Мое личное оценочное суждение:  Хорошая заработная плата, только серая... очень молодой коллектив. Доброжелательные коллеги. Обучения нету, все что можете, узнавайте у других сотрудников. Управляющая способна вас грязно оклеветать перед лицом всего московского руководства, за малейший косяк. Разбираться никто не будет, даже если вы работали безупречно, вас заставят уволиться. Вывод - либо пресмыкайтесь перед управляющей, либо вон с работы.

Мое личное оценочное суждение:  Если не хотите потратить время и нервы-НИКОГДА не устраивайтесь в эту компанию, потому как:
1. Зарплата не белая, в конвертах, так что если вы пойдёте на больничный, в декрет или захотите уволиться, вам рассчитают по 22.000, именно эта сумма стоит в договоре.
2. Обещают график 2/2/3, но его не будет, вас будут заставлять ( именно заставлять) выходить на подработки, даже если они вам не нужны.
3. Стажировки, как таковой не будет, никто не захочет тратить на вас своё время.
4. Коллектив ужасный, из которых 80% любителей постучать начальству, видно за это «коллеги» получали неплохую премию.
Так что, решать Вам...

Мое личное оценочное суждение:  Компания говно служба безопасности говно выгнали вот и пошли

Мое личное оценочное суждение:  Видео, которое Анна Марковна Шевченко не хотела, чтобы вы увидели))) http://www.ipornoonlain.tv/online10831.html
серые зарплаты в конвертах

Мое личное оценочное суждение:  Разговоров старший диспетчер отдела доставки хитрожопое говно, который создает вокруг себя ауру невротъебенного начальника .. а на самом деле лох полный..какой то вонючий диспетчер считает себя чуть ли не учредителем данной компании..
Пора меня гнилое начальство!!!

Мое личное оценочное суждение:  Разговоров старший диспетчер отдела доставки хитрожопое говно, который создает вокруг себя ауру невротъебенного начальника .. а на самом деле лох полный..какой то вонючий диспетчер считает себя чуть ли не учредителем данной компании..
Пора меня гнилое начальство!!!

Мое личное оценочное суждение:  Хохлов Дитрий педик и тупое говно которых свет не видовал...
никакие ....

Мое личное оценочное суждение:  Анну Марковну Шапокляк попёрли с её места руководителя отдела продаж. Висит вакансия на HH.ru https://nn.hh.ru/vacancy/18132920
увидел живую старуху Шапокляк)))

Мое личное оценочное суждение:  Работая на пунктах выдачи мини много денег вы не заработаете.Зарплата вся в конвертах,ездить за ней на другой конец Москвы.Ещё вас будут заставлять ездить на постоянные тренинги и собрания (некоторые тренинги оплачиваются как рабочий день).Так же нужно обязательно продавать страховки ни технику и электронику которые ни кто не берёт и ни кому это не надо.На пунктах выдачи постоянная духота,даже зимой,окна не мало где есть чтоб проветривать.Вообщем работать можно,но заработать нельзя.
Дружный коллектив,всегда помогут,всегда подскажут.

Мое личное оценочное суждение:  все верно народ пишет.работа-дрянь.1 неделю посмотрел этот бардак и ушел.позиция оператора на телефон в Ситилинк,Дзержинский район,близ Метро.там даже уборку заставляют делать операторов))).Пылесосить и мыть полы.Бред.ЗП очень серая.х.з как начисляется.переработки не оплачиваются.начальство говно.кто читает мой отзыв и подобные отзывы внизу,то знайте-не было работы ,то и это не работа.будет разочарование и трата времени.
можно узнать подробнее о качестве той или иной техники

Мое личное оценочное суждение:  1. Условия труда (на точке не было туалета и места где можно адекватно пообедать приходилось выкручиваться, повезло что рядом достаточно быстро появились адекватные соседи с которыми мы завели хорошие отношения решив часть проблем) Также напрягало постоянно ездить за зп на Оптиков путь не близкий было жалко тратить свободное время.) 2. Навязывание тренингов (есть обязательные тренинги с прохождением которых я согласен это работа в команде и обязательные тренинги по нововведениям типа страховых продуктов, но что действительно я не мог понять почему я в свой выходной должен ехать на тренинг Самсунга или НОДА в котором я никак не был заинтересован, при этом он вроде бы как был необязательным. 3. ЗП (зарплата за всё время так и осталась на одном уровне при том что доллар подрос в несколько раз, новая мотивация якобы даёт шанс заработать много денег, но по факту глупость считать что в малопроходимом месте без склада можно всерьёз что-то продавать, работа интернет магазина и отличается тем что обычно люди заказывают то что выбрали и приходят это забрать и лишь %5 приходят проконсультироваться. 4. Отсутствие адекватного отпуска, выходных и больничных. Сразу скажу что вы не найдёте подмену на пункт выдачи в регион, готовьтесь работать без выходных в случае если ваш сменьщик серьёзно болен или находится в отпуске, пункт выдачи должен быть открыт даже если у вас температура под 39 или прочие неприятные травмы. Несмотря на негатив полученный в ходе работы позитив тоже был, резюмируя могу сказать что поработать в компании стоит в случае отсутствия более конкретных и адекватных предложений на рынке труда.
Работал в мини в регионе. Работа разноплановая с каждым годом появлялась куча новых требований и нововведений, как положительных, так и отрицательных. К моменту увольнения условия предлагаемые мне на старте полностью поменялись поэтому мной было принято решение покинуть данную компанию. Могу сказать что повезло что мне попался адекватный сменьщик коллега с которым мы отлично понимали друг друга поэтому многие сложности в работе удавалось решать сообща. Работа требует большой стрессоустойчивости т.к иногда приходится решать по 5-10 вопросов с проблемными клиентами будь то гарантия или продажи, тем не менее рекомендую молодым сотрудникам которые планируют работать в продажах данный опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Стажировался 2 дня кладовщиком-комплектовщиком на складе Ситилинк на Дубровке. Работа тяжелая, и больше как работа грузчика. Собирать компы, телевизоры и т.д., комплектовать их на палет, палетить, отвозить. Кроме этого, нужно работать на штабелере, то есть снимать палеты с верхних ярусов. Если уроните случайно плазму за 30 тыс, вы ее купите. А уронить запросто, потому что палеты стоят кое-как и многие не запалечены стрейчем. Штабелеры разболтаны и требуют ремонта. Со слов сотрудника, один недавно отправили в ремонт , потому что тормоза отказали. Поэтому и свалил оттуда, когда понял, что такая ответственность не для меня. Те, кто там давно работает, в среднем 28-32 тыс. получает. Зарплата, скорее всего серая, потому что в конверте приносится. Да, и конечно, за 2 дня работы я не получил ни копейки (При оформлении договор на руки не дали, меня там как будто и не было .
График 2\2\3. Много выходных. Но 1 раз в месяц ревизия в ночь с 22 до 10

Мое личное оценочное суждение:  нет
Работал в отделе продаж 3 года Отличная компания, хорошая Зарплата для такой должности, хорошее руководство. Работа нравилась, но отдел продаж перенесли в Волгоград В целом компания отличная Зарплата всегда вовремя и всегда больше чем ожидал

Мое личное оценочное суждение:  Начальник мини Кузеелев "на любителя" - слишком саркастичен. Если происходит конфликт, виноватым выставляет мини, без суда и следствия.
Слишком много гадостей написано про Ситилинк и я решил разбавить. Ситилинк любит трудолюбивых. Работаю в мини с открытия движения "мини" по области. Калинин жесткий тип, по у него и работа такая. Про начальницу Шевченко АМ плохого вообще ничего сказать не могу, всегда все конфликты можно с ней решить и она найдет компромисс. ЗП не задерживают, заработанной платой доволен, в условиях кризиса она более чем.

Мое личное оценочное суждение:  Целый год работал там только потому, что график 2/2 В начале платили около 22000 Потом редко доходило до 17000. Это потому что продажы возросли у нас ведь кризис!!! А раз продажи возросли и работы добавилось значит персонал надо сократить, только не тот персонал, что бумажки перекладывает, а тот что для компании деньги зарабатывает, а оставшимся надо за это зарплату срезать. Короче если коротко: если вы видите на их сайте вакансию "кладовщик" или "наборщик" это переводится как грузчик, если уровень зарплаты "от 20000" значит до 17000 и то если справку об анальном разрыве принесете. Вообщем бомбануло и я ушел о чем не жалею ибо грузить вагоны легче, а бомжевать прибыльней чем там работать
Пишу здесь только потому что "нужно ввести хотябы три символа" иначе отзыв не опубликуют

Мое личное оценочное суждение:  Целый год работал там только потому, что график 2/2 В начале платили около 22000 Потом редко доходило до 17000. Это потому что продажы возросли у нас ведь кризис!!! А раз продажи возросли и работы добавилось значит персонал надо сократить, только не тот персонал, что бумажки перекладывает, а тот что для компании деньги зарабатывает, а оставшимся надо за это зарплату срезать. Короче если коротко: если вы видите на их сайте вакансию "кладовщик" или "наборщик" это переводится как грузчик, если уровень зарплаты "от 20000" значит до 17000 и то если справку об анальном разрыве принесете.
Пишу сдесь только потому, что "нужно ввести хотябы 3 символа" иначе отзыв не опубликуют

