Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания. Инженеры авторизованного сервисного центра неоднократно не находят дефектов, однако при получении техники из ремонта дефект все же видят. Дефект исчезает лишь ТОЛЬКО после замены техники. В настоящий момент в отношении данного продавца подан иск в суд. Свои огрехи признают, а вот оплачивать законные расходы и неустойку категорически не хотят. Юристы низко квалифицированы. Не знают ни законодательства, ни процессов компании в которой работают. Регулярно нарушают права потребителей. Пользовалась техникой более 10 лет. Больше нет желания.

Мое личное оценочное суждение:  Как можно сюда устроиться? Не нашел вакансии в интернете.
...

Мое личное оценочное суждение:  Постоянный негатив в коллективе. Как сменился директор салона, работать стало невыносимо. Директор, отдавала свои предпочтения и бонусы к зп своим любимчикам. Всегда в салоне было грязно, ни кто ни когда не вытирал ни пыль, товар не поправлял, не выкладкой не занимался. А на рабочем месте всегда был хаус. Все валяется, ничего не найти вообще. При устройстве в эту компанию директор на собеседовании говорит всем,что зп от 25000 и выше, но хочу вас огорчить это не так. В месяц всего зп доходит ели ели до 10000, при этом целый месяц бегаешь как белка в колесе. Одним словом ужас. Я бы не посоветовала даже врагу такую работу, особенно глупого директора
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  по порядку: месяц по технике драконят без возможности работать с клиентом-сиди и учи. После глупый экзамен, который не проверяет того что ты выучил даже на 50 % ну а после работа в за ле сначала в своей одежде,т.е. не в фирменной, через месяц может быть и пришлют. После каждой продажи необходимо доложиться что продал, сколько аксов, на сколько по сумме и т.д. дальше больше работа по 6 а то и 7 дней в неделю с 10 до 21 с учетом того что прийди за 20 минут пораньше и уйди на 30минут попозже. Зарплату насчитывают по странному принципу и зачастую не досчитываешся. Кушать можно идти только тогда , когда никого нет в зале, и то по одному , в то время как управляющий со своими любимчиками могут и втроем уйти, оставив одного в зале. Командной работы нет, каждый себе,кому бы ты сколько не помог. Плюс ко всему полная безответственность к документам работника при увольнении трудовую отдавали 2 недели. И это только верхушка айсберга.
Расположено удобно, более менее чисто на рабочем месте.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник магазина постоянно запугивает, увольняют людей за просто так. Нет стабильности. Проработал свыше 3 лет. График не нормированный. Можно и на ночь остаться, если салон будут обустраивать. Пропажи аксессуаров, платить из своего кармана. Руководство злобное, и еще раз повторюсь, что директора салонов просто ужасны. В выходные практически всегда работаешь
Дружба с техникой. И коллектив. Больше плюсов нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Старое Руководство доставшееся Рестору от Носимо (региональный Смирный), 2. Неслаженный офис РесторРитейл груп, нет никакой структуры, непонятно к кому обратиться с проблемой 3. Многих "просят" на выход за невыполнение планов месяца так 2 подряд. Как следствие текучка кадров и бардак на местах. 4. Не дают отпуск целиком (45 дней), обязательно делить, неудобно 5. ПОЛНОЕ отсутствие внутреннего карьерного роста, исключение пара управляющих которые вовремя подлизали 6. Если некому работать ВЫХОДНЫХ МОЖЕТ НЕ БЫТЬ И СОВСЕМ. Хотя табель учета рабочего времени подписывается с 2 выходными в неделю за 3 месяца вперед с подписью персонала во избежании претензий и судов к СУП
Конкурентная зарплата в этой сфере. Получаем действительно больше Связных, Серосетей итп ...

