Мое личное оценочное суждение:  Люди которые работают (ли), имеется ввиду руководящие должности, редкие сволочи. Именно они сделали то что сейчас творится с данной компанией. Некоторые руководители Департаментов до сих пор "корону" с головы снять не могут. Считают что круче них только яйца. Не дай бог кому то поработать с Халиуллиным А.В. Бегите от него, если вдруг будет вашим начальником. Мат и оскорбления - больше ждать от него нечего! Более того, эти не чистые на все части тела не люди расспространяют негативную информацию про сотрудников, всячески осложняют им трудоустройство. Было очень много угроз, если ты не хотел писать заявление по собственному. Далее следует "гнобёж" и все что с этим связано. И многие перешли из этой компании к одному из их Заказчиков, там денежку рубить.
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  - полный непрофессионализм - много запоротых проектов - репутация уже "ниже плинтуса" - офис переехал из Центра Международной Торговли (рядом с Сити) далеко за МКАД - компанию покинули не только профессионалы, но и уровнем ниже. Остались только "спецы" без уровня - компания - многолетний банкрот Если набрать в Инете "ОАО Группа Е4" - сами увидите только проблемы и ничего более
Раньше были: - белая з/п - относительно чистый офис В настоящее время: - никаких

Мое личное оценочное суждение:  Много "колхозников". От низов до руководителей. Много "блатных". "Блатные" не работают, а эксплуатируют тех, кто пришел по конкурсу. Большая текучка. Особенно среди нормальных. Блатных увольняют их же покровители. За полную профнепригодность. Вплоть до гендиров/презиков. По информации от сотрудников, которые еще работают в этом "цирке" - перестали вовремя платить з/п. Е4 из Центра Международной Торговли переехала в совхоз "Московский". Как говорится: "из князей - в грязи". Хотя, бывшая свиноферма отлично подходит по своей сути сущности Е4... Конторка - реальный банкрот. Вся инфа - в открытых источниках.
пальцато

Мое личное оценочное суждение:  Перестали платить вовремя зарплату в ЦО в конце 2014, на переферии с 2013г. Pа последние пару месяцев так и не заплатили,сейчас сужусь с ними. Владелец бизнеса Абызов Михаил пару лет назад ушел работать в правительство министром и забил на компанию. Руководство не смотря на постоянную смену отличалось одним раздражающим качеством - не реагировала не на что.Можно было обписаться в директум, понаставить задач и в результате 0. Ни какаих решений,полный игнор.Полное непонимания основ и структуры бизнеса, которым они руководили после ген директора Безукладникова.
до начала 2014 года все было гуд, если не считать бесконечную череду смены вышего руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Все построено на одних откатах. Руководство филиала в лице молодого дарования "клерка" Аксенова интересуют только откаты от субподрядных организаций, начальник ПТО Романова Лариса Адольфовна завышает с этой целью объемы выполненных работ на 30%!!!, мотивируя это "заботой" о компании(о своем кошельке), а такие аморфные и рыхлые существа как Окатьев и Беляев ревностно исполняют сию задумку, конечно же не за бесплатно. плевать это качество и тд.
Нет и не может быть

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  В целом о компании не знаю, но хочется выделить крайне не ответственных сотрудников: Овчинникова Елена Николаевна г. Добрянка.- специалист по снабжению. Игнорирует звонки и письма, Екатерина Сергеевна Домонтова Начальник казначейства Департамента по управлению финансам - сложилось мнение, что не соответствует своей должности. Ничего не знает, ссылается на других людей.
Не знаю положительных качеств компании

Мое личное оценочное суждение:  http://quote.rbc.ru/news/emitents/2015/01/13/34293207.html Здесь все черным по белому написано. Бешенные долги Арест имущества
Никогда не было Шарашкина контора

Мое личное оценочное суждение:  "молодое дарование"-руководитель филиала в Серове Аксенов завалил всю стройку. "топ менеджер" с мозгами клерка, прославился офисными разборками, пьянством.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все на работу без зарплаты
Да ну нафиг

Мое личное оценочное суждение:  Поставки материалов идут с верху вниз тем самым не дают приступить к работам отсутствие ППР . зарплата с задержками особенно ИТР Специалистов нет так как зарплата мизерная а требования огромные
НЕТ Е-4 тяжкий груз

Мое личное оценочное суждение:  скоро обанкротится конторка
нет

Мое личное оценочное суждение:  В организации невозможно ничего заработать. Зарабатывают только высший руководящий состав и родственники, которых очень много. Грамотных специалистов по пальцам пересчитать можно, отношение как к быдлу, требования не по зарплате ко всем одинаковые, и нужно все больше и больше... Рабочие одни старики, пьяницы и нелегалы
работа, хоть и без денег, всегда есть

Мое личное оценочное суждение:  люди никогда не создавайте квартиру этой фирме.за аренду не денег не видать'даже если сдайте по договору.очень долго и упорно потом будет ходить по судам и через суд выбивать деньги за аренду квартиры
Рабочий персонал добрый и отзывчивый.

