Мое личное оценочное суждение:  Просто шляпа ...... задержки зарплат серьезные на 2 на 3 на 5 месяцев короче шляпа а руководство чмошное жополизное, ОЧЕНЬ МНОГО НАРОДУ УШЛО И ПРОДОЛЖАЮТ УХОДИТЬ. Не советую тратить время оно драгоценное.
нет

Мое личное оценочное суждение:  С лета 2015 года продолжаются систематические задержки, а сейчас уже не выплаты зарплат... Директор крутой, быдла, пальцы веером....похож на Стаса Борецкого. Коллектив стадо беспокоящего скота...который боится директора, но терпит не выплаты зарплат =) Я очень рад, что ушел из этой шарашкиной конторы !!!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Начальству наплевать на все и всех, все бояться за свой зад перед мудаком генеральным. Работать до поздно и по выходным просят регулярно, но только за отгул и итак могут не отпустить. Соцпакета просто нет, не одежды, ни страховки, ни столовой, один умывальник с туалетом на 3 этажа персонала. Никакой техники безопасности, оборудование все убитое, но сделать должен все идеально. Зарплата не платят, почему ни кто ответить не может, все опять же бояться спросить генерального. Задержки по 3-6 месяцев, зависит от должности. Обходите стороной эту компанию. А кстати теперь она с новым названием "Powercity"( вроде так). Сам не работаю там уже и по сей день не выплатили расчёт!!!!!!!!!!!!!!!!
Их минимум

Мое личное оценочное суждение:  Директор СПБ без головы, у него нет контроля в структурных подразделениях! Денег (ЗП) не дают - только через суд, даже после увольнения! В основном работают качественно спецы..., менеджеры и руководители БАРАНЫ!!!!
Только подучиться......, но самому)

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зарплаты несколько месяцев, неадекватный директор, запуганный коллектив, текучка кадров. Никому не советую тратить время даже на собеседование! Зарплату не платят месяцами, если постоянно выпрашивать, то раз в 2-3 месяца,а если не просить, то и вообще не увидишь. Зато работой заваливают, приходится бесплатно выходить и по выходным и вечерами. Директор неадекватный, может наорать без причины. И самое главное-у него навязчивое состояние, что у него все воруют. Увольняет пачками без причины, еще и с оскорблениями! Последние полгода дела в фирме совсем плохо, продаж нет, денег нет.Люди бегут, увольняются по несколько человек в день. Хороших специалистов совсем не осталось. Менеджеров по продажам всех уволил, осталось парочка, новых не берут. Попереводили насильно в продажники секретарш да офис-менеджеров. От них толку не будет. При увольнении совсем перестали рассчитывать людей, начались судебные иски, идет проверка из прокуратуры. Не соблазняйтесь белой зарплатой, все равно вы ее не увидите!
Плохой опыт тоже опыт

Мое личное оценочное суждение:  Огромное количество неадекватных руководителей, замов, директоров, которые не знают как происходит рабочий процесс, не понимают чего хотят от сотрудников и чего от них хочет ген директор. Все кто повыше должностью бесконца спихивают работу на всех вокруг, и выдают эту работу за свою, при этом все поголовно боятся шефа, отсюда скотское отношение к простым смертным и крысятничество. Куча бывших секретарей в руководящих должностях и продажах. Директор - параноик, считает, что все у него воруют, отсюда назначения идиотов на руководящие должности, отсюда непроглядный кризис. Зарплаты не платят по 2-3-4 месяца. Не идите сюда работать, не тратьте время на этот дур и дураков дом.
Коллектив, вернее, его остатки. Это просто супер профи и просто приятные люди, но их всё меньше.

Мое личное оценочное суждение:  Директор- самодур, при чем таких поискать надо, савдеп во всем, ему совет пересмотреть свои принципы к построению работы и к своим приближенным. Зарплату задерживают месяцы на 2-3 в лучшем случае, если ходишь клянчишь постоянно, а если сидишь и ждёшь, то и пол года можно ничего не увидеть. Можно писать много всего, ну лень тратить своё время на эту помойку, огромный совет, не тратте и вы своего времени идя туда на собеседование.
Коллектив, действительно замечательный. Спасибо этим людям что скрасили прибывания в этом дурдоме.

Мое личное оценочное суждение:  Очень серьезные задержки с зп. Бухгалтера наверное летят как расходка....
Хороший коллектив как на складе, так и на производстве. Работа практически не напряжная (если не тупить).

Мое личное оценочное суждение:  Давно собиралась написать отзыв, да все руки не доходили, да и воспоминания такие, что лучше не вспоминать. Не буду рассказывать про профиль компании, расскажу о самой компании. Если конкретней, то данная компания это по-сути дом сумасшедших, потому как нормальный, здравомыслящий человек долго здесь работать не будет. Из чего все это складывается: из страдающего манией преследования и приступами шизофрении владельца/ген. директора, из атмосферы всеобщей подозрительности и стукачества, из неадекватных помощников директора (за исключением отдельных вменяемых пока еще), создающих нерабочую суету и смуту, чтобы доказать свою преданность хозяину. Вследствие этого остаются здесь работать в основном неуверенные в себе, не амбициозные, трусливые людишки, которые каждый день выходя на перекур, тихонько перешептываются под окнами всемогущего хозяина, что слыхать по поводу зарплаты и кого уволили в очередной раз без суда и следствия. Ведь так сложно (по словам этих запуганных овец) в нынешних условиях найти работу, да еще такую замечательную. И никому невдомек, что эта подачка в 50 т. руб. (вроде как и действительно с первого взгляда вполне себе ничего базовый оклад) ничто иное как наживка, заброшенная этим упырем-директором, которую в последнее время еще и выплачивают с большими задержками. Да, еще проценты обещают от оборота, но об этом можно сразу забыть после собеседования. Круговерть работников такая, что не то что фамилий, имен не запомнишь. Держится эта богадельня на заказах от прикормленного давно РЖД ,на этой теме сидят старые, проверенные работники (что совсем не страхует их от гнева всевластного), иначе все давно уже бы загнулось. При этом в компании есть реально грамотные специалисты в области энергетики, да и вообще порядочные люди, но постепенно и они разбегаются, несмотря на кризис. Кто смотрел такой культовый фильм как "Пролетая над гнездом кукушки", сможет представить себе атмосферку в этой компашке.
Даже не знаю)

