Мое личное оценочное суждение:  Отличная компания для тех кто в штате. На этом можно было бы закончить писать отзыв Для внештатных ( те , кто пашут в 3 раза больше и получают в 3 раза меньше,- причём спокойно лет 5 такое может происходить) нет никакого смысла находится в компании. Т.к из приятностей только питание ; ничего остального нету и не будет!!! Проверено лично мною и ещё 2-мя контрактниками ( одна была 3 года в компании/ другая почти 4 года) и все мы ушли, т.к развитие нулевое/зп мизер и без индексации и т.д. Хотя ЛАПШУ вешать умеют ОТЛИЧНО П.с. Если когда нить будете собеседоваться в эту компанию, то учитывайте это, только штат. Иначе потерянное время. Оценку компании произвёл с позици внештатника П.с. Когда через почти 2 года попросил повышения зп в связи с личными обстоятельствами( ребёнок родился) сказали подумают и ничего не сделали вообще. Сказали ждите конца 17 года(!!) и молитесь на штат, тогда может быть Вас что-то пересмотрят Отношение начальства поэтому ставлю 1-ку, хотя это скорее всего так же обусловлено политикой компании (у всех троих разные начальники были) Офис - Open Space , хотя для меня это лично, проблемой и не было П.с.с. Как мне сказал предыдущий руководитель региона ( Sergi Visoso) при личной беседе, тут карьеру даже из штатников делают 2% сотрудников , остальные нужны залатать дырку и кормить обещаниями и прогрессе( но у них хотя бы условия лучше внештатников)
-Хороший коллектив -Официальная з/п -Бонусы различные( но не у всех, для тех кто в штате): дмс/годовые бонусы/питание/ телефон/ индексации / команда умеренных профессионалов в своей области

Мое личное оценочное суждение:  Рольмман такого не было подбор кадров был достойный! Подтягивать Андреева стал наш князь Голицын! Догадываюсь как нужно прогибатся(противно). Думаю что в мое бывшем отделе все ок(хотя кто знает) А ВИНГАЗ основной приноситель даров!!!! Посмотрел на ютуб ролик юбилея! Узнал 3-4 сотрудников! Остальные может не пришли,но ПРАПОРЩИКА ТИМОФЕЕВА УЗНАЛ! У него язык наверное уже не шершавый:):) Но руками не разучился работать:)
В отделе где я работал думаю такого нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  На ссылке информация о том , как в дочерней компании ООО БАСФ Восток" незаконно уволили сотрудника только за то , что он помог своему неугодному для руководства коллеге . Суд восстановил работника. Вот такой вот импортный работодатель с "высокой социальной направленностью" . http://avtozavodsky.sam.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=2&name_op=doc&number=5802951&delo_id=1540005&new=&text_number=1&case_id=2503913
не актуально

Мое личное оценочное суждение:  Интриги. Мало профессионалов. Ценятся не те, кто работает и приносит прибыль бизнесу, а те, кто умеет шпионить, или просто молчать в тряпочку. Постоянная текучка кадров. Отдел, куда я попала, развалился в течение нескольких месяцев. Точнее развалил его начальник отдела. Как он попал на свою должность - загадка. Мало того, что он непрофессионал, так еще и подло поступает со всеми подчиненными. Двух менеджеров по продажам уволил, одного отправил на пенсию. Не советую идти в отдел этот. Как выяснилось, с предыдущего места работы он ушел через полгода, когда пришло время отчитываться, чего ты достиг и каковы успехи. Он тут же перешл в БАСФ. Здесь же сидел около года на месте начальника отдела - но так ни во что и не вник. Что ни спросишь, ни в чем не разбирается, сам сообщил мне, что не понимает ни одного бизнес-процесса в компании....... Ни карьерного роста, ни приличного отношения не дождетесь. Впервые встречаюсь с таким бардаком внутри компании. Умеет ловко свалить на подчиненных все свои промахи...
Неплохой соцпакет. Но от него на данный момент уже мало что осталось: бесплатные обеды и страховка.

Мое личное оценочное суждение:  Здесь находится архив с конфиденциальными и очень скандальными материалами по поводу незаконного увольнения девочки из финансового контроллинга отдела АГРО в компании БАСФ. Ссылка для скачивания: Описание: Незаконное увольнение в компании БАСФ Ссылка для скачивания файла: http://rusfolder.com/36931198 Там находится письмо и расшифровка (тексты) аудиозаписей (на англ и рус. языках) и список нарушений работодателя. Здесь можно скачать сами аудиофайлы: http://files.mail.ru/07956DAA462E4A16A5E9B1BF191C6FBD Я советую послушать запись от 29 апреля 2013 года. Разговор с главным юристом Большаковым. Маты, угрозы...шантаж!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  некомпетентность некоторых руководителей
ДМС, питание, удобное месторасположение в офисе, интересная работа, которую любишь и хочешь делать карьеру в этой компании

Мое личное оценочное суждение:  Политика руководства - приживется лучше тот, кто лучше интриги плетет. Если у тебя на первом месте - работа, а не сплетни и интриги, то ты будешь лишним в бОльшей части коллектива. На руководящих должностях часто встречаются неопытные нервные психически неуравновешенные женщины, которые еще и ко всему некомпетентны в своей работе. Я попала в такую ситуацию и делала всю работу за начальницу. Но в итоге сидеть в кабинете с тремя нервным и обсирающими все и всех тетками меня достало по горло. Я послала эту компанию на три буквы. Начальница была такая тупая, что хотелось ее треснуть по башке какой-нибудь книжкой. Может хоть немного бы поумнела бы. Потоянно сидит на новопассите, глицине и других успокаивающих средствах. Орет на других руководителей, конфликтует почти со всеми в своем отделе. И почему же она там до сих пор сидит???
Белая компания, неплохой соц пакет (ДМС, питание), возможность поездки в заграничные командировки независимо от должности