Мое личное оценочное суждение:  О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г.
Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго.
Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше - техническое снабжение на высоте.Затем ЦОПэнерго рейдерски захватил Мосэнергосбыт.
Там Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов,и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная.
Стал сразу заметен бардак в плане техобеспечения рабочих мест. Компьютеры старые. мебель древняя и т.п.
Но тогда _(2013-2014 гг) еще не лютовали репрессии.
Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию
юрлиц - это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства
отвратительное. Кураторы для них - это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится
к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком - это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях,
которых подкармливают повышенной оплатой труда.
Не плохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим
экзаменом по гигиене труда и психологии производства.
Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурам у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками.К примеру:
мне перед уходом с работы моя рук.направления Пронина М.Е.вообще заявила -\\\"У Вас мозги расплавились к старости\\\". Это руководитель???? Это базарный хам.
А собрания кураторов Пронина М.Е. заканчивала словами -\\\"Идите работать, ЗАСРАНКИ\\\". Еще ее крылатая фраза -\\\"В моем подчинении 20 голов кураторов\\\".
Как будто кураторы - это крупный рогатый скот.
Ау, топ менеджеры с Вавилова д 9 !! Вы что там , уснули? Кого там утверждаете на рук. посты в отделениях? О какой производительности труда
на местах может идти речь, если рабочая обстановка там адова? Возможно, что эти мелкие сошки в отделениях распускаются глядя на
самих топ менеджеров? Глядя на их хамство и чванливость, высокомерие по отношению к рядовым сотрудникам отделений? Хочу
высказать мнение, сложившееся за долгие годы работы у работников из отделений Мосэнергосбыта г.Москвы о работе всего головного офиса на ул Вавилова д 9.
Вы, именно вы создаете ненормальную раб. обстановку в отделениях. Заваливаете ненужными тупыми отчетами, которые требуете
кураторов заполнять вручную. А электронные отчеты на что существуют? Помним как вы мучили нас этой реформой 5С.
Никчемной игрушкой, за игру в которую кое-кто с Вавилова д 9 (первый зам) получил премию в размере нескольких шести нулей!
Ничего утаить нельзя в этом мире. Слухи (причем правдивые) доходят до отделений с постоянством. У работников в отделениях
Мосэнергосбыта имеются и друзья, и родственники, работающие в головном офисе, которые рассказывают о своей \\\"героической\\\" трудовой жизни
в головном офисе. Их откровения: загружены работой (никчемной-собирают отчеты из отд и делают сводную) всего 2 недели в месяц!!
А остальные 2 недели не знают чем себя занять!!! А как директора с Вавилова ул д9 придумали экономить фонд заработной платы!!
Это песня. Придумали лишать отделения премиальных за якобы не выполнение мифического плана! Некоторые нерадивые клиенты задерживают
оплату буквально на 2 дня. И денежки за потребленную э/э в тек месяце приходят позже закрытия финансового периода.
Буквально на 1 день! Все ! мы лишены 1/4 от зарплаты. Хитро! Но есть и неплательщики злостные. Т.н. с умыслом хулиганят.
Это УК,т.е. Управляющие компании. Они обслуживают богатые дома. Топ менеджеры, а вы не пробовали заставить их оплачивать э/э
на законодательном уровне? Выходите в органы власти и предлагайте им изменить закон, который обяжет их оплачивать э/э и главное -
это применять к ним воздействие. Это воздействие называется ОТКЛЮЧЕНИЕ от сетей. И все!! Оплачивать даже эти гнусные УК будут вовремя.
Ну, ведь топ менеджеры не делают этого. Им проще нас лишить хлеба, а затем все-таки получить оплату с опозданием. Вот это да! Иезуитство.
А еще у директоров ОАО Мосэнергосбыт имеется что-то вроде мании. Идейным вдохновителем внутренней кадровой политики является зам по кадрам Кужилин.
Бывший военный. Оно и видно по замашкам. Один примерчик: наших системщиков называет однокнопочными. И так во всем себя ведет.
Просто хамит когда,например, обращается к работникам всех отделений по эл. почте. Однажды был случай, когда он отследил по камере наблюдения
в одном областном отделении какого-то тинэйджера. Одет молодой человек соответственно. Как и вся молодежь. Бриджи, футболка и кепка задом наперед.
Кужилин почему-то подумал, что это персонал.Ну, такое обнадеживающее сообщение мы все получили по почте!! Закачаешься. Суть в следующем: да, я вас всех,
да, вы такие-то, да, все пойдете на улицу!
Но и это не главное.
В Мосэнергосбыте практически каждый год меняется штатное расписание.А в 2021 году аж целых 2 раза. Это делается в том числе для того,
чтобы избавиться от сотрудников,достигшими пенсионное возраста да и от неугодных молодых.Болезнь какая-то посетила топов менеджеров.
Она называется ненависть к старшему поколению.
Да пенсионеры сами уходят из этого ада! Дни считают до наступления пенсионного возраста.И ведь что придумали топы!
Объявляют о ликвидации какого-нибудь отдела (например,кураторов или инженерной службы). Заставляют писать сотрудников заявление о переводе в др. отдел.
А пенсионеров просят писать заявление на увольнение. И могут по доброте барской принять со срочным договором (это на один год).
По истечении года людей увольняют без выплат пособий.Так что подумайте 100 раз прежде чем устраиваться на работу в Мосэнергосбыт. 1) сама работа с дебиторкой сложная
2)местное руководство будет гнобить, чтобы выполнить план (план никогда выполнить не возможно потому что он задран) 3) накладывать штрафы на отделение будут ежемесячно для экономии
фонда заработной платы. Будете только жизнь себе укорачивать. Зарплаты будет хватать только на хлеб.
А платные услуги - это отдельная песня. Кураторам навязали план по их выполнению. Ничего умнее не могли придумать. Как куратор сидя в офисе насобирает
вам сотни тысяч? За невыполнение лишают премии. остается нищий оклад. Даже если куратор и насобирал заявки, то местные руководители половину отбирают у
них хитрыми манипуляциями.

