Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, отзывы о Образовательном холдинге Синергия здесь - http://orabote.xyz/feedback/list/company/117650 странно, что в поиске появляется совсем другая компания. А по ссылке тоже странности - подозрительные положительные отзывы откуда не понятно вообще!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Возмутительное неуважение со стороны HR- директора. Компания в плохом смысле еврейская. Сейчас перевозят киевских евреев: там все развалили - теперь здесь свой лохотрон продавать будут. Активоно окучивают молодежь. Перспектив никаких. Ужасное мнение осталось. Думакл солидная организация.
Расположение

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании Винлаб,столкнулся в работе с генеральным директором Изюминым Романом , непорядочный и нечестный человек. Советую осторожно относиться к его словам и обещаниям.
Крупная компания, белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Всем доброго времени суток!!! Отзыв будет о работе в ЭТК(эксклюзивная команда). Подобные команды торговых представителей и супервайзеров располагаются на базе дистрибуторов Москвы и МО. Относительно недавно буквально "развалилась" такая команда (к сожалению не первая). Команда была лучшая в Московском регионе. Причиной развала было - итоги действий руководящего состава (руководство департамента продаж и сотрудников СБ). Руководство компании создало условия работы, которые вынудили отдел буквально пойти на крайности (выполнение плановых показателей путем выкупа товара за свой счет). Невыполнение планов предупреждалось увольнением. И это отдел, который несколько лет был образцовым. В результате покинули компанию: Руководитель отдела Три супервайзера И практически все ТП. Всех уволившихся сотрудников руководство компании Синергия охарактеризовали как "преступное подразделение" во главе руководителя отдела. Покинули компанию сотрудники, которые являются настоящими профессионалами своего дела. Которые мотивировали своих подчиненных и работали с клиентами на высоком уровне. Подавляющее большинство сотрудников, которые покинули компанию, имеют самое негативное мнение о работе в ней. Сотрудники СБ, которые "выявили" нарушения в работе целого отдела, теперь довольны своей работой и "отличились" в глазах владельцев компании. Несколько лет назад работать в компании было почетно и сотрудники были высоко замотивированы. Сейчас руководство - это стадо некомпетентных, незаинтересованных в своих подчиненных .......... ............, которые продолжают создавать все условия для демативации персонала. Компания неблагодарная и не ценящая работу сотрудников. В данной компании место людям, которые готовы идти по головам своих коллег и "срать" им на головы.
Сбалансированный портфель алкогольной продукции. Ежемесячные трейд маркетинговые программы. Отличный коллектив эксклюзивных команд.

