Мое личное оценочное суждение:  Собеседовали 2 раза по Skype, потом попросили приехать в офис в Москве. Хоть вакансия "инженер технической поддержки" характера подай-принеси и решение проблем пользователей, связанных с работой комп.техники, но мне задавали вопросы как будто рассматривают на должность системного администратора - сетевика. Далее как обычно "мы Вам позвоним". Но сами не позвонили. Когда я сам позвонил, то сначала не ответили, потом сбросили. На след. день опять сбросили мой звонок. Неужели так трудно сказать "извините, Вы нам не подходите"? Проще просто игнорировать....
Офис, условия работы, соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Пишу о Филиале ОЦО: -Говнистое, некомпетентное, самоустраняющееся от проблем руководство, состоящее, в основном, из слизней и приспособленцев. -Нарушением норм Трудового кодекса РФ: 1. Привлечение на сверхурочные работы без необходимого на то письменного согласия работника (согласно ст. 99 ТК РФ) 2. Отсутствие оплаты в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за сверхурочные работы. -Местами геморройный ДМС. -Весьма туманные и сомнительные перспективы карьерного роста. -Полное отсутствие каких-либо льгот и компенсаций за то, что работаешь на хим. предприятии и порой задыхаешься от ядов вызывающих раковые заболевания, а ведь работа в условиях неблагоприятного воздействия на здоровье сотрудников подразумевает, в соответствии с законом, ряд льгот и компенсаций, которые предоставляются работникам в виде денежных выплат, дополнительных отпусков, бесплатного питания, сокращения продолжительности рабочего времени. Вот такая "забота" о сотрудниках! Короче говоря, солидным это предприятие назвать не получится, скорее тухлая (в прямом смысле) контора!
Белая зп

Мое личное оценочное суждение:  РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний.
Гимн послушать, соц пакет, белая зп и всегда вовремя, ещё можно порадоваться за многомиллиардное состояние собственников.

Мое личное оценочное суждение:  филиал азот. Теселкин ворует безнаказанно. примите меры
хорошая компания

Мое личное оценочное суждение:  ---
Уважаемые работники и бывшие сотрудники данного холдинга сообщите пожалуйста какой средний доход в данной компании...например должность главный специалист по закупкам?

Мое личное оценочное суждение:  сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим? я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по найму или прямой работодатель? Юля в ответ тупит еще сильнее меня: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим! я: то есть прямой работодатель? Юля: да. я: тогда это Вы меня заинтересуйте в работе в компании Уралхим? Юля: я, наверное, ошиблась номером!
не успела положительно впечатлиться

Мое личное оценочное суждение:  Карьерного роста НОЛЬ, если ты не сват, брат или друг руководства компании Хамство на каждом шагу Желание сэкономить на найме сотрудников - зачем нанимать дополнительно профессионалов, когда можно раскидать работу на тех, кто уже есть и при этом не платить им за это ни копейки Непонятная система мотивации: впечатление что работники должны страдать абсолютным альтруизмом и пахать только за то, чтобы твою фотку вывесили на доске почета у сортира!! ЗП растет только у своих и тех, кто активно стучит, подлизывается к начальству... Большая часть начальников мнит себя царями.. каждый второй в компании - пуп земли.. на моих глазах из компании выжили человека, проработавшего в компании почти с самого начала и можно сказать стоявшего у основ становления одного из департаментов. При этом все его так называемые "друзья"-коллеги моментом забыли кто он такой и что он вообще тут существовал.. в общем в компании только с виду все супер!!! на самом деле просто отменный гадюшник. не ведитесь на красивый офис!
расположение офиса - Москва Сити белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта. За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 - вызвать всеобщие недоумевающие взгляды. Одним словом корпоративная культура - клюй ближнего, сри на нижнего, и уворачивайся от какашек сверху. Все разговоря в столовой с коллегами сводится кто кого подставил... кошмар.
Хорошо поставленны внутренние процессы. Когда выходишь на работу - все готово. Рабочее место, компьютер, телефон. Типа западный стиль управления. Зарплата белаю, выплачивается вовремя, хорошее ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Ключевые должности заняты непрофессионалами, а очень блатными недоумками!
Красивый вид из окна! (25-26 этаж Сити)

Мое личное оценочное суждение:  Все сводится только к одному, когда не можешь работать в коллективе! Звезд там много, одна светит ярче всех, Папшева, угнетение постоянное, при чем сам не специалист вообще, хамит на каждом шагу не уровновешенная, самоуверенная личность.
...

Мое личное оценочное суждение:  Постоянное чувство временности работы из-за боль
Компания боль

Мое личное оценочное суждение:  Компания испытывает типичные болезни роста: отсутствие системы во всем... Отсутствие вообще какой либо работы с персоналом компании: никто никуда не выростит ни по должности ни по деньгам, т.к. нет практики индексирования з\п. Руководители в основном номинальные и ручками не работают, делигируют все на плечи исполнителей и их же потом подставляют! Компания пытается привлечь к себе звезд, и как правило о
Сверх динамичная компания. Платит вы