Мое личное оценочное суждение:  Бимакс г.Оренбург. Офис находится на ул.Беляевской это у Беляевского шоссе, на окраине города. Чтобы дойти до офиса нужно пройти по пыльной дороге по которой мчатся грузовики и машины, через заброшенные здания, стройки с таджиками, сворой бродячих собак. Рабочего места нет, туалета нет, обеда нет, по зп рассказывают сказки, ТК отсутствует.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сгнило все. Гнило, конечно, уже давненько, но сейчас - это полный писец... Деньги на профиль и фурнитуру не выделяются (хотя полная предоплата готовой продукции), видимо "эффективное руководство" разворовывает все средства. Условия работы - чудовищные, зарплата - "черная", нарушаются все нормативы трудового кодекса и охраны труда. Степень маразма руководства зашкаливает до предела. Иногда закрадывается мысль, что это - не маразм, а намеренное издевательство над сотрудниками.
неплохой коллектив рядовых сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  мастера в ночь пьяные, делают на участке нестандарта входные двери,что творится на их непосредственном рабочем месте а именно на линии стандартных конструкций их мало волнует у них халтура,стоят камеры толку от них 0. так фурнитура и саморезы как выносилась через ворота склада профилей так до сих пор и выносится,очень удобно подъехал со стоянки внутреннего транспорта ,загрузился и поехал дальше на выход,парни заплатят в конце месяца, технический директор Би Макс -Москва, слова против сказать не может в окнах мало что понимает платят и ладно,технолог совмещающий 2 должности (главный технолог ,нач службы рекламации) мало что понимает,но хоть работать не мешает,вытягивает БиМакс-Москва контролёры ОТК которые стараются не допустить брака до конечного клиента,если их не будет брака клиент получит очень много, так как мастера 80% рабочего времени проводят в кабинете особенно в ночные смены, когда контроля за ними нет,БиМакс был флагман оконного рынка а превратился в тонущую подводную лодку
пока работаю но долго ли протяну?

Мое личное оценочное суждение:  Отработал там месяц. Условия труда - адские. Вокруг - одни гасторбайтеры. Тяжелый физический труд, который не оплачивается достойно. Как вы думаете СКОЛЬКО мне заплатили за месяц? 8500 рублей. Это за 20 рабочих двенадцати-часовых смен! Вкалывал, как мог...но....вывод - просто используют людей на месяц и все. Благо лохов в Подмосковье достаточно. Искреннне желаю руководству, от всей души: дай Бог ВАШИ дети будут жить на 8500 в месяц до конца жизни, как мой ребенок, как моя жена в этот месяц. КЗОТ по боку, таджикам рады. УФМС бы на них натравить. Всем русским советую бежать подальше от производства. В офисах продажники нормально получают, а вот те, кто физическим трудом зарабатывает... 8500 в Подольске в 2014 году????? У меня квартплата 7000. И я не один такой. Жаль своих надежд и потраченного времени. Жаль, что повелся, как мальчик...
Раздельные туалеты для русских и таджиков.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата большей части не официальная, но достойная. Коллектив который старый еще остался от прошлого ужасный, все друг друга стараются подставить так как привыкли не работать. Диана, директор пыталась создать новую успешную команду... у нее это отчасти получилось, но не так много человек были новыми... старых тяжело попереть. Ужас, а не компания. Скоро вообще наверно прикроют...
Замечательная директриса, это пожалуй единственное положительное что есть в этой компании. Но слухи дошли что все таки коммерческий директор, который вообще ничего не делает, только и знает что задачи перекидывает на всех и вся, и даже техникой и интернетом пользоваться не умеет, так и настучался в Москву. Он всю дорогу это только и делал, в открытую хотел ее сместить, зарплату ущемляет, всем говорил что это директор не дает, а она вообще не в курсе была. У него все виноваты, все ему работать не дают... а сам вообще ничего не делает и даже не знает.

