Мое личное оценочное суждение:  Был только на собеседовании , после общения с кадровиком пропало желание работать в этой фирме , если у них работает такой кадровик , то какие же у них работники и руководство ?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании , у меня вопрос где Вы взяли эту тупую безмозглую тетку , ей только на рынке торговать ( и то вряд ли возьмут - всех покупателей распугает) а не сотрудников набирать , представляю какой коллектив она в Вашу фирму набрала
нет

Мое личное оценочное суждение:  Полностью с вами согласна, первый раз встречаю такого начальника отдела персонала- полный неадекват , хамка, безграмотная " дама", которая двух слов связать не может , после общения с ней пропадает всякое желание работать в этой фирме
нет

Мое личное оценочное суждение:  Полное отсутствие культуры общения у руководителя отдела по персоналу. Проявление наглости и пафосности на собеседовании отбивает всяческое желание вести дальнейший диалог с этой компанией. Руководству необходимо задуматься об обучении их коллеги хорошим манерам и деловому общению, иначе она вам наберет кандидатов. Хотя в ее бальзаковском возрасте наверное уже надеяться на на что. ФИО уже не помню, к сожалению.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Баклажанная икра- дерьмо редкостное. Масло прогорклое. Испортил себе ужин. Купил баночку за 88 рублей. Выкину теперь. И подумаю- стоит ли теперь эта компания моего внимания. Я такого дерьма честно- давно не пробовал. Вот такая компания- этот VERES!
Объективных положительных отзывов не могу придумать- потому как нет их! Банка прогорклой баклажанной икры за 88 рублей- это положительный отзыв?

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудничать с людьми, которые постоянно хотят тебя обхитрить как-то не хочется
Хорошее качество продукции. Ее очень люблю.

Мое личное оценочное суждение:  Когда я устроился в отдел мерчендайзринга компании Верес я не ожидал что руководить нами будет бывший водитель компании а ныне руководитель отдела мерчендайзинга компании Верес Маркаров И.А. Как вы думаете может ли управлять таким отделом бывший водитель?Конечно нет.Его главным критерием в работе являлось без оговорочное исполнение требований нач. отд.продаж компании Грековой С.В. Как результат за пол года его работы уровень присутствия продукции по сетям снизился.По х5 из матрицы вылетело более 20 процентов дистрибуции, по 7 конт более 25 процентов основной матрицы.Но главное для него это армяне.Без них он не может .На должность супервайзера он поставил своего хорошего знакомого но ни чего не рубящего в продажах Марктчаряна Армена.Как итог общая работа равнялась и сводилась нами к собиранию чеков и печатей.В итоге весь отдел мерчендайзеров был уволен.Чему мы конечно не удивились .С такими показателями работы это и так было ясно.Но вот ещё один сюрприз.Перед увольнением отдела он оставил 6 мерчей на гипермаркеты.Среди них в первых рядах были только его знакомые)Всё кто давно работал были просто уволены без каких либо предложений!Хотите работать в такой простите свинской компании?хотите стать безмолвными помощниками хитрого ведра? смело звоните в компанию Верес)!)
Зарплата,оформление не по трудовой.