Мое личное оценочное суждение:  Подскажите, каковы причины многомесячного систематического обновления многочисленных вакансий юристов московского офиса? Текучка кадров, сокращение сотрудников, низкие качеств. характеристики работодателя или др.? Каковы примерные реальные зар. платы у юристов (если среди соискателей проводится конкурс на уровень зарплат. ожиданий)?
---

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать Вам, друзья, историю как я ходила утраиваться на работу в компанию Мосэнергосбыт. Волею судьбы я осталась без работы и имея большой опыт работы в сфере телекоммуникаций решила испробовать себя на сей поприще. Сомнений , что меня возьмут не возникало, прошлый опыт работы был намного сложнее того, что предстояло в будущем в этой компании. (Знаю,т.к проходила собеседование и есть знакомые работающие в этой компании) На собеседовании заполнила анкету, решила все предлагаемые задачи и заполнила бланк в отдел службы безопасности. Указала родных и близких до седьмого колена ,род их занятий и свой трудовой стаж весь с первого дня. Сложилось впечатление, что в этой компании я буду не у бабушек принимать показания за свет, а заниматься шифрованием гос.тайны!!! Мне пообещали перезвонить, через 2 недели,т.к решение о приеме на работу принимает Москва. Меня уверили, что перезвонят мне в любом случае,даже в случае отказа!!! Для себя я решила , что это будет мой отпуск. Через 2 недели мне никто (естественно...) не позвонил!!!) Позвонила сама на что мне ответили,что набор приостановили и набирать сотрудников теперь будут через пол года!!! Как то странно,подумала я, руководство не знает нужны им сотрудники или нет... или какая еще причина у них...Нет, так нет. Я нашла себе другую работу. Через пол года мне пришлось уйти с работы и начать поиски новой . Вспомнив про Мосэнергосбыт , я решила еще раз испытать судьбу и зря... Придя в офис на собеседование , кадрового работника на месте не было, я стала ждать 5 минут, 10.....15.... никто не обращал на меня внимание.... все были заняты своими делами, а справа если входить в кабинет две сотрудницы ( наверное начальство....) вели себя очень вольяжно и обсуждали всех и вся... когда я у одной из этих девушек уточнила, скоро ли ко мне подойдут, недовольным голосом мне было сказано , она вон сидит, что не видно!!!! и ЭТО ЛИЦО КОМПАНИИ!!!!! да уж, извините, не заметила...каждый день не сижу с вами. Осадочек остался( Обещали мне перезвонить через неделю. Но зная первый раз я уже параллельно искала себе работу. А у нас в городе выбирать не приходиться. Но тем не менее я нашла работу , прошла стажировку, оформилась, а из мосэнергосбыт мне так и не позвонили даже через 1,5 недели... позвонив сама ради интереса, девушка утвердительно сказала, что мне обещали позвонить вначале месяца, а это через три недели, поле моего собеседования!!!! Ну зачем врать? зачем водить людей в заблуждение??!! мне на предыдущей работе не заплатили, а тут еще и обманывают по срокам принятия на работу, на что жить, господа? естественно я уже не пойду работать в эту компанию с таким отношением к соискателям!!!! Товарищи руководство в Москве, я понимаю, что обслуживание кулл центра в Орле обходиться НАМНОГО дешевле, чем в столице,но поймите ведь мы тоже ЛЮДИ!!!! Дайте полномочия в Орле непосредственно принимать людей на работу, а не ждать годами результатов собеседования.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать Вам, друзья, историю как я ходила утраиваться на работу в компанию Мосэнергосбыт. Волею судьбы я осталась без работы и имея большой опыт работы в сфере телекоммуникаций решила испробовать себя на сей поприще. Сомнений , что меня возьмут не возникало, прошлый опыт работы был намного сложнее того, что предстояло в будущем в этой компании. (Знаю,т.к проходила собеседование и есть знакомые работающие в этой компании) На собеседовании заполнила анкету, решила все предлагаемые задачи и заполнила бланк в отдел службы безопасности. Указала родных и близких до седьмого колена ,род их занятий и свой трудовой стаж весь с первого дня. Сложилось впечатление, что в этой компании я буду не у бабушек принимать показания за свет, а заниматься шифрованием гос.тайны!!! Мне пообещали перезвонить, через 2 недели,т.к решение о приеме на работу принимает Москва. Меня уверили, что перезвонят мне в любом случае,даже в случае отказа!!! Для себя я решила , что это будет мой отпуск. Через 2 недели мне никто (естественно...) не позвонил!!!) Позвонила сама на что мне ответили,что набор приостановили и набирать сотрудников теперь будут через пол года!!! Как то странно,подумала я, руководство не знает нужны им сотрудники или нет... или какая еще причина у них...Нет, так нет. Я нашла себе другую работу. Через пол года мне пришлось уйти с работы и начать поиски новой . Вспомнив про Мосэнергосбыт , я решила еще раз испытать судьбу и зря... Придя в офис на собеседование , кадрового работника на месте не было, я стала ждать 5 минут, 10.....15.... никто не обращал на меня внимание.... все были заняты своими делами, а справа если входить в кабинет две сотрудницы ( наверное начальство....) вели себя очень вольяжно и обсуждали всех и вся... когда я у одной из этих девушек уточнила, скоро ли ко мне подойдут, недовольным голосом мне было сказано , она вон сидит, что не видно!!!! и ЭТО ЛИЦО КОМПАНИИ!!!!! да уж, извините, не заметила...каждый день не сижу с вами. Осадочек остался( Обещали мне перезвонить через неделю. Но зная первый раз я уже параллельно искала себе работу. А у нас в городе выбирать не приходиться. Но тем не менее я нашла работу , прошла стажировку, оформилась, а из мосэнергосбыт мне так и не позвонили даже через 1,5 недели... позвонив сама ради интереса, девушка утвердительно сказала, что мне обещали позвонить вначале месяца, а это через три недели, поле моего собеседования!!!! Ну зачем врать? зачем водить людей в заблуждение??!! мне на предыдущей работе не заплатили, а тут еще и обманывают по срокам принятия на работу, на что жить, господа? естественно я уже не пойду работать в эту компанию с таким отношением к соискателям!!!! Товарищи руководство в Москве, я понимаю, что обслуживание кулл центра в Орле обходиться НАМНОГО дешевле, чем в столице,но поймите ведь мы тоже ЛЮДИ!!!! Дайте полномочия в Орле непосредственно принимать людей на работу, а не ждать годами результатов собеседования.
НЕ знаю

Мое личное оценочное суждение:  Тупое, бездарное руководство. Горячкина двух слов связать не может. Безграмотная. Сложилось впечатление, что у нее вообще нет никакого образования. Долгова - взяточница
Очень приятная сотрудница Татьяна хасановна в Северо Западном отделении

Мое личное оценочное суждение:  Подружки-взяточницы Долгова и Подъяблонская также из Северо-Западного, как сказал один клиент: "Им когда-нибудь хватит?" Отвечаю: Не хватит никогда - это черви-паразиты.
"Положительная" сторона в полном смысле это Назаренко Алла - сотрудник Северо-Западного отделения - человек без образования с манией величия - образец быдла! Так держать!

