Мое личное оценочное суждение:  4 этапа собеседования начиная со службы безопасности до учредителя. Последний уровень собеседования с учредителем. Монстр он еще тот! Цепляет за все струны ваших слабостей. Собеседование на грани стресса.
Не увидел. Отожмут все соки и выбросят.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласила меня на собеседование менеджер по персоналу - Дарья. Я прождала 1,5 часа в переговорной. Собеседование проходило в агрессивной форме, речь и тон менеджера по персоналу оставляет желать лучшего. Очень неприятное впечатление осталось. После… позвонив для получения обратной связи - Дарья вообще нагрубила и кинула трубку, так и не дав даже сказать "досвидания" (сама она не утруждала себя вежливостью)… Думаю, если директор компании держит таких менеджеров по персоналу, слушает их мнение - то он либо глуп, либо слеп. Так он долго будет еще специалистов искать….. Отношение хамское и неуважительное!!!!!! Офис, кстати, увидела, когда шли в переговорную - он в стиле open space. Кстати - давно доказана их способность снижать работоспособность сотрудников. Он оборудован старой техникой (мониторы маленькие дешевенькие, телефоны черные от грязи, наверно 20-летние) - бросилось просто в глаза(((... не очень приглядно все. Вобщем бог отвел…. Оценка 0 по все баллам. Почему то не работает оценка на сайте и ставит 3 звезды.
Пожалуй никаких. Зазывают хорошей зп...

Мое личное оценочное суждение:  со слов девушки HR, которая проводила собеседование, уровень з/п зависит от того какое примет решение один из главных учредителей, т.е. нормальной кадровой политики нет, торгуешься как на базаре, на сколько договоришься столько и получишь. Впечатления в целом остались не самые лучшие, не уютно как то себя чувствуешь в офисе, не возникает чувство комфорта и что да, хочу здесь работать
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я была на собеседовании около 3х лет назад на должность Экономиста, тогда з-п была 35 000, Собеседовала меня, сразу после кадров, мой предполагаемый руководитель - девушка около 30 лет, очень энергичная, спрашивала и рассказывала все по делу. Я помню обязанности мне показались не ахти (вариться среди менеджеров, слышать что они кому предлагают, мониторить цены), а вот руководитель очень понравилась. Я тогда устроилась в другую компанию, т.к. там была больше зарплата. С тех пор когда просматриваю вакансии на НН, постоянно вижу открытые в фин.отделе, и з-п растет и растет (уже в 2 раза), видно никто не задерживается там. Если есть кто работал в фин.отделе - поделитесь впечатлением!
Понравилась девушка, предполагаемый руководитель

Мое личное оценочное суждение:  Девушки и юноши, обходите стороной данную компанию, если не хотите попасть в корпоративное рабство. В этой компании даже топ менеджмент испытывает постоянный стресс и унижение со стороны собственников. Такое понятие, как командный дух отсутствует абсолютно. Конфликты внутри отделов, перерастают в конфликты в разных подразделениях бизнеса. Коротко охарактеризовать эту компанию можно так: Каждый день, как на войну.
Вовремя выплачивают зп. И на этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Девушки и юноши, обходите стороной данную компанию, если не хотите попасть в корпоративное рабство. В этой компании даже топ менеджмент испытывает постоянный стресс и унижение со стороны собственников. Такое понятие, как командный дух ответствует абсолютно. Конфликты внутри отделов, перерастают в конфликты в разных подразделениях бизнеса. Коротко охарактеризовать эту компанию можно так: Каждый день, как на войну.
Вовремя выплачивают зп. И на этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Растянутое собеседование в несколько этапов; Отношение руководства - независимо от того, как ты работаешь, вышестоящие должности будут недовольны работой. Придирки, раздраженный тон руководителя отдела, зачастую и переходящий в крик. Находишься в постоянном стрессе. Собрания, где сотрудников натравливают друг на друга и обсуждают надуманные проблемы. За неплохую зарплату в этой компании выжимают все соки, с работы уходишь морально измотанный. Может, конечно, я привыкла работать в доброжелательной рабочей атмосфере без перехода на личности, если необходимо внести коррективы в работу. Если у вас крепкие нервы и вы привыкли к постоянным нападкам вышестоящих коллег, то можно там работать.
заработная плата, хороший офис

