Мое личное оценочное суждение:  Постоянно хочется добавки
Фанатики есть абсолютно у любого исполнителя и продукта, кто-то любит алкоголь, кто-то сигареты, а лично я без ума от живого кофе. Работаем своей бригадой на стройке и пьем по чашке кофе каждый час во время перекуров. Раньше от обычного кофе был какой-то дискомфорт, если выпить в большом количестве. Сейчас уже около года как мы перешли на живой кофе, и чувствую себя совершенно нормально. Да и если честно бодрит он в разы лучше, просыпаешься почти мгновенно. Кофемашину нам дали бесплатно на бригаду из 5 человек мы выпиваем в месяц на 5 тысяч рублей живого кофе.

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо там, где нас нет
Хороший продукт, интересная концепция и идея. Конкурентная зп. Много работы, скучать не приходится.

Мое личное оценочное суждение:  Как и любая компания в стадии интенсивного роста, наша предъявляет особые требования к своим сотрудникам — живой ум, любопытство, азарт, гибкость, способность эффективно работать в условиях многозадачности, умение быстро, на ходу, интегрировать свой прежний опыт в постоянно меняющиеся условия рынка. Быстро меняется ситуация и не всегда за ней успевают быстро переписываться регламенты, инструкции, алгоритмы, поэтому основное требование к сотрудникам — умение брать ответственность за свои собственные решения и способность принимать эти решения своевременно. Пока у нас, если честно, немного «хромает» социальный пакет (мы предоставляем компенсацию ГСМ, сотовой связи, 100% оплату больничных и материальную помощь в сложных жизненных ситуациях), но буквально в ближайшее время мы это исправим, наши сотрудники уже были ознакомлены с новым проектом нематериальной мотивации. Также у нас молодая система обучения, она пока не достигла должного уровня дифференциации — но и над этим вопросом мы работаем. В качестве заключения: господа, будьте честны! Если вам есть, что сказать, у вас накопился негатив и вы свято верите, что ваши слова — это не клевета и не попытка напоследок самоутвердиться, ведите себя достойно, подпишитесь своим настоящим именем, рынок труда должен знать своих героев в лицо… Со своей стороны я открыта для диалога. И буду периодически комментировать здесь сообщения, если они не анонимны. Спасибо, что прочли все это, спасибо за ваше время и внимание. С искренним уважением, Анна Елисеева.
Уважаемые соискатели, бывшие коллеги и просто случайно заглянувшие посетители сайта, здравствуйте! Давайте знакомиться: меня зовут Анна Елисеева и я представляю отдел по работе с персоналом. Компания очень давно наблюдает за разворачивающимися на сайте диалогами и монологами. Мы прекрасно знаем, кто конкретно стоит за каждым «Анонимом», и сегодня решили озвучить нашу официальную позицию, осветить ряд вопросов. Итак, начнем со статистики: на данный момент численность нашей компании составляет порядка 300 человек; отзывов, оставленных на настоящем ресурсе, — 31 (включая позитивные). Т.е. только 10 % персонала компании в силу тех или иных причин приняли участие в дискуссии на данном сайте. Остальные 90 % спокойно работают :) Порядка 33% нашего персонала — это менеджеры по продажам разного профиля и разного уровня подготовки. Всего третья часть из них — это наши ранее упомянутые активные форумчане. Показатель текучесть персонала в компании во всех департаментах, за исключением Коммерческого, менее 2,5 %. Что касается Коммерческого департамента — вопрос не текучести, а смены менеджерской команды... в связи с неспособностью прошлого состава соответствовать динамике рынка и потенциалу Компании. После смены кадров произошло удвоение!!! оборотов компании и по тоннажу, и по прибыли. На данный момент костяк Коммерческого департамента сформирован. Сейчас открываются вакансии, связанные с расширением направлений развития тех или иных отделов. Мы ищем людей грамотных, со здоровыми амбициями и азартом, с масштабными целями и владеющих эффективными инструментами для их достижения. А методики прошлого века на коленке — это, увы и ах, уже не для нас, мы выросли уже. Если вам интересно отстраивать управляемую систему, если вам интересно создавать новые продукты, развивать новые территории, если вам интересно