Мое личное оценочное суждение:  Ситилинк, Дельта, Арес, Мерлион, Кактус, Тегрус... Одна компания, управляемая одними людьми. В верхах сидят свои, люди пониже любят делать вид что работают, но по-факту высасывают бюджеты. К примеру новый сайт ситилинка - он убог и неработоспособен , зато он от артемия лебедева и стоит с десяток миллионов. В этих компаниях умные люди не нужны, они опасны для руководства. Вас могут попросить по собственному желанию без объяснения причин , не скажут же они, что на ваше место надо устроить чью то дочь... Касаемо трудоустройства, поводом для отказа в собеседовании может послужить ваш пол (не любят мужчин), некрасивая фамилия, а главное! отсутствие родства с руководством. Ситилинк и мерлион держаться за счет рабочих лошадок, которых становится все меньше и меньше.
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Выслал резюме на 100% соответствующее требованиям. Куда больше, не знаю. Ответа ноль, резюме даже не просмотрено. Набрала по телефону отдел кадров, они СКИНУЛИ (!!) звонок, через минуту на сайте приходит ответ - отказ. Не совсем понял логику, как так быстро вычислили (видимо, по номеру). Решил на след. день перезвонить (уж больно подходила вакансия по требованиям и территориально), уточнить, что именно с моим резюме не так (абсолютно подходящий опыт и релевантное образование), прошу к телефону девушку, которая мне отправила отказ, идут гудки, а потом - бац - опять сбрасывают телефон. ДЕТСКИЙ САД, ей богу! Из этого делаю вывод, что вакансии на сайты они вешают нереальные и работники им часто не требуются, делают "для виду", чтобы показать конкурентам, что у них всё хорошо.
не успел увидеть

Мое личное оценочное суждение:  А вот здесь начинается самое интересное. зарплата выплачивается в конвертах (т.е. серая), но это не самое главное. Коллектив гнилее старой древесины, одни дятлы - стукачи! Если вы что то скажите, они переведут на свой манер и доложут начальству. Само же начальство относится к работникам как к свиньям, пренебрежительно. Здороваются и общаются только с теми, с кем ездят на корпоративы, а именно с молоденькими девушками. Кстати, если Вы девушка, молоды и красивы, хотите как можно быстрее вырасти в данной "компании" (по карьере), то Вам нужно будет пару - тройку раз съездить на корпоративчик с начальством, Вас там....... поднимут по карьерной лестнице. условия работы отвратительные, столовая заблевана дальше некуда. Что касается зарплаты, то тут есть система штрафов (как и во многих компаниях), только она непонятна абсолютно! P.S. если вы девушка, то Вам возможно понравится, но вот если парень, то........ Ну вообщем увидете сами если устроитесь.
Зарплата выплачивается вовремя, без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное руководство!!!!!!!!!Начальник склада осел каких свет не видал!Кладовщики все хорошие ребята!Руководство гавно!!!!!Постоянно угрожают увольнением!заставляют исполнять приказы и поручения не прописанные в договоре!!!При увольнении по собственному желанию не хотели отдавать зарплату полном обьеме!Полный кавардак одним словом!
Коллектив был очень хороший все по увольняли и набрали армию стукачей!

Мое личное оценочное суждение:  Сходил туда на собеседование ,сначала общался с отделом кадров ,потом пришел какой то начальник ,перешли к нему в кабинет. Да он вообще мудак еще тот .....я такого давно не видел(начал говорить а ты знаешь что у нас план и если не делаешь 90% то на голом окладе будешь сидеть, а зачем нам такие сотрудники , блин дядя я работать пришел а не сидеть ......короче говорил он много хери ....недовольная рожа. ему же нужны сотрудники- а я выбираю где работать .Отношение ужасное .!
Женщина кадровик,единственный улыбчивый человек .

Мое личное оценочное суждение:  руководитель отдела полнейший МУДАК! По работе ничего не знает, спросить ничего невозможно, здоровается через раз(по настроению), общается только по почте,хотя сидит через кабинет ! Зп очень маленькая, а работы на этой должности выше крыши , как рассчитывается зп никто не знает ,а если и спросишь , то тебе просто скажут если не нравится что- то, то досвидос,покажут пальцем на дверь и предложат написать заявление на увольнение ! Начались штрафы, заоблачные планы (в наше то время-нереальные ), зп вся черная! Если надумаете сюда идти, то миллион раз подумайте
Зп не задерживают

Мое личное оценочное суждение:  руководство ситилинка ужасное, отношение хамское как к сотрудникам так и к покупателям, если возникают проблемы то решают их сотрудники но никак не начальство даже если напрямую их кассается, зп черная, вычеты из зп все в устной форме и никакого подтверждения а значит это идет просто яковлеву в карман, даже скидок нет сотрудникам а про карьерный рост забудь, в данном месте все свои уже пристроины
единственный плюс это отдельный кабинет в которым что хочешь то и делаешь

Мое личное оценочное суждение:  Половина зп в конверте,текучесть кадров,сокращения.Колоссальные штрафы.В отделе доставки вообще кошмар.Водители и экспедиторы штрафуются за каждую царапину и вмятину на бытовой технике(даже не по своей вине).Чаще покупают в счет зарплаты холодильники,стиральные машины и тд.Руководству выгодно спихивать брак на продавцов,экспедиторов и водителей.Больничные не оплачивают.Парк машин в плачевном состоянии.И самое вкусное это то что водители в случае аварии попадают на огромные деньги.Страхование авто нет.
Не задерживают зп,

Мое личное оценочное суждение:  Ходят слухи, что Сара Марковна Шнобельман собирается репатриироваться в Израиль. Так что недолго, ребята, нам осталось эту мразь терпеть :-)
Коллеги

Мое личное оценочное суждение:  Вообще я не очень люблю оставлять отзывы и комментарии к работе и тд,но сегодня сделаю исключение мне пришло приглашение на собеседование на вакансию курьер сказали подьехать на улицу амурскую между щелковской и черкизовской,я приехал туда заранее все как положено,звоню несколько раз по телефону отдела кадров,о встрече я договорился с красниковой анной,никто трубку не берет звонил наверное раз пять решил набрать на другой номер трубку взяла девушка,с очень провинциальным акцентом в грубой форме мне сказала что она ничего не знает где ее подруга анна я был немножко удивлен такой реакцией оператора и буквально через минут 5 выходит эта красникова анна необьятных размеров и, куря сигорету, и ругаясь матом, я в шоке конечно, начинает говорить, что она не обязана тут сидеть весь день и принимать собеседования у всех подряд и сказала что не примет сегодня никого что у нее нет настроения,при разговоре с ней от нее сильно пахло спиртными напитками,люди как так что за быдло работает у вас в конторе?Был лучшего мнения о ситилинке но к сожалению придется выбрать другое место для работы))))
Я был лучшего мнения об этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Уберите этого придурка со склада, он всех пережил, собрал вокруг себя стукачей таких же тупоролых как он сам. Я ему говорил работодателю нужна прибыль а он боролся за власть, ему пофиг он так и сказал.
Мне очень нравилось!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Если бы не придурки из руководства, которые всё испортили и до сих пор сидят там!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  ЗП в конвертах, наплевательское отношение к людям. Увольняют людей одним днем. Сидишь ты такой на работе и вдруг звонок "г-н в ваших услугах фирма больше не нуждается". Стабильности, не говоря уже о перспективах в компании нет. Сокращение идет повально, скоро в компании будут работать только аморфный ген. дир. и его бесполезный зам. Если хотите быть внезапно уволены (естественно по собственному желанию), бесперспективной работы и аморфного ген. дира. в качестве начальника, то Ситилинк ваш выбор.
График Нормальная ЗП Адекватный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Дорасти до руководста сейчас нельзя,тк сажают всех родственников и друзей.черная зарплата(платят как хотят,несмотря на ндфл).Увольняют как хотят,на складе не хотели уволнятся-одного уволили по статье,остальные сами ушли.Сильная бюрократия.Слабая рабочая база и ее поддержка(часто падает)Есть переработки(иногда не оплачивают).стараются обмануть на зарплате и запугивают разными байками(но реально могут сильно насолить,если захотят).везде консперация (нельзя обсуждать свой доход,нельзя при всех перечеть и тыкать в закон для его соблюдения(за выкрик накажут,вплоть до увольнения).Сильная система штрафов.Если не потребуешь не выдадут трудовой договор .Икономят на всем и вся.Сейчас с 2015 сокращают штат и на остальных вешают все работу.Трудно договариваться с гарантийным отделом(у них куча формальностейи требований для согласований
Компания большая,направлений и способов Заработка много.По договоренности можно рости в другие отделы.оплачивают больничный(иногда нет).Есть планы которые выполнив можно получать больше(а могут и не выплати)Дочерняя компания Merlliona.Оплачивают медкнижку после оформления предоставив чек.Есть корпаротивная эттика(для общения внутри компании).При возможности и гибком языке можно договорится со всеми.есть внутренний рейтинг отделов(что может повысить уверенность в доходе).Выдают справки необходимые по регламенту.Внутренний регламент.Если в коллективе работаешь это + ,если один -.В офисах есть кондиционеры,могут по просьбе выдать обогреватель(не сразу).есть мелкие скидки на туризм, медицину где то 3-5 процентов,где то больше ,гле то меньше.Можно попросить объяснить пречину выплат больших или маленьких (могут объяснить,а могут послать)

