Мое личное оценочное суждение:  людей разных полно... каждый инвалид по своему. это надо понимать. в каждой сфере есть такие. и здесь естественно. коллектив нормальный, но каждый сам зарабатывает свою копейку,поэтому грызня имеет место быть(самое забавное грызня за всякую мелочь). Планы не космические, но и не земные, кому то везет на глупых людях с деньгами,которым всегда все надо, кому то не везет (друзья айти, муж программист, сами сделаем). нет вопросов. вот только ездят по ушам потом мне за это. Честный видимо ,мой редкий недуг 21века. Начальство люди далеко не плохие, но они в другой реальности... им нет до тебя букашки дела, если ты не лажаешь. Но всех можно понять. руководы магазинов такие же обычные трудяги. Не всегда понимаю как они переходят на эту должность потому ,что не всегда являются компетентны для управления. Ибо им важен показатель ,а не то что ты ответственен,пашеш как бессмертный пони ,от тебя хорошая прибыль. все чушь если ты аксы мало продаешь. новая тенденция это то,что начальство выдает пиздюля и штрафы... (штрафы не большие и по делу в основном, но их совокупность не всегда радует). Обучение зависит от человека к которому попадешь. и Кстати... вы на работе не продавец консультант... вы Продавец-консультант-кассир-бесконечный мерч-кладовщик-грузчик-приемщик брака-кредитный специалист-охранник-электрик-уборщик на худой конец... как то так... только при всем этом,вам нужно еще как то продавать, и продавать ХОРОШО. Дерзайте. года мне хватило за глаза, не сказать что не привык. И дальше может быть работал, но новое начальство гряло с переменами (не важно на каком основании, просто делай как я говорю, а не выполняешь показатель- давай досвидания, не важно что я пожалею ,но на сегодня вы самое слабое звено в моих глазах. прощайте
неплохая школа жизни и выдержки. зп в принципе не плохая. по факту ты зарабатываешь вообще со всего. 40% это заработок с суммы проданного товара 60% это с количества строк (позиций проданного товара за день). даже если чисто флешки и диски весь день продавать то 500 наскребешь. да. зп белая 12 к. но зарабатываешь по факту - 7 аванс и минимум 15-18 зп.

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на первое и повторное собеседование подготовленной, плюс имею большой опыт продаж, и такая невероятная некомпетентность сотрудников меня просто поразила. Я таких глупых вопросов от "руководителя" давно не слышала, такое ощущение сложилось, что она мимо пробегала. Вопрос остался - каким образом она стала руководителем и как в дальнейшем компания планирует развиваться с данным персоналом. Думала, что компания серьезная, но пообщавшись с представителями мнение категорически поменялось! Даже если пригласят выйти на работу, не пойду. Хочется конечно пожелать, чтобы компания обратила на это внимание, кто работает в отделе персонала и рассмотрела позиции некоторых руководящих должностей. Ведь не зря же образовалась такая дичайшая текучка кадров.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Резюме отправлял два раза. В первый раз никакого отклика. Через пару месяцев повторил, перезвонили быстро, пригласили на беседу. Собеседование с Ольгой прошло позитивно, при этом присутствовал руководитель магазина, который по сути дела зевал и это меня насторожило. Сразу сложилось ощущение, что у него уже есть своя кандидатура, а я пришел для формальности. Хотя на беседу его вытащить удалось и он честно рассказал, как организована работа персонала. Ольга сказала что перезвонит. Руководитель магазина на мой вопрос о шансах ответил, что стоит еще поискать работу. В принципе у меня уже была небольшая официальная подработка, поэтому решил неделю подождать. Мне естественно никто не перезвонил. Примерно через месяц мне позвонили, я про них уже и забыл. По телефону мне сказали, что держали меня в резерве... А я то и не знал о своем счастье ))) Спросили работаю ли я, сказал что да, но проблем уволиться нет, т. к. неполная занятость. На что мне сказали, что две недели могут подождать, если надо. Но при этом не сказали когда им нужен сотрудник, сказали что перезвонят. Естественно я уже отнесся к этому скептически. С того звонка прошло три недели и конечно никто мне не перезвонил. Вообще есть знакомые в ДНС, в целом ситуация в сети получше чем в Связном, Эльдорадо и подобных. Потому и хотел к ним попасть, но принцип приема для меня остался покрыт мраком. Ждать месяц решения после собеседования это совершенно неприемлемо.
На собеседовании адекватный менеджер по персоналу (Ольга), но по скайпу и из другого города. Ожидал каких-нибудь шаблонных методик собеседования, а говорили по делу и видно было, что реально человек с тобой беседует, а не просто отрабатывает звонок. Возникло ощущение, что мы друг-друга поняли. Администратор магазина честно рассказал, что придется, как в армии говорят оттащить духанку. Заключается в приоритетном мытье витрин и работы грузчиком, пока не придут новые сотрудники и том, что для новичков самый неудобный график. Так же честно сказал, что особо натаскивать никто не будет и что через пару месяцев могут уволить если не будешь выполнять планы и не сдашь тесты. В принципе меня это не пугало, т. к. приходилось такое проходить и есть пару лет опыта в торговле техникой.

Мое личное оценочное суждение:  Малицкий Александр руководитель г Ростов на Дону пр Стачки(раньше был он,сейчас не знаю) воровал сам товар ,потом делил это на сотрудников и отнимал у них с зарплаты.Это 100%информация т.к.предлагал и мне что-то взять домой,говоря,а всё равно спишу за счёт менеджеров и кассиров.Вот таких руководителей выбирает компания!!которые обворовывают свой магазин и коллектив и кроме этого ещё обвинял сотрудников в воровстве,хотя воровал он сам.
положительное нет, воровство руководства было,есть и будет!

Мое личное оценочное суждение:  Плохая з/п, постоянные придирки, переработки, тупой начальник, тупые и не образованные директора, постоянно меняющиеся ценники, впихивание товара днс людям вместо нормальных брендов, дырявые услуги не выполняешь уволен, нарушение ТК РФ, коллектив превратился в дичь, нормальные люди ушли, набрали лохов, которым мозги промывают и наказывают, админ подстилка директора и вообще дешевая шкура, дурак дураком, где таких находят не понятно.
Только коллектив продавцов, да и то невсегда

Мое личное оценочное суждение:  Компания может и нормальная но в отделе кадров работает непонятная женщина пытался устроиться 2 раза и два раза она динамила хотя в продажах уже давно.Елена скорей всего изза личных неприязненных отношений проигнорировала мою кондидатуру ,а не с профессиональной точки зрения
---

Мое личное оценочное суждение:  Не дай бог попасть к ним на работу,лучше поберегите себя и нервы и здоровье.Управляющий состав складов просто ДЕГЕНЕРАТЫ КОНЧЕНЫЕ
Вообще никаких

Мое личное оценочное суждение:  В Волгограде магазин скатился до уровня какой-нибудь евросети, мтс, ну или другой подобной конторы, где ты ничто, руководство лицемерное, не грамотное, от их новых идей на тему как увеличить продажи, волосы выпадают! с 2014 года, текучка бешенная...такое чувство, что уже весь город успел постажироваться в ДНС. В любом магазине отсутствует какая либо вентиляция, точка на Дегтярева, там вообще уже пора поставить душевые кабины)после рабочего дня ощущение что Вы отбатракали целый день на складе в Зимбабве!Самое приятное это обед! Час, но зато можно будет увидеть тараканов, в чайнике, в кружке или у кого нибудь в тарелке)а так же ощущать что вы находитесь в прачечной, куда вот только что завезли партию носков на по стирку!
белая зп...оплачиваемый отпуск, время от времени коллектив, обед час, но зато в вонючей комнате и с тараканами, при этом вы будете обливаться потом, но это норма в любом ДНС))), в принципе на этом и всё!

Мое личное оценочное суждение:  Все основные минусы уже расписаны, они были и раньше, но большинство повылазило и обострилось в 13-м году, с приходом эпохи тотальной экономии, доходившей до маразма. Отказ от охраны на маленьких филиалах (хотя и на крупных очень редко встретишь адекватного) привел к кражам не только флешек и ушей, но и крупняка, ведь вместо 4-5 человек в смену работает 2-3 на магазин, и они, как правило работают с клиентами. Штат сократили почти везде на 20-30%, при этом остатки коллектива становились на редкость "универсальными", но никак не высокооплачиваемыми кадрами. Парк техники новый только на новых магазинах, и то, ставят только самое дешёвое и тормозное, на старых же филиалах до сих пор можно найти аппарат на DDR1 или моник на 15-17" с почти полным отсутствием цветопередачи. Локалка и wi-fi для настроек - это вообще отдельная и больная тема, постоянно что-то отламывается, не работает, виснет; или из 5 компов работает 3, и на них всего один рабочий принтак - расслабься, это ДНС) Просто стрёмно порой было перед клиентами одной из крупнейших, успешных и стремительно развивающейся федеральной сети... Про коллектив - тут как повезет, мне везло почти всегда, большинство адекватные, знающие технику продавцы (даже стажёры такие были, их же отбирали не по скайпу); ну не всё так идеально - в любом коллективе есть одна-две чушки в плане взаимоотношений в команде в целом, которые хвостиком стучат шефу, а пятачком у него же в }|{опке создают благоприятный микроклимат. Крысы - это отдельный разговор, это, прям, беда, особенно, если долго не удается вычислить. Ну и обидно, когда новый упырь делает выборочную инвентарку по айфонам и находит недостачу на 80 тыров, как считал - хз, чёт в тот день видеосервер не работал... Про руководство - сложно поверить, но до последнего времени тоже везло, довелось поработать с адекватными, грамотными управленцами, которые могли нормально сформулировать свои мысли, правильно поставить задачу и мотивировать на выполнение сотрудников - без штрафов, повальных угроз и размахиваний листком с заявлением. И все прекрасно знали, что делают, для чего и как. И никто факи в спину не тыкал, предлагал обос...ть и на мороз. Сейчас же всё проще - не нравится? уё...вай; не хочешь переделать за кем-нибудь его работу? на те рупь штрафу; в вашу смену товар подорожал на столько-то - скидывайтесь, парни, по сотке, а то голый оклад получите;как это, ты 31-го декабря идешь запаковывать два проданных бука с тремя клиентами на хвосте, которые ждут, когда ты освободишься - не можешь трубку взять?! - лучше возьми - негоже двух замов сразу отвлекать, а то мы тут видос прикольный нашли... А давайте по НГ расширим магаз под бытовуху, в з/п всё учтём, не волнуйтесь, воот, а теперь распишитесь за новогоднюю зарплату, ага, вот тут... как 30-40 мало для декабрьской? правда?? ну эт мы не подрассчитали, стажёров же набрали, сори. Как, наверное, уже понятно, это про тех, с кем не повезло. Ситуация усложняется, когда не везет ещё и с руководством руководства, которое решает, что меня пора уволить, не объясняя истинных причин, ссылаясь лишь на слабые продажи ДУ и ДГ, которые у всех не огонь. Пугали меня и зам и упырь, дескать, уйди по хорошему, а то на нас прям кричат, что ты до сих пор работаешь, нам же сказали уволить тебя, ну чё ты? Это было в прошлом году, тогда я им сказал "Идитенах", и они успокоились. В этом же году просто срезали почти тридцатку премии, пока был на больничном после аварии, сказали, что плохо работал, хотя план по продажам на 250% выполнил. Задал вопрос про правильность начисления - мне сказали, что так и должно быть и это правильно и законно. В общем, здесь Вам не тут, Раньше было лучше и т.д.)) При желании работать можно, нужно лишь стараться. Да шучу я, нужны еще крепкие пох...стические нервы (причём, чтобы и клиента не послать и начальника не вырубить), готовность забить на личную жизнь и розовое/оранжевое поло, так как рабочую не скоро выдадут. Ну а так как я человек не обидчивый, но любознательный, то пошёл и задал свой вопрос о законности выплаты З/П в размере меньше оклада в Госинспекцию по Труду, посмотрим, что скажут.
Положительные моменты есть, как ни странно, но они постепенно теряют свою привлекательность - з/п белая, но снижается, коллектив хороший, но обновляется на не пойми кого, отпуска дают, но распланированный на год вперед график легко может накрыться из-за очередной смены юрлица. Можно вырасти карьерно, но для этого надо буквально идти по головам (желательно, с хрустом), либо выработать нервный тик в виде мерных покачиваний головой и с ним ходить за начальством, дабы оно узрело, что кандидат тупо исполнитель и согласен на всё, ну либо пройти пару ассесментов, показать себя с лучшей стороны и надеяться на чудо

Мое личное оценочное суждение:  Не успешно стажировался с пол месяца в "лучшем" магазине города, на Амирхана. Никогда не встречал настолько не грамотного руководства в лица управляющего магазина, вы представляете, он себе даже позволял пальцем елозить в носу при общении с клиентом, как, как это возможно???!!! Хамит клиентам, и мнит себя богом, хотя сам выглядит как шаурма привокзальная. Отсутствие мотивации и ужасное премирование это мелочи. Компания любым способом пытается поиметь тебя. Остерегайтесь, те еще мошенники.
Хорошо могу сказать только о коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь много - получаешь мало. Похоже на мышиную возню - много движений, а толку никакого. Хитро продуманная система как отнять деньги у продавца и поменьше заплатить. З.п. не выше 25 тыс, чаще ниже. Много ненужной и бессмысленной работы ( замена ценников на новый месяц во всем магазине, ревизия ежемесячная)
Адекватное руководство, красивый магазин

Мое личное оценочное суждение:  Предисловие. Я отработал в Связном 3 года и был там топовым продавцом-кредитником. Зарплату нам порезали в Связном до невозможности и пришлось искать новое место. Увидел набор в ДНС, подал заявку, на след.день видеоконференция и еще через пару дней я уже стажер в компании. Показав отличный результат меня взяли на работу, через месяц я возглавил таблицу рейтинга продавцов и с тех пор на протяжении 8 месяцев не уступаю 1ю строчку в этом рейтинге) хотя конкуренция есть) в среднем получая по 80-90 тыс рублей я чуствовал себя комфортно, учитывая мое бешенное желание работать и развиваться в компании ДНС, а далее (в апреле) у нас на УРАЛЕ просто отрезали всем топам по 40-50% зарплаты, в наглую. Это якобы мотивация компании. Я БЫЛ В ШОКЕ,!! Вместо своих 90-100, я буду получать по 50-60 тыс. БОЖЕ МОЙ!! ВЫ ЧЕ С УМА СОШЛИ ?? ИНТЕРЕСНО КАКИЕ ТАРАКАНЫ В ГОЛОВЕ У ДИРЕКТОРОВ КОТОРЫЕ РЕШИЛИ СДЕЛАТЬ ТАКУЮ МОТИВАЦИЮ!! ДАЙ БОГ ВАШУ ЗАРПЛАТУ ТОЖЕ ПОРЕЖУТ В РАЗА 3-4, ЧТОБ ВЫ ПОНЯЛИ КАК ЭТО ОБИДНО. ПАШЕШЬ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ НАПРОЛЕТ БЕЗ ВЫХОДНЫХ, ВЕДБ ВСЕ ВЫХОДНЫЕ УХОДЯТ НА ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ, АКТУАЛИЗАЦИЮ И СРАНЫЕ БЕСКОНЕЧНЫЕ ПЕРЕСТРОЙКИ! НИКАКОГО РАССЛАБОНА, А ТУТ ЕЩЕ И РАДОСТЬ В ВВИДЕ ОТМЕНЫ НАЧИСЛЕНИЙ БОНУСОВ ЗА ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА!! МНЕ ОЧЕНЬ ОБИДНО СТАЛО!! КАК МИНИМУМ ОБИДНО! ВЕДЬ РАБОТАЮ Я ТАКЖЕ ПРОДУКТИВНО, КАК И РАНЬШЕ, А ПОЛУЧАЮ НА 40-50% МЕНЬШЕ. Я РАНЬШЕ НА РАБОТУ КАК НА ПРАЗДНИК ПРИХОДИЛ, А ЩАС РАБОТУ В АД ПРЕВРАТИЛИ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я ИЩУ СЕБЕ НОВОЕ МЕСТО РАБОТУ. ПОДАВИТЕСЬ ДНС!!
в 2х словах не рассказать) а так жирным плюсом можно назвать резкий карьерный рост.. за 1-2 года можно вырасти до управляющим магазином.. еще через пару лет можно прыгнуть дальше выше, главное не быть овощем)) и на этом наверное кончились плюсы) МИНУС БУДУТ ИНТЕРЕСНЫМИ) ЧИТАЙТЕ, АНАЛИЗИРУЙТЕ

Мое личное оценочное суждение:  Минусов полно Постоянные переработки, их вам оплатят если до декабря до тяните, а могут не оплатить все зависет от тереториала и админа Ваша зарплата зависет не только от часов и плана а еще и от многих факторов, захочет ли админ в конце вам вписать нормальную зп Каипания это секта или культ работы. Нужно работать, работать выкладываться чуть больше чем ты уже сделал , немного то на 115% , даже если ты уже все перевыполнил надо еще больше. И им пливать что вам не заплатили в этом месяце Под новыйгод все пашут с 14 без выходных вплотть до 31 + работать опять все выходят 2го , тк надо провести инвентаризацию, которая всегда минус 3- 5 тыщь, и это помимо других штрафов Карьерный рост это сплошной геморой куча безсмысленых трененгов и прочей фегни которая вас замбирует На работе делать надо все и за всех независимо от того заплатят вам за это или нет Могут не проставить часы что вы отработали Могу серьезно не доплатить при увольнение( все равно вы больше не нужны) Белая зарплата? То что белое вам прийдет, не значит что вам не доплатила компания тайком сняв вам прелично( я работал упром) Проработав там большой срок и просто был прозамбирован тупой идеологией Забудьте о личной жизни, здоровье, нормальных условиях, нормированом дне, своих потребностях, забудь те что ночью все спят, вы в кампании все перестройки делает сам персонал
Из положительны Это карьерный рост, если будите жить и пахать 24/7 то карьерный рост обеспечен до админа скажет за 2- 3 года в режиме 24/7. А хп ваша не увеличится если вы зам админа или админ и более того из своего опыта в трудовой , если вы зам админа, пишут " старший продавец" , а не красиво как все говорит в руководстве Управляющий 13я зп, это не плюс из вас ее со времене вычитают незаметно, сокращая в табеле, который скрыт от большенства. Есть соц гарантии, но и их не будут спешить дать и тем более их тоже спишут тихо и незаметно из вашей зп Есть списание по сибестоимости и все наверно, ничего серьезного все равно с большой скидкой не спишут

Мое личное оценочное суждение:  Появление новых планов, за не выполнение которых грозятся вычетами и увольнением. Если попытаешься уйти в первую смену (в 19:00 ч) выслушаешь кучу говна, мол какой ты не ответственный сотрудник, что не остаёшься работать в полную смену. Попытаться пойти на перерыв, подобно квесту, а именно вначале подойди ко всем покупателям в зале, подожди, когда уйдут и тогда можешь идти. Вечные ночные собрания и перестройки магазина, которые не оплачиваются. А про больничный лучше забыть, сразу увольнением грозятся. Тут только один способ заработать, забыть про себя, про свои нужды, забить на своё здоровье и только работать по 12 часов без перерывов и плюс оставаться в ночь, когда потребует управляющий.
Коллектив, зп.