Мое личное оценочное суждение:  Редкостная совковая шарашкина контора, тебя используют , выжимают и выкидывают.Система штрафов и наказаний за опоздание на одну минуту,обьяснительные, при нарушениях каждому сотруднику на почту рассылаются ФИО наказуемого и за что его наказывают.Концлагерь! Обьемы колоссальные,когда встаешь в 18-00 чтобы уйти домой ,на тебя смотрят как на идиота,большие долги компании перед контрагентами, Я такой сволочной компании никогда не видела ,проработала 2 месяца и убежала.персонал в офисе -50% приезжие с провинциальными замашками и манерой разговаривать, персонал вообще -быдло для менеджмента
нет

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зарплаты на 2 месяца,люди бегут кучками!Когда выплатят не кто не знает из управления.Бегут специалисты из рабочих,кто займёт их место?Беспридел полнейший.Хуже не где не было,как в этом филиале Е 4
Нет

Мое личное оценочное суждение:  общалась с Ольгой Шатовой. человек совершенно не усеет себя вести, разговаривает как базарная баба, нетактична, на вопросы о заработной плате внятно ответить не смогла, чья-то подстилка, не иначе, в такой компании без связей такое хамло не может работать.
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение представителя отдела персонала - врет на собеседовании, не моргая. Четкую зарплатную планку мне озвучить так и не смогла - все мямлила, что, мол, надо еще посоветоваться, у руководства планы меняются каждый день. Сами не понимают, кто им нужен - то ли опытный спец, то ли девочка/мальчик на побегушках - а это, как правило ,два взаимоисключающих понятия. Рабочее место не подготовленное - краешек стола в жутком open space - в таких условиях предлагается не только проводить весь рабочий 8-часовой (а зачастую и более) день, но и еще продуктивно творить и вершить всю PR-деятельность компании. Честно признались, что предыдущий пресс-секретарь не выдержал такого темпа и уволился (или уволили). Мне тоже как-то на его место не захотелось. поэтому и пришлось попрощаться с этими "веселыми" товарищами, пожелав им удачи в подборе идеального кандидата на "расстрельную" должность.
Офис в центре (Москва-Сити), ДМС, премии за особые заслуги.

Мое личное оценочное суждение:  тяжолые условия. Сартир для рабочих появился на второй год стройки, а зимой там холодно. умывальника я так и не дождался. Да дествительно в Нягони рабочих приравнивают к быдлу.низкая з/п. из-за невысокой оплаты распрощался ещё в Нягани.
белая з/п. редкие задержки денежного пособия. спецовка вроде неплохая вот-тока рвалась за 3месяца. Большой привет ТАНКИСТУ (он стараеться и душой болеет за произвотства, вот-тока забывает про быт)

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании у Ольги Шатовой- девочки с брекетами (называет себя директором по подбору персонала). Наверное чья-то дочка. Собеседование проводить совершенно не умеет.
Чистенько

Мое личное оценочное суждение:  очень много придумывают соглашений к договору....и тут должен возникнуть вопрос: а для чего? если по переводу из ЦЭМ в Е4 то хорошо а если нет? опять же надо было обратить внимание на то как быстро развалили ЦЭМ....ушел на дно быстрее Титаника. уволились хороший люди с руководящих должностей и остались только жополизики-это руководители департаментов (заметьте как высоко звучит) реальное быдло берут выходные отпуска как хотят зато замечают что другие ходят по их мнению как то часто. пошла волна сокращений предлагают жесткие условия а сами не соблюдают ничего. кидают громкие слова типа мы вам выходное пособие....а мы вам статью по сокращению штата. короче с ними реально надо судиться. подарки какие то сотрудникам делают...смешные до нельзя.лучше бы деньгами отдали в общем все идет к тому что компания скоро развалится и если лет 5 назад это был хороший преуспевающий бизнес то сейчас это конторка быдлаев которая скоро развалится. тк те самы жополизики не могут отстоять своих сотрудников, тогда какие они на хрен руководители? так попить погулять на корпоративах????это да они могут а вот работать не умеют....
наверно положительное было т.к. работали нормально и командировки и все хорошо и платят во время и штат хороший но не все так просто. как говорится: гладко было на бумаге да забыли про овраги

Мое личное оценочное суждение:  хорошая ,с исключениями
P.S. компания о которой выше написано называется e4-магистраль

