Мое личное оценочное суждение:  Принимают на работу в период кризиса всю блатоту, а нормальных работников сокращают. Московский менеджмент всё развалил в интересах ивановского филиала. Сокращение страшное престрашное.
Соцпакет, прочие радости, а главное зп официальная и в срок

Мое личное оценочное суждение:  Когда пришёл работать туда, всё сначала нравилось. Но хорошее быстро прошло. О тех кто пришёл- Старагин. Человек которого гнали везде после не продолжительной его деятельности. Сам ни чего не смысля в производстве, любит пристроится к другим и пожинать лавры чужие. Хитрожоп и жопорук. Ну это приемлемо к хохлам. Лыков- вот тварь. Развалил сука. Я просто был в шоке, это как же надо было умудриться ссать в глаза и уши руководятлам завода! Ради этой мрази выгнали Куликова. Забыв о том сколько души и дела вложил человек в завод. Выгнали Хорошинина, который жил на заводе! И при них все работало! Хорошинин добился шмоток и инструмента для слесарей. Добился чтоб им воду выдавали. Лыков, сука, обасрался когда его в цехе Серёга зажал и сказал что сейчас ноги ему вырвет, так тот сука его слил. О тех кто был- Дорохин, аля Гитлер. Всё моё, всё я. Дастиш фантастишь. Жаль что её Олег так и не придушил тогда в операторской. Я не понимаю, как вообще можно было трахать ЭТО? Поэтому и приходилось ему столько выпивать. Уродка наверное до сих пор под себя кладёт пьяных пацанов с производства. Это мерзкая, всё время не дотраханная быдло. Бражникова-кроме как хорошо делает миньет, в остальном истеричка не в адеквате. Но на пьянку брать прикольно, всегда поможет))))) Хоцкая- самооценка завышена до предела. Ну а её подчиненые овцы, жопу ей лижут, а за спиной тут же обсерают.
Положительного ни чего не осталось там.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства к трудолюбивым и отзывчивым людям просто "Здездец"... Все косяки руководства свешиваются исключительно на менеджеров и рабочих предприятия. Руководство все "белое" и "пушистое", главным образом Цветкова, Томилова, Андреев, Старагин. Таких редкостых УРОДОВ я встречаю впервые!!! У людей нет ни совести, ни понимания элементарных основ людского отношения. Твари, шагающие по головам и вылизывающие задницу ген.директору и акционерам!!! И к себе требующие такого же отношения, только не понятно с чего!!! Они ЦАРИ, а остальные ХОЛОПЫ у них на прислуживании, сами ничерта делать не умеют и думать их в школе не научили, только унижать и оскорблять нижестоящих по рангу сотрудников. Стадо животных без каких-либо моральных норм!!!
Замечательный сплоченный коллектив внутри отдела, дмс.

Мое личное оценочное суждение:  Режут премии за любые косяки, оборудование работает на износ, отношение руководства с основной площадки плохое, требования не по зарплате, в туалетах все обоссано,такое ощущение что ссут везде но только не в унитаз, в комнате приема пищи так же как и в свинарнике,чисто только первые 3-4 часа после уборки,а убираются через день.На притензии ответ один -"НЕ нравится-пиздуй" (дословно)!
Полис ДМС!

Мое личное оценочное суждение:  такие же как и в положительнах... качество не лучше чем у обычных мелких производителей... больше понта.... быстро ржавеет все а мин плита осыпается....
ацтой... могут не заплатить и уволить просто так.... без обоснования... по слухам завод в долгах и не исплняет свои обязательства по контрактам...

Мое личное оценочное суждение:  Ужасающие условия труда на линии МВП.Хотите угробить свое здоровье,вам туда.Нисколько не приувеличиваю.
Все официально.