Мое личное оценочное суждение:  18 мая 2016 года в офисе по адресу Москва, улица Кулакова, 25к3 проводилось собеседование на вакансию Оператор в Отдел актуализации базы данных (м. Строгино) размещенную ПАО Мосэнергосбыт от 11 мая 2016. Собеседование проводили сотрудники ПАО Мосэнергосбыт – Александр Эдуардович и Татьяна Владимировна, так же в данном помещении присутствовал еще 1 сотрудника компании ПАО Мосэнергосбыт. Кандидат на вакансию полностью подходил по запрашиваемым обязанностям, по некоторым пунктам обязанностей были преимущества ( высшее психологическое образование, опыт работы: 1 год по запрашиваемой вакансии, общий рабочий стаж – 7 лет ) В ходе собеседования, сотрудниками ПАО Мосэнергосбыт были нанесены умышленные оскорбления , направленные на конкретного человека без всяких двусмысленностей и намеков. Оскорбления касались внешнего вида кандидата на вакансию , неправомерное осуждение семейного положения кандидата на вакансию , неправомерное осуждение материального положения кандидата на вакансию. Унижение человеческого достоинства и чести выраженное в усной форме публично, в присутствии 2 – х и более человек, попадает под статью 130 УК РФ. Прилюдное унижение по статье 130 УК РФ карается: штрафом 80 тыс. рублей, или штрафом в размере заработной платы оклеветанного, или 180 часовая административная работа, или исправительная работа на год, или лишение свободы на 2 года, по решению суда. Доводим до вашего сведения, что на данным момент, мы вынуждены обратиться в суд на основании 130 УК РФ, для защиты чести и достоинства с привлечением свидетелей, находившихся в помещении ПАО Мосэнергосбыт, с применением статьи о лжесвидетельстве ( 307 УК РФ)
Отсутствуют полностью

Мое личное оценочное суждение:  Хочу отметить непрофессионализм и некомпетентность по отношению к соискателям. На собеседовании специалист (женщина) оскорбляет и вмешивается в личную жизнь.
Не могу сказать

Мое личное оценочное суждение:  В Северо-Западном отделении начальником назначили алкашку и взяточницу. Вот это да!
Видимо совсем плохи дела в компании.

Мое личное оценочное суждение:  На сегодняшний день такая огромная и богатая компания МЭС катится ко дну. Денег у компании нет(дошло извините до абсурда, иногда нет денег на самое элементарное, на туалетную бумагу!!), поэтому они стараются перенести рабочие места в другие области, где подешевле, Орловскую например. Всех грамотных сотрудников на данный момент сокращают, остаются либо совсем дибилы, либо набирают новеньких, которых учить некому. Решать вопросы и проблемы клиентов сейчас уже никто не намерен. Простая замена ПУ или обработка жалобы, может затянуться на несколько месяцев. Информацию, как работать и что делать, меняют каждый день. Просто уже невозможно её запоминать. По поводу з/п,в начале года оклад вроде как увеличили, но!!! Изменили порядок начисления премии. В итоге ты все равно остался в минусе, при тех же показателях. Про начальников,их замов,замов их замов и т.п-никто ничего никогда не знает! Чем занимаются эти сотрудники, непонятно. Наверно им платят з/п просто за то,что сидят на попе равно.Удобно. Карьерного роста-никакого.Все высокие должности давно закреплены за бабушками,детьми и внуками. Так что если имеется возможность устроиться куда то в другое место, устраивайтесь,но только не сюда Сама бы давно уволилась,останавливает лишь кризис в стране(уволишься,а устроиться ли куда нибудь потом-неизвестно), и хоть небольшая, но стабильная зарплата
Стабильные выплаты, оплачиваемых отпуск,материальная помощь