Мое личное оценочное суждение:  Очень странный менеджер по персоналу!!! создается впечатление что они там под чем-то !!! Сначала с воодушевлением рассказывала какой у них собственник ( умный, красивый, проницательный и пр.). и что людей они ищут, просто по тому , что надо кого-то искать и временными рамками они не ограничены.Далее сообщила мне, что он предпочитает сотрудниц с длинными и темными волосами. В общем мне ловить нечего. Я к ее удивлению оказалась блондинкой с длинной до плеч ( в резюме тоже ОЧЕНЬ хорошо видно, что я блондинка). И тут закономерный вопрос, они вообще в резюме смотрят?
Сначала все выглядит прилично

Мое личное оценочное суждение:  Именует себя ООО ОВК ТРЕЙД , проработал две недели , до этого стажировался неделю . купил форму за свой счёт , уволили по не понятным причинам , якобы наткнулся на тайного покупателя , выполнял четко все указания руководителя , вежливо обслуживал покупателей , считаю что уволили потому, что фирма не хочет Содержать сотрудников где выполняется план да же без сотрудника фирмы , так как были выданы данные о выполнении плана продаж и фактические показатели , ПОСТОЯННАЯ нехватка продавцов и обслуживающего персонала магазине К- РАУТА. Низкая зарплата , так как срезается при невыполнении плана на 85 процентов
ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  проработал две недели , до этого стажировался неделю . купил форму за свой счёт , уволили по не понятным причинам , якобы наткнулся на тайного покупателя , выполнял четко все указания руководителя , вежливо обслуживал покупателей , считаю что уволили потому, что фирма не хочет Содержать сотрудников где выполняется план да же без сотрудника фирмы , так как были выданы данные о выполнении плана продаж и фактические показатели , ПОСТОЯННАЯ нехватка продавцов и обслуживающего персонала магазине К- РАУТА. Низкая зарплата , так как срезается при невыполнении плана на 85 процентов
ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Уволили по непонятным причинам, хотя выполнял все требования. Причину увольнения не объяснили. Проработав 3 недели, ни с того ни с сего уволили.Хотя по закону человек должен отработать один месяц.Еще К-Раута как правило далеко находиться от дома.Пыли и грязи много, в строительном магазине воняет обоями, точнее бензолом, который опасен для здоровья.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Встречают вежливо, но постоянно нужно ждать и минимум по 30-40 минут - объясняют большой загрузкой. А время планировать отдел персонала не научили, при согласовании времени собеседования. В отделе все гипервежливые в течении пробного рабочего дня. НО, при появлении для прохождения последнего этапа с "собственником" компании, они даже тебя не замечают - заранее понимаешь, что для галочки они с тобой уже отработали. Кстати, с несколькими менеджерами приходилось общаться ранее - ничего из себя не представляющие люди, которые не могли выполнить простейших поручений руководства. Собственник - просто песня. Даже знакомясь с корпоративной культурой компании диву даешься - он же ХОЗЯИН)) Ссылаются на запад, но уж никогда в западных компаниях не встречала требования поклонения, а выглядит это именно так. Мужчина достаточно умный, но, видимо, комплексы гложат его изнутри, за внешней каменной стеной безупречного образчика управленца. И, видимо, приверженец китайского подхода к переговорам - я сказал, я забыл. Хотя отдел персонала такой же. Припишем к специфики компании: не держать обещанное слово, постоянно переносить сроки и растягивать собеседования на месяц-два. Черная зп, отсутствие ДМС, отсутствие развозки, любят совещания, опять же, для того чтобы потешить самолюбие управленца (ну не принято на западе "поливать грязью" и унижать руководителей, тем более своей же компании, перед соискателем).
Чистый офис, рабочая обстановка. Марина Юрьевна-отличный специалист своего дела.