Мое личное оценочное суждение:  Это конченое место ,тут не платят деньги ,руководство дебилы,Ираклий супервайзер и комический детектор ,вы придурки на вас надо в суд подовать либо в трудовую инспекцию
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  В предыдущей теме все подробно расписано, и добавить нечего.... Юдин призаткнулся сразу после ответа... ответить нечего ПАША да ??? Или ты печатать разучился с уголовным кодексом в жопе ?)) Я сам давно ушел из синергии, чего и вам желаю. Ушел на теже деньги но то количество бонусов, отношение руководства, отсутствие тупых никому не нужных итил-1с-систем, отсутствие ШТРАФОВ это больше чем просто слова)) При выборе работы не смотрите только на зарплату. Если бы сейчас предложили должность инженера в синергии за 80-90 в месяц не согласился бы, серьезно. А насчет маленьких людей которые по знакомству занимают руководящие должности верно сказано на 100%, опустили его серьезно в жизни, видно это неворуженным взлядом. Есть в жизни такие люди которых все не переносят, а они от этого только злее становяться. почитайте про СИНДРОМ ВАХТЕРА)
в ИТ ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  - По хорошему вам здесь не дадут работать, больше делаешь - дают еще, сделал еще, на тебе ЕЩЕ! Не успел? Штраф, пофигу что ты сделал больше чем твой сосед в 3 раза. Ты не выполнил задачу, а значит оштрафован. Логика людей с IQ=40 . Следовательно пытаешься работать как можно медленее и хуже. Так работают - Дресс-код (о котором не говорили на собеседовании) - Абсолютно хамское отношение Юдина. В комментах здесь и с незнакомыми людьми он абсолютно другой, а как чувствует что может говорить все что угодно и штрафовать без причины (после испытательного срока, когда пойдет премия, первые 3 месяца будет спокойно) начинает позволять себе делать просто не слыханные вещи: постоянно вопит на весь опен спейс, на некоторых инженеров откровенно матерится и унижает (тех кто изначально поставил себя так и позволяет такое с собой делать). Был инженер который всерьез говорил, что ему бошку пробъет арматурой, а 2 года назад вроде говорят ему машину царапали. Но у меня к этому человеку злости нет, только жалость. Задумайтесь, насколько сильно его жизнь вы*бала, раз он таким человеком стал? Зачем тебе, если у тебя все хорошо и ты "всего добился" так себя вести ? Пытаться самоутвердится на своих подчиненных по средствам штрафов на пустом месте. Это просто тупо. Я не знаю почему он такой, из-за жены которая его бросила и уехала с 2 детьми (судя по тому что он на работе с утра и до ночи сидит играет в планшет, торопиться ему не куда) или из-за того что его в армии били (нервный тик и армейские фразочки) или еще чего... В 35 лет от нервной системы у человека ничего не осталось, просто жаль. А работает он на такой должности потому что взяли его по знакомству, кому нужно попу полизал (а это он очень хорошо умеет делать) и вот тебе должность руководителя. Ннасчет Цыпкина(руководитель Юдина и всего отдела) - быдло тоже еще то, любитель забежать в опенспейс и начать резко смотреть на мониторы, если у кого что не по работе открыто - подходить и публично начинать обсуждать: "А ЧТО ЭТО у тебя тут? Что это ты смотришь?" Если вы думаете что это способ мотивации или контроля работы - это не так, для этого есть ITIL система, в которой работники каждый свой чих расписывают. Всё это лишь способ самоутвердится. Потому что его так же как и он *бут сверху а он топам попу зализывает. Ну и как бы напоследок: IT-директор и руководитель отдела поддержки которые пытаются ВЫПАЛИТЬ что ты там на компе смотришь, быстро заходя в кабинет (Цыпкин) или медленно подкрадываясь за спиной (Юдин), но которые не в состоянии зайти на прокси сервер и просто посмотреть запросы с твоего адреса... БЕСЦЕННО !
Расскажу про IT отдел: + Скидки на алкогольную продукцию (25-70% от магазинной цены) + Хороший коллектив (но не руководство) + Очень большая компания разбросанная по стране, придется заниматься всем, везде и в больших количествах. Хаос в управлении и отсутствие зачатков интеллекта у руководства приводят к одной большой стрессовой ситуации, протяженность которой будет указана в трудовой. Закаляет. Лично я шел в СИНЕРГИЮ меньше 2х лет назад на должность оператора за 32 000, но в тот же момент Юдин (нач. тех. под) в очередной раз облажался и потерял несколько сотрудников, ему нужно было срочно найти инженеров и мне предложили 42(оклад)+12(премия). На собеседование он опаздал на 50 минут (хотя идти ему 2 минуты). Кстати когда вы придете на собеседование и этот баран будет опаздывать, знайте - он сидит в планшет играет, при мне такая ситуация была не раз, когда ему звонили и говорили что человек ждет а он еще 30 минут в планшете сидел. Заныкалась крыска в углу, получает свои 120 000 в месяц, на всех визжит и играет в игры, ну разве не это мечта маленького человека ?) Я люблю когда у людей сбываются мечты) За тот год с небольшим который там работал, очень много чему научился (руководство ни капли этому не поспособствовало, обучали коллеги и сам), да и в надпись в вашем резюме "опыт работы в компании с 1000+ рабочих мест" дает свои плоды теперь получаю 75 000 + премию, имею свой кабинет, ДМС, курсы коорп. английского, дали выбрать график и работаю в потрясающей команде. Не смотря на все визги руководства про то что в кризис работу не найдешь, получил 3/3 оферов после собеседований. Работу нашел за неделю. Кстати Юдин дал мне резко негативную рекомендацию в компанию в которой я щас, ему позвонили HR и он сказал: -"Я с ним промучался, а теперь мучатся будете Вы.Он вообще ничего не может." После этого мне звонят и говорят: - У Вас 3/4 очень положительных рекомендации, а с текущего места Вас наверное отпускать не хотят да?)))" Я говорю: - "Ну наверное он сказал что-то плохое? Действительно сейчас нехватка инженеров большая, но я не могу оставаться в этой компании". Шах и мат атеисты, как говориться в известном мэме)) Синергия - отличное место для новичков: достаточно прийти на собеседование трезвым, аккуратным, в пиджачке, говорить четко и громко, и знать основные аббревиатуры TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, NAT, AD, GP и т.д. и ВСЁ! Вы в компании мечты! Юдин если что будет спрашивать те вещи которые он не знает даже в рамках статьи на википедии: например он не знает ничего про модель OSI (даже называет ее не правильно) и как работает VPN но всегда спрашивает с таким серьезным лицом... ))) Собеседования будут постоянно, потому что текучка просто нереальная, по моим подсчетам больше 1 инженера в месяц). Пол годика-годик по работал - и уже можно в другую компанию идти, на большую зп и обязанности. А к тем кто уже работает: не сидите там долго, все наши кто уходил - уходили на большую ЗП и лучшие условия. Перемены к лучшему, тем более с нашим опытом.