Мое личное оценочное суждение:  В плане перебить продажу (при возврате, например 1 позицию человеку возвращают, а остальное перебивают на себя), "подрезать" покупателя, обман покупателей с навязыванием "услуг", которые буквально навязываются продавцами . Сказать, что покупатель приходил несколько (или более) дней назад, из чего непременно следует, что продажа этого сотрудника который несколько дней назад общался с человеком. Это нормально среди продавцов, причем, их количество на небольшой магазин более человек, это как минимум, странно. Учитывая зп от процентов ДРАКИ за покупателей просто неизбежны. Ты плохой, потому что хорошо продаешь (для коллег естественно). Просто нет желания работать в таком коллективе.
стабильная зп, хороший график

Мое личное оценочное суждение:  Согласны вы или нет :))не спорю ,сейчас с небольшой хитростью ещё можно зарабатывать ,но это все до поры до времени,а в целом в январе большинство старых продавцов будут валить и как раз дело в том что они могут хорошо продавать, а работу продажником в Москве найти не проблема:) я не плохой продавец т.к всегда в 3 ке лидеров по салону но зарплату урезали сильно как не крути.Вон с тверской ребята быстро переметнулись в галерею самсунг оклад только 39000 о чем вообще можно говорить при наших 13000 . А про всякие евросети и связные не спорю но туда продавец с опытом никогда и не пойдет только студенты:))
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  В компании полный развал и хаос,после продажи компании Restore group,все стало еще хуже(офис весь разогнали),бонусных моделей почти не осталось,премии все меньше и меньше с каждым днем,планы на магазины ставят просто не адекватные.Идет постоянное давление со стороны офиса и управляющего.Угрожают сотрудникам увольнениями(да они сами скоро все разбегутся из этой клоаки под названием "НОСИМО")Коллективы в магазинах в основном крысеныши-жополизы-стукачи, В общем компания полное ГАВНО! Никому не советую сюда идти работать.Да и цены у них дороже чем везде,трудно найти дороже.
Плюсов нет никаких вообще!

Мое личное оценочное суждение:  Судя по прочтеному, минус это гнилой персонал!
Положительных сторон много, правда много. Знаю людей, о которых вы пишете неприятные вещи. Шокирован. Болеет руководитель, кричит, одет не так... Как такое можно тут обсуждать? И это пишут действующие сотрудники компании?! Для чего? Что бы никто не шел в компанию, в которой сами работаете? Сильно! Логика ПТУшника! Господа руководители, спасибо за приобретенный в Носимо опыт. Я сейчас руководитель среднего звена в очень хорошей компании http://www.plk.ru/ Успехов вам

Мое личное оценочное суждение:  Это метода такая у него (ИМХО). Приехать в салон, и закосить под покупателя-мозгоебателя (кепка жвачка, мобила в руке, наушники). Бесит! Но с другой стороны, вещи о которых он говорит, правильные и очень хочется в них верить. Пиар, его призвание. Не понравилось конечно, то, что так рубит. Не нравится, не справляешься, уходи сам. Все равно уволим!!! А как же шанс? Самый главный тиран в офисе, он же гуру продаж (по его мнению), Ураев. Можно быть уволенным только зато, что не узнал его)))), а не скажешь добро пожаловать, будешь растрелян. Очень хочется верить, что боссы, делают то, о чем так много говорят. Я сейчас зарабатываю больше, чем в Евро. Хочу стать в салоне главным, только мудака управляющего нашего уберитеееееееееееее, боссыыыыыыы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Средний доход ))))

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная грызня в магазине из за клиентов. Нет слаженной команды, каждый за себя. Директорам магазинов по большому счету на все насрать. Много стукачей и жополизов. Впервые увидел высшее руководство (Смирного Руслана) и стало ясно почему так хреново в компании (одет как шпанёнок, красиво говорит и при этом громко чавкает жвачкой, - фу - мерзость...). Уволить могут просто так без объяснения причин (типа не подходишь нам), пару раз так увольняли моих коллег (задницу не лизали директору видимо). По такому принципу даже директоров увольняют! Постоянные переработки которые не оплачиваются (если уходить в положенное время - уволят). Начнешь критиковать политику компании - уволят. Будешь мало продавать - уволят. Напрягаешь директора своим видением процесса торговли и своими предложениями - уволят! В отпуск не отпускают - хочешь отдыхать - увольняйся. Компания идет ко дну, с каждым годом все хуже и хуже условия работы. Обещали ДМС после года работы, но это всего лишь обещания. Мне ОМС только через год сделали, когда директора стал напрягать. Хочешь оказаться в жопе - иди в носимо!
Хорошее местоположение магазинов, адекватные директора . Если умеешь продавать, работа для тебя.

