Мое личное оценочное суждение:  В 8 Филиале работает Гапонова О.А. Противная и наглая женщина (двумя словами – ХАБАЛКА и КОЛХОЗ!). Работать с ней просто невыносимо. Не умеет нормально и спокойно вести диалог. Постоянно разговаривает на повышенных тоннах, грозит лишить премии. Если подойдешь к ней по рабочему вопросу (нормального ответа ты не получишь, а получишь только крики и визги с её стороны). Зато к высшему руководству лизоблюдствует и подхалимствует (настолько противно это всё выглядит). За относительно короткое время, многие сотрудники из-за её отношения к персоналу уволились (и правильно сделали). С таким подходам к сотрудникам мало, кто-либо продержится долго в отделе. В этой конторе, чем выше человек по должности, тем он высокомернее, гнилее и наглее.
Если Вас пригласят работать в Отдел планирования и сопровождения ремонтов, бегите сразу же и отказывайтесь. В этом отделе вы будете работать за троих, с постоянными авралами за небольшие деньги, так и ещё будут на Вас постоянно повышать голос. Переработки не оплачиваются. Премию на день энергетика не дали (видимо верхушка всё себе в карман положила).
В общем и целом, никому не советую устраивается в 8 филиал МОЭК.

Мое личное оценочное суждение:  Зеленоградский филиал ПАО МОЭК За к 612 в Зеленограде всю зиму из наружной теплосети идет кипяток. Особенно красиво в морозы. За это время зам главы Савелок по ЖКХ Харпак стал главой Старого крюково, а первый зам Савелок Костин стал главой Савелок, ходит мимо дырки и щеки надувает. Новый начальник Зеленоградского МОЭКа Калиновский, который все развалил там, сидит в первых рядах на закрытом для простых людей праздновании 65 летия Зеленограда. Всех обласкал префект Смирнов, а утечку спишут на жителей! Ау! Начальнички!!! Дыра увеличивается, рядом подъезды!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Резюме смотрели раз 4-5 и тишина, тупые шлюхи... Я не жду звонков по две недели.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Если проанализировать все вакансии по интересующему направлению, то легко заметить, что, если вы "номинируетесь" на руководящую должность, обратите внимание, не открылись ли за это время вакансия главного, либо ведущего специалистов в этом, либо в ближайшем по направлению отделе, если это так, то поздравляю вас- вас взяли за нос и будут за него водить ровно столько, сколько необходимо для соблюдения видимости конкурентного отбора своего человека на "вашу" должность. О! :) Вам даже могут объявить, что вы приняты, и собрать все ваши персональные данные, якобы для оформления. Будьте начеку, ибо это не значит ровным счетом ничего. Потому, что там "водят хороводы" и перемещаются с места на место "те, кто надо". В итоге, вы прождав немалое время, сами почуете неладное, но вам никто ничего там не обязан объяснять. Извинений тоже не будет, если сами не позвоните, вам не позвонят. Полученные от вас персональные данные до заключения трудового договора никто сохранять в тайне не обязан. Скажите "спасибо" если не переоформят в НПФ ваши пенсионные накопления. Если проще: им нужны не вы, а ваши документы, для подтверждения легитимности процесса подбора персонала и отчетности.
Вакансии вывешивают в открытый доступ.

Мое личное оценочное суждение:  Рабочий день с 8-00 до 23-00 и может быть еще дольше. И так каждый день. За переработку не платят. Служба персонала занимается только подбором персонала, никакой адаптации работников и близко нет. Каждый работник сам вникает в работу. Начальники управлений и служб никакой помощи на первых порах не оказывают. В отделах тоже каждый сам за себя. Атмосфера в отделах очень напряженная. Есть там начальница службы ДОУ Сафонова Екатерина - это полный неадекват. Сотрудники о ней очень плохого мнения, занимается не конкретной работой, а сплошной бирократией - одни бумажки никому не нужные, бизнес-процессы и т.д. - только от этого никакого результата нет, а реальными проблемами службы она не занимается. Ее из Мосенерго погнали и перевели в Моэк она и здесь себя проявляет с плохой стороны - скоро и отсюда погонят. Зам. ген. директора в работу МОЭК не вникают, начальников управлений и служб не проверяют особо. Видимо делят только премии себе и своим друзьям. Работают в Моэк в основном только люди без семьи и детей, т.к. работают все с утра и до ночи, время на личную жизнь у вас не будет.
своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Была МТК. Не было проблем.Пришел ГоМОЭК. Наступил мрак!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  История развития компании МОЭК имеет глубокие корни и демонстрирует всю мощь теплоэнергетической системы.Однако не стоит забывать, что рост компании, ее развитие напрямую зависит от профессионализма её сотрудников.В настоящее время, на официальном сайте компании опубликовано ряд вакансий, компания громко заявляет о привлечении новых специалистов:"В нашей команде мы рады видеть высококвалифицированных специалистов, готовых работать в современной компании"."В компании работает крепки слаженный коллектив". Однако, при все громких заявлениях отношения к соискателям просто хамское. Менеджеры по персоналу считают ниже своего достоинства ответить на телефонные звонки и попросту игнорируют сообщения по электронной почте. Такое девиантное поведение менеджеров по персоналу накладывает негативный отпечаток на компанию в целом. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Прямое или косвенное ограничение прав в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников не допускается! Не удивительно, что в глобальной сети размещено множество негативных отзывов о работе в компании МОЭК.
НЕТ положительных отзывов!

Мое личное оценочное суждение:  Кумовство. Принимают только своих. О чем уже не раз писали в отзывах. Это правда. Не тратьте время зря. Для информации: с 11.07.2015 г. действует норма ст.64 ТК РФ, согласно которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Пора уже с этим разобраться.
Если взглянуть на сайт закупок МОЭК, то деньги у них есть на все и много.

Мое личное оценочное суждение:  руководство мечется как крысы в банке делать ничего не умеют да и делать как незнают надо ген директору всех уволить они тянут компанию на дно рабочих на маленькую зарплату набирают да и потом обманывают работать в компании нет смысла
нет положительного одно глупое руководство и куча бездельников страдающее мразматизмом

Мое личное оценочное суждение:  старая контора когда то было всё хорошо а теперь вахту убрали и всех посадили на оклад в 25 тысячь начальник солдатов александр владимирович телефон 89161009593 палцем в небо тычет и мычит думает какбы всё исправить и лев вальтерыч 89197846184 всех прорабов уволили при этом кинув их на зарплату фактически эта контора издевается над остатками рабочих и прорабов люди соискатели христом богом вас прошу не устраивайтесь больше к наглым работодателям их время само придёт и приведёт к тому что они хотят
их нет и не будет в ближайшие 10 лет

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Хочу предупредить тех кто собирается работать уборщиком в данной организации по этому адресу (Терёшково ул., 3). Там есть некая ОКСАНА НИКОЛАЕВНА - это менеджер который будет принимать вас на работу. Сначала Вам будет обещаны идеальные условия и приемлемая зарплата, но уже с первой недели начнется АД. Зарплату Вам не выплатят ту которую обещают, у этой Оксаны Николаевны всегда найдется куча претензий и придирок по которым она вас будет штрафовать или придумывать небылицы. Она просто ВОРУЕТ деньги - ваши деньги для своих целей! Если хоть немного ей возразить, будете тут же уволены. Луди которые утраиваются больше месяца не работают там!!!!
их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Реальные тупари у руководства, вылизывающие задницу вышестоящему руководству задолбали своими тупыми идеями. Нет специалистов более в этой компании, одни минеджеры))) Не советую если что.
Нет их, ничтожная заработная плата вовремя разве что.

Мое личное оценочное суждение:  Директор п5ф1 ,Румянцев АА,есть полное ничтожество.Возник вопрос об изгнании его рабочих,из раздевалки,которая,находится в подвале жилого дома.Жильцы против,чтоб в подвале была бригада моэк.Готов выселить рабочих в пустоту,предложил переселится в цтп,где нет ни туалета ,ни душа,ни отопления,ни условий для принятия пищи и отдыха.Голые бетонные стены и пол ,температура воздуха не более плюс десять,когда на улице ноль.Ни один вопрос не может решить,боится гнева вышестоящего начальства.Хотя должен пойти на прием к Кузьмину и решать вопрос о ремонте в цтп,чтобы бригада могла переселится.Его ответ-не нравится,пусть хоть вся бригада уволится.
Зп гроши,но вовремя.Болтше плюсов нет.

Мое личное оценочное суждение:  отношение руководящего состава к подчиненным не приемлемо
Исполнение в любой момент, поставленных целей

Мое личное оценочное суждение:  Поздравляю изнас уже ПАО (Продажной акц. Общ.)сделали. Слава/ОЛЕНЕВОДУ/ ! Это край.
Зар.плата вовремя больше сторон НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство - сами дебилы, и из нас дебилов пытаются делать. Только вот, не проведешь. Я за 20 лет работы все наверно перевидал. И хорошее было и плохое. Но вот тенденция последних скажем лет 5-ти, особенно негативна. В управе на перерве начальство более низкого ранга, вроде как все понимает, сочувствует. НО!!! Тычут пальцем вверх)))) И улыбаются. Понятно что никто не будет кусать кормящую руку. А уважение к простому рабочему люду у шишек нет да и не будет. Была б моя воля - поставил бы к стенке не раздумывая.
Положительные? Только наверное память.... В далеком 1995 было здорово! Народ действительно стоял в очереди на работу, и все боялись такую работу потерять. Потому что платили!!! Очень хорошо платили. Я пришел в МОСТЕПЛОЭНЕРГО с 1200р. на 6000! Разница конечно ощутимая. Каждую неделю чего-то довали (деньги). И вечеринки были. И "Гвоздика", ну хрен с ним, с профсоюзом, но ведь тоже и подарки давали и на 31 и 23 и 8. Теперь нет... Вот я и говорю.... Только ПАМЯТЬ))))))))