Мое личное оценочное суждение:  Наконец прочитала вся свора СЭМР Филиала МТЦ ОАО "Мосэнергосбыт" Малов, Дроздецкий и Янкин и выяснили о чем о них думают в публичном интернете. Теперь обсудим прикормили приютили и пригрели – при хорошем истечении объстоятельств за смену заплатят примерно 3000.00 руб./ в день, да намотаешься за день и машину с материалами и инструментом убьешь. Что заработал по-Малову, то машина все сожрет до последней копейки, а вечером реестр и отправка в офис. И так каждый день. Это если сидеть в кабинете получать оклады и премии и пенсию от ВС, то получиться примерно 150000,00 руб./ в месец и никуда не мотаться и не нюхать крысиные и подвальные щитовые. Для справки работа в МВД РФ - Специалист по отладке высокоскоростной съемке правонарушений. Сабянин платит за каждый штраф, согласно Постановления Правительства г. Москвы - 288 руб./за 1 выявленный штраф; аренда транспортного средства - 50000.00 руб./ в месяц + ГСМ примерно 12000.00 руб./ в месяц + КАСКО и ОСАГО 60000.00 руб./ в год и оплата мобильной связи и спец.связи, а так же медицинская страховка. В день забиваем в среднем 35 "зайцев" . Это примерно 10000.00 руб./ в день (4 часа работы), а в месяц соответственно. Теперь к "баранам" из "Мосэнергосбыта" если бы платили, как обдирают клиентов и платили полную амортизацию автомобиля, то и зарплата работников находилась бы на том же уровне. Да и текучести кадров бы не было, а то требуют что бы работали за дарма, а то и вообще работы нет, только и были производственные задания из СВГО от Илюшина, хотя в Москва еще 15 округов. Так кому же их отдали - это вопрос. Мне жалеть нечего чистая работа, музыка, видеорегистратор, компьютер и академическая работа на производстве - отмотал месяц и получил достойную зарплату, хватит на черную икру с коньяком и на квартиру, а у Вас только морковка на веревке, привязанная к шесту. В советское время за такое руководство по составленным мною рапортам горе начальников отправляли прямиком лет так на 15 в места не столь отдаленные с конфискацией имущества. Вы думаете, что будете сидеть всю вечность ничего не получится. За ваши фокусы с подделкой документов, подписей уже поплатились своих должностей : Главный инженер и начальник службы безопасности ОАО «Мосэнергосбыта». Коррупция в стенах филиала МТЦ поставлена на конвейерный поток. Цель ликвидация МТЦ и его последующая цель преобразование в Электромонтажный цех компании. Меньше самостоятельности и меньше начальников и воровства. Исключить и выбросить всю мелкую рыбёшку электромонтеров и мастеров с кулинарным образованием, а то конец придет нашим щитовым. За все время работы ни один из начальников не соизволил прибыть на объект, выполняемые мастерами и электромонтерами производственного задания и проверить качество работ на соответствие сертификата. Охраняя интересы головного предприятия ОАО «МЭЛ» ни один работник МЭСа не смог повторить монтаж оборудования щитовых на соответствие конструкторской технологической документации. Пример хороший макаронник – электромонтер Ильин. Начальство МЭС её от роду никогда не читало да и не знает, только одно на уме заказчик подписал акт, а дальше трава не расти, как в хорошем кинофильме – Шуруй – лады.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Начисления за платные заявки невозможно было отследить! Цените тех кто создал Вам ФУНДАМЕНТ для РАБОТЫ, иначе здание которое построят непрофессионалы- РУХНЕТ!
Выражаю благодарность за тот опыт, который я получила в процессе работы в компании. Огромная благодарность всему коллективу с которым я работала.Очень достойный и профессиональный коллектив. Хочу отметить хорошие бытовые условия работы. Я попала под сокращение в 2015 г.- год массовых сокращений и увольнений! Весь КЦ- СОКРАЩАЮТ. По моему мнению- на сокращение повлиял приход неких вышестоящих начальников и пошел процесс сокращения расходов. Очень жаль что разрушена хорошо налаженная работа - будет ли работа вновь созданного КЦ такой же качественной время покажет. Всем соискателям вакансий в данную компанию рекомендую не прислушиваться только к негативным отзывам. Много и положительного. Оформления по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС, зарплата выплачивается вовремя. Работа есть работа и бывает ее очень много- это обычный рабочий процесс. Что касается уровня оплаты за данный объем работы-- конечно есть нарекания! Не всегда можно было отследить начисления ( например за платные заявки!)! Это минус. Так как сотрудник должен быть заинтересован в выполнении и уверен что получит з\п в полном объеме ! И все-таки несмотря на уход- СПАСИБО ВСЕМ С КЕМ Я РАБОТАЛА!

Мое личное оценочное суждение:  Компания воровская. содержат малообразованных специалистов, за частую с поддельными дипломами. Зарплата из рук вон. Организация производственного процесса не приемлимая. За заказы платят как хотят тарифных расценок для рабочего персонала не существует. Львиную часть зарплаты начальство ворует и кладет к себе в карман, как госторбайтерам в подрядных организациях - рабочему 200 а себе 1000. Работа у Малова И.З. и его замов военных отставников не оставляет ничего хорошего бесполезно созданная структура. Материалы и инструмент приходится тоскать на горбу по всей Москве, как верблюд (счетчики, трансформаторы ТТ. монтажные материалы и инструмент). Положительным результатом должна быть воля ген. директора Ковалева и разогнать всю эту контору и на месте разогнаного сформировать просто электромонтажный цех, уволив примерно 50 тунеятцев управленческого звена.
Положительных сторон работы в этой компании нет.

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет! Хочется оставить отзыв у вас на сайте о работе в ОАО Мосэнергосбыт (ул. Комсомольская, д.287), чтобы предупредить о подводных камнях и тонкостях работы в организации с нарушениями трудового законодательства, моральных норм, устоев нашего общества. И чтобы тут в защиту не писали, что надо работать, а не что-нибудь пинать, я никогда не писала отзывов, работала хорошо, душой болела за дело, но с момента появления начальников смен в компании начался раздрай. Приходила работать оператором группы обработки входящих вызовов по трудовому договору. Трудовые договора были сделаны с ошибками у кого в паспортных данных, у кого в адресе. На неоднократные просьбы переделать - только кивающая голова «да переделаем», но воз и ныне там. С ошибкой были сделаны также и полисы дмс, справки, бейдж, за что не возьмись везде косяки, типичная черная шарага. Заявления на банковские карты писались несколько раз, так как ответственный сотрудник их терял. Отношение к операторам как к ресурсу - выдавить последнее и заменить новым дурачком. Рабочая программа постоянно зависает. Я работала там с момента открытия (декабрь 2014) и мне повезло в том плане, что обучение проводили хорошие, толковые тренеры из Москвы. Сейчас 2 тренера, которые «на линии» толком не сидели. Начальники смены умеют только делегировать свою работу на старших операторов, и требовать написать объяснительную за то, что ты не написал объяснительную (это конкретно про Заусаеву)!!! )) Со временем ты из оператора входящей линии можешь стать оператором исходящей линии без твоего согласия, так как в каком-то коллективном договоре прописано, что ты универсальный оператор, о чем не предупреждают на собеседованиях. Отпроситься нереально, единственная уважительная причина – смерть, причем твоя смерть, жополизам проще. Начальство вешает ярлыки на сотрудников, если есть свое мнение на ситуацию, можешь через пару дней увидеть надпись в рабочих папках напротив своей фамилии – конфликтный оператор. При увольнении трудовую по почте выслали, код для отслеживания отказались предоставить, как и отказались надлежащим образом заверить копию приказа об увольнении. Жуткая текучка, можете особо коллектив не запоминать )) Пару слов про саму работу - нужны железные нервы и луженая глотка. По графикам работы - у операторов присутствуют смены, которые не закреплены в правилах внутреннего распорядка, так же есть нарушения и по графикам перерывов. Неоднократные обращения к руководству с просьбой корректно составить график перерывов ни к чему не привели. Что в итоге? Расчетный лист так и не отдали, перечислили деньги на карту - но правильно ли хз (так как были оформлены заявки за платные услуги нельзя посчитать премию без доступа к рабочему компу), запрашиваемые по письменному заявлению справки до сих пор верно не сделаны (3 раза переделывали). В этой организации хорошо только в менеджерской работу работать, а что, рабочий день с 9:00, можно к 9:30 на работу притопать, а можно и в 3-4 домой свалить, и в перерыв на обед на полтора часа уйти. Вообщем, ребята, это дно, днище! Писали письмо в трудовую инспекцию, ждем ответа.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Аналогичная история. Попробовали установить счётчики и произвести поверку для квартир хотя бы более менее в надёжной компании. Решили первоначально установить в "Мосэергосбыте", но их сайт начал жутко виснуть после открытия на стадии заявки до того, что надо было полностью перегружать комп (и так несколько раз на разных ПК), что нас, видимо, и спасло... Увидели этот неприятный сюрприз про ителма, не оговорённый в ценах на акцию. что в целом не должно быть для уважающей себя организации. Дальше больше. Затем позвонили их тел. операторам. Оператор с трудом или так и не ответила по существу на часть вопросов. Узнали лишь у неё, что "мосэнергосбыт" лишь посредники, типа свахи, а договоры на оказание услуг установки или поверки фактически потребителем заключается с другой организацией, полное наименование которой нам она даже не смогла толком назвать, только промямлила типа "Н2о". А ответственности они вообще не несут. Начали искать сами в интернете, нашли отзывы потребителей, которые указали, что установку фактически осуществляло вот это - http://economnavode.ru/about. Во-первых, при заказе напрямую через них услуги получаются дешевле. Во-вторых, конечно же, начитались в интернете негативных отзывов потребителей об "Н2О-Технологии", о заливах, хамстве, безответственности, бросании клиента с заливами без помощи, о многодневных ожиданиях клиентами оказания вообще услуг и особенно после заливов, завышении расценок, прямом мошенничестве с ценами, безответственности и т.д. видах "высококлассного" сервиса. Понятно и прозрачно, что позитивные отзывы составлена как под копирку и свидетельствуют об создании их сотрудниками самой организации. В итоге, получается, за весь описанный выше совокупный сервис мы не только переплачиваем по рынку таких услуг, получаем не очень качественного поставщика услуг, но и за это охринительное по качеству сводничество мы свахе должны заплатить только за один комплект из 2 шт. на установку водосчётчиков "ителма" 500 рублей. "Высокоинтеллектуальный" маркетинговый ход, но, видимо, только для узкой касты олигофренов... А уровень работы маркетинга и продаж услуг организации - это во всех сферах будущее организации или отсутствие такового... Резюме, ну, и нам нужно это нах..!? ЛОЛ
---