Мое личное оценочное суждение:  Юрасова- это самый жуткий человек . Не человек а мразь, по другому не скажешь. Все над ней смеются. Устроилась по блату, ТУПАЯ
Хорошая компания

Мое личное оценочное суждение:  Супервайзер Алексей полное чмо. Требует много, а дать взамен ничего не может. Строит из себя "человека, знающего дело в алкоголе, крутого начальника", а на самом деле пустышка. Без опыта и стажа. Алексей Геннадьевич-гнида редкостная. Территориальный в этой компании. Раговаривает с сотрудниками матом, всех мешает с гавном. В компании вечная текучка кадров, никто долго не задерживается. Кидают людей на зарплату.
Работала мерчендайзерой в ТС, это главный плюс

Мое личное оценочное суждение:  ИТ-департамент обслуживает сразу всю группу компаний Синергия. Это порядка 100 юрлиц по всей стране. Представьте себе перечень задач? Несмотря на то, что в нем 40 человек - персонала все равно не хватает. Все работают в страшной запарке и психе. Отдел техподдержки - самый забитый и затраханный отдел внутри ДИТ. Начальник - самодур и крикун Павел Юдин. Когда нибудь дождется от своих подчиненных с размаху в морду. Любит снижать зарплату за не сделанную вовремя работу. Кстати, зарплата во всей компании - составляется из оклада и премии. И эту самую премию любят снижать за все подряд. Есть заместитель директора департамента - мудак еще тот. Любит влезть в любое дело и его извратить на свой взгляд. Главное - не неся за выполнение самой задачи никакой ответственности и не прикладывая впоследствии ни капли своего труда. Директор департамента - заставляет своих сотрудников проявлять инициативу, но потом за это наказывает. Текучка огромная. В последнее время народ из ИТ-департамента валит.
Белая зарплата. Хороший офис. Нормальный коллектив. Классный корпоратив на НГ.

Мое личное оценочное суждение:  спокойно работать не получится!!Каждый день надо продавать кудато водку в больших обьемах за 30 тыщ!!
Зарплата 30т.+10т.р. бензин!Офис 2 раза в нед 8 утра на севере москвы и по средам с 5 до 11 ночи)))Реально Секта!!!18 пос в день с фотками и потом эти фотки будут рассматривать на собрании до 11 ночи и выяснять почему и что там не так стоит!!Работаете на дисте Интерком а он весь черный!!Зп то без задержек !А вот про бунысы можете забыть их не рельно сделать они космичесие!!!А если вы и сделаете на 80 % план по обьему то бонус заплат с задержкой 3 месяца!!Выходят новые Акции для клиентов например 3+1 и бонусную бутылку сразу не везут!!В итоге вы в точках выгляте мошенником который забрал себе ихние бонусы !!!Увольняют постоянно людей и таким способом руководство выделяет себе время остатся на работе!!Вообщем Конторка еще та!!!Если вы хотите работать на машине за 30000 и убить машину то вам люда!!!

Мое личное оценочное суждение:  1.рыба гниёт с головы- топ менеджеры полность не компетентны, стиль руководства директивный, ни кто не будет слушать причины это ваши проблемы, привыкайте сразу. На квартальных конференциях в Москве Вам "нарежут столько задач с очень коротким периодом", что вы задумаетесь а за чем вам это. 2. Отдел трейд маркетинга полный "отсой" таких "тупых акций" за 15 лет работы я не встречал ни в одной компании. 3. Приготовитесь получать штрафы, особенно если вы претендуете получить должность в отделе ключевые клиенты, за всё подряд, за не исполнение ассортимента, за долю полки, за невыполнение планов поТМА, за недопоставки в федеральные КК. 4. Средний срок работы на позиции территориального менеджера 1 год, работая 14 месяце я являюсь самым "старым" ТМ, остальных 6 поменяли а на некоторых территория по 2 раза за год. Что говорить если менее чем за 1 год у меня сменилось 2 РМ (знающих и понимающих это должно насторожить). 5. Не рассчитайте на бонусы, в лучшем случае будете получать 25-50% от обещанных бонусов, потому как выставление планов и задач практически всегда с "потолка"! 6. Если вы хотите проверить себя на стресоустоичивость, работать постоянно в неурочно, получать "голый оклад", быть постоянно под "прессингом" руководства - добро пожаловать в компанию ООО "ТД "Синергия Маркет" и это касается от РМ до продовца консультанта. Работать в "Синергии" рекомендую тем кому нужен опыт! надеюсь мой комментарии будет полезен, жаль в своё время не почитал отзывов.
Хороший ассортимент водочного портфеля, постоянное расширение ассортимента международных торговых марок.