Мое личное оценочное суждение:  тут хочется высказаться .начну с того что напишу про череповецкую грэс как обстояли дела .зима 2013 .соответственно мороз пусть и не большой -20,-25 ,ребята которые работали (бетонщики )на одном из зданий магистрали делали подбетонку , чего её не сделать ?спрашивается ,построил тепляк поставил пушки тепловые (мороз -25)отдолби снег))) +круглые сутки езди заливай солярку ))) выходные тоже заливай ))) силы есть ))) залили подбетонку.и тут с первыми лучами весеннего солнца приезжает СТЕПАН у которого не чего не двигается ,а за ним и его специалисты под руководством не помню как зовут бригадира специалистов , погода солнечная не апрель а прелесть,вот приехав на объект на всё готовое специалисты (так в шутку прозвали ребят командировочных )льют полы ...У СЕМЁНА РАБОТА ЗАКИПЕЛА хи-хи.....да про ребят только положительное 5+ молодцы без подвоха .То же можно сказать про крышу ,закидать оцинковкой крышу весна апрель солнце хоть загорай (кто дом деревенский хотя-бы крыл поймут как всё быстро )гордо звучит только ,,закрыть крышу,, ..У Семёна работа опять кипит ,можно ошпарится ...напридумывал такого что даже чая было не попить (маленький фюрер))) в гестапо играл... но задев за живое крича истирично что переведу всех на голый оклад сделал это зарплата стала 20000 тыс.в мес. напишу какая была 30000 и можно было в выходные подработать ,имея двух детей и новую зарплату ,Я УВОЛИЛСЯ перешёл на этом объекте в другую организацию ,не жалею .
компания хорошая звучит гордо , если не судить всё стадо по одной овце -пословица такая .

Мое личное оценочное суждение:  Губернатору хмао ЮГРА КОМАРОВОЙ Наталье Владимировне От ИП водителей занятых по перевозке пассажиров на строительстве НЯГАНСКОГО ГРЭСА Уважаемая Наталья Владимировна пожалуйста разберитесь со сложившимся финансовым бедствием на няганском грэсе Зарплату за транспортные услуги нам задерживают в общей сложности за 6 месяцев За июнь остаток не дали Июль полностьи август 10 дней- всего за 3 месяца 1200 000 рублей бригада Бегун В Затем за сентябрь октябрь ноябрь та же бригада но бригадир Шахиев Р нам должна ОАО е-4 ЦЭМ г нягань 3 400 000рублей Общая сумма 4 600 000 рублей Мы не хотим чтоб СТРОЙКА ВЕКА встала и чтоб скандал вышел на международный уровень тк у нас нет больше средств заправлять технику и питаться Уже берём кредиты чтоб заправлять транспорт и чтоб грес работал УСЛЫШЬТЕ НАШ КРИК О ПОМОЩИ Бр Бегун В бр Шахиев Р Плотников Г Казиахметов Г Хабидрахманов М Киряков С Эмирбеков С Михайлов Н Улябаев А Мусамбаев Б Ципан А Семенчук А Тимерханов В И ДР Бригадир БЕГУН В тел 89505321360 БригадирШахиев Р тел 89224076215 Ип Тимерханов В тел 89044500267 08 ДЕКАБРЬ 2012 год
люди там хорошие отзычивые

Мое личное оценочное суждение:  Собеседовалась месяца 3, отказалась от прекрасных предложений, о чем сейчас жалею. Так как считала что Е4 это аналог западной компании, ничего подобного, как говориться только обертка красивая, внутри просто Г***О. Проработала 1 год, больше не выдержала, с таким хамством которым я столкнулась в Е4, никогда и нигде больше не сталкивалась. Людей не успеваешь даже в лицо запоминать, каждую неделю новые. Текучка там страшная. Многие сотрудники кроме как матом общаться вообще никак не умеют, тоже самое касается и руководителей. Очень часто приходилось задерживаться до 9 и 10 часов. Но при этом если опаздываешь на 6 минут, пишешь объяснительные, сейчас хоть премии в оклад включили, а то раньше за три опоздания вообще могли лишить. Зарплаты стали более менее опять же когда в оклад включили премии, и то в основном только у руководителей так от 100 и выше, а у обычных исполнителей от 30, бывает даже так что если руководителю одно место лижешь, то у тебя может быть 90, а у того кто на такой же должности но не особо хочет подлизывать тыс. 50. Перспективы роста возникают только тогда когда кто-то уходит, по своему собственному желанию, практически ни один руководитель не будет никуда двигать, очень часто приводят со стороны своих людей и сажают на более менее приличные вакансии. Я то и ушла потому что претендовала на повышении, пришла и сказала об этом, а привели человека с опытом работы 2 года в другой области, против моего 6 в энергетики, и посадили на должность выше, так что делайте выводы. Плюс долгов куча, никому не платят, ну правда сейчас не знаю ушла 2 месяца назад, может сейчас и платят, хотя сомневаюсь, исков куча, работать никто с Е4 не хочет, подрядчики звонят и орут матом, дочки Е4 просто охреневшие. Да кто-то скажет мол значит не заслужила, но да возможно, только я после того как резюме выложила через 2 недели себе работу нашла на должность руководителя в конкурирующей компании. Так что о Е4, остались только самые ужасные и негативные воспоминания. Надеюсь что новый руководитель что-то изменит в лучшее сторону.
ДМС