Мое личное оценочное суждение:  Заинтересовались акцией по установке всех счётчиков воды "за 3800 рублей", но при заполнении заявки только выяснилось, что установка счётчиков "ителма" фактически не подпадает под акцию, а стоит 4900 рублей. Почему данную особенность нельзя было прописать в условиях акции, указав, что счётчики "ителма" в акцию не входят. Далее после длительного поиска по их сайту мы не нашли даже намёка на прейскурант стоимости дополнительных услуг при установке счётчиков, что целесообразно знать потребителю перед установкой счётчиков, т.к. цена на сайте указана только на стандартную установку счётчиков. А механизмы спектаклей всех установщиков счётчиков, как из стандартной установки высасывается мастерами нестандартная установка, множество повествований типа "война и мир" потребителей в интернете. Далее при разговоре с оператором кол-центра выяснилось, что фактически установку водосчётчиков осуществляют подрядчики. Тогда непонятно, зачем обращаться к более менее надёжной организации, если фактически займётся установкой счётчиков очередная шаражка, отрицательными отзывами о которых переполнен интернет!? Задаёшь подробные вопросы оператору кол-центра, а она точно не может ответить (наименование шараг, цены на доп. работы и т.д.) или говорит, что на эти вопросы вам ответит мастер другой шараги, или начинаешь чувствовать, как тел. оператора начинает трясти и она скрежещет зубами (что уж точно не относится к профессионализму). Может это такой умысел, когда прейскуранты цен на услуги отсутствуют или фактически не совпадают на кассе!?) Как-то уже понимаешь, что не очень пахнет надёжностью организации.... Итогом понятно, что придёт некий шаражкин мастер, высосет из пальца доп. работы, назовёт свои личные цены, а ты ему заплати ещё за выезд, а точнее за факт неудавшегося мошенничества. Это разве проф. подход к маркетингу и к обслуживанию рынка потребителей!?
---

Мое личное оценочное суждение:  [Сегодня, 14:59] написал: Виктория Ссылка на этот отзыв Мосэнерго это залупа редкостная, провал причем конкретный пыталась дозвониться до них и около часа слушала музыку меня пытались гипнотизировать личным кабинетом, через каждые 3 и минуты этот монотонный голос предлагал мне решить все самостоятельно на их гавносайте. Мне нужно поговорить с человеком!!!!!!! В общем где то после 1 ч 40 мин ожидания у меня закончились деньги не балансе и звонок оборвался, самое забавное что с безлимитка я не могу им дозвониться типа ошибка соединения!! Мосэнерго Достоинства Нет Недостатки Мосэнерго это синоним слова недостаток
Таких нет