Мое личное оценочное суждение:  Предложили работу в открываемом подразделении в Новосибирске,обещали золотые горы,и работу менеджером, продавать ВПО (высшее образование) документы ждал месяц, звонил клиентам со своего телефона своего номера за свои деньги,говорили что буду возмещять 700 рублей сотовую связь, и то если мы предоставим чек на 700 рублей. Устроили по договору ГПХ, сказали как будут нормальные продажи только тогда устроят в штат,продавал не образование, а семинары бизнес школы, зп получил спустя только 2 месяца, так получилось что Новый Год встречал без зарплаты, на мои вопросы когда будет выплата было только я все узнала все хорошо выплата будет ты только работай,обещали мне 2 месяца говорили что завтра деньги будут, и так каждый день! вообщем подведем итог, что в этой компании я не советую работать, много непоняток, много обещаний и не чего в итоге.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Премии выплачиваются "старичкам", рассчитывайте на свой оклад. Коллектив делится на два типа: "старички", которые работают по 5-10 лет, прошли через все, сидят в уютном теперь месте и "новчики" - бесконечная текучка. Начальство - хамло и быдло, почти во всех департаментах руководители хамят. Все проблемы вытекают из того, что персонал не обучают. Дорогие hr, пожалуйста, проведите тренинги для руководителей, научите их управлять персоналом. В финансовом отделе руководитель не адекватный!!! Некоторые сотрудники упахиваются, а любимчики весь день сидят в телефонах и пропадают на обед на часа 2. Обещают карьеру, но hr не общаются с сотрудниками, чего уж говорить о карьере, если даже адаптация нулевая.
Я понимаю, что комментарии оставляют обиженные сотрудники, они есть, были и будут, у каждого свой выбор как относится к комментариям. Буду объективен. З\п (оклад) вовремя переводят. Офис красивый. Коллектив частично хороший. Отлчиный корпоратив организовали. Оформление, отпуск по ТК РФ. В принципе компания старается создать хорошие условия для работы.

Мое личное оценочное суждение:  З/П. Полностью не выплачивается. Руководство не опытное, состоящее из студентов, которые придумывают свои проекты. Вакансий много, но работать в этой шараге не возможно, сам не давно уволился и не жалею. Не советую туда устраиваться на работу. В период работы мне не дали материалов, не ввели в курс работы, не дали офиса и рабочего места. Компьютер дали, но он не работает, постоянно отключается и зависает, программы не работают. Руководство заставляет говорить г-ну Лобову, что у них все хорошо и проблем нет. Приходиться врать, но я так не привык. Кому не важно врать и унижаться, то это работа для вас. За 2 месяца при окладе 50000 мне выплатили только 30000р. Мотивационной системы нет. Все отчеты для г-на Лобова придумывал под воздействием моего начальника. Отвратительное и не опытное общение начальника с подчиненными, постоянное унижение и требование работать и не жалеть своих сил, а если с начальником споришь, то тебя лишают премии и з/п получаешь 12000р - налоги. Не идите туда, хотя обещают много карьеры. За все время работы уволилось 3 человека и не жалеют об этом! Отвратительное место, где постоянно царит вранье и ложь, а Лобов и не замечает как буд-то этого. Хотел подставить своего начальника и выложить все так как на самом деле, но жалко стало начальника. Уволят блин дурака, а Директор департамента вкурсе всего балагана. Я может и не понял чего-то, и надобыло терпеть унижения и все проблемы брать на себя, но я не такой. Мне проще уволиться и не мучится, ведь я пришел на работу развиваться и зарабатывать деньги.
Их нет, кроме коллег, которые запуганы. С коллегами можно пошутить и они очень удивляются, что я так спокойно себя чувствую. Мне их очень жаль.

Мое личное оценочное суждение:  Торговые да и супервайзеры устраиваются НЕ В ШТАТ компании Синергия, а на дистрибьютора! Отсюда и "белая" ЗП всего 11800 рублей. Окладную часть платят практически без задержек. А вот бонусы и компенсацию ГСМ, к примеру, за июль месяц еще не выплатили ВСЕМ торговым и суперам, а ведь уже 16 сентября! А требуют по полной! Работа с КПК мин 18 посещений в день! А на какие деньги простите мне ездить? Получил 24000 (оклад) за июль-прокатал 10000 ГСМ за июль-10000 ГСМ за август=4000 рублей!!!))) И зачем мне слушать "красивые" слова высоких начальников про то, почему не платится всё во время (при приеме на работу это же не оговаривается)? Им же не интересны причины не выполнения планов торговыми!)
Крупная известная компания. Детектора никакого не было! Можно заработать! Только через несколько месяцев. И не 93000 рублей как указано в вакансии, А в среднем 50-60 тысяч ( и то если вкалывать )!