Мое личное оценочное суждение:  После работы с такими мега руководителями к-ые были в Е4 из ТрансГазНефтьАлмазНано копрораций быстро зазнаешься и чувствуешь себя как сыр в масле , когда эйчары разных другий ИнтерНаноХрено компаний (откуда только у них мой телефон???) звонят и предлагают пост мегадиректора в их жалких конторках. Всегда отказываюсь, я своё Ё4 ни на что не променяю. Опять же телки как только узнают что я из Е4 сразу дают авансом. Как же это надоело. Жениться штоле. Квартиру взять в кредит, с моей белой зарплатой это не проблема.
Тысячи их. Можно набраться уйму опыта, больше опыта можно набраться только стоя и крича "СВОБОДНАЯ КАССА" в другой вертикально интегрированной международной крупной компании. Белая как снег в москве зарплата, шИкарный вид из клетки, тьфу бля окна. После работы в Е4 получаешь нереальный скилл исполнения всяких там "это вот надо сделать срочно, вчера" поручений мудрого руководства, решения которому внушает сам Бог. Всё что пишут здесь плохово - это происки конкурентов и жидов проклятых, которые хотят завладеть Е4 и дальше миром. Или наоборот. Или я упорот.

Мое личное оценочное суждение:  Пережил всех! Чекасина,Калинина,а вот этого не смог!Очень жаль что создали условия для увольнения!
Все бы ни чего, но смешать руководство е4ЦЭм и Группа Е4 это большая глупость,чья идея не понятно,но руководитель Мерзлов не спец,а ему доверили такую фирму!Прогноз на будущее развалит все что осталось!!!Спецы для него быдло! Ни кого не ценит,тянет своих в фирму!

Мое личное оценочное суждение:  При бывшем ГД работать было не возможно. Какой руководитель, такая и компания. Запросто позволял себе на планерках орать матом на сотрудников региональных филиалов. Любимое ругательство - импотенты. Про его интимную связь с помощницей знала, наверное, вся компания. Другие помощницы тоже приличием не отличаются, на камеры юбки задирают, чулку поправляют, а ролевые игры с руководителями на 23 февраля вообще отдельная тема. Про шуры-муры Калинина и Хайдарова в компании Солодовникова и Мартьяновой, тоже наверное многие знают. Как странно ушел Калинин, после увольнения Солодовникова, типо по собственному желанию. Странно что Хайдаров еще при должности. Постоянные пьянки, мат в переговорных, как руководителей так и просто сотрудников. В компанию многих пристраивают по знакомству, а нормальных людей по 3 месяца собеседовать могут. И все ради копеек...Хотя бы убрали "премии" и включили в оклад, а то постоянно забывали их выплатить. А постоянные жалобы подрядчиков?Никто не в курсе?Не поставляется оборудование, не платятся деньги за поставленное для Е4 оборудование, не платят зп, не платят за выполненную работу...А что самое смешное, это люди никак не могут добиться ответа, когда же им заплатят.... Рассказать можно много чего, только не о чем воздух сотрясать...Компания любит обманывать, кидать даже своих любимых ген подрядчиков, ОГК, ОГК-инвест... Газпром любимый в том числе. Сколько шрафов за неустойку им уже выплатили никому не известно. Делайте выводы сами. Коллектив мало компетентен, руководители еще глупее.
Берут всех подряд, что хорошо для студентов. ДМС, связь.

Мое личное оценочное суждение:  работал в бизнес единице 1 там все пляшут под дудку двух начальников. переработки страшные. день рабочий заканчивался в шесть официально а работали на самом деле и до семи и до восьми. уйти раньше это просто не нормально. естественно такой режим работы никто не оплачивал дополнительно. сидели в темном помещении. изза этого всего в новую организацию перешел. оказывается сколько времени есть на самом деле. ушел несколько месяцев назад в другой генподряд. на сколько знаю ребята по прежнему работают много. многие увольняются
коллектив кроме начальства норм. пакет медстрахования дают после испытательного срока. повышают если ты чего то стоишь.