Мое личное оценочное суждение:  Ни когда и ни зачто не идите работать в данную компанию, ну если конечно вы альтруист и хотите работать и перерабатывать за бесплатно, зарплату не платят вообще, выдают как подачки частями,чем нарушают в первую очередь и трудовой договор и закон в целом,нужно банкротить эту шарагу
Вежливый персонал,секретарь,охранник в офисе.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату задерживают. Дают кусками и то как будто только перед праздниками. На производстве бардак. Фетисова пора гнать, выезжает на чужих заслугах. Ведет себя как на поле боя.
Единственный плюс все по белому!

Мое личное оценочное суждение:  зарплату не платят уже два месяца, дают только подачки, говоря что остальное выплатят через неделю. Эти обещания господином Фетисовым длятся уже не один месяц. Трепло, а не исполнительный директор. Впрочем, как и все остальные ключевые руководители. По договору написано рабочий день пн-пт с 8 до 17, на деле заставляют работать сверхурочно, за что вам ни заплатят ни копейки, да ещё и в субботу заставят выходить. А если не нравиться, ответ только один - увольняйся. Нормы охраны труда не соблюдаются, техники безопасности, частично. На трудовой кодекс, плевать хотели. Как говорит ген директор Антипов - мы не государственная компания, а частная. В общем, не советую сюда идти.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  на собеседовании в отделе АСУ начальник показывает роусберипай и кучу неработающих УЗ датчиков масла , всё это он сделал сам !!! и поэтому ничего не работает неизвестно почему !! Новому сотруднику нужно сделать чтоб все работало. В конце собеседования звонок после чего начальник смотрит на меня круглыми глазами и говорит Путин звонил спрашивал когда будет готово.
Очень много вакансий с зарплатой от 50 000. На деле это пиар компания на суперджоб кадровичка совмещает пиарщика. Потому что кадровичка там ненужна !!! и занимается тупо расписыванием трудовых больше ей там делать нечего никаких соцгарантий и больничных белая з/п=мрод*1.5.

Мое личное оценочное суждение:  Фирма загибается, и по всей видимости потихоньку идёт к банкротству. Других объяснений у меня нет, на тот факт, что Михаил Александрович, перестал выплачивать сотрудникам зарплату, и распродаёт оборудование за пол цены. Михаил Александрович, мог бы поступить как мужчина, и объяснить сам, сотрудникам ситуацию о не выплате зарплаты, а не скрываться как пацан.
Их становиться всё меньше

Мое личное оценочное суждение:  Михаил Александрович! Проинформируйте, пожалуйста, сотрудников вашей компании, когда будет выплата зарплаты, и будет ли вообще((.Мы должны планировать своё будущее. Чего нам ждать? Спасибо.
Была раньше стабильная выплата з/п, возможно развитие карьеры в некоторых отделах.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того,что в данной компании людей которые занимаются продажами,за людей не считают,в руководстве компании,в исполнительной и коммерческой сидят бывшие секретари,для которых слово продажа,это купить хлеб в магазине,то есть ты берешь товар,и за него ДОЛЖЕН отдать определенное кол-во денег.в данной компании большинство клиентов разовые,так как дирекция не понимает того,что это нам нужно продать клиентам наше оборудование,а не клиент ДОЛЖЕН купить его.Было несколько случаев разговора с клиентами о его должностных обязанностях оплатить счет,не подписав при этом с ним еще договор. Менеджеры данной компании,вместо того чтобы заниматься продажами,делают отчет по отчету,докладывают секретарям о проделанной работе,докладывают помощникам исполнительной дирекции,записывают в печатном виде в 1 с,диалог с клиентом,каждый день пишут Фото дня( фото дня - это файл XL в котором ты расписываешь весь рабочий день,до словно 9 00 - 9 15 - просмотр почты,9 15 - 10 00 общение с клиентом на тему и т.д.для того чтобы съездить на встречу с клиентом,тебе эту встречу должны согласовать или не согласовать,данное решение принимает человек,который в принципе не знает как общаться с клиентами,и как происходят обычные ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ отношения клиента и менеджера.все под настроение,причем на согласование может уйти порядка часа или двух,и им неинтересно абсолютно как туда ехать,и где это находится.это Твои проблемы.Зато когда клиент отказывается покупать,ты отчитываешься за это перед ними же.Очень много серых кардиналов в данной компании,либо директор делает вид,что ничего не знает и ничего не понимает.Премия- когда я туда устраивался было сказано,что выполнение плана в месяц сулит тебе премию,и тебе ее выплачивают,мало того что премию за август месяц выплатили только в марте,так еще и при выплате оказалось,что для получения премии,ты должен был выполнять годовой план,то есть за 14 год сумма моих приходов должна была быть равна 12 выполненными месяцами плана.и только тогда я получу премию за август месяц,октябрь и декабрь,в моем случае я выполнил план только три раза на 180 % за год,так как год я не закрыл,премию мне не выплатили, когда я лично подошел к директору с этим вопросом за две недели до отпуска,была договоренность,что если до середины лета,я закрываю тот год и пол года 2015,каким нибудь большим приходом он мне выплачивает премию за 14 и 15 год,после отпуска ,меня попросили написать заявление по собственному,написав служебку на премию за один месяц хотя бы за февраль 2015 года,мне было отказано.Так что ребята если хотите работать просто на голом окладе,то вам сюда.Сейчас я все минусы не вспомню но поверьте их достаточно. С Уважением и пониманием Шамсутдинов Эдуард Рамилевич. Для господина Антипова М.А. С наилучшими пожеланиями!
Коллектив,приятные люди,и на производстве,и в офисе. Менеджеры все до одного всегда помогут,подскажут,поддержат если есть на то причина,очень хороший опыт для людей которые привыкли работать в свободном режиме,и готовых выполнять план,работая как говориться в полях,в постоянном диалоге с клиентом.Тут этого не получится.Лучший человек в этой компании и за счет которого она еще функционирует это Коновалов М.Ю.Спасибо ему!!