Мое личное оценочное суждение:  1. Обещанная зарплата не совпадает с реальной. На испытательном сроке у всех стоит почасовая ставка 160 руб. На деле, за полностью отработанный месяц получается чуть больше 25 тысяч. 2. Дополняет пункт 1. Инвентаризация. С которой не половину, но 3-5 тысяч снимут. 3. Не дают заниматься своими обязанностями. Ты продавец? Отлично, ты пойдешь переставлять товар на складе, ведь КАЖДЫЙ СОТРУДНИК должен быть заёбан, иначе сотрудник НЕ НУЖЕН. (с) Похуй, если ты весь день выполнял работу за десятерых, только потому, что тех, за кого ты выполняешь работу, отправили заниматься хуйней, (такой как переставлять товар, разгружать машину, пойти ответить на ТЕЛЕФОН) и ты только присел на 5 минут т.к. заебался, то к тебе сразу подлетает доблестный администратор и начинает на тебя орать, что НЕ ПОЛОЖЕНО СОТРУДНИКАМ ОТДЫХАТЬ, ИДИ РАБОТАЙ! 4.Отличная система штрафов. Ты пришел зарабатывать деньги на сделке? Отлично, этим ты заниматься НЕ БУДЕШЬ. Тебе просто не дадут. Отвечаешь, что ты пришел продавать, а не разгружать машину - и тебе сразу вьебывают штраф, о чем ты узнаешь, зайдя в программу 1С. Даже в самой 1С есть кодекс сотрудника, в котором указано "Нет слова это не моя обязанность, есть слово как мне это сделать?" 5.Выходные - это отдельная тема. У сотрудников их просто не бывает. Планировать что либо на выходные - крайне не советую, ибо тебя просто заебут звонками, что бы ты вышел, ибо СЛОЖНАЯ СИТУАЦИЯ. А сложная ситуация обычно случается каждый день, и проявляется она тем, что администрация не хочет заниматься своей работой и запрягает обычных продавцов заниматься их работой. 6.Больничные оплачиваются 100 рублей в ДЕНЬ. Поэтому, если вы заболеете, то за месяц вы получите голый оклад + 100 рублей в день. Грубо говоря, на испытательном сроке вы получите чуть больше 14 000 за 5 дней болезни и 15 рабочих дней. 7.Постоянные переработки. Да, это не миф, когда я читал отзывы, то не верил в это. Оказалось, так и есть. Тебя будут с большим упреком заставлять оставаться на 2-3 часа КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Обычно упрёк состоит в духе "А кто это делать будет? Я что - ли?" (с) администратор магазина о том, что сотрудник собрался в 19.00 домой, а там стоят клиенты с претензией к АДМИНИСТРАТОРУ В итоге: в компании царит просто дичайший бардак, который никто не хочет исправлять. Бардак находится абсолютно на любой точке, не важно в Москве, или во Владивостоке. Компания экономит абсолютно на всем, особенно на сотрудниках. Принесли бракованный товар? Упакуй его обратно и продай другому клиенту. Я понимаю, что в других магазинах царит точно такой же хаос, но всё таки считаю, что это не фирма - а большая такая помойка которая живёт на текучке.
Только коллектив из молодых понимающих ребят, с чувством взаимовыручки, выручат в любую секунду

Мое личное оценочное суждение:  Торговый цент Ситимолл Саратов, работает там управляющий Москвин Антон а вместе с ним его жена (кассир) и старший брат кладовщик. Так вот не чего против не имею его семьи, но он... Вообщем первое необоснованные штрафы всем сотрудником за исключения своих родственников, также необоснованные премии своим родственникам. Плевать на штрафы но как обидно, когда кто то получает премии в два раза работая меньше тебя. Второе отношения к своим сотрудникам как к робам. Третье урезание рабочих часов, но это плевать, накрутка часов своим родственникам, кассир не выходя на работу, получает как за 11 часовой рабочий день это нормально? Есть все доказательства но не понятно куда обращаться так как тереторриальный директор тоже вместе с ними с одного поселка или города, вообщем их друг. Если кто знает к кому можно оборотиться прошу ответить.
белая з/п отличный коллектив, но это на самом деле как повезет

Мое личное оценочное суждение:  Все плохо,денег платят мало,работаешь много.Не ходите туда
Только коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводится только через скайп,ибо менеджер по персоналу вообще в другом городе,условия труда удовлетворительные ближе к отрицательным, отведенное время на обед ты не поешь нормально- ибо тебя заставят даже с куском колбасы в рту ,выйти в зал, постоянно обзывают ,что ты слишком много ешь или мусоришь или крошишь от своего обеда или мусор оставляешь,постоянно забывают выкидывать мусор,сидишь ешь как будто на свалке,начальство постоянно вешает лапшу по поводу твоей премии или повышения по карьерной лестнице,заставляют работать за начальство,то есть делать работу управляющего или заместителя,которая не оплачивается, то лишь и говорят что мы оплатим тебе в конце месяца, законную переработку не оплачивают а лишь только срезают часы, премию который ты заработал вообще полностью не распределяют, то есть какая та часть остается директору в карман, заставляют принимать коробки и выходить на улицу, коробки нелегкие конечно,за это тоже не доплачивают, кладовщик вообще работает пол дня и сваливает не понятно куда - по своим делам, а когда возвраты приходят с некачественным товаром то сам сиди и красней перед обычным человеком,насчет управляющего-постоянно опаздывает на работу или вообще не приходит ,заставляет кассира отдуваться за него ,в тоже время если кто то заболел то управляющий наглым тоном настаивает чтобы ты вышел на работу, в конце месяца даже не накидывает тебе премию,постоянные штрафы - постоянно администратор придумывает для персонала какие новые задания если ты не выполнишь, то штраф тебе 5000р. ну, а, о каком позитиве на работе , речь идет?Атмосфера в коллективе тяжела потому что все хотят повышения и прибавку к зарплате , а кто то работает и больше 2 лет ,и тишина....перспектив никаких. Меняй ценники до посинения,пока тебе плохо не станет, меняй сдирай -клей как надо,не поклеил правильно-штраф тебе,или выслушивай в свою сторону -помои,типа: " ты че тупой,клей ровно", а когда приезжает начальство выходи в ночную смену и мой весь магазин - конечно это тоже не оплачивается, мой стекла,мои полки, распределяй весь товар как надо,выкидывай мусор ,если что то администратору не понравится- он тебя депремирует, если тебе нужна справка - то жди ее три месяца,а то и больше,пособие или выплата за больничный - то можешь вообще забыть. Большие кражи в магазинах,директор и территориальный директор-постоянно уносят товар чтобы попользоваться,использованный товар к продаже уже не пригоден,грубейшие нарушения твоего трудового договора
Чистый пол

Мое личное оценочное суждение:  Компания для настоящих рабов!Первым делом когда я вышел на работу в качестве продавца , я спросил у сотрудников , как им работается ? Почти все "старички" говорили что хотят свалить с этого магазина но не знают куда. Да и время у сотрудника ДНС нету,что бы найти нормальную работу.Это сразу навело у меня негатив на фирму . Ну да ладно , я предпочел сам всё прочувствовать и узнать как же это , быть работником ДНС!? И вот что выяснил: Начальство не компетентное. В самой компании ДНС процветает система штрафов(мотивации практически нету , зато очень много штрафов). Переработки , за год их накопится очень много... ты работник ДНС? Тогда ты должен вкалывать и оставаться допоздна на работе и приходить за 30 минут до открытия! Замы в ДНС, это недавние продавцы , которым дали власть и они начинают с нее беситься и гнуть продавцов. Пообедать тебе тоже не дадут спокойно , обедать ты можешь 20 минут , ну хорошо , максимум 30 , если кушаешь дольше то замы или управляющий начинают тебя пилить за то что ты не работаешь, мол что ты тут ешь , иди товар выставляй или полку протри 3й раз за день, это при том что ты работаешь 10-11 в день. Продавец в ДНС должен разгружать машину. В сезон тебя могут послать стоять у метро и раздавать рекламу ДНС(это не оплачивается). Все потери оплачиваются продавцами , даже если сбой в базе , так например наш коллектив оплачивал пропажу примерно 9 жестких дисков(уже точно не помню), была ли это реально кража или сбой базы ни кто не знает , продавцы заплатили а управляющий мне лично сказал что смотреть по камерам и вычислять ему это не интересно,что меня очень поразило. Не плохая зарплата у тех кто продал душу ДНС , кому плевать на себя , плевать на свою жизнь и кто готов всегда выходить на работу и терпеть дрочку управляющего и замов. Работал на Академке.
Нету...

Мое личное оценочное суждение:  Я бывший сотрудник, работал в компании не долго, в г. Уссурийск, а всё потому что управляющий магазина на мою мою просьбу о положенных мне выходных( по ст. 128 ТК РФ, у меня родился второй сын 15.08.15), получил отказ. Сказал мне: или ты остаёшься работать, либо пишешь заявление об увольнении.В связи с тем, что я был ещё на испытательном сроке и меня, так могли уволить, пришлось писать заявление по собственному желанию. писал от 19.08.15. Вот такая вот Федеральная сеть супермаркетов цифровой техники DNS в России! С гнильцой они ребята. Решайте сами стоит ли там вообще работать, может там ещё что происходит по серьёзней. P. S. Сейчас даже на биржу труда встать не могу, нужна справка из бухгалтерии, жду и жду всё прийти не может, бухгалтерия в другом городе находится. Чуть не забыл: чуть что сразу штрафами пугают огромнейшими.
Положительного я там почти ничего не увидел, отношение такое, если тебе надо, ты должен это сделать сам, помощи почти никакой.

Мое личное оценочное суждение:  Позвонила девушка, пригласила на определенный день и время на собеседование с гр. Виталием в магазин в Солнечном. Когда я пришел, то сотрудник магазина сказал что его нет на месте он уехал, дали номер телефона и сказали звонить, свой я сотруднику так же оставил. 5 дней я названивал и так и не попал я на собеседование. Я повторно оставил отклик на сайте с описанием проблемы и от менеджера по подбору так же тишина, хотя вакансия до сих пор открыта. Честно сейчас уже и не хочется работать в такой компании.
ИХ нет и не может быть

Мое личное оценочное суждение:  Руководство полные дауны, а если твой управляющий нормальный то его быстренько от туда уволят т.к. там не любят таких работников, если ты управляющий то ты полное говно с Большой буквы. или того хуже. В общем картина такая, сидит управляющий и думает как бы себя зарекомендавать что ты лучший управляющий и ставит тебе задачи из ряда вон выходящие, например работать сутками да и еще не платить тебе, потом говорит приходить в свой выходной, а иначе тебе влепят штраф, расказывает какой ты хреновый работник своему начальству! Короче так, если ты читаешь письмо, запомни, ни при каких обстаятельствах не давай тебя унижать,а если все таки тебя унижают БЕЙ СРАЗУ В РЫЛО, такие твари обычно садятся в углу плакать и дальше магазина это не уходит т.к. это подрывает его авторитет перед его начальством, второе каждое утро когда ты приходишь на работу БЕЙ В РЫЛО управляющему, тебе же будет спокойней работать! ну а в основном там главное нагнуть управляющего и тогда всем будет хорошо!
Коллектив и только коллектив ну и еще зп во время

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование должность кладовщик, в вакансии указали з.п. от 30 т.р. до 45 т.р. Приехал по адресу Волхонское шоссе дом 2Б, если нет личного авто добираться неудобно, остановка общественного транспорта за 2 км от складского комплекса.Встретил меня логист, т.к. менеджер по персоналу была в отпуске или уехала,или в туалете, толком он не смог объяснить где она, пробовал дозвониться до неё,но она не отвечала. Предложил заполнить анкету в которой нужно было кроме своих профессиональных качеств, указать где работают твои члены семьи,какие на тебе кредиты. Кратко рассказал о вакансии,работы много, т.к. центральный склад,все отгрузки по магазинам идут именно с него, з.п. копейки, на руки 26 т.р.- 28т.р..вместо заявленных 30-45, переработки практически каждую смену от 1 до 2-х часов,они все оплачиваются, но в конце года и по суммарной норме всех отработанных часов. В общем оплачиваются - не оплачиваются. Текучка, на тот момент самый "старый" сотрудник работал чуть больше 3-х месяцев,остальные от недели до трех. Сходили посмотреть склад - бардак, 50 камер наблюдений (чувствуешь себя звездой реалити шоу), весь процесс отгрузки снимается на отдельную видео камеру, всё везде валяется, половина терминалов сбора данных не работают,персонал напоминает мышей.На вопрос можно ли купить технику для "своих" сотрудников со скидкой, ответ можно, но по полной стоимости,оплата на складе, забирать только в магазине.И добавил,что выгодней покупать технику в юлмарте (может он и так подрабатывает) В конце собеседования сказали,что директор в отпуске появится в понедельник,мы Вам позвоним.Не позвонили,набрал их сам, директор был не в курсе происходящего, логист который проводил собеседования ушел в отпуск, предложили снова приехать на собеседование и заполнить анкету, но были культурно посланы.
огромная, наполовину пустая стоянка а/м

Мое личное оценочное суждение:  Прочитав все отзывы я всё же решился пойти на собеседование. Первое собеседование было через скайп, по скольку сначала нужно получить одобрение от Ростова. Собеседование происходило в торговом зале, только там была камера и скайп, где мне приходилось отвечать на вопросы при всех. Вопросы как было указано в одном из отзывов были и личного характера, что вызвало некую неприязнь. Нормальный работодатель обычно интересуется рабочими качествами и достижениями, а не родственниками и личной жизнью. После собеседования я ушёл с чувством, как будто меня заставили пройтись голым по улице. Неприятно рассказывать о личном посторонниму человеку и ещё при всех. Спустя несколько дней меня пригласили на второе собеседование, там было всё проще. Пришёл, поговорил, рассказал всё о себе, о личном никто не спрашивал в этот раз. Ответил на несколько профессиональных вопросов. Руководство сказало что всё хорошо, что я их устраиваю. Я спросил когда на стажировку выходить, мне сказали что в течении недели позвонят. Я ушёл в ожидании звонка. Прошла неделя, никто не звонит. Звоню сам, спрашиваю как обстоят дела. Мне сказали что взяли другого. Я спросил почему не позвонили, я же ждал не искал другую работу. Мне ответили что некогда было. Вот такая непонятная контора с мягко говоря странными людьми. Может и к лучшему что я у них не работаю, по скольку у них активно процветает система штрафов, а это не есть гуд. Да и вообще читайте отзывы и смотрите видео на ютюбе, видимо не спроста об ДНС столько негативных отзывов. Всем желаю удачи!
Чистый магазин.

Мое личное оценочное суждение:  Офис обнаружила не с первой попытки, немного запуталась в хоз.дворе, но это дело привычки, как мне кажется :)
Запомнилось то, что девушка-рекрутер задавала много нестандартных вопросов. Мне, как человеку с большим опытом прохождения собеседований, было даже интересно. Дружественная атмосфера, специалист лавировала на грани профессионализма, при этом располагала к себе как к человеку. Вопросов было много, в основном они касались моих профессиональных навыков. В целом осталась довольна, особых нареканий, кроме, разве что, расположения офиса, нет))

Мое личное оценочное суждение:  Значит так. До того, как прийти в днс, работал в Компьютерном мире, так вот - это небо и земля. По сравнению с Компьютерном миром, продавцы компании днс делают ГОРАЗДО больше, а заработная плата у них, разумеется, ниже, притом весьма ощутимо. К рядовым сотрудникам отношение свинское (как и в большинстве российских крупных компаний). Продавец обязан делать все: продавать, выставлять товар, принимать бракованный товар, сидеть за кассой, делать переучет, даже машину с товаром разгружать (хоть это и не написано в ДИ). Заработная плата при этом просто смешная (если интересны цифры- чуть более 18 тысяч рублей за последний месяц, притом, что в Компьютерном мире за меньший объем работы и меньшее количество проданного товара платили примерно в ДВА(!) раза больше). А на собеседовании озвучивают средний доход в 30-35 тысяч рублей, обещают полное соблюдение ТК и т.д. Неудивительно, что за последний год из компании уволилось множество опытных и высококвалифицированных сотрудников, на смену которым пришли те, кто готов работать на описанных условиях. Совершенно очевидно, что подобное отношение руководства компании к сотрудникам не может не повлиять на качество обслуживания клиентов, все большее число которых будет пользоваться услугами конкурентов.
Некоторые сотрудники - весьма достойные люди( те, что остались с КМа)

Мое личное оценочное суждение:  Полная шляпа В объявлении о работе написано 2/2 с 8 утра до 8 вечера и зп от 30500 на самом деле зп 24500 и работаешь 2 через 2 почти каждый день с переработками на 3-5 часов переработки оплачиваются в конце года но если тебя уволят или ты сам уволишься-хрен тебе кто что заплатит,а ты там за год месяца два переработал в общем дич конкретная если вы готовы работать как раб конченый то вам в эту контору
Их нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  Конченная контора. Понаехали говнюки с Владивостоков со своими днс'ами, ублюдки. Начальник склада - Михуил, который письку хуил на видео постоянно, не давал проходу, доебывался до любой хуйни. По его лысому мнению сотрудник - это раб, а начальство -- божество и кстати стоит заметить, что я заметил на складе пару персон, которые прогнулись по полной. Мне их даже не жаль. Проработал в этой хуйне два дня -- впустую. С совмещением должностей и прочей ебалдой. В итоге на второй день попросили задержать до неопределенного времени на работе, на что были нахуй посланы.
Не выявил

Мое личное оценочное суждение:  Самый главный минус, это тереториальные директора, поступают иногда по свинский, сплошные маты от них, легко депремируют, огромный шанс остаться без работы. Вешают слишком много обязанностей на сотрудников, учитывая что нужно успевать держать личный план по продажам. Весь день на ногах. После закрытия магазина, бывают доп работы, которые могут не оплачиваться
Белая зарплата. Коллектив. Закупочные цены на товар. Карьерный рост, для тех кто хочет и стремится. Отличная зарплата в новогодние месяца, от 60000 до 100000