зарабатывать и если вы готовы взять на себя ответственность как минимум за свою собственную судьбу — Добро пожаловать в нашу команду! Ну а если вы в поиске тихой гавани, где можно уютно устроиться на средненьком окладе, надежно прикрывшись за спиной коллеги в отделе, и далее ничего не делать — пожалуйста, не тратьте время, ни наше, ни ваше, чтобы не было потом мучительно больно. Средний уровень заработной платы по компании в целом и по отдельным должностям конкретно (речь идет только о фиксированной составляющей) соответствует среднерыночному. Каждая должность помимо фиксированной части предполагает бонусную составляющую компенсаций, с совершенно конкретными KPI. Показатели KPI являются настолько прозрачными, что каждый менеджер с калькулятором в руках можно рассчитать свой совокупный месячный доход. Что касается невыплат заработной платы сотрудникам при увольнении... подумайте сами, если бы это было правдой, то стали бы люди продолжать работать в такой компании? Нет, конечно же. Это ложь, заработная плата выплачивается всем, в полном объеме и в срок, люди не только продолжают работать с нами, они приводят ко мне на интервью своих бывших коллег, знакомых. Ответственно заявляю, что за то время, что я работаю в Компании, было только два прецедента удержания премиальной (а не окладной) части заработной платы: продавцу, укравшему деньги из кассы (возбуждено уголовное дело), и руководителю направления продаж корпоративным клиентам, уволенному за отрицательную динамику продаж, систематическое невыполнение плановых показателей и некорректное отношение к подчиненным.   Мы никогда и никому не позволим оскорблять, унижать и держать в состоянии нездорового стресса наших людей, которые вкладывают в эту компанию всю свою душу! За последние 2 года из Коммерческого департамента по собственному желанию уволились только двое. Остальные сидели до последнего, пока их не попросили покинуть компанию как неэффективных менеджеров на основании аудита их деятельности и достигнутых результатов.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Всех анонимов с отрицательными отзывами - в топку!))) в компании весело и интересно. Есть чему поучиться. Компания оплачивает занятия английским, п еще угощает пиццей, если остаетесь поздно. Во всем требуют результат!

Мое личное оценочное суждение:  Можно было бы организовать столовую в отдельном помещении, но это нереально - места недостаточно для этого. И второе - припарковать машину в переулке с односторонним движением рядом с метро Тверская - это просто фантастическое везение, если вам вдруг удалось её куда-то воткнуть. Москва-ссс :( . Общественный транспорт рулит )).
Работал тут 4 месяца, и что удивительно – собираюсь продолжать работать здесь и далее. Восхвалений и дифирамб от меня не ждите, заранее предупредил, и, таки ДА – все совпадения СЛУЧАЙНЫ, я совсем про других людей и другую фирму здесь пишу. Ага . Отзыв мой скорее циничный, ибо циник – видит и транслирует для других только то, что наблюдает «in real life», то есть в реальной жизни , поскольку : 1) романтик видит в мире только «розовоочковую» реальность, и плодит вокруг себя только розовые гламурно-романтические сопли с неадекватными оценками окружающего пространства; 2) Пессимист видит вокруг себя только сплошное гов...о, которым он же, по невероятному совпадению, является сам. Именно эта категория людей частенько в своей электронной почте получает письмо от ранее неизвестного адресата примерно следующего содержания : «Дорогой ….. (ФИО), ДА САМ ТЫ ГОВНО!!! С уважением, твоя Жизнь». Именно эта категория людей, приехав в пятизвездочный отель, ноет, что тут солнышко светит хреново, море не такое синее, как на курортах Краснодарского края, и птички вокруг поют как-то не так, как в родном Мухосранске, и бухАть как-то скучно без чугунка картошки «в мундире» на ресторанном столе. Плохой отель и всё тут! И именно эта категория, попав в любой коллектив (не важно, трудовой, или клуб по интересам, начинает придумывать всякие небылицы о том, «ну как же плохо там всё было!»), хотя достаточно было честно поглядеть в зеркало. И именно эта категория граждан пишет в этой ветке как же тут «плохо живут люди и компания