и все у них хреново. Ничего не делают для сотрудника, только для себя. Начальники воруют на глазах у всех, а других сдают.
Только то, что мне нравилась сама работа.

Мое личное оценочное суждение:  Доброй ночи. Был на собеседовани, провели экскурсию по цеху. Обращение к кандидатам, да и вообще к соискателю работы ужасное. Обращаются как к попрашайкам, да и как к уголовнику. Пройдясь и осматривая цех увидел то что везде царит беспорядок и грязь. Все тары начинкой были просто открыты в помещениях и без присмотра. И самое главное они пугают человека малой заработно оплатой и просят чтобы он отказался от идеи устроитс к ним на фабрику. После того как все было якобы одобрено, мне предложили пойти домой и дожидаться ихнего положительного ответа по звонку на телефон. Выйт на порог не успел, мне звонят и отказывают принять меня на работы без таких либо объяснении. У меня со всеми документами все в порядке. Да и не желаю я там работать. Е.Сергеевна, очень плохой человек, потому что она оскорбляет своих подчиненных в случае чего не так пойдет на работе. И вообще она говорила что ненавидит всех не славянской внешности. Ужас!
Хорошие уборные кабины и душевные ванны.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не поднимают уже на протяжении 2 лет и это при наших ценах. А делаем по две работы !!! Окна хоть и пластиковые но из шелей дует сильно !!! В рукаве. Винтеляция есть но она не работает дышим угаром от печей !!! Это кбк Выхино ужас !!
Зарплата стабильная а остальное. На. 3 тянет.3