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Я давал себе отчет в том, что иду на собеседование в российскую компанию с глубокими традициями некомпетентности и самодурства. "Дочка" Газпрома все таки, хоть и дальняя. В мыслях было привнести в компании новые стандарты управления и бережливого производства, что и было заявлено в описании вакансии. Благо, что опыт работы соответствующий есть...Но как это всегда происходит, иллюзии разбиваются о суровую реальность. Первое, что меня поразило, была проходная. Двумя словами ее можно описать как "синдром вахтера". Не страшно, понты в России будут долго котироваться. Собеседования я ожидал около 10 минут, что приемлемо в принципе. Немного обескуражил факт, что HR Альбина не забронировала на это время переговорную и я просто ожидал пока она найдет свободную. Итак, собственно, процесс собеседования. Проводили три человека: HR Альбина (ведущая), нач.отдела Дмитрий и затронутая в начале текста девушка. Вопросы от Альбины были адекватными, виден ее профессионализм. Не понравилось, что при моем упоминание некоторых индустриальных и административных терминов, она делала круглые глаза. Бывает. Но что раздражало, так это ее откровенная скука. Половину собеседования она закатывала глаза и смотрела в окно. Возможно, что я очень скучный человек в общении:) Начальник Дмитрий - очень интересная личность. Очень респектабельно одет. Заметил, что в российских компаниях всеми силами пытаются подчеркнуть свой статус дорогими костюмами, часами, машинами. Европейским коллегам же, обычно ничего доказывать не надо и статус они показывает своей работой - положительными KPI компании, а не дресс-кодом (не относится к финансистам). Так вот, на мои ответы какими конкретно проектами отдел планирует заниматься, невнятно говорил "всеми". О себе он заявлял как обладатель черного пояса по 6 Sigma. Не ставлю его заявление под сомнение, но отрицательная многолетняя динамика развития компании, говорит о компетентности сотрудников. Минуточку внимания, компания практически монополист на рынке! Что в итоге: пришел с энтузиазмом, а ушел с недоразумением. ПС: Альбина оговорила, что результаты собеседования будут оглашены через неделю. Естественно, что никакой обратной связи я не дождался. Ради интереса написал письмо ей через месяц почти. Игнор. Потрясающая деловая этика. Хотя...наверно просто я странный человек, раз потратил 20 минут на написание отзыва. Надеюсь не зря. Спасибо.
Заявленная з/п; Отреставрированное совковое здание; Приятная и вежливая девушка HR (на собеседование, к сожалению, принимала пассивное участие)

Мое личное оценочное суждение:  Пресовали гнилую магистраль на 25ат.с выдержкой 3час. Болера гнелые,древние 16 ат.За такие инновации ИОСИФ 58статью влепилбы и на лоб зелёной крестик !!!!!!!!!!
Смешная получена вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Мне50 такова гадюшника не видел,поверье.Руководство набирают на ярмарке дураков . Работяг за быдло держат.Руки невольно тянутся за лом !!!
Дают подачку вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Разъездная работа по объектам предприятия. Ищут людей вроде как на пятидневку. По факту же сразу предлагают ненормированный рабочий график (даже выходные не гарантируются). То, что пятидневка это 40 часов в неделю пн-пт, а сверхурочная работа по ТК возможна не более 120 часов в год здесь, видимо, не в курсе. Для менеджера по персоналу кандидаты - люди второго сорта. Почти отсутствует даже элементарная вежливость. Разговаривает свысока, как бы делая одолжение. Предлагаемая зарплата значительно ниже рынка. Подобные предложения по деньгам уже почти нигде не встречаются. В общем, если в силу жизненных обстоятельств, архисрочно нужна любая работа, то можно рассмотреть и работу в МОЭК. Если же есть возможность устроиться в другое место или какое-то время продолжать поиски, лучше не связываться с этой компанией.
Отрицательные стороны комании становятся хорошо заметны уже на стадии собеседования. Это позволяет своевременно сделать необходимые выводы.

Мое личное оценочное суждение:  я работаю в оао моэк и сегодня произошел вопиющий случай. мой директор румянцев андрей анатольевич послал меня извините за нецензуру ( на хуй ) и все это в присутствии всей бригады слесарей. а произршло следующее... возник производственный вопрос. мастер участка его разрешить не смог ссылаясь на директора. типа он придет у него и спросите. и когда пришел директор я вежливо поздоровался с ним и спросил его можно-ли ему задать вопрос... после чего и произошло то о чем я написал выше... и как дальше работать с тем человеком у которого нет ни так� �а к рабочим ни уважения? в другом случае ему извините дали бы по лицу.
зарплату дают во время. но не индексируют.

Мое личное оценочное суждение:  Развалили компанию, ни кому ничего не надо, до людей нет дела, на предприятиях творится черте что, мастера пьют с утра вместе с обходчицами, занимаются черт знает чем закрывшись в каморке, и все же детки начальников...что ж им будет! а работают пусть "негры" им за это бооольшую зарплату платят. Раньше хоть дома отдыха были и лагеря детям оплачивали, премии давали,а теперь... НИЧЕГО! Директора филиалов ворье сплошное, людей подставляют, а сами чистенькие! куда же смотрит Служба экономической безопасности.
Зарплата вовремя....и все!!!

Мое личное оценочное суждение:  Их множество.набрали еще нахлебников с мтк в филлиал набрали.хоть бы рубэп занялся бы.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  НЕ СОБЛЮДАЮТ ТК!!!!!! А именно: не оформляют замещение - в принудительном порядке заставляют брать на себя замещение, не производят расчет в день увольнения, не дают дни за свой счет по заявлению. Проблем в компании масса. Не стоит связываться однозначно.
Копеечная зарплата приходит вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  самодуры-руководители (такие встречаются, к сожалению довольно часто, +/- 6 из 10) отсутствие индексации з/п (последняя была в 2011, до этого в 2008). низкая з/п у рабочих отсутствие доплат за переработку, выходы в выходные обязательно-принудительная система участия в различных мероприятиях
белая з/п, четко по графику. в целом нормальный коллектив. возможность карьерного роста, при желании, если голова на плечах. ДМС удобный график работы профсоюз с доплатами (мат.помощью и т.п.)

Мое личное оценочное суждение:  Слесаря ТП теперь работают за уборщиц,изолировщиков трубопроводов,маляров(покраска зданий выносных ЦТП и покраска оборудования),снимают показания со счётчиков тепловой энергии плюс свои прямые обязанности и всё это за нищенскую зарплату.
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  зарплата за гранью нищеты!!!! В Москве зарплат ниже нет. Работаю только от безысходности.
ухожу вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Работа не бей лежачего, бывшие туповатые начальники, нищенская зарплата.
Положительно было только при Базанове Д.В.

Мое личное оценочное суждение:  Их много нищкая зарплата
Их нет развалили контору мосгортепло,

Мое личное оценочное суждение:  После того, как управлять столицей поставили одного урода, этот урод решил продать прекрасную, прибыльную компанию "МТК" таким же как он ворам и уродам да ещё и банкротам для которых люди ничего не значат. После этого о нормальном существовании сотрудников и их семей пришлось забыть. Эти твари похожи на украинских тупорылых фашистов для которых деньги и власть стали богами в жизни и они думают, что они пупы земли, а все остальные челядь. Но умные и честные люди, которых они ни во что не ставят так как сами являются полными тупарями и ублюдками это не безмолвные рабы. Скоро эти уроды подавятся своими грязными деньгами, а их могилы мы выложим тротуарной плиткой и поставим на них заслуженные ими общественные туалеты.
Нищенская зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Много можно написать... Вцелом делать там сейчас нехрена...
Отсутствуют. Разве что нищенская з/п вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Полное дерьмо. Особенно крайние 5 лет
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Уволили много специалистов и хороших работников. Работать вынуждают на износ,так что многие люди после таких темпов работы за нескольких человек, неуспеванием поесть, вредностей сопряжённых с простудами и ожогами, покраской труб кузбаслаком и посещением подвалов с разложившимися кошками зарабатывают снижение интеллекта,нарушение психики и зрения, как-минимум болезни органов ЖКТ. Причём доказать то,что повреждение здоровья приведшее к инвалидности произошло по вине перегрузки в работе за троих, к которой принуждают ради низкой зарплаты - сложно. Ведь у них отработаны схемы противодействия любым законным правам работников. Рабочего, честно износившего здоровье от вредностей, связанных с этой работой принуждают к увольнению по собственному желанию, а если он отказывается,то используют другую дыру в законе - создают рабочее место за МКАДом с зарплатой ниже пролжиточного минимума по Москве, или еле превышающей прожиточный минимум на 1 человека,но с весьма плотным графиком. В результате жертва ихней махинации вынужденна уволиться по собственному желанию,потому что этой зарплаты не хватит даже на содержание ребёнка.Высшее руководство притворяется,что не знает об алкогольной зависимости некоторых рабочих,потому что это даёт им возможность лишать работников премий, шантажом и страхом принуждать к неоплачиваемому рабочему времени. Даже женщины рабочих специальностей, непьющие,некурящие и ведущие здоровый образ жизни,в последствии обнаруживают у себя серьёзные проблемы со здоровьем,но не спешат увольнятся,работая на износ. Вот только мед.комиссия рано или поздно, всё равно не оставляет шансов остаться на работе "людям с улицы", ведь они издают приказы об увольнении людей с патологиями здоровья, когда желают их заменить более молодыми,здоровыми и низкооплачиваемыми, кто будет пахать как вол и ходить по струнке! В отделе кадров,контролирующем все филиалы - скрытое "кумовство",набирают на работу людей через скрытые связи, или по личным симпатиям, к работе отношения не имеющим. В остальном - уважаемые лохи, заполняйте анкеты и отсылайте до востребования. А уж заполненных и отосланныхх им анкет там, от людей подходящих по требованиям,да на какую-нибудь хреновенькую (низкооплачиваемую и тррудозатратную) работёнку - раз в 50 больше, чем нужно,но от этого нехватка работников не ликвидируется. Потому что чёрная бухгалтерия с "мёртвыми душами" вероятно имеет место быть в этой и подобных ей фирмах и организациях.Стоило проверить бы эту и подобные шарашкины-конторы, внедрением шпионов, под видом работников, а то неизвестно сколько ещё они своими условиями труда людей покалечат,а то и жизни лишат, оставшись как бы не при чём.А потом возникает вопрос, что это в России такое вымирание населения,кризис-шмизис, общий упадок?! Да вот из-за таких шарашкиных контор с сетевыми пауками в центрах управления.:((
Зарплата почти всегда вовремя,редко с короткой задержкой.

