НПУиК «Концерн «Детскосельский»
НПУиК «Концерн «Детскосельский»

Аноним
Санкт-Петербург
18.04.2015 в 20:51
Мое личное оценочное суждение:  директор хам унизить человека для него ничего не стоит если будеш доказывать свою правоту кандидат на увольнение. у многих кредиты и молчат вынуждены терпеть. А по мне зажравшийся быдло.
нет положительного
НПУиК «Концерн «Детскосельский»

Аноним
Москва
06.02.2015 в 21:04
Мое личное оценочное суждение:  1937 год напоминает
весело, как на похоронах
НПУиК «Концерн «Детскосельский»

Аноним
Санкт-Петербург
24.12.2014 в 11:52
Мое личное оценочное суждение:  Систематические невыплаты заработанной платы. Колхоз "напрасный труд".
Нет
НПУиК «Концерн «Детскосельский»

Аноним
Санкт-Петербург
15.07.2014 в 16:18
Мое личное оценочное суждение:  Всё выше сказанное 100% правда! Лучше не соваться, чтобы не сожалеть! Денег не увидите. Захотите уйти, уйдёте без штанов. Особо несговорчивых будет доставать якобы " служба безопасности детскосельского" , о количестве вылитой грязи и говорить не стану. Специалисты не нужны, только жополизы......
нет
НПУиК «Концерн «Детскосельский»

--т --и
Санкт-Петербург
27.03.2012 в 17:11
Мое личное оценочное суждение:  все остальное)))
оформляют в одно юрлицо, зп тоже за 1 юрлицо, по факту же их три и воплей и мата за три)
грызущиеся за место под солнцем топы вносят дичайший раздрай во всю работу, которая практически то и не ведется - все время уходит на высиживание и копание друг под друга. повышают и увольняют по настроению, нередко на бесконечных совещаниях матюги и ор, вообще впечатление каких то лихих 90.
хороший маленький коллектив в отделе
НПУиК «Концерн «Детскосельский»

Аноним
Санкт-Петербург
22.06.2010 в 14:55
Мое личное оценочное суждение:  Вопрос к человеку,который писал положительный отзыв:как притаких низких оценках корпоративной культуры,отношения руководства к персоналу и т.д. такой высокий балл на перспективу работать?Ведь привсем желании,если начальство так плохо относится к подчиненным,то любой энтузиазм пропадет)))Хотелось бы комментарии,хочу пойти на собеседование,но кадровик какой-то не внятный)))Что скрывают?
...
НПУиК «Концерн «Детскосельский»

Аноним
Москва
24.08.2009 в 14:02
Мое личное оценочное суждение:  Весь рабочий процесс построен на личных взаимосвязях.Если не успел влить в уши т.н.президента необходимую информацию,то в пролете. Руководитель алкоголик.Подсиживание-норма.Просто работать не дадут.А расставаться будут ОЧЕНЬ не корректно.Если без мата,то повезло.З/п высокую получают родственники.Рабочий процесс так же не реален.Главный принцип -отжать по максимуму.При этом там работают не плохие работники и люди,но не долго.
Не указаны