Мое личное оценочное суждение:  Размер з/п-зарплаты очень низкие,никаких премий,что меня поразило) вроде на какае-то шарашка,завод существует долгое время) при этой з.п.специалиста с опытом работы и дипломом приравнена к з.п.студентов без опыта.печально(
Белая зп,недалеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  На первый взгляд нормальная компания, но если приглядеться - увидите, что всё не так просто. Зп такая, какую вы видите в вакансии, ниже рыночной. Если указано "от", то именно эта цифра у вас и будет (минус невыполнение плана), больше заработать вы не сможете. Объём работы достаточно большой, но с ним вы сможете справиться, задерживаясь на работе и жертвуя обедом. Хороший опыт работы вам гарантирован, т.к. здесь вы будете делать всё. Если вас что-то не устроит и вы вдруг решите покинуть компанию, после вашего ухода милые и добродушные коллеги обязательно распустят о вас слухи - почему вы такой плохой и такой хорошей компании не достойны. Ничего ужасного в компании нет, некоторые умудряются работать здесь по 5-10 лет. А некоторых увольняют одним днем, иногда заслуженно, иногда просто потому что так кому-то захотелось. Порядки в компании довольно совковые, нужно заслужить нормальное отношение к себе. Компания подходит скорее для студентов. От вас будут требовать много и за маленькие деньги.
Большой и разнообразный объём и опыт работы, ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Маленькие зарплаты. Не индексируются. Отсутствуют премии. В офисе есть ужаснейший человек. При его имени содрогается любой сотрудник. Это работник юридического отдела Брежнев Александр. Хамоватый молодой человек со странностями. Из других отделов не позавидую, если идете работать под начало Харитонова А. (отдел тары и упаковки). Самодур.
Грамотный генеральный директор. Имеет четкую позицию по управлению отделами. Зарплата белая. Выплачивается вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в РЭС при Ралдугине и Черненко.Массовое сокращение неугодных начальству лиц(не уволишься сам по собственному, так создадим невыносимые условия!!!).Зарплата повышается и приплачивается только приближённым начальству лицам.Остальные как нигеры на плантациях.Есть фиксированный оклад, остальное на усмотрение и настроение начальства.Гнобят неугодных по-страшному!Оборудование старое, изношенное, разваливается на ходу.Отсутствие запчастей-хоть пальцем делай на коленке!Один Киповец на все цеха - невозможный объём работ просто физически!!! За такой объём работы и 200 тыс. будет мало, как отмечали компетентные представители. Имеется некоторый постоянный так называемый "блатной" приближённый к начальству контингент, который как принято, ничего не делает, но имеет хороие "бабки". Работа-как на бочке с порохом, незнаешь когда и где что взорвётся.После смены-как после боя. В общем полное надувательство и бардак!!!
Их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Пригласила на вакансию "Экономист по труду". Сначала общалась с отделом кадров. По времени около 40 минут. Дальше предложили пройти тест-задание по специальности. Задания были адекватные!если есть знания в этой области).Но! когда мне открыли это задание вышел список человек уже его проходившие, и обнаружилось то,что с начала февраля они тестируют кандидатов на эту должность не переставая по неск. человек в день! И все никак не могут определиться. После задания, происходило общение с начальником экономического отдела. Были вопросы связанные также только с работой. Начальница объявила, что она сначала пришла работать без образования, а потом уж только пошла учиться. Но !!! сейчас она рассматривает супер интеллектуалов и с огромным опытом работы! В итоге, после общения ни начальца, ни кадровичка так ничего и не сказали. И даже после того, как им был задан вопрос о решении в письменном виде- просто проигнорировали! До сих пор не могут найти кандидата)
Была на собеседовании- не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Так как работал только в одном отделе, то могу рассказать только про него. Это отдел тары и упаковки, лидер "Черемушек" по количеству людей, уволившихся из него. Причина, возможно, это необъективный взгляд, в начальнике отдела Харитонове Алексее Вячеславовиче. Чтобы вы ни делали, останетесь виноватым в любой ситуации. Принцип работы - подчинённые идиоты, он царь, который знает всё и вся лучше всех, вершащий правосудие. На совещаниях же с вышестоящими белый пушистый попугай, говорящий "Будет сделано, сделаем, всё будет, как хотите!". Если бы на "Черемушках" была нормальная служба экономической безопасности, она бы давно заинтересовалась его любовью к поездкам в отдельно взятую питерскую типографию, где и размещается бОльшая часть заказов на картонную упаковку, несмотря на то, что в Москве есть типографии, делающие аналогичную продукцию за меньшую цену. Также, пользуясь служебным положением, пакостит по мелочам. Так, по правилам "Черемушек", за замещение отсутствующего сотрудника полагается премия, однако об этом он вспоминает выборочно. Выборка из молодых девушек в количестве двух человек. Остальные просто не существуют. Замещая ведущего экономиста, я не получил за замещение ни копейки (хотя должен был получить за 2 недели около 20000 рублей). Напоследок, Харя тонов распорядился не выплатить премиальную часть заработной платы (составляющей 50% от полной з/п), в результате при увольнении я получил за почти полный месяц и 2 недели неотгулянного отпуска меньше, чем за апрель (примечание: генеральный директор как-то озвучил следующее - "у нас на "Черемушках" лишают премии только за то, что встаёт производство"). Краткая характеристика Хари тонова: психопат, ненавидящий любые праздники (от официальных, до дней рождения), делающий всё, чтобы испортить вам настроение. Злопамятен. Какие-то большие внутренние комплексы (любит вспоминать службу в армии и уставы, увлекается охотой, хвастается убийством животных и птиц). Итог: если вы молодая симпатичная девушка, желательно без комплексов, готовая к командировкам с начальником отдела тары и упаковки Харитоновым Алексеем Вячеславовичем, не имеющая практических знаний, готовая к постоянным моральным унижениям со стороны Харитонова А.В., для которой уровень заработной платы не имеет значения, то это ваш отдел! Итог 2: Для лиц мужского пола, тем паче, которые имеют чувство собственного достоинства, путь в отдел закрыт. Итог 3: на площадке "Простор" (Рязанский проспект) ремонт в служебных помещениях не делался, туалет напоминает коммунальную квартиру 80-х, гнилые трубы, вода на полу и так далее..
Белая зарплата. Хорошие туалеты на площадке "Намёткина 10а". Есть платное ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю мерчендайзером по сетям и с недавноего времени и розницей, поэтому расскажу про своего супервайзера и его начальника. В конце того года ушло очень много людей: торговых, тим лидеры, два супера с сетей!!! Знаю, что ушли не по своей воле...Зато Супоненков привел двух мальчиков супервайзеров, про одного ничего не скажу, а вот второй Горбунов Юрий - это адова жесть!!! Дозвонится в течении дня сложно, или не берет трубку или не абонент, на все вопросы или проблемы отвечат - я не знаю!!! Это не мои проблемы!!! Решать ничего не хочет и НЕ УМЕЕТ!!! (так же как и Супоненков, тк на тренинге который он проводил для нас, мерчей - на наши вопросы ответить не смог!!! Какой же ты Леша, после этого бизнес-тренер и руководитель, если вопросы мерчей тебя ставят в тупик!!)До Юры, у нас была супервайзер Екатерина, всегда вовремя подавала нам информацию по акциям, во время решала все проблемы,по проблемам приезжала в магазины и лично общалась с руководством ТТ, каждое утро понедельника давала актуальную информацию по кол-ву отгрузок, тк за это мы получали часть бонуса...А как Юра матерится - грузчики позавидуют, культура общения вообще отсутствует...Стыд и позор...Горбунову,Супоненкову!!! Вообще мнение(и не только у меня), что Супоненков это ЗАСЛАННЫЙ ВЕРЕДИТЕЛЬ - с одной целью, развалить кампанию! Куда смотрит Фирсов и вышестоящие - непонятно....очень жаль, в целом кампания и условия нормальные, а рудокодство неадекватное...
Белая кампания, все официально Зп вовремя Современный офис