Мое личное оценочное суждение:  С приходом к власти из ИнтерРАО -стоимости проектов резко увеличились. Если в ходе конкурса выигрывает не подрядчик который "договорился" с ЦУзом (Филатов, Лепехин - именно они дают указание на словах какой подрядчик должен выиграть) либо заставляют делать переоценку конкурса - подводя под полный криминал - либо, если специалист отказывается - конкурс отменяют, назначают переигровку при этом меняют требования к участнику на совершенно необоснованные и при этом назначают для оценки специалистов - готовых расставить оценки так как говорят сверху. Отдельного внимания заслуживает Интер РАО ИТ во главе с Д.Ю. Алтуховым - который выводит свою компанию в победители через ряд подставных компаний ( к примеру СИГМА). И не важно при этом что цена и качество услуг (а порой и просто нет реального опыта по теме конкурса) завышено вдвое. При этом в конкурсных документах обычно фигурирует только "Сигма" а после того как она выигрывает - конкурс по субподряду передается ИнтерРАО ИТ. Да к слову - откаты в ЦУЗ составляют от 12.5 % - это только "официальные" - не говоря уже о марже со стороны вендора - который так же платит левые деньги. Деньги конечно выводят через ряд подставных счетов. Результат внедрения никого не интересует - спишут потом на исполнителей - лишь бы деньги откатили а в новом году можно опять тоже самое внедрять. Знали бы клиенты из чего реально складывается стоимость электроэнергии. Жаль что руководство ИнтерРАО не может реально контролировать своих ТОПОВ. Большинство из них охренели в конец. Все оценки касаются ИнтерРАО
К сожалению не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Сократили весь блок ИТ, в котором я числился. Тут уже есть подобный отзыв. Так мало того, что сократили, но потом взяли на другую отвратительную должность, а сейчас и оттуда уволили. Точнее заставили уйти по собственному желанию. Выплат при сокращении никаких не выплатили, затем после нынешнего увольнения не выплатили отпускные. Пойду в ГИТ и прокуратуру. Отдел кадров и бухгалтерия игнорят просьбы о предоставлении приказов. В общем вообще ппц полный. Я уже молчу о том, что творит новый директор по ИТ. Обходите стороной организацию, ничего хорошего она Вам не даст. Не теряйте время.
Стабильная (мизерная) зарплата, без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Не уважительное отношение руководства к подчинённым Провели изменения в оплате труда, Была сдельная стала оклад но премиальная. Оклад 12т.р. работаешь на своей машине, бензин не оплачивают. Премия копеечная. С премией 20т.р. Руководство в большинстве не компетентно. Перекладывание задач на подчинённых. Инструмент не выдают, работаешь своим.Хотите получать копейки и получить обязанностей на вагон. Отпуск по 2 недели. Добро пожаловать!!! В МЭС.
Стабильная зарплата, соц.пакет , мед страховка. Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Контора совсем сгнила. Глупцы из инер рао её окончательно уничтожили. Решили сократить весь штат блока ИТ, а потом вернуть назад но уже не всех а лишь избранных. Конечно же избранные это в основном полный балласт - ж..олизы, неквалифицированные кадры, и специалисты по переносу бумаг из кабинета в кабинет не знающие даже, как ИТ расшифровывается. Почти всех реально работающих, с большим опытом, и квалификацией убрали. Хотят типа переходить на аутсорсинг, который будет во много раз дороже, чем зарплата сокращенных. Причем это и аутсорсингом назвать нельзя, т.к. на сторону хотят передать только часть функционала, а не весь, и это просто смешно учитывая каких бездарей они в штате оставили. Причем это лишь первая волна сокращения, и по такой же схеме они пройдутся по всем остальным блокам и департаментам. Так что готовьтесь, бывшие коллеги и товарищи по несчастью работы в этой конторе.
Стабильная (маленькая) зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с отрицательными отзывами по поводу объема работ и функционала. С приходом руководителей из ИнтерРАО компанию и вовсе развалили. На руководящие должности приходят исключительно свои (лояльные для Интера) люди - при этом такие руководители охриненные только по резюме и ходатайству своих же. На деле - нихрена не понимающие, не владеющие обстановкой и некомпетентные личности - когда задаешь вопросы им - ответы типа - мы делаем так как нам говорят сверху - извините. Логично задать вопрос - а зачем вы сюда тогда пришли? Зарплаты режут, постоянно проводят реструктуризации и якобы сокращения - на деле увольняют реально работающих людей и набирают "своих". Под эгидой сокращения вам предлагают должности контролеров с соответствующим понижением зарплаты до 50 процентов зато открывают новые руководящие должности "для своих". Если вы считаете себя порядочным и нацеленным на результат никогда не идите работать в компании где руководит ИНтерРАО. Все повязано на коррупции и получении левых денег - лозунг " мы клиенториентированны" только на бумаге
Коллектив, без учета нового руководства

Мое личное оценочное суждение:  1.Постоянное сокращение сотрудников; 2.Огромный объем работы (зачастую делаешь чужую работу, по заданию начальства) 3.Маленькая зарплата
соц.пакет, выплата зарплаты день в день

Мое личное оценочное суждение:  Компания загибается под ноль... Масса не нужных сотрудников и не квалифицированных специалистов, как и их руководителей! Компания держится лишь на единичных рабочих лошадках. Заключен договор с Росдолгом и кто-то очень хорошо на этом руки моет, так как коллекторы не приносят результата. Грядут сокращения и сократят естественно людей работающих, а балбесы все останутся руководить шайкой родственников и близких.
Стабильная выплата зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Всем доброго времени суток! Давно собиралась написать отзыв о данной организации, но руки дошли только сейчас. Начну, пожалуй, с главного. 1.Оформление в штат сотрудников: на собеседовании речь шла максимум о 6-и месяцах, а при хороших результатах и о 3-4-х. На деле лично я отработала 13 (!!!) месяцев вне штата, и дело было далеко не в моих показателях, поскольку,работая с февраля 2013,уже в сентябре 2013 я работала ИО специалиста в одной из групп по обработке входящих вызовов. Со слов руководства, затянувшееся оформление в штат было связано с реструктуризацией организации. Ок, в марте уже 2014 меня оформили 2. БЛОХИ!!!! Летом, во время работы, сотрудников за ноги кусали блохи. В связи с тем, что во всех операторских ковролин, по которому блохи достаточно быстро и в комфортных условиях передвигались, блохи расползлись по всему Контактному Центру, ну, кроме крыла руководства, естественно. Их проблема блох не коснулась. 3. Руководство. Руководство - это отдельная тема. По началу, начальник не вызывал лично у меня никаких негативных эмоций, скорее наоборот. Всегда улыбающийся, воспитанный мужчина. Однако, когда речь пошла о проступке с моей стороны, приняв одну из сторон конфликта, посчитал, что мы оскорбили одну из коллег (ВНЕ РАБОТЫ) и ,что мы не достойны работать в данной организации. Начальник предложил увольнение одним днем. На вопрос: А если нет? начальник ответил: Ну, тогда, ВЫ РЕГУЛЯРНО БУДЕТЕ ОСТАВАТЬСЯ БЕЗ ПРЕМИЙ И НАДБАВОК(увольнял он не меня одну, а вместе с главным специалистом Конт.Центра, который проработал в данном подразделении с момента его открытия,и являлся САМЫМ грамотным специалистом среди глав. спец-ов именно групп обслуживания входящих вызовов). А с какой стати, прошу прощения????Как давно конфликты с коллегами, тем более не самыми порядочными (у самих "рыльце в пушку"), влияют на премии и надбавки???? Никакого. Более того, группа по руководством вышеупомянутого главного специалиста, в подчинении которого я и работала ИО специалиста, 4 раза(!!!!) стала лучшей группой в 2014 году. И я считаю, что это заслуга всей группы, без исключения. Мы уже не говорим, о том, что премию за лучшую группу тоже сняли в какой-то момент, якобы денег не хватает. Я Вас умоляю! В Мосэнергосбыте нет денег на премии для 7-10 человек в группе. Бред. Отдельное внимание хочу уделить зам. начальника - Если Вы не подружились - не будет Вам счастья. Я серьезно. Очень своеобразная женщина. Всячески пытается столкнуть сотрудников лбами, подсылает "своих" сотрудников собирать все сплетни и докладывать ей, оскорбляет сотрудников (как правило, тех, у кого прописка не московская),но самое главное, угрожает сотрудникам своим супругом - сотрудником,с ее же слов, ФСБ (должность его в ФСБ - тайна покрытая мраком). Я считаю, что все действия со стороны не допустимы ни при каких обстоятельствах. А учитывая то, что она занимает руководящую должность, то это просто переходит все грани дозволенного. Единственное, почему было жаль расставаться с данным местом работы - коллектив. А увольнение произошло так быстро и по нелепой причине только лишь потому, что близится сокращение, и руководство любыми путями избавляется от сотрудников, как правило штатных, дабы не выплачивать компенсации в случае сокращения сотрудников. Спасибо за внимание!
Прекрасный коллектив, что никак не является заслугой руководства. Близость к дому. Своевременная выплата заработной платы. Социальный пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Нагрузка и требования к показателям возрастают с каждым месяцем. Реальность не учитывается. Отношение: "Не можете работать, работать не будете". Бюрократизм. Зарплаты для такого функционала -мизерные
Чистый офис

