Мое личное оценочное суждение:  Годами попытки спасти компанию от убытков у Радунского превращаются в фарс. Судорожно меняются директора раз полгода(одна долгожитель была- Епифанова) и то уже сместил. Раз меняются директора, значит меняются инструменты, значит страдают подчиненные. Все работники готовы к фразе "в ваших услугах компания больше не нуждается".И нет разницы сколько ты там работал и какие заслуги..Отсюда и коллектив- или жополизы (а иначе не удержаться) или равнодушные (сами себе на уме).Чем дальше в регионах России место работы, тем легче существовать, потому как о вас вряд ли вспомнят... Даешь двойной рост продаж в лето!-актуальный лозунг..
З/п была вовремя. Но для удаленных работников-как получится. Офис в центре. Кофе-автомат только с вашим личным зерном кофе..

Мое личное оценочное суждение:  Получила отклик на собеседование, по тел со мной общалась секретарь, записала адрес под диктовку. Уже на месте помогли сориентироваться среди дверей местные сотрудники здания...т.е. даже таблички не было. Кстати.. пришла я на позицию мен по персоналу а общалась со мной девушка-ЮРИСТ. Резюме моего у неё не было:) по необъяснимым причинам....заполнила анкету...которая по формату не позволяет вписать свой опыт даже ориентировочно. 5 минут и я свободна:) Вот это подход к работе...!!!
Красивые стулья в переговорной.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания, сначала пришла было отлично, а потом выгнали и через месяц позвали обратно, разве так делают! з/п белая 7000 а черную как хотели типа как решим по бонусам!!!
Был у нас классный дружелюбный коллектив, а начальство ужас!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компашка, и не только по ней тюрьма плачет, а по Когай, и других....Полная гнили, грязи и вони, непорядошности,злости и лицимерия.
Нет таких

Мое личное оценочное суждение:  тихий ужас, а не компания!!! тюрьма по ним плачет
нет

Мое личное оценочное суждение:  черная зп, уважения к персоналу нет вообще (как к работникам, так и к руководителям отделов) - все рабы! хотят возьмут на работу, хотят уволят... соблюдение ТК нет никакого вообще...
во время выплачивая зп

Мое личное оценочное суждение:  Долбанутый на голову кадровик Сережа.
Ноль.

Мое личное оценочное суждение:  Полный отстой и кидалово, Радунский полный козел. Отзыв Марианны вранье, она неудовлетворенная и озабоченная, тупая сука, с дешевыми понтами.
...

Мое личное оценочное суждение:  Полныя задница, а не компания. Акционерам на всё нас...ть. людей чмырят от секретаря до начальник. Рыбка тухинет с головы - бездаря-управленца. Спаибо акцинерам! Пипец. Из компании все професионлы ушли - остались прихлибтели и те кому все до барабана. На 100% вирны сведения о ЧЕРНУЩНЕЙ зарплати. Налоговая по ним плачет и прокуратура. Карочи - нехрин там делать.
...

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное я или искореняю (если способна воздействовать), или не замечаю.
5 лет проработала в Компании. За эти годы многое изменилось, но у меня остались только светлые и теплые воспоминания. Коллектив в своем большинстве великолепный! Если кто-то и был не всегда адекватен, то это обычные человеческие качества... без них не бывает... Компании нужны профессионалы! Если у Вас нет личностных патологий, болезненного самолюбия, то Вам всегда будут рады. СПАСИБО, Коррадо! Отдельное спасибо всем, с кем мне довелось работать!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые, данная компания не выплачивает честно заработанные бонусы, грубо говоря директора ВОРЫ, началось это после прихода в компанию двух даунов Олигафреновича (директор по продажам) и ПиТарасова (исполнительный директор с навяшевыми идеями ДАВАЙТЕ ОТКРОЕМ КОНТЕЙНЕР НА РЫНКЕ))))))), Зарплата чернее ночи - белая часть порядка 10 000 руб. ЗП выдают вам в конвертике - платят ли налоги с черной части остается только догадываться. Планы ставятся без согласования с сотрудниками и очень завышенными. Постоянные проблемы с продукцией - ходовых позиций нет на складе, так как все время долги перед заводами изготовителями. За год сменилось 4 директора по продажам, а менеджеров и не перечесть по пальцам, торговых вообще три раза набирали и увольняли одним днем всех. У УЧРЕДИТЕЛЯ вопрос почему такая текучка кадров и компания идёт в минус ? так вот ответ - г-ну РАДУНСКОМУ поставьте грамотных директоров а прежних как можно скорее смените и возможно ваша компания выживет. При увольнении на какие-то выплаты можете не рассчитывать - кидалово т.к. черная ЗП. Кадровик Серёжа "мальчик похожий на грифа" врёт на каждом шагу не раз было выявлено. Так что лучше не ходите туда вообще, а уж если пришли то просто посмотрите на лица директоров и вам все станет понятно ))))))
при устройстве в 2008 был очень дружный коллектив до прихода в компанию Олигафреновича и ПиТарасова