Мое личное оценочное суждение:  соц пакет - хрень. Контора с такими контрактами могла бы раскошелиться.
Хорошая ЗП, правда добытая стрессами и потом. Есть перспективы для молодых специалистов. Всем кто ушел из компании хочу сказать "о своих бывших начальниках либо хорошо либо ничего", они не виноваты что у вас нет терпения и вы не захотели быть первыми.

Мое личное оценочное суждение:  работаю уже давно - дура! Хочу съездить в тайланд и Америку, коллеги уже давно там были. зарплата для региона просто чума, мои товарищи Леха да Артюшес уже побывали в Голандии - хочу. Все, что пишут тут про белую и пушистую е4 все брехня !
нет

Мое личное оценочное суждение:  полная лажа ни АВАНСА ни ЗАРПЛАТЫ
ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Последние 6 отзывов написаны подсадными утками, хоть бы мозгов хватило доверить написание разным людям: ""Попал в компанию абсолютно случайно -" "Собирался уже увольняться –" "Социальный пакет стандартный –" "Работаю на стройке Няганской ГРЭС" "Работаю в дочке Е4." Во всех отзывах даже пунктуация как "под кальку" списана. Думаете умнее всех, да? ПОЗОР!
Хоть начали думать об имидже после смены гендиректора.

Мое личное оценочное суждение:  Когда месяц отработал, узнал, что зарплата будет меньше на 15 % от той, о которой договаривались, т.к. отменили надбавку (премию). Об отмене знали до моего трудоустройства, но не предупредили, обещали, что буду получать эту премию в составе з\п. Не честно. Будет возможность - уйду сразу же.
З\п выплачивается вовремя, IT на уровне, офис на "5".

Мое личное оценочное суждение:  Бардак полнейший. С рабочими обращаются как со скотом, техника безопастности отсутствует, вредность по технологии работы - там мне кажется даже слова такого не знают. А уж если ты собрался уходить, то про расчет даже не думай, только через суд. Я имею в виду компанию, которая находится в Новосибирске
Положительных сторон в этой компании нет.