Мое личное оценочное суждение:  Много очень геморроя при взаимодействии с сотрудниками внутри компании, подставить может кто угодно, найти здесь взаимовыручку не удастся, так как это одна большая волчья стая, выживает самый "хитрожопый". Система сервиса просто самая ужасная из всех ,весь мозг вынесут своими тупыми правилами по внутреннему регламенту, никто никому навстречу не идет, будь то сотрудник или клиент фирмы, будем тупо делать как запрограммировали в компании, так спокойнее работается, пускай даже будут все жаловаться, но людьми от этого сотрудники фирмы становиться не намерены. Региональный директор сервиса вообще какой то инопланетянин (прям держит брэнд ДНС), который прямо не разговаривает, а лишь втихую штрафует всех подряд. После года работы в этой фирме я понял почему они используют образ инопланетянина, да потому что людей в этой фирме нет и если ты человек, то тебе там не место.
Интерес впервые вызывает престиж компании, уровень оплаты труда, своевременная выплата заработной платы без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  После двух месяцев сдаешь тесты и переходишь на кту, то есть на общие условия, зп сразу падает, получаешь от 13 т.р. в месяц, как повезет.... Можешь 30 заработать, но это сложно, нужен талант ( отлынивать от остальной работы и заниматься только продажами, за это тебя все будут ненавидеть), столько зарабатывают лучшие продавцы, отработавшие более года, остальным остается 13- 18.... Большие инвентаризации, причем чем больше магазин, тем они выше, а премиальный фонд везде одинаков.. Одним словом, в магазине 50 кв. м. ты наторгуешь норму в месяц, получишь свои 20 т. р. В магазине 500 кв. м. чтобы получить 20 т. р. надо наторговать в 10 раз больше (реально) Получишь теже 20 тыс, из них еще вычтут 3-5 тыс инвентарки.... А ведь весь этот товар прежде, чем продать, надо разгрузить, выставить.... В ДНС почти все в одном экземпляре...... Чем больше магазин тем больше работы в разы, а зарплата меньше. Ты- не только продавец. Ты- уборщик, грузчик, электрик, монтажник систем наружного наблюдения, приемщик претензий, мерчендайзер, маляр, инженер сервиса и еще хрен знает кто. Много бракованного товара. Реально. Управляющие почти все уроды, не считают работников за людей. Обучаться товару там некогда. Забываешь, что раньше знал, потому что целый день надо выставлять, менять ценники. Переоценки приходят по 5 раз в день почти на весь товар. Неуспел поменять ценник -разницу возместят из твоей з.п.... Подумаешь, телефон стал дешевле на 2 тысячи, неважно, что в это время ты занимался продажами, народу много было.... никто разбираться не будет, вычтут эти 2 тыс. из твоей зп...Управляющего полдня нет на месте. За него ты должен ругаться со злобными покупателями, купившими некачественный товар. Если кому то вернешь деньги например за мышку, и потом на сервисе выяснят, что она сломалась по вине покупателя, ее стоимость вычтут как думаешь, откуда???? ?..из твоей зп... Тоже самое с любым товаром. Ругаешься и всеми способами отшиваешь таких клиентов, чтобы у тебя потом ничего не вычли. Управляющий появляется вечером, и ругается матом, что не весь товар выставлен, надо бы остаться после работы, и его не волнует, что ты его работу делал днем, когда он хер знает где пропадал. Товар зачем то гоняют из города в город. Типа непродали здесь за три дня, надо в другой город отправить. Был такой телевизор, с которого я 10 наклеек содрал, он за год больше чем я за всю жизнь, всю Россию обьездил....))))В результате упаковки превращаются в хлам, зачастую некомплект товара, который оплачивают тоже продавцы. Кладовщики все время заняты сбором и отправкой товара, в результате им некогда прибраться на складе, там бардак..... Зачастую просят продать переходничок какой нибудь, ищешь его потом полчаса на складе, частенько не находишь, отправляешь злобного клиента на возврат денег, а тут как на зло компы все зависли, очередь на кассе. Такое часто бывает в супер компьютерном магазине..... Клиент просто в ярости, готов всю злобу на тебя выплеснуть, а ты виноват в этом??????? Пришел битый телик за 48 тыс со склада??? Ты никому ничего не докажешь, раскинут по братски на всех продавцов на зп.... Украли 15 дисков с играми для приставок с витрины??????, каждый по 3 т.р. стоит, полицию никто вызывать не будет, раскинут на продавцов. Текучка кадров там огромная, нормальные люди увидев такое быстро уходят, остаются те у кого кредиты, ипотека и т.п. они реально деградируют там.
Хорошо платят стажерам, по 30 тыс. в мес. Можно сделать карьеру, стать управляющим, правда для этого надо поменять половую ориентацию. (стать пассивом), и то если не понравишься могут отказать.... а пассивом все равно останешься)))))

Мое личное оценочное суждение:  Работал на главном складе. Постоянные переработки ,которые закрываются, как 120 часов в конце года. Ну естественно ,нужны неимоверная выдержка и терпение, чтобы так долго там проработать .а если все же и справишься ,то твоих переработок будет часов на 400,а закроют только 120 .Постоянная текучка кадров, и вечная нехватка рекрутов ,что тоже является негативным показателем . Почти через день оставляли с 8 и до 22,24 ,когда рабочий день заканчивался в 20. ,не оплатили в итоге. Так ещё и говорили ,мол сами во всем виноваты ..Больничный оплачивается 100 рублей в день . Только, после того как отдал документы, узнал что трудовая хранится в другом городе ( в Москве) и возвращали мне её по почте,что меня изрядно напугало.Кстати , именно после опыта работы в данной компании .стал читать отзывы сотрудников о работодателях
Единственный плюс, который там есть, так это своевременная заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Начальники страдают ярко выраженной формой умственной отсталости. Никакого соц пакета. Зарплата 10000 рублей в месяц. Работа 6/1 по 12 часов каждый день с 10 до 22.00. Тамара постоянно издевается и склоняет к половым актам своих сотрудников.Некоторых из них заразила сифилисом,а одного СПИДОМ! Работа заключается в постоянном стоянии на месте,и плевании в потолок. Товар привозят сломанный,бракованный и бэушный,скупаемый у бомжей из канализации.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Переработки каждую неделю, Неуважение к сотрудникам начиная с высшего руководства, Нет развития кадров, а также желания удержать перспективных сотрудников. Сделал одну ошибку и ты уже уволен! Серьезность ошибки не рассматривается. Недостачи списываются с продавцов. Самое плохое,это кражи ворами.Могут вынести полмагазина, а в полицию не заявят,просто спишут через зп продавцов. Мотивация направлена на сильное соперничество внутри коллектива.Тебе не помогут ни в чем,если это отвлечет от продаж.
Своевременная зарплата.В конце года 13-я. Оплачивают отпуск и больничный. Нет особого потолка для заработка. Есть карьерный рост, если готов жить на работе (даже в выходные).

Мое личное оценочное суждение:  Все зависит в какой коллектив на какую точку вы попадете! Если точка "малопроходимая", то и денег вы будете получать не много,совсем немного. В каждом магазине коллектив разный, где-то быдло не понимающее что тут делает и что продает, а где - то профи, но как показала практика на самых "малопроходимых" точках как раз и работают профессионалы. Самое плохое в компании это постоянно меняющиеся территориальные, региональные директора. От этого постоянные перестройки в магазинах. Этому то не нравится, другому то....Приходилось оставаться на перестройку ночью. Это все оплачивается, но по минимальной часовой ставке + еда))) В общем компания не так уж и плоха, в совокупности проработал 1,5 года и ни капли не жалею, ушел по причине понижения уровня продаж в последнии месяца = малая ЗП.
ЗП вовремя и белая Есть возможность карьерного роста при большом желании(зп от этого сильно не прибавится) Можно брать товары по закупу(только тех что в избытке) Если хочешь и умеешь продавать, то ЗП будет радовать.

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании можно работать только продавцом,и то как раб. з\п платят,но ты вкалываешь как конь за эти деньги. Захочешь подняться возможно тебе дадут такой шанс.Но это будит не надолго.т.к. ты должен будешь стучать на всех, ходить пить пиво, а если ты девушка то тебе еще и нужно будет спать с тереториальным директорам .Условие работы ,ни какие.К людям относятся как говну.Убрать бы некоторых людей в Самаре и в Пензе Средне-волжский регион был бы нормальным .
что положительного,то что з\п вовремя платят.

Мое личное оценочное суждение:  Ставят на управляющие должности своих (с кем пьют как выясняется) с судебными процессами по долгам перед банками, после да же не разбираются куда девается товар, а просто вписывают всем в зп. Гнилая дальневосточная конторка в которой работают приезжие (им видимо деваться не куда), люди которые себя хоть немного ценящие туда не сунутся. Начальство там про субординацию вообще не слышало в своем селе... (в основном зам)... общается по быдлячему как с клиентами так и с персоналом, отбивая какое нить желание работать..
нет

Мое личное оценочное суждение:  24 февраля пришла в магазин в ТЦ Июнь купить чехол для телефона. Недалеко от стенда с чехлами для сотовых стоял продавец-консультант. Он видел, что я ищу нужную марку, но стоял и болтал с другим парнем, возможно тоже продавцом, у которого был выходной, потому что как я слышала, говорили они о работе. Пришлось самой идти и выискивать свободных продавцов. Второй продавец болтал с кассиршей. В итоге помог только третий. Не понимаю, тут самообслуживание? А для чего тогда работники стоят?????
Не знаю, я покупатель

Мое личное оценочное суждение:  На складе творится полный пизд... Управляющее руководство неадекватные люди которые считают тебя за рабов которые должные пахать день и ночь. В сезон ты работаешь сутками при том что на сон дают 5 часов! В это время входит и время на дорогу! Воровство процветает... да так хорошо что воруют старшие кладовщики, все про это знают и всем по.... Кстати что бы получить повышение надо стучать и подлизывать у выше стоящего) ну или быть другом, знакомым того кто уже занял тёплое место) Смешно было когда управляющим мск рсц поставили обсоска лет 22-23 у которого наблюдался синдром великого управленца) Этот уникум дрочил кладовщиков всякой не нужной ху... видимо для своего самоудовлитворения)) (ну пример- протирание пыли на складе))) хаха сука пыль на складе протирать))) ну или перетаскивание товара с полки на полки что бы через неделю его вернуть на место)) Условия- там где кушаешь там же и переодеваешься, запах пота и носков вам обеспечен) Душевыми если их можно так назвать не кто не пользуется ну если только сходить туда по нужде) Итог- это самое худшее когда я когда либо видел.... Люди не будьте глупцами))) не ходите туда работать) если конечно вы чувствуете что в душе вы Раб и готовы работать как ишак то можете попробывать)
Коллектив если только) только кладовщики!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасные условия труда, много бесплатной работы такой как возвраты и прочей ерунды с непонятными ремонтами, стыдно что у такой сети нет своего отдела сервиса куда клиенты могли бы обращаться, вместо того что бы продавать и зарабатывать, продавцы тратят время на такую чушь. Постоянные недостачи в инвентаризации, да же никто не разбирается куда что пропало, просто списывают с тебя и все... Товар в этих магазинах это отдельный разговор, 87% брак... Стыдно должно быть такой какой в Москве торговать уважаемые...
гибкий график

Мое личное оценочное суждение:  Не устраиваетесь в ЭТО ОЧКО ТАМ П.....ЗДЕЦ СТРАШНЫЙ.
ничего

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное руководство, Шелехов Сергей Управляющий Данного магазина, не справляетесь впринципе своими обязанностями. Нагружает своей работой своих заместителей а сам пропадает на работе. Когда присутствует то необоснованно штрафует всех сотрудников. Это касается только этого филиала! Если вы идете работать именно в этот магазин вы должны заочно понимать что к вам будет свинское отношение со стороны управляющего.
Коллектив, ЗП вовремя, 13 зарплата в конце каждого года на руки!Компания дл трудоголиков, много работаешь много зарабатываешь, никакого карьерного роста!

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, привет всем кто меня читает. Пишет лучший продавец-консультант верхне-волжского региона за 3 года работы в ДНС. Самодурство начальства конечно удивляет. Столько принес прибыли за эти годы продавая каждый месяц чистого оборота от 3 млн до 14 млн за месяц. Инвентарки просто тихий ужас, 3 месяца с подряд отдавать по 5 тыс. рублей, а начальству все равно, просто руками разводят. И чтобы меньше платить зарплату меня просто перевели в худшую точку, приговаривая что продавец не должен столько получать. В декабре вообще смешно опять же для уменьшения зарплаты меняют свою мотивацию в середине месяца, увидев прогноз премии, из-за меня поменяли на этот месяц в целом городе, просто жесть. Про карьерную лестницу можете вообще забыть, если вы только вместе не выпиваете с начальством, или они не ваши друзья. Кадрами вообще не какими не дорожат, проще управлять рабами - политика компании. Не знаю что будет дальше.
В самом начале открытия первые 2 года работы с этой фирмой были отличными. Если не учитывать тоже переработки и постоянные задержки по вечерам.

Мое личное оценочное суждение:  Пришел в ДНС из крупной федеральной торговой компании и остался мягко говоря не довольный. переработки оплачивают в конце года и то, что больше 120 часов в топку летит! Рабочие место ужасное,не поешь как человек,не отдохнешь. Работал на Совке не долго,коллектив неплохой и с кем работал в начале и кто потом пришел и то не все! Не смотря что остальные ребята приезжие, все отличные коллеги на таких и держится фирма днс,жалко их. Зп маленькая сколько не впахивай все выйдет в 28т дай бог, плюс инвентаризация и то меньше может. Сейчас работаю в отличный фирме опять,тоже в продажах. Не продавец,не кладарь,не мерчендайзер а манагер,менеджер зала!Сижу и смотрю за порядком в зале, иногда выписываю товар.И получаю 45т)Всем желаю найти работу по душе,сюда только людям, которые себя не уважают! Москвичам тут делать нечего.
Вовремя Зп и на стажировке получаешь больше чем потом в этоге. Зп вовремя,коллектив и то не все.

Мое личное оценочное суждение:  Компании очень выгодно,чтобы персонал был вялым и тупым сбродом(Любимая фразочка начальства"НЕ нравится-уебывай") вешать постоянные недостачи на персонал,отправлять в уценку товар,который перемещается периодически между филиалами,убиваясь в дороге в итоге превращаясь в говно.Кладовщики вечно соберают эти перемещения,принимают,дефектуют этот товар.Я не говорю уже про бытовую технику.Если она со Склада пришла убитая внутри,но коробка целая-ТО ЧТО???Угадали мои хорошие-платит филиал а не склад.Абсурд,безумие,это самое ужасное что со мной произошло в жизни.ДНС-Даун с Невралгией тройничного нерва и Синдром кошачьего крика.
Припоминал минут 5.Их просто НЕТ!!!!!!!""""""

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  Ивентаризация 2 раза в месяц Вычет инвентаризации из зп сотрудников (поломки, кражи, дефектный товар) Переработки не оплачиваются 100% Перестройка магазина как взбредет в голову, наверное думают что у них от этого продажи увеличатся!!! В обязанности входит: выставление товара, вытирание пыли, перетаскивание товара, разгрузка машины, бесконечная замена осветительтных атрибутов, т.к компания экономит на всем. Вызывают с выходного, про отпуск человеческий можно вообще забыть....болеть вообще запрещено!!! Начальство хамское, грубят, кроют матом, замы вообще безграмотные даже писать без ошибок не могут!!! А если упали продажи у тебя, будешь ходить с диктофоном который записывает как ты общаешься покупателем!!!
Близко к дому, коллектив, без задержек...

Мое личное оценочное суждение:  Погнали.ПО ПОВОДУ ПЕРЕРАБОТОК ВАМ СКАЖУТ НУ ЧАС МАКСИМУМ 2 (НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТО)Начнем с того что позвонили мне и пригласили на работу в качестве кладовщика на РРЦ (склад)( МОСТОСТРОЕВСКАЯ 2-а ЗАПОМНИТЕ ЭТОТ АДОВЫЙ АДРЕС) на собеседование,пришел поговрил с ихним менеджером по персоналу,потом после беседы она мне сказала прийти еще раз и поговорить с заместителем управляющего склада (слав..к мам..ев) удивительная личность.Поговил с этим человеком,сказал типа берем,через 2 недели склад открылся и мы начали работать ну (стелажи из фур,дсп.подметали склад несколько раз)потом начали устанавливать стелажи,затем привезли товар и мы начали его раставлять на полки,как это все раставили начинали набирать товар в первые 3 магазина (самая важная часть работы бесперерывная отправка товара по филиалам каждый день без выходных по хуй что в магазине друг другу на голову уже товар ставят надо отправить и все)ну и после наборки растановка товара который приняли и ГЛАВНОЕ УБОРКА С ИГОРЕМ БАР...НОВЫМ оплата на складе почасовая так что если хотите подзаработать просто подойдите к нему и скажите Я ВСЕ И ОН СРАЗУ БУДЕТ МНОГО РАБОТЫ(такой человек может зайти в пустую комнату и сказать здесь работы дОхуя),ну эт ладно еще,первые 6 месяцев еще можно было работать,потом началось,бумагу сральную экономим,воду питьевую экономим,туалет засрали.ГЛАВНЫЙ МИНУС ЭТОЙ КОМПАНИИ ЭТО ПЕРЕРАБОТКИ ПРОСТО В ЕБАН...ТЫХ КОЛИЧЕСТВАХ ВЫ ЗА МЕСЯЦ МОЖЕТЕ ПЕРЕРАБОТАТЬ КАК ЗА ВЕСЬ ГОД ПОЛОЖЕНО 120 ЧАСОВ работаете вы по графику 2 через 2 якобы с 8 до бесконечного.до утра? да нех..й делать проще простого.Управляющему вообще насрать что ты человек и физически просто охуеешь от этого и потом те еще скажет что хуевый ты.ТЫ РОБОТ И ВСЕ.ЧЕ СПАТЬ ХОЧЕШЬ В 5 УТРА ХОДЯ С РОХЛЕЙ?ДА ТЫ ЧЕ ОХУЕЛ!вот так ахах.Работает по принципу ЗАЕБАТЬ КАК В АРМИИ ладно бы реально это на пользу шло складу да нихуя скажет те платят и не выебывайся,НА складе если не вышел один человек или 2 или 8,похуй хоть вас 2 или остальные тупят и невъезжают в процесс(ТОРМОЗ В РОТЕ,РОТА В ПОТЕ) НУ ЧЕ СДЕЛАЕШЬ РЕБЯТ СЕГОДНЯ ДО УТРА АХАХА эт стабильная фраза будет у вас,за 2 года с этого склада уволилось 130 человек это П..ЗДЕЦ просто,те кто уже давно работает от года которых горстка маленькая уже просто там деградируют (из наборщиков)-(яички,говно,пидоры)эти слова будут из некоторых уст вылетать вообще без причины и это для всех будут казатся нормальным,ЗАМ.УПРАВЛЯЮЩЕГО ПО ОТГРУЗКЕ его обязательно просто опходите стороной НЕ ДАЙ БОГ ЯЗЫКОМ СХЛЕСТНЕТЕСЬ все ты себе оборудовал часов 8 дополнительной (типа работы)-когда он ходит по складу со ст.кладовщиком это значит (смотрели фильм МАРС АТАКУЕТ вот на складе каждый день почти к 8 утра прилетает корабль с другой планеты(шевроле круз белый)это значит вторжение неизбежно.Старшие кладовщики-они впринципе делают свою работу за которую их периодически (управляющий без смысла разъебыв...ет,этому вообще все п..х) на них нечего обижатся,но иногда можно,если ты встал жопу почесать а он мимо проходит и говорит что ты проебывае..шся вот это реально напрягает.Товар на филиалы отправляют каждый день и это количество магазинов растет не по детски а штат наоборот все меньше уже в 2 раза чем раньше а по зп. те ИТАК ДоХ..Я платят!ахах.Уважение-забудьте как страшный сон,Понимание-ты че АХ..ЕЛ,как бы ты ни старался и скок бы ни работал ТЫ ВСЕГДА БУДЕШЬ х...евым!Средне количество времени новенький человек работает 3 месяца и потом резко лыжи смазывает так как за такое время он все понимает что проиходит на складе,ПО ПОВОДУ ДЕКАБРЯ ЛУЧШЕ НЕ ИСПЫТЫВАТЬ НА СЕБЕ ПОВЕРЬТЕ(это сезон).Ну что удачи!
Ну может зп.без задержек и все.ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ КРЕДИТ ИЛИ ИПОТЕКА У ВАС БОЛЬШЕ ПРЕИМУЩЕСТВ ПОПАСТЬ НА РАБОТУ днс