Мое личное оценочное суждение:  Самое короткое собеседование в моей жизни:D. До этого читал все отзывы об этой компании на этом сайте и на других подобных. Но подумал сходить и увидеть все своими глазами. Тем более что имеется не очень положительный деловой опыт сотрудничества. "Холостой выезд" сервисной бригады из Барнаула и не очень порядочное отношение при приобретении продукции компании. Созвонились и списались по е-мэйл с HR. Нашли они мою анкету на superjobs-е или hh. Назначили встречу. При входе предъявил паспорт гражданина РФ охраннику, данные с которого он переписал в журнал. Потом мне предложили заполнить анкету на 5-6 листах, среди которых опять паспортные данные, данные о членах моей семьи, номер мобильного телефона, адрес постоянной регистрации сведения о заграничном паспорте, и прочие явно избыточные для соискателя данные, которые обычно заполняют когда берут например кредит в банке. Потом в этой анкете было предложено от руки заполнить все то что и так есть в интернете - профессиональный опыт и образование. Я понимаю что для кого то это 2-3 строчки, но не для всех же. Бывал на собеседованиях во многих компаниях, везде HR-ы сопровождают соискателя с распечаткой анкет из интернета. Когда я сказал HR-у что заполнять ВСЕ данные этой анкеты не буду. Данные моего паспорта есть у охранника при входе. Да и какой смысл в них - до собеседования, если выяснится что мы не подходим друг другу. HR была непреклонна и парировала что это "правила компании", которые нарушать нельзя. Что может проводить меня к генеральному директору. Но проводила почему то на выход.)) Очень жаль, а то может он не в курсе что в РФ существует закон "О защите персональных данных". И явно не спроста, утечки данных уже были и приводили к печальным последствиям. Вообще очень здорово что компания с таким усердием относится к кадровому документообороту. Но все же нужно относится с уважением к друг другу. Всему свое время. Нужно видеть в персонале прежде всего людей как личности, а не безликий поток кадров, с заполненными полями личных данных. Я пришел на встречу и хочу "пожать руку" и начать диалог, а мне вместо того что бы пожать руку, пытаются "снять с нее отпечатки". Не очень хорошо начало для сотрудничества. Я же не требую с порога учредительные документы, финансовую отчетность, положение об оплате и премировании и пр. Если компания с подозрением относится к соискателям, то верно и обратное. Соискатели в таком случае имеют полное право с подозрением относится к компании. Жаль потраченного времени на дорогу.
Вежливый и коммуникабельный охранник на входе.

Мое личное оценочное суждение:  Работы много, начальства-еще больше.Зарплата маленькая. Если вы хотите устроиться секретарем, то лучше бегите подальше от "Президент-Невы". Секретарей там всегда не хватает. Большая текучка. Постоянно кто -то работает за двоих, а то и за троих. И при этом тобой же все и недовольны! Отношение к секретарям иногда бывает в этой компании откровенно хамское! Вообщем всего даже писать не хочется. Оставляю этот отзыв, т.к. если бы кто то до меня написал про эту должность, я бы не устроилась и не портила бы себе нервы.
Положительные стороны отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Отношение скотское...Обман, премии?!-забудьте,у руля сидят глупые,неадекватные люди.
Платят зарплату

Мое личное оценочное суждение:  Плохая компания, так как ее возглавляет Плохой человек - "Миша"! )) Говорю с улыбкой, потому что о плохих людях всегда так говорю, их жалеть бы надо, а я вот так и не научился ))) жалеть, безразличны они мне просто, так своего рода "мебель" вокруг!
Лишний раз убедился, что в жизни не все так просто ))) Что за "улыбкой" может скрываться враг! ))) у меня только отрицательные эмоции вызывает директор, он же собственник компании "Президент Нева". Мое мнение, прошу заметить, именно мое мнение ))) директор Миша - это очень нехороший человек )))! Глупый, жадный и трусливый человек! Я мог наказать его, когда уволился, более 10 лет назад, да и сейчас могу наказать, так, что его "бизнес" может дать трещину... течь и его "корабль" пойдет ко дну, но не хочу, Бог ему судья, в конце концов, Бог его и так накажет, если уже не наказывает, может уже кто-то и болеет из его близких ))) Плохие люди, они ж не понимают, что их "скотское" отношение к другим людям, в конечном итоге вернется к ним самим же! Кстати, я и деньги свои по увольнению, получил через 2,5 недели за один день сразу же после того, как предупредил начальника службы безопасности о том, что если сегодня после обеда не получу свои деньги, то тогда оставляю за собой право нанести существенный экономический ущерб компании Президент Нева. И это были не "пустые слова" )) при чем "никакого криминала" ))) все в рамках закона! ))) Испугались )))) Да, и еще, необходимо сказать, директор "Миша" - врун или страдает амнезией. Он не сдержал слово выплатить мне проценты за тот объем продаж, который я ему сделал. Выплатил 17,5 тысяч рублей чистый оклад, вместо 47 тысяч - это оклад и проценты, зажал 30000 рублей! ))))

