Мое личное оценочное суждение:  Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья. P.S. Под именами Vladimir Egorov, Sergey Shiskin, Maria Pechatkina пишет один и тот же человек,судя по IP адресу.
Тут от моего имени отзывы пишут... На мой взгляд, компания в целом не хуже и не лучше других FMCG. Различие заметно со средней или небольшой российской компанией, где не известно, что будет завтра и все зависит от хозяина.

Мое личное оценочное суждение:  А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI. Весь список откатчиков и мошейников: Константин Лейно Евгений Долгий Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно) Наталья Неволайнен Илья Зазулин Дмитрий Степанов Павел Купреев
Компания очень хорошая была, очень жаль что набирают не достойный персонал, причем ТОП.

Мое личное оценочное суждение:  Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов. Одним словом хочешь поставлять материалы и оказывать услуги, после переговоров добавте сумму ХХ и занесите! а тех кто стали понимать что случилось - слить и выписать волчий билет! Коррупция одним словом по полной.
Когда пришел в отдел РРО боссами были Светлана Петренко и Дэвид Хеслер, работать было просто интересно, атмосвера в коллективе спокойная. Ставились цели и задачи, мы все работали одной дружной командой, пока не началось в 2010 .................... Очень жаль, но пришлось переходить в другой отдел и искать новую работу, хоть к себе в Ростов уезжай. сейчас доволен, осадок остался не приятный.

Мое личное оценочное суждение:  Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе К.Л с Е.Д. зажигают деля конверты от месных поставщиков, П.К. с Д.С. делят уведенный инструмент и железки с производства, на складе железок А.К. несун знатный с глобальной идеей перезда, спер и порядок, манагер админ Н.Н. ремонтик в копусе Д – покупка нового авто МВ с откатика от подрядчика, как покупают пачками в три дорого компьютеры Dell, шеф IT строит домик, служба безопасности во главе бывшего логиста С.-за все надо платить кониной,а про Д., все должности бабла стоят и каждая по разному.
Работать было интересно и приятно до 2005, пока не начали на JTI Petro присылать ...............................

Мое личное оценочное суждение:  Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они на самом младшем персонале экономят копейки в сравнении.Люди по пол жизни некоторые отдали фабрике.Даже на меньшую зарплату бывших неберут невкакую,как спидозных.Мало того,что производят отраву,так там отрава повсюду.Жополизм и кумовство,внегласный девиз.
Некоторые члены коллектива,график

Мое личное оценочное суждение:  Работать надо много, работать надо хорошо.
А почему нет в списке города Владивостока, хотя компания существует в городе более 10 лет?

Мое личное оценочное суждение:  Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.
Когда-то была очень хорошая компания. Высокие з/п, компенсации, обучение, но... рано или поздно хорошее заканчивается!

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в рабочем ритме. Типа как же, мы тебе ТАК много платим. Процветающее воровство в офисах. Налаживаемая и поддерживаемая система кляузничества, опирающаяся на сто долларовые бонусЯ от руководства. Система продвижения жополизов и жопоподтирателей. Особенно хочу отметить страшно постоянное желание ГНОМИТЬ профессионалов в любой сфере деятельности компании.
Великолепная компания. Полное не знание трудового законодательства. Отличные перспективы получить ЛЮБОЕ количество денег при судебных обращениях на компанию. Стоит только попасть в компанию и, проработав хоть месяц просто уйти по любой причине. Оформлять документы при увольнении не умеют. Успешно получил второй (первый при расчете) компенсирующий выплаТ в 5-ть окладов. Чего и Вам желаю! Мой адвокат сказала, что мало я просил, надо больше. И все равно бы дали.