Мое личное оценочное суждение:  Про переработки. Компания не любит тех, у кого больше 100 часов переработок, считая, что они выходя на работу в свой выходной, чешут там яйца, а не их выдергивают для бесконечных перестроек магаза, вызывают для украшения торгового зала снежинками под НГ (было и такое), наведения порядка (!!!) на складе и т.д. Универсальный многостаночник. Устроившись на работу консультантом ты будешь и грузчиком и пайщиком подсветки, настройщиком телевизоров, сборщиком компьютеров, кладовщиком (насрать на незнание складских операций, подумаешь – принял Айфон 16 Гб как Айфон 64Гб из-за неверного штрих-кода – разницу будь добр оплатить), кассиром (насрать на незнание ККМ, один фиг за недостачи со своего кармана навалишь, ты же работаешь в богатой конторе и получаешь солидное бабло), ты будешь лазить под потолком, протягивая проводку (то, что ты даже не умеешь починить розетку в квартире – никого не смущает, как и вероятность короткого замыкания и пожара в результате твоей «профессиональной» работы). За день ты должен сделать выручку магазу и тем самым ЗП себе. Но это не главное. Главное – выставление товара, который, как я уже упоминал – в одном экземпляре и протирка витрины от пыли. Продали с витрины – будь добр, заполни дырку. Пытаясь сделать два дела сразу, либо оба получаются плохо, либо ты не продаешь, а как безумный выставляешь товар, либо продаешь, но товар не выставлен. Но ничего страшного, товар ведь можно нужно выставить и после работы, ведь так? Подумаешь, не оплачивается это никак – зато витрина сияет красотой и чистотой. Ах да, и ценники поменять не забудь, а то разницу между старым и новым охотно примет касса ДНС. Твои 8 часов по табелю превращаются в 10-12 часов работы по факту. Про новые магазины. Новые магазины строятся исключительно силами такого рода профи из числа сотрудников, на чем ДНС экономит реально много денег. Ведь есть же разница: заплатить спецам по видеонаблюдению 80 тыс рублей за установку и настройку камер или оплатить 8 часов в день ( а работать ты будешь с утра и часов до 3 ночи, про переработки см. пункт выше) тебе, о пряморукий универсальный солдат. Установка сигнализации магазина, сборка витрин, установка сигнальных ворот, освещение, да и вообще всё – это также твоя забота, парень. Почему? Потому что ты стоишь дешево, очень дешево. Про товар. Человек, купивший нечто и которому это нечто не понравилось, может вернуть это добро в магаз, часто в ушатанном состоянии (на понятия «технический сложный товар» и идеальное, товарное состояние товара при возврате и обмене можете забить) и его выложат опять на полку, где его купит менее щепетильный товарищ. Множество работников ДНС беззастенчиво пользуются казенным товаром, который затем возвращается на витрины для продажи тебе, дорогой читатель. Работник, продавший товар с дефектом по цене нового считается клевым пацаном, избавившим магаз от очередного говна. Товар зачастую присутствует в одном, витринном экземпляре. И если его не угробит предыдущий покупатель, то любопытные покупатели уж точно приложат руку к его внешнему виду и сроку службы. Про бедолаг-автовладельцев. Если у тебя есть твой личный автомобиль, юный соискатель должности в ДНС – можешь сразу заказывать наклейки с лого ДНС на его борта, так как после твоего трудоустройства он станет корпоративным. Ты будешь возить всё абсолютно, начиная от сиятельных задниц начальства (которому резко нужно подорваться в разные места, а свою машину дрочить жалко, как и тратить бензин), заканчивая грязным железом для витрин, различным оборудованием для перестройки магаза или текущей деятельности филиала. А бензин будет оплачивать угадай кто?.. ;) Как и амортизацию. Немного отступлю от темы. В ДНС очень любят регламенты – документы, определяющие всё в этой конторе: то, как продавать, как работать на кассе, как выглядеть, что жрать и каким цветом говна срать. И ежели ты отклонишься хоть на градус от курса, заданного регламентом – тебя ждет анальная кара, мой дорогой друг. На использование личного автомобиля в служебных целях тоже есть регламент, в нем конечно же написано, что бензин оплачивается. Но когда автовладелец хотя бы заикается о его применении, на него смотрят, как на Джен Псаки, ибо это режет слух и поджигает пукан любимого начальства. То есть ДНС – это Россия в миниатюре, где на бумаге закон един для всех, а на практике он служит одной единственной цели – развести тебя на бабло. Про санитарные условия, столовую, раздевалку, место для отдыха. Всего этого нет. Склад – это то место, где соседствует пыльный, грязный товар и твоя одежда и еда. Жрать, сидя на коробке с колонками или принтером – обычное дело. В сортире нет бумаги и нет мыла. Не хочешь вытирать отходы своей жизнедеятельности пальцем и об стену – покупай всё сам. Если вдруг сломался сортир – пригодятся ваши навыки сантехника (а кто сказал, что у вас их нет?). Если у вас есть на филиале кулер (что уже диво дивное) и он ломается – сидите без воды три недели, верблюды, руководство тем временем поищет, где бы максимально дешево починить сей агрегат. Летом актуальность этого абзаца возрастает. Думаю, никого не удивит, что на бумаге списывается и мыло и бумага и остальные прелести. Инвентарка. Фонда потерь и брака\боя в ДНС нет вообще никакого. Все, абсолютно все недостачи, кражи (даже если вора поймали, когда он пришел на следующий день для захода на второй круг) оплатят щедрые, бескорыстные сотрудники ДНС, которым не жалко помочь любимой компании в такой трудной ситуации. Очень распространен армейский принцип «тормоз в роте – рота в поте»: украли товар в зале – платят все, не проверили товар на складе, а он разбит – платят все. Ты можешь быть на выходном и не участвовать в кипише, но придя на работу, узнаешь, что сегодня ты помог дорогой конторе остаться без убытка и быть в шоколаде. Размер «благотворительности» может достигать 12 т.р. в месяц. И если для более менее толкового консультанта это половина ЗП, то для несчастных мерчендайзеров-девочек и кладовщиков это почти 70%. Как раз хватит на туалетную бумагу и мыло в сортир. Больничные. Ты – не человек. Соответственно болеть ты не можешь, ты симуляешь. Так думают твои начальники. И если вдруг, не дай Б-г, тебя угораздило заболеть 2 раза подряд в течении 2 месяцев – гнев начальства сравним с гневом Адольфа Гитлера на провал блицкрига. Стоимости твоего больничного хватит на активированный уголь и аскорбинку. Если накопишь за 2 раза – то на пачку аспирина. Продавцы с сильнейшей ангиной и ОРВИ, кашляющие на работе на покупателей – обыденная вещь. Про отпуск. Он оплачивается из расчета 100% выполнения плана продаж магазином. То есть если ты перевыполняешь план – твои отпускные будут ниже обычной ЗП, а если недотягиваешь – выше. Уходя в отпуск советую переехать на съемную хату, чтобы не нашли, выключить телефон, ни в коем случае не заходить в соц. сети и в электронную почту. Иначе ты будешь перестраивать витрины или активно отдыхать любым другим способом, парень. Про корпоративную культуру и этику. Ее нет. Рядовые сотрудники ненавидят начальство из-за вышеописанного, начальство зачастую безграмотно и не в состоянии даже пропустить свои письма через MS Word для исправления грамматических ошибок, не стесняется разговаривать с сотрудниками матом и унижать. Если «белый господин» вдруг решил, что ты больше не нужен: плевать на выполнение плана, постоянный рост продаж, умение работать с коллективом – вы будете уволены. Ежели ты решил пойти в отказ – в ход идут самые изощренные методы заставить тебя написать заявление по собственному желанию, банально – отключают доступ в 1С для того, чтобы ты не мог продавать и получил в итоге те самые «55 рублей в час» по трудовому договору. Либо угрозы повесить на тебя дорогостоящий, «внезапно, чисто только что украденный» товар. Подводя итог, очевидно, что девизом ДНС является слоган «и рыбку съесть и на три буквы сесть». Успех ДНС на рынке оффлайн-ритейлеров заключается в одном слове: экономия. И подавляющую часть этой экономии составляет персонал. Экономия на персонале, его элементарных нуждах и удобстве, вычеты из ЗП, труд, совмещающий множество работ, при этом зачастую не оплачивающийся должным образом, экономия на наемном транспорте – перевозят всё сотрудники задарма, экономия на товаре, который никогда не списывается в бой или брак и ещё сто тысяч раз экономия – это и есть секрет успеха. Приводящий к тому, что конторы, которые имеют свою корпоративную культуру, программы, элементарные удобства – постепенно вытесняются с рынка.
Те скромные деньги, которые вы получите после вычета инвентарки, личных миксов и штрафов – белое. Коллектив на многих филиалах дружный. Особенно в плане ненависти к вышестоящему руководству.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем по порядку ЗП: ЗП конечно белая и уровень моей зп был после 8 месяцев не меньше 32 000 руб., а под новый год я получил максимально 68 000 руб., но в этом есть и минусы, это конечно переработки, которые не оплачиваються, а просто в следующих месяцах тебя отправляют на выходные, один раз я целый месяц работал по графику 5/2 причем 5 дней отдыхал, 2 работал, ЗП соответствующая была, но часы ставят если отработал с 10 до 21, после этого тебе уже никто часы не ставит и ты даже не отдохнешь, просто работаешь за бесплатно и даже на такси никто денег тебе не даст! Инвентаризации 2 раза в месяц: Инвентаризация магазина проходила 2 раза в месяц, причем это было днем во время рабочего дня или же оставались на ночь, если оставались в ночь, то выходили все!!!! Даже те кто на выходном(кроме отпустников), опять же никто не оплачивает, денег на такси не дает. Днем было тяжело считать, постоянно отвлекали: покупатели, начальство, выставление товара, а также приходилось проверять не купили товар пока ты считал!Все списывалось с менеджеров! Постоянные переделки магазин: Хотя бы раз в неделю переделывался магазин или хотя бы одна группа товаров. Это происходило днем или ночью, про ночь писать бессмысленно и так понятно, что никто не платит, а днем это разруха магазина, покупатель пришел, а товар лежит на полу, на других витринах. В такой магазин не хочется идти! Выставление товара и уборка: Т.к. крупный товар в магазине штучный, т.е. после покупки постоянно приходиться тут же выставлять другой товар на его место, а раз все должно стоять по увеличению цены, то приходилось иногда всю витрину переставить чтобы выставить к примеру один ноутбук, пока выставил купили другой и все по новой, и так на всех витринах. Минимум раз в день протирать от пыли витрины, это не тяжело если раз в день, но приходилось и два и три! Выгрузка товара: Машина с товаром приходит раз в 2 дня, а теперь вроде как каждый день, выгружает кладовщик и менеджеры, кладовщику ладно он на складе, а менеджер выгружает, естественно потеет, потом выходит в зал в мокрой рубашке, самому было не приятно и покупателем тоже! Переоценка: Каждый день переоценка, причем иногда на всю группу товаров, под новый год переоценка в 3 раза в день причем в каждой переоценке треть всего товара в магазине! Иногда остаещься в ночь, а утром приходишь и опять переоценка и причем же на туже группу товаров!!!!
Полностью белая ЗП, оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск! Повышение получить реально, но по блату или же постоянно бухать и подлизываться к руководству!!!! Дружный коллектив( это у меня, далеко не всем так везет)

Мое личное оценочное суждение:  Устроился в эту фирму 2 года назад начнем с того что самое главное в ЭТОЙ ВОНЮЧЕЙ ФИРМЕ ЭТО ОГРОМНЕЙШИЕ ПЕРЕРАБОТКИ ты пришел на работу и не знаешь во скока ты попадешь домой пока не сдохнешь будешь работать нее конечно есть вариант уйти домой но только через заявление на увольнение,или через скорую помощь,начальство наверно самое глупое что я видел ,УПРАВЛЯЮЩИЙ че хочет то и делает захотел лишил ХОДИТ СВОИМИ КРИВЫМИ ЗУБАМИ СКАЛИТСЯ перед новым годом сам куда то уехал 30 декабря а нам сказал хуя...рить пока все не сделаем ЗАЧЕМ ЕСЛИ ЭТО МОЖНО ПОСЛЕ НОВОГО ГОДА ВСЕ СДЕЛАТЬ просто ЛЮБИТ ПОВЫЕБЫВАТСЯ ПЕРЕД ВСЕМИ,ну а зам управляющего это ВСЕ ВОПРОСЫ НЕ К НАШЕЙ ВСЕЛЕННОЙ тут надо просто его увидить и все сам поймешь,короче если хотите быть рабом конченым то добро пожаловать
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Начальство полное г.....Управляющий бестолковый, мерзкий скользкий тип, все начальство лгуны, вообще не компетентные люди. График дурацкий, еще и после работы могут оставить работать, переработки не оплачиваются, постоянные инвентаризации, которые оплачиваются менеджерами, никакой системы от краж нет, все что сломалось или потерялось или украли все оплачивается из зп менеджеров, вышестоящее руководство использует не цензурную лексику в адресс менеджеров,и работал там и был покупателем и сам лично слышал. Зам.управляющего мало того что быдло, так еще и безграмотные.Это самая не приятная компания в которой мне доводилось быть как покупателем так и работником. Увольняют людей без причины, просто просят уйти по собственному желанию,без объяснений, а если не хочешь по хорошему начинают угрожать.Более того если стремитесь к карьерному росту, пфффф это точно не про эту контору, там работают все свои брат, зять, сестра и тд! ЕСЛИ НЕ ЛЮБИТЕ СЕБЯ НЕ ЦЕНИТЕ И НЕ УВАЖАЕТЕ ТО ВАМ ТУДА!!!
Хороший дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работа для молодых ребят, сильных и активных. Девушкам там работать не стоит, ну только кассиром, или мерчандайзером, если таковая должность есть в регионе. Каждый месяц инвентаризация, причем во время работы магазина, нормально провести ее сложно, так как приходится считать товар и продавать его одновременно. Недостачи за которые платят сотрудники магазина. Качество работы магазина в основном зависит от управляющего и самих работников. Мне в этом плане повезло, так как управляющий адекватный человек с чувством ответственности, да и ребята продавцы некоторые были не валенками. Порадовало отношение к документации, когда вышла замуж, меняла документы, организация сделала мне СНИЛС. Уважаемое руководство, если Вы читаете этот отзыв, настоятельно прошу, повысить оклад управляющим магазина и продавцам в городе Обнинске, а так же набрать полный штат сотрудников. От их отношения к работе зависит качество и прибыль вашей торговой сети в этом регионе!
Коллектив молодых и веселых ребят. Оформление по ТК РФ, возможность приобрести товар со скидкой, но необходимо хотя бы 3 месяца проработать. Работа для молодых парней, студентов. Для начала вашей трудовой деятельности подойдет)

Мое личное оценочное суждение:  НУ что могу сказать о компание,работал и в получше местах.Федеральной компанией тут и не пахнет все как то запущено,хотя компания гордится своими 700 магазинами по России,ну честно она какая то нещиватая,не какой корпоротивной культуры,выделяют на корп 1000т рублей на рыло и придумай что хочешь,во сновном все за эти бабки сидят как быдло гопы в кружке или спб. Ну это не главное,не в корпах счастье и я на них не ходил,не интересно просто.Но магазины в Москве запущены,по магазам бегают крысы тараканы,потолки отваливаются место отдыха для сотрудника нет и отдыха твоего часа нет просто,тебя постоянно выдергивают,твои коллеги или управляющий или теже самые клиенты которые могли зайти на склад(такого не где не видел,это ппц)Я лично на куй посылал потому что этот час мне не оплачиваеться, но всем лично пофиг,много было разговора и перерикания с начальством по этому поводу,что обедать не буду мне все равно просто что бы час этот оплачивали,в этоге отвалили от меня,но это тоже не главное.Везде разные управляющие и разные коллективы.ЗА мои чуть больше полгода работы сменилось 4 управляющих.Кто в Владик поехал,кого повысили, кто перевелся. Коллектив был не с плаченый,каждый себе на уме,но это понятное дело,все просто заезженные как кони были фирма просто пахала на них все приезжие из разных регионов России в поисках лучшей жизни,ну здесь ее не нашедшие её.Фирма любит что бы на неё пахали одним словом а в замен дает ......(Ну вы поняли)Переработки в конце года и то 120 часов остальные сгорают. Зп на стажировке можно зарабатывать больше чем при переходе на кту,зп была нищенская 27т ну дай бог,ну пашеш как лошадь ломовая,товар выстави,товар принеси,ценники каждый день меняешь,дебелизм.А ещё мотивация кту,это вообще огонь не где такого не видел,все под одну гребенку все товары и аксесы не процент нечего просто как в СССР выработка за день. Иметься общий пирог кто продал больше тот и хапнул от него больше!У меня привычка продавать аксесы а с них падает копье как и с обычного товара. Короче как не у людей все. Инвинторицазии вообще отдельный разговор все зависит от магазина,но у меня жопа была по 8т снимали.Но это опять все индевидуально. Честно скажу мне кажется в Эльдорадо и то лучше да они ещё и на САПЕ работают на мерового базе европейского уровня а тут 1С,По мне так помойка а не фирма.А ещё некоторые сотрудники такие фанатики ппц,что расстрелять хочется татухи с зеленым гуманоидом и чуть не в шею готовы впиться с пеной в рту за неё за свои смешные копейки.А ещё кстати 13 миллионов миллионов в месяц что приносит один магаз это смешно,у меня за день магаз 3 ляма делает.Удачи всем
Ну что сказать о этой компание в целом хорошено,маловато но есть. Зп вовремя,начальное зп на стажировке 33т при 10 часовом графике с 16 отработанными днями в месяц. Для стажировке я думаю это хорошо. Зп вовремя и с утра.На этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к людям, начальники абсолютно некомпетентные и проще говоря полные дураки. Сплошные понты и тупизм. Самое натуральное дерьмо в этой компании.
Их нету.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное впечатление произвел кадровый работник. До этого была девушка (очень приятная). Дело в том,что отправив резюме не было получено ни положительного,ни отрицательного ответа. Был произведен звонок через пару дней,hr сообщил,что главный бухгалтер находится на больничном и вакансия будет рассматриваться только через неделю. Через неделю вакансию сняли,т.к. нашли человека. Вот скажите люди добрые,какой он после этого "кадровик",раз не умеет даже общаться и говорить,что человек не подходит или ещё что-то более адекватное. Но не врать же людям таким образом...
В вакансии ставят неплохую заработную плату.