Мое личное оценочное суждение:  Компания письменно пригласила меня пройти собеседование на топ-позицию. Получив приглашение, я начала звонить в отдел персонала, чтобы согласовать время для интервью. Звонила несколько дней, представитель отдела персонала постоянно ссылалась на занятость, обещала перезвонить в течение часа, но не перезванивала сутками. Но я настойчиво продолжала ее добиваться, так как по описанию мне очень понравилась вакансия и я смогла бы решить эти задачи. Благодаря моей настойчивости мне наконец-то назначили собеседование по скайп с региональным директором. Собеседование состоялось. Но мне опять никто не позвонил, не дал никакой обратной связи. Как вы догадались, я опять начала настойчиво требовать предоставить мне результаты собеседования какими бы они ни были. Отдел персонала никакой информацией не обладал, региональный директор на мой запрос не ответил и просто удалил меня из скайпа бессловно. Я ничего не хочу плохого сказать о компании, так как даже не попала туда на работу. Но первое впечатление оказалось таким, о котором читаешь здесь в отзывах. Я сама имею очень долгий опыт работы руководителем, в т ч и крупных предприятий и никогда не позволяла себе и своим подчиненным такой игнор по отношению к людям, которые хотят работать на твою компанию. Не понятно, как эта компания работает по системе кайдзен?!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Серая З/П. Отсутствие ДМС, льгот, и остальных вещей, которые уже представлены почти во всех компаниях. Интерьер ( рабочее место, орг-техника, технические возможности). Этого минуса многие сотрудники просто не заметят ( зависит от вашей должности и отдела). Отсутствие кухни или хоть какого-нибудь staff room. многих людей действительно уволили без причины. ( хорошие специалисты были уволены одним днём). Хотя они не сильно переживали и быстро трудоустроились. Если вы хотите что-то изменить в лучшую сторону - забудьте. Большие проблемы с регионами ( кроме Екатеринбурга, везде хаос). И на производстве и в продажах. Многие регионы были "потеряны" из-за ошибочной политики и коммерции. Плохой маркетинг. Плохой отдел обучения. Плохой контроль коммерческой части. ( можете не заметить, если идёте на исполнительные должности)
Офис в центре города Достаточно спокойная работа в целом - отзывчивый коллектив собственное производство длительная жизнь на рынке ( как плюс, так и минус.) Отличная компания для того чтобы работать с 9 до 18, не напрягаясь делать свои обязанности, получать деньги и иметь полноценную личную жизнь. Будете хорошими исполнителями - очень возможен карьерный рост.

Мое личное оценочное суждение:  Офис в нашем городе продержался недолго. Текучка в компании была огромная во всех подразделениях. Про минусы уже много всего написано - отпуск 2 недели, и зп в конвертах, и кидалово на "конвертную" зп при увольнении. Смотрю, до сих пор ничего не изменилось и в других "живых" филиалах)))
Коллектив пытался быть сплоченным, пока работали)) С некоторыми до сих пор общаемся, хоть с окнами уже и не завязаны

Мое личное оценочное суждение:  Выкинули людей на улицу без выходного пособия и предупреждения
Четыре фирмы было открыто в ростове на деньги компании бимакс.Спасибо управляющей компании!!!Приезжайте ещё открывать филиал в ростове,вы всё замечательно контролируете!

