ООО «ТД Баустоф»
ООО «ТД Баустоф»

Ирина
Москва
26.10.2016 в 14:06
Мое личное оценочное суждение:  Высокие требования к менеджерам, ежемесячный план продаж, в который очень сложно вписаться. Приходиться крутиться.
Уютный офис, доброжелательные сотрудники, удобный график работы с праздниками и выходными. Пока все очень нравится.
ООО «ТД Баустоф»

Дмитрий
Москва
09.06.2016 в 09:04
Мое личное оценочное суждение:  Повышенная требовательность и отчетность
Парни, которые пришли протирать штаны и девушки, которые ходят в офис, чтобы показывать новые платья - вы здесь долго не протянете! В Баустоф надо реально пахать и биться за каждого позвонившего клиента! Только в таком случае будет достойная зарплата, карьерный рост и премии. Есть возможность бесплатного обучения и развития, комфортные условия работы, рядом неплохая столовая. Стабильный график, есть выходные и праздники. В сезон некогда голову поднять, но при этом можно нормально заработать. При всей своей загруженности, я доволен!
ООО «ТД Баустоф»

Алёна
Москва
28.07.2014 в 12:15
Мое личное оценочное суждение:  Пока не замечено:)
1) Сплоченный коллектив 2) Достойная зарплата 3) Перспектива роста т.к. компания постоянно расширяется 4) Обучение
ООО «ТД Баустоф»

Сергей
Москва
17.02.2014 в 20:40
Мое личное оценочное суждение:  1) задержки зарплаты от 3 до 7 дней 2) закрыт доступ в соцсети с рабочих компов 3) отпуск летом дают неохотно
1) постоянный карьерный рост внутри компании 2) удобное расположение офиса для пешеходов и автомобилистов (две станции метро в радиусе 500-800 метров) 3) удобные рабочие места: новейшие компьютеры, кожаные кресла, качественные столы. 4) хорошее начальство 5) классная столовая в киностудии Амедиа - можно встретить много шоубиза. 6) есть возможность заработать достойные деньги
ООО «ТД Баустоф»

Аноним
Москва
21.01.2016 в 21:19
Мое личное оценочное суждение:  Если вы уйдете с компании, то знайте вам за отработанные часы не оплатят.
нет
ООО «ТД Баустоф»

МИЛЬМАН
Москва
25.12.2014 в 08:24
Мое личное оценочное суждение:  Перед тем как провести собеседование, выдали анкету.
Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика.
Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удосужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную!!! Все собеседование сотрудник отдела подбора персонала постоянно ЗЕВАЛА, наверно не выспалась!На остальные заданные мной вопросы, ответы были получены не совсем четкими. Я делаю вывод, что сотрудник подбора отдела персонала не знает чем занимается компания.
НЕТ
ООО «ТД Баустоф»

МИЛЬМАН
Москва
25.12.2014 в 08:21
Мое личное оценочное суждение:  Перед тем как провести собеседование, выдали анкету.
Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика.
Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удасужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную!!! Все собеседование сотрудник отдела подбора персонала постоянно ЗЕВАЛА, наверно не выспалась!На остальные заданные мной вопросы, ответы были получены не совсем четкими. Я делаю вывод, что сотрудник подбора отдела персонала не знает чем занимается компания.
НЕТ
ООО «ТД Баустоф»

Какая разница
Москва
16.11.2014 в 18:32
Мое личное оценочное суждение:  Странный директор..на собеседовании говорил так что ни одного слова не разберешь,речь совершенно нечленораздельная,на прощание сказал что руководитель выйдет из отпуска и вам перезвонит,ждите звонка!Вобщем наплел с три короба,25 тысяч оклад предлагал а остальное нарабатывай,рви зад...интересно кто на такие условия работы пойдет...шараш-монтаж
Рядом с домом
ООО «ТД Баустоф»

Аноним
Москва
22.01.2013 в 19:17
Мое личное оценочное суждение:  Бюрократия, всё требуют в письменном виде. Устно передавать коллегам информацию не нужно, потому что потом кому-то может понадобиться проверить, была ли она передана.
Начальник фин.отдела - родственница учредителя. Если что-то не сделала\забыла - жаловаться ему неудобно.
Отдел персонала на аутсорсинге - сами не умеют оформлять.
У начальника отдела доставки телефон не умолкает, строевые замашки в отношении подчинённых и партнёров (гордится, рассказывает как анекдоты), за опоздание 5 мин "ест мозг", придумывает наказания. Унижает подчинённых, но делает по-умному: уводит в конференц-комнату, чтобы не было свидетелей.
Начальник регионального отдела продаж - не совсем уравновешенный человек с истеричным голосом. Главная функция - контроль. Если нет роста продаж, а идут постоянные заказы - такого менеджера в топку. Обучения толком нет. Увольняют скоропостижно, 3 месяца мучить не будут. Не продал за неделю 2 фуры утеплителя - поминай как звали. Есть любимчик, остальные - в текучку.
И, конечно же, чёрная ЗП.
Отдел персонала - аутсорсинговый. Так что оформят всё как надо.
Недалеко хорошая столовая.