Мое личное оценочное суждение:  Организация труда! Менеджмент-стадо баранов!
перспективы видны, но где-то очень далеко

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата, плохие условия труда, плохое отношение руководства к рабочим. Работал электронщиком на МПВ и МВП-2. Складывалось такое ощущение, что без всей этой толпы начальников эти два цеха лучше бы работали, чем с ними. А уж последний тип - старагин это вообще труба... В голове не укладывается - как так можно все было развалить, мне кажется при нормальной организации производства, при нормальных ППР, при нормальных запчастях и план бы выполнялся, и з/п была бы выше, но экономят на всем, работают до упора, пока что-нибудь конкретно не сломается, а потом работяг делают крайними. Жалко было смотреть на операторов и слесарей на МВП, так как им премии резали вообще всегда, когда резать начали и нам электронщикам, плюнул и ушел, я все-таки в универе не для того учился и становился специалистом, чтобы меня с говном мешали.
Отличный коллектив (что касается рабочих), отличные непосредственные начальники у электронщиков - Брагин и Рассадин, никогда не подставят, и прикроют если понадобится. Очень многому научился в плане своей специальности, что позволяет сейчас зарабатывать нормальные деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Поначалу нравилось работать, но со временем это ощущение прошло и все положительные эмоции от работы поменялись на отрицательные. Последний начальник - самодур, пришел руководить даже не имея представление о характере работы, кроме крика и истерик от него ничего не слышали, но зато его многочисленные косяки всегда прикрывались его руководством. Ушла с Тепланта и не жалею, хороших специалистов ценят везде, ну кроме Тепланта, разумеется
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Выбирать не из чего!!! Выгодные условия только для приблеженных
ПОКА НЕНАБЛЮДАЕТСЯ

Мое личное оценочное суждение:  Увольнение по личной прихоти руководства в обход трудового кодекса
Соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  Ребята ненадо ссориться мы все в одной упряжке! политика тепланта токава царь прикажет-дураки найдутся
соц. пакет

Мое личное оценочное суждение:  Нет обеда на линиях. Но это мелочи. Мы и без обеда можем скорость дать.
Хорошая компания. Возможен карьерный рост. Соцпакет и прочие радости. Ухожу в отпуск и с нетерпением жду его окончания, чтобы учить молодых сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  на первом этапе нет
На днях проходила собеседование в Теплант, и, честно говоря, была в восторге от компании, от атмосферы и от того какие условия предлагают работникам (белая зарплата,, даже ДМС есть) что ж, теперь подождем результата, надеюсь возьмут)

Мое личное оценочное суждение:  Саша Старагин когда тебя выкинут с завода,достал ты уже всех своей тупостью и глупустью,куда смотрит руководство,верните назад руководить МВП Писарева,который знает это производство от А до Я,неужели не видете что Старагин уже развалил что можно.
Всё хорошее задушили на корню.

Мое личное оценочное суждение:  помощник повара руководит цехами мвп! СМЕХ!!! хохлы дорога вам вслед за тимощенко
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  саша старагин напиши какое образование тебе купи папа?
не имеется

Мое личное оценочное суждение:  "Но сейчас они даже не в состоянии разобраться, как же работают их собственные гиганты. Все машины вот уже множество поколений работают в автоматическом режиме, а присматривающие за ними люди превратились в членов полурелигиозной наследственной касты техников. И если во всей этой махине перегорит какая-нибудь микроскопическая трубка, они будут беспомощнее новорожденных!" А. Азимов "Основание"
запас прочности

Мое личное оценочное суждение:  Я согласен с анонимом.Пришел главный инженер обваровывать завод.Показателей ни каких.Катимся только в низ с простоями.Лыков молчит главный специалист.А,на счет начальников,рабочих и механиков которых убрал Лыков отдельная история.Не говоря о механике Ромке который работал со своими слесарями.При старом руководстве такого не было.Раньше час простоя уже паника.А сейчас одни простои.Надо в отпуске найти работу и уйти с этого завода.И пропади все медным тазом.
ни каких