Мое личное оценочное суждение:  На мой взгляд, очень странные личности занимаются подбором персонала. Видел вакансию (по моей специальности) от этой компании на сайте поиска работы, но отклика на вакансию не делал, т.к. не совсем устраивали предлагаемые условия. Через день мне пришло от них приглашение на собеседование. Решил сходить, посмотреть. Думал, вдруг меня чем-нибудь заинтересует. Написал, что готов встретится. В ответ не было ни звонка, ни сообщения, вообще, ничего. Вот такая история)
Не смог понять)

Мое личное оценочное суждение:  На сосбед я поняла, что это так называемый "загон" собственника постоянно находится в поиске новых людей, т.е. ищут бесконечно и всегда, и показывать надо только самых-самых, вакансии то может и нет, но показывать надо в этом и заключается работа HR., отказать собсвенник может по любому поводу, например,как мне рассказала сама HR, не понравилось что у кандидата ворот рубашки не был до конца выправлен из светера, как же он такой непрезентабельный будет общаться с клиентами?? Или секретарю отказали потомучто муж у нее не имеет высшего образования. Вообщем, им нужны кандидаты великосветского происхождения, с высоким интелектом и мотивацией работы именно в этой супер божественной компании, примерно так...НУ бред правда? От метро, кстати, далеко, на проходной нет даже стула чтобы присесть, еще 20 минут ждала пока за мной спустятся. Вот такая интересная компания
была на со собсед на менеджера по персоналу, которого ищут уже несколько лет) Думала что серьезные компания

Мое личное оценочное суждение:  Мда... впечатления.... Отправила резюме в сию компанию, мне кинули приглашение на собеседование с просьбой перезвонить по указанному номеру. Звоню... По городскому не дозвониться, срабатывает автоответчик, на сотовый тоже не але... Сотовый то вне зоны, то отключен, то просто сбрасывают. Но я настойчивая и.... наконец-то работник отдела персонала отреагировал: "Напишите мне СМС", просил меня незнакомый номер, на который я так настойчиво звонила. Я просто валялась от такого предложения, но из спортивного интереса написала я целую главу книги, в которой рассказала кто же я такая и зачем беспокою сего работника отдела персонала. Нигде такого еще не видела, ладно хоть собеседование мне не через СМС сообщения провели. Мне все-таки позвонили и пригласили на собеседование. Ну и конечно же после не перезвонили, как и всем приходящим в сию компанию. Вакансия висит давно, на людей просто смотрят и общаются от нечего делать, наверное, обещают золотые горы и высокие з/пл и ничего больше, на этом все заканчивается. Им вообще какие-то сотрудники нужны или отдел персонала просто делает вид, что работает. Отрабатывают, наверное, свои большие зарплаты. Жаль потраченного времени.
На собеседовании подозрительно вежливые работники отдела персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Ищют и приглашают на собеседование на закупщика уже с начала 2014 года. Просто смотрят на кандидатов, собирают свою базу информации о кондидатов (оторые рабботали у конкурентов), чем занимались, с какими товраами работали и по каким направлениям. И не перезванивают.
Рядом ЛЭП, очень весело!

Мое личное оценочное суждение:  Потратила пол часа, анкета, собеседование, пара вопросов ( от кадровика Кононенко Ольга). Ответа положительного не было, ищут дальше менеджера по закупкам и так уже пол года. Возможно у них зп завит от пришедших на собеседование.
обещают хорошую зп, 35-40 тыс на испытательный срок, далее 40-45 тыс руб + % Рядом есть станция ЛЭП, можно хорошо подзарядится и получить лучевую болезнь.

Мое личное оценочное суждение:  Как выяснилось позже, вакансия "Личный помощник руководителя / Секретарь-референт / Ассистент Директора" висит на сайтах годами. Причем с очень привлекательной зарплатой ( в 50 000 руб) и с подозрительно стандартными минимальными требованиями. Я, как и, видимо, многие, решила тоже на нее откликнуться. А вдруг. К моему удивлению, меня пригласили на собеседование. К слову, опыта работы у меня нет, я только что закончила университет (совершенно неподходящую к должности специальность) и искала первую работу. Все это меня насторожило, но обещания по зар. плате уж слишком привлекательные и я все-таки поехала на собеседование. Мне задавали вполне стандартные вопросы,почти ничего не рассказали о самой работе,обязанностях и директоре. Все вскользь, в том числе и ответы на мои вопросы. З.п. обещают 50000 на испытательный, далее 70000+. Не знаю в чем заключается работа и ищут ли они кого-нибудь вообще, раз приглашают всех подряд в течение нескольких лет. Как вы, наверное, уже поняли, после собеседования, как ни странно, не перезванивают. Короче, не вакансия, а одна сплошная загадка. Не ходите и не тратьте зря свое время,деньги и силы.
Приятные,добрые,приветливые сотрудницы отдела кадров. (Есть с чем сравнивать. Была на множестве собеседований. Оказывается ,это большая редкость)