Мое личное оценочное суждение:  Теперь трудно понять, идти в данную компанию на собеседование или нет, в связи с этими отзывами
Судя по одинаковым IP-адресам и времени появления сообщений (в один день с разницей в пару минут) первые 4 листа были написаны 2-3 людьми. И это печально, хотелось бы почитать отзывы не 2-х - 3-х озлобленных людей под разными именами, а реальных сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Был в начале ноября на собеседовании в Ростовском филиале, находятся на Нансена 83. Ужас полный сидят все в неотапливаемом помещении у каждого под попой личный обогреватель, помещение огромное производственное, видно что его быстро обрызгали из краскопульта типа сделали ремонт. Зарплата вся в конвертах, понятное дело, что будут увольнять кинут 100%. Коммерческий директор, девушка предложила пройтись по точкам торгующих окнами с спросить про Бимакс, так вот двое из пяти сказали что с Бимаксом работать не будут т.к. на брак, долго реагируют и очень большая текучка менеджеров остальные не знают кто это такие. Производство у них тоже в неотапливаемом помещении хотя по технологии необходима плюсовая температура. Короче послал их, туда не пойду работать точно.
Рынок перспективный, у меня брат когда то окнами занимался, с его подачи я и пошел на собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Н. Новгород. Руководство компании би макс за непорядочность и неумение культурно разговаривать с клиентами пора отправить в колхоз коров пасти.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не буду повторяться, уже есть отзывы о том, что з/п в конвертах, черный нал и т. п. под этими отзывами подписываюсь. Интересен тот факт, что компания замечательно существует в беспроцентный кредит у своих сотрудников. хотя бы маленький пример - ГСМ и оплата всех собраний происходит через месяц, а это в пределах 10-12 т. р. вынь да положь, а потом не факт, что тебе их компенсируют при увольнении,))))))) т. е. есть у тебя деньги или нет - в месяц из своего оборота (из своих личных денег з/п) вычитается эта добрая часть зарплаты, а между прочим должны быть оборотные средства компании а не сотрудников)))))))) авансовые отчеты должны составлять сами сотрудники (бухгалтера видимо так и не знают, как это делать или их просто не хватает в штате слишком "Большие объемы работ".))))) Бестолковые собрания 2 раза в месяц удаленно все приезжают в одно место и слушают бред коммерческого,)))))) который не особо ценит свое время и время подчиненных, просто позор,))) даже не знаю, как и объяснить, что есть скайп для удаленных собраний. Боюсь для деревни открыть Америку.))))))))) Трудовые договоры типичные, составлены грамотно, но, конечно, пункты соблюдаются оооочень далеко не все,))))))))))) хотя бы взять организацию рабочего места,))) для выполнения наитупейших отчетов нужен компьютер, планшет и т. п.,)))) компания предоставляет только сим карту для общения - ))) каменный век,))) остальные гаджеты должны обновляться самостоятельно по последнему слову. Очень похожа компания на организацию на добровольных началах, которая вылупилась как птенец и все должны как фанаты ее поднимать, а для достойной работы на это уйти должно хотя бы лет 10. Вывод - работникам отдавать свои силы для компании не выгодно - ничего не ценится, диллерам и партнером с компанией которая стоит на месте своего низшего уровня развития надежности тоже нет смысла связываться. Извините за может быть не связанный текст, писать много да и надоело уже, мысли отрывками, за, что не возьмись, везде недовольство, везде косяки, типичная черная шарага,)))) хорошо, что ушла, надо думать о будущем, о своем будущем. Даже представить боюсь уходить отсюда в декрет или еще что.)))))))))))
Нет

Мое личное оценочное суждение:  профиль фурами воруют а в инвентаризацию начальник склада с диспетчерами все подбивают незря он на такой машинке ездит и домик строит вообщем воруют по черному
нет

Мое личное оценочное суждение:  Боже, там есть один, человек... Зовут Его Денис а фамилия Вадченко! он то ли Гей, то ли Лизбиянка!!! на столько тухлых людей, мне встречать не приходилось! Это хуже самого тухлого яйца в мире! человек-Коровья- какашка!! Как его жена с тремя отпрысками терпит? я б была его женой, уже бы давно из дробовика его Мозги размазала! я Вам не советую ходить под присмотр к такому существу! Вы убежите сразу же!!! ему все кто не лижут! плохие и кривые-загнобит и зачмырит-это уж точно!
Ну я не увидела!

