Мое личное оценочное суждение:  Работаю я в Курске и услышав о ваших мало 30 тыс, знаете я работаю там уже 3 месяца и выше 6000 рублей мне не платили,хотя похала я там постоянно,замещала работников, хотя когда сама отпращивалась сразу начиналась истерика от начальства, что якобы не кем заменить меня(текучка ужасная-устраиваешься,тебе платят первый месяц в лучше случае 3 тыс,и потом просто увольняют из-за того,что ты им не понравился). Ребят,не идите в это место,особенно в Курске,потому что не разумно платить прожиточный минимум с обещаныым окладом в 9 тысяч
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Осторожно, вас принимают на работу не оформленные малолетние сотрудники, которым половине нет 18-ти лет. Так уж сложилось у компании, что текучка кадров большая. у ИП Шушеребы Вы получите зп не более 10 000 рублей. И то эту зп получает только "директор" - маленькая девочка Машенька, которая не то что руководить, сама работает еще далеко на уровне консультанта, не продавца. Хотя и остается у Олега по невидимым мне причинам более полугода - может ей он нравится? Хз. Главное, это отношение наплевательское отношение начальства, нищебродская зп и коллектив малолеток, которым главное в жизни сидеть на шее родителей и получать лишнюю копейку на пивас и чипсы. Очень противно от самого воспоминания. К клиентам отношение никакое - вам заморочат голову, будут пересылать в другие центры обслуживания по городу, если они есть, но проблему могут не решить. Основные проблемы у сети Йота - качество связи. Хоть и утверждает Мегафон, что они купили часть компании, но качество связи час от часу не легче. Связь часто в машине уходит в 2г или пропадает вовсе. В черте города о_О Дома может просто не дозвониться рядом сидящему человеку и прочее. Проверено на многих телефонах. Карта покрытия у них, видимо, для красоты. Ибо в малой части НН ловит, в принципе.
Молодежь

Мое личное оценочное суждение:  Так уж мне посчастливилось работать в группе Анны Ч. Руководитель никакой, ни помощи, ни поддержки. Очень большие нагрузки, и компания впринципе об этом не особо парится. Карьерного роста нет, совсем нет. Даже если ты суперский работник и выполняешь все показатели, при появлении вакансий все равно возьмут кого-то со стороны.
Прежде всего, работа из дома. Те кто возмущается что нужно в офисе обучаться и экзамен проваливаете, а что вы хотели? Это крупная компания и они заинтересованы в том, чтобы лично увидеть и обучить. Если не сдали экзамен, так сами значит что-то сделали не так. Я устраивался так же через агенство,в штат был переведен после 2х месяцев работы. Зп всегда вовремя, день в день. Платили столько, сколько отработал. Хорошие премии, если выполнишь показатели. Ну и отличный коллектив, тут вообще бесспорно!))

Мое личное оценочное суждение:  Полное отсутствие субординации от некоторых сотрудников компании. На собеседовании можете даже не ехать. Им нужны молчуны и хлюпики, которые со всем будут соглашаться. Если начнете задавать вопросы, то сразу делают пометку и на работу брать не собираются. Реальный уровень зарплаты куда ниже, либо нужно пахать все 5 дней, даже если это сменный график. Слишком много пафоса в компании, некоторые сотрудники настоящие быдло.
Красивый офис, недалеко идти от метро Красносельская.

Мое личное оценочное суждение:  Рабочий день построен таким образом, что из сотрудника выжимают все соки, даже поссать нужно по времени. В руководителях некомпетентные лица, нет делового общения с сотрудниками, вместо решения вопросов сотрудников, они чатятся в общем чате, на это времени у них предостаточно. А в бухгалтерии так вообще мартышки сидят, так насчитывать и обсчитывать надо уметь...
Работа на дому, ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Набирают через рекрутинговое агенство , собирают всех в одну кучу ,как стадо баранов. Ходишь ты значит туда неделю,потом сдаёшь экзамен ,и быть может тебя берут на работу,лично я не сдал,второй раз я пытаться даже не стал. Про то чтобы оплатить потраченное мной время речи вообще не было ,хоть и в кадровом агентстве мне и сказали ,что обучение оплачиваемое. В общем очередная мелочная конторка. И да,в штат вас сразу никто не оформит. Вообще сложилось такое впечатление ,что весь этот сыр бор просто такой рекламный ход.
Хороший вид из окна \ чай \ кофе \ вода

Мое личное оценочное суждение:  Развод!!! Неделю тратишь на обучение, сдаешь все тесты и экзамены на 5, но потом говорят, что ты не прошел без объяснения причин! Если вам не понравился человек, можно же сразу, не заставляя тратить его время и силы, сказать, что не подходит!!! Чтобы найти своего единственного сотрудника, они тратят время двадцати пяти человек!!!
Предлагаю работу на дому