сплошное недоразумение!» ИТАК собственно мои наблюдения о «Живых кофях», что вижу сейчас и видел с первого своего дня работы. Обычная (в хорошем смысле) российская компания, без особых психологических «закидонов» и претензий на мировое господство. Работать вполне можно, меня всё пока устраивает. Хотя, по сравнению с прошлым годом, ареал сбыта и объём выручки своей продукции значительно расширяется - сейчас стали отгружаться на Украину и Казахстан, (дистрибуторы и местные сети), объём выручки вырос и по банковским кредитам расплачиваемся без просрочек и в полном объёме (что, как бы, свидетельствует…). Нормальный, дружелюбный коллектив; склок и закулисных интриг не наблюдается, как и людей предпенсионного возраста. Средний возраст сотрудников – 30-35 лет. Симпатичные и незамужние девушки тоже есть  . Есть компенсация мобильной связи для сотрудников, которым таковая связь нужна по роду службы. Руководство фирмы вполне ненавязчивое – лично для меня это большой плюс, не люблю когда надо мной стоят и указывают КАК МНЕ работать что бы достичь результата. Это не значит что «забить на всех» вам здесь позволят, просто подразумевается что в коллективе находятся взрослые и самостоятельные люди, способные сами, без нянек, отвечать за тот сектор работы, за которую вы взялись. Компания РЕЗУЛЬТАТИВНАЯ, то есть нацеленная только на конкретный и осязаемый РЕЗУЛЬТАТ. А значит : есть результат – есть бонус, зарплатус-премиус и прочие ништяки для коллектива. Плохо сработали – ну тогда, значит как в старом кино: «шоб ты жил на одну зарплату!» Зарплату платят в полном объёме в оговоренные сроки в 100% размере, аванс – 20 числа, остаток – 10 числа сл.месяца. Оформление – «по ТК РФ», то есть с записью в трудовой книжке. Рабочий день с 9 до 18 часов. Никто не задерживается после 18 часов, такого обычая в коллективе нет, что так же «плюс». Больничные оплачиваются как полагается т.е. 100% – несомненный плюс. Болей – не хочу. Хотя лучше не надо – здоровье не купишь, оно вам ещё пригодится. Компания пока ещё маленькая – с уборщицами и грузчиками всего примерно 330-350 человек персонала, подавляющее большинство на производственной площадке, офисные управленцы и менеджеры все на виду – филонить не удастся. Производственники – то же самое. Либо зарабатываем, либо сидим дома в поисках того места, где можно заниматься имитацией рабочего процесса. «Хороший человек – это не профессия». Здесь только за то, что вы не воруете и не дебоширите, исправно ходите на работу - платить з/п никто не станет – ищите «дойную корову» в другом месте. Лохов в России как пряников – но не в этой фирме. Люди здесь работают и получают деньги – я бы сказал по вполне приличному ценнику (по некоторым профессиям даже несколько выше среднего рынка) за вполне конкретно выполненные задачи в запланированные сроки. Поскольку компания молодая, то каких-то особых устоявшихся правил пока не существует, то есть к руководителю можно обратиться в любое время лично по любому вопросу и получить внятный ответ. Руководители подразделений – «старшие товарищи», а не «небожители, спустившиеся с небес», как часто бывает в других русских компаниях, где корпоративная культура – свод неврозов и «белых горячек» его руководителей. Дресс-кода не существует в природе, что, на мой взгляд, несомненный ПЛЮСИЩЕ – лично я набегался уже до конца жизни в белых крахмальных рубашках с неброскими, но дорогими галстуками – здесь хожу как хочу и ношу то, что мне нравится и в чем МНЕ удобно. Вообще, по офису можно ходить хоть в дырявых трусах, хоть совсем без оных – не волнует никого, лишь бы дело свое сделал вовремя и качественно. Офис находится в старинном особнячке на метро Тверская-Чеховская_Пушкинская. Центр Москвы – несомненный плюс, занимаем там целый этаж, хотя с парковками авто в центре – ну вы поняли… Минусы тоже есть – ну как же без этого! Отсутствует комната для приёма пищи – как отдельное помещение, что не совсем удобно. Выделили часть большого зала в коммерческом отделе, поставили там 2 стола, холодильник и микроволновку – вот и вся столовая  . Да, кофемашины с бесплатным зерновым кофе разных сортов, самой свежайшей обжарки, стоят в каждом зале – можно до одури заливаться