Мое личное оценочное суждение:  Два человека, которые тянут компанию вниз. Фирсов В, и Груздкова Л. Людей убрали, которые работали по 5 лет. Думали у них глаз замылился. Взяли новых, поменяли дистров, и продажи сразу вниз. Постоянное " кидание" дистров на просрочку, обещают забрать, в итоге проще дистра закрыть чем компенсировать. А сколько территорий уже закрыто. Гнать в первую очередь поганой метлой Груздкову Л и Фирсова В. Куда смотрят владельцы компании?
Зарплата во время. Задержек нет.

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала в компании 3 года и слава богу что ушла к людям там относяться как скотине Начальство гнелое лживое унижает людей манипулируют рабочими давая не сбыточные общения надежды лижбы человек задержался и выжать с него все соки до конца.Добрый всем совет не лезти в эту арганизацию.
Своевременно выплачивают зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Не советую туда. Если проблемы на территории, то 100% окажетесь виноватыми. Будут мутозить по самое нехочу. Пообещают увеличение з/пл, но по факту его не будет. Компания вообще очень жадная в этом деле... недождётесь. Фикс. в з\пл на минимальном уровне, все зависит от KPI, которые довольно условные. Как руководитель закроет з/пл, так и будет... У боссов только один интерес- гонять постоянно по командировкам по территориям, а в это время работа в офисе идет без них... они ведь в командировках...типа работают... типа в гостиницах... и переговорах...гы... Руководство сплошные "теоретики", мозг съедят полностью, а потом удивляются почему все идет не как в теории..?... умора... блин.. куда я попал...? и ещё отчеты... мама не горюй... захлебнетесь...
белая з/пл, быстрое принятие решений (если все в этот момент на месте)

Мое личное оценочное суждение:  Это не работа - это "соковыжималка", а когда у вас "соки" кончаются - вас просто выкидывают, как отходы на помойку. Высшее руководство только себя, любимых, считают за людей и строят имперские планы по завоеванию рынка идя по трупам и своих и чужих сотрудников (пардон, сотрудники громко сказано, для них они - пушечное мясо).
...