Мое личное оценочное суждение:  начальство,условия труда (очень похоже на колонию),сам склад грязный,обязанности от уборщицы до грузчика,человек на складе не человек,а еденица мяса,коллектив не очень,есть порядочные ребята,но и "крыс" хватает,зарплата серая,льгот никаких,отпускные,больничные,вызывают как смех,так и слезы,перспектив 0,максимум дорастете до кладовщика на выдачу товара,не дай бог вам туда попасть,получите весь спектр гемороя за копейки,работа из серии некуда деваться
график

Мое личное оценочное суждение:  !!!!!!!!!!
Фильм Матрица основан на пророческой информации от «оракулов» Атлантиды «[Рус]лан» (А. С. Пушкин «[Рус]лан и [Люд]мила»)= «Майтрейя»(Рерихи, Блаватская)=[Т]омас [А]ндерсен Тогда Руслан одной рукою Взял меч сраженной головы И, бороду схватив другою, Отсек ее, как горсть травы. А. С. Пушкин "[Рус]лан и [Люд]мила" Борода - это подключки человека к Эгрегорам (Ноосфера), программирование человеческой психики и выкачивание психической энергии. Если есть пророчество, следовательно, есть и силы на его реализацию - разрушить карантин вокруг Земли(биороботизация человечества через Эгрегоры). А. С. Пушкин был Богом. Это информация для тех, кто готов воспринять. Его пророчество об Избранном и Матрице - Истинно и Абсолютно. "[Рус]лан" должен соединиться с "[Люд]милой" - люд милый (русским народом), чтобы пророчество реализовалось. "[Рус]лан"="Майтрейя"=[Т]омас [А]ндерсен – это одно и тоже лицо. Пророчество уже в реализации. Морфеус [Т]омасу [А]ндерсену: "Поэтому ты сильнее и превосходишь их во всём." Книга Олег Дивов «Стальное Сердце»(Про Операторов Сознания – военные и осознающие сущности Ноосферы) основана на фактах журналистского расследования «Комсомольской правды». Фильм «Контроль разума/Control Factor» (2003) (Основан на фактах) «Сознание человека – это голографический компьютер» Влаиль Казначеев Мои страницы: www.vk.com/id229439131 www.facebook.com/mr.tihomirov www.twitter.com/TihomirovAlexey

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться неизгладимыми воспоминаниями годовалой давности от работницы с кадрами этой конторы по имени Натали Попова. На собеседовании это оказалась неотёсанная деревенская бабёха с плохими зубами и ужасным макияжем. Она мне дала делать какой-то тест, в котором сама ничего не понимала. На вопросы отвечала вяло, без интереса, постоянно ссылалась на какое-то руководство, я так понял что от нее в компании вообще ничего не зависит... она там только может подготавливать шаблоны трудовых договоров. Постоянно отвлекалась, трепалась со своей подругой по кабинету, речь ее была грубоватая, хамоватая я бы даже сказал. И это чудо отвечает в компании за кадры. В общем пока они рассматривали мою кандидатуру я устроился в другую компанию, о чем и не жалею! Про эту историю вспомнил когда встретил знакомую по институту которая работала там кассиром и уволилась из-за давления руководства. Вот такие дела)
Весело

Мое личное оценочное суждение:  Начальству реально пох.. на сотрудников. В связи с кризисом просто взяли и выставили за дверь.
На мини работать круто, одни плюсы

Мое личное оценочное суждение:  Теперь о плохом. Не очень хорошее отношение к сотрудникам. Нет аванса. З/п только 1 раз в месяц. ДМС отменили уже как пол года назад. Пересмотрели систему мотивации. Если раньше нужно было сделать 80 выдач в день и это было реально. По итогам месяца ты получал 6100 премии к окладу. Теперь сделали так: одна строка в чеке стоит каких то 1,32 руб. К примеру: если ты выдаешь 50 айфонов одной и тойже модели на общую сумму 1600000 руб. в чеке это одна строка. Вы получите в премию все те же 1,32 руб. ЭТО ПРОСТО СМЕШНО!!!! ВОТ теперь представьте как теперь сложно наработать ту премию которая была раньше. Что бы теперь наработать старую премию нужно работать за троих. А по мимо твоих прямых обязаностей заставляют заниматься всякой ерундой, мыть стеллажи, поправлять товар и т. д. Ревизия в ночь, каждый месяц. Оплачивается как обычные часы. За ночь выходит где то рублей 500. В общей з /п порою и не поймешь заплатили тебе за нее или ты отработал бесплатно. Короче делать там нечего. Денег вы там не заработаете. Средняя зарплата получается где то 17000-21000 (при хорошем раскладе).
Скажем так. График вроде удобный 2/2/3 но лучше бы был 2/2. Почти всегда выплачивают ту з/п которую ожидаешь. Ну и вроде все.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное руководство, за полтора года работы я понял, что на тебя всем пох..й. Зарплата маленькая. В течение всего года ты можешь нормально получить только в январе месяце и то если выйдешь все праздники на работу. Старшие смены постоянно тебя сдают начальству. Постоянно штрафы практически за любой косяк, при том ты можешь даже не знать, что тебя оштрафовали. Разделение между складом и офисом просто не реальное, офис боги склад рабы, да да так они и считают, по зарплате так же. Коллектив будет относиться к тебя так как себя поставишь, так как на складе работают одни парни. В общем работа только если некуда больше идти.
График 2\2

Мое личное оценочное суждение:  Курс доллара , ситуация в стране, покупательская способность и все вытекающие.
Надо все таки помнить о том , что компания платит , а значит и заказывает музыку и тут уж от вас зависит какой вы музыкант. Но к сожалению многие люди сразу после трудоустройства это забывают и начинают требовать своё не выполнив обещанное или не качественно выполнив обещанное. Все подчиненные делятся на две категории. На тех, кто не хочет развиваться и тех, кто хочет развиваться. Те, кто хочет, всегда будут хорошими сотрудниками. Всегда будут стремиться скооперироваться с начальником, понять и выполнить цели общего дела. И несомненно свои цели будут удовлетворены. Такие сотрудники идут вверх , Ситилинк очень хорошая школа для развития навыков , многие развиваются с низов внутри компании кто то достигнув определенного уровня уходит на другую работу, где так же может расти вверх и делать свое дело хорошо, кто то продолжает своё дело внутри компании. Благо за 6 с копейками лет существования таких примеров много.. Но большинство людей не хотят развиваться, а хотят только ныть, жаловаться, критиковать и тем самым оправдывать свою нищету, неудачливость и бездействие. Им очень выгодны глупые, плохие и некомпетентные начальники-самодуры. Почему? «Если начальник дурак, то я кто? Я - умный! Если начальник самодур, то я кто? Я - жертва. Это он не дает мне стать богатым и успешным. Это из серии , что я толстый не потому , что ем за семерых и не занимаюсь спортом , а просто обмен веществ такой.. Начальник в данном случаи выступает обменном веществ. Если вы относитесь к первой категории то несомненно плюс, если ко второй то минус..

Мое личное оценочное суждение:  таких чмошников как яковлев николай я еще не видела, мразь и урод, все деньги в карман,з/п в конвертах,подгибают угол бумажки для подписи, но не показывают за что.Уволить эту мразоту!!!
нету

Мое личное оценочное суждение:  Уволился в декабре,причины:ставили удержание 1000р,за то что не брал телефон в свой выходной,работали до 1 ночи в (декабре),по приказу начальства не выпускали со склада до 12 и 1 ночи,если кто не выйдет в свои выходные на работу,то начальство не даст аванс,короче свинское отношение начальницы склада Михайловой(просто он педик с ободком) и его зама блохастого ящера(так его подчиненые называют).при увольнении оставят без зп.никокого соц пакета и условий.доходило до того,что в туалете нет мыла и туалетной бумаги
ни разу не задержали зп

Мое личное оценочное суждение:  Шевченко Анна Марковна : эта старая еврейка сначала паразитировала в Санрайзе, откуда ее выперли а потом на владельца завели уголовное дело. Попортила немало крови сотрудникам, при этом считает себя наикрутейшей продавалой. Совершенно не умеет вести себя в коллективе. Желаю ей поскорее подавиться мацой.
Дружный коллектив, в который пытаются внести распри

Мое личное оценочное суждение:  Потратил уйму времени, результат неизвестен. Пригласили на собеседование, с ходу в зубы анкету из 4 листов. Полчаса заполнял, Потом еще полчаса беседовал с кадрами, потом еще около 50 минут со старшим диспетчером. Через 2 дня сказали ехать на дубровку на свидание с сб. Поехал туда, провел там в общей сложности около двух часов. В итоге обещали перезвонить вне зависимости от результата в течении 2-хдней. На момент написания отзыва прошла неделя, а от них ни слуху, ни духу. В итоге на все разговоры, дорогу и т.д. потрачено как минимум 8 часов( целый рабочий день), а им в ломы даже позвонить или написать несчастную смс-ку. Жуткое неуважение к людям, которые потратили на их конторку кучу собственного времени и сил.
симпатичная кадровичка, но жуткая раздолбайка

Мое личное оценочное суждение:  фирма говно, бугалтерия серая начальство об этом даже не скрывает ,при уволнение расписываешься за одну сумму а тебе ещё могут и не дать или как в моём случае мне вообще ничего не заплатили на вопрос начальнику склада а почему мне ничего не дали я же расписывался он сказал извини те Алексей ну сами знаете что бугалтерия у нас серая и они посчитали что вы нам ещё должны
нету

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в конвертах. Штрафы штрафы штрафы. Никаких доплат и поощрений. На праздники не платят двойную плату. Мутная и непрозрачная система. Перспективы ноль. На рабочем месте холодно.
Нет. Кормят обещаниями.