Мое личное оценочное суждение:  Уже не работаю в данной компании и рад этому до беспредела!!! Начиная с декабря 2011 года с компанией начало происходить странное, что именно? Да начала просто гнить компания, точнее не сама конечно компания, а топ манагеры. Начали снимать руководителей ОП буквально по всем объектам (спросите смысл-отвечу наверное это домашнее задание Калинина). Прибылав компанию новая кровь, жгучая, матершинная! Появился РАЗРУШИТЕЛЬ в компании (так зовут его близкие друзья). Нягань разделилась на два ОП (не по штатке конечно, а так два лагеря Вася Вася+Разрушитель и его человеки). Стройка заморозилась полностью (повторюсь наверное это выгодно для верхов). Так вот, приезжают Заместители генерального директора на строительные объекты якобы для усиления ОП (в помощь так сказать). Приехал Чекасин в Нягань (заслуженный строитель всея Руси) и, что думайте стройка пошла??? Хрен Вы угадали. Просто сняли еще одного Руководителя ОП, а стройка как имела вялотекущий вид так и имеет. Про данный объект хорошо написано в местной газете (развал, хамство, не выплата денежных средст субподрядчикам и многое другое...). Череповец о это должен быть образцовый объект. Все с чистого листа. Строй себе по строй, так нет Чекасин и тут своей дланью прикоснулся. Делили они делили с Хокеистом объемы, заводили они на стройку своих субподрядчиков и простите за выражение просрали ровно 4-е месяца (УРА товарищи! Мы лучшие!). Чуть отвлекусь от темы: Есть такой объект БЕ1 называется в структуре Е4 (абсолютно независем как говорят от влияния всяких разрушителей и команды) и есть такой объект в Беларусии и работал там Бондарев (не много ли и?). И (блин опять И) Директор БЕ1 выгнал Беларуса (...а тут и Петрович ушел на вольные хлеба освободив место Бульбашу) вообщем стал наш бульбаш зам.ген. директора по проектам газпрома (вот вам еще одна ротация кадров ха ха, подберем, оботрем, накормим, научим умным фразам-поставим в строй компании). Вот тут как раз вспомнил ситуацию когда увольняют точнее не увольняют, а назначают руководителя ОП Череповец Фетисова, а на его место привозят... (спал себе человек в теплушке да спал, услыхал звуки проезжавшего авто, вышел посмотреть его и забрали, даже не отмыли, не побрили. Просто представили всем, а вот вам новый руководитель Е4 магистраль. Все как его звать величать, а ни кто не знает-зовите его просто бич). Так вот Чекасин умудрился и в Череповце обосраться (то что он обосрался ни кто не признается) просто перепоручили ему объект Нягань (что ...спросите да и хорошо, там все идет уже как по рельсам пусть себе дедок засучит рукава и научит ОП работать. БЛИН сердце кровью обливается как Е4 проваливает объекты. (НО У НАС ВЕДЬ, УЖЕ У ВАС РОТАЦИЯ КАДРОВ!!! Мерзлякова выгоняют с нягани с пАзором, дедок всплывает в Череповце. Дык он даже из кабинета не выходит, ему не до этого трубку мира надо раскурить и подумать куда о более серьезных делах). Надоело уже писать про заслуженных строителей Росии (может быть это крик души, а может быть эта неполная информация всем читателем данного форума так подумать стоит ли связывать свою деятельность с деятельностью компании??? Это как говорится каждый сам решает)...Хотелось бы еще про двух отмороженных строителей написать: Это Ерохин и Заволокин (первый строит из себя как будто супер-мега строителя, на второго просто страшно смотреть Директор филиала от МРЭС (сопли катает и разбрасывает их во всех прям на совещаниях разного уровня, неопрятен, неотглажен, всегда грязен и вонюч. фу) так вот эти два мега строителя затеяли какуюто свою странную игру-кто больше заведет своих субчиков и кто больше наварится на этом объекте. Прокуратура прошу проследить родственные связи этих людей со всеми субподрядчиками (бетонные заводы и т.д. вот где откаты, вот где стройка)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Профессионалов в правильном понимании этого слова не осталось. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Интересует только то, где как можно больше отпилить можно. Перспектива у конторы одна- загнуться.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Слишком уж мягкие методы применяет руководство к своим подчиненным - надо как при Сталине. И чтоб все молчали, и не выеживались, когда тебя посылают на х... И словарный запас надо обогатить, а то одних п. да х. маловато - надо сразу в морду! и палкой! вот какой порядок быть должён! Что б за километр оббегали и по коридорам не шастали
с приходом новых руководителей стройка забегала по 12-15часов, ротация кадров идет полным ходом - как рабочих, так и ИТР, скоро всех поменяют. Все это делается для ускорения темпов строительства - пинком и матом, по-другому "быдло" не понимает. Ф. всех разгонит - и правильно, никто не умеет ни строить, ни работать, ни деньги считать, ни контролировать.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться своими впечатлениями е4: компания большая хорошо, жизнь в ней как в курятнике _клюет ближнего , насри на нижнего. васенко это чистой воды мудак! Это как надо позволять себе так с нами общаться? Да, засунь себе в жопу свой диплом, тебе бляТ коровники из гавна лепить и не более. куда кадры смотрят не понятно это профинабор. Неадекват полный. Шлюху на карпаратив не постеснялся припереть...папа это ужаС. В клинику его в клинику! Чекасин его друг и ещё друг хоккеист вот трио это пиздец стройке! Заказчик ау! Не примешь меры не будет блока ни ко гд а! Зато отчеты пишем, программы рисуем_да кому я говорю! Жопа полная в компании.Руководство как их вообще брали на работу фу тьфу...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В Кадуе стадо дебилов во главе с Васенко
нет

Мое личное оценочное суждение:  у АМА одна проблема - кадры и люди вокруг него. пришел некто темная лошадка Григорьев и все изменилось, он просто уничтожил все и всех. притащил этого дибила Калинина и всю его шайку, зачем сменили ДН так и не ясно. Цель одна - развалить бизнес и деньги АМА. Помощники руководитлей получают 100-120 тыщ. руб плюс премии, за что? что ходят в грязном белье и с голыми ногами) жалко что многие профи ушли. меня уволили одним днем, не за что. просто что из команды ДН человек, а он был не угоден новым людям. Увольняли пачками. Сейчас там люди просто изнывают. Псих давление, прессинг. Люди было - вот дивиз Калинина. А сам он вообще не спец. гос-н Абызов - задумайтесь кто Вас окружает! уже пора!
было интересно работать при Никитине