Мое личное оценочное суждение:  ВСЕ БУДЕТ ПЛОХО
Положительных сторон нет и не может быть, пока на руководящих должностях такие шестерки как лыков сергей владимерович и его свита механиков.Все обещает и строит специалиста,а сам не чего сделать не может.Нормальных и трудолюбивых ребят и механиков убрал,а сам остался с такими собаками как и он сам......ПРОСТОИ ОДНИ ЗА ДРУГИМИ.А АКЦИОНЕРАМ ГОВОРЯТ ЧТО ВСЕ НОРМАЛЬНО И ПЕРЕВЫПОЛНЯЕМ ПЛАН.ГДЕ?!ОДНИ ПРОСТОИ!ЛЫКОВ НЕ РУКОВОДИТЕЛЬ И ТАК ЖЕ НЕКОТОРЫЕ ИЗ ЕГО СВИТЫ.ОБОРУДОВАНИЕ ДЕЛАТЬ НЕ ХОТЯТ И НЕ БУДУТ.ХОТЕЛ СВОИХ ЛЮДЕЙ ВСУНУТЬ,А НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ.ГДЕ КАЛАКИН ДРУГ ЛЫКОВА КОТОРЫЙ МЕЛЬКАЛ НА ОБЛОЖКАХ ЖУРНАЛА?РАТАНОВ СЛЕПОЙ КАК КОТЕНОК И НЕ ВИДИТ ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЮТ ИЗ СЕБЯ ЭТИ РУКОВОДИТЕЛИ.КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРОСТОИ.КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВСЕ ЛОМАЕТСЯ.ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК ДРУГ ЛЫКОВА ПОСТОЯННО ХОДИТ ПОТЕРЯННЫЙ.ГОСПОДА РУКОВОДИТЕЛИ СМОТРИТЕ НА ЗАВОД ЧТО С НИМ СТАЛО.ПУСТЬ ГОСПОДИН АКИФЬЕВ ВЫСТАВИТ ЛЫКОВА И ЕГО СВИТУ ЗА ВОРОТА.ТАКИЕ НАМ НЕ НУЖНЫ.МАСТЕРА НЕ МОГУТ РАБОТАТЬ И ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ПЛАН ИЗ ЗА ПОЛОМОК НА ЛИНИИ.

Мое личное оценочное суждение:  Избовляются от умных и опытных работников. Ни какой перспективы...
научат врать

Мое личное оценочное суждение:  саша ты нам надоел! уходи...
здесь есть люди с чувством собственного достоинства

Мое личное оценочное суждение:  Чебурашкам плохо.
Крокодилам хорошо

Мое личное оценочное суждение:  Пройдитесь, ребята, по этой ссылочке, не поленитесь http://www.flibusta.net/b/157066/read и сразу станет понятно, какую ПРОРВУ нам надо обработать, там и резерв страны и ее пенсионный фонд, все , что заработали дедушки с бабушками, мамы с папами, мы и детям нашим придется в ту же копилку вкладываться, на себя поработаем, видимо, в другой жизни.
000

Мое личное оценочное суждение:  Агрессивный менеджмент, людоедская компания.
Положительные стороны все прошлом

Мое личное оценочное суждение:  В Тепланте все беды нужно искать в руководстве, от нач. цеха до генерального и акционеров. Руководить совсем не могут, к рабочим относятся как к рабам. Оскорбляют, кричат, запугивают, унижают. Нет никакого уважения к нам! Думаю еще год или два, начнут рабочих плетками бить и ноги ломать чтобы не сбежали! Если кто нибудь из руководства ТЕПЛАНТа сейчас читает отзыв, это для Вас! Одумайтесь!!!!!! С нами так нельзя! Это мы рабочие стараемся поднять производство, а не Вы. Приковать бы вас всех цепями к линии на смену, вздохнули бы вы своими легкими аромат фенола, потерли бы вы свои нежные ручки об вату, прослезились бы ваши красивые глазки от паров тогоже фенола. Я бы посмотрел на такое забавное зрелище. А зарплата? 15000 р. это разве зарплата? Ради которой мы тратим центнер здоровья ради вас? Вот в последний раз лично мне прибавили зарплату аш на 100 рублей. Хоть бы в долларах эта сумма прибавилась. Просто великая сумма изымается из вашего личного кошелька, обеднеете наверно если еще на 11 рублей прибавите. Вы ссылаетесь на частые поломки оборудования из-за которых нет выпуска продукции? Я вам так отвечу, хранилось бы на складах запасное аналогичное оборудование, то не было б долгих простоев. Чистая дурость когда один редуктор "заваривали" 3 раза! И что в итоге? ПФФФФФФ, самим не смешно?! На одни и теже грабли наступаем несколько раз. Давайте думать, решать проблемы. Ведь только совместными силами можно поднять завод, и оставить конкурентов "за бортом".
В целом не плохой завод был(((((