Мое личное оценочное суждение:  Людям рабочих специальностей обходить Аввтобусную 3 на дистанции 5 километров! Зачем вам добровольно попадать в концлагерь?! Придется выполнять достаточно сложную, дорогую и требующую высокой квалификации работу - за копеки. На воротах Автобусной 3 - смело можно вешать плакаты фашистких лагерей: "Кто не работает - тот не ест!" (по этому вам не будут оплачивать вынужденные простои, а будут предоставлять отпуска за ваш счет и такое случается регулярно), а также "Каждому свое" - потому что вам придется кормить все 10 этажей (3 этажа на Автобусной + 7 этажей на Зеленогорской) того офисного планктона и шушеры, которая сама ничего не производит, но имеет безграничный аппетит и амбиции. По этой простой причине - над вашей месячной з/п будут ржать даже Джамшут с РавшаномXD. А как иначе, если 1ин с сошкой, а 7ро с ложками? Приходится работать с перекурами по расписанию по 13 часов в смену (обед не оплаччиваемый естесссно!) + переработки. Так то! Крайне не рекомендую связываться с этой фирмой.
Таковых не обнаружено.

Мое личное оценочное суждение:  Суткачество всех на всех. Кто первый настучал - тот и молодец. Директор дурачок, бывший вояка и параноик. Вообще, компания пропитана запахом гуталина отставных офицеров. Соответственно и обстановка в коллективе там тюремно - казарменная. Хрен редьки не слаще. Офицеры - дуболомы по определению. Они не умеют думать самостоятельно, а только лишь выполняют приказы высшего дуболомного состава, даже не задумываясь о целях оных приказов. Для тех, кто проходил службу в рядах - это вряд ли будет являться значимым фактором, поскольку они прекрасно помнят, как обманывать "козлов" и водить их вокруг пальца. Для прочих непривычных - лучше туда не соваться. Ну их к лешему... нервы дороже. Система з\п - темный лес, работа низкооплачиваемая (по сравнению с аналогами и эквивалентами у др. работодателей.) В общем и целом - средней руки говнобизнес, коих так много понатыканно по всей карте РФ. Шарага и шарага. Как-то там существует, и что-то производит.
Можно наработать опыт и за обучение вам же еще будут платить зарплату! $)

Мое личное оценочное суждение:  У директора большие проблемы с головой, что окончательно погубит эту компанию. Конкуренты уже ставки делают про Президент-Неву ЭЦ, когда она окажется на боку. Директор на совещаниях спрашивал: Что мешает вам работать?.И ответ прост: Никто кроме тебя г-н Антипов!
Не смотря на текучку кадров во все времена, в компании всегда были и есть настоящие профессионалы, у которых можно учиться.

Мое личное оценочное суждение:  Коммерсантам нормальных денег не заработать! Ни при каких условиях, не идите сюда! Заработаете на нормальную премию, уволит директор, премии выплачивают с задержкой 6-7 месяцев, шансов ее получить никаких. Все первоначальные договоренности не соблюдаются. Коммерческие директора, до недавнего времени их было три, забыли о выполнении своих профессиональных обязанностях, это организация продаж и нормальное отношение внутри коллектива! Заигрались! Устроили ролевые игрища! Развитие компании остановилось два года назад. За последний год из компании ушло много профессиональных коммерсантов. Это политика компании. Хочу пожелать удачи тем кто остался. Может выплывете!!!
Зарплата выплачивается уже не вовремя!

Мое личное оценочное суждение:  Военная диктатура, бюрократия. Каждый сотрудник боится брать на себя ответственность, а если берет, то его увольняют, или плохое настроение Главы дает о себе знать. Постоянные разборки, более опытные сотрудники скидывают вину на других. Если ты не ругаешься со всеми, значит замышляешь что-то против Главы. Принцип - кто первый настучит, то и в фаворитах, но все очень быстро меняется, иногда по независящим от тебя причинам. Мало кто работает на самом деле, многие создают видимость либо перекладывают свои обязанности на других. Есть шанс быть заваленным чужой работой. Постоянные ощущения, что за тобой кто-то следит, поговаривают, что читается почта (много кто рассказывал, что попадались на этом) и здание напичканы всякими жучками. Проверяется статистика посещения сайтов - если ты зашел на сайт трудоустройста (хх или джоб.ру) делают предупреждение (намекают, что зря это сделал) в лучшем случае. В худшем - заявление на стол. Увольняют день в в день, а то и час в час, и даже без твоего присутствия, тебе просто звонят и говорят об этом. Много пустословов. Слова Главы о внедрении дополнительной мотивации и систем поощрений и штрафов лишь только слова. На самом деле никакой мотивации (если ты конечно не повышен по должности), одни штрафы. Кстати, должности меняют очень легко и быстро. Правда опускаются гораздо быстрее, нежели поднимаются и опускаются только в свободное плавание (увольнение). Все главы компании - родственники, дальние, близкие. Устраивало только расположение.
Приобретаемый опыт. Негативный опыт тоже опыт. Можно уволится без отрабатывания 2 недель. Если не возникать при увольнении (в случае, когда просят написать заявления), есть шанс, что выплатят всю зп (белая+серая) и даже насчитают отпускные. Хорошая закалка и быстрое обучение приспособляемости, приобретается навык лавирования между людьми и поиска индивидуальных подходов к каждому.

