Мое личное оценочное суждение:  Есть нюансы, как и везде, тут главное понимать, что вы не сможете просто ходить на работу и "болтать" с коллегами и пить чай, надо будет ЭФФЕКТИВНО РАБОТАТЬ!!! Так что если вы не любите напрягаться и думать, вам в компании не понравится.
Положительных сторон много: официальное трудоустройство, отличный коллектив, комфортные условия труда, достойная оплата, и, что очень важно, вся белая! А еще корпоративные мероприятия (За спорт и здоровый образ жизни!!!) Кроме того, дают возможность развиваться (обучаться), если есть желание. Руководство адекватное, и, что немало важно, грамотное. В компании работают умные, амбициозные люди, которые "болеют" за свою работу.

Мое личное оценочное суждение:  Они есть, но незначительные. По крайней мере, мне не приходилось на себе их ощущать.
В любой компании есть свои плюсы и минусы. И каждый из нас сознательно выбирает работу. Я проработала в данной компании не один год, и видела там как плюсы, так и минусы. Итак, что хорошего: Компания современная, крупная. Радует официальное трудоустройство с первого рабочего дня, своевременная заработная плата, соц. пакет (оплата больничных и отпусков), комфортные условия труда, а также поздравления с личными праздниками и профессиональными достижениями. Дружный коллектив, поддерживают и помогают освоится в начале, пока не очень представляешь структуру и особенности компании. Руководитель стоит стеной за свое подразделение, защищает во всех спорных вопросах. Мощная система оценки и обучения, тренингов, семинаров - есть куда развиваться. Перспектива развития компании на лицо, грамотный руководитель и профессиональная команда. Успехов в работе!

Мое личное оценочное суждение:  Слабое обучение, из за этого проигрывают сами учредители в деньгах. Изменение мотивации рядовых сотрудников практически не происходит. Именно не зарплаты, а мотивации, принципиально разграничиваю эти понятия. Варианты увеличения продаж, разработка акций, стратегий постоянно обрезается со стороны финансового менеджера (в этом его функционал возможно). Развития ассортимента практически не происходит, в отличие от конкурентов, по видимому недостаток денежных средств, и маркетинговых исследований. Любой новый контракт на удаленной территории, тормозится и саботируется логистическим подразделением, т.к. тогда там будет больше работы. нужно будет искать варианты и что то просчитывать, Проще посчитать так чтобы сразу было невыгодно, например взять фуру на 1,5 млн в предоплату, с новым продуктом, на что клиент сразу никогда не согласится.
Белая зарплата, платится вовремя. Компания дала мне развиваться на новой должности, приобрести навыки управления и переговоров. Давали возможности ошибаться несмотря на кризис 2008 года, и постоянные намеки на увольнение. Текущая рыночная ситуация с ограничениями импорта может помочь в росте компании, чего давно не было.