Мое личное оценочное суждение:  Да, прочел отзывы, соглашусь практически со всеми словами сказанными до меня. Про руководство пишут именно то, что оно из себя представляет: И про Финансистов и пр Продажников -сущая правда. Есть там один (диретор департамента) еврейчик-Симаков чтоль ( не помню)-как ему не стыдно ходить на работу, у пустую коробку носить на плечах (таких умных и трудолюбивых не сыскать во всем белом свете в обратном смысле слов) -просто вызывает антипатию человек (тупой, неадекватный, что то с речью). Вопросом не владеет вообще!!! Зато друг того друга из Ё-магистрали. Сам друг из Ё-магистрали ЗГД просто душка-развалил службу, теперя все за него потом потеют, всякие Нины и Димоны, Вальки и Маньки. Не ходите дети в Ё4 за деньгами, выжмут высушат и выкинут как многих!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  на медни попалась корпоративная газета ( RU COM выпускает), со статейкой, что в цивилизованном мире имеются некоторые корпоративные культуры, которые квалифицируются как "цирк" , где с тиграми за кусок мяса делают все, что угодно, лижь бы кормили, так вот ё4 это цирк, управленцы в е4 по моему, считают, что предел лояльности (терпимости) у "гибкого" персонала очень "высокий", за такие тугрики их можно е.......4, каждый день. А при прямом общении с новоявленным менеджментом возникают мысли, как долго тебе удастся сохранить, что нибудь человеческое, и не забыть чему учили, и весь предыдущий опыт, и через сколько полностью наступит твоя деградация?? если ты останешься работать в этой компании. А часто ))) На совещаниях, которые топ манагеры е4 проводят с подрядными организациям, от руководителей подрядчиков слышится недоумение " извините, ген подрядчик- (она же вертикально- интегрированная компания), ....а здесь же ЛЮДИ присутствуют.........."
good salary

Мое личное оценочное суждение:  По порядочку: 1. Топы (далеепросто тупы) в компании ни какие, странная манера работать если ты Туп то обязательно прораб. Генеральный дректор, замы -все прорабы и не более. 2. Отношение к подчиненным обычное все сотрудники компании-быдло на которых нужно пахать и пахать и еще раз похать. 3. По отдельности - Чи(или Е) касин это какое то убогое подобие на строителя-таких идИётов поискать. В нягани пытался руководить - забили на него, а потом забыли его! (ни чего личного простой Ублюдок для отжима бабла и ввода своих фирм и людей в компанию). 4. Фин.директор компании Ленка-ни одного вопроса не решала, не решает и так полагаю решать не будет НИКОГДА. 5. Первый зам компании Х...ов - так ему просто реально насра.ь на проблемы компании (любимое выражение "Вы перекращайте меня дымовыми шашками забрасывать", "Вы, считаете, что все нИгодяи"...хахахаха), все совещания под его патронажем-4 часа трепа в воздух и ни одного решения проблем. 6. Генеральный директор компании - человек приходящий и не более, пришел-развалил-ушел и все Тупы ушли за ним в другое место разваливать. 7. Тех, людей которых он привел в компанию, блин даже не знаю как их назвать-ни один, ни разу, ни чего в своей жизни не построил. Но за то все все знают. 8. На кончиках пальцев крутятся сплошные маты про стратегию компании (озвочил проблему-послал всех нах-забыл о проблеме) 9. Текучесть кадров компании как в реке Амазонка. Хороших работников-нах, баранов Велком. 10. Как еще Абызов на это смотрит????
Со всех стор попытался проанализировать - их просто нет!

Мое личное оценочное суждение:  гл. бухгалтер Горчукова, работать невозможно. У женщины проблемы с нервами, и к сожалению она не считает нужным контролировать себя. Профессиональность этика там не свойственна. Очень жаль, что такая крупная преуспевающая компания допускает такое.
Не заметны на фоне отрицательных

Мое личное оценочное суждение:  сейчас же все координально изменилось. компания находится в упадке. Начальство запугивает, отношение к персоналу, как к пушечному мясу. Уважение, добропорядочность и прочее отсутствует...
компания хорошая была когда пришел. Вид из окна хороший

Мое личное оценочное суждение:  Совсем совсем п--ц. Куча народа уволилась, всех собак вешают на оставшихся. Объем работы - выше крыши. Руководство - полный неадекват. Ушел один руководитель. Вместо него - "СВОЙ" человек, а у того тоже "свой". Из нашего отдела ушло 80% людей за 3 месяца, а летом 60% из всей компании. Не выполнил поручений (которые не поручались, а было сказано что-то вскользь, как бы мысли вслух) пиши объяснительную. Сверхурочно безплатно не остался на работе - пиши объяснительную. В субботу не вышел на работу без оплаты - пиши объяснительную. Утром опоздал на одну минуту - пиши объяснительную. Был 3 месяца в командировке и не выполнил поручение в головном офисе (уже и забыл про поручение, которое давалось три месяца назад) - пиши объяснительную и лишают премии. Т.е. полнейший долбое...изм. Все прикрывают свои задницы, а других утопить готовы. Взял такси не в ночное время до аэропорта - плати из своего кармана, при этом никто не рассказал, когда надо брать такси. Всем наплевать, а особенно руководству на всех наплевать. Вышел один раз в выходные на работу - потом полтора месяца доказывал, чтобы заплатили, извел кучу бумаги. Большинство в 18-00 как ветром сдувает. Остаются работать сверхурочно бесплатно только те, кто боится руководства и трудоголики. Один руководитель среднего звена активно работает, остается после работы, в субботу выходит, опоздал на 5 минут - так его лишили премии. Он хотел поговорить с Главным кадровиком - так он типа мне некогда и иди нахер. Обещали премию, если хорошо поработаешь - ничего не дали. Тринадцатой зарплаты нет. А кадры работают, на место уволившихся приходит новое пушечное мясо. Отвратительный корпоратив НГ 2010-2011 Ни в коем случае не идите работать в эту сволочную компанию!
Есть высококвалифицированные специалисты, которых с каждым днем остается все меньше. Хороший корпоратив НГ 2011-2012