Мое личное оценочное суждение:  Коммерческие направления не связанные с основным направлением деятельности компании по факту практически никому не нужны. Не совсем опытное, молодое руководство коммерческой дирекции (ком. директор, дир. по развитию). У Генерального директора есть свое видение развития компании и коммерческих направлений. Есть черная заработная плата, премия от продаж коммерсантов выплачивается с задержкой 3-6 месяцев. При увольнении не выплачивается. В компании казарменный режим - все по графику, опоздания жестко караются, работают много отставных военных.
В компании можно получить опыт работ в направлении продаж малой энергетики, техники при отсутствии опыта. Есть толковые технические специалисты, как правило большинство людей хорошо относится к друг другу, есть исключения.

Мое личное оценочное суждение:  А теперь вы поймете почему все познается в сравнении))) 1) Заработная плата низкая (у конкурентов по Питеру больше) и черная(60 на 40), самое мерзкое что ее платят с опозданием на 1 месяц. 2) На новой работе кофе-машина, чай, плюшки и прочие ништяки, в Президент-Неве только холодильник и микроволновка((( 3) В офисе сидит царь))) Он либо казнит, либо отправляет в ссылку в зауралье))) 4) Все бояться идти к директору))) Люди стараются держаться за свои места! 5) Все всегда делается срочно и требовалось еще вчера))) 6) Дисциплина железная! Опоздал - объясняйся (за все время работы опоздал 2 раза не более чем на 15 минут, так что если вы пунктуальны, вам не чего бояться) 7) Бюрократизм везде, как в госучереждениях, подпись того, подпись этого... 8) Закрыты USB порты, решает Google-диск 9) закрыты соцсети - решают анонимайзеры 10) Если вы внимательны, то вам повезло и вы прочитаете этот пункт))) количество отставных офицеров в организации over9000, а плюс это или минус решайте сами))) Вердикт: Если вы приехали в Питер или Москву разгонять тоску, опыта у Вас нет и предложенной зарплаты вам будет хватать на жизнь - Вам именно сюда))) После этой организации в Питере или Москве Вас с радостью возьмут все конкуренты. У знающих людей на лице при фразе "Президент-Нева" появляется улыбка! По оценочным звездам, я оценивал свой отдел и ему сопутствующие, те с кем тесно общался!
Я решил написать этот отзыв, немного отработав в новой компании, чтобы было с чем сравнивать! И так начнем с "плюсов": 1) На момент моего увольнения плохих (скажем прямо - мне неугодных) на производстве не было. 2) По работе никто никого старался не подставлять, праздники отмечались мирно, душевной компанией. 3) С начальством был в очень хороших отношениях, если что всегда поддерживали советом или делом. Коллектив моего отдела занимает почтенное второе место, уступая коллективу моей первой оф. работы! 4) Шёл с утра на работу с удовольствием(я правда практически на все так хожу хD)

Мое личное оценочное суждение:  Стадо.
Нет)

Мое личное оценочное суждение:  Много косяков по организации процессов как на производстве, так и в офисе. Бюрократия высшей марки, обстановка строжайшей секретности: менеджеры для отправки комм.предложений вынуждены делать массу лишних телодвижений, в итоге клиенты уходят так и не дождавшись информации.В коммерческой дирекции есть целый отдел, который и сам не понимает что делает, но достает всех по полной! Штат в компании раздут, зарплаты тоже, у многих в офисе громкие должности,но толку ноль.Планирование производства полностью отсутствует, все нужно срочно и еще вчера. Увольняют в компании в один день даже не сказав за что. Опоздания штрафуются. Концлагерь. Если больше некуда идти-идите в ПН.
если нет опыта работы-вам сюда. Есть возможность подняться по карьерной лестнице. Правда, для этого вам придется пахать с 9 до 21 и дольше, и выходить по субботам за просто так. Уход вовремя не приветствуется, значит у вас мало работы. Уйти в отпуск-проблема.

Мое личное оценочное суждение:  почему не дают отпуск если не хватает людей в чем провенился я все летом отдыхают я тоже семьей хочу отдохнуть в августе будте добры в этом разобраться
почти все устраивает но есть маленькие минусы

Мое личное оценочное суждение:  Знаю 80% компании т.к. сменил 4 или 5 должностей в разных направлениях.Соглашусь со всеми негативными отзывами свыше. Попытаюсь не повторяться. В компании есть серьезная проблема- неадекватный директор, он реально болен. Не могу ставить диагноз, но человек постоянно подозревает что у него воруют и если кто попадает под горячую руку в том числе и его родной брат(бывший зам.) он от него избавляется.Самое интересное когда успакаивается, он зовет их обратно. Его дети работающие в компании-тоже его бояться. Меня, к примеру увольняли(просили) 2 раза, я знаю случаи по 3. Негативных историй использования и унижения сотрудников директором очень много. Он не смотрит на былые заслуги, в лучшем случае вы получите 2-3т.р в конце года -это будет ваша премия. Один из случаев: Как всегда менеджеры получают проценты от сделки. Сотрудник провел заказ на кругленькую сумму и он захотел забрать все целиком,(хотя бывалые предупреждали не стоит брать всю сумму сразу). Итог: директор просто его уволил не заплатив процентов. 2 случай: Конец 2011 года без оснований были уволены (на производстве) порядка 10-15 человек, чтобы не платить за январские выходные.
В компании все-таки есть профессионалы своего дела. Сотрудники все-таки пытаются оставаться людьми и не стучать(прикрывать) друг друга.