Мое личное оценочное суждение:  Интересно, зачем?
Зряплату подняли.

Мое личное оценочное суждение:  Мне очень нравится проект Вега(((( Посылают на учебу одниx сотрудников,а работаю совсем не те которыx посылали на обучение!! Просто беспредел!! Высшее звено сидит и в x,,,не дует ,а остальные трудятся.. Буду писать служебку на директора филиала, т.к. директора Предприятий сами не фига не умеют..Понабрали блин козлов!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не всегда дают выспаться до и после обеда .НЕ привозят завтраки ,обеды их приходится доставать самим а это очень трудно когда спишь. Подработками нужно делится с мастером и директором,по этому спим у себя в коморке.Одна из главных проблем ГМОЭКА это зимнее ожирение персоонала (это пугает родных).Что бы убивать рабочее время очень не хватает интернета.
Хорошая компания и сотрудники на которых она держится ,одни родственники и друзья друзей .Хороший ДМС от СОГАЗА на все 5 балов.Зарплата которой хватает заплатить за коммунальные услуги которые мы и предоставляем и на проезд до работы.Проданная техника и сокращенные трудовые кадры дают вам большее развитие и умственного труда в плане постоянных аварий на трассах и ЦТП.Из-за разгельдяйства и пьянства люди занялись своим здоровьем и (закодировались).Директорам не хватает денег из-за этого мы собираем метал чтобы начальству всегда хватало на бензин и виски.

Мое личное оценочное суждение:  еперь уже смотрю на МОЭК издалека. Все, что создано в московской теплоэнергитеке еще при советской власти, усилено при Лужкове, который пытался создать мощную городскую структуру в противовес монополии Чубайса, а именно Мосэнерго, - МОСТЕПЛОЭНЕРГО - все похерено при Собянине.: сокращение производства, закрытие теплостанций, продажа недвижимости, увольнение квалифицированных специалистов (кто сам ушел, больше по сокращению уволили - мешают руководству своим пониманием к чему все идет, явный обман потребителей. Если в МОСТЕПЛОЭНЕРГО стояла задача - обеспечение надежного теплоснабжения городу, то теперь в МОЭК- извлечение и повышение прибыли. На ответственных должностях кадры низкой квалификации, слабо знающие элементарную физику и математику. Таким выполнение любого задания дается с трудом, вот и корпят, и жалуются на большие объемы работы, сидят допоздна, делают и переделывают (Учить уже некому). Часто эти кадры связаны семейными узами или другим кумовством. Грамотных спецов остались единицы.
....

Мое личное оценочное суждение:  Скажу прямо, филиал катится в очко. Сменился директор. С виду божий одуванчик, на деле робот. Поувольняли к чертям немало спецов. По работе придумывают всяческие бесполезные новшества, которые на деле просто мешают работать и отнимают время. Никогда не знаешь что будет завтра, жизнь от выходных до выходных.
Вновь спустя время пишу сюда. Мой отзыв уже присудствовал на сайте (правда его удалили). Оклад по прежнему платят.

Мое личное оценочное суждение:  Почитав отзывы напрашивается вопрос, почему вы здесь продолжаете работать? Не уж то на пользу городу
Чистый, хорошо организованный офис.

Мое личное оценочное суждение:  РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД МОЕЙ РАБОТЫ ПРИБАВИЛОСЬ ПОЧТИ В ДВОЕ.БРИГАДА ЕЛЕ УСПЕВАЕТ ПО ЦТП НОСИТЬСЯ,А НАС ЕЩЁ И ПОДГОНЯЮТ.ЗА СВЕРХУРОЧНЫЕ ПЛАТИТЬ ВООБЩЕ НЕ ДУМАЮТ,А ИНОГДА ПРИХОДИТЬСЯ ОСТАВАТЬСЯ.ИНСТРУМЕНТ ИЗ ДОМА ПРИНОСИМ.РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 08.00 А ДИСПЕТЧЕРА НАЧИНАЮТ НАЗВАНИВАТЬ С 07.30.ВРЕМЯ ОБЕДА А ТЫ ИДИ НА ОБЪЕКТ ДОЛЖНЫ ПРИЕХАТЬ ПОСТОРОННИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.НЕ ПООБЕДАЛ-ТВОЯ ПРОБЛЕМА.
ЗАРПЛАТА ВОВРЕМЯ.

Мое личное оценочное суждение:  :-)
Работаю год на 7 филиале. Много отрицательных отзывов, а мне все нравится

Мое личное оценочное суждение:  Пришедшее новое руководство абсолютно не вникло в специфику работы МОЭКА, разрушив ее в корне, практически не создав ничего нового.
мало чего хорошая

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата.Большие требования.Нет оплаты в выходные и сверхурочные.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Новое руководство: Сокращения... Переписанные коллективные договора, естественно не в сторону выгоды для обычных сотрудников, регламентов работы нет вовсе.
Коллектив и зарплата без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Новый сап ужас
Стабильная компания, приличная З/П, оборудованное рабочее место, есть свои плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  Теперь уже смотрю на МОЭК издалека. Все, что создано в московской теплоэнергитеке еще при советской власти, усилено при Лужкове, который пытался создать мощную городскую структуру в противовес монополии Чубайса, а именно Мосэнерго, - МОСТЕПЛОЭНЕРГО - все похерено при Собянине.: сокращение производства, закрытие теплостанций, продажа недвижимости, увольнение квалифицированных специалистов (кто сам ушел, больше по сокращению уволили - мешают руководству своим пониманием к чему все идет, явный обман потребителей. Если в МОСТЕПЛОЭНЕРГО стояла задача - обеспечение надежного теплоснабжения городу, то теперь в МОЭК- извлечение и повышение прибыли. На ответственных должностях кадры низкой квалификации, слабо знающие элементарную физику и математику. Таким выполнение любого задания дается с трудом, вот и корпят, и жалуются на большие объемы работы, сидят допоздна, делают и переделывают (Учить уже некому). Часто эти кадры связаны семейными узами или другим кумовством. Грамотных спецов остались единицы.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Надоели с проверками стадо дебтлов из Филиала!
Дерьмо

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий автор точно описал Коровкина Олега, да этот чел ездит на таких тачках, тут ему равных нет и повыше, а маты это сленг, да еще и Коновалову Ольгу себе взял с сыночком (а вроде всех родственников сократили) такую же. Пьянки это факт. А как умело он парадирует руководство, только сам в двух словах 3-и ошибки, но есть зам. табличкина, а на большее мы не способны. До сих пор не знает кто из кураторов, какими материалами занимается, не говоря о материалах. Задание можно 5ть раз выполнять, пока узнаешь, что нужно. Не получаются конкретные вопросы или сама не знает, что нужно. Хочешь услышать юмористическое шоу, пародию на всех приходите на планерку к Коровкину.
Белая зарплата, хоть и не большая

Мое личное оценочное суждение:  Единственный плюс в компании это белая зарплата, пусть и не большая. Как умудряются мелкие сошки ездить на шикарных машинах и иметь не одну, кто бы это проверил. Но люди , особенно маленькое начальство (начальники отдела) это уроды. Хамство, оскорбление, маты, угрозы это нормально. А тупизна необыкновенная, заместитель кроме табличек, которыми занимается уже не первый год, просто ноль, весь коллектив смеется. Но под таким начальником, других быть не может. А родственники друг над другом. Пьянки регулярные. В обще бежать и подальше.
белая зарплата это да

Мое личное оценочное суждение:  На самом деле много людей в штате - половина все равно толком ничего не делает. Хамство. Пьянство. Еще поражает, что практически все говорят что моэк - дерьмо, но при этом все равно там работают: много лет сотрудники сами поливают грязью эту контору и не увольняются. Поэтому атмосфера ужасная.
Стабильная зарплата. Обучение. Повышения квалификации. Социальный пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Как появился МОЭК всё пошло наперекосяк, таких идиотов ещё не встречала в жизни. Начальство в разговоре с тобой с остервенением грызёт ногти в аппарате управления МОЭК , это о чем то говорит. И не понятно одно, как убыточное предприятие поглотило прибыльное, спасибо Собянину надо всем сказать. Хоть Лужкова и убрали , но у него ума побольше было, чем у нынешнего руководства Мэрии Московской. Филиал 20 они развалили полностью, нормальных специалистов увольняют. Сократили и не выплачивают то что положено по кол договору. Все судятся но похоже в районном суде у них все схвачено, вся надежда на городской суд.
Пришла работать в 2007г. такое ощущение было что в рай попала, коллектив хороший и доброжелательный.

Мое личное оценочное суждение:  Про хамство и техническую неграмотность мастеров уже до меня написали достаточно.Противоречивые требования руководства по поводу параметров горячей воды и отопления--ну не бывает идеальных тепловых пунктов как на бумаге! Совмещения должностей(и соответственно положенных за это выплат) не оформляют,навесили кучу дополнительных обязанностей(тоже неоплачиваемых).Я понимаю,хочется сэкономить на сокращениях сотрудников,но работать "за спасибо"--извините,времена не те... Не жалею,что уволился.
Белая маленькая зарплата вовремя,соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Семейные узы - основа компании. Даже если полный дурак - все равно протащат наверх. После реорганизации в руководстве кретины и бумагомаратели. Начальство подразделений - цари, не меньше. Подняться по карьере можно или родственнику или жополизу. Дружный коллектив - сплошь стукачи и лицемеры, засилье панибратства.
Выплаты в срок, ДМС. Нормальные людей, профи - единицы. На них всё и держится.

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентный менеджер по персоналу Абрамова!!!!!!! Берут только своих, не скрывая этого!!! Пока ожидала собеседования, при мне в отдел кадров заходил сотрудник этой организации и просил взять на работу своего знакомого!!! Не тратьте время!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам очень хамское.При приеме на работу меня оформляла некая Абрамова очень не компетентный человек.Наделала столько ляпсусов,что пришлось другому человеку это исправлять.Зарплата низкая обещяли золотые горы а платят гроши какихто 30000 хотя обещяли 120000.Буду уходить.
Мой руководительхороший человек и все этим пользуются.

Мое личное оценочное суждение:  Продвижения и роста там нету,зарплата копейки,руководители не ценят своих работников. Не советую работать в этой организации.
отсутствуют!