каждый день по самые брови –кофеманам полное раздолье  Поскольку компания молодая и продукт очень даже маржинальный, то перспективы роста, как в плане зарплаты, так и в плане карьерного продвижения внутри компании вполне православные  Что было раньше не знаю, но, по всей видимости, бардак (или скорее всего - БАРДАЧИЩЩЕ!) тут раньше, при прежнем «руководстве» (от слова «руками водить»), творился знатный! Некоторые его отголоски ещё затухающими волнами иногда проявляются, но тайфун глобально-беспредельного БАРДАКА уже навсегда миновал. Не так давно компанию продали с потрохами новому владельцу – потому стали действовать новые правила, что не особо понравилось некоторым (теперь уже б/у) сотрудникам. Сейчас, когда особо буйных и, по «странному» совпадению, нечистых на руку, отправили на заслуженный "отдых" - обстановка пришла в нормальное для рабочей компании состояние. Но, поскольку, по известной пословице «рыбак рыбака видит издалека», или, говоря по-французски «подобие тянется к подобию» вышвырнутый на мороз «балласт» как-то самоорганизовался в «Компанию-как бы Конкурент», которая, видимо, не в силах забыть нанесенную им «обиду», кроме воровства нашей интеллектуальной собственности и использования нашей клиентской базы занимается тем, что гадит тут на этом ресурсе, пытаясь обос…ать свою бывшую «альма-матер». И размер этого фекального потока не иссякает и по сей день. Вот бы эту энергию – да использовать в мирных целях! Хотя бы на то, что бы денег заработать для своей семьи! А то ведь споры о том, хорошая фирма «Живой кофе» или нет, приобретает размах «Специальной психической Олимпиады». Для тех кто не в курсе, что это такое: http://lurkmore.to/%D0%A1%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%BF%D0%B8%D0%B0%D0%B4%D0%B0 В связи с чем хочется сказать дорогим нашим «как бэ конкурентам» из ООО «АндерСОН – опиум» : В мышиной возне плохо то, что, даже выйдя победителем, вы по-прежнему остаетесь мышью. Кончайте уже лазить по этой странице, высирая тонны кирпичей в чужой адрес. Вам что, заняться что ли не чем, или клиентов своих распугали своим химическим продуктом? Работайте на благо своих семей, деньги зарабатывайте для детей своих и жён, чего здесь-то вам не хватает? Ушли – и живите счастливо - на свободе с чистой совестью. Помните, что споры в интернете — это как Олимпиада для умственно отсталых: даже если ты победил — ты все равно дебил!!! А если кто-то из вас хочет со мной поспорить на предмет того, хорошая ли компания «Сафари-кофе» или нехорошая компания «Сафари-кофе» - вы для начала пройдите по вот этой ссылочке: http://kot-bayun.livejournal.com/175097.html , а уж потом спорьте со мной, хотя лично мне на ваши аргументы глубоко …….ну вы поняли. (В переводе на русский язык – безразличны). Эта компания меня устраивает полностью – как по зарплате, так и по срокам её выплаты (хотя можно сроки и подвинуть в сторону уменьшения), А так же в плане коллектива. Спокойное, креативное рабочее место и дружелюбная атмосфера меня вполне устраивают. Пы. Сы.: Для неадекватов из ООО «Андерсон-опиум»: ребята, вы каких химикатов кладёте в свой «кофэээ», перед его употреблением? Вы вообще хотя бы раз читали тот бред, который выложен на вашем корпоративном сайте http://www.cofemanf.ru/ ? Вы что, Гугл-переводчиком пользовались для его составления? Рекомендую для воровства текста с иностранных сайтов пользоваться хотя бы лицензионным «Промтом» за 500 рублей. Почему такой сайт кривой с кучей грамматических и смысловых ошибок? Вы в 1-м классе школы не учились что ли? Прежде чем по «Сафари-кофе» писать кучи «опровержений» о работе в уже давно посторонней для вас компании, наведите хотя бы мнимый порядок: А) у себя в голове; Б) на своем сайте, который, по сути, является лицом вашей компании (к сожалению, пока весьма кривым и похмельным). Вы не в состоянии исправить грамматические ошибки на своем собственном сайте! И вы ещё обижаетесь за то, что вас вышвырнули на улицу? Безграмотные и непрофессиональные сотрудники с кривыми руками не нужны даже в слезливой Франции или жалостливой Голландии, а в России – и подавно, здесь и так бездельников полно. Делом нужно заниматься, камрады, делом!!!! Доброй торговли вам!