Мое личное оценочное суждение:  Гребаный шифофрен
Гребаный шизофрен

Мое личное оценочное суждение:  Полиграф есть, проходил лично. После увольнения деньги еще не пришли. Жду 2 неделю. Кадры информацией о работе набираемых и увольняемых сотрудниках не владеют или делают вид. Скрывают что-то.
Из удобств запомнилось только метро, которое рядом.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП могла бы быть и больше, с инфляцией ничего не изменилось., соц.пакета нет.
По работе пересекалась со многими руководителями, неадекватных может пара наберется, но что удивительно - у них подолгу подчиненные сохраняются.. Когда предложили перейти в другой отдел - с радостью согласилась, т.к. уже многих знала. ЗП приходит по часам в определенные даты. Бездельники не задерживаются, таких много, поэтому кажется текучка. Про полиграф - просто байка, нет и никогда не было. В СБ только анкеты проверяют.

Мое личное оценочное суждение:  Хамское и высокомерное начальство Нет вложений в завод, только прибыль выжимают, а по заводу спокойно не пройдешь, опасаешься, что прилетит что-нибудь, всё везде ржавое и гнилое Отдел кадров это, как они себя считают - короли, особенно начальница, высокомерная и не грамотная особа, которой уже давно пора на заслуженный покой з\п средняя везде работают чьи-то родственники Работы очень много, а поощрений никаких!!!
таких не нашел

Мое личное оценочное суждение:  В ИТ отдел не суйтесь, руководитель Павел (кто его назначил?) совсем неуравновешенный. Пожелание к начальству: проведите с ним тест на вменяемость или дайте отпуск человеку.
Очень крупная, известная компания.

Мое личное оценочное суждение:  Был у них на собеседовании по IT, диалог начался с того что бы я пересел на 1 стул правее, стул который был по центру стола. Тут я уже почувствовал неуровновешенность одного из дателей , собеседовали меня каких то два нервозных быдла ( значит не все у вас так хорошо) , причем по тем обязанностям которые я получил в широком формате у одного большого ИТ интегратора. Имею и владею в широком спектре. Он пытался из меня вытащить то, что у них должно быть в инструкции которая у нормальных компаниях она регламентируется новыми поправками. Мимика лица и манера поведения меня его стала раздражать так, что хотелось поэтому еблу ударить, возобнил из себя пупа земли -"Разговор может быть закончен". Да если бы я знал к кому еду, он бы и не начался. Посмотрите на себя со стороны. Разберитесь в своих недоебитах. Ваша работа не стоит внимания, у меня есть десяток на выбор. Вы отстойные уникумы. Бывайте ифтяндры. Айтишникам не советую туда ездить.
Валяющийся сломанный велосипед без колеса на пороге.

Мое личное оценочное суждение:  Гребаный шизофрен
...

Мое личное оценочное суждение:  Начальник службы безопасности человек неуровновешенный самодур ,мнит себя царем работать с ним одна мука людей не слушает предлагает девушка интим.может по настроению уволить. Не советую с ним работать никому ужасный руководитель.
Зарплата нормальная не задерживают.

Мое личное оценочное суждение:  Уроды сука. Они мне сделали так что я никуда не смогла устроиться. И действительно не могу никуда устроиться.
000

Мое личное оценочное суждение:  Слава богу прочитал отзывы, ну и клоака! Да же перезванивать не стал этим выродкам!
Ноль

Мое личное оценочное суждение:  Я слыхала они там в офисе лямают у начальника отдела Королевича. Об этом знает вся москва. А этот Королевич конченый шизофрен и вор.
з/п вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Это СУКИ мошенники они тестуруют людей на приборе и проверяют можно ли наебать кандидата или нет. Если можно то берут на работу, а потом начинают разводить на квартиру или машину. Блохастые и вшивые вот так их называют.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь что это руководство не только конченых мудаков и моральных уродов,а еще и тупых супервайзеров. Эта организация именуемая себя синергия еще имеет дочернюю компанию медиа через которую проделывает махинации с целью личного обогащения за счет своих работников.Эта Компания мошенников. Также помимо работы (информация для девушек) вас могут заставить заниматься еблей. Там в принципе только этим и занимаются.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  1-Летом все руководство обещало поездку на море - оказалось ложью и об отмене по причине "нехватки денег" (это предприятие за год получило 2 000 000 000 рублей чистой прибыли) и сообщили вечером хотя все уже были готовы и ждали что через 12 часов сядут на автобус и поедут на море. 2-Руководство относится к своим работникам как сырью, мастеров удивляет и раздражает когда работник старается не надорваться не нося тяжести а на тележке везя - подходит и спрашивает "а почему ты себя жалеешь?" - таким тоном что я должен или даже обязан рвать живот и жопу. Когда им объясняешь что за такие деньги (12 000р) не собираешься трудится так как они хотят они удивляются и приводят что типо "ты же читал должностную инструкцию и подписывал там все четко и ясно сказано" - короче хотят за зп в 12 000р чтобы ты трудился так как будто работаешь на Крайнем Севере за зп в 120 000р. 3-Самая высокая зарплата у работников 25 000р (у руководства включая мастеров от 35 000р) - это в случае если ты клерк а непосредственно у рабочих и работниц 9000-15000р, но есть среди них те кто больше получает но это было раньше и то в случае если ты работаешь за двоих или троих (в производстве к примеру у станка должно стоят трое или двое а по факту ты один) сейчас такого нет - просто отменили выплаты. 4-переработки постоянны а доплата за них копеечная ... 5-профсоюз липовый в котором председателей назначает сам директор завода, в качестве повышения и в отделе кадров старательно предлагают в него вступить но за всю историю существования с момента покупки всех акций у гос-ва Синергией ничего не сделал как была средняя зарплата у работников с 1999г в 10 000р так и осталась. 6-в моменты кризиса персонал, естественно неугодный мастерам вышвыривают на улицу, и набирают новый - во время кризиса безработных много!!! 7-заключают срочный трудовой договор на 3 месяца, который могут порвать в любой момент и отправить домой (куда смотрит профсоюз так старательно навязываемый кадровиками и прочим офисным планктоном?), на руки копию не дают и в стаж по таким договорам не зачитывается в пенсию 8-Карьеры никакой т.к. все сладкие места заняты старушками и в офис хотят с высшим образованием даже мерчендайзеры вот примеры http://ussuriisk.farpost.ru/trebuetsja-menedzher-po-personalu-23284038.html http://ussuriisk.farpost.ru/srochno-trebujutsja-gruzchiki-22482898.html http://ussuriisk.farpost.ru/priglashaem-na-rabotu-merchendajzera-22314375.html - судите сами и по зп ложь она меньше так чтобы грузчику получить зп в 16 000р нужно работать по 11 часов в день и ещё в субботу
Положительного ничего нет т.к. все что там делается для этого - это понты которые никому не достаются - типо директор Синергии купил компании Яхту за 1 000 000 000 рублей ... http://www.itar-tass.com/c20/735764.html