Мое личное оценочное суждение:  моэк изначально был и остается гавнищем , чисто воровская контора для своих , сейчас его обанкротят продадут городу(скорей бы) , и пойдут рушить другие компании которые еще дышат а город за наш налогоплательщиков счет будет восстанавливать цтп,сети,и т.д. Как восстановит опять отдаст МОЭКу , и так бля до бесконечности, Вот такой вот актро.. тьфу- бля алко..короче прогноз на 21век
какие на хуй ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ?

Мое личное оценочное суждение:  Их множество глупое начальство особенно предприятие1 старцев и его зиловская кампания
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата изношенное оборудование.
Их нет сокращение все оборудование старое зато филлиал в мерседесах

Мое личное оценочное суждение:  Среднее звено уже паникует . Еще не было сокращения ,а работать уже некому. А что будет после сокращения? Настроения у работяг такое , что в зиму при таком раскладе мало кто останется. Нагрузки ведь возрастут многократно, а зарплату повысить даже не обещают.
Вовремя платят нищенскую зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые бывшие коллеги! Обращаюсь вот с каким предложением. В связи с сокращением штата, а также расформированием ряда филиалов, ОАО "МОЭК" отказывается производить выплаты по коллективному договору. Предлагаю объединиться тем, кому было отказано в выплате (имеющих иждивенцев и пр.), и подать коллективный иск в суд с целью получить положенные денежные средства.
...

Мое личное оценочное суждение:  Всё разваливается. Верхушки гребут бабло эксковатором и отстёгивают чинушам, за что первых не трогают. Народ бежит. Отношение как к быдлу. Нормальной системы обучения нет, ни у слесарей, ни у инженеров. Зато сдавая экзамены или отчитываясь перед инспекторами нужно знать кипу литературы, МАРАЗМ! По станциям вообще ничего не понятно. Слесаря бегут, начальство тоже слилось. Как работать непонятно, зато руководство нагружает новыми обязанностями за бесплатно. Развития никакого, после работы в МОЭК с нуля, в фирму по специальности не возьмут, т.к. знания полученные в моэк ниже требований в фирмах. В уч отпуск не отпускают пришлось уйти из универа, свой отпуск тоже хер выбъешь, скоты
зп вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи!!Кто работает в моэке,скажите,во всех филиалах сейчас слесарей по тп заставляют снимать теплосчетчики,которые раньше снимал 18 филиал?ДПУ вроде пока снимает подрядчик,а те,которые после 1,2 задв заставляют снимать местных слесарей.В филиале первый,такое уже происходит.Начальство говорит,что теперь эта обязанность слесаря по обсл тп.Хотя,обучение по профессии слесарь кип никто не проходил.
грошовая зп пока вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Причесали весь Моэк под одну гребенку. Сократили специалистов даже там, где работы выше крыши. Нет ,наверное, хуже трасс чем в нашем Восточном округе. Аварийка и участки копают каждый день и круглый год. В день устраняем по несколько аварий. Все старье ,гнилье и хлам. И на этом фоне сократили сварщиков ,монтажников и главное наладчиков, штучных специалистов на которых зимой держится все отопление. Если это не глупость -то что? Я полагаю, что наверху не знают об истинном положении дел, местное начальство не сообщает о числе аварий о состоянии трасс и тд. У них все хорошо .Только возникает вопрос куда деваются десятки километров труб за год и почему в нашем округе в прошлом году копали 1,5 тысяч раз. Что будет после этих безумных сокращений и подумать страшно.
Вовремя дают низкую зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Их множество старое обородувание изношенные трассы
Их нет зарплату не повышали5лет

Мое личное оценочное суждение:  Когда на нашем предприятии разберутся с сокращением. Ни окладов, ни условий работы.....ничего и заставляют подписывать соглашение без трудового договора. Где закон?
Зарплата вовремя начисляется.

Мое личное оценочное суждение:  Метро из- за вахтового метода и низкой зарплаты посыпалось И наша организация уже на грани Топ менеджеры добьются что зимой чп за чп пойдут чередой Грамотных специалистов в самом низу практически осталось мало молодежь такой смешной зарплатой не соблазнишь и это похоже из верхнего руководства неволнует А сокращение и перераспределение тепловых пунктов в разгар подготовки к зиме можно трактовать только как диверсию
нет

Мое личное оценочное суждение:  МОЭК превращает свой коллектив в рабов.С июня урезали зарплаты на 40 процентов сокращают пенсионеров и молодых. ..Ремонта на РТС вообще не было никакого. .только смеются. Директор с замами себя по зарплате не обидел 90 и 78 тыс оклады.А народ для них быдло. Сварщик отказался после рабочего дня остаться так его тоже через пару дней под сокращение. А профсоюза вообще нет....Люди увольняются а они говорят украину и таджиков набирать будут
Много говорят но мало делают

Мое личное оценочное суждение:  с людьми обращаются как с скотом !!! что хотят то и творят ...говорят делай или уволим!!!!
нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Это надо к К- МАРКСУ много томов писать.
Практически нет народ запуган этими сокращениями.начальство ведет себя как князьки все молча что хотят то и воротят.Народ шол большая компания звучало много обещающе.

Мое личное оценочное суждение:  Коррупция, отстутствие технического перевооружения. Главная политика компании на сегодняшний день, это заработать побольше денег для акционеров(чиновники в основном), поэтому деньги перестали вкладывать в развитие. Началось большое сокращение! Перспектив никаких!
Уже нет!

Мое личное оценочное суждение:  Гнусная организация. Платят мало, премии порезали, плохое материальное снабжение складов. Начали массовые сокращения.
ЗП своевременно

Мое личное оценочное суждение:  РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД МОЕЙ РАБОТЫ ПРИБАВИЛОСЬ ПОЧТИ В ДВОЕ.БРИГАДА ЕЛЕ УСПЕВАЕТ ПО ЦТП НОСИТЬСЯ,А НАС ЕЩЁ И ПОДГОНЯЮТ.ЗА СВЕРХУРОЧНЫЕ ПЛАТИТЬ ВООБЩЕ НЕ ДУМАЮТ,А ИНОГДА ПРИХОДИТЬСЯ ОСТАВАТЬСЯ.ИНСТРУМЕНТ ИЗ ДОМА ПРИНОСИМ.РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 08.00 А ДИСПЕТЧЕРА НАЧИНАЮТ НАЗВАНИВАТЬ С 07.30.ВРЕМЯ ОБЕДА А ТЫ ИДИ НА ОБЪЕКТ ДОЛЖНЫ ПРИЕХАТЬ ПОСТОРОННИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.НЕ ПООБЕДАЛ-ТВОЯ ПРОБЛЕМА.
ЗАРПЛАТА ВОВРЕМЯ.

Мое личное оценочное суждение:  компания, которая не хочет по закону оплачивать труд своих работников, компания, которая выкидывает на улицу сотни работников за раз, компания, которая выплачивает на 11 своих руководителей премию за "приватизацию" в размере 293 000 000 рублей, компания, руководство которой не владеет элементарными профессиональными данными, но замечательно организовывает бумагомарание, компания, для которой родственные связи -залог карьеры, компания, которая экономит даже на гардеробщице в головном офисе, но хочет сидеть на кресле за 300 000 рублей, компания, которая не хочет снабжать своих работников ни инструментом ни материалами, про соц пакет даже говорить смешно и стыдно. Если хотите работать в такой компании, приходите, после очередной реорганизации и большого сокращения штата, наверно, места будут, а мы в этой помойке уже работаем. Оказались в ней вынужденно, после рейдеровского захвата МТК.
Если считать выплату зарплаты положительным, то она единственная положительная сторона

Мое личное оценочное суждение:  вопрос в первую очередь к Вячеславу и к Подсказка.В очередной раз нас решили "осчастливить" субботником-12 или 26 апреля,типа выход всех обязателен.Насколько это вообще законно?Есть ли официальный приказ,или это все на словах начальства,и смело можно послать начальстов на три буквы и не выходить на этот чертов субботник??.Портить себе выходной день,работать за бесплатно,я думаю,никому не хочется.Заранее спасибо за ответ!
их нет,кроме зп пока вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Отлично работаю 25 лет

Мое личное оценочное суждение:  филиал 19 начальников участков и мастеров набрали чтобы заполнить вакансии у них нет не только теплотехнического образования но и просто какого нибудь технического. В вопросах теплоснабжения они ничего не понимают.Может и есть среди них специалисты но их единицы.
всегда знаешь когда зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Не компетентное руководство на участках-начальники участков,мастера.Не имеют профильного образования.
Выплаты вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата ,которая ни разу не повышалась,и уровень жизни постоянно падает.Руководству предприятия на это наплевать.Производство держится за счет старых работников,которые продолжают работать.будучи на пенсии.Но руководству эти пенсионеры уже не нужны.Их начали увольнять,не взирая ни на какие заслуги.Менеджеры во всех сферах деятельности уже проявляют свою активность.При всем этом оборудование тепловых станций приходит в катастрофическое состояние.
Зарплата всегда вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Пафосные должности, малая зарплата, не скрываемые коррупционные схемы работы с подрядными компаниями. В 2014 году будет сокращено 6000 людей (всего работает 22000). Под сокращение попали в полном составе Филиал 14 (автотранспорт), Филиал 15 (базы отдыха), Филиал 17 (айтишники), Филиал 18 (метрологи), МОЭК-ПРОЕКТ.
Много свободного времени

