Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании год. Филиал ужасный: -старший менеджер-Этэри, вообще не работает, всё рабочее время сидит дома( видел постоянно её машину около дома в рабочее время). Выезжает типа "на работу", а едет в фитнес-центр или в Торговый центр за покупками. Отчётности с неё никакой, никто не требует. Постоянно придирается к менеджерам. -директор филиала- гребёт всё только под себя, всеми...»
Зарплата вовремя, но маленькая.

Мое личное оценочное суждение:  Идти в компанию под руководство генерального директора и юристки можно только в двух случаях- ты мазохист или умираешь с голоду. Эти два человека создают в компании мрачную безысходную обстановку. Гендир - человек неглупый, но очень жесткий даже жестокий. Такой товарищ Сталин. Это человек - машина. Может производить приятное впечатление, когда хочет заманить тебя в компанию, а потом раскроется во всей красе. Все мерит только деньгами, скуп, равнодушен к судьбам людей, циничен, авторитарен, упрям, перфекционист до мозга костей. Практически не дает право на ошибку. Все, кто там работает под его руководством -люди несчастные и страдающие из-за него комплексом неполноценности. Тебя будут конечно и хвалить, но ругать будут за все подряд, за каждую мелочь, показывая какое ты ничтожество. Поэтому и процветает там директор юридического департамента- про которую можно еще час писать. Такая же самовлюбленная с садистскими наклонностями. Компания живет только на Бренде и имени, да еще работой дилеров по всей стране.
Хороший бренд и неплохая продукция. Зарплата белая. Все зависит от того, куда ты идешь работать. Если куда-нибудь в регион и там директор филиала адекватный, то есть шанс работать более-менее нормально. Директора по продажам в Москве тоже неплохие. Но... рыба, как известно, гниет с головы и еще из одного места, под названием юридический департамент.

Мое личное оценочное суждение:  низкая зп. Отсутствие мотивации.
человечность руководства и коллектива.

Мое личное оценочное суждение:  Директор неадекват не в продажах не в логистике. Вместе с менеджером оба они из иркутска , пытаются разволить филиал . Премию себе забирают а остальным платят копейки и считают себя царьками не ставя других ниже себя. Филиал пипец.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Директор неадекват не в продажах не в логистике. Он вместе с менеджером оба из иркутска. Пытаются разволить филиал. Премию выделяемую москвой забирают себе. В коллективе полный раздел .филиал отстой.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Зар. плата белая, регулярно, но окладная часть копейки, остальное премия, которую получаешь в случае выполнения плана продаж. Система мотивации очень хитрая. Проработав в компании почти 10 лет на зар. плату никогда не жаловалась, ПАХАЛА как лошадь. У них менеджер по продажам, он же мерчендайзер, он же и промоутер при необходимости, он же и мед.пред. ТОП менедежмент в компании - хамло. В коллективе полная деморализация, уважения к сотрудникам нет, соц. пакета нет, перспективы нет, если речь не о Москве. з/п достойная по тем временам для Омска, но нервы "ни к черту" Там выживают только наглые, хитрые, беспринципные и которым деваться некуда (кредиты, ипотека) Нормальным там делать нечего. Счастлива, что ушла.
Зар. плата белая, регулярно, но окладная часть копейки, остальное премия, которую получаешь в случае выполнения плана продаж.

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая з/п Эта работа - полный долб..бизм и муд..тика, т.к. практически все сотрудники полные долб..бы и муд.ки
Белая з/п Удобный график

Мое личное оценочное суждение:  После приобретения компании японской стороной и назначения президентом «ЭЙ энд ДИ РУС» Куценко Александра Викторовича все стало хуже.Разогнал весь сплоченный колектив,Подчинённых за людей не считает. Продажи упали, лидирующие позиции на рынке РФ потеряли. Компания развалилась.
Была хорошая компания под управлением основателя и президента, Гротова Юрия Дмитриевича

Мое личное оценочное суждение:  С 2006 Стало хуже. Сократили кол-во персонала, нагрузка возрасла в два раза, планы продаж растут неадекватно. Зп стала несоответствовать, запутанная система бонусов, которые не платят. Президент компании неадекват, разогнал весь нормальный коллектив, как руководителей отделов, так и рядовых. Руководители отделов хамы и карьеристы, к подчиненным отношение как к людям второго сорта. Копания уже не лидер рынка, неадекваты развали компанию.
До 2006 года компания была нормальная, был рост продаж и соответственно зарплат, хорошие бонусы. Коллектив был отличный, руководство адекватное. Компания была лидером на рынке.

Мое личное оценочное суждение:  Несмотря на потуги бездарного руководства компания медленно умирает, планы растут, их выполнить нереально, зарплаты падают, нет ДМС, нет амортизации, бонусы хоть и пообещают, но вы их не получите, нормальный человек больше года здесь не работает.
Зарплата регулярная, белая, но очень маленькая

Мое личное оценочное суждение:  Бюрократизм, равнодушие руководства, каждый тянет одеяло на себя, невозможность роста.
Белая (очень низкая) ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Не платят тех денег которых обещают в начале. Амортизации за машину нет, хотя обещают. Развита бюрократия, и количество начальствующих должностей только плодится.
Сама работа - интересная работа для продажника. Был хороший коллектив. Неплохое место, чтобы получить начальный опыт в продажах, но не более.

Мое личное оценочное суждение:  Нет ДМС для сотрудников, да и вообще с бонусами туговато. Главный по продажам - хам трамвайный. Не гнушается обсуждать личную жизнь коллег, ковыряться в грязном белье и отпускать сочные комментарии. Также испытывает определенное любопытство к жилищным условиям коллег, вопрос "снимаешь или свое?" задаст обязательно.
Белая зп. Хороший офис.