Мое личное оценочное суждение:  Монголо-татарское руководство, которое так и норовит не выдать ЗП под разными предлогами. Единственное, что узнаете в этой компании новое, так это отличие Аи-95 от Аи-92/98, а также летнего дизтоплива от зимнего. Ну и их рыночную стоимость. Во всем остальном не разбираются как специалисты со стажом, но это не их вина!, а руководства-начальства, которое не понимает основ и принципов топливного рынка. От себя посоветую не лезть туда никому, лучше займитесь раздачей листовок - будет прибыльнее!
Вода в кулере - бесплатная.

Мое личное оценочное суждение:  Как место для профессионального роста - ни о чем. Горе-консалтинг, который мало чего понимает в рынке. "Дэнги, дэнги давай, а мы там посчитаэм". Специалисты - студенты, по понятным причинам ничего особо рассказать и научить не способные (опыта нет), руководство - также с нулевыми техническими навыками. Следствие - пытаемся исследовать рынок, считая на счетах и в блокноте в столбик. Спасает только то, что заказчики - гос.компании. Рыночные смотрят как на идиотов. Как место для карьерного роста - сомнительное. Принцип - отработай год, а потом может быть поговорим. По поводу переработок и задержек - присоединяюсь, все есть, все на месте. Белой только 25 тыс. на любой позиции, при выходе все остальное могут вполне срезать, если не лизать одно место. И срезают. И остаются уверены, что все им должны. Совет - если уж совсем тяжело, лучше в Сбербанк на кассу идите работать. Максимум час в день переработок, обучение/карьерный рост, выплатят все что причитается, в срок. А это место обходите стороной.
Как подработка или фриланс - милое дело. Заплатят х2 чем это стоит, т.к. не особо в рынке. Но это если грамотно себя продать. На старте платят без задержек. Равно как и если ценный кадр и намекнешь что не прочь свалить. Работа связана с большим количеством общения, т.е. можно подрасти и свалить к заказчику (были случаи). Но если тихим сапом делать свое дело. Звонить, общаться, проявлять себя, напрашиваться на встречи, намекать что не прочь поработать в штате у них.

Мое личное оценочное суждение:  Часто хромает координация и согласованность между службами компании. Это начинает нервировать. Помимо улучшения качества работы и расширения продуктовой линейки, необходима перестройка управления, организационной структуры, поиск грамотных специалистов на определенные направления (от мониторинга до техники).
Атмосфера в команде доверительная, доброжелательная и раскрепощенная, бывает даже так весело, что раздражает начальство. Работать комфортно. Когда возникают проблемы личного характера (поликлиника, бытовые вопросы, семья) руководство всегда идет навстречу, понимая, что в сложной для компании ситуации ты потратишь свое время и сделаешь то, что нужно.

Мое личное оценочное суждение:  1) Задержки зарплаты до трех недель. 2) Любят нагружать дополнительной неоплачиваемой (и рутинной) работой - сотрудник должен воспринимать это как должное. 3) Руководству до барабана на твой потенциал. 4) Обещания, обещания, обещания...
1) В процессе работы обзавелся полезными связями. 2) В компании до сих пор работают люди, которых уважаю, ценю, у которых научился полезным вещам. В то же время не понимаю, почему они до сих пор протирают штаны в ОМТ-Консалт. 3) По долгам рано или поздно рассчитываются. 4) По истечении некоторого времени понял, опыт работа в отделе мониторинга дает, бесполезной ее назвать нельзя.

Мое личное оценочное суждение:  Организация рабочего процесса откровенно хромает. Некоторые функции сотрудниками дублируются и не четко закреплены за кем-то конкретно. Сильной руки начальства порой не хватает, а когда она нужна наоборот случаются перегибы и только больше суеты появляется, чем эффективности.
Интересная работа – общаешься с людьми, узнаешь массу полезного, есть возможность заниматься аналитикой. В коллективе атмосфера раскрепощенная, не давит. Нет запредельных интриг, подсиживания, все стараются быть откровенными друг с другом и не бегают жаловаться начальству по любому поводу.