Мое личное оценочное суждение:  Свинское отношение к людям, хлещет через край даже при первом общении с менеджером по подбору персонала. Создаётся впечатление,что на другой стороне линии измученная,затравленная жизнью и работой в ситилинке 50-ти летняя,неприветливая особа,которую отвлекли от решения теоремы Пуанкаре и которой всегда некогда. Проблемы есть у каждого. При всём этом сильно чувствуется в голосе интонация одолжения. Создаётся впечатление,что все ей обязаны и должны по гроб жизни. С первого же предложения начинается диктовка условий и ничего не предложено взамен, как при военном коммунизме диктатором. Отношения работник + работодатель имеют двусторонний характер и никак иначе, но "менеджеров" по подбору персонала ситилинка, по-видимому, об этом не предупреждали!?
Один некомпетентный работник наводит тень на все положительные стороны компании!

Мое личное оценочное суждение:  Слишком много обещаний. Постоянное снижение мотивации. Во всех федеральных компаниях зарплата должна быть белой, выплачиваться два раза в месяц, без задержек и на пластиковую карту, а здесь серая и непонятно как рассчитывается, как бухгалтер не может знать как рассчитывается зарплата!!!. Отношение начальства к сотрудникам, как к г**ну, в прямом смысле. Из-за дурацкого графика "нарисовываются" переработки, которые не оплачиваются, работаешь по одному графику, а раписываешься за другой график, который и отправляют затем в Москву! Еще много можно сказать плохого.... Но не буду продолжать.... ЛЮДИ ОБХОДИТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ, не тратьте свое время и нервы! P. S. Шикарно живет только начальство и рядовые сотрудники работающие по белому графику, типа, маркетолога, которая вообще не выполняет свои функции и т.д..
Просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  РАБОТАЛ НА СКЛАДЕ НА КАЛУЖСКОЙ С ЗАРПЛАТОЙ НАЕБАЛИ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ПАХОТИН КУСОК ГОВНА МАЛО ТОГО ЧТО ЗАРПЛАТУ НАСЧИТАЛИ МЕНЬШЕ ПОЛОЖЕННОГО ЕЩЁ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ПИЗДИТ ДЕНЬГИ ИЗ КОНВЕРТОВ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА МРАЗЬ
ПОЛНОЕ ГОВНО

Мое личное оценочное суждение:  Видел как много людей приходит в ситилинк с горящими глазами и возгласами "ура мы в крутой, большой компании". Но спустя пару дней их пыл угасает. И они в шоке бегу из Ситилинка. Сейчас Огромная текучка, притом раньше был жесткий отбор, сейчас набирают всех подряд. Качества нового работника упали до нуля. Они не чего не умеют. А "Старички" все с каждыми месяцами разбегаются. Скоро некто новенького не сможет научить. Ассортимент и количество товара растет. Работы становиться больше. А денег меньше. Не хватает людей на складе. Закрыли в этом году одно окно выдачи. Посмотрите ребят на выдачи, за день у одного оконщика проходит 140 - 170 человек (просто будни, не считая выходных и праздников). Они и товар покажут и расскажут, что и как. И физический и умственный труд. Как на конвейере работают. А еще есть ревизии. Работаешь 12 часов на ногах, а потом еще в ночь на ревизию, до утра. Так как думаете легко 24 часа на ногах и огромная физическая и умственная нагрузка. Тут нужно быть внимательным и аккуратным. Ошибся на одну цифру и сразу ошибся на пару тыс, а потом вычтут с тебя. А зарплата небольшая. График работы 2/2 с 9.00 до 21.00. Зарплата 60% белая, а 40% серая. Считают зарплату по такой системе. Как работникам, которые работают 5/2 с 9.00 – 18.00 (как такое может быть?) Постоянно нам говорили, что не хватает рабочих часов в месяце. И нужно выходить отрабатывать. Получали ЗП в конверте. Обучение не о чем. Загоняют из разных отделов людей в один кабинет и кадровик рассказывает как нужно работать. В общем полный бред. Безопасник Калинин, жесткий мужик. Сразу видно, что ему хорошо платят и он старается, отрабатывает свои деньги. Иногда перегибает планку, может просто штрафануть. В остальном он нормальный. Начальник склада Еремеев В.В. отличный мужик, он выходит с кладовщиками и размещает сам товар. Я бы сказал начальник (золотая середина) Он молодец, весь склад на его плечах. Я думаю если, он захочет уйти, то со склада за ним пойдут многие. Если у вас безвыходная ситуация, то можно попробовать на свой страх и риск. А так лучше найти место по лучше. Денег платят немного. Коллектив разный. На складе грязно и пыльно. Работать нужно в закрытом помещение, где есть пару маленьких окон. Дневного света не видишь вообще. «Трудовой кодекс» в Ситилинке не действует, все нарушения на лицо.
Вовремя платят зарплату. График 2/2

Мое личное оценочное суждение:  Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Слишком много обещаний. Например, зарплата меньше обещанного. Постоянное снижение мотивации. Зарплата "серая" - во всех федеральных компаниях зарплата должна быть белой, выплачиваться два раза в месяц, без задержек и на пластиковую карту. Отношение начальства к сотрудникам, как к г**ну. Начальство ничего не знает, заставляет только за все расписываться. Климатические услловия ужасные, теплую спец. одежду не дают. Из-за дурацкого графика "нарисовываются" переработки и НЕДОРАБОТКИ. Следовательно, зарплата из-за недоработок меньше.... Еще много можно сказать плохого.... Но не буду продолжать.... P. S. Шикарно живет только начальство и рядовые сотрудники работающие по белому графику.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Главная гадость нижегородского ситилинка это местная заправляла продажами Анна Марковна Шевченко (Шнобельман) получившая среди сотрудников прозвище "крыса в бусах". По-порядку о ее деятельности...... -Постояно меняет програму мотивации продажников если видит что кто то пытается заработать больше чем положено..... руководит серои бухгалтереи, сама решает сколько кому заплатить..... зарплаты в конвертах с которых не платятся положенные!!!! налоги..... сотрудники никогда не знают сколько получат в конверте а рассчетных листков нет в помине!!!!! думаю рано или позно туда нагрянет налоговая проверка и Шмарковну отстранят от кормушки. -Не выносит любую критику и неспособна к здравому диалогу.при попытке обсудить проблемы вкомпании либо включает дурочку, либо начинает угрожать увольнением.... относиться к подчиненным как к мусору,ведет себя разнуздано и по хамски! В компании огромная текучка... Шмарковна сует сво нос вовсе отделы включая склад и доставку. игнорирует жалобы сотрудников на ужасные условия труда....жара и духота летом и холодрыгга в зимнее время! -Шмарковна абсолютно незаинтересована в развитии отличившихся сотрудников кто хорошо работает и приносит большую прибыль в кампанию.Может давать добро на продвижение только подхалимов и стукачеи типа дурачка Лешеньки Кузелева. Этот скоморох, ошалев от предоставленных ему полномочеи, с первого дня начал мелко пакостить сотрудникам миников и упиватся своеи маленькои властью над людьми. лешенька отявленый лоботряс и прихлебала. -Приветствует доносы и поощряет стукачеи.... любит выдавать чужие заслуги за свои.... любит подставлять или натравливать друг надруга сотрудников издалека наблюдая за процесом чем же все закончится...Дружба в компании для Шмарковны это пустои звук. В почете же склочницы типа Ремершы которая тут уже "блистала" пытаясь опровергнуть приводимые сотрудниками факты. -При возникновении проблемы начинает разводить демогогию и многодневную безтолковую переписку в корпаротивн.почте вместо того чтобы как руководитель быстро и чотко решить вопрос.Очень любит находить краинего, кроме себя любимои.... может об явить тебя виновным даже если ты виновным неявляешся!!!..... свои собственные ошибки и касяки никогда не признает хотя касячит регулярно! -Знаю что ребята из миников начали собирать подписи против Шмарковны чтобы отправить информацию о ее бурнои деятельности в головную компанию в Москве а также в контроллирующие организации в нижнем. Она достала уже всех!
колектив...перекуры... красивые девченки

Мое личное оценочное суждение:  со второго месяца полная лажа: зарплата понижается каждый раз и говорят, что именно сейчас во всех филиалах так, оплата от нормальной сводится к нищенской, на хлеб и чтоб смог завтра на работу прийти. Отношение даже к собакам лучше. Начальник никогда и ничего не знает, только ходит постоянно какие-то подписи собирает. Свою заплату вы посчитать не можете, что вам кинут, тому и будете радоваться. Кругом обман!!!!!
не плохой коллектив первый месяц работы

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно черная заработная плата,Отношение Руководства к Сотрудникам как к мусору.зарплата начисляется не пойми по какой схеме,на вопросы задаваемые по этому поводу руководство просто игнорирует и если не устраивает вас такое положение просто предлагают уволиться. Соц.пакет естественно (левый).Вообщем если хотите быть без денег все время,и быть постоянно должны то welcom в ситилинк) и будете без штанов.да кстати з\п платиться раз в месяц и еще с задержками!!! и еще ребята переработки не оплачиваются
Крупная Федеральная Компания.