Мое личное оценочное суждение:  Новое руководство "метёт по новому" и сметает всё на своём пути.На данный момент происходит закрытие детского лагеря "Власьево" уже произошло большое сокращение штата, людей, проработавших в этом лагере много лет, просто выгнали на улицу.Никто ничего не объясняет, что будет дальше. Да, может быть лагерь не приносил прибыль,не мне судить, но заполняемость была полная, дети очень любят этот лагерь и как же социальная сфера, развитие отдыха детей работников компании.Или у нового руководства есть "свои" детские лагеря...Очень интересно, почему правительство закрывает на это всё глаза......Ведь лучше не допустить закрытие лагерей, чем потом бороться за их восстановление....Обидно за людей много лет проработавших в этом лагере.
Зарплата без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  зарплату не повышали уже три года,инфляция то никуда не делась!! вопрос к Вячеславу!Я смотрю вы активно учавствуете в обсуждении.Вот скажите,если знаете,в нашем первом филиале все аварии на теплотрассах устраняет бригада,в чьем ведении данный объект.Аварийная служба если и приезжает,то на все готовенькое,местная бригада должна все раскопать и подготовить к их приезду,за лопату аварийной браться западло.Они приезжают,поменяют гнилой участок и уезжают.А бригада опять же закапывает.Кто вообще должен заниматься раскопками на самом деле?Аварийная или бригада,в чьем ведении данный объект?Также слышал,что и опрессовки ВВП и теплотрасс должны проводить какие то подрядчики Моэка,однако в филиале один "центральный" и это все делает бригада,никаких подрядчиков никто и никогда не видел!!Или это на самом деле должна делать бригада??
зп вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Вот представьте приезжаете вы на работу а на твоем рабочем месте живет твой мастер с женой! И получается ты не на работу едешь а в гости ! Мастеру 64года в тепло энергетике ничего не знает и не соображает! Держишься за счет главного инженера филиала! На предприятии работаю второй год спустя это время только выдали спецовку! Работать нечем приходится из дома инструмент приносить ! Вот и представьте как это! 100 раз подумайте стоит ли туда устраиваться!
Стабильность выплаты заработной платы

Мое личное оценочное суждение:  Не всегда уходишь с работы вовремя,график у тебя до 17,уйдешь не раньше 19,21часов.Начальство быдло.домой не торопятся уходить....любители посидеть в офисах до поздна.Частенько нарушают ТК РФ.говорят не нравится-уходи!!!!!!
Высокая стабильная зарплата.с коллективом как попадешь.

Мое личное оценочное суждение:  Нет перспектив, не повышается заработная плата, в филиалах и на верхах сидят воры в законе и бездарности, только знают как побольше украсть и как поставить рабов в еще более худшие условия труда. У директоров и руководителей вся родня хорошо пристроена в управленческом аппарате и получают не обоснованно много денег, а рабы получают копейки, есть зарплаты в 12000 рублей (или чуть более, не более 13000), в то время как руководство компании жирует и ворует, а рабы, как им и положено выполняют свою работу и приносят людям пользу.
Хороший коллектив на производстве, есть грамотные специалисты на своих местах но только на производстве. Рабы с производства приносят пользу жителям города (самим приятно).

Мое личное оценочное суждение:  а вот отрицательных полно...чем дальше в лес.тем толще партизаны..8 ф-л..пр.1...руководство хамло..бездари тупые..для них работники ни кто..и ни что..снабжения ноль...болтов нет...прокладок нет..ни чего нет...только и слышно сделайте как нибудь и что нибудь...работаем на старье..одно ломается--привозят такое же старье..как говорится нам бы день простоять...и ночь продержаться....только и знают как бы с дэзов за опресовки деньги содрать..а как сезон начинается то там потекло..то тут рвануло..инжинер Оськин в этих делах спец..а про мастера Айнетдинова вообще молчу...тупее я не встречал...полный ноль..а ведь работает..потому что крыша есть.. поборами занимается...ты можешь пить..гулять..дни рабочие поставят..а вот зарплату ему отдаш
положительных отзывов не осталось...

Мое личное оценочное суждение:  соцпакет плохой - выплаты за отпуск и больничный копеешные организация рабочего процесса никакая, нет плана, очерёдности премии убрали, начались массовые сокращения с приходом Газмяса короче, полный развал....
интересная работа

Мое личное оценочное суждение:  Меня удивляет, как смог так долго продержаться на плаву МОЭК. И почему до сих пор не слышно привлечении к ответственности руководства за развал теплоэнергетики города? Состояние трасс чего стоит. А сколько денег пущено на ветер. Вместо перекладки трасс и замены оборудования вбухали миллионы на пресловутый СТЕП и кормление гигантского административного аппарата где сплошь и рядом сидят работники числящиеся сварщиками и слесарями. Сколько еще продлится такая райская жизнь руководства? Когда мы вернемся на уровень хотя бы 90 годов?
Вовремя низкая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Это большая деревня, не зная что она делает и куда вкладывает деньги(степ-зачем он нужен сейчас, когда и так видно что нужно менять где почти 70% сетей и оборудования надо было поменять лет 20-10 назад.... но мы же выходим на новый уровень).Минусищееее прям что работает вся семья,начиная от деда заканчивая внучков, которых не уволят и которые будут работать по 40 лет! Да можно написать статью смысл какой.....
Зарплата приходит во время ииии,,,,,,,, добрые бабули работающие в этой компании!

Мое личное оценочное суждение:  Филиал 8 Предприятие 5. У нас вообще дошло до кретинизма полного: по утрам директор проводит селекторное совещание, с требованиями знания ТП и РП цтп и станции и знать объем расхода воды через воздушники путем измерения ведрами...
более-менее удовлетворяющая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Нас купмл Газпром и перемены сразу видны! Ежегодную премию ко дню энергетика(которую ждали как чуда, потому что других премий не осталось) ОТМЕНИЛИ! Первый раз за последние 12 лет! вот тебе и Новый год!
Положительное только то , что з\п платят день в день

Мое личное оценочное суждение:  См. отзывы об ОАО ”Мосэнерго”.
Глядя на единственное фото ГенДира на странице “Руководство МОЭК”, так и хочется сказать: ”Государство – это я”!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не повышали уже 2 года!!!
Все филонят,никто не обработался.

Мое личное оценочное суждение:  МОЭК - минимодель нашего государства. Полнейший хаос в организации труда, кумовство пышным цветом, коррупция и злоупотребления должностным положением ради извлечения личной выгоды (естественно), нереально раздутая и запутанная бюрократическая система (большинство людей вообще не понимают чем они занимаются; некоторые сотрудники называются гордым словом "инженер", а кроме заполнения табличек и бумажек не имеют никакого представления о производстве), трата огромных денег на невнятные реформы и преобразования (СТЭП) не смотря на изношенность основных фондов. Все созидательные меры на производстве носят декоративный характер и происходят под давлением не понимающих в инженеринге и технике манагеров сверху (я бы рассказал про борьбу с Т2 - это просто сюжет для Салтыкова-Щедрина).
з/п выплачивают стабильно без задержек. можно добиться определенного карьерного роста. Работая в предприятии, всегда можно отпроситься.

Мое личное оценочное суждение:  Не прошло и пяти лет, как кого-то совесть замучила.
Полиция вскрыла схему хищения бюджетных средств, выделенных Московской объединенной энергетической компании. Среди подозреваемых оказались бывшие должностные лица компании, а также представители одной из столичных коммерческих фирм. По версии следствия, в течение 2005-2008гг. подозреваемые организовали поставку в ОАО "МОЭК" изношенного и подержанного оборудования, которое выдавали за новое. ГУ МВД России по Москве возбудило уголовное дело по статье "Мошенничество в особо крупном размере". В квартирах и на рабочих местах подозреваемых провели обыски, полицейские изъяли предметы и документы, которые имеют значение для расследования.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство МОЭКа вообще читает комментарии? Газпром энерго холдинг думаю должен разобраться".Новая метла "должна всю нечисть зачистить.Особое внимание Новая Москва !!!!!!Аварийная служба 3 участка НОВОМОСКОВСКИЙ,КОММУНАРКА , ВОРОНОВО.Служба экономической безопасности МОЭК должна заинтересоваться что там происходит.Прокуратуре будет интересно.
0.0.0.

Мое личное оценочное суждение:  Ноль роста Руководство полный пипец
График

Мое личное оценочное суждение:  Сброд бездарных алкоголиков.С купленными дипломами ведущих вузов.Непрофессонализм абсолютный.Особенно 19 филиал.Непахонное поле для работы прокуратуры.Продажа основных средств и оборудования.Кумовство и клановость.Мздоимство.Ма посылаем SOS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Запасаюсь попкорном и смотрю это кино дальше.
Ген.директором назначен ген.директор ”Мосэнерго”. Это значит только одно: МОЭК переходит в его подчинение. Завтра примут устав и загремела обледенённая эротическая компания под фанфары.

Мое личное оценочное суждение:  У руля компании стоит очень грамотный и профессиональный Человек.Но до него информация иной раз не доходит . Новая Москва!!!!!!!!!!!!!!! много комиссий много заявок :по документам все готово к отопительному сезону а все делается за 3 дня до запуска .Аварийная бригада приезжает и занимается не пойми чем .Заявка на одну работу а они делают совершенно другую по приказу "устному" начальников участка.В итоге на бумаге все выполнено ,а по факту 50%.Так и работаем.
Все хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Почитайте как моэк дурит людей своими расчетами по счетчикам: Это Юрий Мащенко – профессионал, инженер-проектировщик и просто человек вскрывший очередную афёру наших жуликов и воров. Это частный случай из моего района, но я уверен далеко не единственный. Пользуясь нашей технической безграмотностью, общим упадком образования и отъездом специалистов за рубеж, чиновники и поставщики услуг грабят нас с вами. Так было и с жильцами одной из пятиэтажек на Преображенской площади, которые годами переплачивали МОЭК. Благодаря нехитрой схеме коммунальщиков, жильцы дома вместо 2 000 000 рублей заплатили 6 000 000 – в 3 раза больше! В доме Юрия несколько лет назад поставили общедомовые счётчики теплоэнергии. Дом надо сказать необычный – пятиэтажка последней серии с очень толстыми стенами, хорошо держащими тепло. На удивление платежи ежемесячно становились только больше, пока Юрий не спустился в подвал и не «обалдел». То, что он увидел, повергло его в настоящий шок. Схема установленных в подвале труб, не сходилась ни с какими нормами, а цифры на счётчиках не поддавались никаким математическим вычислениям. Просто Юрий был одним из проектировщиков заводов электроники в союзе, и то, что для нас китайская грамота, для него хлеб в профессии. Ну не может утеплённая пятиэтажка потреблять половину нормы завода – это возможно только при ежедневной температуре на улице в -50! На общедомовом собрании жильцов было решено не платить. МОЭК недальновидно подал в суд, а это Юрию было и нужно. Уже на первом суде всплывали новые шокирующие подробности – к инженеру в руки попали целые коробки документации цифр, таблиц, схем и графиков. Оказалось, что пять домов с собственными счётчиками были подключены по одной общей трубе (вместо индивидуальных), но главное, коммунальщики в эту сеть подключили близстоящую огромную девятиэтажку! Сделав точные расчёты, выяснилось, что и индикаторы выдающие информацию на счётчики (давление, плотность, температуру и т.д.) в подвальных трубах, вообще были установлены на улице! Выше нормы были и технические потери тепла из труб. Мащенко все суды выиграл, и теперь его дом не платит за отопление – уже переплатил в 3 раза! Увы, нет сейчас в каждом доме такого Юрия, а очень хотелось бы – вся страна окутана такими схемами и не только в сфере ЖКХ. Взято вот от сюда: http://www.yaplakal.com/forum1/topic678884.html
нет