Мое личное оценочное суждение:  Задержки с зарплатой бывают. Но деньги, пусть и позже, отдают.
Не самое плохое место для того, чтобы развиваться в профессиональном плане, это хорошая стартовая площадка для самореализации. Атмосфера вполне нормальная. Если ты что-то собой представляешь и полезен компании, это оценят, поэтому в морально-психологическом плане комфортно. Если у кого-то не пошло – валял дурака, работал кое-как, не понимал сути вопросов – с мозгами туговато, в этом случае нечего на зеркало пенять.

Мое личное оценочное суждение:  Неимоверные задержки зарплаты, вечные завтраки. После увольнения рассчитались только через 2 месяца после кучи звонков с моей стороны, ито по частям надо было деньги вытягивать. Дамир конченный пукан, никого кроме себя не воспринимал. Компания не развивается, такого даже в плане нет. Бывало что клиенты посылали на х.. за оплаченные услуги, которые компания не выполняла. Короче совет - не суйтесь туда, даже для опыта. За три месяца хорошенько отымели нервы
Единственная положительная сторона - сказки сказанные вам на собеседовании. Беда в том, что вы осознаете это спустя месяц, если не два, работы в этой шараге

Мое личное оценочное суждение:  нереальные задержки з-п . о карьерном росте вообще не вариант думать. только обещают
хороший коммерческий директор

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с самого главного работать будете не с 9 до 18 , а будете работать до 19-20 часов!За это Вам доплачивать не будут!Так же при необходимости Вас будут посылать на встречи(проезд и все остальное за свои деньги).Про зарплату можно сказать одно,она делилась на две части обещанные 25 000 не платили,проценты не платили, и самое главное ее задерживали на пол месяца когда на месяц сейчас уже второй месяц не платят!!!(Ребята и девчонки не устраивайтесь туда работать, потеряете только время и много денег!!!При этом потрепите себе нервы!!!
ТАКОВЫХ НЕТ!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Подписываюсь под всем сказанным. Балоболы начиная от радика с ушаковым и заканчивая аникеевым. сознательно маленькими буквами. дамир это вообще чёрт и интригант.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные задержки зарплаты, обещания премий (которых нет), грязные стены и редко убираемые мусорные ведра на кухне (в жару особенно круто) и тараканы порой падающие с потолка. Последнюю зарплату вам могут не выплатить или частично срежут. В договоре прописаны копейки. Постоянные переработки которые не оплачиваются. Переспектив там работать нет. Для людей не имевших опыта работы-терпимый вариант на год.
Таковых нет.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании несколько лет назад, но вот только нашла время написать отзыв, а именно для тех людей кто собирается устраиваться в компанию. Учредители молодые парни и нет опыта управлять людьми - это минус, в коллективе хаус, сложно было работать. Еще одним минус в трудовую книжку не записали испытательный срок 2 мес. и на собеседовании не предупредили, что в компании такие правила. При устройстве будьте внимательнее. За все время работы опыта практически не приобрела, слабая контора для развития профессионализма.
Работала давно, уже не помню, но особо не было.

Мое личное оценочное суждение:  Ужас!!!!!!Отработала в компании ровно месяц,и уже третий не могу получить остаток зарплаты.Теперь подробнее: не верьте в то что обещают на собеседовании,достойный оклад,дружный коллектив и т.п. Ничего этого нет,официальная зарплата 9000 руб. остальное на руки и заявленное в большинстве случаев отличается от действительности, с коллективом познакомиться толком не успела но мой отдел видимо захлестнуло на надменность и подхалимство. Передо мной с позиций ушли три человека и как я поняла их так же не рассчитали .Текучка в других отделах из разговоров на кухне так же явление обыденное. Если вы альтруист или маргинал или еще хуже 2 в 1,вам туда!!!
Не успела разглядеть.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании почти год,еле выдержал,набирал стаж.За время работы ничего полезного кроме записи в трудовой не получил.Постоянные задержки заработной платы ,на моей памяти давали вовремя только несколько раз.Начальство напыщенные самодуры ничего из себя не представляющие ,постоянно кормят перспективами и призрачными должностями.Отдельно хотелось бы отметить Павла Аникеева,за все время сжил сотрудников столько что не перечесть т.к. панически боится конкуренции и сильных зачищает как только те начинают себя проявлять.Касаемо условий труда их просто нет,вся офисная техника собрана лет 5 назад из того что было,все постоянно ломается и т.д.Отпуска не оплачиваются.
Да нет их.