Мое личное оценочное суждение:  Строгое и требовательное руководство.Очень много людей, которые не дают работать-настраивают против нормальной работы.ставят ставки на выносливость своих начальников-типа кто дольше продержится,бесит прям.иногда морально тяжело становится из-за этого.
Белая зп, в основном,классный коллектив, есть возможность учиться

Мое личное оценочное суждение:  Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая Кока-Кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти Газпром. Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Купил мотоцикл, Хонда. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь. А что-то мешает. И тут появилась Термостепс-МТЛ. Вот оно попёрло. Но тут не Кока-Кола, и не байк - клуб - Железные яйца. Одному не справиться - надо пригласить кореша из Голландии, Майкла. (Не путать с Джексоном) Двоём веселей. И ребята намутили, 1С УПП 8-2. (Это вместо того чтобы заниматься рынком, искать новую клиентуру). Прикинули расходы - и сказали. Всех на улицу. А кого в первую очередь - тех кто понимает. Результат не заставил себя ждать - качество стало падать. Надо переименовываться. Ребрендинг (мать его так) это в Голландии где траву курят называется. Совсем производство умерло. Надо что-то делать решили кореша. Давай будем собирать плиту по всей России и продавать под своей маркой. Сказано сделано. Почти как на Кока-Коле, вода и экстракт - мути не хочу. А страдает рабочий, который получал досточно (до 2010 г.) и нищенски (после 2010 г.)
К положительному можно отнести то, что старая команда профессионалов, обладавшая наработанными годами клиентской базой, связями - была изгнана в 2009 г., что способствовало росту объемов продаж у конкурентов.

Мое личное оценочное суждение:  Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится.
Nihil

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий комментарий ярко характеризует руководство компании и его пренебрежительное отношение к работникам.
Время уже судит? Налоговики и полиция целый день проверяли документы в офисе ОАО «Теплант» Вчера весь день офисе ОАО «Теплант» (ранее»Термостепс-МТЛ) работали сотрудники УФНС России по Самарской области и УБЭП. Как рассказал „Ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство ОАО «Теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «Проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании. Однако после этого сотрудники налоговой заявили, что они хотят ознакомиться с документами по качеству. В это время года работники этого отдела обычно находятся в отпусках, поэтому двери их кабинетов оказались закрыты. Но проверяющих это не остановило. Около пяти вечера были вызваны сотрудники МЧС для того, чтобы вскрыть двери и дать доступ налоговикам к документам отдела качества», — сообщил собеседник „Ъ“. Проверка продолжалась до поздней ночи, чем она закончилась, вчера было неизвестно, на момент верстки номера она еще продолжалась. По словам источника, плановая проверка налоговой продолжается на ОАО «Теплант» в течение всего 2012 года. «Однако до сих пор не нашли никаких нарушений, — рассказал собеседник. — Есть достоверная информация, что такой интерес налоговиков вызван тем, что проверкой руководят из Москвы, и она выгодна определенным структурам». Называть заинтересованную сторону источник отказался. Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc-y/2097933

Мое личное оценочное суждение:  Время рассудит.
Такое ощущение, что все предыдущие отзывы напечатаны одной рукой. Товарищ, когда пишите, имейте под рукой толковый словарь, пожалуйста! И не ищите слово "Вторник" в разделе на букву "Ф". Там на "Ф", для Вас, только одно слово - фуфайка.