Мое личное оценочное суждение:  1. Коллектив и корпоративная культура: Культуры нет. Кто может уйти - уходит. Остаются те, кто еще не нашел другого места, те кому на все плевать - прячутся по углам цеха, шатаются пьяными с утра либо накуренные. Отношение к работе и начальству складывается пропорционально зарплате- уровниловка(один слесарь целый день ничего не делает, шатается пьяным, другой слесарь работает без перекуров и обедов, постоянно по просьбе начальства остается на бесплатные сверхурочные работы - получают одинаково 13-15). Многие не довольны политикой начальства и выражают открыто свое недовольство - отказываясь работать сверхурочно. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам: Слова начальства, дословно: "Надо Сегодня!", "Через 15м чтоб был сдан ОТК", "Необходимо задержаться и выйти в выходные"(за отгулы, которые можно получить только истратив пучек нервных клеток), "Сегодня, (Вчера) надо сдать на 100% по ОМИ, неважно каким путем"(даже если нет материалов, комплектующих).. А так же покрывает пьяниц, тунеядцев - все начальство прекрасно знает, кто пьет на рабочем месте и кто делает вид работы. Часто выводит народ на сверхурочную работу, по выходным уч ОМИ, БКМ и очень редко, но тоже бывает, до утра следующего дня по БКМ, без приказов на то, без оплаты - лишь отгул в день, который удобен лишь начальству.Так же накручивает реально выполненный процент работы,а потом получают от главного офиса "на орехи" за то, что "раньше успевали, а сейчас расслабились"(с учетом постоянных выводов рабочих на сверхурочную). Начальник производства и Директор филиала всегда лезут в работу мастеров и рабочих, вместо выполнения своих непосредственных служебных обязанностей. 3. Рабочее место и условия работы, Социальный пакет и льготы: В Малярной мастерской условия труда соответствуют Списку №1 вредности+со всеми переработками и сверхурочными У дизелистов - Списка №2. Сварщики - т.к. работают на уч. ОМИ и частенько работают в выходные, праздничные и предпраздничные дни, а так же сверхурочно условия труда соответствуют Списку №1 перспективы работы в компании. получают 15тр. в месяц, никаких льгот, никакого молока. Выводы с учетом вышеизложенного и того, что начальство слышать ничего не хочет о повышении зарплаты (3-ий год зарплата не повышалась и судя по всему повышаться не будет), относиться к рабочим как к рабам, устроив из организации колонию, или проще сказать лагерь типа "ГУЛаг". Больничные листы, как и зарплата оплачивается ни пойми как, нет не фишек, ни ТК РФ (они даже об этом даже наверное ничего не слышали, ибо слова "Трудовой Кодекс" и "Трудовой Договор" ввергает начальство в неописуемый ужас, ярость и крики о том, что это ООО)
Скучно не бывает!

Мое личное оценочное суждение:  До сих пор противно вспоминать все. Если Вы - уважающий себя человек, с хоть малейшим намеком на амбиции, и не умеете "лизать зад" руководству, то даже не приближайтесь к этой компании...Работа исключительно для, только что окончивших ВУЗ, студентов т.к. отрицательный опыт - тоже опыт. Хотя в душе я так не считаю. Конечно же мое мнение субъективно, но когда я перед собеседованием почитала отзывы, то тоже не поверила. И потеряла почти год..Никакие деньги не перекрывают коллектив и отношение руководства. Но если у Вас все в порядке с чувством юмора и есть опыт ведения корпоративных войн, то наверное от безвыходности можно поиграться). Там , кстати , помимо семейного подряда, есть много всяких любовниц, которых сразу и не распознаешь..
Дают хорошие знания по части техники. Иногда очень веселят совещания, которые проводит Мистер Коммерческий директор (если что, то ему целых 23, может и 24 уже). По слухам, его предыдущее место работы - всемирная сеть мистера Макдака...Ну и сами понимаете, какой у него опыт работы..но зато он - племянник САМОГО..))) Ну в общем комический персонаж, от этого иногда было очень весело.

Мое личное оценочное суждение:  Ну конечно же белая и черная зп...50% белой, 50% черной, для многих специальностей это конечно же огромные нервы, при устройстве на работу всегда спрашивают про стессоустойчивость...мне повезло нервы мои сильно не пострадали, оказалась крайне стрессоустойчивой....за исключением конечно увольнения, но мне еще очень повезло меня уволили в 3 дня)))) остальных увольняют в один причем зачастую так происходит, что многие не понимают за что????? просто звонят с отдела персонала и говорят пишите по собственному желанию, причем так происходит не только со специалистами, но и с зам. директора. Политика компании, если точнее говорить ген. директора, в отношении сотрудников направлена на девиз "разделяй и властвуй", хорошие взаимоотношения в коллективе не приветствуются, а вот крыс очень любят, тех кто стучит и никогда не защищает подчиненных. В настоящий момент, в компании финансовые осложнения...уверена компания выстоит)...но тех кто на срочном трудовом договоре (это мой случай) и является, по мнению директора не слишком важным он медленно, но верно скашивает, да и опыт показывает, что если ты в данный момент времени попал под злой глаз директора...увольняет без всяких объяснений!!!! видела комментарии о том, что легко подняться и легко упасть, действительно это так...зла на компанию не держу и считаю, что если ты грамотный специалист и имеешь хорошие взаимоотношения с людьми, в любом случае получишь бесценный опыт, хорошие рекомендации и лучших друзей))))
Здесь работают лучшие люди на земле, по крайней мере на производстве где я работала))) особо отмечу Технических руководителей проектов, проектировщиков, электролабораторию, технического директора, начальника производства, отдел персонала...в офисе конечно много кто норовит сожрать друг друга целиком и полностью, правда ко мне это мало относилось, со всеми общалась отлично)) в принципе достойная зп по сравнению с другими компаниями))) зп вовремя по крайней мере белая...здесь ничего не скажешь...огромный опыт для специалистов технических специальностей))) если Вам необходим опыт...то вперед в президент-неву)))