Мое личное оценочное суждение:  САМОДУР ДИРЕКТОР- ПАСКОВ В.В. НА ВСЕХ ПРАЗДНОВАНИЯХ ТРЕБУЕТ ЧТОБЫ В ЕГО ЧЕСТЬ КРИЧАЛИ УРА( ТРОЕКРАТНОЕ)-В МЕЧТАХ НАВЕРНОЕ ГЕНЕРАЛ-ЛЕЙТЕНАНТ...НУ И СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ОКРУЖЕНИЕ...ЕСЛИ, НЕ ДАЙ БОГ, ПОПАДЕТСЯ СОТРУДНИК С МОЗГАМИ, СОТРЕТ В ПОРОШОК... ЧУЖОГО МНЕНИЯ НЕ ПРИЕМЛЕТ.... А ЕЩЕ ...ПОСЛЕ БУЙНОГО ЗАСТОЛЬЯ НА КОРПОРАТИВНОМ ВЕЧЕРЕ... ПОВЫСИЛ ГОЛОС НА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА... НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ МЫЛ ГАЛСТУКОМ ПОЛЫ...ВЫМАЛИВАЯ ПРОЩЕНИЕ..ВОТ ТАКОЙ ОН ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА № 10 ПАСКОВ В.В. ИЗМЕНЧИВЫЙ ....
В ФИЛИАЛЕ №10 ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ ОАО МОЭК - ОНИ ОТСУТСТВУЮТ.

Мое личное оценочное суждение:  нет индексации зарплаты, не оплачиваются выходные и задержки, не человеческое отношение к персоналу руководством.
нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Если нет блата то вешайся. Рабов еще не отменили. Аварийка работает только на халтурах. АГМ приходит без сварщика и КАК ИНТЕРЕСНО ВАРИТЬ СВИЩЬ)? Пипец, да)). 2. Износ оборудования на 75% и не меняется. 3. Если ,что то не нравится то увольняйся и всего делов. 4. Ждем зиму скрестив пальцы на руках, а зимой на ногах они сами загнутся , ну вы поняли меня))))))))))) 5. Начальство тупое до безобразия. Директор Лебедев это вообще кент еще тот))))))). Глупее человека нет. 6. Времени нет писать. Кому надо напиши вопрос отвечу.
Положительные стороны есть, но только если ты чей небудь сынка или дочя))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Руководство 1го Филиала подобрались исходя из родственных связей и дружеских отношений, поэтому в плане знания своей работы полные нули. За коллективом следят как надзорщики в тюрьме, доходило даже до установки прослушки. Постоянно строят козни и бегают к директору доложить какой плохой коллектив. Особенно удивляет резкий карьерный рост некоторых индивидов. Ведь ни на один вопрос ответить не могут и всегда не в курсе дел. В связи с резким карьерным ростом в голове большие пробелы, многую информацию вообще не понимаю. Вследствие чего не могут расставить приоритеты в срочности выполнения дел. В итоге все сидят до вечера. Это малая часть рассказа о забавной троице Трифанова, Чурилова и Кожевникова. Эти люди не созданы быть руководителями, вследствие чего от низ бегут пачками. Так что прежде чем сотрудничать с этими людми хорошенько задумайтесь. У них нет ни образования, ни опыта, ни знаний и уж там более ни навыков руководства
Месторасположение офиса, коллектив ( исключая руководство)

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата.Большие требования.Нет оплаты в выходные и сверхурочные.
Ничего

Мое личное оценочное суждение:  Если так дальше будет, без оплат за переработку,без доплат за о пре сов ку,без 13 зарплаты, без прежней мат помощи к отпуску и т.д и т.п уйдут спецы, а трассы обслуживать и ремонтировать будут Собянин с Лихачевым и настанет такая же ж..а как в Питере,это не за горами...
Отлично,когда был МТК.

Мое личное оценочное суждение:  много начальников -дураков самый извесный рябов в. правда его убрали. сейчас другой. бездушные и равнодушные к рабочим люди,не все,но многие.
профсоюза нет, как и по всей России.

Мое личное оценочное суждение:  хамы и кумовство.
зарплата без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Вовремя выплачиваемая зарплата – положительный фактор?! Смешно, ей-богу. Она выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). В противном случае работодателя ждёт платный инструктаж в районном суде.
МОЭК – это тромб, который был создан Лужковым против Чубайса. Москва ежегодно за него платила 5-8 млрд руб, покрывая убытки мэрской компании. Теперь в нашем городе будут чуть лучше дороги и чуть меньше дураков (надеюсь).

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное все-отношение к людям (как к быдлу), отсутствие нормальной зарплаты (зато вовремя), руководство прийдя в лаптях достраивает 3 дачу и приобретает дитю очередное авто,обычные рабочие оплачивают очередные займы.
Положительные стороны были когда был ГУП

Мое личное оценочное суждение:  материал отсутствие
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Начальство тупое директор самодур
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Пожалуйста увольте вы Ванешину она же ваще не понимает чё делает, какой нахер она мастер куда смотрит начальство её ненавидят все филиалы а Клюкач не хочу оскорблять человека (хотя вряд ли таких уебанов можно людьми назвать) вы сука посмотрите как вы к людям относитесь,это нормально вообще вы сука бабло гребёте лопатой а ноете как бабы евреи ебучие что б ваших детей бык ебал твари!!!! аривидерчи! Люди не вздумайте сюда идти!!!это не компания это тупо еврейская притирка!
ИХ НЕТУ!

Мое личное оценочное суждение:  Да хрен уже с ними!
Вот уже 2 года я не работаю там, а меня простые парни помнят! Приятно, чёрт возьми!

Мое личное оценочное суждение:  До появления МОЭКА шло непрерывное развитие и повышения надежности системы теплоснабжения города С его появлением все куда то пропало. . Денег хватает только на содержание громадного бюрократического аппарата и всякие глупости вроде пресловутого СПЕПА. Оборудование не обновляется , трассы почти не перекладываются. Дальше только крах.
Уже много времени не добавляемая зарплата, вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентность руководства. Отсутствие перспектив развития. Деньги разбазариваются на всякие прожекты вроде пресловутого СПЭПА .Неимоверно раздутые штаты управленцев, отсюда страшная бюрократизация всего и вся. Сокращаются сварщики ,автоматчики. НИКАКОГО СОЗИДАНИЯ НЕ ПРЕДВИДЕТСЯ Будет все хуже и хуже.
Малая зарплата ,но вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное руководство. Ненормированный рабочий день. Ужасный коллектив, невменяемое руководство. Постоянные крики матом, унижая тебя и затрагивая личности. Рабство. Спасибо что хоть не били. Лично у меня начались проблемы со здоровьем (плохой сон, волосы сыпаться начали, кровь носом). Если готовы терпеть унижения за зарплату чуть чуть выше среднего, готовы работать по 12 часов и боясь за все что вы сделали - то это работа для вас.
Хорошая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Исправительно-трудовая колония. Отсутствие вменяемости руководителей.Отсутствие карьерного роста. Кумовство. Сплетение родственных связей.
оплата на карточку

Мое личное оценочное суждение:  Чего ждать от компании, которую в течение 8-ми лет возглавляют воры? Ремизов, Затван(за которыми тянулся след из Твери), теперь Лихачев("трубное" дело Питера)
все положительное было до объединения 3-х ГУПов и акционирования

Мое личное оценочное суждение:  тупизм и бюрократизм, а гонору, только такая компания может писать о своих убытках на золотой бумаге! Браво! Но я в ней уже работаю, о чем очень сожалею..
Наконец ворюг взяли за руку, еще бы и лихачева прихватили заодно, без него ничего не решается...

Мое личное оценочное суждение:  :-D
“….Полицейские задержали одного из руководителей ОАО МОЭК и его посредника, они подозреваются в получении незаконного денежного вознаграждения.…” - ха-ха-ха!!! Наконец-то хоть кого-то схватили за руку в этой обледенённой эротической компании.

Мое личное оценочное суждение:  Три раза вызывали на собеседование, обязали выполнить 4 тестовых задания (кстати интересных) для определения уровня профессионализма - пресс-релиз, заметку в корпоративную газету, поздравление, схему пиар-кампании. На собеседовании, руководитель пресс-службы сказала, что результаты ей понравились. Пригласили на должность, но! Моими обязанностями стала работа с договорами подрядчиков по всем вопросам, их согласование и другая бумажная работа, не имеющая никакого отношения к работе в профессиональной пресс-службе. Я не поняла зачем в вакансии было указано - специалист по PR и нужно было отнимать у меня время для теста? На такую низко квалифицированную работу вполне подошел бы студент или студентка последних курсов, для практики. Они и бы и бегали по 10 инстанциям согласовывая бессмысленные и бесконечные договора, счета и акты. Кстати, первые три месяца зарплата существенно ниже, чем в объявлении о вакансии. Организация работы здесь, вызвала у меня мягко говоря недоумение. Так, что прежде чем устраиваться досконально выясните свой функционал.
Стабильная компания, приличная З/П, оборудованное рабочее место, есть свои плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, мол, я не готова вам дать ответ на этот вопрос. Хотя интерес соискателя, почему, собственно, вакансия появилась, вполне объясним. Короче, насторожило это как-то. То ли просто они "для вида" приглашают кандидатов, чтобы сделать некое подобие конкурса на вакансию, которую потом все равно займет кто-то свой, что ли начальство в отделе столь неадекватное, что от него все бегут. Кто из нынешних сотрудников просветит? С чего такая уйма вакансий в пресс-службе???
Хороший соцпакет, премии, ежегодная индексация зарплаты, высокий уровень з/п - судя из обещений в объявлении на hh.ru. Нормальный офис - кабинеты удобные. хотя вызывает вопрос - если тут все жалуются на низкий уровень зарплаты, то почему обычному пиарщику без знания иностранного языка здесь готовы платить от 70 т.р.???