Мое личное оценочное суждение:  С обратной стороны медали переживание о прекрасных (не всех) мастеров компании "Сафари Кофе", которые покинули команду по различным причинам ... начиная от специалистов регионального/сетевого и торгового отд. заканчивая представителями в регионах нашей страны... вы должны помнить о теплом отношении нашей компании и не забывать , что тепло наших сердец создало продукт, которым мы в праве гордиться! -Обещаем не бросать "Наше" общее дело "Сафари Кофе" и всеми любимый,полезный "Живой Кофе"!.
Компания представляет собой сложный механизм, здесь задействован каждый...от кладовщика на производстве, до генерального директора компании. Хочу рассказать про две важные вещи: Первая - "кто работает, тот всегда найдет работу!" Вторая про пчёл, -"которые занимаются своим делом и достигают прекрасных результатов!" Видел, как компания переживала "кризис"(покажите мне компанию не имеющих проблем - я заявлю , что вы лжете!) ..."кризис" - запоздал и ударил по нам в начале 12 года...,но заявляю открыто , что полная стабильность возвращена и более того мы увеличиваем показатели прошлого года, запускаем новые продукты нашей компании, а также создаем сеть собственных магазинов. Участвуем в тренингах и всевозможных выставках.... Наша компания -большая Семья! Ни кто не кого не бросает и не забывает... Дорожите своей репутацией и уважайте людей окружающих Вас) Спасибо за слово.

Мое личное оценочное суждение:  нет
В этой компании работаю не так давно. Коллектив дружный, взаимоотношениями с руководством доволен. Условия для работы отличные. Для себя вижу перспективы для дальнейшего роста. Что касается отрицательных отзывов, могу сказать, что каждому свое. Считаю, что важно уметь находить общий язык с людьми; если не дано, не факт, что в другом месте будет лучше. За себя скажу: я люблю свою работу и уважаю своих коллег и продукт, который реализует "Сафари Кофе".

Мое личное оценочное суждение:  Сложности есть в любой компании.
В компании Safari Coffee работаю с февраля 2012 года. С августа месяца перешла на дистанционную работу в связи с ухудшением состояния здоровья. Я благодарна за понимание и поддержку своим руководителям Шаю Грановскому, Григорьевой Ольге и Фирсовой Юлии, которые доверили мне вести проект интернет-магазина. За все мое время работы в Safari Coffee, несмотря на большие изменения, в компании всегда царит дружественная атмосфера и никто не откажет в помощи друг другу. Знаю точно, что руководство открыто для обсуждения идей и мыслей. Сам Живой кофе - эксклюзивен на российском рынке и потрясающ по вкусу. Я еще нигде не видела в продаже кофе средней обжарки и всегда такой свежий.

Мое личное оценочное суждение:  Много отрицательных отзывов уже написано, не буду повторяться, скажу лишь- этот этап в жизни компании уже позади. Конечно, жаль невинно пострадавших (надеюсь, у них все сложилось хорошо), жаль потерянного времени, но ничего- рынку еще расти и расти, а к настоящим профессионалам, которые сейчас составляют костяк управленческой команды- никакое дерьмо больше не пристанет и не запачкает. К ним будут прирастать новые, свежие силы, которых мы очень ждем. Для писателей негатива- бывшие и нынешние коллеги, покопайтесь у себя внутри и подумайте- чиста ли совесть? Хорошо ли вы трудились, или ловили рыбку в мутной воде? Ведь когда рыба гниет с головы, то остальные части тела делают, что хотят. Если совесть чиста, ждем вас обратно. А интернет все стерпит, как и забор.