Мое личное оценочное суждение:  поработал в этой компании полгода- впечатление полностью отрицательное. во первых: при устройстве на работу обещают одну зарплату ,а в реальности получаешь на много меньше.сидят врут в отделе кадров и не краснеют.испытательный срок 3 месяца получал 22 тыс 500 руб хотя обещали 23000 при том что после испытательного обещают 27000-28000 отработал полгода,так и не видел повышения.как платили 22 тыс 500 руб так и платят после испытательного ,а когда начинаешь разбираться в чем дело? лепят всякие отмазки типа плохо работал и тебя премии лишают на некоторые проценты. во вторых: самое на мой взгляд важное это коллектив.блин одни стукачи работают.друг друга все готовы заложить начальству чтоб прогнуться и бабла побольше получить.куча таких моих коллег было кто зарплату чуть не вдвое больше неня получал вот за такие заслуги в-третьих:сколько же нервов надо чтоб уволиться от туда.просто кошмар.при увольнении меня без основании лишили премиальных на сто процентов.кошмар просто а премия там это основной доход 105%.короче говоря вместо должных 12тыс 500 руб получил только 5тыс 800руб.мотивировал начальник что середина месяца наряды не закрыты да еще и об увольнении поздно предупредил.потом воспоминания об опаздываниях короче чего с бараном спорить.так и рассчитали вообщем отношение руководства к рабочим просто ужас.не считают за людей.даже вот решили отдельно столовую сделать начальство от работников.денег наверно не кудадевать.да и на дачи себе подворовывают и персонал в личных целях используют. не работайте в этой компании _гнилая она и люди там гнилые от начальства и до стукачей. сособенное спасибо своему бывшему начальнику Самсонову Владимиру Васильевичу.такого плохого руководителя я еще ни разу не встречал.его не интересуют ни проблемы своих подчиненных ни состояние здоровья.очень вредный человек при увольнении нагадил на сколько смог.
только одна-зарплата перечисляеться вовремя на карточку

Мое личное оценочное суждение:  если говорить о работе по производству тортов ручной работы,с кондитерами работа в коллективе не согласововаеться,требование к работе кондитеров игнарируються и платят копейки за то что уже давно оплачиваеться выше.
...

Мое личное оценочное суждение:  Первое, что меня впечатлило при устройстве на работу, так это то, что рабочее место не показывают вплоть до оформления. А после оформления выясняется, что все отделы собраны в одну общую кучу!!! Единственное, что отделает людей друг от друга, так это только серые перегородки. Второй казус произошел в том, что отдел персонала очень интересует вопрос о предстоящей беременности любого кандидата женского пола, при этом они не стесняются не только задавать вопрос о желаемом времени предстоящей беременности, но и просить справки из женской консультации с заключением о здоровье! Так же устроиться в первый день вряд ли удасться, т.к. оформление проходит до 11 часов утра, а человек из кадров приходит только в 10. При этом необходимо пробежать кучу кабинетов, чтобы собрать подписи. Третье, что самое интересное - так это то, что обычно в компаниях, чем дольше работаешь, тем выше зарплата, ну и больше перспектив. В этой компании все наоборот!!! Отработав два года, у менеджера по работе с ключевыми клиентами такая же зарплата как и у нового сотрудника на испытательном сроке. Соответственно после испытательного срока эта зп у нового сотрудника будет превышать зп старого, практически в два раза!!! Хочу также обратить внимание на то, что если кандидат "не вышел лицом", то работать в этой компании ему, как говориться, недолго. В течении первого месяца за человеком наблюдают, думают и прикидывают, а потом...на оттестации решают будет ли он работать или нет. Были такие наблюдения, что одного тестируют в течении 10 мин., задавая такие вопросы, как нравится ли тебе? или не дует ли тебе? и другого - в течении часа, а то и полутора часов. Если выкрутится кандидат, ответит на все вопросы, то остается до второго пришествия так сказать. Т.е. появляется реальный шанс понравится руководству и тогда, может быть, на втором этапе этой аттестации, будет задан вопрос: не дует ли? В общем, мой совет всем желающим поработать в этой компании: НЕ НУЖНО ЭТОГО ДЕЛАТЬ!!! ПОТЕРПИТЕ НЕДЕЛЬКУ И НАЙДИТЕ СЕБЕ ЧТО-ТО БОЛЕЕ СТОЯЩЕЕ!!!
Их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  работала очень долго в этой компании и все было более менее нормально, пока не сменился директор по продажам в 2007 году. И наступил тихий ужас! Его фамилия Фирсов В. Вначале , месяца 2-3 он себя никак не проявлял, потом началось неадекватное отношение к персоналу, вплоть до оскорблений, постоянных криков и т. д. ЗП копеечная, если ему (Фирсову) в рот не смотрят и не подхалимничают, то чел-ку могут и бонус не заплатить, и уволить ! Всех сотрудников он считает "мясом"!!!! Уважаемые соискатели, даже не думайте идти туда работать! Очень не советую!!!
Не указаны