Мое личное оценочное суждение:  100-процентные личные продажи.Но здесь,собственно,это отрицательная сторона не только этой компании.Постоянная гонка за лидером выматывает.В таких напряжённых условиях люди показывают себя не с самой лучшей стороны.Коллектив кажется хорошим,но за спиной никто не против посплетничать.Со временем становится психологически всё сложней.Долго работают в этой компании самые стрессоустойчивые,оптимистичные,привыкшие искать во всём плюсы люди.
Прочла отзывы.Не понимаю,откуда у людей столько негатива накопилось.Работа абсолютно не пыльная.От вас,помимо продажи телефонов,аксессуаров и ПО,ничего больше не требуют,как в остальной рознице-продай телефон и кучу всякого хлама к нему:доп.гарантия,РГС и т.д. Сотрудников с ног до головы обеспечивают одеждой. Комфортные рабочие условия. ДМС, корпоративы. Много мотивационных акций,причём именно на те модели,которые и так пользуются спросом,а не на хламьё,которое надо срочно спихнуть.Если есть желание продавать-здесь оно как нельзя лучше оправдает себя. Да,здесь никого не держат. Но "Не нравится-уходи"- существует повсеместно,практически в любой компании,где сравнительно хорошие рабочие условия и нормальная ЗП.Логично,что проблем с набором персонала у таких компаний нет. Начальство далеко,возможно,"живёт своей жизнью",как было сказано в предыдущих комментариях,но в этом только плюс:никто не напрягает ежедневными проверками,не сбивает с ровной рабочей волны. Управляющий - замечательный.Всегда по максимуму упрощает работу своим сотрудникам,оставляя из всех их должностных обязанностей только обязанность продавать(!).Всю остальную работу берёт на себя и отлично со всем справляется,учитывая кучу его ежедневной непосредственной работы управляющего. Не раз замечала,что сотрудники приходят на работу,как домой. Это показатель того,что им здесь комфортно.И в этом огрооомнейшая заслуга управляющего. В любом салоне обстановка по большей части зависит от того,кто им управляет. Отсюда-и плановые показатели хорошие и сотрудники довольные.

Мое личное оценочное суждение:  Самая отрицательная сторона в моем салоне - это управляющий. Ульянова Марина убивает всю мотивацию и желание продуктивно работать, постоянно указывает на недостатки, требует невыполнимого. планы действительно завышены, следовательно невозможно получить достойную зарплату, которую обещали на собеседовании. Конечно трудно судить компанию, когда она находится в кризис, но в такой ситуации тут нечего ловить... Ну а как проходило собеседование я вообще молчу, самое долгое мое собеседование в жизни, не спросили только какого цвета у меня трусы. А потом из службы безопасности весь день названивают. Такое ощущение что меня не консультантом берут, а тайным агентом в ЦРУ. Короче валить оттуда надо, ничего хорошего там не светит
близко к дому, приятный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ульянова М! Хватит разваливать флагманский салон! тебе даже торговать на рынке не доверили бы,всех распугиваешь своим высокомерным идиотским видом и визгливыми интонациями!
Дмс после года работы.отдельным сотрудникам выдается ранее.

Мое личное оценочное суждение:  У компании наступил кризис. Зарплаты уменьшились раза в 2! Планы ставятся не реальные! Некоторые магазины и на 50% не выполняют. Никакого корпоративного духа. Вечеринки за 2011 год не устраивались (до этого 2 раза в год). Опытных сотрудников не ценят. Если не хватает персонала, перерабатываем без доплат. Форму присылают, но размеры не соответствуют. Экономят на всем! Техника разваливается на глазах. Карьерного роста нет!
Оформление по ТК. Оплачиваемый отпуск и больничные.