Мое личное оценочное суждение:  Групповое собеседование завуалированное под обучение. Цель отсеять потенциально не подходящих людей. "Обучение" проводят два паренька, один очень милый, он рассказывает о компании, о продукте. Увиливает от прямых вопросов. Второй сидит сзади, представляется как возможно будущий руководитель. Иногда он будет проводить перекличку, помечая у себя в листочке, тех кто ему не понравился. Отбор пройдут только те, кто сумеет продавать продукт. По сути продажи, а не какая не поддержка чата.
Хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  - Нет четкой стратегии развития, нет задач - Кучка хипстеров, которые любят собираться что-то обсуждать, но не делать - Запуск мобильного оператора происходил стихийно и по ходу работы менялась позиция руководства, поставщики "кидались". (для примера на предыдущей работе мне удалось запустить не одного мобильного оператора и сроки запуска были от 2х недель (когда все ясно и понятно) до 6 месяцев (когда это совершенно новое решение и нужно еще анализировать требования заказчика). Здесь же запуск шел 2 года и в итоге в последний момент все поменялось. - Архитектуры как таковой нет или она далека от реалий. Архитектура делается ради архитектуры. - Менеджер в понимании Йоты - человек, который ничего не знает, но ему доверили Macbook Air и ведение плана в Excel'е. - Способы управления сотрудниками: мобилизация, распределение и кормление завтраками. - Если ты близок к телу руководителя, то независимо от твоих навыков ты будешь двигаться вверх пока не придет другой руководитель. - Способ работы руководителя с сотрудниками - сказать какой ты хороший, но мог бы сделать лушче, а в целом ты хороший, но надо сделать вот это и вот это. Давайте поднатужимся и сделаем что-н-ть в чем я совершенно не разбираюсь, но уверен вы сами самоорганизуетесь и что-то сделаете. - Любят поговорить, но не любят ничего делать. - Учет оборудования, которое выдается сотрудникам ведется очень плохо, постоянно пропадают ноутбуки, телефоны и прочее, но все все равно, потому что общение и хипстерство важнее. - Ушел потому что за 4 года был в мыле, но ничего не сделал, т.к. в ответственный момент условия проекта либо менялись, либо проект закрывался. Могу похвалиться только 1 успешным проектом за 4 года.
- Дорогой офис - Не плохое оборудование для сотрудников (ноутбуки и т.п.)

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю как изнутри всё, но так, собеседование прошло не плохо
Не плохой офис, интересное собеседование, хорошие условия работы, жаль что только не взяли

Мое личное оценочное суждение:  В нашем городе Yota открылась с Сентября месяца,за время работы ТТ 7 человек были уволены. Для нового ТМ - Ольги К. , важно не то,чтобы ты продавал, умел обращаться с техникой и умел общаться с клиентами,а чтобы ты выполнял её капризы и в свои выходные занимался всякой х**ней. Перекладывать свои прямые обязанности -вот наилучшая черта Ольги. Кататься на своем авто ,без оплаты ГСМ это норма. Компания великолепная,ТМ г.Липецка - дурная тетка,которая не понимает в том,что делает.
Достойная зп. ДМС, оплата занятия спортом. Прямое начальство,понимающее и адекватное.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплаты за 2 месяца полных получил 28 тысяч с переработками и прочим прочим (компенсация мобильной связи не работает в компании видимо..или может быть только для старых сотрудников) проговорил с клиентами 2000 рублей. обещали - но не сдержали. В общем приходя в компанию меньше слушайте сотрудников обучающих вас - больше придавайте значения мелочам. Расскажут что все красиво. На деле очень много недостатков. В результате работая один на ТТ компании. От стресса я много ел, и такое ощущение что мало того что проел всю свою зарплату, так еще и набрал избыточный вес. Сейчас думаю подать в суд на компанию за неисполнение своих обязательств перед сотрудниками компании.
Выдали модем с бесплатным интернетом, при увольнении засуетились чтобы не забыл вернуть "мы тебя уволим,а ты модем не отдашь" в шутку сказал "новый Территориальный Менеджер Роман... остался осадок "мелочности" .

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в йоте два года. За последние полгода компания превратилась в полное г#вно. Сначала вам хорошо промывают мозг на собеседовании, затем hr или территориальный менеджер (далее ТМ) будут требовать от вас развития. Звучит сначала все прекрасно, но потом узнаешь, что же значит слово "развитие" и "карьерный рост". Вам предлагает дополнительная работа в ваши выходные(а их здесь немного, некоторые работают 12-часовой день с 5 (!!!) выходными в месяц), хорошо, хоть переработки оплачивают, кстати, именно за счет этих переработок вы и будете получать свои гроши. Ротация у вас будет длиться до конца ваших дней в йоте и все вас будут кормить завтраками, и только говорить спасибо, а потом найдут на данную вакансию другого человека со стороны. Но с другой стороны, если вы не готовы выполнять бесплатно чужую работу, то вам скажут: "ты хороший сотрудник, НО твое выражение лица нам подходит" или же например "ты хороший, спасибо тебе за проделанную работу, НО ты неправильно заполняешь документы" (при чем, что ты их заполняешь идеально!) Уж к чему придраться они найдут. А как здесь любят стукачей, настучишь пару раз и станешь сотрудником года! Дальше хочется рассказать про мотивацию. У вас будет 9 планов, за выполнение которых вы будете получать чуть больше 1000 рублей и это если вы выполните запредельный план, который вам приходит сверху, даже при выполнении плана на 99% вы ничего не получите. У вас не будет минутки, чтобы отойти в туалет, но вам все равно скажут, что вы неэффективно работаете, т.к. план выполнен всего лишь на 99%. Если вы стукач-волонтер, то работа в йоте для вас)))
До прихода нового руководства компания была замечательная! На данный момент из плюсов ДМС и, пожалуй, все...Если вам, конечно же, хватит времени на посещение врача :)