Мое личное оценочное суждение:  В прошлом году, всем детям сотрудников МОСЭНЕРГОСБЫТА давали подарки на новый год, в этом году дети у них считаются только те которые достигли трех лет. Малышу обидно.
Положительно стороны нет

Мое личное оценочное суждение:  Даже не думайте ходить на собеседования в эту контору. Есть конечно люди адекватные, которые говорят по делу, оценивают ваши навыки в специальности, это непосредственные руководители., Но есть те, которые занимаются психотерапией и установлением типа вашей личности. При диалоге задают столько тупых и ненужных аналитику вопросов, складывается ощущение, что вас принимают в психдиспансер. Зарплаты низкие, ниже рыночных, при этом работы не початый край. Также, ооочень обязательно, чтоб ты уходила не в 6, а позже, иначе перспективы ваши будут всегда мечтами. Льгот нет, контора коммерческая, если будут пугать ограничениями по выезду за границу - не ведитесь, это просто развод.
Не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Одни олени
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Согласна со всеми отрицательными отзывами. Коллектив состоит из пенсионеров или лиц предпенсионного возраста, которые получают и зарплату, и пенсию и пользуются всеми социальными выплатами. Молодых принимают по срочным договорам, которые не дают права на больничные и на отпускные. Особенно в отделениях, сплошная бабовщина, "чужой" должен безропотно выполнять прихоти уборщиц и нянек, которым досталась работа, после преобразований детсада в Мосэнергосбыт. Если пришли с улицы,"семья" работать не даст.
оборудованное рабочее место.

Мое личное оценочное суждение:  Работа несоразмерна с зарплатой, руководители на вавилова тупые, чисто по знакомству устроенные!!! Бардак!!!
Чистый офис

Мое личное оценочное суждение:  Организация находится в застое,совковые условия труда,технического обеспечения нет,даже элементарную программу 1с для сотрудников не могут купить, вообще нет никакой общей базы,все документы печатают в ворде,а таблицы в экселе, ужас. Коллектив состоит из 80 процентов сотрудников пенсионного и далеко пенсионного возраста,на некоторых смотришь и думаешь:"как она вообще до работы доехала?" Все эти бабуси держаться за свои места так крепко,что метлой не прогонишь, молодым там дороги нет! Все они занимаются привычными для их возраста делами на работе -это сплетни,завтрак,обед,ужин,несколько раз в день меряют друг другу давление,потом отпрашиваются с работы пораньше из-за плохого самочувствия. А ты пашешь там как лошадь ездовая за всех них до заката солнца и не дай бог кому то откажешь за них поработать, ты сразу хамка,огрызаешься,не уважаешь старших и коммунистический строй! Разговаривают они только про таблетки,что по телевизору вчера сказали и что нас всех ждет фашизм! Я думала я с ума сойду в этом доме престарелых! Ходят жаловаться начальству на тебя, а начальник такой же еще дедушку Ленина живьем видел и естественно все молодые у него виноваты, хотя сам проводил собеседование и принимал на работу. Столовая есть в здании компании,но цены... Дешевле бизнес ланч в кафе съесть. Были выплаты разные: ежемесячные,квартальные премии и годовые, а с 1 июля все это убрали,подняли оклады,но по факту люди стали получать меньше. Во общем для юриста со свое правовой позицией по делам,которые он ведет, там места нет.
Были выплаты к отпуску и квартальные и годовые премии. С 1 июля все убрали!

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно неадекватная рабочему дню и зарплате нагрузка. Для того, чтобы нормально воспринимать эту работу, нужно быть трудоголиком и не иметь не семьи, не детей, не хобби. За копеечную и просто смешную зарплату требуют, чтобы выполнялись объемы, как здесь правильно отметили, за троих сотрудников. В приличных компаниях такого типа уже давно платят около 60-150.000 руб. специалистам! Здесь за свою работу получаешь 20-30.000, причем зарплата на собеседовании приувеличивается. В компании сама система работы-полный непродуманный бардак! Почти каждый день требуются какие-то отчеты и задания, которые точными все равно не будут, а "высосать из пальца" надо. На основную "собственно работу" из-за фиктивных отчетов времени практически не остается. Устанавливается ненормированный рабочий день, за который ВНИМАНИЕ! прибавляется к отпуску 2 дня!:))) Когда в конце рабочего дня встаешь, прощаешься и уходишь, на тебя смотрят как на врага народа! А вот если сидишь там до 20.00 и более-это ты молодец. При этом получай свои 20 тыс. и радуйся. Да еще и стукачество процветает. Чуть что не так, всегда найдутся люди, которые нажалуются на тебя начальству. Абсолютно неблагодарный труд! Вывод для руководства: либо существенно расширяйте штат сотрудников, чтобы качественно выполнялась работа, либо также существенно повышайте зарплату, чтобы было за что там сидеть. А лучше все вместе, т.к. мне кажется энергетической компании просто стыдно столько платить сотрудникам.
Приличный офис, адекватный нормальный руководитель отделения