Мое личное оценочное суждение:  Ой, их столько что даже писать не хочется. В первую очередь ты овощ в этой компании. Не кого и некогда не волнует и не будет волновать что ты говоришь и что ты думаешь, даже если это будет именно то, что бы вытащить эту компанию из жопы. Зарплата в разы меньше чем что обещают при устройстве, причина высокие не реальные планы, очень высокие цены на продукцию по сравнению с конкурентами и т.д. Абсолютно не какой перспективы на повышения - просто забудьте. Обращусь к богам - вы господин Ураев полно г..но. Рыба как известно гниёт с головы, так вот и ваша компания сгниёт именно из за вас.
Замечательный руководитель салона. Форма, в которой можно по улице ходить, правда не по размеру. Чисто.

Мое личное оценочное суждение:  Высшее руководство ни во что не ставит своих сотрудников, отношение как на скотобойне. Не нравится - до свидания. Ото всех требуют быть лидером, перерабатывать, но при этом это никак не оплачивают. Личные продажи в компании, а значит заработная плата абсолютна не стабильна. Чтобы сотрудники не получали много - увеличивают запредельно план, что даже лидерам его не потянуть. На все вопросы ответ один: НЕ нравится? - До Свидания! Отсюда: текучка кадров, отсутствие мотивации для работы у сотрудников которые еще работают. Работой назвать сложно, больше на подработку похоже, но при этом отнимает почти ВСЕ время. Кому по жизни нечем заняться - Добро пожаловать в НОСИМО!
Рабочая форма (правда не совпадение размеров и высылают с огромным запазданием. Из серии - носи что есть). Красиво оформленый салон.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата зависит от плана, планы просто не выполнимые, проценты от продаж просто минимальные, можно заработать если ты будешь всех подрезать и стоять как солдат у входа. Продажи личные, поэтому гонка за каждого клиента идет. Из 5 баллов я поставлю 2.
Комфортные условия работы

Мое личное оценочное суждение:  УЖАСНОЕ отношение к персоналу на всех уровнях!Работать не возможно,тебя не во что не ставят несмотря ни на какие твои заслуги и достижения
официальное трудоустройство,соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! Отвратительные манеры поведения Романовой Е. были одной из главных причин моего отказа от работы в этой шараге. Напыщенная, надменная, хамовитая, свиноподобная оторва! Такому человеку нельзя доверять найм персонала! К счастью, мне хватило мозгов отказаться от работы в этом Носимо. Наслушались позже про их отношение и к работникам, и к управляещему звену... Походу оттуда нормальные кадры просто валят, вот и сидят там на подборе такие животные как Романова Е. Какое начальство, такие и сотрудники..рыба гниет с головы.... Носимо, позор вам!
Есть корп.транспорт, который может довезти сотрудников до быдлоработы.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день!Хотелось бы немного рассказать о данной компании и её сотрудниках.претендовал на должность продавец-консультант.позвонили, пригласили на собеседование задав при этом вопросов 30.далее я узнал, что до офиса ходит корпоративная маршрутка, но об этом не было сказано, видимо очень уж жалко компании (только для избранных). собеседование со мной проводила Романова Екатерина.персонаж ещё тот!!!сразу же села в позу "начальник" и начала задавать вопросы.примерно их было штук 50-автоматная очередь.при этом на её лице читалось полное безразличие к происходящему.при этом девушка думает, что она реальна крута.начиталась американских книжек по психологии и на этом всё.я вот тут такая прям вся супер , а вы все лохи!дорогая екатерина, а вам не кажется,что слишком много вопросов и требований для продавца-консультанта?или вы нанимаете директора по инвестициям?ну да, как же, это очень престижная работа.2 недели стажировки в Москве за 3500 т.р.!!!и потом если вам понравишься оклад 7500, а остальное сколько заработаешь!!!да уж престижная работа, а самое главное высокооплачиваемая! и ещё неувязка.на сайте данная должность звучит как продавец-консультант, а на собеседовании вы её называете уже коммерческий представитель.видимо таким образом поднимаете престиж окладу в 7500 т.р.? Господа, кто хочет работать за оклад 7500 т.р. да ещё пообщаться с невоспитанным рекрутером Екатериной Романовой милости просим.
Работа рядом с домом...