Мое личное оценочное суждение:  ассесмент. Промывка мозгов. Вранье. На собеседовании рассказывают что вы будете рассказывать отоваре компании общаться с людьми , все круто позитивно. А в конце выясняется что пройдут те кто хорошо запомнил этапы продаж и как зацепить в начале и додавить в конце человека что бы он купил товар.Коллектив стукачей, у них это в порядке вещей и называется обратная связь. На тренинге обещали и рассказывали много. В итоге все на оборот было. Единственное отличие от евросети , МТС и других подобных - здесь капитально порабощают сознание и подавляют личность с помощь саинтологического де. Ма и НЛП. Если ты ведешь себя как личность тебя просто увольняют, и при этом пытаются тебе внушить что проблема в тебе! А не в том что по факту ты шел на одни условия а тебе тут начинают уже по-другому петь о бо всем. И при увольнении внушают Мол у тебя проблема , друг, барьер, если ты не хочешь быть рабом и придурком. И уходишь ты по собственному желанию. Потому что это не твое .
Наверно они есть...

Мое личное оценочное суждение:  Был на ассесманте в данной компании. Очень хотел попасть работать в йоту. Но к сожалению не попал. Из за не которых обстоятельств. Компания произвела не плохое ,но и не отличное впечатление о себе. После презентации компании на самом ассеманте перешли к не большому заданию в группа. А группа наша состояла из меня и одного человека за весь месяц май) в задании был дан вуз и пара вопросов к ним. Цель компании посмотреть как сделает задание групп) было всего 2 человека. Я рассказал все о 3 вопросах. А мой напарник не разу на всю жизнь там не учился и не знает систему вуза. В итоге наговорил всякой ерунды после чего был дан вердикт ,что мы не справились с заданием оба так как работали в группе) считаю не оправданным данное решение сотрудников и руководителя. Каждый человек индивидуален и я считаю ,что прошел это задание. И почему я не могу быть сам быть за двоих и сделать работу один и лучше!
Не плохое впечатление о самой компании

Мое личное оценочное суждение:  расположение - от любого метро добираться достаточно долго постоянная смена руководства - пришел новый босс, рушит структуру предыдущего, валит команду, строит свою, развивает бизнес процессы - все это время вы находитесь в подвешенном состоянии выпрут вас или нет (скорее всего выпрут) Дикое желание спихнуть все на аутсорс - выгнать всех своих, взять чужих. Практически вся бухгалтерия на аутсорсе, обслуживание офиса тоже. Не лижешь жопу начальнику - нахрен не нужен. постоянная текучка кадров Продажа йоты мегафону, видимо местных скоро совсем разгонят, будут работать мегафоновские сотрудники. Ждем пополнение на рынке ит-специалистов, глядишь и планку зряплат еще уронят
Интересный коллектив бесплатные печенюшки и чай, кофе мед страховка время работы

Мое личное оценочное суждение:  К отрицательным сторонам работы нужно отнести конечно непосредственное рабочее место- ТТ или офис продаж и обслуживания как его еще называют юмористы из числа руководства))). Этот офис находится в торговом центре и желательно на самом проходе, что бы со стороны задувало КАК НАДО))), и представляет собой островок чуть получше стойки МТС или Мегафон. Соответственно в холодное время года на точке довольно таки холодно и приходится отвечать постоянно на дурацкие вопросы " Где находится Медиа Маркт"))). На самом деле за все время работы в кампании у меня только положительные отзывы. Работа отлично подойдет для студентов и для тех кто ничего не хочет делать и не хочет развиваться как личность, имхо в компании нет никакого карьерного роста, если ты не обладаешь мастерством анилингуса))).
Добрый день! В компании проработал в должности продавца консультанта чуть более 0.5 года. Из положительных сторон можно отметить оформление по ТК, белая ЗП, оплата всех переработок в 2-ом размере, очень дружный коллектив. При графике 2/2 зарплата 26-27 тыс.(при условии выполнения плана), с учетом всех возможных переработок 35 тыс. ( график 3/1). Так же очень демократичное и адекватное начальство, за некоторым исключением. По сравнению с другими ритейлами- Рай.

Мое личное оценочное суждение:  За два года зарплата только уменьшалась. Псевдокорпоративный дух. Отпуска в нужное время не добьешься, карьерный рост только для своих. Устраиваясь на одну должность выполняешь работу за несколько.
Все выплаты белые, отпуска, больничные, страховка.