Мое личное оценочное суждение:  Генеральному надо только прибыль. Обещания и все, дальше тупик. Нет опыта и хотите увидеть стремную работу? Пойдите, поработайте. Жнецом, кузнецом и на дуде игрецом.
Курилка рядом, складские нормальные. Славик хороший мужик был.

Мое личное оценочное суждение:  Агентство Передовых Информационных Технологий — полное дурилово и разводилово. Денег не платят.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  За время работы в компании сменилось очень много руководителей отдела продаж, также добавилось много нового и бесполезного руководства. При увольнении с компании получена мною была лишь часть зарплаты, остальное обещали выплатить после нового года, и вот уже на протяжении почти года жду свою зарплату и слушаю по телефону завтраки от бухгалтера.
Дружелюбный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Сдохла с долгами. Долги перед: сотрудниками по зп Поставщиками за поставленный товар Владимир Петрович Коровин, гендир конторы, похоже , не напрягается данной ситуацией, не ждет ОБЭП в гости на дом.
Контора сдохла

Мое личное оценочное суждение:  Очень насторожило такое количество негатива от бывших сотрудников. А руководству (судя по положительным отзывам и опровержениям, вы точно прочитаете))) хочется напомнить: не уходят оттуда, где хорошо! И уж тем более, потом не пишут отзывы. Спасибо, ребята, по вашим отзывам приблизительно уже понятно, что за компания. На собеседование не пойду.
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Не всегда постановка задач была основана на SMART
Отличный коллектив, удобный график, чёткие задачи, наличие ресурсов.

Мое личное оценочное суждение:  неадекватный начальник,который гонится только за своей прибылью,не думая о проблемах своих сотрудников. Не ценит качественную работу,всегда только за обновление персонала. Смысл?когда у тебя работают крутые специалисты ими разбрасываться и искать новых...в общем,не приходите сюда работать,если хотите стабильную выплату з.п и уверенность в завтрашнем рабочем дне,а то может завтра уже в вас не нуждаются
Очень хороший коллектив на момент,когда я работал. Держал только он

Мое личное оценочное суждение:  Единственный минус это то что,постоянно все меняется,сегодня работали так,завтра по другому,но,ушел если честно,не из-за этого,а потому что ушли из компании очень хорошие люди с которыми мы работали душа в душу.
Хорошие люди!Хорошая зп!

Мое личное оценочное суждение:  Офис находится в жилом доме. Поднимаетесь выше 3 эт, а дальше решетчатая дверь, подъезд пошарпанный, пахнем гнилой картошкой...но это не беда. Офис больше похож на фильм "Окно в париж", где стоит разваленная мебель, а изысканность предают парижские товары. Описывать эту обстановку не хочется, но вы съездите посмотрите сами, если время есть)))) Меня еще насторожило, что из кабинета выбежал какой-то таджик, который, наверное, занимал рядовую должность в компании. Это меня убило. Если говорить о собеседовании, то они сами не знают чего хотят, а их вакансии (мне кажется) висят круглый год. Очень хорошо, что обратной связи не было, т.к. вся картина целиком меня угнетает и не вызывает доверия. Стоит ли там работать? Попробуйте, а потом здесь расскажите.
Обещают конкурентоспособную з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Расставляю в порядке важности для себя: 1. Отсутствие перспектив реального карьерного роста. Некоторые перестановки внутри компании конечно происходили, однако на руководящие должности приглашались новые люди. К примеру, на моей памяти, за пол года поменялось 4 коммерческих директора и не помню сколько руководителей отдела продаж. 2. Постоянно менялась политика мотивации. То меняются проценты с продаж, то вводятся некие новые коэффициенты, то еще что-то. В любом случае, все изменения вели к тому, что работать приходилось больше, а зарабатывать получалось , в лучшем случае, столько же. 3. Несправедливая политика демотивации. Справедливости ради надо сказать, что за разовое опоздание в Апите при мне не наказывали, однако у менеджера запросто могли удержать из з/п полную стоимость оборудования от которого отказался клиент. Хотя удержание было до того момента пока она не будет реализована это могло быть весьма болезненно. 4. Излишне амбициозный генеральный директор, который имеет единственное правильное мнение. На нижнем уровне можно было не соглашаться и делать по своему, главное приносить прибыль, а вот на руководящих постах несогласные точно не задерживались. Лично меня, крайне раздражала пустая говорильня, которая была бесполезна как для участников, так и для компании, а также желание взять все под тотальный контроль. 5. Для меня, это было не важно, но, при устройстве на работу в Апит, обязательно поинтересуйтесь социальным пакетом!
1. Если хотите увидеть работу компьютерного интернет магазина с изнанки и не рассчитываете сделать карьеру, приходите, жалеть не будите! Можно соприкоснуться со всеми процессами начиная от заключения договоров заканчивая доставкой. Если ваша цель получить опыт, то можно прийти поработать менеджером по продажам. Если вы не полный кретин, то думаю, что вас обязательно возьмут. 2. На момент моего прихода в компании была собрана действительно хорошая команда специалистов с которыми было приятно работать и у которых было чему поучиться. 3. Лично меня в "Апите" практически не обманывали и в более чем 90%% случаев мне выплачивалось то, что было оговорено. О том, что с некоторыми бывает иначе я слышал, но лично не сталкивался.