Мое личное оценочное суждение:  -Выходных, КОТОРЫЕ ВЫ ПРОВЕДЕТЕ НА РАБОТЕ. -Вы же не просто продавец, вы пайщик подсветки, настройщик телевизоров, сборщик компьютеров, а так же грузчик,кладовщик,кассир,и просто человек без жизни. "Какие переработки?". -Вы будете заниматься кучей увлекательнейших и занятий абсолютно бесплатно. -Продажи. Оооо, продажи в ДНС - это что-то лишнее. Главное - чистить пыль, выставлять товар на своей витринной группе, витринки перетаскивать,ценнички там менять(а потом еще проверить). В общем если ты сделаешь 75% дневной выручки магазину, когда в смене 6 продавцов, тебя не похвалят. Тебя спросят "почему у тебя на витрине пыль?". -Условия труда. Ну тут все ясно, кушайте на теликах в тесноте, туалет без бумаги, переодевайтесь на складе. -Ах да, забыл добавить что-нибудь про начальство. Как и в любой торговой компании у тебя овер 9000 начальников, конкретно в днсе есть система рангов 3 ранг - Продавец все в магазине делец 4 ранг - Старший продавец много говорец 5 ранг - кхм, Супер старший продавец ОЧЕНЬ много говорец Так же есть управляющий и кое-где зам. управляющего Все эти ребята, начиная с 4 ранга, считают своим долгом колупать тебе мозг и заставлять делать всякие странности(а давайте выложим товарную группу не по вертикали, а по горизонтали). Вывод.В ДНС можно идти работать если: -У вас железные нервы. И ноги, хотя лучше адамантий -Вам негде жить -Вы алкаш(да,в ДНСе много пьют) -Умеете прятать кока-колу на складе(или не пьете ее вообще)
-относительно неплохая, а главное - белая зп -коллектив дружен и приятен. Хотя, возможно мне повезло с магазином -кхм, ну, возможно вас порадует 12-14 выходных в месяц(см. следующую колонку)

Мое личное оценочное суждение:  Если вы семейный человек,забудьте о семье.Готовьтесь работать сверхурочно(конечно иногда даже оплатят это,но не во всех филиалах).Техника б\у приходится краснеть и продавать.Коллектив везде разный и разношерстный...даже местами необразованный в плане продаж...т.е. им важно чтобы был продавец,а вот что он знает о технике не совсем волнует.Нет корпоративной этики.Администратор в большинстве случаев самодур или критин...в каждом филиале свои правила. Инвинтаризация похожа на танцы с бубном,нет точных остатков товара.нехватка кадров,в связи с этим идут переработки и можешь работать по 1,2 недели без выходных.
13-я зарплата.Конкурентная З\п по сравнению с другими торговыми предприятиями(Связно,МТС,Мегафон).

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив тупых попализов особенно администраторы которые дабы свои пятые точки спасти сначала начинают дружить с вами а потом срывают всех коней! Был уволен я за то что пробил товар по акции без спроса у предводителя оранжевопопых (администратора) мало того что уволили за этот бред сразу же так и лишили премии без всяких расспросов! И оставили с маленьким ребенком и кредитом на машину чтобы до этой самой работы добираться, не устраивайтесь туда работать- о карьерной росте забудьте нужно наверное переспать с территориальным директором чтобы добиться карьерного роста, товар кстати неоднократно берется в пользование самими верхами компании и через время как они наиграются возвращаются на витрины а продавцы потом краснея говорят что он новый ну если устроились то не заводите дружеских отношений с верхами потому что если вы накосячите вас не прикроет друг а сдаст или уволит какой то не хороший человек ридиска
Положительных отзывов как оказалось мало! Но в то же время и были по сравнению с другими компаниями хотя-бы переработки оплачиваются нормально

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании почти год, пробемы теже что и везде в сети судя по отзывам, начальство - свиньи те ещё, довольно многие. Для начала начну с собраний - кажду неделю собрание, утром в 9 часов, вне зависимости от того выходной у тебя или нет. Не пришёл - штраф, первый раз рублей 200, второй и далее вы и выше, могут вычитать часами, да и вобще за любые косяки, вычитают рабочим временем, т.е. увидел где пыль -час из твоего рабочего времени, ценник неправильный -час и т.д. по закону так нельзя, НО судя по разбирательствам с этой компанией которых вы можете найти много, да и про наш город тоже могу вам сказать, всё у них там схвачено и куплено, и ничего вы добиться не сможете "по закону" или привыкайте и делайте всё что от вас будут требовать или штрафы или увольнение, я же до сих пор где-то по середине. Например вы работаете с 10 до 19-00, в 19-00 собираешься уходить, а тебе говорят ты куда собрался? а витрина? первое - нужно сдать витрину ну или штраф и можеш идти, или оставайся всегда до закрытия магаза, как многие и делают. Работают в ДНС долго только истинные задроты, работают долго и без выходных, только тогда можно всегда поддерживать свою витрину в идеале и при этом успевать много продавать. А ну ещё есть поручения начальства типа собери то, вкрути лампочку, приклей плакаты, возьми лестницу и сделай что-то где-то, начальство при этом чем занимаеться кроме как выходит курить и строчит отчеты какие-то непонятно. Ах да, кроме штрафов ещё есть инвентаризация, каждый месяц бывает по разному например прошлый пропало очень много комлпектующих, и соответсвенно всё спишут на весь коллектив, хотя хранятся эти вещи на складе, в ящике и под замком и камерой, и так везде.
Как все и писали белая з\п, нормально оплачивается отпуск, местами хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  А вот тут самое интресное. Бешенные переработки, которые кое как оплачиваются. Максимум что можно заработать это 35тысяч, но ты будешь въебыв*ть как конь. Вечная конкуренция между продавцами, потому что премия всегда фиксированная(то есть каждый день, каждый продавец отрывает кусок пирога у другого продавца). В последнее время работают не квалифицированные работники, из-за которых приходится отдуваться другим, потому что они сами не могут решить проблему. Много раз оставался после работы, чтобы сделать перестановку,либо просто скучно управляющему и он нашел какое то задание, а это время не идет в зачет))) Забудьте про больничные, их просто никто не хочет оплачивать. Ты будешь не только продавцом, но и грузчиком, кладарем) Потому текучка бешенная)) Условий для коллектива нет, где придется разделся,пообедать пожалуйста СКЛАД, если он не забит коробками, а так можно у управляющего в кабинете. Выходные ну да постоянные звонки, лучше вообще отключать телефон. Если ты проработал много времени тебя увольняют потому что ты очень много знаешь, как повлиять на начальство) Карьерного роста не какого) ПОДУМАЙ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТУДА ИДТИ!
Данная компания дает хороший старт. Отличный молодой коллектив. Белая зарплата, которая вовремя приходит на карточку.

Мое личное оценочное суждение:  Ну а теперь о самом интересном. ДНС - это весьма интересное и необычное место. В ДНС можно за пару лет вырасти в руководителя целой области. С одной стороны это круто. Вот тебе 25 лет а у тебя уже должность Исполнительный Директор! Это щекочет Эго и помогает расправить крылья) Ну не буду забегать вперёд. Итак, всё то хорошее что есть доведено до полного кретинизма. Белая ЗП - зато она небольшая. "Белый" табель - либо ведётся так, чтобы не было переработок, либо сжигается выходными, с которых тебя то и дело дёргают. Карьерный рост - любой кретин с намётками исполнительности может стать управляющим, а то и территориалом. А это - очень хреново. Дефицит кадров - постоянная текучка, народ сбегает от такой работы. БОльшинство, кто работают по многу лет из тех, кто плачется, что работы нет, что найти её нереально, что в ДНС платят хорошие деньги... В ДНС действительно иногда платят неплохие деньги. На НГ например. Но чтобы их заработать, нужно 2 недели работать на ногах практически без отдыха. А потом - выйти работать 1 января!!! И дело даже не в том, что большинство нажравшись будут просто в невменяемом состоянии, (я вот, например, не пью) а в том, что Новый Год - это семейный праздник, а не у всех родители живут рядом. К некоторым нужно ехать далеко. А тебе 1 числа на работу. И ко скольки? К часу? К двум? К 10 утра! Да, ведь столько идиотов 1 января в 10 утра пойдут покупать компьютер. А у ДНС всегда открыты двери. Настолько наплевательского отношения к сотрудникам я просто не встречал. Когда мне объявили, что нужно будет выходить 1 января, сказать что я офигел - это ничего не сказать. Я был просто в диком шоке. Перестройки. Перестройки в ДНС - это религия. Ни один управляющий или даже территориальный директор не смог мне объяснить, зачем перестраивать магазин ТАК ЧАСТО. Одну и ту же витрину могут перешатывать до 4 раз в месяц. Всё это происходит под благородными лозунгами "это нужно вам!!". Конечно, ведь управляющим нужно показать видимость работы, что магазин постоянно меняется. Ведь это так красиво звучит в отчётах. Но если ты, мой юный друг, думаешь, что с повышением до управляющего на тебя свалилась манна небесная - ты глубоко заблуждаешься. Теперь тебя будут иметь по полной программе. Иметь за всё. Твои 38 тысяч по рангу растворятся под воздействием целительной силы штрафов. А они обычно у управляющих стартуют тысяч от 3. Не отгрузил кладовщик товар - а получи-ка управляющий штрафа 3 косаря! Раз три косаря, два три косаря. Вот и останется у тебя ЗП на уровне среднего продавана. Потом тебя всё это заебёт. И ты начнёшь просто перекладывать то, что можно переложить на плечи всех кого не лень. Чтобы хоть как-то компенсировать финансовые потери хотя бы морально. Здесь уже много раз говорилось, что ДНС обожает пить все соки из людей. Это абсолютно верно. Объем работ, который необходимо выполнить за рабочий день в этот рабочий день редко влезает. Очень часто ты остаёшься во вторую смену. Тебе это никто не оплачивает, разумеется. А ведь ещё есть продажи. И тебе необходимо делать себе ЗП. В ДНС отношение к продажам как к побочному виду деятельности. Тебя учат как ставить товар, как переделывать витрины и многое другое. Но тебя никогда в ДНС не будут учить продавать. Потому что продажи в ДНС - это не главное. Главное - Выставление Товара. Вот самое главное и важное занятие в ДНС. И я расскажу почему. Потому почти весь товар приходит часто и в единичном экземпляре. Почувствую всю прелесть отдирания планшета от антикражного датчика и рассказа покупателю, что он стоит всего пару дней на витрине! В общем и целом, если ты хочешь пойти на работу в ДНС - подумай ещё раз.
Иногда попадаются люди, с которыми приятно работать. Для кого-то плюс - это белая ЗП. Лично мне пофиг. Если бы мне в грязную платили тысяч 40 - молчал бы в тряпочку и вкалывал как бобик. А за 25 белых тысяч так убиваться - увольте. Что я, собственно, и сделал.

Мое личное оценочное суждение:  Прочитала комментарий и поняла это всё то,что я и сама хотела написать о компании ДНС. Я не работник, но имею в разных магазинах этой компании в Питере родственников и друзей. Ранее вся эта сеть на Северо-Западе была под маркой "Компьютерный мир" и надо сказать процветала. Со сменой владельца она не то чтобы начала развиваться, или хотя бы стояла на месте, а стала катастрофически быстро разрушаться и чахнуть. В течении нескольких недель я взялась очень скурпулезно изучить принцип работы этой "новой сети". Я посещала несколько магазинов ,находящихся в разных районах Питера, отмечала наличие/изменение номенклатуры товара, работу продавцов, активность склада, моменты приема товара (приход машины, разгрузка товара и при этом еще надо умудрятся делать видео съемку того что ты принимаешь, такое шоу в живом времени), а так же наличие новых управляющих/администраторов. Ну кто обратит внимание на неспешно прогуливающегося человека, Выводы,которые я сделала удручающие, Все их я изложила в специальном отчете для фирмы,которая попросила меня сделать это небольшое исследование. Раньше эта фирма была партнером "Компьютерного мира", а теперь я думаю она вряд ли сохранит эти отношения с ДНС, Вот эти выводы в краткой форме, без описания причинно-следственной связи и финансовых выкладок : 1. У фирмы ДНС абсолютно отсутствует бизнес стратегия развития в новом регионе. 2. Постоянные разговоры управляющих о том,что у нас все будет хорошо, похожи на простое зомбирование подсознания. Кадровая политика мало того,что разрушила хорошо отлаженный ,годами сложившийся механизм взаимодействия между работник-начальник, магазин-центральный склад, но и поощряет набор и продвижение не профессионалов, а скорее мало смыслящих в своем деле, беспринципных людей с низкими моральными устоями. 3.Экономия на казалось бы элементарных методах антикраж, приводит к тому,что и без того потерявшие в зарплате люди вынуждены компенсировать стоимость украденных товаров. К сожалению ,строение глаза человека не такое как у стрекозы, позволяющее ей охватывать гораздо большую поверхность осмотра и под разными углами, хотя бы это надеюсь известно руководителям ДНС. Поэтому требование увеличения падающих продаж при сокращение работников склада (или полное уничтожение места кладовщика в магазине) не позволяет продавцу быть много рукими,много глазым и проч.Буквально на моих глазах в одном из магазинов была совершена кража. Достаточно профессионально группа молодых людей (видимо предварительно уже узнав ,что данные магазины лишили себя и свой товар защиты от воров) отвлекла внимание двух продавцов в разных участках магазина, а так как магазин имеет два входа/выхода в разных концах зала и второй выход еще и закрыт от обзора кассира, вынесла достаточно дорогой товар, причем коробка товара осталась стоять на стеллаже. Такой подход , на мой взгляд,еще может спровоцировать и ранее честных работников на кражу у самих себя. Например, ноутбук стоит 15000 руб ,но если работник его украдет, стоимость ноутбука для самого работника будет в разы меньше,так как за недостачу этого предмета заплатит весь коллектив магазина пропорционально. 4. Зарплата действительно "белая" , хороший социальный пакет. Но отношение к людям играт по прежнему немаловажную роль. Работник,который любит свою работу,отдается все душой любимому делу, видя что ни он ни его труд не интересны работодателю, вскоре или начнет искать другое место или просто "забьет" на работу. Людей надо мотивировать, поддерживать и развивать их заинтересованность, а не морочить им голову много разовыми ,бессмысленными собраниями, держать их в подвешенном состоянии и говорить им об этике отношения к клиенту , а самому при этом демонстрировать полное отрицание того, о чем вещаешь. Пример не заставил себя ждать. В одном из магазинов проходила так сказать собрание-летучка. Где вальяжно развалившийся перед своим персоналом администратор вещал о том, как надо холит и лелеять клиента для того чтобы продажи поползли (слово говорит само за себя, не взлетели а именно поползли) вверх. В этот момент со спины к нему подошла покупательница, уже не молодого возраста и задала вопрос. И что вы думаете сделала это "руководитель" ? Он не поднимаясь со стула , среагировав только на повторный вопрос, не оборачиваясь, ответил ей совсем не по делу, типа того а шли бы вы отсюда,мы сейчас заняты гражданка. Потрясающий профессионализм ! 5. Более того за все эти недели мне удалось застать на рабочем месте этих управляющих считанные разы. Из 5 рабочих ней, на рабочем месте они бывали 1 ну максимум 2 раза по несколько часов в день. И это тот человека, кто по результатам работы и зарплату подает и бонусы начисляет за активность на рабочем месте. Перечислять далее нет смысла потому ,что за любой момент схватись - практически везде прокол. Думаю что акционерам этой компании хорошо бы внимательно изучить все комментарии и провести как говорит один господин ротацию кадров, озадачиться поиском хорошего работника по персоналу и хотя бы сделать маленький анализ рисков и финансовых составляющих не у себя в Дальневосточном регионе, а непосредственно на месте дислокации своих новых структур. О выплате дивидендов речи не идет,хотя бы свести в ноль свои вложения . Хотя мне в голову пришла одна мысль,а может это все специально,заказ на уничтожение конкурента, хорошо отлаженной сети магазинов, а ДНС это просто метод проведения этого заказа в жизнь ?
"Когда в товарищах согласия нет, На лад их дело не пойдет, И выйдет из него не дело, только мука......" И.Крылов

Мое личное оценочное суждение:  Зря не поверил негативным отзывам и решил сходить на собеседование. Это просто пиздец. Телефон отдела кадров ивановский. Звоня, ещё разоряешься на межгород. Базаришь с какой-то крысой из Иванова, которая перенаправляет на региональный телефон. блядь, сразу дать региональный умственные способности не позволяют? На собеседовании выясняется, что надо ебашить в ночную смену, по телефону об этом, естественно, ни слова. Типа, они на временном складе, а когда переедут на постоянный - всё будет заебись, без ночных и 2/2. Сразу предупредили о переработках, что пока всё не наберёшь - хуй домой пойдёшь. Если надо, то и до 12 ночи будешь хуярить. А заёбы у них ваще пиздец. Одежда без металлических частей, то есть молний и даже пуговиц, телефон с собой носить нельзя, оставлять в раздевалке в шкафчике. Наверное, чтобы его спиздили там. Часы тоже нельзя. Наверное, чтобы не знали сколько времени и когда домой, и что уже ебашишь переработку. Естественно с такими заёбами были посланы нахуй. Ебал я в рот такие ограничения, ещё и без телефона и часов. Типа только в перерыв можно позвонить, а когда тебе звонят, то пусть на их городской телефон, а они будут звать. Пусть лохов ищут на такие условия.
Не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  Кривенко, Лазаревич, Аршинова! Запомните эти фамлии!!!! Обворовали магазин просто на огромные бабки. Как жаль, что их не посадили!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Нет...их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  все минусы уже описаны! Я работаю в ДНС! ЕСС!!! Я ебашу просто так, Потому, что я дурак! Если ты активен и молод - забудь про все и работай за идею! Там работают сумасшедшие люди!
нет

Мое личное оценочное суждение:  График уничтожающий, обязанностей выше крыши, нехватка кадров. По Кузнецко-Алтайскому округу все именно так. Отдельная статья - начальство. Много ездил и лично с ситуацией знаком. Феерически тупые и непрофессиональные управляющие, особенно по Кузбассу (не все, конечно), реально, продвигаются и получают ранги за то, что собирают продавцов со своего филиала, перегоняют на строящийся, а сами ходят и фигней страдают. При этом, продаваны после ночной стройки нередко на следующий день на работу выходят, на 12-часовой рабочий день. Почему? Потому что управляющие, в погоне за рангами и зп, выжимают все соки из продавцов, а потом избавляются, как от отработанного материала, если они начинают возмущаться, или они сами уходят. И на филиале остается минимум персонала, который работает за всех. Обязанностей ОЧЕНЬ много, клиентов надо обслуживать больше, а зп от этого НЕ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ. Территориалы вобще отдельная песня. Такое ощущение, что это изначально закомплексованные люди, на которых вдруг свалилась какая-никакая власть и большая зп. Они не делают НИЧЕГО полезного для компании, их КПД стремится к нулю. Для создания иллюзии работы они могут ездить по филиалам, обозначать свое присутствие и иногда выписывать пиздюли за косяки, которые ты допустил тупо потому, что не успел что-то сделать. На все остальное им насрать. Про регионалов сказать ничего не могу, но могу посоветовать взять ситуацию под контроль, все рушится, обученный коллектив потихоньку уходит. Уходят, кто, можно сказать работал за идею, из любви к компании. Воспитанный реально умными людьми костяк, которые уже покинули компанию, почти растаял по вине этих людей. Дальше компания опустится до банальной текучки кадров, потеряется качество обслуживания, которое было лучшим, и из-за которого люди шли в наши магазины. Станет каким-нибудь "Экспертом" или "Эльдорадо". Так оно и будет.
Белая зп, опыт