Мое личное оценочное суждение:  С приходом нового руководства ,а имнно Старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются ,в производстве он совсем ничего не понимает ,сам даёт глупые распоряжения ,а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к Акифьеву чтобы их уволить.Не зачто уволил табельщицу МВП которая отработала 8 лет,и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает,уволил начальника РРГ,увольняет старых мастером ,старшего мастера перевёл в мастера который отработал в производстве 11 лет ,Акифьеву и Подгорному он приподносит совсем подругому все дураки а он умный .А наше руководство идёт у него на поваду,пускай этот Старагин едит на свою украину ,на каких заводах он работал он их не поднимал а наоборот разваливал до конца.Господа Акифьев и Подгорный прислушайтесь к людям которые на производстве отработале много лет и знают его, а не этот пришлый Старагин.Нужно уволить Старагина пускай испытает все прелисти увольнения на своей украинской шкуре.
Не вижу никаких .

Мое личное оценочное суждение:  К сожилению с приходом Подгорного О.А. на предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например МВП-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан БЕСПЛАТНО всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании! 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом Термостепса
до 2008 года Термостепс-МТЛ был перспективным производством, приятно было работать с квалифицированными людьми.

Мое личное оценочное суждение:  руководство завода с рабочими не считается,зарплата у людей низкая до 10тыс, как пригнали одного молодого и безбашенного начальника с украины и пошли одни несчасные случае,куда смотрит генералый завода не ужели у него глаз нету.
ни каких.

Мое личное оценочное суждение:  Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки"... люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций... Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали... народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая... "убирают к приезду акционеров" +100 (все верно) "фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности" +1000 (в точку)
Возможно и есть какие то хорошие начинания, но их не видно за минусами, люди озлоблены, т.к. нет того необходимого прожиточного минимума для жизни, а он по самаре 7 тыс рэ примерно. На семью их 3 чел надо 21 миним чтобы быть нищими... вот и бегут

Мое личное оценочное суждение:  наверное единственное в городе предприятие с таким разрывом в зарплатах - 6-10 тыс. руб. у рабочих и 200-500 тыс. руб. у руководителей На фоне этого - фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности вызывают только смех. а нарушения технологии, приводящие к несчастным случаям. Но для руководства главное - хорошо убрать территорию перед приездом акционеров из Москвы
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  аттестации рабочих мест проходит без самих рабочих и не в рабочее время когда оборудование остановлено
опыт

Мое личное оценочное суждение:  Нарушения законодательств о: вредных условиях труда, заработной плате . Не каких условий труда производство занимается производством минеральной ваты известна как VATTA.RU и изготавливает сэндвич панели завод в прошлом назывался Термостепс а ещё раньше Минвата . комната для приёма пищи находиться там же где и делают эту самую вату (запахи, фенольные газы, в воздухе летает мелкая пыльца от этот ваты )трутовые договора не соблюдаются напрочь особенно те которые относятся стороны рабочего .заработная плата оплачивается только 60% а остальное уходит (на поддержку завода так как завод не выполняет план, это как говорят на верху стоящие ) (сегодня издан приказ уменьшить заработную плату а завтра уже получаем и читаем приказ но не расписываемся что ознакомлены, а кто-то и не читает вовсе ,а почему не успели а выходной был отдыхали ) на зарплату тех кто сидит в доме управления к примеру что можно было узнать по внутренней сети что у экономиста зарплата в пределах 200.000 и работает он сидя в кабинете который находится в 100метрах от самого производства с кондиционером имеет вредные условия труда при этом те кто дышат газами фенола, мелкими частицами парами клеев и ацетонов 12 часов не имеют вредных условий труда и получают заработную плату от9.000до 15.000. Стимуляции для рабочих единственное футбольный клуб, а требования вперёд только в перёд время обед какой обед работа только работа(ну ребята нужно, нужно давайте, давайте поработаем и заработаем 8.000 рублей каждому чтобы прожить месяц семье из 2-ух а то и 4-ёх человек это же нормально)
отсутствуют напрочь