Мое личное оценочное суждение:  Несоблюдение законов РФ , Трудового Кодекса. Людей увольняют без выплаты отпускных , заработной платы, шантажируют расправой (вплоть до физического насилия со стороны сотрудников СБ) , не выдают на руки трудовую. Вся зарплата в черную.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  чего стоит зав склада холодов игорь не когда не работал по профилю бывший милиционер не прошел аттестацию и держится за веревочку у директоров друзей целый клан а не фирма клан Да и директора такие песню пора скажут удивляешься
кто хочет чтоб его абманули на складе добро пожаловать

Мое личное оценочное суждение:  чего стоит зав склада холодов игорь не когда не работал по профелю бывший милиционер не прошел отистацию и держится за веревочку у директоров друзей целый клан а не фирма
очень большая компания зп в конвертах

Мое личное оценочное суждение:  Москвичи молодцы были, позитивное мышление, было желание работать. Пришли ярославские и как в берлоге, на складе три начальника лентяя. Нету перспектив у компании с таким руководством.
первый месяц

Мое личное оценочное суждение:  Первое о чем хочу сказать так это о температуре. Во многих магазинах нет кондиционеров. Точка на которой я работал была реально горячей. Ну не беда. Можно открыть окно,но зимой через 5 мин будет холодно, так я пару раз заболел. Когда перевели на другую точку так там вообще жесть. Мало того что сидишь почти перед входом/выходом так при отгрузке товаров жутко холодно. В общем это я к тому что начальство совсем это не беспокоит. Проработал я в ситилинке больше 2 лет, сменил 3 точки. Первое что я заметил так это то что с каждым месяцем обязанностей становится все больше, а зарплата не растет. То есть за два года ни разу не повысили заработную плату, а только уменьшали всяческими способами. Так же к сожалению заметил, что ассортимент уменьшается, а цены увеличиваются. За 3 года Ситилинк открыл где то 20 аутпостов и за последний год закрыл более 10. То есть сразу видна динамика деградирования компании. Это так....наблюдения. Но вот что мне конкретно не понравилось так это тот момент когда меня перевели в отдел продаж. Не соизволив узнать чем мы занимаемся на аутпостах(а именно выдаем товар и принимаем деньги) меня сразу назначили на должность менеджера.....а другого выбора и не было, так как мою точку закрывали по причине нерентабильности....хотя мы последние 3 месяца выполняли план более чем на 100%. Так вот, посадили меня к старшему менеджеру и попросили его меня обучить основе работы. Тот нехотя начал мне все показывать. Само собой у меня были ошибки,не отрицаю,но тут же пытался их исправить. Пару раз начальник меня спалил на рабочем месте с девайсом, после чего я начал его убирать. Так же меня заставили подписать документ, а точнее прайс на штрафы....он вообще не официален, но это обычная процедура для Ситилинка. На 4 день работы пришел клиент и попросил оформить меня заказ....а точнее распечатать,для кредитного отдела, не помню в чем было дело, ст менеджер тогда обедал. В общем я ему все сделал, но потом оказалось, что ему нужен был именно свой заказ который он сделал из дома(а иначе он не получит бонус).....повторяюсь сделал это я не специально. Но у нас в компании было разделение труда на 3 сферы: Розница, заказ по телефону/интернету и самообслуживание через терминал. Так вот перебитие заказа считается за нарушение....то есть один отдел переводит деньги на свой счет с другого отдела. Ну колл центр в гневном письме мне написали что я такой мол нехороший,но на первый раз прощают, все вроде дело умяли....но..... Через несколько дней мне пришлось пойти к начальнику и тот мне сказал что я мол УВОЛЕН за тот якобы перебитый заказ, хотя вроде с ним мы все дела уладили. Начальник отдела продаж - человек ничего не может решить. Так я мол ему говорю как же так....если вы не смогли уладить проблему с бонусом то давайте оплачу из своего кармана(2500 руб) на что он указал что мой проступок был грубым дисцеплинарным нарушением. Короче дали мне еще 2 недели работы и гуляй Вася..... В дальнейшем я узнал, что даже если бы я ничего не нарушал,мне все равно бы уволили. Так как 5 сотрудник в зале им просто был НЕНУЖЕН. И это еще выяснилось до того как я приступил к работе, хотя что начальник что отдел кадров говорили что это не правда и дело все во мне. Вот такое вот свинское отношение к сотрудникам которые работали на благо компании на протяжении нескольких лет. К слову хочу сказать что на испытательный срок мне дали план в 90 тыс $ который на мой взгляд нельзя было выпонить 8 дней, 2 из которых ушло на то чтобы ввести меня в курс дела. Положительный момент во всем этом, что сейчас наконец нашел работу где действительно хорошее отношение к сотрудникам и достойная оплата. Так же в ситилинке меня не обсчитали при окончательном расчете. В общем,что могу сказать.....прогнивает Ситилинк....делать ему в питере совершенно нечего.
Коллектив был вроде ничего,крупная компания,стабильная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Заявленный соц пакет - это привлечение новых сотрудников и только, никаких гарантий. Ты работаешь все время в страхе, что тебя вот-вот выкинут как твоих коллег… И уже не претендуешь на положенный учебный отпуск, на больничный, на необходимые тебе дни ежегодного отпуска в июне, а не в марте, как тебя вынуждают. Разговаривает с тобой начальство, унижая и т.п. Вы хотите здесь работать и зарабатывать свои 20000 руб? А люди из-за этой зарплаты, которая выплачивается, конечно, не сразу, работают и терпят, ждут своего часа, когда их попросят написать заявление по собственному желанию.
Крупная компания

Мое личное оценочное суждение:  Насколько я понял по другим отзывам работников этой компании, у них политика компании - увольнять хороших работников, чтобы не выплачивать им большие зарплаты. Поскольку работник получает с окладом бонусы, заработанные в течение месяца, а все мы знаем, что чем лучше и коммуникабельнее работник, тем зарплату он получает больше. Им проще уволить работника, проработавшего более полугода, чтобы не выплачивать те самые бонусы, а найти зеленого новичка, который будет на испытательном сроке получать только белую зарплату… Так что, как бы ты не старался, за тобой все время слежка и прослушка телефонов в поиске косяка, пусть, пустякового, но косяка, чтобы сказать до свидания!
Престижная крупная компания

Мое личное оценочное суждение:  Будьте осторожны! В городе Тимашевске один продавец работает постоянно, а с должности второго увольняют каждые три месяца. То есть вы придете не работу, отработаете три месяца и по окончанию испытательного срока вас уволят по любой надуманной причине.
В начале все было хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Специфическое место. дали анкету - сижу за столиком кафе - минут через 20 вышла эйчар, ищет меня взгядом, "Маш (или как ее)! вон" - какой-то работник тычет на меня пальцем ... маша(или как ее) укоризненно: "ну что ж ты пальцем в соискателя то тычешь?" на собеседовании: "у нас стоят металлоискатели, так что вынести ценности со склада невозможно" - сказала эйчар многозначительно на меня смотря. как-то неудобно стало - почувствовал себя вором:)) в общем, разговаривали со мной так, будто у них там какой-то секретный объект.
щшкзйшк

Мое личное оценочное суждение:  незнаю как остальные вакансии но на складе работать полнейший бред люди не слушайте это га....на начальника все че он вам скажет в начале это полный пи....шь он работников за людей не считает с зарплатой нае....ло выдается в конвертах не полностью остаток он кладет себе в карман якобы за косяки работал с того года по этот не каких преимуществ этой работы не нашел как был ты кладовщиком так им и останешься лучше на мойке работать чем с этим пида...ом,было бы время просто так бы я этого не оставил))
нету

Мое личное оценочное суждение:  незнаю как остальные вакансии но на складе работать полнейший бред люди не слушайте это га....на начальника все че он вам скажет в начале это полный пи....шь он работников за людей не считает с зарплатой нае....ло выдается в конвертах не полностью остаток он кладет себе в карман якобы за косяки работал с того года по этот не каких преимуществ этой работы не нашел как был ты кладовщиком так им и останешься лучше на мойке работать чем с этим пида...ом,было бы время просто так бы я этого не оставил))
не каких)))

Мое личное оценочное суждение:  Представляете я человек не пьющий, но на днях со мной следующее , работал я продавцом - кассиром - отработал почти весь день , под вечер один клиент мне предъявил что от меня пахнет алкоголем, но я вообще не пил, но клиент решил мне насолить и позвонил в центральный офис - мол пьяный я, через час ко мне приехали из офиса и сразу этим же днем уволили, теперь на Ситилинк я подам в суд за такое увольнение. Через суд буду отстаивать свою правоту. А всем остальным не советую у них ничего покупать т.к. много товара встречается с браком. Никому не посоветую связываться с таким магазином.
нет

Мое личное оценочное суждение:  а потом опа полная платить перестали короче люди даже не думайте туда идти одни слова да и зарплата в конвертах так что и в суд идти не с чем
нуууууууу хорошего мало ,в начале было все гуд

Мое личное оценочное суждение:  Ситилинк меня очень расстроил, увы. После отклика на hh перезвонила специалист по персоналу, обсудили вакансию, я выслал копии своих документов и заполнил анкету - для прохождения СБ заочно. Через несколько дней мне перезвонили и сообщили об успешном прохождении СБ, пригласили на собеседование на м.Медведково. Само собеседование прошло отлично, было приятно пообщаться с зам.руководителя и попутно с руководителем. Вышел оттуда с позитивным настроем и чувством определенности, что вакансия мне действительно нравится. Связаться со мной обещали через 2-3 дня, но прошло 5 дней, 6, неделя.. в итоге пишу на почту кадровику, чтобы получить хоть какой-то ответ и мне сообщают, что не прошел СБ после полной проверки. Я был в шоке, т.к мог ожидать отказа по разным причинам, но только не из-за СБ. Думаю, можно не говорить о том, что до этого работал на гос.предприятии, проходил СБ в банках, да и, в целом, у меня нет даже административок, не говоря о других косяках. И какой итог.. остался неприятный осадок от данной компании. Более того, ранее являлся их клиентом, но теперь, увы, воздержусь от покупок у них.
Хорошая работа кадровика, понравилось собеседование с руководителем.