Мое личное оценочное суждение:  Хочу предупредить людей кто устраивается в эту компанию, что работа в ит отделе будет похожа на рабство под началом конченных мудаков. Не прильщайтесь ЗП, просто поверьте что из вас выжмут все соки и ещё сделает виноватым в этом. Если себя хоть немного любите то бегите подальше, а то вас просто вынесут потом.
Действительно белая ЗП и платят как по часам.

Мое личное оценочное суждение:  Прошла 7 собеседований. Полиграф 3 часа. КАждый раз говорили, что про заработную плату разговор будет только с директором! В итоге предложили зарплату в разы ниже чем у меня указано в резюме, хотя лепетали, что я им оооочень понравилась! Я ахренела и ушла! Жаль потраченного времени... Прочитала отзывы про договор и рада, что "ахренела и ушла"!
Они все там такие МИЛЫЕ, в отрицательных отзывах поймете почему!

Мое личное оценочное суждение:  Компания рекламирует себя как доброборядочная, коллектив дружный...НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТИ УЛОВКИ! Руководство одни пидорасты, жулики , аферисты! Наприезжали в Москву и чувствуют себя королями, а к простым людям относятся как к быдлу! Может кому будет полезна моя инфа...
ИХ ПРОСТО НЕТ! Кто хочет поработать за дорма- милости просим!

Мое личное оценочное суждение:  Устройство на дистра, "фав.столицы".Все черное.Живут и зарабатывают только имеющие отношение к в.руководящему составу.Крайне слабых компетенций руководитель розницы север!!!персонал бежит!про бонусы не мечтайте!Обходите эту г-но контору стороной!!!
Компания с именем.

Мое личное оценочное суждение:  Для вакансии мерчендайзер пишут зарплату 40-50 тыс. В итоге оказывется 14тыс. +3тыс на транспорт. Офиса так и не показали. Собеседования постоянно в каких-то столовых бизнец центра и закоулках. Собирают при трудоустройстве документы как если бы устраивались в РосКосмос !!! Это копии паспорта всех страниц, копии трудовой всех страниц, копии всевозможных документов +оригинал! Проверяет некая служба безопасности для которой надо ваше ИНН копию, Страховой полис, медицинский(с какой стати!!???) полис итд. Организация очень мутная и не спроста от туда все бегут кто рискнул отдать документы этим людям. Отдела кадров не видел никто. Все документы собирает парень...возможно он и не работает на эту фирму....! Будьте осторожны
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Трудовой договор на подписание был предоставлен через 3 недели после оформления и то под прессингом руководителя. Зарплатную карту так и не сделали.Сотрудников загнали,как стадо работой.Расширить штат не хотят.А работа увеличивается.На раб.месте приходится работать гораздо больше положенного.Бонус выплачивается с большой задержкой.Плохие отношения с дистрибьюцией.Опыт работы в департаменте торгового-маркетинга.Причина ухода неуравновешенность одной из менеджеров по маркетингу.В короткие сроки сменила около трех координаторов.Очень жаль её будущих подопечных.Сам руководитель отдела положительный.А в основном в компании работают загнанные психи.
Своевременная заработная плата (оклад).