Мое личное оценочное суждение:  Хотел сказать несколько слов о работе СУ АРР в нашем центральном филиале.Я непонимаю,для чего существует аварийная служба.Если на ввереном нам участке авария к примеру на теплотрассе,вызывают аварийную бригаду,так надо к их приезду :Найти повреждение,все раскапать ,очистить канал от земли,а они как короли приезжают на готовенькое,быстренько поменяют аварийный участок и уедут.И не дай Бог,канал не почищен от земли,или плиты не подняты-сразу вонь поднимают,взятся за лопату для них западло. Так это еще полбеды,тех на чьем участке авария,еще и заставляют с аварийной сидеть и им помогать,сами слесаря-аварийщики могут спокойно пить водку или курить в своей машине,а слесаря из бригады должны помогать их сварщику.Мастер бригады,на чьем участке авария также сидит с ними.Хотя свой мастер есть в аварийной бригаде.Вот и возникает вопрос-для чего нужна такая аварийная в первом филиале.
зарплата без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, мол, я не готова вам дать ответ на этот вопрос. Хотя интерес соискателя, почему, собственно, вакансия появилась, вполне объясним. Короче, насторожило это как-то. То ли просто они "для вида" приглашают кандидатов, чтобы сделать некое подобие конкурса на вакансию, которую потом все равно займет кто-то свой, что ли начальство в отделе столь неадекватное, что от него все бегут.
Хороший соцпакет, премии, ежегодная индексация зарплаты, высокий уровень з/п. Нормальный офис - кабинеты удобные.

Мое личное оценочное суждение:  Бывшие и нынешние работники МОЭК здесь только сопли по щекам размазывают.
Из всего того, что имеет аббревиатуру ”МОЭК”, данная ветка сайта orabote.net самая посещаемая во всём Интернете. За два года более 63.5 тысяч просмотров. Спасибо мириканцам за это.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в филиале 2 ,на предприятии директора Усачева.Не знаю,может он уже не работает.Но когда он руководил-было ужасно,во первых директор постоянно ходил "в народ" -заходил в раздевалку любой бригады и сразу лез в холодильник-смотрел,нет ли там водки,не дай Бог лежит бутылка,все-депримировал всю бригаду,даже если все трезвые и бутылка запечатана.Делал замечание-оденешь рубашку-это нельзя под спецовку,мог лишить премии.Если телевизор в обед смотришь или задремал-а он увидел,опять премия тю-тю..Заставлял халтуры делать свои-рабочим заплатит по три тыщи,а себе сотни тыщ,а отказаться нельзя,будет долбить,сам уйдешь.Со мной так и вышло,сцепился с ним,носил рубашку под спецовку-он замечание сделал,посрались,и стал я врагом номер один,пришлось уйти.И не жалею.Моэк-это скотское тупое начальство,неработающий профсоюз и низкая зарплата.Лучше обходить десятой дорогой такую компанию.
Коллектив.Воздушная зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  . . .
В ответ на отзыв 19.03.2013 года, хотим тоже сказать: В Предприятии №1 Филиала №8 «Западный» работает инженер 1 категории группы ГПП Маркушова Наталья Владимировна. Постоянно сплетничает за спиной и не когда не может сказать в лицо, вечно всех обсуждает, всем не довольна. По её словам получается, что в Предприятии №1, работает только она, а все остальные просиживают на своих местах. Так же как и мы, Вы тоже делаете ошибки, Ваши ошибки исправляет руководство и при этом не лишая Вас премии и не наказывая Вас. Скоро начнется дачный сезон и мы также будем видеть Вас очень редко, хотя ссылаясь что эти дни пойдут в счёт отпуска. Хотя отпуск при этом Вы отгуливаете полностью. «Горячо любимая Наталья Владимировна», если Вас не устраивает работа в нашем коллективе – найдите себе другой подходящий Вашим требованиям. Так же Наталья Владимировна просим Вас впредь не подписываться чужими именами, это не красиво. С уважением Ваши любимые коллеги: Барулина А.А., Дроздов В.Ю., Никитина Е.И., Потапов М.Н., Хан А.А..

Мое личное оценочное суждение:  "Директором" Предприятия №1 Филиала №8 "Западный" ОАО "МОЭК" является Татаринов А.М., Татаринов - тупой, часто болеющий, уходящий в запои человек, который во всем слушается своего пса - главного инжинера Оськина. Тот в свою очередь - постоянно орущее, воняющее быдло. С подчинеными Оськин вообще общатся не умеет, орет, матерится и угрожает. Татаринов набрал в предприятие своих родственников: сына, доч и зятя. Сын постоянно опаздывает на работу на полчаса и больше, постоянно находиться на больничном (по 3-5 месяца в году!!!), не выполняет работу. Доч работает кладовщиком и в помещениях предприятия постоянно слышен ее мат. Она постоянно отсутствует на работе, а когда она садится на больничный то Татаринов проставляет ей всегда рабочие дни. Зять Татаринова часто зачемто находится в предприятии а не в бригаде. Он постоянно опаздывает на работу в бригаду и раньше уезжает, потомучто возит дочь Татаринова. Он постоянно матерится и также хамски со всеми разговаривает. Естественно этим людям Татаринов и слова не говорит. Так же Татаринов принял на работу уборщика, которого досихпор никто не видел в глаза. И это не единственная "мертвая душа" на предприятии.
Зарплата выплачивается без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Моэк -это старое изношеное,латаное,перелатанное трубы и оборудование,тупое,некомпетентное начальство,которое все друг другу родственники,сватья,кумовья и тд,хамское отношение начальства.Выходы на работу в выходные и задержка после работы неоплачивается,отгул в лучшем случае.Профсоюз неработает,интересы работников не отстаивает.Зарплата не индексировалась с конца 11 года,что кстати нарушение колдоговора,там сказано про индексацию раз в год.Раньше были премии за подготовку к отопительному сезону-окончание,теперь их нет лет 5 уже,только ко дню энергетика жалкаяч премия полоклада.Навешивание не своих должносных обязаностей.Принудительный выход на субботник в апреле.
их уже нет

Мое личное оценочное суждение:  работаю в моэке уже давно.Что я хочу сказать-всем сотрудникам понятно,что то,что льется со странице газеты и телевизора про моэк-это наглое вранье.Оборудование давно требует замены,никто его не меняет,хотя срок службы ввп 10 лет,у нас на участке есть ввп которые служат по 15-20 лет,таких процентов 60,остальные бтп-срок службы-15 лет,служат с 96-98 года,никто менять не собирается.Клапаны гвс-цо-это вообще отдельная песня-на нашем участке к примеру из 30 цтп на 6 не работают клапана,нет запчастей чтобы отдать в ремонт "головы",люди с риском обжечь руки пользуются водой,ибо зимой температура тэц-120 град,и идет ночью напрямую к потребителю 120 град..С этой недели начинается сезон опрессовок,на опрессовку нашей бригадой неполучен ни один шаровой кран,ни одна прокладка,ни один болт-ответ начальства-вырубайте прокладки,ищите старые болты и тд,на складе ничего нет...и тд и тп...не верьте ,что летом кто то проводит подготовку к зиме,ее просто нечем проводить,вся подготовка сводится к покраске гнилых труб,наматывании изоляции на гнилые трубы и уборку цтп,релаьно изношенное оборудование латается и опять работает...про корпоративную культуру я молчу-моэк это семейный мафиозный бизнес,убежище для людей которые не имеют знаний,чтобы работать на стройке прорабом например,а зачем -есть родственник наверху он приткнет в моэк
стабильная нищенская зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  МОЭК
В марте МОЭК продадут. Скорее всего, вольёмся в состав Мосэнерго. Так что хватит тут сопли по щекам размазывать.

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь со многими...сверху какие то жалкие людишки сидят...но нечего товарищи кто на чужом горбу в рай заехать хочет тех черти вилами снимают. и пусть знают что их не уважают люди.
если только в будующем...ну еще люди с кем один лён едим.

Мое личное оценочное суждение:  Все началось с осени прошлого года,все лето мы корячились на опресовке дажи в праздничные и выходные дни.По идее МТК оплачивал все по совести,после последней опресовки(общее лето с премиями и т.д.).Но как наступил момент и мы узнали о реорганизации все пошло на перекосяк...Мы остались без летних выплат и двойных окладов за праздники и выходные...Вся наша зп пошла на уравнивание зп МОЭКа и их выплат их долгов...После реорганизации выдали целый список того,что оплачиваться более не будет...Оставляют людей без премий из-зи своих же проверок,а люди работали в МТК по 20 с лишним лет...(ОБИДА) Люди уходят в отпуск,а платить видите ли начальство будет только в следующие зп и то - рассматривая суммы(какую бы оплатить)...Народ пашит,таскает строительный муссор,чистит снег,хотя это вообще не их дела по должностной,а начальство обливает грязью на собраниях,мол вы все г.... и звать вас никак...Все сотрудники недовольны,но никто не говорит об этом начальству,потому что начальство на столько желает всех поувольнять,что за любое слово работники идут на увольнение...В общем МОЭК,это яма,из которой ее начальство поливает всех г...А само сидит на этой яме и гребет деньги,делая вид,что компания идеальна...
Были положительные стороны,когда мы были "МТК",но после реорганизации прет одно дерьмо...

Мое личное оценочное суждение:  работал в МОЭК много лет, в филиале №6 Предприятие №8. В нашем предприятии было хорошо, пока на предприятие не пришел такой Андропов, настоящий жулик. Они спелись с директором Волковым и начали навязывать абонентам находящимся в зоне обслуживания предприятия свои услуги, через подставную фирму ООО«Александр-В». Предприятие пришло в упадок, стало одним из самый худших в МОЭК. Сотрудников и технику на данного рода подработки, задействуют штатную, договариваются с Жилиным о предоставлении экскаватора и в путь, копать и устранять. Андропов берет сумасшедшие взятки, а Волков прикрывает его за то, что тот носит ему денежку в кармане. Только слесарям в лучшем случае кидают пять тысяч, типа вы всё равно в рабочее время работали, вам и так оплатят, а себе сотнями тысяч. Андропов уже до такой степени ожирел, весь в золоте ходит, машины как перчатки меняет, последнюю машину почти за миллион купил. Вот так одни пашут и в грязи сидят, а другие в деньгах купаются. И это в то время как везде ловят за рукав взяточников! Эти ничего не боятся…
зарплата не очень большая конечно, но стабильная, оплачивается вовремя. Текучка небольшая, поэтому коллективы сплоченные.