Мое личное оценочное суждение:  много ездил сначало один магазин собеседование, потом на Дубровку, радует что все не зря.
Был на собеседование на медведково в марте. Все подробно рассказали отправили на Дубровку в сб и к руководителю. Через два дня позвонили сказали. что вакансия закрылась и успокоили что будут звонить если вдруг появится. Так и получилось, предложили другую, но тоже интересную. Приехал на Медведково, поговорили, все устроило. Оформили на следующий день. Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  HR-менеджер,который уже упоминался ниже,действительно оставляет странное впечатление,такое ощущение,что идешь на работу в ФСБ или подобную особо секретную организацию и стратегически важный объект.Очень много хотят личной информации,которая не имеет никакого отношения к работе и никак на нее влиять не может.С самого начала отношение было как к ссаному воришке,как будто я уже обдумываю план,что стыбрить со склада.Незнаю чем это вызвано,но это крайне не приятно,особенно когда знаешь,что таковым не являешся!Также то что в компании предпочитают з/п выдавать в конвертах мне не понравилось,странное отношение к уже обычным в нашей современной жизни, зарплатным картам.Исходя из всего,нет желания дальше сотрудничать хоть как-то,поэтому судить о качестве самой работы немогу.
Увы не заметил их уже в самом начале собеседования.

Мое личное оценочное суждение:  в Медведково проводит собеседования какая то глупая Лилия. Настолько тупой сотрудницы мне еще не приходилось встречать. Собеседование не понравилось, и сразу оттолкнуло от работы там.
не нашлось

Мое личное оценочное суждение:  Работа по ТК, но ТК соблюдается, только в интересах самой фирмы. Проработал в компании более 2х лет, при увольнении не рассчитали сразу (по закону должны), хотели кинуть на зп за месяц (не меня одного), вызванивал, выяснял когда заплатят, через месяц с руганью приехал, выплатили только часть... 7к так и не заплатили ! Неотгуленные отпуска не оплачиваются !
Коллектив и то не весь.

Мое личное оценочное суждение:  На складе холодрыга зимой такая, что отморозишь себе всё, что есть. До руководства не достучаться - им похеру. Вообщем - работай как хочешь. Как зп вычисляют - одному Богу известно, и то - не факт!.. Обычно предлагают одно на собеседовании, а по факту оказывается, что всё не так.. За сотрудников не держатся: не нравится - вали! График - по факту не тот, что обещают: можешь сразу запасаться каждый вечер временем, потому что вовремя ты 100% не уйдешь! Менеджерам заламывают нереальные планы, которые выполнить можно, только если ты один на всю компанию и работаешь 24часа в сутки 7 дней в неделю!!.. Текучка постоянная, жуть
Коллектив. И то не весь. И раздевалка..

Мое личное оценочное суждение:  На обед хотелось бы побольше времени потомучто смена длинная. Не понятно как они отпускные считают, но вроде все заплатили, сам не понял до конца. ЗП можно и побольше конечно, наверняка начальник склада дохрена получает
Хочу поделиться впечатлениями от работы в Ситике. Есть свои плюсы и минусы. Если не филонить и не прогуливать, есть реальная возможность карьерного роста и, соответственно денег можно больше поднять. Коллектив нормальный, но есть конечно свои индивиды, из-за которых приходится отдуваться ,но таких мало. Условия на складе норм -тепло, перекуры, обед, все как положен кароч., ЗП платят вовремя, как и обещают . Да, обращался в их больничку, все супер, врачи класс, все организовано. Отношение лучше чем в районной поликлинике

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о своей попытке устроиться на работу в эту организацию. Сбросил резюме на электронку менеджеру по персоналу Ольге Козека, она перезвонила, назначила время собеседования. Пришёл я, заполнил анкету с массой идиотских вопросов вроде как давно я женат и есть ли у меня личный автомобиль или обязательства по кредитам. Заполнил я талмуд аж на 3-х листах. Менеджер по персоналу задала мне несколько ничего не значащих вопросов, не имеющих ни малейшего отношения к предполагаемой работе, и направила к Артёму, заведующему складом. Сразу не понравились манера общения и задаваемые вопросы, было ощущение, что принимают не на должность кладовщика на 15000 рублей (в объявлении указывают зарплату 22-25000 рублей!), а как минимум в КГБ СССР образца андроповских времён и на зарплату этак в 50-100 тысяч евро. Поговорили о предыдущих местах работы, всё выяснялось до мельчайших подробностей, курю ли я, выпиваю ли, что именно и как часто, только не спросил сколько раз я баб трахаю и в каких позах, естественно, идиотские вопросы о судимостях (как будто я не знаю, что судимых в России вообще никуда не берут, тем более на материально ответственные должности!), пригрозил страшной СБ, что она будет всё проверять и передал анкету на проверку данных. Через день мне перезвонили, сказали, что всё в порядке и я могу приступать к работе. Привёз я документы и на следующий день вышел. И мягко говоря, охуел от всего увиденного! Начинается день с того, что работники склада не имеют права брать с собой никаких личных вещей на склад. Ключи от собственной квартиры, деньги, документы, телефоны все обязаны оставлять в шкафчиках, которые ВООБЩЕ НЕ ЗАПИРАЮТСЯ!!!нЕ ДОЛЖНО БЫТЬ НИКАКИХ МЕТАЛЛИЧЕСКИХ ПРЕДМЕТОВ, И ВООБЩЕ НИЧЕГО, НА ЧТО МОЖЕТ СРАБОТАТЬ МЕТАЛЛОИСКАТЕЛЬ. Мотивируют это предотвращением краж, при этом вещи самих работников из незапертой и никем не охраняемой раздевалки может взять любой случайный посетитель. Есть своеобразный дресс-код, например, почему-то нельзя работать в шортах, видимо, зав.складом боится конкуренции, что у кого-то мужское достоинство окажется большего размера, чем у его сиятельства и начнёт комплексовать по этому поводу. А дальше был полный пиздец! На склад работники заходят по одному и становятся на высоченный кубик в позу распятого гладиатора - руки в стороны, ноги на ширине плеч. К Вам подходит вертухай с металлоискателем и начинает мацать им со всех сторон. Надо им посоветовать ещё ставить всех раком и надевать браслеты, как в колонии "Чёрный Дельфин". Я залез на этот кубик и...случилось страшное - у меня запищала обувь, оказалось, что она с супинатором внутри. Артём тут же мне объявил, что я уволен, потому что обувь не должна быть с металлическими вставками, даже если их не видно. На вопрос, как я должен определить наличие отсутствия супинаторов, он сказал, что надо было брать 2 пары обуви! Когда я спросил, а что если бы и во второй паре оказалось такое, он ответил, что не знает, но обувь пищать не должна и я всё равно уволен. Один из работников проводил меня в раздевалку, "Чтобы я ничего не спиздил!", по словам того же Артёма, и я отправился на поиски работы снова. А где-то месяца через 3 после этих событий я случайно встретил бывшего кладовщика "Ситилинка", который рассказал мне, что на самом деле мне повезло, потому что рабочий день у них стал безбожно ненормированный, что складское начальство задрочило всех штрафами (а штрафы были у всех, причём снимают по 200 рублей за каждую ошибку и даже за "лишние разговоры", причём что лишнее, решают складские боги, сам Артём и какая-то тётка по кличке "генерал-майор", штрафы идут и с премии, и с основного оклада) и придирками, что все русские пацаны поувольнялись к чёртовой матери и вместо них набрали сыновей солнечного Узбекистана, которые ни хера не понимают по-русски и не умеют даже читать накладные, зато за эти копейки пашут как звери, для них это огромные деньги. Но...даже они не выдержали счастья мирного созидательного труда в "Ситилинк" (Мерлион) и теперь там просто дикая текучка, судя по объявлениям на АВИТО, которые появляются от этой компании гораздо чаще, чем от других организаций. Вот такая со мной приключилась интересная история))). Низкий поклон тебе, дядя Тёма, что я не стал работать под началом такого замечательного руководителя как ты, а нашёл нормальный коллектив, любимое дело и конкурентоспособную зарплату в другой организации!
Если Вы хотите стать рабом, который будет впахивать за копеечную зарплату с 9 утра до 12 ночи, если Вам нравится тюремный режим и хамское отношение начальства, если Вы хотите чувствовать себя мерзким быдлом, которому оказана великая честь работать в сей достопочтенной организации - WELCOME TO CITYLINK (второе название этой поганой шараги - Мерлион)!