Мое личное оценочное суждение:  Политика присутсвует. И многие тратят больше времени на нее, а не на фактически должностные обязанности.
Компания особая. Присутствует дух зоопарка - хочешь расти вертись - работай - паши.. За результаты поощеряют.

Мое личное оценочное суждение:  Жуткий прессинг со стороны руководства, сплошная демотивация, уровень зп для такой крупной компании ничтожный, а дерут три шкуры, желательно жить на работе, но и в этом случае более ценным сотрудником вы не станете, это скорее воспримут как само собой разумеющиеся!!! Руководители так называемого "среднего звена" лживые натуры! Вроде и работы у них хватает, но находят время для интриг и принижения своих подчиненных. Про высшее сказать просто нечего, они не спускаются даже для простого приветствия с "низами". Штрафы в виде лишения бонусов это уже Норма! и если вас еще их не лишили, каждый день приходишь с мыслью что это может произойти! если забудешь, твое бессценное реководство тебе обязательно об этом напомнит. Это далеко не первое место работы, но такой текучки кадров поверьте я еще не видела нигде, не успеешь хоть немного привыкнуть к одному сотруднику, он уже бежит с "подводной лодки"! и это уже ничуть не удивляет.... Дорогие потенциальные сотрудники, уверена что есть еще крупные компании с более человеческим отношением! возможностью вырасти в компании, здесь этого не будет! так что 100 раз подумайте! я очень жалею о таком опыте в данной организации...
добросовестный коллектив, жаль что так часто сменяющийся...

Мое личное оценочное суждение:  По трудовому договору сотрудник защищен только относительно оклада.Бонусы и ГСМ выплачиваются как премия с задержкой в 2-3 месяца.Сроки выплат по ним не определены.Условием получения бонуса является выполнение плана.Объявленные же планы могут изменить за неделю до окончания месяца.До некоторых менеджеров планы ,от выполнения которых зависит бонус,не доводят,а сообщают только тогда,когда приходит время рассчитать бонус.Дистрибъюторам компенсируют затраты с задержкой 4-6 месяцев. Торговый представитель, в случае выполнения плана менее чем на 90%-получит 16000 с учетом ГСМ. Если будут увольнять-бонус не заплатят.Все зависит от желания руководителя. Компания выстраивает не партнерские и не взаимовыгодные условия с дистрибъюторами и сотрудниками.Высшее руководство не интересуется и не контролирует ситуацию в регионах.Главный - это региональный менеджер,деятельность которого никто из руководства не проверяет. От его компетенции и желания и зависит ситуация в регионе.За полгода сменилось 5 территориальных менеджеров
оклад выплачивается в срок

Мое личное оценочное суждение:  Артём Курдушкин пидарассс
очень мало хороших сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  Бонусы в ТТ выдаются с задержкой в 4!! месяца! И выдаются намного меньше чем им обещается. Территориал всю работу скидывает на координатора и супера, постоянное отсутствие товара на складах дистриб-ров, плана в принцепе не выполнимые, а с учетом нового закона от "миркушкина" видимо, синергии, в Самаре настает...... Вам этого не скажут на собеседовании но объявят позже: вам надо будет каждое утро к 8-00 гонят к аквапарку на утреннее собрание а к 17-00 на вечернее, каждый день... за бензин дается 5000. Вам надо будет делать 20 посещений в день ( отчет чеками из ТТ) и вести сраные карты клиентов, непонятно для кого. но вам будут пытаться за них дрюкать... Вообщем как тут все и пишут врут на каждом шагу... И еще... при собеседовании вам скажут что все что написано в интернете про эту компанию - это все неправд.... а потом вы убедитесь что это правда... но будет уже поздно=)
Если у территориала хорошее настроение он закроет вам хорошую зарплату... Ну... или если он сам хочет получить хорошую зарплату...

Мое личное оценочное суждение:  При первом собеседовании махали флагом, что белая зарплата и все такое, прошла несколько этапов собеседования+полиграф (пару недель занял этот процесс), в итоге при подписании договора обнаружила, что внем указана лишь 60% суммы оговоренной ранее, объяснили мол политика Компании-основной оклад и фиксированная бонусная часть, но фиксировать эту бонусную часть документально никак не захотели.... При приеме на работу об этой"политике Компании" ни слова не сказали! Походу практика у них такая, кандидат уже отказался от других предложений работодателей, настроившись на работу в Синергии, а его перед фактом при подписании договора ставят, наверное многие от безвыходности соглашаются
Полиграфолог очень профессиональный

