Мое личное оценочное суждение:  Пустая трата времени. Обещают одно, наваливают обязанностей за которые спасибо даже не скажут. Выжимают все из людей и увольняют с белой зарплатой. Будешь пахать за троих, платить будут копейки. Будешь диру в уши дуть и попу лизать, будешь в почётеи с зарплатой. Реальные дела меркнут по сравнению со сплетнями исходящими от отдела кадров. Могут очернить за раз не отмоешься. Ничего не налажено никто не хочет ни за что отвечать, текучка, увольняют нормальных, набирают дебилов которые ни в зуб ногой. Отдел персонала живёт своей жизнью. Собеседования какие то не относящиеся к работе, после постоянно экзамены на все темы но не касающиеся работы. Снабжение на своей волне привозят то, что не продаётся. Работаютдве курицы основные остальные текучка, потому что голяк с ними конкурировать, выживают. Склад вообще отдельное государство неподдающееся никаким законам физики.двери то пропадают то появляются.текучка.нормального зав.скл уволили за хорошую работу. Просто без зп выкинули. Трудно работать там где рулят два собственника да и не рулят вовсе, а у одного рулят бабы и что они ему говорят то он и делает, у другого вообще нет никакого понимания происходящего. Вобщем люди в основном хорошие работают, но есть крысы, тихо сидят и стучат. Везде сплетни прослушка видеозапись. В сезон можно было заработать хорошие деньги, и то только приближённым, но в нне сезон останешься без штанов. Везде штрафы, автобус опоздал штраф. Серая з.п. в отпуск летом не ходят. Вобщем если больше вообще некуда попробуйте, а так на год больше психика не выдерживает дебилизма. Удачи.
Набираешься опыта в какие компании больше не ходить работать

Мое личное оценочное суждение:  Отработав неделю так и не добился ответа когда же будет оформление, дальше работать естественно не стал. Серая зп, причем добиться от кого либо как она считается так и не смог. При увольнении о черной части забудьте. Переработку никто не оплатит. Разгрузка фур происходит в "ручном" режиме, двери, некоторые из которых весят под 100 кг таскают на горбу, нет даже элементарной тележки.. Текучка.. Расположение - Бобяково, добираться на общественном транспорте туда затруднительно.
Нормальный зав складом

Мое личное оценочное суждение:  непрозрачная мотивация, приходил на одни условия, в итоге работал совершенно по другим. неадекватное руководство - благодаря этому компания себя изжила
нет

Мое личное оценочное суждение:  Кому хочется поржать пусть сходит....В анкете миллион вопросов не имеющих отношение к вакансии, какие-то задачки и невозможно смешные тесты, зп предлагают по телефону одну, на собеседовании другую...говорят работа на левом берегу, а в итоге ездить нужно в Бабяково...........Вообщем достойная фирма себя так не ведет. Я потратил на них 2 часа времени. Сначала все рассказывал Евгении, а потом пересел за соседний стол и рассказывал какой-то дамочке все тоже самое....Хотя она находилась в кабинете и все прекрасно слышала....Зачем все это не понятно.
Положительных нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседования чуть не обосцался от тупых вопросов и таких же тестов!!!позвали к руководителю на следущей день на вид валенок полный начал у меня таблицу умножения спрашивать просто Пиздец .ребята не трати время.
Не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  "собеседование" - только так, в кавычках, по факту - допрос с пристрастием. односложные вопросы: почему? когда? и т.п., на которые требуют развернутых ответов, причем вопросы дурацкие и мало относящиеся к вакансии стоит упоминуть что вопрос задавала "прекрасная" представительница отдела кадров, в то время как руководитель отдела по большей части молчал и задал пару каких-то общих вопросов выбежал оттуда как появилась возможность, ни слова о компании мне сказано не было, видимо думают что у них супер и все хотят у них работать зы: ещё пришлось писать тест на время, причем в кабинете отдела кадров в присутствии его трех сотрудниц, которых не смущало что мне необходимо сосредоточиться и они всё время пиздели!
даже не рассказали

Мое личное оценочное суждение:  собственники ма....тики,у которых все и все воруют,если терпят убытки то это не из-за их бо...ой проводимой политики а по чей то вине ,и сразу за это де премируют не имеющие к этому отношения сотрудников (может для повышения собственной самооценки),к клиентам отношение свинское. экономия в конторе ужасная каждый день придумывается в их бо...ых головах новые ступени контроля .что только вредит конторе, много времени и нецелесообразно!! Не понятно как эта контора еще работает!!Только за счет текучки сотрудников которые какое то время верят этим ........ !!
Их просто нет!!!!(((((((((

Мое личное оценочное суждение:  приглашали на собеседование, предлагали черную зп, непонятные обязанности, зп в 25 тр, но как то все не убедительно и не уверенно, работать в Бобяково - далекова то от города, походу отрицательные отзывы не вымысел
не обнаружено