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно согласен с теми кто пишет, что в этой компании не ценится креатив, собственное мнение и инициатива в работе не нужны.А вот с тем, что готовые работать не нужны не соглашусь! К нам в отдел набрали Колмыков, Удмуртов, Мордву и прочую нечисть.Они почти ночуют в офисе создавая видимость работы. Настоящяя причина этого проблема с ильем... Местные жители по сравнению с ними не работают вообще, даже если из кожи вон лезут.
хорошая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Руководство во всем видит фальсификацию и воровство...при этом заявляют, цитирую руководителя: Я тоже работала супервайзером и знаю, что в нашей компании у вас есть дополнительные доходы... Те кто работают по трудовой и занимают свои должности по 4, 5 и более лет накопили "хорошую репутацию"-они успели штрафовать и лишать людей полностью з/п-что является противозаконным, заставляют делать свою работу под видом обучения,обещая повышение, ругают своих промоутеров матом и даже пощечина есть в их арсенале. Не считая бесконечных подозрений в фольсификации, капнуть глубже...так это показуха. Им выгодно,чтоб промоутеры фальсифицировали и били чеки...они тоже с этого бонусы имеют, подарки и статус хорошего но строгого руководителя!Вместо того,чтоб честно заявить высшему руководству о том, что планы не выполнимые.Хочу, что вы сами посудили, реально ли это? (пример плана промоутера на смену: минимум-4смены в неделю, 5 часов в смену (в адресную программу вбивают 4 часа ), за 5 часов надо сделать 45 продаж каждая в среднем 3-4 пачки сигарет+заполнение анкет за каждую покупку=9контактов в час=более чем 1контакт в 10 мин + на заполнение анкет уходит 5-8минут!)
очень дружный коллектив, трудности объединяют....все дружат кланами и каждый клан пытается сожрать другой (например собирют друг на друга компроматы,подставляют друг друга-воруют отчетность,подкладывают подарки с прошлых проектов, стучат. ) В офисе периодически пропадают вещи-одежда,фотоопараты,телефоны... на что руководство говорит: Этого не может быть! действий ни каких не предпринимают) Условия хорошие только для тех кто оформлен по трудовой (таких в ССС мало),имеют они корпоративный телефон, тачку, рабочее место, ноутбук,отпуск,больничный и страховку, з/п 50+... Остальной персонал (как я) и промоутеры оформлен на шарашкину контору и по шарашкиному договору, которым можно попу подтереть, но это уже плохая история :)

Мое личное оценочное суждение:  "Автор" пишется черз одну букву "в". А в остальном всё то же. Но! радует готовность автора подискутировать, а не простото покакать в эфире. Молодец! Пиши. Отвечу. Сейчас некогда. С уважением для дискуссии.
Все те же

Мое личное оценочное суждение:  Юра? Уж не тот ли, который "отпахал" целый год в компании (из которых полгода провел на "больничных")? Интересно, какое может у него сложиться мнение о коллективе, если он даже и не запомнился ничем, что "он был, что его не было" - разницы никакой, про таких говорят "тени исчезают в полдень". И он исчез, незаметно для всех. А тут непонятный словарный понос прошиб, а ведь раньше 2 слова связать не мог между собою. О таких ничего не говорят, вообще ничего. Юра, продолжай в том же духе, ты в глазах коллектива превозносишь тех людей, о ком ты не очень лестно выражаешься. Всем спасибо.
Неплохо