Мое личное оценочное суждение:  Только факты о Бимакс. Итоги 2013: - самая высокая текучка кадров в отрасли - по оценке поставщиков самое сильное падение продаж в отрасли - компания номер 1 в черных списках компаний в России!!! Делайте выводы. Выше озвученную информацию легко проверить. В 2013г. уволилось самое большое количество топов. Вы можете получить реальные рекомендации. Игнорируя такие говнокомпании, мы все можем сделать так, чтобы их стало меньше!
Опыт работы в говнокомпаниях

Мое личное оценочное суждение:  Привет, БМ-Красноярск! Просто счастлива, что покинула вашу контору! Ужасные условия труда! невыплаченная зарплата! оскорбления! некомпетентное, глупое, с отсутствием интеллекта руководство, в лице коммерческого… Отсутствие корпоративного духа, кругом одни ж…лизы, шушуканья за спиной и т.д. и т.п. Удачи вам, молодая, динамично развивающаяся компания!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Cтарый директор устроил концлагерь, потому и ушла. Со своими бывшими коллегами общаюсь иногда, сейчас говорят гораздо лучше стало. Новый директор так гайки не закручивает. ЗП не полностью официальная, это да, имеет место.
Я год назад работала в Евроокнах, там на самом деле какая система – сами Евроокна это розничная торговля, для частников. Бимакс – это их производство и продажи для дилеров, а так компания по сути одна. Коллектив классный! причем почти во всех отделах. офис обычный, средненький, удобно что в центре и близко от метро. О 2 годах в компании не жалею, реально многому научилась, и теперь работаю на бОльшей зарплате, чем раньше. До карьерного роста дело не дошло, но есть там начальники, начинавшие с нуля, поэтому думаю почему бы и нет.

Мое личное оценочное суждение:  Компания очень крупная и очень черная. Сильно выраженная сезонность (зима- низкий сезон), что объективно и отсутствие человеческой и профессиональной культуры ТОП-менеджмента и собственника (Петряев) сводят к нулю вероятность Вашей длительной работы в данной компании. ВАМ В ЕВРООКНА-БИМАКС ЛОВИТЬ НЕЧЕГО, ПОБРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ И ПРОДОЛЖАЙТЕ ИСКАТЬ РАБОТУ. ЛЮБАЯ КОМПАНИЯ А-ЛЯ НЕ ЕВРООКНА-БИМАКС БУДЕТ ДЛЯ ВАС ЛУЧШИМ ВЫБОРОМ.
Положительных строны отсутстствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Держитесь подальше от этой компании.Топы сами не знают,что хотят ,сначала говорят делать одно,потом другое,крайним остаешься «ТЫ». Новая-старая Ген.Дирша с людьми объщаться не умеет. Все профессиональные сотрудники (почти все) ушли,а те кто остался(1-2человека) скоро тоже убегут.Выдачу З/П задерживают,да еще и сократили на 30%. Между отделами нет ни какой взаимосвязи,каждый сам за себя.Новому сотруднику очень трудно влиться в этот крысячий питомник,каждый только высматривает, что ты сделал не правильно и стучит,стучит,стучит.Единственный отдел который работает(по мнению Ген.Дира ) это ПДО.Вот они ,во главе с руководителем Татьяной ,»копают»под все отделы,а если копать не будут ,их разгонят-вот они и «копают».
Положительного ,увы ,не осталось.Хотя раньше там все было хорошо,но это было раньше.