Мое личное оценочное суждение:  Не теряйте время идя работать в АПИТ. Спасение утопающего дело рук самого утопающего. ВПК работайте над своим имиджем и научитесь ценить сотрудников кто работает на Вас!
ВПК по сути не глупый человек,НО это тот случай, когда наступает "горе от ума". Бюрократическая система в компании развита до нельзя, при этом по утверждению ВПК это здоровая бюрократия. Он тут пишет что компания для тех кто хочет работать и добиваться- ерунда, своими новшествами во взаимодействии отделов и служб компании отбивает желание работать даже у тех кто действительно привык пахать,а не присутствовать на работе просиживая офисное кресло.Очень любит говорить про опоздания, хоть ко мне это и не относится(я всегда пунктуален) никогда, НИКОГДА не оценит материально, что вы задерживаетесь и пашете как папа Карло. Потому как его девиз: вы работаете не для меня ,а для себя ты можешь сколько угодно сидеть на работе и реально стараться сделать всю работу в целях оптимизации работы отела и компании и ничего не будет оценено. Все сильные люди покинули компанию, никого не уволили. потому что делать там больше нечего. набираемые сотрудники или просто слабы или хуже того плохие коллеги.

Мое личное оценочное суждение:  Нет классического доп. соц. пакета, не привычно было работать в openoffice.
Компания хорошая, не идеальная, но хорошая. Руководитель заряжает своим позитивом и всегда находит нужны слова, чтобы поднялась самооценка и было желание работать (говорю исключительно за себя). Очень нравится коллектив, нет визгов, сплетен, истерик по поводу и без. Команда строится постепенно, пока нельзя назвать команду сильнейшей, но стремление есть. Есть некоторые недостатки, но они решаемы со временем. Главное если пришел в компанию в ней надо работать, "отсидеть" положенные восемь часов не получиться, нужно действительно работать и показывать результат. Без результата и отношение будет соответствующим.

Мое личное оценочное суждение:  К.В. - гений :), плохой управляющий. при этом мешает работать, реально ставятся задачи, на которые можно не обращать внимание. Рассказки про инвесторов и партнеров и про проекты. Рассказки про честность владельца, при увольнении -части ЗП не увидете -найдется причина,ЗП может быть только черная. Родственники тырят( Д., и прочие) по маленьку и не по детски, знающие сотрудники все разбежались. Все на прослушках и скрытые видиокамеры. отличного вам зависания и иммиграции
нет, не будет никогда. По всюду - улыбайтесь - вас снимают Основатель, опытный управленец и великолепный стратег, сумевший собрать сильную команду и построивший успешную IT-компанию. Любит, когда его слышат. -господь бог отдыхает.