Мое личное оценочное суждение:  Не увидел здесь отзывов заместителей и управляющих. Заполню данный пробел. Речь будет идти исключительно о ДНС Омск. Начнем по пунктам – коллектив - изначально пришел работать в ДНС продавцом - так вот несмотря на ненормированный рабочий день (около 11-12 часов),скотские условия работы (забудьте о раздевалке, столовой, месте для отдыха – есть, переодеваться и переводить дух вы будете на грязном тесном складе)), постоянную усталость, желание спать и почти полное отсутствие личной жизни(на нее банально не хватало времени) это были хорошие времена именно из-за отличного коллектива продавцов. Тут все просто - когда проводишь с кем то большую часть времени днем, а часто и ночью, до бесконечности что-нибудь перестраивая, поневоле станешь лучшим другом с кем угодно. Продавцы в ДНС делают абсолютно все- торгуют, выставляют товар, несколько раз в день меняют ценники, следят за воришками (т.к. экономная компания ДНС экономит на охранниках и качественном антикражном оборудовании), могут при некотором опыте заменить кассира и кладовщика, занимаются уборкой и иногда ремонтом помещения, ежедневно разгружают машину с товаром, перестраивают витрины. Если у вас есть дополнительные таланты или навыки – сантехника,электрика,плотника итд или личный автомобиль-все это также будет в полной мере использоваться компанией –причем чаще всего без дополнительного вознаграждения (зависит от админа). Никакого обучения нет - тут можете рассчитывать только на себя и на отзывчивость коллектива. До заместителя управляющего я «дорос» спустя почти 2 года – наверное это самая неблагодарная должность из всех- зп как у продавца, обязанностей море, за любой косяк продавца спрашивают сначала с вас, плюс у вас начинается взаимодействие не только с начальством в виде администратора, но и с территориальными директорами. Теперь можно поговорить о возможностях карьерного роста в ДНС. Плюсом (и одновременно минусом) является то, что не имея образования, навыков руководящей должности, и знаний можно стать заместителем или управляющим. Это как минимум дает опыт, запись в трудовой книжке и возможность найти достойную руководящую должность в более вменяемой компании. Главный же минус это то, что «начальниками» кроме небольшого процента знающих, толковых людей, становится абсолютнейшее быдло и неадекват. Главным, самым быстрым и эффективным способом подняться по карьерной лестнице в ДНС является активное лизание задницы начальству –только так и никак иначе, будь вы хоть супер-пупер профессионалом. Профессионалы-управленцы здесь вообще никому не интересны и эта ситуация усугублялась с каждым годом (думаю сейчас все стало еще хуже). Никакой внятной кадровой политики в этой организации нет. Рецепт как стать управляющим в ДНС и сохранить свою должность (я не шучу) – «лояльность» к начальству во всем – никаких споров и высказываний своего мнения, поддакивание, моментальное исполнение самых бредовых приказов, постоянная готовность работать в ночь (управляющие тоже перестраивают магазины свои и чужие) или во время отпуска. Обязательное личное взаимодействие - комплименты, оказывание услуг, совместные пьянки (пьют в ДНС много и часто). Вспомните свою службу в армии. Если вы ведете себя иначе, всем будет плевать на выполнение плана, постоянный рост продаж, умение работать с коллективом – вы будете уволены. На тот момент, когда я компанию покинул, кризис руководящего состава был близок к апогею- магазинов стало гораздо больше и на руководящие должности назначались люди, которые раньше никогда бы не стали даже замами. Почти все опытные управляющие были уволены или ушли сами. Понятно, что такая ситуация создается территориальными директорами –это 2 молодых амбициозных паренька, которые могли получить свои должности только в компании ДНС. Очевидно, что и здесь не обошлось без личного взаимодействия -люди откровенно не блещут умом, не умеют проводить собрания (многочасовые бессистемные обсуждения очевидных вещей, косноязычие, бесконечные похабные шутки), имеют смутное представление о методах управления и бизнес-процессах, регулярная сдача месяца превратилась в формальность (, свое мнения любят доносить криками и матами, отдавать противоречащие здравому смыслу приказы. Называть при разговоре с ними какие-либо термины вообще опасно)) Главные их достижения – это открытие новых магазинов (большинство из которых оказались неэффективными и влачат жалкое существование). Но очевидно вышестоящему начальству крайне легко ими управлять. Абсурд дошел до того, что для того, чтобы получить декретные выплаты, один из территориалов устроил на работу собственную жену, ПРИДУМАВ для нее должность – территориального менчендайзера, чего они даже не скрывают. Тетенька без опыта и знаний заняла руководящую должность с хорошей зарплатой – и за несколько месяцев знакомства с ней стало понятно,что никаким менчендайзингом она не занимается и заниматься не собирается, только делая вид, что работает. Но что-то я увлекся) Вывод – при наличии крепких нервов, отсутствии личной жизни и слишком высоких моральных принципов это неплохой вариант для временной работы или начала карьеры.
Белая ЗП Бесценный опыт

Мое личное оценочное суждение:  Нарушения трудового законодательства Карьерный рост построенный на личных взаимоотношениях
Белая ЗП Бесценный опыт

Мое личное оценочное суждение:  Кошмарное местечко, это худшее из мест где я работал за свой 15ти летний стаж. При приеме на работу были обещаны практически золотые горы однако на деле оказалось что внеурочно необходимо каждый день, на складе полный хаос и не хватает простейшего оборудования например рохл, в раздевалке жуткая вонища носками (говорят до моего прихода там еще и обедали), на кухне не было холодильника а обедами разумеется ни кого не кормили. Мог бы многе еще написать но эта конторка большего времени не заслуживает. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТО НЕДОРАЗУМЕНИЕ.
нет ничего положительного, единственная надежда что в других филиалах как то иначе обстоят дела.

Мое личное оценочное суждение:  Не хотелось бы спамить, но дабы не показаться голословным прилагаю ссылку с доказательствами о нарушениях ТК РФ со стороны данной компании! http://pravozakon.blogspot.ru/2014/03/blog-post_8625.html#more
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Приходил на собеседование. Общался с Блондинкой, по моему Анастасия. После собеседование все желание отпало работать....(((( А жаль... Менеджер по персоналу очень не грамотный, беспардонная, задавала очень много личных вопросов, которые не прилично задавать на собеседовании и они на работу не влияют...Наверное не знает, что спрашивают на собеседовании.. В целом мне показалась полной дурой...и как она вообще работает??? У меня хороший опыт работы в продажах техники, потом они мне конечно позвонили и пригласили на повторное собеседование в магазин, но желание работать в ДНС уже пропало. Менеджер по персоналу-лицо компании....!!!!!!!
Не знаю :(

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании осенью 2012, работал недолго, но все "прелести" ощутил сполна. Первое и самое главное - чудовищные переработки, с 10 до 19 допустим твоя официальная смена, а с 19 и до поздней ночи ты обязан выставлять товар, работать на складе и много чего ещё, разумеется в это время ты работаешь как волонтёр и никто это оплачивать не будет, а не выставишь товар с тебя снимут денег за ненадлежащее исполнение обязанностей. - Недостачи. Они были постоянны, и проблема не ошибках прихода и невнимательности, а в том что тупо воровали, добрая половина продавцов только ради этого и работала, что бы воровать. Выносили как правило малогабаритные и дорогие комплектующие типо процессоров и планок оперативной памяти, дорогие телефоны, один раз даже пропал ультрабук за 50 с лишним тыс., видеонаблюдение есть, но оно часто зависало и не работало. Знакомый, который работал в другом магазине ДНС нашего города, рассказывал, что когда их магазин переезжал из одного помещения в другое, под неразбериху, "потерялось" только одной продукции эпл на 200 тыс. Короче если работаешь там честно, то ты с высокой долей вероятности будешь оплачивать воровство коллег. - Условия работы - во всех магазинах жара за 30 как правило, кондеев нет, а сотрудникам, в моё, время выдавали отвратительные синтетические рубашки с надписью asus на спине, галимая клеёнка, после 20 минут в которой с тебя пот льется градом, а если ещё в ней разгрузить машину с товаром, тогда вообще каюк... Неужели нельзя было заказать хлопковые футболки, экономят... Итог - обычная сеть со всеми вытекающими последствиями, 100 раз подумайте прежде чем туда соваться.
Затрудняюсь ответить

Мое личное оценочное суждение:  Про ДНС уже много написано тут, и вряд ли добавлю что то новое, в большинстве случаев люди пишут так, как есть. Поэтому пишу, чтобы человек вновь приходящий в эту кампанию, прочитал отзывы и хорошенько задумался, перед этим решением. Работал пару лет назад в г. Канске, началось все со строительства магазина, точнее его об устраивания, ху*рили (другого слова не подобрать) 4 дня, с утра и до ночи, как негры. Домой и в час и в два ночи приезжал. За это не заплатили ни копейки, т.е как и обещали на испытательном (3 месяца) получали 22 тыс. руб. Начиналось все совсем не плохо, стабильная зарплата, было интересно. Интересно до тех пор пока еб*нутое руководство не стало придумывать, новые способы за*рочить народ. Перестановки зон выставки по несколько раз!, перемещение склада, спиливание ног у островных витрин, переделка сигнализаций ноутбуков и так далее и тому подобное. За все это практически ничего не платили, заплатили только за пиление витрин, т.к пилили их до ночи и то копейки, за несколько дней переработки около 600 рублей. Потом начались "мотивации" не продал 8 единиц днс техники (буки и гсб) штраф за каждую не проданную единицу 50 рублей, чем меньше т.е продал 8 - нет штрафа, продал 7 - 50 штраф, продал 9 + 50 к з/п. Конечно это все зависело от управляющего, а он любил такие рода эксперименты. В итоге управляющий сменился, но легче не стало. Как и прежде за мелкий косячок - штраф, кондиционер в помещение не ставили (дорого мол компании обходилось все) при летней температуре +33 в помещении (покупатели падали в обморок), работа превратилась в рутину: выставляй, три-мой пыль вытирай, продавай, выставляй, ценники меняй, разгружай три машины в неделю! Два выходных это только мечта, выходной один, потому что, кто будет за тебя выставлять? никто! Ну и последней каплей стала низкая з/п, из за двух факторов. Недостачи стали просто огромные -3000-6000 тыс от з/п, никто не мог понять их источник (толи крыса, толи так считаем, толи в базе косяки) и смена на супер хитрую мотивацию, после которой даже если ты супер-пупер продаван, то 26-28 это твой потолок. Ну а в среднем у всех было 21-23. Предлагали быть замом управляющего, но отказался т.к з/п будет такая же и надо будет успевать продавать и еще всякой ху*ней заниматься, а управляющий всегда найдет чем заняться. Как показывает практика, мало кто в ДНС работает больше года, полтора. Контора выжимает сок из людей, на благо своих хозяев капиталистов и люди в основном с негативом уходят в другие фирмы работать хлебанув днсного дерьма. ИТОГ: - В ДНС ты "Раб-обыкновенус" (грузчик, мерчендайзер, продавец, уборщик и техник - разнорабочий) - Условия работы оставляют желать лучшего (по крайне мере на этой точке) - Карьерный рост это миф, его нет - З/П без калымов маленькая для такого труда - Мотивации 0 - ТК не соблюдается, переработки НЕ оплачиваются.
- испытательный срок 3 месяца (стабильный оклад 22 тыс руб на 2011 год) - брать товар по закупочным ценам - в большинстве людей, отличный, веселый коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Все устраивало до смены руководства в нашем городе... Для девушек перспективы нет) тока если вы ни спите с ним или ни лижете жопу начальнику. работа для незамужних и бездетных, мамаш с низким уровнем интеллекта и образования, отношения начальства к тебе как к животному, должна работать тока во благо компании с огромным ущербом в свои выходные и в зп не как не отражается, постоянные тупые стройки из-за незнания начальства чего они сами же и хотят и не знания мерчендайзинга собственной компании. Если ты женщина то ты обязана быть поломойкой,стекло-мойкой,товаро-мойкой, ты обязана делать переоценку 2 раза в день на всю мелочь магазина, принимать товар день через день, перекладывать его с места на место, успевать выслушивать все от недовольных посетителей, успевать продавать да, еще и принимать оплату на товары, заполнять всю кассовые документацию, вести все отчеты по кассе, успевать делать актуальность ценников на весь товар, тебя могут вызвать с выходного что бы ПОМЫТЬ МАГАЗИН! ты же женщина и ребята так хорошо ЭТО не сделают как ты! списание по 2500 и 3000 за прощелкивание товара продавцами, вкидываться в кассу при недостаче тока ты, а не продавцы что посидели вместо тебя, постоянные подкуски начальства и штрафы за то что, не сидишь на кассе, а бегаешь по магазину с товаром и продажами. В общем итог: девочки если вы дурны собой и у вас нет мужа и детей и вам не куда девать свое личное время то приходите и убивайте здоровье в прекрасной фирме ДНС))))
Белая зп, официальные больничные, отпуска и выплаты по отпускам, хорошие выплаты по декретным отпускам,

Мое личное оценочное суждение:  зарплата. при выполнении плана 30-32 зп. при невыполнении 17-19 получается, ну учитывая 6 000 аванс то зп остается 11-13.
коллектив, руководство, в частности управляющий. Ассортимент в разы больше мегафона и прочей лажи где я успел поработать. зп вся белая на карту альфа-банка приходит 2 раза в месц. 10 и 25 числа. Управляющий Семен как может рвет ж..пу за своих сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании больше 2х лет, практически с открытия первого магазина в Казани. Уволился по причине того, что сменился админ. Главный минус - абсолютно свинское отношение к сотрудникам со стороны руководства. Могу несколько слов сказать об управляющем магазина на пушкина Зайцева Александра...не понимаю как его до сих пор держат на должности админа. После его прихода несколько человек уволились, так как работать с ним практически невозможно: тупой как баран, хамское отношение к сотрудникам! выпендривается, как будто Бог-продаж и Бог-установления контакта с людьми, а на деле гнустный мудак!
Белая ЗП, полноценный оплачиваемый отпуск, неплохая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Ни чуть не лучше и не хуже чем остальные компании на этом рынке. А свинское отношение, о которым тут многие говорят, чаще всего люди сами заслуживают. Если кому-то что-то не нравиться всегда можно найти другую работу, а не вопить, что весь мир говно!!!
Хорошая ЗП, нормальное отношение. Конечно в засос с начальством не ходим, но все вполне нормально! Все выплаты чистые и без конвертов.

Мое личное оценочное суждение:  Плохая з/п, постоянные придирки, переработки, тупой начальник, тупые директора, постоянно меняющиеся ценники, впихивание товара днс людям вместо нормальных брендов, нарушение ТК РФ, коллектив превратился в дичь, нормальные люди ушли, набрали лохов, которым мозги промывают и наказывают, админ подстилка директора,.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  пришел на собеседование,в каком-то убогом офисе 2 на 2 сидят 4 человека рекрутеров,девушка с уставшим и достаточно агрессивным видом (то ли Настя,то ли Нина,не помню) пыталась рассказать какая у них большая сеть,и вообще серьезная стабильная компания,но оглянувшись-слабо верилось. отказался,неприятные рекрутеры и видимо вся компания в целом.Не знаю даже почему,просто неприятное впечатление
не понял

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные нарушения ТК, непрекращающиеся ночные работы по инвентаризациям и перестройке магазина, которые в большинстве своём не оплачиваются и основаны на альтруизме и любви к компании. Перспективы карьерного роста весьма туманные, всё зависит от степени приближённости к начальству. Проработал 3 года; за это время несколько раз менялись управляющие, замы, территориальная и региональная дирекция. Каждый вновь пришедший руководитель стремится проявить себя и изменить магазин к лучшему, разумеется, за счет личного времени продавцов. С замами везло всегда, все справедливо относились к коллективу , не перекладывая свои обязанности, чего не скажешь об управляющих, здесь не всегда везло, некоторые поражали моразмами и пофигистическим отношением к персоналу . Инвентаризации имеют колоссальные воздействие на ЗП, ежемесячно теряешь по 1-3 тыс. Рублей порой за те вещи, к которым впринципе не имеешь отношения. Чтобы добиться повышения ранга и, как следствие увеличения ЗП пришлось полгода кататься по России, открывая несколько магазинов, проводя там круглые сутки и не видя семью. При этом никто не даст гарантии что этот ранг потом не отнимут. Безумная текучка кадров,,далеко не все выдерживают давление руководства, штрафы и вычеты. Почти не осталось людей с опытом, с которыми я начинал. Ценятся люди, умеющие "впаривать" зимой эскимосам снег, при этом абсолютно не разбирающиеся в технике и не способные ответить даже на элементарные вопросы чуть более продвинутых покупателей. Сумасшедшие количества брака и недовольных клиентов. Штрафы составляют от скромных 100, до необоснованных 3000 рублей за неявку на собрание в свой выходной. Продавец одновременно может выполнять сразу несколько функций: грузчик, кладовщик, мерчендайзер, строитель, электрик, уборщик. В общем и целом данная работа придётся по душе студентам, людям без семьи, готовым жить на работе, а я уже порядочно всего этого наелся и ищу новую работу.
Полностью светлая ЗП, а с ней и нормальные отпускные и больничные, широкая сеть филиалов с возможностью найти работу близко к дому. Хороший коллектив (зависит от везения). Ежеквартальные корпоративы, премия в конце года

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, отрицательных сторон куда больше. - Обратная связь с высшим руководством, а собственно с территориальными директорами, отсутствует, хоть они вас и уверяют, что выслушают вас и примут меры по справедливости. Проще говоря, если по должности вы ниже заместителя управляющего, вы - НИКТО. - Отсутствие средств для защиты товара, да есть антикражки и тому подобная дребедень, но отказались от охраны, в связи с чем товар прут пачками. Отказ от охраны обосновали тем, что продавцы должны следить за клиентами и товаром. Но по личному опыту скажу, что даже при площади в 300-350кв.м и персоналом в 15 человек, за всем уследить невозможно, за что и платят бедолаги продавцы. постоянно не работающие видеосервера, и отсутствие тех. поддержки. Короче говоря платить за любую пропажу в магазине придется все тем же продавцам. А без них, поверьте, не обходится никак. - Постоянные переработки, за что никак не платят, ну кроме декабря месяца, в котором реально все переработки оплачиваются. Постоянные перестройки магазина приводят к тому, что приходится оставаться и до 2х и до 3х а то и до утра на работе на "благо компании" хотя чаще всего это просто прихоти руководства ни черта не понимающего в мерче. -Часто приходится выполнять ту работу, которую не обязаны, за что ни поощрений материальных ни моральных не получаешь. Для продавцов: ты должен уметь все, делать все и пофигу, что тебе за это не заплатят. Для замов: умеешь все, скидываешь свою работу на продавцов Для управляющих: работы у них на самом деле много, никто не спорит, но в магазине бывают редко. Так же в их обязанности входит изнасиловать персонал, скинуть все на зама, дальше по наклонной, ибо заму не пристало выполнять работу черни. В целом скажу так: Если вам все равно на то, что вас будут поливать грязью, не брать в расчет ваше мнение,придется задерживаться на работе, а то и просто жить там, получать меньше заслуженного заработка, то в путь-дорогу. Могу лишь пожелать удачи! Заработать в этой компании, как и подняться по карьерной лестнице, шанс очень высок, но все зависит от вашего руководства, магазина куда попадете и от вас самих=)
Работаю в компании 1,5 года. (накопилось) 1. Зарплата (не только её уровень, но и то, что она "белая") 2. Оплачиваемый отпуск, больничные. 3. Коллектив, но и то, кому как повезет. 4. Реальный карьерный рост! Все в ваших руках! Но забудьте про личную жизнь.