Мое личное оценочное суждение:  В компании личные продажи и твоя з.п. зависит от продаж, если ты хорошо продаёшь=зарабатываешь, остальные завидуют тебе и всячески доносят на тебя. Несмотря на отличные продажи и выполнение планов, меня "попросили" написать по собственному желанию, т.к.управляющая салоном Крупнова Е. любит только тех сотрудников, которые не имеют собственного мнения, поощряет доносы, жалобы в коллективе друг на друга. Также в январе на почту управляющей пришло письмо от директора по продажам с формулировкой " пришло время менять персонал..."Вот как!!!!!! Пришло время и до свидания!!!!!! В общем, масса негативных эмоций именно из-за обстановки в коллективе, ведь трудно работать со стукачами( Чудесов А., Аргунов А.,Корнев А., Ильницкая Н.- именно они подписывают доносы). Также мне за декабрь не выплатили премию за выполнение всех !!!!!!!!!показателей плана около 10000р, и за январь никаких бонусов я не увидела!Управляющая Крупнова мотивировала это тем, что в трудовом договоре оклад прописан 5000р. По моему запросу в отдел кадров компании, мне так и не представили Положение о премировании, которое мне должно было вручено при приеме на работу. При устройстве в эту компанию, требуйте Вашу копию Трудового договора, Положение о премировании, Должностную инструкцию( в которой в частности, не говорится о том, что должна выполнять работу кассира), Положение об аттестации, где прописано КАК она должна проводиться,а не по желанию управляющей, в общем, требуйте ВСЕ документы, который Вы подписывали при устройстве на работе.
бесплатная форма, замечательный вводный тренинг, обеспечение жизнедеятельности торговой точки ( холодильник, кулер, микроволновка)

Мое личное оценочное суждение:  их очень много замучаюсь писать :)
компания сотрудничает с компанией Nokia и можно поприсутствовать на довольно интересных тренингах, которые проводят представители компании Nokia

Мое личное оценочное суждение:  Начальник склада этой организации лицемер,лодырь,просто маленькая гнида:) на складе царит жалкое подобие неуставных отношений в армии, число сотрудников- 14 человек и при этом существует особая секта приближенных к телу босса- двое замов-помошников, которые естественно некомпетентны в вопросах логистики, на самом деле-ни за что не отвечают,косяки в организации процесса скидывают на подчиненных сами при этом практически не работают-гоняют шарики в каптерке и смотрят телек по несколько часов в день.Если этот отзыв будете читать господа директора, то задайте себе вопрос- зачем на 11 человек работяг у вас на складе приходится !!!ТРИ!!! пастуха-дармоеда?
работы не много,потеть не придется

Мое личное оценочное суждение:  рук-ль магазина позволял себе, когда хочет хамить и обзывать сотрудников. Мог при всех унизить на собрании. Обзывал нас- сказал, что все мы бестолочи (намекнув, что он один тут хороший) и что вылетим, если он захочет. О переводе в другой магазин речи не было, т.к. угрожал, что выкинут из компании. Коллектив частично доброжелательный! Есть отдельные личности, которые готовы глотку перегрызть, если ты продаешь больше них. Старания и ТРУДОЛЮБИЕ НИКТО не замечает!!!!
Хороший менеджер по персоналу- очень доброжелательная, чего не скажешь о руководителе магазина на тот момент - натянутая улыбка, самодовольство и хамство.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседование пригласили,поинтересовав
...