Мое личное оценочное суждение:  Самый последний вариант туда устроиться от безысходности.
Некоторые люди нормальные

Мое личное оценочное суждение:  Подтверждаю многое из написанного ранее, исключая хвалебный отзыв, где автор зализал хозяина до блестящих соплей и тем сослужил ему плохую службу. Зарплата указана приблизительно и «серая». Доля «белой» с 2006 по 2008 увеличилась с ~25% до ~70%. Как теперь не знаю, но судя по другим отзывам, мало что изменилось. 2 года на рабочей должности на производстве. За это время хозяин понапихал в руководство родственников и пр. кумовьев-сватьев. Правила игры менялись постоянно и бессистемно и только в сторону ужесточения, зачастую идиотского. Все время гонка, аврал, стресс. Лица мелькают, не успеваешь запомнить имя, а уже новый сотрудник… Тут у меня встал вопрос трудоустройства, а за 3 года впечатления от этой шарашки потускнели (защитная реакция психики). Дай, думаю, посмотрю, как там Перзидент-Ниффа ЭЦ поживает? Почитал, все вспомнилось, как вчера. НЕТ, ТОЛЬКО НЕ ЭТО!
Если дела совсем плохи, попробуйте Президент-Неву. У меня лично отношения с руководителями вплоть до начальника производства были вполне человеческие и об этих людях сохранились хорошие воспоминания. Когда я серьезно заболел, никто меня не выкинул и платили по больничному 3 месяца.

Мое личное оценочное суждение:  Весь персонал компании - просто мусор и расходный материал. Даже близкое родство к гениальнейшему и самому просветленного в этом мире ДИРЕКТОРУ абсолютно ничего не значит)))). Злые языки поговаривают, что даже сестру с племянником уволил. Остальные просто фарш. На производстве, поговаривают, люди даже познакомиться не успевают... Странно, что с такой репутацией компания еще на плаву
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Я работал в Алтайском филиале.Колектив в основном состоит из вполне вменяемых людей.А вот руководство -это сборище тупоголовых уродов. Особенно это директор филиала -Фетисов В.В(засланный казачек из Спб). Самодур редкостный.Сам тупой как пенек, постоянно перекладывет свою работу на других людей. Исполняет только функцию смотрящего за филиалом. Своего мнения абсолютно не имеет.Центральный офис вертит им как хочет. Постоянная текучка кадров. Нормальные люди долго не задерживаются.Работаеш в постоянном напряжении и стрессе. Нет никакого чувства стабильности. Могут выпнуть в любой момент. Еще постоянно пьют кровь безмозглые девочки с аппарата комерческой дирекции, здесь о них уже кто-то упоминал. Могут уволить без обьяснения причин, после выхода с больничного. В филиале царит хаос, руководство не может грамотно организовать рабочий процесс.И это все идет с ЦО С-Пб. Пока работал директором филиала Валуйский Н.И то работа была организована оч. хорошо. А предыдущий хвалебный отзыв - это хрень полная. Не верте ни одному слову. Это скорей всего кто-то из отдела кадров настрочил, что-бы хоть немного обелить свою позорную контору.
Единственный плюс -это то, что з/п выплачивалась всегда вовремя. Полученный опыт пригодится в дальнейшей работе. Ну и как уже говорили то, что можно очень быстро взлететь по карьерной лестнице.Но и свалиться можно еще быстрее.

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный Директор компании, он же владелец - человек очень сложный. Не доверяет никому. Всех подозревает в предательстве и лжи. Страдает манией величия. Порой это переходит за рамки нормы. Из-за такого недоверия в компании постоянно, уже много много лет жуткая текучка кадров. Людей выкидывают в лучшем случае без объяснения причины, в худшем - обвиняя во всех смертных. Из-за такого недоверия на всех топовых позициях сидят родственники и любовницы, как правило, не имеющие соответствующего образования и не отличающиеся умом и сообразительностью. Отсюда - полнейший тупизм и хаос в компании. В компаниии царит дух непрофессионализма и глупости. Действительно ценные кадры в компании не задерживаются, им просто не дают работать, выживают, унижают, выкидывают или они уходят сами. Эта компания может быть неплохим местом для таких людей, которые не имеют своего мнения, мечтают отсижывать свои штаны от звонка до звонка на рабочем месте, особо не перетруждаясь и не высовываясь и получать стабильно (еще один плюс - без задержек!)свою маленькую зарплату. Те же личности, которые имеют стремления, желания расти и развиваться, которые хотят работать, умеют это делать и которые хотят зарабатывать хорошие деньги за свой квалифицированный труд - там вам не место! Хамство, неуважение к работникам компании, цинизм, обман, зависть, интриги и игры - вот еще с чем пришлось столкнуться в процессе работы. Остался очень неприятный осадок после работы в этой компании. И насколько я знаю, не только у меня.
Единственной положительной стороной могу отметить то, что из-за всеобщего хаоса, царящего в управлении этой компании, а также из-за вечной экономии Ген Директора исключительно на всем, а в частности например набор неквалифицированных специалистов на низкую зарплату, то можно совершенно случайно получить работу в компании не имея соответствующего опыта и получать его в последствии собственным трудом, который впрочем там все-равно никто не оценит, но в итоге ценный опыт и запись в трудовой книжке сыграет в дальнейшем добрую службу.