Мое личное оценочное суждение:  Шизанутые руководители не принимающие решения, а постоянно ищущие крайнего - кого оштрафовать, текучка кадров (из новых менеджеров никто не остается работать более 1 года, старых рады бы уволить, но новые не остаются), штрафы больше, чем премии, постоянно меняющаяся мотивация не в лучшую сторону, политика компании заключается в том, что если человек проработал 2 года, то его нужно уволить, так как он отдал компании все что мог - соковыжималка, существенные нарушения сроков поставок, брак из-за чего становиться стыдно перед клиентами
Коллектив менеджеров по продажам

Мое личное оценочное суждение:  Пока не обнаружила
Почему как только появляются положительные отзывы - так сразу "отдел кадров" пишет, а если отрицательные - то им сразу надо верить? Обычная компания - не лучше и не хуже других. Работать вполне можно. А что ккасается собеседований: как говорится "хозяин - барин", ему и выбирать, кто будет работать в компании.

Мое личное оценочное суждение:  Короче, 17,05 ,2014 директор с Липецка Сергей сказал что меня берет на работу,приехали Воронежские дядьки - Павел и задавал вопросы по работе.Что человек может что то ответить о работе и особенно о дверях в 1 день и на "собеседовании"???Другую взяли женщину хоть она и понятия не имеет нечего о дверях о ответы на вопросы ей сказала ее подруга Лена которая там работает.Жалко тех кто там работает потому что будут и у них скоро штрафы как и в Воронеже.А Павлу по словам Сергея я не понравилась ,а я не собираюсь нравится кому-то кроме мужа и я пришла на работу ,а не глазки строить!!!!
Йошкарола - двери говно!!!

Мое личное оценочное суждение:  Все написанные ранее реальными людьми отзывы - чистейшая правда, проверялось неоднократно на своем опыте. Про Брысенкова МВ можно сказать только одно - зарплату повышать нельзя, а если мало штрафов, то надо увеличить, кто приходит поговорить о зарплате, то уволить, выводы делайте сами, удачи в поиске работы...
Написанные 16.05.2014 отзывы - думаю отзывы отдела кадров или дали задание с угрозой что не будет отзывов, будут штрафы)))), после отрицательно написанных, появляются три положительных и в один день, что только доказывает что руководство в компании тупое.

Мое личное оценочное суждение:  да в принципе все путем, бываю компании и похуже
Все отлично! Рад, что устроился в эту компанию! Руководство и коллеги отличные ребята! Зарплата устраивает! Классно, что близко к дому!

Мое личное оценочное суждение:  Напряженная работа с жестким графмком, офис не в черте города, штрафы.
Дело в том что продажи дверей в-принципе достаточно специфическая сфера, надо иметь навыки в стройматериалах, мебели, знать это, разбираться. Это красиво, если не кажется сложным, надо любить ремонт. Мне нравятся двери просто потому что это двери, это свое искусство которое не всякому дается. А компания как компания, не лучше и не хуже других.

Мое личное оценочное суждение:  гнилая контора, руководители полный неадекват и брехуны, оборотных средств нет, все заложено в банке, перспектив нет, руководители хотят срубить бабло здесь и сейчас, о будущем никто не задумывается, клиенты плюются, так как постоянные косяки со стороны поставок, по зарплате - много обещают и мало платят, штрафы съедают все премии и тд и тп
большие обещания

Мое личное оценочное суждение:  приходишь и начинаешь расхлебывать дела убежавшего отсюда со всех ног предшественника, ожидания обещанной зп 20-25 тыс начинают таять как мороженое на батарее)т.к. твой руководитель выходит с совещания с генеральным и крутя пальцем у виска говорит что "все поменялось и вообще, мотивация будет другая". никому не пожелаю сюда устраиваться и сочувствую тем кто уже работает
нет и не будет с такой организацией работы фирмы

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата, большие обещания по зп, по факту штрафов больше чем премии, если выполняется план, то премии обязательно срежут за счет штрафов или просто скажут что ошиблись при составлении мотивации или плана))) Хотите батрачить за 10-15 тр при этом ездить в Бобяково - приходите)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная смена руководства и у каждого свои заморочки и требования (порой неадекватные!!!). К сожалению, хороших сотрудников не ценят,поэтому и такая текучка! "Стабильный коллектив сотрудников - это главный залог успешности компании!". Жаль,что не все это понимают...
Мне очень нравится ГК "Три Двери",коллектив был отменный,царило взаимопонимание (на складе!), все старались работать от души... но, на сегодняшний день остались трудиться лишь пару сотрудников из моего бывшего коллектива. Ген. директор Брысенков М.В хороший директор,адекватный человек!

Мое личное оценочное суждение:  отношение как к отработанному материалу, постоянная текучка, копеечная зп - 7000р., и это если не оштрафуют, и супер требования - руководство, мягко говоря, невменяемое - постоянные убытки, а как следствие для сотрудников - ужесточение правил, продукция - г....., продавать невозможно....в общем, девочки, не ведитесь на песни отдела кадров!
нет.