Мое личное оценочное суждение:  Их просто тьма, пойдем по порядку:) В ДНС устроился когда еще был студентом 5го курса, пришел с четкой целью работать в офисе, о чем сразу же говорил на собеседовании, но понимал что пока студент не могу себе этого позволить (нужны были выходные на недели) На собеседовании меня уверили что конечно же мы возьмем вас в офис спустя какое-то время после работы продавцом. Пошел потому что был уверен в карьерном росте(ох как же я ошибался:)) и от большой любви к технике(особенно компьютерной) По началу все шло хорошо устроился быстро, договорился с администратором о нужных мне выходных, работал. На испытательном сроке получал 24 тысячи через месяц перевели из стажера в продавцы стал получать чуть больше, 25-27. Спустя три месяца закончил университет, получил диплом и решил пойти в офис поговорить о повышении. И тут начались приключения:) В офисе абсолютно пофигистски посмотрели на меня сказали что я не проработал в компании пол года поэтому о повышении можно забыть. Ладно подумал я вернемся к этому разговору через три месяца. За это время в компании сменилось много администраторов магазинов, региональные директора, территориальные и началась анархия. О том что бы уйти в 20.20 домой все забыли уходили минимум в 22.00 все это время мы полировали витрины и выслушивали от администратора какое мы говно!!! Ушло много старых продавцов, реально знающих товар, пришли молодые неопытные. Вместо того что бы обучать их характеристикам товара их учили впаривать, параллельно уча и нас. Жалобы от покупателей возросли в разы. Администратор вообще перестал появляться в магазине, зам кроме как хождения кругами по залу и бормотания "что мы ничего не делаем" больше ничем не занимался. Появилось куча штрафов, удержаний, перестройки магазинов( доходило до того что мы до 02.00 переделывали магазин, по совету старшего мерчендайзера, а через неделю приезжал территориальный и говорил что все плохо надо переделать и еще одна ночь до двух, а то и трех) План с каждым месяцом становился все больше и больше, если не выполняли то соответственно лишали части премии и долго полоскали мозг. Постоянно менялась система оплаты и получать нормальные деньги становилось все тяжелее и тяжелее. Пообедать удавалось лишь минут 30 и то если увидели что сидишь в кандейки более полу часа начиналась вонь. В итоге после ухода части сотрудников, среди продавцов, я остался одним из самых опытных и на меня легли обязанности по работе с претензиями (а их поверьте было не мало), возвратами (то же дофига), помощи новичкам в продажах, мои собственные продажи упали, когда я пошел к администратору с разговором, что неплохо бы мне повысить ранг и оклад, т.к. я занимаюсь его работой. Мне было сказано, что у тебя слабые продажи и ранга не жди (от куда возьмутся продажи если я занимаюсь претензиями и возвратами?!?!?) В итоге я начал ходить на работу с апатией, работать хорошо уже не хотелось, из офиса только смеялись надо моими попытками получить повышение. И вот я начал постепенно искать новую работу и твердо решил уйти в ближайшие два три месяца, но случилось нечто неслыханное. В один прекрасный день меня вызвал в столовую администратор и сказал: "ты плохо продаешь, ты много говоришь лишнего на собраниях, поэтому вот тебе заявление подписывай (об увольнении если кто не понял) Я был в легком шоке и сказал что подписывать ничего не буду, тогда мне сказали что если не подпишешь мы тебе статью нарисуем, например за воровство. В итоге после дня обдумий я подписал, все равно уходить хотел, но осадочек от такого беззакония остался!!! Как потом выяснилось таких как я было много и в основном опытных увольняли. Вывод: В ДНСе есть плюсы, но минусы и их количество с лихвой перекрывают плюсы. Чего стоит только свинское отношение со стороны руководства и постоянные задержки до поздно (неоплачиваемые) И так если вы только ищите свою первую работу настоятельно рекомендую поискать в другом месте:) если опытный сотрудник совет тот же:) P.S. И это я еще не написал про бракованный и СЕРЫЙ товар в магазинах, это отдельная тема для отзыва:)
Белая ЗП, полноценный оплачиваемый отпуск, неплохая ЗП, возможность брать товар по закупочной стоимости. Пожалуй все!!!

Мое личное оценочное суждение:  Свинское отношение, даже крайне свинское отношение к сотрудникам!!! Постоянно все работают по 10-12 часов каждый день, а ставили всегда по 8 часов!!! При чем когда устраивался на работу в трудовом договоре было указано 8 часов работы и 2 часа перерыва, в дальнейшем когда я поинтересовался у руководства по поводу переработок, администатор только расмеялся в ответ! Постоянные перестройки магазина после закрытия, довольно часто оставались даже до утра! Машину разгружали тоже только продавцы, кладовщики в разгрузке не участвуют, в их обязоности входит только прием товара и все. Ужасная антисанитария, причем столовой нет, обедать приходилось на складе в отведенном месте 1х2, о положенном часе обеда вообще не говорилось, максимум 20-30 минут, а если засиживался больше этого времени, то начинались придирки со стороны начальства, вплоть до выписывания штрафа!!! По мотивации отдельный разговор... Не выполнил личный план на 50% остался вообше без премии и живи на голый оклад как хочешь! Постоянные собрания до работы, при чем разговоры обсолютно ни о чем! Только и слышно, что "вы все гавно"! Компании совершенно не нужны умные и граммотные продавцы, они сделали акцент на тупом быдле для подъема оборота. Главное как можно быстрее навариться на клиенте, и не важно что ты там будешь рассказывать, какую ты там чушь будешь нести, главно надо впарить и поиметь побольше денег! Об обещанном соц пакете можете вообще забыть, его нет! Если ущёл на больничный, то знай что получишь за него копейки! В общем я очень разочаровался в данной компании! Многие боятся уйти, т.к думают, что останутся на улице без работы...Поверьте работа есть, её полно, главное верить в себя и в свои силы. Я ущел из данной компании и ни капли не желею! Что и советую Вам!
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Чистый развод ...Обещали золотые горы , а на деле обманули ... остался без работы , менеджеры по персоналу просто конченные подонки , жаль ...
Просто большая сеть

Мое личное оценочное суждение:  Присоединяюсь ко всему выше сказаному....+ товар который гуляет у них по всей россии.. приходит некомплектация. люди берут дорогие товары ,а там половины нет. продовал телевизор за 66 т.р. в нем небыло не пульта не 3d очков. не знаю как но продал. руководство довольное...уроды. а изменить этого не хотят или не могут. там же на верху похлеще уроды сидят.
коллектив. но опять же с оговоркой. в торговле не бывают все хорошие,потаму что зарплата зависит от личных продаж,вот от сюда все и выходит.,или друг или зарплата!

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно свинское отношение к работникам вышестоящего руководства,вы для них не люди(больше это относится к территориальным директорам),а быдло.Абсолютно некомпетентные руководители.Особенно хотелось бы выделить товарища Клевцова,с его приходом много хороших сотрудников,грамотных продавцов,уволилось,зарплата снизилась,из за того,что он многим понизил ранги,как его вообще держат на этой должности не понятно.Управляющий магазина также не соответствует занимаемой должности.Вместо того чтобы развивать стратегию продаж и работать с покупателем,бесконечные ночные и дневные бессмысленные перестройки магазинов,при чём низкооплачиваемые,либо не оплачиваемые вообще.Карьерный рост тоже спорный вопрос,можешь с управляющего или зама. запросто слететь до обычного продавца(при чём не за какой-то серьёзный проступок,а просто так,по самодурству территориала).Ранги повышают с большой неохотой.Незаконные штрафы,антимотивация.Постоянные недостачи ввиду воровства посетителей,всё это списывается на сотрудников.В отделе кадров раньше собеседование проводила ТП(Валентина),сейчас по моему она уволилась.На собеседовании с высокомерным тоном задавала совершенно идиотские вопросы.Мой всем совет,прежде чем идти туда работать,хорошенько подумайте,конечно может в других городах всё по другому,но в Челябинском ДНСе полный беспредел.
Хороший коллектив,корпоративы за счёт компании,возможность брать товар по закупочной цене,белая зарплата,оплачивыемые больничные и отпуска.

Мое личное оценочное суждение:  -Коллектив-отвратный.Сразу же с первых дней требуют идеально выполнять свои обязанности,угрожая штрафами.Как будто штрафы могут заставить за 1 секунду разобрать гору бумаг,разложить товар,обклеить его,забить в базу,разложить доп. товар и переклеить ценники,а также разгрузить машину.Грубо говоря,самодуры.Которые полностью портят мотивацию,отбивая все желание учиться и стараться.Каждое мгновение ждешь удар в спину. -Штрафы могут написать на любого,при чем за ошибки чужие.Для них 100-500 рублей-это не большие деньги.Однако,для человека из бедной семьи и 10 рублей-деньги,которых вечно не хватает. -Постоянные придирки ко всему. -Работа одновременно грузчиком,мерчендайзером,кладовщиком,а в будущем еще и продавцом. -Никаких выходных.Они только на бумаге.С выходного силой заставят идти на работу,если вдруг приспичит.А на ТК плевать.Проще уволиться,чем осмелиться возражать. -Куча товара,который приезжает чуть ли не каждый день,который складывать некуда.Все полки забиты до верху.А положишь ни туда-штраф в 1000 рублей,а то и больше.И плевать на тот факт,что места больше нет на складе.В задницу себе же не запихнешь. -Постоянная обязанность лизать зад начальству.Лицемерная улыбка,притворство,прочая гадость.Если не лицемер-заклюют. -Физически очень тяжело выгружать машину.Да и на ногах весь день.Тело все жутко болит.Особенно ноги.Приходится постоянно ползать на карачках. -Оказывается там и техника говно.Их производства.Те же ноуты.А я думал накопить,и в-первый раз в жизни купить ноут.Но теперь боюсь.Такой шанс-купить ноут,для нищеброда (меня) может быть лишь раз в жизни.И рисковать,покупая в днс-нет уж.
Сразу берут на работу.Потому,что нормальные люди бегут сломя голову оттуда.А работать остаются только те у кого нет выбора.При мне 5 продавцов сбежало с 3-2 дня после работы.Даже денег не требовали.Такое впечатление,что продавцы у них меняются каждый день.

Мое личное оценочное суждение:  Несоблюдение ТК РФ. Попав в ДНС - забудь что у тебя имеются увлечения, личная жизнь и просто отдых. Теперь этого не будет. Попал в ДНС - подари компании свою жизнь. Оплачивается 8 часов в день из фактических 12-18. Якобы выходные, которые дают дважды в неделю, проводишь в ДНС, озадаченный инвентаризацией, навождением порядка на складе и в магазине, или перестройкой. Ты всегда там, всегда в ДНС. Не пришёл в свой выходной на работу - лишен премии, заработал негатив от управляющего. Свинское отношение начальства к работникам плюс полнейший бардак. Скоро увольняюсь. Отработал полгода..
Неплохой коллектив. Да и то 50/50.

Мое личное оценочное суждение:  Сильный отвратительный запах пота в зале. Продавцы угрюмы и необщительны, отвечают медлительно и с явной неохотой, включая управляющего магазином. Самого собеседования пришлось ждать более 15 минут. Задавалось много явно необдуманных вопросов, например: "почему Вы не нашли себе более престижное образование ?". Физико-математический факультет ее совсем не впечатлил."У Вас есть рекомендация с предыдущего места работы?" - и это на вакансию продавца консультанта ? Ответу на вопрос о причине ухода с предыдущего места работы не поверили . Через четыре дня перезвонили, представились сотрудниками общества защиты прав потребителей и опять спросили то же самое. Интересно, какой бы ответ им понравился, при таком недоверии к соискателю ? Больше они мне не звонили, да мне и самому уже совершенно не хотелось там работать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ненормативный график работы, смены по 12 часов, переработки в том числе и ночью 0_0, оплачивается разве что такси домой, бардак как на складе так и в магазине, вечные перестройки которые абсолютно бессмысленные и по сути разве что деньги отмывают. ты там и продаван и уборщик и электрик и, и,и....и конечно депримирования, воруют страшно, инвентарки падали не меньше 2.т.р. на нос, собственно самих премий окромя продаж - гулькин нос. Ну и конечно ЗП, будуи стежером ты получаешь оклад 1(!) месяц в 20т.р. из которых тоже вычитается инвентарка)), и система такова, что нормально (больше 20т.р.) получает 30% состава. Будучи лучшим магазином Сибири (факт) самый лютый продаван самого высокого ранда имел....45т.р. считаю что это как то не дофига. Может поэтому текучка такая, что за полгода ушло человек 15+. Управляющий на собраниях разглагольствует как мы движемся в светлое будущее большими шагами, хотя элементарно кухню в порядок привести (40 человек переодеваются и едят на 10кв. метрах) нельзя.Так что рекомендую только бездомным (там рельно можно жить, сам строишь ешь, спишь) и студентам (можно бухать по ночам). спасибо за внимание, откланиваюсь.
были старички, которые хоть что то знают. можно работать на маленьких филиалах(если с управаном повезет)

Мое личное оценочное суждение:  грубейшее нарушениеТК РФ, работа в неурочное время, бесконечные собрания после работы, лишение ЗП за то что не явлился на собрание в законный выходной или после окончания рабочего дня. Просто безобразие. Руководитель самодур и не соответствует занимаемой должности, куда смотрит вышестоящее руководство не понятно.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Грубейшие нарушения их же собственного Трудового договора.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Сходила на собеседование в офис ДНС, пришла в назначенное время, попросили подождать немного, подождала 30 минут, наконец то пришла девушка, которая проводит собеседование, ну я подумала что наверняка работа, занята, но оказывается что девушка просто ходила курить!! и мне пришлось ее ждать пол часа, вообще прекрасно. На собеседовании устроила допрос с пристрастием. Вопросы туповатые. Ладно бы относились к делу и по делу. Спросила замужем я или нет (я замужем), потом спросила не будет ли мой "мальчик", это она видимо так мужа назвала, против если я с мужиками буду работать, честное слово все так и говорила. и с таким ехидным взглядом. как будто я не работать пришла, а ебацца. Фу-фу-фу!! Ощущение после собеседования мягко сказать блевотное. Ну и самое интересное - на сайте написана зп и график, что меня устроило конечно и было ключевым моментом по выбору работы, но когда пришла на собеседовании выяснилось, что зп намного меньше не 22, а 11, и график не 2/2, а в разнобой. не ну я понимаю бывает нужны отгулы, дети, больница и так далее, но блять работать 5/2,4/2 при такой зп это пиздец господа. Аж заматерилась от возмущения.
З/п

Мое личное оценочное суждение:  Ужасающее несоблюдение ТК РФ, рабочие смены по 12-13 часов, непонятное распределение обязанностей: здесь ты и продавец, и электрик, и монтажник, и грузчик и еще и уборщик. Руководство - самодуры. Уважения к сотрудникам нет никакого.
Только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании творится такой бардак что простого русского языка не хватит что б все описать.Постоянные недостачи по товару и все это висит на сотрудниках, списывают от 1200 до 7000 с человека что куда девается не известно, объяснений не от кого не добьешся условий для работы нет никаких.Сначало все нормально а потом полная ж...а.
единственный положительный момент это коллектив магазина а все остальное Г..

Мое личное оценочное суждение:  Региональный директор был петух, вечно всё не так, всё переделать , много раз оставались на ночь, особенно перед открытием магазина, но было весело.
Работал там 9 месяцев кладовщиком, всё супер, коллектив попался нормальный, есть время и фигней пострадать и поработать. зарплата - пойдет

Мое личное оценочное суждение:  Работал в ДНС полгода, договоров о найме не подписывал, трудовую книжку как забрали в ноябре, так и не вернули по сей день, хотя я не работаю там уже 2 месяца!Звоню и хожу туда почти каждый день, говорят, что не знают почему трудовая до сих пор не пришла... Уволился, потому, что переработки было практически 500 часов, которые мне не оплатили, плюс "начальство" бухало каждый день, а последней каплей стало то, что на всех сотрудников при инвентаризации повесили недостачу, с каждого сотрудника получилось по 22000 рублей! После всего этого ужаса и несправедливости просто хочу вернуть свою трудовую книжку, а эти скоты даже этого сделать не могут! Люди, в ДНСе ничего хорошего Вас НЕ ждет!!!
нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Объем работы
Доброго дня всем!Как видите отработала больше года - впечатление очень хорошее! Зп вся белая - можешь легко взять справку 2НДФЛ, а также льготные условия кредитования по зарплатным картам!Если вы пришли на собеседование и в первый день испугались работы - идите мимо... Это не та компания, которая будет вас просто так держать (на работе вы работаете)!Да она многого от вас требует, но и многое дает!Отличный коллектив (все ребята активные, молодые, амбициозные - других здесь нет)!Кто хочет карьерный рост - проявляйте себя и вам дадут возможность (текучка большая, но это сфера продаж, это нормально) люди уходят и вы становитесь более опытным сотрудником (во всем есть плюсы)!

Мое личное оценочное суждение:  После нескольких месяцев работы нам поменяли график,зп прилично упала,стала в районе 20.бывало и меньше.стало больше свободного времени,но я пришёл в ДНС зарабатывать,а не отдыхать.условия труда плохие,чуть больше товара привезли на приёмку и всё,завал.но больше всего мне не понравилось отношение начальства.не смотря на их слова и убеждения,они относились к работникам не самым лучшим образом.слова о лояльности к компании звучали очень часто,но взаимности никакой.уволился по собственному желанию,и не жалею об этом.
Сначала очень понравилась зарплата,простым кладарём получать за 30 было классно.пожалуй это всё.