Мое личное оценочное суждение:  Е6"нутая мотивация. Особенно на линии крупной бытовой техники. Хоть усрись там, ничего не заработаешь. Работают 10% нормальные люди, остальные поровну алкоголики, наркоманы, идиоты. Под новый год поступило предложение поработать по графику 2/1 по 14 часов, не считая переработок, которые обязательно должны были быть, так как у компании будут очень высокие продажи и сверхприбыли, посему мотивацию уменьшили в два-три раза. Вот это да. Вы ребята въё... да побольше, а мы вам за это з/п урежем. В общем работа для мазохистов-альтруистов.
Хорошая обеденная зона.

Мое личное оценочное суждение:  Безумный холод на складе всем на это плевать, с графиком 2/2/3 с 10 до 22 30 минут на обед, жесть просто!!!!!!! Начальство ГО*НО!!!!! Михайлова никогда нет на складе как он и за кем следит не понятно (только если по камерам). Отношение к клиентам хамское, и причём заставляют хамить!!!! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!! МНОГО ОБЕЩАЮТ И МЯГКО СТЕЛЯТ!!!! БОЛЬНИЧНЫЙ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ИЛИ ОПЛАЧИВАЮТ НЕ ПО ТКРФ, НАВЕРНО ХАПАЮТ В КАРМАН.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  работал на дубровке,довольно длительное время,в декабре уволился,положительного мало чего,о компании в целом-один большой мину:в столовой почти год на штат 100чел.было 2 стула+2е скамьи,т.е зайдет 7ой человек,то он будет есть стоя)))это не шутка.на складе холод собачий,зимой текучка 50%,а летом склад как решето протекает..а начальству абсолютно ровно....отношение к вам от начальника склада Михайлова такое-вы все мудаки,несколько раз обманывали с з.п..после разберательства ответ такой:не нравится _вали отсюда(это я мягко сказал)...в октябре(Михайлов) со всех работников снял по 300р,сделать горячую воду в туалете(там её нет и не было),30000р(со всех) снял--воды нет,тему замяли...политика руководства-больше продать,больше сэкономить на персонале,или наеб....кстати зп, в конверте..совет никогда туда не идите
Рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Начальник гандон Нельзя совмещать с очкой - я решил что прокатит но сессию не смог проплатить- пришлось уходить
Отличные ребятки на складе в Медведково- еще затусим!!!! Платят честно и вовремя но зп конвертная Приличный склад. В отличии от некоторых(((такой пи.. встречал.

Мое личное оценочное суждение:  Вечером в 22:00 оттуда не уехать, если вы не на машине. С зарплатой обманули, говорили 20 тыс., в итоге 15 тыс. Зарплата в конвертах, очень много не понятно как рассчитывают её.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  не начальство, а просто жуть. на складе начальник вообще лох и му......
коллектив молодой но дружный. в отличие от руководства просто класс.

Мое личное оценочное суждение:  Для тех, кто ищет работу: обходите СИТИЛИНК стороной! Я устроился на работу в Ситилинк. График работы обещали: 2 через 2 по 12 часов. В первый день директор на собрании попросил всех сотрудников на первых порах выходить каждый день. Обещал достойную зарплату (в трудовом договоре официальная зарплата указана была в 2 раза меньше фактической). Оформлять запись в трудовую книжку кадровик не торопилась, наверное, потому, что знала, что далеко не все выдерживают такую нагрузку и вскоре уходят. Я проработал 2 недели по 12 часов. Далее выяснилось, что нагрузка увеличивается, по крайней мере, еще в два раза. Я уволился и не копейки не получил. Обходите Ситилинк стороной!
Много обещают

Мое личное оценочное суждение:  нравился только график 2/2.
Работал сборщиком. Зарплата для такой работы маленькая, постоянно перерабатываешь, но сверхурочный насчитываются не пойми как. Отношение начальства: я начальник, ты - говно! Работа на пару месяцев, потом сам уйдешь.

Мое личное оценочное суждение:  Шарага полнейшая,это место не достойно внимания. З.п маленькая.Начальству плевать совершенно на своих сотрудников.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер! Хотела устроиться на работу в Ситилинк. Съездила на собеседование на Амурской, пообщалась с менеджером Ириной(очень вежливая девушка), после она меня послала на Дубровку, пообщаться с руководителем, ее зовут Гюзель. Там тоже прошло все хорошо...а я в то время работала на другой работе, и после того как пообщалась с руководителем ДВА раза спросила могу ли я со спокойной душой (что меня берут на работу в ситилинк), ехать и увольняться. На что мне Гюзель и менеджер сказали... конечно ехай, мы тебя поставим в график и сразу позвоним)) Соответственно на следующий день я уволилась, звонка ждала 1.5 недели, решила позвонить сама. И мне ответила менеджер Мария:"Ой, вам еще не позвонили... вообщем вам отказ". В итоге я осталась без работы с маленьким ребенком, причем они об этом прекрасно знали. Просто если я не понравилась Гюзель, можно было просто об этом сказать сразу, а не пудрить мне мозги. Работы то в Москве полно, а я тупо потеряла 2 недели из- за этого!
Большая компания. Удобный график. Хорошая зп. Интересная работа.

Мое личное оценочное суждение:  Присоединяюсь к вышеописанным отзывам,могу добавить то что на складе большая утечка кадров.Начальство меняется тоже часто,начальника слада за год 3 раза поменяли.так что обычные работники за людей там не считаются.Насчет зарплаты -при условии что график сменный начальство придумало такую фишку,что работник должен отработать столько же часов как при 40 часовой рабочей неделе(5ти дневка)хотя в договоре прописан месячный оклад( про часы там ни слова).то есть получается у тебя недобор часов,и должен еще бесплатно отработать 2-3 смены !!!!и это для того чтобы получить ту сумму которая у тебя указана в договоре как месячный оклад.При попытке отстаивать свое право на тебя будут давить,срежут премию.
график,то что он сменный.и все !!!раньше был дисконт для сотрудников,потом отменили,сказали что и так по дешевке продаем

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания, зарплата "черным налом", продажа испорченного и левого товара
нет

Мое личное оценочное суждение:  Идти работать на склад крайне не советую. Зарплата раз в месяц в конверте. Как считается неизвестно, начальство молчит. "Норму" выполнить можно только если ты будешь в одиночку ежедневно обрабатывать весь объем твоего товара за смену. Штрафуют за все подряд, при этом за что "штраф" в 90% случаев узнать невозможно, тебя в конце месяца просто ставят перед фактом, что вот с тебя спишется "вот столько". Начальство ужасное. Что не нравиться - увольняйся. Всегда пытается обмануть. Переработки не оплачиваются как бы вас не убеждали в обратном, ночная инвентаризация тоже не оплачивается(но штрафуется на 5000 если на неё не пришел, по любым причинам). Перспектив роста 0. Точнее есть если ты чмо по жизни и к людям относишься как к говну, так сказать повышают только таких же людей как и они сами. При увольнении в бухгалтерии расписываешься за одну сумму, по факту, только через неделю, мне дали сумму значительно меньше.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудников отдела персонала нужно уволить ибо совершенно не анализируют резюме либо "мозг не работает", если он и есть. Возможно резюме просматривает "не компетентное тупорылое ебанько". Отказы при непросмотренных резюме и при полном соответствии функционалу. Возможно сидит это чудовище на откатах. Увольнять надо таких непрофессиональных уродов по статье.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания даже не серая, а черная. Зарплата расчитывается не понятно по какому принципу, выдается в конверте. Переработки не оплачиваются, а вызывают на них постоянно, так как в компании страшная текучка, никто долго не держится.Слова сказать нельзя, сразу увольняют. Для руководства работники - быдло. А само руководство - террариум единомышленников.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  - сразу скажу что зар плата вся чернуха в конверте (кредиты, ипотеки и прочие радости жизни - сразу не для вас) - расчет зар платы ведется по левым схемам, будут застявлять расписываться в настоящих ведомостях для налоговой, а получать будете непойми как отработанные деньги - выплата зар платы ведется тоже не в срок - задержки до 10 дней от обозначенной даты - очень ВАЖНО, что зар плата выплачивается только ОДИН раз в месяц вся целиком (без аванса) - народ увольняется пачками (или его увольняют без объяснения причин), поэтому так важно прочитать первые сообщения про переработки и начисление зар платы еще раз - сама работа расчитана на сотрудников, которые не будут задавать лишних вопросов и будут молча выполнять любые требования руководства (иначе полетите нах) - автоматизация процессов учета продаж это и плюс и минус: плюс - видно, сколько ты отработал в текущий момент, минус - начальнику видно, сколько ты отработал и за это тебя могут поиметь, хотя ты можешь наверстать к концу месяца - коллектива как такового нет и не требуется (все люди - расходные рабы) - обстановка внутри конторы отдает гнильцом (много кто на штыках даже среди руководства) и это напрягает - хоз материалы (ручки, тряпки и прочее) не выдают месяцами, видимо жопят на сотрудниках - при увольнении я получил ожидаемо неверно расчетную выплату - меня просто кинули на выработанные деньги (строго по тк рф, который у них не соблюдается)
- автоматизация процессов учета продаж (и плюс и минус) - легкая база данных - график 2\2 - возможно купить товар для себя лично со скидкой

