Мое личное оценочное суждение:  1. сектанты, сиентологи, похожие на гербалайф и прочих клоунов 2. з/п серая в конверте, могут кинуть, что делают регулярно 3. в управлении детский сад и клоунада 4. бабский коллектив, нормальны мужчина там работать не будет, от безысходности только если 5. кадровичка корчит из себя профи, сама же глупая овечка, обещает з/п только, выслуживается, а после плечами пожимает 6. начальство нулевое 7. заставляют писать письма от руки по два в неделю, подлизываться к клиентам, после те смеются и удивляются с этой затеи))) жесть 8. продают все, что только можно продать) 9. шарага!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ничего плохого сказать не могу. Так как в течение всего собеседования все шло достаточно профессионально и не принужденно.
Некоторое время назад была приглашена на собеседование в СТРОЙС. Была удивлена - доброжелательной и отличной атмосферой в компании. Встретили с улыбкой, общение было достаточно подробным и конструктивным. Директор по персоналу удивил своим теплым отношением и все очень подробно рассказал. Было сделано приглашение выйти на день знакомства с компанией, но к сожалению заболел ребенок, по этой причине не смогла выйти в назначенный день. А после выздоравления - увы, уже место было занято.

Мое личное оценочное суждение:  Cаентологи, зомбируют людей бесконечными семинарами,кидают людей на заработанные деньги.Будьте осторожны, не связывайтесь с ними!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, хотелось бы поделиться опытом прохождения собеседования в данной организации. Про саму организацию ничего плохого сказать не могу, как и хорошего. Но вот отдел кадров - это просто кошмар! А именно так называемый "Директор по персоналу" Ирина - крайне неприятная, хамловатая, мерзкая бабенка с истеричным отвратительным голосом. Общаться совершенно не умеет, ведет себя нагло, перебивает, на вопросы отвечает уклончиво, либо вообще читает по бумажке о вакансии. Видимо в HR пошла дабы сомоутверждаться перед соискателями своей скотской манерой общения. Как подобное существо могло стать вообще каким-либо руководителем остается загадкой, по - моему, эту "кадровошку" гнать надо поганой метлой, а то она всех потенциальных сотрудников распугает.
Отсутствуют.