Мое личное оценочное суждение:  Ищут всегда "канарейку за копейку" - иначе как объяснить список обязанностей на целую страницу и нежелание платить за это адекватные деньги. И пусть ты полностью соответствуешь требованиям по данной вакансии, и опыт у тебя имеется отличный, если ты за этот объем работы, который охватывает, кстати, функционал, троих сотрудников, просишь больше 50 000 р. в месяц, ее Веичество Большакова Елена обиженно посылает тебя прямым текстом, попутно возмущаясь, что соискатели вконец обнаглели. Таких денег больших хотят! Складывается впечатление, что это контора типа ООО "Рога-Копыта", но никак не крупная энергосбытовая компания, собирающая денежки за потребляемую электроэнергию со всей Москвы и Московской области. Как был там "совок", так и остался. Учитесь мыслить по-новому, господа, иначе из этой трясины вам никогда не выбраться.
•Надбавка за стаж работы ежегодно, материальная помощь к отпуску в размере оклада (выплачивается один раз в год). •Оформление согласно ТК РФ, ДМС. •Отсутствие опен-спейса - люди работают в нормальных, комфортных условиях. • В шаговой доступности от метро.

Мое личное оценочное суждение:  сама работала в call центре.сразу скажу,работа скотская.пашешь пашешь,а поощрений ноль.зато премию обещали при трудоустройстве ого го,а на деле шиш.вообще не верьте красивым словам,условия отвратительные.вы там не люди,а просто предмет,который пинают,посылают,штрафуют.специалисты которые должны помогать,смотрят на вас как на самых тупых людей.в общем самые негативные эмоции.и зарплата в 10 000,ну никак не окупает потраченные нервы
из положительного только коллектив таких же операторов,с которыми я работала,отличные люди

Мое личное оценочное суждение:  Обманывают в первый день на собеседовании. Правду узнаёте в первый день обучения. Почитала отзывы и ужаснулась. Похоже что это правда. Больше даже туда не совалась и вам не советую. Не верите проверьте сами.
Положительных отзывов просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  Интервью проводила Большакова Лена, сразу видно профессионал кадровик-психолог, ну работает, нужно для отчетности и видимости работы народ поприглашать на собеседование, вот и приглашают. Можно устроится по знакомству, с улицы тоже возможно если у вас диплом красный с физмата МГУ, за не большие деньги будете трудится. Значит приходит специалист к ней на собеседование с опытом работы 7 лет, и тут начинают сыпаться профилирующие вопросы специалисту: Солнце вращается вокруг Земли, или Земля вокруг Солнца?, Кто написал полонез Огинского?, Кто такая Агния Барто ? Ну вроде ответил на все молодец, смешно :) Ну типа и начинаешь понимать куда я попал, после таких вопросов.
приличный офис :)

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование должна была проводить Большакова Лена. Я приехала во время, меня заставили прождать 40 минут, а потом она вышла и сообщила, что руководитель сейчас не в состоянии принять меня, типа извините, перезвоним, ТАКОГО ИДИОТИЗМА я больше не встречала нигде. В итоге, мне естественно так и никто не перезвонил, больше я туда не поеду никогда.
Метро рядом

Мое личное оценочное суждение:  Хотела устроиться на работу в Мосэнерго, в Ильинское отделение. Мне 25 лет, не замужем, детей нет. Живу рядом. Приехала на собеседование, потом взяла на своей работе время за свой счет. Поехала посмотреть, в чем работа заключается. Неделю ожидания и мне отказано. Борис (начальник отделения) сказал что, взяли уже человека. Как так..., по всем требованиям вакансии я подхожу. Вакансия, открыта и выложена в Интернете(http://www.job-mo.ru/vac493958.html). А так же: у меня работает там знакомая, которая говорит, что ни кого не взяли. На собеседовании и в последствии, меня раз сто спрашивали беременная ли я (что очень не приятно отвечать на один и тот же вопрос по сто раз). видимо они мне не поверили... Как же работать в Гос.учереждении, если тебя туда не берут, а в друг ты беременна. Как то это не по закону.
по ТК, соц.пакет, обед 45мин. по пятницам сокращенный день до16.00.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые, не ходите не тратьте свое время на такую работу, она не стоит того. Работа на износ, в туалет даже некогда сходить, (в день 2 перерыва по 15 мин), большая текучка, люди работают 2-3 месяца и уходят, в таких условиях не возможно работать, работа не организована, обещаний своих не выполняют, отношение к оператору как к расходному материалу.
обед 30 минут

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно хамское, издевательское общение с соискателями вакансий уже на этапе первого телефонного разговора. Сайт Hh оповестит о приглашении на собеседование, но мол предварительно позвоните Герасимовой Татьяне Владимировне по телефону 84995500428. Позвонила! Ответил ее зам Александр, хам просто тот еще, начал меня оскорблять, высмеивать, называть неадекватной (- "ждите, я вам скорую вызвал"), что мол кто вообще дал Вам этот номер и сказал что Герасимовой надо звонить?
хм, положительное??????????...СПАСИБО, что хоть к телефону подходят!

Мое личное оценочное суждение:  Компания стоит на месте и никуда не движется, ноги у компании идут в одну сторону а руки в другую и все потому что у нее нет головы. Если не по блату ты никто. Отделы воюют друг с другом. Бюрократия просто нереальная, видимо технологический процесс не доходит. Сотрудники ленивые. Если молодой специалист идти туда нечего - не теряй свои лучшие года в таком дерьме. Не трать свои нервы.
З.П и соц-пакет.

Мое личное оценочное суждение:  В компании идет постоянное сокращение штата и попасть под сокращение может каждый. Нестабильная з.п в связи с тем что состоит из оклада и %. Во многих отделах приходится работать по 10 часов в день. Бюрократия просто кошмарная. Плохие условия работы. Работа не для молодых и не для профи.
Хороший соц. пакет. В шаговой доступности от метро.