Прежде всего- продукт. Отличный кофе, на полке продает сам себя, безо всякой рекламы. Технологи по продукту- талантливые люди, таких единицы. Сегмент натурального кофе постоянно растет, компания растет еще быстрее. Людей реально не хватает. В этом году компания переехала с окраины в центр (м. Пушкинская), стало удобно добираться до работы. Заработная плата высокая и выплачивается без задержек. Возможен рост внутри компании.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Люди будьте адыкватными Читая комментарии не нужно верить первому попавшему коменту, ведь и пьяный грузчик проработав неделю в любой компании будет уволен и соответственно недоволен ! Где бы он не работал.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Хорошая компания, Кофе на самом деле вкусный (это не пиар ) мне нет смысла пиарить. Я Бывший работник, Коллектив хороший. С оплатой труда не слышал чтоб кого то обидели, текучки нет, перспективы роста Огромные, потому как компания в самом расцвете, да и на самом деле есть чем гордиться, продукт качественный. Люди будьте адыкватными Читая комментарии не нужно верить первому попавшему коменту, ведь и пьяный грузчик проработав неделю в любой компании будет уволен и соответственно недоволен ! Где бы он не работал.

Мое личное оценочное суждение:  Не нашел.
Не смог пройти мимо такого и не прокомментировать.) Я как давеча сам стал "Бывшим сотрудником" компании, но причина увольнения наиприятнейшая: возможность создания собственного бизнеса!) Немного о "Сафари кофе" - это молодая компания, которая активно продвигается среди лидеров производства кофе в России, конечно не без проб и ошибок.( В августе прошлого года сменился владелец компании, который, не для кого не секрет, нацелен на развитии "Сафари кофе": увеличение ассортимента и появление продукции в странах СНГ и Европы. Создатель же бренда "Живой кофе" был изначально нацелен на выход и стабильность компании на российском кофейном рынке, конечно благодаря прекрасным специалистам в области продаж.) Далее, по сценарию, сформировалась определенная клиентская база, приносящая относительно стабильный доход, в тоже время у менеджеров основной функцией установилась"отсиживаться на работе"?!) Естественно, за сменой владельца "Сафари кофе" возник ряд изменений, а именно требование выполнения изначально уставленных обязанностей при хорошей оплачиваемой заработной плате и соцпакету. Я бы отметил, что изменения произошли в ЛУЧШУЮ СТОРОНУ, требующие от работника большей вовлеченности в работу за улучшенный социальный пакет и большую оплату труда. Очень доволен работой в «Сафари кофе», получил ценный опыт и уверенные навыки работы на кофейном рынке. Огромное спасибо руководству за чуткое и профессиональное ведение бизнеса. И успеха вам всем в поиске своего места под солнцем!!!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели! Даже и не думайте работать в данной компании!!! Ужас!!! Руководство ужас!!! коллектив ужас!!! Отдел персонала даже не знает значение грос зп ии нэт! никто и никога не поможет в каком-либо вопросе. Зп дают как хотят (в основном черная) При увольнение выдают только белую! Не надо там работать!!! хуже это компании быть не может, просто
нет и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  пока не заметила
Устроилась на работу в 2011 году. Медкомиссию оплачивала сама компания. Никаких оплат для оформления мед. книжки не требовали. Работать в компании мне интересно. Отлично слаженный коллектив. Очень хочу развиваться в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  за 2 года не могу припомнить
Молодцы! отличного качества кофе делают. До Сафари много разного кофе перепробовала... Живой Кофе - это лучшее! Коллектив дружный. С начальством всегда удавалось договориться, которое уважительно относится к подчиненым. А самое главное социалка хорошая. Очень приятно, когда компания так искренне забоится о своих работках. Жаль пришлось уйти по причине моего переезда.