Мое личное оценочное суждение:  Испытала ужас от пребывания в компании!!!! Очень пожалела, что поверила всему, что обещали и уволилась с предыдущего места работы...
Одно только громкое название...

Мое личное оценочное суждение:  Огромный привет госпоже Блохиной и госпоже Никоновой. Первое впечатление от общения с данными персонами очень хорошее. Но все линейные сотрудники их люто ненавидят. Госпожа Блохина, вообще, имеет привычку инспиктировать офис на предмет нахождения сотруднико на своих рабочих местах. Разумеется, также неотступно этот человек следит за тем, что бы обеденный перерыв длился не более 30 минут. Работы в компании очень много, так что это неплохой КМБ для желающих начать свою карьеру. Текучка, надо сказать, тоже огромная. За год состав офиса меняется на 80%. Два раза подумайте прежде чем работать в этой компании. й
Белая зарплата, коллектив. Красивый офис.

Мое личное оценочное суждение:  Полный бардак в компании. Зам директора по персоналу (Блохина СВ) творила что хотела. При трудоустройстве обещала одну зарплату и компенсации, при получении трудового договора оказалось, что зп до вычета и еще включая 15% премии, компенсаций нет. Топ-менеджмент часто меняется, тк понимает что компанию не вырулить. Старая гвардия пришедшая в компанию 2007-2009 года мегапрофессиональная, но к сожалению не имеющая никаких сильных полномочий, так как новый ГД (НДН) полный не адекват и вообще не разбирающийся в проектной деятельности, инжиниринге, а уж в энергетике тем более. Мотивации работы в компании никакой, премий обещанных за 2 года ни разу не получил. Людей Блохина с 2009 года начала набирать по принципу "кто дешевле", а ты работай с ними как хочешь или вообще отказывала в наборе сотрудников. По-моему слышал, что Блохину уволили, верное решение- поддерживаю! Ставить её у руля управления персоналом было большой ошибкой АМА и часть отставаний по проектам на её совести, тк персонал либо не набирался, либо брался с улицы. А как всем известно успешность компании и проектов на 90% это её команда, нет команды следовательно нет компании. В общем задумка АМА о суперинжиниринговой компании классная, и попытка была удачная, но к сожалению топ-менеджмент был подобран на 70% не удачно. Искренне надеюсь в возрождение Е4 при новом менеджменте. Но как слышал пока предпосылок мало. Хотя у конкурирующих групп и холдингов дела обстоят хуже, но только лишь в проектном подходе и инжиниринге.
Старая гвардия пришедшая в компанию 2007-2009 года мегапрофессиональная, было чему поучиться и внедрить свои идеи.

Мое личное оценочное суждение:  Огромный бардак в компании. По сути там присутствует полнейший информационный коллапс, никто из руководителей понятия не имеет в каком состоянии находится вся группа компаний. Никто не знает, что делается в соседнем за стенкой отделе. Очень низкопрофессиональный менеджмент, взятый по знакомству. Частая смена топ-менеджмента, которая влечёт за собой соответствующие кадровые изменения
нет

Мое личное оценочное суждение:  неквалифицированный персонал, оценка результатов работы по критерию подобострастного отношения к руководству
бесценный опыт пребыванияв среде офисного планктона

Мое личное оценочное суждение:  60 % персонала - приезжие из других регионов. соответственно все всего бояться, вкалывают до изнеможения, обещают одну зарплату на руки, а потом когда видишь трудововй договор, оказывается что это "гросс".Достаточно большие обьемы, есть адекватные люди , но их мало.Сиситема штрафов и наказаний ( при этом приказы рассылаются всему персоналу с указанием ФИО и должности),жестская корпоративная культура.Очень неприятная атмосфера
белая зарплата