Мое личное оценочное суждение:  У компании, коротая ежегодно приносит миллиардные убытки, не может быть отрицательных сторон.
”… Более 600 сотрудников Московской объединенной энергетической компании (ОАО «МОЭК») с 7 по 9 февраля принимали участие в уборке снега на улицах столицы…” (http://www.oaomoek.ru/ru/content/view/916/1/) – ха-ха-ха!!! А осенью их, на хрен, в какое-нить сельхоз хозяйство картошку собирать. Совок живёт и процветает.

Мое личное оценочное суждение:  Все хуже и хуже. Уже гонят как скотину в центр Москвы с Люблино на Тверскую чистить снег.
нет положительных отзывов.

Мое личное оценочное суждение:  Я отработала в этой области 23 года. Последний год на меня директор Предприятия Завражин С.Н.взвалил не только мою основную работу инженера ГПП (работа связана с КУУГ по МК) но и еще работу экономиста, хотя в предприятии было оформлено 3 экономиста (чем они только занимались не ясно). Только исполнилось 55 лет начальница отдела кадров Манохина Н.В. вызвала и предлагает освободить должность по хорошему или найдут причины убрать по плохому, или увольняйтесь на пенсию, хотя сама пенсионерка но сидит. Понадобилась должность для кого-то "своего". Конечно я ушла сама. (не ждать же плохого) у нас кто работает тот и получает втык, а кто ничего неделает тот хороший. Да еще хорошие "свои" (родственники, друзья и т.д.). Согласна с высказыванием: "Мелкие и среднего звена руководство запугано до самого небалуй. Липовые доклады по теплоснабжению.Очень много нарушений правил эксплуатации .Принцип руководства/ Я начальник ты дурак //Не умничай//"
Хорошие стороны были когда я работала в МОСТЕПЛОЭНЕРГО до создания компании МОЭК. В МОСТЕПЛОЭНЕРГО думали о работниках, постоянно повышали зарплату, была премия, 13 -я зарплата. Там ценили работника за его деловые качества, а в МОЭКе ценят если ты родственник руководства или всем угождаешь.

Мое личное оценочное суждение:  Мелкие и среднего звена руководство запугано до самого небалуй.Липовые доклады по теплоснабжению.Очень много нарушений правил эксплуатации .Принцип руководства/ Я начальник ты дурак //Не умничай//
Не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Практически всё начальство 90% Тупое быдло ничего не понимающее в работе . Соображают только в уборке территории , покраске всего что надо и не надо, чистке снега чтобы бордюры были видны и т.д. Я всю жизнь думал что дурдома хлеще чем в армии нет, я очень глубоко ошибался ЕСТЬ это МОЭК. Кто хочет -ровнять сугробы -сбивать сосульки-ловить лиситья с деревьев на лету - стричь траву чтоб осталось 5 см и т.п. , то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В моэк. (Начальство реально тупее чем в армии , я в ахуе) .!
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Только
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Рабовладельческий строй! Начальство мечтает всех увольть и нанять таджиков(говорят об этом вслух!). Есть свободные вакансии но обьявление оприёме на работу не найдёте.Продвижение по службе зависит от умения лизать начальственную задницу.
Белая зарплата,полный соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Полный развал !! Народ приходит и уходит робота в основном не по должности а мыть убирать деревья красить и т.д! Начальство к работникам относится как к скоту !!
Их просто нет!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в филиале №9, предприятие 9. Мне повезло с начальством (на редкость очень хороший понимающий человек), но не повезло с коллективом - это были бабушки 50-60 лет, которые в буквальном смысле выживали. Постоянно сплетни, поливание грязью за спиной, постоянно выпытывали подробности о личной жизни вплоть до интимных подробностей, делая вид "что говорите по душам", хамство и даже порча личных вещей (если кто-то на работу приходил в новой или красивой вещи, то ее портили, разрезали по шву чтобы нитки расходились, делали дырочки и др.). Одна из сотрудниц была свидетелем Иеговы, работая с ней постоянно приходилось слушать ее религиозные рассказы. В общем, один сплошной ужас, до сих пор ужасные воспоминания о том времени, которое я пережила работая с таким коллективом... Но, это только мне так "повезло" (не в то время и не в том месте). Объективные минусы по поводу МОЭКа в целом: -Да, зп белая, но очень низкая. Хорошие оклады только у инженеров. -Нет карьерного роста, там все держится только на родственных связях. Забудьте о нем если у вас нет "своих" людей в "верхушке". -Мед.комиссии. -Экзамены раз в год. Смех да и только, устраивать экзамены работникам, которым платили 18 000 рублей в месяц. -Нет доплаты за тяжелые условия труда. Непосредственно на самом предприятии действительно очень шумно из-за работающего оборудования, но вам не заплатят за это ни копейки.
Белая зп. Недорогие путевки в дома отдыха в Подмосковье. Страховой полюс, по которому можно обращаться в мед.учреждение. Экскурсии. Оплачивают обучение для выбранной вами должности.

Мое личное оценочное суждение:  Я работал на котляковском переулке города Москвы номер обекта не помню там полтара месяц работал аванс дали а потом инжер и прораб Сергей Виталийвич Щукин обещал давать зарплату после окончание обекта.2 месяц прошла досих пор нет.Примите меры пожалуйста.
интрументы нормально

Мое личное оценочное суждение:  Расстрелять бы всех этих уродов, начиная с Шакирова!
Только для начальства: Попова В.Н, Киналя С.В. Преприятие №!2. ВОРЫ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Все разворовывается начальством, оборудование старое , все еле держится. Ничем не обеспечивают особо, только мыла завались,еще веревок надо. Где болера?Где инструмент нормальный? Где вообще все??? Молодежь работать не идет, остались одни старики 55-60 лет. Через пять лет работать будет некому.Всю верхушку давно пора сажать, нет сил уже терпеть. Начальство стрегет бабки за стоянки на теплотрассах, магазинах( стоят прям на трубах), за опресовки домов,за все! Рабочим хер! Вышел в свой выходной или вечером,за это никто недоплатит.Привезли выгодные корпаративные сим карты, чтоб звонить дешево было по работе, рабочим опять хер, все растащило начальство себе да родственникам. Когда же Вы твари нахапаетесь, Вы думаете что пупы земли? У Вас что кровь нетечет что ли? Вы доведете, я молчу и не только я, но можем и голову отбить так что срать под себя будете! Строительный филиал организован для одной цели, строить для начальства дачи! Видимо придется всему Моэку (рабочим) написать официальное письмо к мэру Собянину и правительству.Чтоб Вас так там тряханули,чтоб всю жизнь потом тряслись, и пересажали бы большую часть! Энергетики чертовы, большая часть руководства вообще незнает элементарных вещей!
маленькая зарплата без задержек

Мое личное оценочное суждение:  филиал 11 отделение сбыта 8 Начальник Дмитриевский Андрей - самодур, который не уважает своих действительно ценных сотрудников!!! холит и лелеет только дур набитых то и дело бегающих курить, любительниц полялякать и побездельничать...их премии не лишает и всячески поощряет...и еще на доске почета в Филиале № 11 висит...узнала - смеюсь над всем Филиалом до сих пор! Глупый, трусливый, бесполезный! Не может решить даже элементарные вопросы и проблемы... Нахера его туда поставили??!! Пашешь весь день как проклятая, из кабинета носа не показываешь...даже в туалет идешь с его разрешения! Маразм! и ешь по расписанию... А его заместитель Борисова Даша...это просто ужас...ощущение, что она его за яйца держит...всех, кто ей чем то не угодил или не так посмотрел , лишают премии!!!! Он во всем ее слушается... У этой сучки комплекс неполноценности...вот и отыгрывается на молодых, красивых и замужних за свои неудачи...ощущение, что на исправительные работы отправили...не кури, в туалет не ходи, ни с кем не дружи, ни с кем не говори....будь несчастен и тогда может быть тебе заплатят премию.... Полнейший беспредел!!! Заставляют увольняться грамотных специалистов только потому, что они не хотят унижаться и ползать перед ними на коленях
их просто не может быть

Мое личное оценочное суждение:  Филиал № 8 Западны. Директор: трус, перестраховщик и врун Шакиров Рустем Маратович. Натащил в филиал своих соплеменников из казанских деревень. В каждом отделе свои. Бездельники, болваны. Ни образования, ни понимания.. одна жажда наживы с перекладки сетей и левых работ на стороне. Отвратительный, наглый тип. Однако если человек имеет связи в главном моэке, ситуация меняеться. Удивительно, что до сих пор никто не записал его ор и ругань на диктофон или скр. камеру и не засудил его. А уж о его преступлениях с скрыванием фактов от представителей ростехнадзора, нужно отдельно разбираться.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Что можно сказать еще? Компания превращается бог знает во что... Кругом родственники. В 2011 году сократили молодежь!, зато пенсионеров всех оставили, "Очень ценные кадры!" Радовал дружный коллектив, и не плохой прямой начальник, хотя если капнуть повыше идиот на идиоте, высасывающий себе работу из пальца. Сводили с ума тыпые задания, не имеющие некакой логики! Постоянное жополизство тех кто выслуживается. Кругом уцмовья, братья, сестры, и тд и тп.
Их просто уже нет...

Мое личное оценочное суждение:  Работаю на 4м филиале,сделали ремонт бойлера на 3й парковой,нам не оплатили труд ,сказали что сделали подрядчики!Почему труд рабочих неоплачиваемый?И почему Сурков главный инжинер сказал что делали не мы а подрядчики !?Где наши деньги???И где был Саньков Ю.В. деректор предприятия когда нас наглым образом обманули?Где справедливость?Примите меры!!!
хороший коллектив