Мое личное оценочное суждение:  Главное: Зарплата. Она как бы белая, но по трудовому договору что-то около 7-9 тысяч, в зависимости от вашего региона. Касается должности продавец-консультант. Зп приходит на карту, оклад + процнт от личных продаж. Есть штрафы, так называемая урезка премии, чтобы никто не привлек из трудовой инспекции. Т.е. если вы ругаетесь, вас могут рассчитать по договору и в суде будут правы. Тут они хорошо устроились. График. Он всегда хаотичный и после стажировки вас будут пытаться нагибать, кидать смены лишние и т.д. Если не будете выбивать, отдыхать вам дней 8 в месяц, максимум. К тому же, самое главное работать вы будете по 10 часов, а в тебеле вам будут ставить по 8. Не нравится, увольняйся. А так же постоянные задержки, выставление товара, уборка и т.д. Запомните, продавец делает все, кроме мойки полов. Карьерный рост возможен если вы лижите задницы управляющему или его знакомый. Этой компании нужны ударники без личной жизни. Знания и опыт не нужен, ты должен впаривать больше товара и делать все за не очень дорого. Не устраивает, увольняйся. Коллектив, всегда есть подлизы, которые повелись на что-либо и остальные, среди найдется пара толковых ребят, но этого мало чтобы что-то менять. Руководство в основном молодое, не старше 30 и приезжее в вашем городе. Душное, врет и ничего не сделает для тебя просто так. Кражи. Они есть всегда и каждый месяц с зп снимают от 1 до 5 тысяч рублей. Воруют свои, в основном старые и руководство и просто залетные воришки. Охраны в магазине в принципе нет, а даже если есть на нее ничего не повесишь, за все платят коллектив. Условия труда. Ужасные. Забудьте про кондеи, хорошую столовую и удобный склад. На складе хаос, мало места, на кухне 3 месяца не могли поставить кулер за 1000 рублей и сделать сотрудникам воду. Летом жарко, очень, температура в магазине достигает 35-40 градусов. Люди на грани, покупатели потеют и слушают грубых и злых продавцов. Продавец это грузчик, мойщик витрин и всего остального, мастер на все руки, слесарь, строитель, подай, не мешай. Обидно, но в моем случаи, управляющий знает меньше чем я такие вещи как ТК РФ, Закон о защите прав потребителей и общие знания по технике. Можно много расписывать, но это самая худшая розница в России. Переработки оплатят к конце года и 100% обманут, премия большая если вы продали на очень много положив все силы в этот месяце, но в итоге инвентарка и прочие штрафы (которые кстати можно убрать банально пригрозив управляющему кулаком=). Убедительно прошу вас не связываться с этой компанией. Если вы молодой студент и у вас нет опыта, испытайте удачу, после любая организация покажется вам раем. А людей с опытом, призываю не отчаиваться и поискать другое место. Даже в Москве зарплата не выше 30 тысяч. Ну а если вам нравится прогибаться или вы раб, welcome в dns, а я ухожу.
Хех, долго думал что же хорошего в этой шаражке? =) Честно, возможность сделать себе пару выходных в любое удобное время, но, при условии что кто-то тебя подменит или ты в хороших отношениях в управляющим. На этом плюсы заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  Первое, что бросается в глаза, это некомфортные условия труда, иначе говоря гадюшник. С первого дня работы тебе выдают рубашку, а брюки и туфли ищешь сам. Служебное помещение - это вообще помойка! (Без преувеличений). Такого, что где кушают, там и переодеваются (причем и парни и девушки) я не видывал. Даже у собак питание, выгул и времяпрепровождение в разных местах. Начальство постоянно стремится строить, просит выполнять даже самые нелепые поручения. После работы постоянно просят остаться для проведения каких либо работ, будь-то переоценка, протирание витрин и даже разгрузка приехавшей машины с товаром. Во время работы, если ты уже занят чем-либо, постоянно дергают, в итоге и там не доделаешь, и здесь, и покупатели ругаются, что в магазине нет никогда свободных продавцов. Когда кушаешь, постоянно спрашивают : "Ты долго еще?" В магазине воровство, постоянные недостачи, на собрании после работы я сразу сказал, что платить я ничего не буду, вызывайте полицию и несите детектор лжи, мне бояться нечего. Новенькие особо не задерживаются, старенькие пытаются "выживать" в условиях хаоса. ДНС как работу можно рассматривать на месяц, полтора, пока ищешь нормальную работу. Начальство же плотно сидит и с насиженных мест не уйдет, тем самым не давая возможности карьерного роста никому.
Положительных сторон в работе я не увидел, за месяц, который я отработал.

Мое личное оценочное суждение:  *Проблемы с учебным отпуском *постоянно просят остаться сверхурочно за сранные 100 руб,в противном случае начинается шантаж об лояльном отношении итп тд. *Новые мотивации по продажам,которые никто не выполняет и в итоге теряет большую часть зп. *Большие кражи товара!!! *проблемы с выходом на перекуры и обеды,получается пообедать только в 16-17:00 :((( *колеектив постоянно меняется,и большинство "старых "сотрудников уходят из за условий труда *скотское отношение к сотрудникам:ты можешь проработать тут 5 лет и тебя с места админа выкинут до продавца,не объясняя причин,хотя на магазине все было отлично и притензий не было. *большинство территориальных директоров оказались на своих должностях по знакомству.Большинство из них двух слов не может даже связать. Карьерный рост возможен только если жопу кому то лизать и в итоге тебя отправят куда нибудь в Новосибирск или Хабаровск.
Выплата(частичная)переработок. Выплата 13ой ЗП. Все наши админы были грамотными и вполне вписывались в свою должность.

Мое личное оценочное суждение:  Начали открывать магазин. Прям с нуля. Разбирали старые перегородки, убирали мусор, подготавливали для строителей. Сами тянули сетку, собирали витрины. Задерживались и до двух ночи, кто то вообще ночевал в магазине. Но это всё лирика. Склад был очень неудобен. Самое противоестественное то, что в глубине склада находился туалет. Один на весь магазин. Плюс ещё фотомагазинчик который к нам не относился пользовался туалетом. Получается проходной двор. На открытии я вообще чуть не поседел. Т.к. филиал называется "На сибнефтепроводе", то придумали купать посетителей в нефти, за какие то ништяки типо флешки и прочего. Ну, а потом конечно же всех вести в туалет через склад отмываться. Далее в мои обязанности входит разгрузка машины с товаром. Мест приходит от 100 до 200. Если по объёму то примерно одна полторы газели тент. Разгрузить не проблема. Самое муторное тащить всё на склад. По узкому коридору подвала от заставленных коробок, через половину торгового зала и только потом склад. Естественно во время разгрузки меня на складе нет и заходи кто хочет, бери что хочешь. Ну что ж, товар разгрузил, принял, провёл. Можно продавать и его продают. Но так как он стоит наваленый в коробки, найти его становится затруднительно. А свален в кучу потому что вся мелочь типо флешек, комплектующих, тв и прочее по сути сразу должна уходить на витрину, на складе только крупняк которого 2 и более штук. Но продавцы забирать свой товар не спешат, они же продают. В итоге это стоит до следующей машины и ставить следующий товар просто физически некуда. Постоянное подпинывание продавцов даёт незначительный результат. Хотя их тоже понимаю, работы у них хватает. Сейчас уже забыл как часто проводилась инвентарка, но уходило на пересчёт всего неделя и более. То что не находили продавцы искал уже я за ними (каждый считал определённую группу товаров) Склад я пересчитывал уже лично. В итоге недостачи всё равно были и тыщи по две с каждого уходило на их покрытие. Сама зарплата которую обещали в размере 20-22т.р. была не более 18т.р. даже с учётом переработок. Вот кстати с переработками вообще смешно. Допустим в месяц я переработал 80 часов. Компания платить не хочет. В следующем месяце мне дают из этих 80 часов несколько выходных чтобы перекрыть часть переработок. Соответственно работаю я меньше и зарплата считается исходя из отработанного времени за прошедший месяц. На вопрос: "Почему так мало" такой милый ответ, но у тебя же много выходных было. Через полгода я пошёл в отпуск с мыслью увольняться. Во время отпуска написал заявление на увольнение. И мне насчитали минус полторы тысячи зарплаты. С учётом недостачи. Хотя надо отдать должное, для меня сделали барский жест и эти полторы тысячи я им не должен. Через пару месяцев зайдя в магазин и пообщавшись с бывшими коллегами они мне сказали что тут вообще хаос и недостачи намного больше стали. При тебе говорят хоть какой то порядок был. Теперь там из старых практически никого не осталось.
Хороший коллектив. Возможность получить выходные в нужное время (в начале месяца). Начинал я работать в Екатеринбурге, так называемая стажировка. Это было как раз под Новый год, соответственно работы было хоть отбавляй. Но я особо по этому поводу не парился, нужно было вникнуть в работу, всему научится. Да и вообще интересно было. Проработал там полтора месяца. Для нас, для четверых парней что приехали на стажировку снимали 2-х комнатную квартиру в 20-ти минутах ходьбы от магазина. Ну а потом вернулся в свой родной город...

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании, зп на сайте была 28кусков и тд и тп... вощем мол всё будет хЕрашо, пришел- кратко опишу: оклад 15000 на самом деле, чтобы получать 26 тысяч по первому разряду или какому-то там самому нубскому (даже не 28к как было изначально заявлено) надо было в день приторговывать на 150 тысяч для магаза ( что сами понимаете на одного консультанта с магаза не реально, причем сумма со всех продавцов- тоже учитывается, т.е. если один будет тупо сидеть- зарплата будет у всех продавцов меньше), приехал на собеседование месяца 3 назад, так как сейчас живу в Мытищах- хотел устроиться в открывавшийся тут магаз неподалеку, но сказали сначало так и сяк только в Королеве- а это езды и хавчика только одного на 7 тысяч минимум, т.е. уже чистыми остается 8 тысяч рублей от начального зароботка, еще кстати учтите налог, итого у вас остается 6 тысяч рублей чистого оклада, классно правда? условия для труда- никаких, заведущий магазином какое то чмо в пиджаке, его замы- проститутки (по виду) спящие на стульях в той же подсобки, ребят- никому не советую связываться с этой конторой, они там продавцов за третий сорт людей считают, больше этому магазину ни вжизни не сделаю выручки, хотя брал там ноут, смарт и так далее...всем мир
больше никогда там не куплю даже чехла для телефона

Мое личное оценочное суждение:  Была только на собеседовании. Позвонили и пригласили сами. КОШМАААРРР!!!! Побывала на допросе у "следователя". Никчемные вопросы, не касающиеся к данной должности. Интересовались чуть ли не во сколько я в туалет хожу по-большому... Или типа: "Как Вы думаете, почему люди берут и отдают кредиты?" Ну нахера вот это? А? Наахеераа??? Про соседей и то спросили... "Почему бы Вам не получить высшее образование? У Вас же только ср-специальное. Что? Пока не определились? Странно..." (типа чё припёрлась). Дура, а какого who меня вытянула, раз знала, какой у меня уровень образования? Тупо хотела встать и уйти на середине интервью, но моё воспитание не позволяло этого сделать. В общем, испорченное настроение на весь день обеспечили... Обещали перезвонить... Позвонили, но не стала отвечать...
Соц. пакет, трудоустройство по ТК, высокая зп (ну, эт мне так сказали)... Больше ничего не могу сказать...

Мое личное оценочное суждение:  Магазины не убраны! Пообедать и отдохнуть персоналу не где! Кондиционеры не работают! Хищение продукции и личных вещей персонала не как не преследуется, т.к видео наблюдение не производится!( но муляж присутствует )Коллектив не дружный! Управляющие - вчерашние продавцы (воры)! После инвентаризации сотрудники остаются на 40% без зарплаты!Текучесть кадров велика! Более высшее руководство решает проблему компенсации своих убытков за счет продавцов и кассиров! Но присутствуют охранники, которые, не понятно, что блюдят! Они в виде интерьера! И не отвечают не одной копейкой за пропажу товара! Всей душой, желаю, детям директоров этой фирмы получать такую же зарплату всю жизнь как продавцы и кассиры в этой фирме! Всего Вам доброго!)
Если ты вор? То тебе сюда! Если ты любишь выпить? То это тоже не мимо! Если ты не любишь мыться и нравиться работать в потной атмосфере, то приходите в магазин ДНС поработать ! Понравится! Зарплата маленькая, но всегда во время!)

Мое личное оценочное суждение:  К сожелению попал под раздачу увольнений.Из некогда стабильного коллектива никого не осталось,всех из филиала расформировали по другим магазинам тк были не согласны с Жирным казахом с манией величия.Обратились к выше стоящему руководству с претензиями по работе управляющего магазина написав коллективную жалобу на хамское отношения. Все кто тогда был на филиале уволили в течении 4 месяцев по разным причинам.Причина увольнения была что по мнению еще одного толстого малолетки из Новосибирска который корчил из себя управляющего были плохие показатели ,хотя всегда держался в середине рейтинга а на прошлом филиале был в 3 лидеров.Но на толстого Гоблина я не в обиде, Хотелось бы эту перхоть в армии увидеть.
Был фанатом своей бывшей работы.Белая Зп соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  На складе творится полный беспредел: рабочие смены ненормированные, перерывы по "свистку" как на зоне, недостачи при "типа камерах наблюдения" и охране, и проверке рядовых кладовщиков исчисляются по 3тыс руб на человека постоянно, кол-во сотрудников примерно 50 человек, причем пропадает крупная техника, процедура инвентаризации материальных ценностей не соблюдается абсолютно, нач склада держит сотрудников за " ты ничто и звать тебя ни как", если сотрудник посмеет сказать то, что не понравится нач склада, то последний делает все, чтобы уволить, а не урегулировать ситуацию.
Можно купить технику по специальной цене для сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  Проработал пару дней и ушёл. На собеседовании говорят, что уважают ТК РФ и в их компании смены по 9 часов. (8+обед) На деле же смены по 12 часов, если нет собраний, заморочек или переноса витрин, а так, в порядке нормы, могут быть и дольше. Вся смена проходит на ногах, да и присаживаться по сути, некуда. В сезон, как мне рассказали опытные сотрудники - пара недель без выходных это запросто. Ах да, вы будете не просто консультантом - вы будете кладовщиком, грузчиком, и вообще делать всё. Придётся разгружать/загружать машину с товаром, отвечать на звонки, приклеивать ценники на товар (стоя конечно же). Недостачи товара вычитаются из зарплаты сотрудников поровну. Платят тут, вероятно, относительно неплохо, но зачем мне деньги, если я буду жить на работе?
Дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Полный бордак на складе, заходишь как будто в сарай, стоит много коробок, и накапливают мусор из под роллтона и тому подобное! Летают мошки, почему они появились понятно! Управляющий супер пафосный чувак, один из самых старых продавцов выпендривается, как будто Бог-продаж и Бог-установления контакта с людьми, а на деле гнустный мудак! Нужно впаривать товар который с плюсовым ценником, т.е. название товара отделено чертой! Проходил стажировку, не поставили наставника и остальные продавцы не хотели помогать, т.е. типа потом помогу, я занят зарабатыванием денег путем обмана, отвали!!!Нет конкретного времени для перерыва. Вообщем пофиг как ты себя чувствуешь, главное остальным хорошо!
Хорошая зарплата, белая в том числе. Все таки 2 человек хороших там работает!

Мое личное оценочное суждение:  Локальное начальство по большей мере склонно к воровству, причём у своих же сотрудников, вот и выходит, что снаружи это просто фасад - внутри полное быдлячество и прикрытие своих жоп
Изначально всё было хорошо

Мое личное оценочное суждение:  переработки работа по 12-14 часов задержки после работы - как норма вызов с выходных без предупреждения "командные" штрафы за чужие ошибки скачущий график (например 8 дней без выходных, выходной, рабочий, два выходных) администратор - царь магазина, воротит свои порядки физически тяжело - 12 часов на ногах без возможности присесть сам себе продавец-мерчендайзер-грузчик-еще черте что дедовщина
хороший коллектив хороший опыт работы неплохая заработная плата "в сезон" зарплата без задержек интересные корпоративы соцпакет без нареканий

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие всего что необходимо для магазина чтоб он как то процветал... Мотивация ужасная, отсутствие рекламы, управляющий магазина более или менее адекватный человек, но территориальный, извините, осел! Не понимаю почему так стремился туда попасть... Еще очеееееень экономная компания!!!!!!!! Разумная экономия должна быть, а не так чтоб складывалось ощущение что в сарае работаешь)))
Ого, зла конечно на компанию не держу, но почему то не могу положительные стороны определить. Ну если только з/п на этапе стажера неплохая, ну и коллектив внутри магазина хороший был.

Мое личное оценочное суждение:  Компания хочет стать лидером на рынке в Чебоксарах, и я думаю мы бы этого добились, если бы не пришел на смену опытному территориалу - мальчик которому одели корону на голову. Если бы не он, то открылось бы еще 1-2 магазина точно и в самых ходовых местах. поменял управленческий состав в 3 магазинах. уволил несколько продавцов (причем хороших), пару кладовщиков. Он думал на их место всегда найдуться лучше. в итоге пришли новые продавцы, которые не могут понять отличия WiFi маршрутизатора от WiFi точки доступа. Продажи сразу упали у всех магазинов. Все!!! Нету хороших кадров - все хорошие продавцы - уже работают в других компьютерных компаниях и все прекрасно общаются с ДНСовцами и работать в ДНС никогда не пойдут. А студенты только закончившию ВУЗ - пришедшие на смену уволенному составу , портят репутацию днс. О чем и пишут на форумах http://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=792979 Что продавцы ничего о товаре не знают и хамят клиентам. От части чего и упали продажи. Чтобы оправдаться перед начальством Адель начал затевать перестановку витрин и перестановку товара. Типа ребята переставляли витрины - продавать времени мало было. От части это правда - перестановка была. Но пользы 0. Шило на мыло. Заставляли работать после рабочей смены и продолжают по сегодняшний день. зарплата упала на 4-6 тыс. выходит около 14-18 у продавцов с 3 рангом,и 16-20 у продавцов с 4 рангом. продавцы сами уже хотят увольняца - когда премия - сменилась на депремию, мотивация стала - демотивацией. требуют делать больше - а получать меньше. Закроют скоро магазин ДНС в Детском мире. т.к. там самые слабые продавцы, которые скор сами уволятся, а на их место никого не найдут. О ДНС можно целую книгу написать: Жизнь и работа в ДНС изнутри. Именно ЖИЗНЬ и работа в ДНС
ДНС - Чебоксары С самого 1 магазина - компания создавала хорошее впечатление. Все сотрудники были довольны. И все Уважали нашего Территориального директора - на тот момент (невероятно умный, справедливый и отзывчивый человек). Все его прекрасно знают. Человек, который работал в компании очень долго, имевший всегда свою точку зрения, а не тупо пытался угодить во всем начальству.

Мое личное оценочное суждение:  Территориальное\региональное руководство совершенно не ценит своих управленцев. Говорят о карьерном росте. а по итогу сливают новых управляющих благодаря усилиям новых территориальных директоров - молодых мальчиков, которые сами пару месяцев назад были такими же директорами. определенность только у продавцов (пришел продавцом и уволят им же). при этом федеральная дирекция о таких выкрутасах на местах не знает и удивляется текучке квалифицированных кадров. оргструктура разрастается, недавно появилось еще промежуточное звено - окружной директор. тер. директора свои магазы не посещают, о ситуации на местах вообще не знают. психологический климат в магазах на нуле, сотрудники подавлены, т.к. директора, прессуемые за абсолютно абсурдные вещи, прессуют и штрафуют в свою очередь продавцов. управляющего магазином или зама могут попросить "по собственному" вообще без объяснения причин. последняя волна таких чисток прошла в конце января. в общем, ребята, хотите расти - в ДНС даже не думайте, затопчут (относится ко всему Верхне-волжскому региону, как в остальных не знаю). Особые приветы Мини***ву Аделю и Цигель**ву Михаилу. Надеюсь, политику махания шашкой этих товарищей заметит высокое начальство и больно даст им пинка под жопу, пока те не развалили хорошую контору в своих городах.
Опыт получите абсолютно во всех сферах, т.к. отвечать будете за ВСЁ в магазине.