Мое личное оценочное суждение:  эта с позволения сказать компания очень непорядочная. на собеседовании эффектная на первый взгляд дама – директор воронежского филиала, жана леонидовна ожогова – спросила меня о декрете. оно и понятно, подумала я сначала, возраст давно уже подошел, замужем. однако я ей сказала правду: у нас с этим делом проблемы и лечение займет минимум год – именно столько требуется для подготовки к ЭКО. условием моего трудоустройства было то, что я съезжу в отпуск на недельку и сразу по возвращении выйду на работу. на том и сошлись. так получилось, что Господь в этом путешествии послал ребеночка. получается, что, не зная того, на работу я вышла уже беременная. баба-жаннет сударыня вздорная эмоционально не сдержанная абсолютно. любит прямо кричать на сотрудников. работала я, честно абсолютно, хорошо – задерживалась, внесла массу предложений, на перерыв не ходила вообще. беременная, с угрозой выкидыша столь долгожданного ребенка, активно участвовала в переезде фирмы в другой офис, на своей машине перевозила вещи, сама таскала мебель. все майские праздники провела в офисею по первому пуку жанны летела на работу. первое время ею буквально восхищалась. а потом начались проблемы. я легла первый раз на сохранение. она догадалась о беременности и понеслась. урезала зп. постояно кричала. довела меня до второго сохранения – уже на месяц загремела в больницу! не успела вернуться, как услышала в свой адрес: смотри, не доносишь!» я тебе обеспечу! я перевелась на легкий труд – ушла от нее в ОК. так нет. даже чашку чая не давала выпить. таблетки пить не двала: орала, что я наркоту принимаю. ну больная на всю голову. еще одно сохранение – уже операция. потом я на работу уже просто не появлялась. тем более до меня дошли слухи о фиктивной ликвидации предприятия для ухода от налогов и то, что под эту ликвидацию уволят всех беременных и девчонок в декрете – это же единственный способ уволить беременную и декретную. уволили меня за ДВЕ НЕДЕЛИ ДО декрета. трудовую и все доки по увольнению отдали, когда дочери было аж ТРИ МЕСЯЦА!!! до этого я все время моталась к ним туда. написала на них аж президенту, дело передали в трудовую инспекцию – хрен. откупились. офис чудовищный!!! туалет очкового типа на всех!!!!!! и на мужиков из производства, и на девушек из офиса. в туалете вонища несусветная и прыгают подвальные БЛОХИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! на воду сбрасывались сами. вот так вот… решайте сами, идти работать в такое гнище или нет…
Положительные стороны компании никаких!!!

Мое личное оценочное суждение:  Черная з/п Задержки з/п. Поскольку она черная, каждый раз думаешь- а выплатят ли ее вообще? Отсутствие благодарности за ваш труд и достижения. Всегда все плохо, даже когда хорошо. Жуткие компы и прочая техника, дореволюционных годов. Мебель в ужасающем состоянии, может конечно уже и обновились, но я поддерживаю общение, с теми кто вынужден продолжать там работать, все без изменений. А сам офис… Ну можно сравнить с государственной клиникой, в которой никогда не было ремонта. Полное отсутствие корпоративной культуры. Просто всем на вас насрать. Текучка, что не удивительно в таких условиях. Не оплачиваемый больничный Оплачивается отпуск 3 недели, остальное за свой счет. В 2012 отправляли в б/с (отпуск без содержания) в не сезон, вне зависимости, надо вам или нет. Не хочешь работать с такими условиями – уходи. Вроде все без изменений, но в договоре прописаны 28 положенных дней. Оно и понятно, по ТК так и должно быть. У вас есть претензии?? Ответ очевиден – давай до свидания. Поэтому, ценящие себя профессионалы надолго не задерживаются, поработав там несколько месяцев, а то и дней. Любят навешать доп. функционал и вам придется принять в исполнение! Если это не входит в круг вашей компетенции, отнесутся с пониманием, но если не получится, то вы крупно попали на продолжительные выяснения отношений, в итоге – вы дурак! Работать будете не разгибаясь, как раб на плантации. Всем «попавшим» удачи и терпения!
Коллектив в определенных отделах (кроме генеральных директоров и прочих вышестоящих)

Мое личное оценочное суждение:  Через 5 месяцев стало меняться начальство как перчатки(то один ген.дир из москвы приедет,то второй,то третий…)у каждого своя политика и видение задач.При первой смене директора-зп стала вечно задерживаться и упали расценки труда в 1.5раза,при 2ом-уволился почти весь коллектив(когда тебе в глаза тычут,что ты «урод» оно и понятно),при 3ем-вечные штрафы до 20%от зп за недостачу-то профиля на 1млн.руб. не хватило,то еще чего…в конце Яшин (очередной ген.дир. из Москвы) закрыл предприятие,не отдал половину зп и не отдал отпускные,больничные.Дал всем штрафы левые и прятался от всех.Вот так вот-убили площадку в Новосибе.
Нормальное начальство,..было…