Мое личное оценочное суждение:  Компании не нужны люди готовые работать, это не поощряется, креатив не нужен, собственное мнение и иннициатива в работе - не нужна. Коллектив очень разношерстного состава как по личностным, так и по професиональным качествам. Единомышленников и друзей найти там можно, но это скорее исключение, чем правило! Хочу обратить внимание тех, кто раздумывает над тем идти ли туда работать или нет - посмотрите в инете, газетах, что вообще пишут про компанию, какие отзывы, какие мнения, что идет первым в поисковых системах - готова поспорить на что угодно - вы не найдете ни одного плохого отзыва или мнения. О любой компании и человеке всегда есть несколько мнений, не бывает такого, чтобы все было только хорошо и до дебильности позитивно - как в сумасшедшем доме;)))) А здесь ни одного "недружелюбного" мнения вы не найдете! Ненужные мнения просто удаляются, стираются, уничтожаются и прочее.....за этим бдительно следит толпа hr&it специалистов....В принципе работать можно, но честно говоря из моих 7 мест работы - эта компания самое худшее воспоминание, несмотря на соц. пакеты и прочее...Свободолюбивым, креативным, независимым профессионалам там делать нечего....а, что касается быдла, то - Добро пожаловать! ;)))))))
Стандартный для западных и продвинутых российских компаний соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, на общем фоне слаженного, дружного и профессионального коллектива до обидного часто встречаются уродцы наподобие авторов приведенных на этом сайте перлов. Не всех лентяев и воров легко уволить – ТК зачастую стоит на охране их так называемых прав, обращая меньшее внимание на их обязанности, которые они успешно игнорируют. Но, к счастью, итог всё равно един: либо компания расстается с мерзавцем, либо лентяй бежит сам, ибо не готов был к тому, что за деньги надо еще и работать. В первом случае выпровоженный бывший сотрудник начинает пыхтеть злобой, пытаясь уверить весь мир в том, что проблема не в нем, в начальнике и коллективе. Начальник – корыстный урод, а коллектив целиком состоит из тупых жополизов, которые любят ходить строем. Один лишь он (уволенный) – красивый и мудрый Д’Артаньян. В крайнем случае, Дон Кихот, уставший бороться с «ветряными мельницами». Причем, не важно как именно уволился: по собственному, или по соглашению сторон. Такие вот засранцы портят воздух в коллективе, мешая его единению, а потом, уволившись, продолжают гадить издалека, вытаскивая из глубин сознания мелкие обиды, которые они норовят раздуть до размеров вселенной. И тогда взаимная поддержка в коллективе становится кумовством, обыкновенный team building – стадным выгулом, а наличие собственного мнения – отсутствием комплексов… Да-с… Во втором случае (напомню, это быстро и самостоятельно сбежавшие от работы лентяи) собственная трудовая импотенция находит защиту в потоке гадливых выпадов против установленных правил и процедур. В полях надо «переставлять пачки»!!! Возмутительно!!! Квалифицированный специалист с врожденным чувством маркетинга не должен опускаться до того, чтобы потакать прихотям brand и trade маркетинга этих иностранных компаний!!! Уж лучше устроится в штат отечественного дистрибьютора. Вывалил молча товар у входа, забрал деньги, свалил. А если, эти подонки начнут планы устанавливать, то можно через пару месяцев и уволиться. Впрочем, Бог им судья! Пусть ищут свое «прекрасное далеко». Хочу пожелать лишь одно: выучите, наконец-то русский язык! Ведь если вы работали в компании «Дж.Т.И.-МП», вы скорее всего получали высшее образование. В таком случае стыдно делать ТАК много ошибок. Стилистических, орфографических, пунктуационных… Вы же хотите донести до всего человечества свои мысли о «дебильности» бывшего работодателя, а даже в этом слове умудряетесь сделать несколько ошибок. Жуть. И еще я был бы рад, если бы объем внутренней переписки в Компании уменьшился в несколько раз. Других отрицательных сторон я не заметил.
Отличный коллектив. Белая з/п, соц.пакет, страховка, пенсионные накопления. Интересная работа. Карьерный рост. Уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне.

Мое личное оценочное суждение:  Разочарование полное. "Кумовство" процветает. Для того, что-бы вырасти в компании лучше забухать с кем надо :). Работать усиленно нет смысла вообще... Никто не оценит.
Соц.пакет. "Белая" зп.

Мое личное оценочное суждение:  За всех говорить не стану, но вот за отдел торгового маркетинга скажу. Такого погружения в маразм и дебилизм я нигде не видел, люди реально верят в то, что от перестановки пачек на витрине продажи рванут в высь, идиоты!!!! Супервайзеры это ничтожные людишки, которые побоялись в своей жизни сделать, что то смелое и досиделись торгошами по 3-4 года до суперов, и получив каплю власти начали из себя строить королей мира, а это поведение настоящего закомплексованного ничтожества. Двух месяцев работы мне хватило что бы понять, что не по русски эти западные хрени типа: корпоративной культуры, и другого зомбируещего маразма. Вобщем мой вам совет валите от этих дигениратов!!!
Соц. пакет, страховка, зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Компания не хуже и не луч

Мое личное оценочное суждение:  Если посмотреть без эмоций со стороны, то в компании есть определённые плюсы...можно получить очень хоро
Полностью "белая" компания с хоро