Мое личное оценочное суждение:  Очень слабый высший эшелон руководства.. Директор и Руководитель департамента региональных продаж, уровня не выше супервайзера. Директор работает с азов основания компании. Синергия выросла, а он в развитии остался на прежднем уровне. Руководитель департамента, сидит на откатах, ничего для развития отдела не делает, так как очень ленивый и глупый, но интриган.. Очень слабый отдел по работе с КК. НН отдел не честный, постоянно врет. К остальным претензий нет.. В компании работают милые и хорошие люди.
Грамотные и амбициозные учредители

Мое личное оценочное суждение:  В Самаре это уже третья попытка старта этой компании. И, видимо, тоже окажется неудачной). По началу обещают торговым золотые горы и прекрасные условия работы. На деле нереальные планы, обман при подсчеты бонусов и тотальный контроль. Категорически не рекомендую эту компанию. Плюс в 90% ТТ компания должна бонусы ( привет от предыдущих торговых представителей =), и пока вы эти бонусы не отдадите с вами работать не начнут, а вы их не отдадите. Да и продукция дааааалеко не самая ходовая.
Умеют красиво обещать.

Мое личное оценочное суждение:  малообразованные люди. начальники отделов сидят на откатах. нет тренингов, выжимают все силы из людей, а руководство презирают подчиненных. дурной коллектив и боьшая текучка кадров. обман-классика синергии.
работают провинциалы.

Мое личное оценочное суждение:  Тем, кто работает в Синергии, держите язык за зубами, а то получите нож в спину от своего коллеги.
зп платили во время:)

Мое личное оценочное суждение:  Я вот полностью соглсна с высказыванием поповоду Канавиной М.В. Я вот до сих пор работаю в этой Компании, и хочу сказать, что это правда очень мерзкий и жестокий человек. Я сама видела и слышала, как она увольняет сотрудников, причем за просто так, лишь потому что у них жизнь лучше. Видимо женщина к своим годам не достигла ни какого счастья, а только яду и зависти. Мне очень жаль такого человека и тех кто рядом с ней. Будьте аккуратней, она сильно давит людей. Хорошо, что я не в ее отделе :-))
В этой Компании очень много хороших сотрудников, жаль что их меньше )))

Мое личное оценочное суждение:  НА..лово по зарплате полнейшее, что за бонус, откуда там эти проценты выполнения ничего не ясно.оклад мизерный а эта самая бонусная часть варьирует хрен поймешь. Когда сезон все хорошо платят, нет сезона начинается какая та замануха, которая от тебя вообще не зависит но сказываются все неприятности на твоей зарплате!!!
Плюс только в том что вроде как работаешь в серьезной крупной компании, которая представлена дорогими брендами

Мое личное оценочное суждение:  Не советую связываться с этой конторой.Оформляют задним числом на подставную фирму,зарплата на 80 процентов черная и могут уволить не объясняя причин.Я лохонулся-проработал 2 недели без оформления(не было мол человека который оформляет) а пототом мне сказали что вы нам не подходите-хотя нареканий не было. Естественно не чего не заплатили.
...

Мое личное оценочное суждение:  Сплошное кидалово, руководство не в зуб ногой, экономят на спичках, а реальные проекты тянут, должны всем по уши и динамят подрядчиков уже более двух лет, руководство заточено на получение максимальной прибыли, люди для них быдло, зарплаты сократили под соусом кризиса и до сих пор забыли прибавить??? Или водка не продается? Любят подхалимов!!!! и стукачей!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Об этой компании можно сказать только одно, что таких молодых, безграмотных людей еще не видели. Любители обещать золотые горы. Я вам так скажу, компания в целом - то не плохая, но ДИРЕКТОРА, ну слов просто нет....... т.е. управления просто нет. Да и самое главное, что эта одна из компаний которая нечестно поступила в период финансового кризиса с людьми, просто вышвырнула на улицу, как бездомных собак.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  КИДАЕТ ВСЕХ , ЦЕНЫ НА ПРОДУКТ ВЫШЕ КРЫШИ, ПЛАНЫ НЕРЕАЛЬНЫЕ, РУКОВОДСТВО НЕСПОСОБНО КОНТРОЛИРОВАТЬ ПРОЦЕСС, СОЗДАЕТСЯ ИСКУСТВЕННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ,
ПОКА ВЫ НОВЕНЬКИЙ - ТРУТ ПО УШАМ И ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ СЕБЯ КОРОЛЕМ ПРОДАЖ

Мое личное оценочное суждение:  Знаю, что в компании работают бывшие руководители из Мягков. Вот пока они работают, компании ничего вменяемого не светит. а они как заноза, хрен уволишь,лижут всем подряд, поетому работать будут долго !!! Рабочий процесс не будет налажен никогда !!! они может и хотели бы что-то сделать но просто не умеют.а возраст уже учиться не позволяет. не старые но сдулись давно. вот так вот . сейчас там планы ненормальные, никто их не выполняет, люди сидят без з/п и думают что когда-то будет лучше. Не будет парни, точно вам говорю !!!! знаю !!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Что за компания ? Какие условия ? Какие отзывы ?
...