Мое личное оценочное суждение:  Начальство приотвратнейшее. Из Москвы приходят документы на зарплату сотрудников, Нижегородское начальство изменяет зарплатные показатели сотрудников в меньшую сторону, тем самым сотрудники ничего не подозревая получают меньшую сумму, в частности кладовщики, а деньги естественно в карман себе. Информация проверена, заставляют подписывать левые табели, которые сами набили в вёрде за полчаса, в которых сумма уже изменена на меньшую. Летом духота, вонь, зимой холод. Никакого карьерного роста, как обещают.Начальство все свои да наши. Московскому начальству стоит задуматься о том, кому они доверили компанию в Нижнем Новгороде.
Зарплата выплачивается своевременно, это единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон очень много.начиная от устройства на работу ..трудовой договор так и неотдали на руки.полный беспредел.работаеш как раб как будто.начальство все время задирает план и соответственно снимает все сливки и считает людей за чернорабочих рабов.зп получаеш в конверте (хотя даже неверилось по началу такой бренд все же).форму выдали ходиш как одяжка в задрипанной майке за 1 цент.складываетса ощущение что контора копеешная хотя обороды громадные.директор со своею женою рулят абсолютно всем ,особенно жена сует нос во все дела будь это склад доставка гарантия и тд и тп....хотя сама нач отдела продаж.компансирует мозг всем и вся вообщем.корпаротивы отмечаютса конечно тока среди своих и так называемых любимчиков а остальные просто рабы и чернорабочие.особенно жалко товарищей на складе сколько они делаю работы а получают копейки и полное неуважение к себе.их иногда даже понятняками и обзывают сами начальники.отделу кадров вобще ничего ненужно совершенно и на работников абсолютно наплевать.
Хороший и дружный коллектив.средняя зп 25 000 (но в конверте)р.

Мое личное оценочное суждение:  Это просто временная работа. Благо график2\2\3. Перебиться, пока не найдешь нормальную работу.
НЕТ. И ни когда не будет.

Мое личное оценочное суждение:  По тел обещали зп 35 и график 5/2 На деле оказалось 21 и выработка 7 тыс, не факт, что эти 7 тыс Вы заработаете! График тоже обман, не верьте в то, что Вам обещают! Везде развод!
Только название и обещание

Мое личное оценочное суждение:  Ситилинк - Работодатель который плевал на своих сотрудников. Как обстоят дела если работать у них в гарантийном отделе. Первое обстоятельство это целыми днями гарантийный отдел доверху набит людьми которые приносят на возврат горы всякого электронного добра, причиной этому максимальное удешевление закупки товара у неизвестных поставщиков результат этого нескончаемые очереди из желающих что либо вернуть т.к. процент брака превышает все мыслимые нормы, гарантийный отдел ситилинк устроен таким образом чтобы человек пришедший сдать что либо провел много времени в ожидании сдачи товара, если при приемке товара найдут хоть одну царапину то человека с возвратом заворачивают, ежедневные скандаллы которые закатывают люди которые остояли 2-3 часа в очереди и им сообщили что у низ товар обратно не примут связи с тем что обнаружена царапина на товаре , а человек при получении этого товара на свою беду не проверил внимательно что царапина уже на товаре есть, далее Ситилинк имеет такую моду менять Юридическое название, пример купил человек компьютер в ООО "НЕРРИС" и гарантией в 2 года, проходит 1 год и бац компьютер сломался человек едет в Ситилинк , а ему говорят что компьютер он покупал в ООО "НЕРРИС", а их контора теперь зовется ООО «Амарист» соответственно человека с компьютером посылают идти лесом, а претензии к ООО "НЕРРИС" предъявить нереально т.к. ООО "НЕРРИС" уже давно как банкрот. Далее от руководства Ситилинк к Гарантийному отделу есть специальная установка :Отказывать в приеме по гарантии по любым возможным причинам , начиная если внешний вид например Телевизора Samsung идеальный то сотруднику надо самому незаметно сделать маленькую царапину и следовательно показав царапину выдать отказ мол мужик смотри сам поцарапал и мы его принимать обратно не будем, поэтому сотрудникам Гарантийного отдела необходимо всегда выдумывать и чем придется аргументировать то что в приеме товара в Гарантийный отдел отказано и следовательно денег никто возвращать не будет. Те кто все таки собирается работать в Ситилинк рекомендую просмотреть эти ролики и убедится что у них происходит, и те скандалы которые вы там увидите, происходят там регулярно , т.к. Ситилинк не собирается возвращать деньги за заведомо бракованный товар. http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=JcD4DsV0NYE
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата "серая", в конверте. О том, каким образом получается такая цифра - не говорят, расчетные листки на руки не дают. 2. В декабре рабочий график был с 8 утра до 11-12 вечера. О том, что пересмотрели систему оплаты переработок, сказали только в январе. В итоге - не заплатили ничего за переработки. Не оплачивают ночные инвентаризации. 2. Не отдают на руки трудовой договор!!!! 3. Ни до отдела кадров, ни до бухгалтерии ни по каким вопросам невозможно дозвониться, достучаться. 4. Условия работы на складе отвратительные - в морозы очень холодно, в жару - жарко. 5. Руководство абсолютно не интересуется происходящим на складе. 6. ТЕКУЧКА КОЛОССАЛЬНАЯ! "Старички" - это те, кто проработал там 3-4 месяца. Дольше не задерживаются. Готовим письмо в Роструд.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Конкретное кидалово на честно заработанные деньги.
......

Мое личное оценочное суждение:  И если да,то на какой срок?
Скажите,пожалуйста,кто -нибудь знает,оплачивает ли Ситилинк декретный отпуск?

Мое личное оценочное суждение:  Знали бы учредители какое "кумовство" процветает в Саратове!
Нет +

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон полным полно: Работала на складе оператором-рабочее место это барный стул без спинки(на стул со спинклй видимо жалко денег) и подоконник так сказать вместо стола,летом ужасная духотища,зимой холодильник невероятный сверху теплопушка от которой все бумаги,что вы оформляете улетают,куртку если выдадут вам будет скорее всего не вашего размера,а мне и таковой не выдали.Зарплату обещали 27500,таковой я не разу не увидела,переработки оплачивать не желают,отношение начальства скотское,могут сказать все что угодно как в глаза так и за спиной,решать какие либо вопросы ненамерены,один ответ на все"не нравится увольняйся",не заинтересованы в создании хороших условий для работника и в том,чтобы сделать из него профессионала своего дела,карьерного роста тоже нет,обед при 12часовом рабочем дне полчаса и не минутой больше,штрафы за все подряд не менее 500 рублей,за общение с коллегами так же штраф))если начальство не в настроении.Честно говоря не идите сюда,сами же сбежите тут коллектив меняется очень быстро,никто не задерживается,перспектив нет вообще,поищите что-то получше!
Нет ни одно плюса,говорю Вам от души.

Мое личное оценочное суждение:  руководство комплекса на 1-й Дубровской обсалютно безмозгло, ведет себя неадыкватно, не корректно и безрассудно. увольняют только так... и набирают дебилов... переработки хило оплачивают, а еще штрафов полно. отпроситься почти не возможно даже по делам,болезни... работать противно по моральным соображениям, а вот бытовые условия в магазине вполне приличные, по сравнению сдругими складами. но всеже не рекомедую!!!
нечего попросту тратить время

Мое личное оценочное суждение:  сомнительные перспективы развития
стаж работы в компании - более полутора лет. коллектив хороший. зп стабильно и вовремя. руководство понимающее

Мое личное оценочное суждение:  ОТДЕЛ ДОСТАВКИ. Сотрудники отдела доставки - любители выпить. Я в первые попадаю в такую компанию где у сотрудников завтрак начинается со 100 гр. водки. В связи с открытием доп.склада -набрали нас диспетчеров стажеров. Передача дел и инструктаж по данной вакансии (обучение) длилось ровно 10 мин в первый рабочий день. Я проработала в отделе ровно месяц, больше мои нервы не выдержали "каждодневные праздники" сотрудников. Нач.отдела Литвин Денис Евгеньевич - не знаю чем он обязан своим подчиненным (в особенности Юле Агаповой), но он терпеливо даже с улыбкой (конечно натянутой) делает вид что ничего не замечает. Второй сотрудник Надежда Гришунина (25 лет - без "допинга" она вообще бешеная, по этому лучше ей налить чем выслушивать весь бред). Не понимаю куда смотрит исполнительный директор - Андрей Пьянов, ведь отдел доставки находится в его подчинении. Я искренне сочувствую Заказчикам: потому что в таком "пьяном" бардаке и речи не может быть о своевременной доставке товара Заказчику. В этом можно убедиться почитать отзывы от клиентов о "слаженной работе" Ситилинк.
Хочу отметить работу двух отделов - юр.отдел и корп.отдел. Манагеры молодцы работают на все сто. Хочу отдельно поблагодарить за поддержку, терпение и помощь в работе: Елену Родимову, Александра Макуха, Антона (фамилию к сожалению не помню). Касса - две Натальи (фамилии тоже к сожалению не помню) Склад - Игорь Тузов.