Мое личное оценочное суждение:  Всем рулит гениальный папа, который своих слов не держит. Рабочий процесс в офисе и на производстве поставлен очень коряво. Кидают с премией. Контора гавно!
...

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер в этой компании – «мясо» по добыванию клиентов, Чувствуется деревянное прошлое некоторых руководителей. План – это то, чего надо добиваться, НО, при этом бюрократя, которая царит в компании, тебе не дает этого делать. Менеджерам вставляют «палки в колеса» все, начиная с филиального начальства, потом парами неудовлетворенных баб в коммерческой дирекции ( х.з откуда они – но бл….. Кручи их нет – Они делают самую нужную работу, но какую знают избранные), с самим коммерческим директором (профессионалы уже все ушли – остались «гастробайтеры» из дружественных республик), заканчивая технической дирекцией (Там все важные, занятые, лишний раз попу не поднимут – только по согласованию с коммерческим директором) «Новый сертификат системы менеджмента качества ISO 9001:2008» - Самим не смешно?!!! Сколько заплатили? А чё не ISO 9001:2014? – Денег не хватило? Итого: Хотите закалить свою нервную систему идите поработайте, а иначе нечего там делать – не давайте им «подпитку свежей крови» – пусть загибаться
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Атмосфера в компании - 37-й год наяву! Особенно в последние 2 месяца кризиса - люди даже перестали улыбаться и общаться друг с другом - как бы кто чего лишнего не сказал - уволят сразу же. Видеокамеры и "жучки" повсюду. В течение последних двух месяцев увольняли "по собственному желанию" за малейшую ошибку или даже без неё по 2-5 человек каждый день, в т.ч. и руководителей различных уровней! Не застрахован от увольнения в течение часа абсолютно никто - причём нет возможности даже что-либо узнать о причинах, не говоря уже о том, чтобы что-то ответить в своё отправдание! 2. Увольнения в течение часа происходят столь часто, что уже никто не удивляется. Считается, что обошлись "гуманно", если дали отгулять хотя бы неделю отпуска перед внезапным увольнением. Если ложишься в больницу или заболеваешь более-менее серьёзно, то сразу предупреждают, что в день выхода на работу напишешь заявление "по собственному желанию" (представьте, с каким настроением человек будет поправляться!). 3. При увольнении рассчитывают, как правило, только по официальному заработку (он отличается от фактического в 1,5 раза) . Больничные оплачивают тоже по официальному заработку (причём сейчас всем сотрудникам - даже тем, кто ещё будет продолжать работать). 4. За каждое опоздание (даже НА МИНУТУ!) пишешь объяснительную. За совокупное опоздание за 15 минут в месяц - высокие денежные штрафы.
1. Потогонная система и сверхвысокие требования к качеству работы дают свои результаты - в дальнейшем в любой другой фирме любая работа покажется "цветочками". 2. Относительно неплохие зарплаты 3. Выплачивают без задержек (правда, со "сдвигом выплат" на 2 недели, поэтому первую зарплату ждёшь больше месяца) 4. Можно довольно быстро подняться по карьерной лестнице (правда, слететь вниз можно ещё быстрее - и сразу на улицу!)

Мое личное оценочное суждение:  1. Приходишь. 2. Приносишь своих клиентов. 3. Нарабатываешь связи, находишь проекты на будущее. 4. После испытательного срока все оставляешь и получаешь пинка под зад. Вот весь цикл работы на "царскую" семью. Много еще наивных людей, которые будуть писать здесь свои отзывы. Приходите вас ждут. Оценка рабочего процесса в компании по поиску расходного материала - 5. Оценка РАБОЧЕГО процесса по принципу "все для клиента" -1 (действительно могут не продать. Обоснование - нам это не интересно).
Принимают всех

Мое личное оценочное суждение:  Засилие родственников, которым "папа" нашел работу за счет других. Кто-то считает чужие деньги, кто-то их делит, некоторые считают минуты опозданий, передают тем кто считает сколько вытащить из кармана работников. Весь механизм работает на поиск причины наказать, а иначе с чего платить родне - "продавцам помидоров", которые с энергетикой сталкивались только тогда, когда тянули руку к выключателю. С зарплатой все что писали выше верно, при увольнении премии не положено, получишь "белую" часть за вычетом штрафов. Уволить могут просто за косой взгляд или не правильно понятое слово. В основном работают бывшие военные, которые пивыкли "служить". Так что, хотите поработать 3-6 месяцев, приходите на собеседование вас примут, только надо ли? МАССА негативных воспоминаний.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Безобразная организация труда,директор уральского филиала редкий Самодур,таких идиотов не встречал и надеюсь не встречу,курить по расписанию пить по расписанию с утра торжественное поднятие флага,опыта с такими людьми 0,Начальник отдела продаж бальной человек его ненавидит вся компания как только слышат его имя всех рвет!!! Одним словом сборище мудаков дибилов и алигофренов.
...

Мое личное оценочное суждение:  Директор филиала г-н Медведев великий самодур. Прикрывает свою задницу всеми неправдами, перенося все на подчиненных. г-н Медведев заботится только о себе любимом. По поводу повышения з/п вы заботитесь сами, а он плюёт открыто на вас. Вечно подкалывает не лепыми шуточками не пристойного характера. За работу менеджеров не отвечает....не понятно за что он вообще отвечает. Из ЦО (центрального офиса) любят высасывать все силы..... Если ты чувствуеш если опоздываешь на работу на 30 мин, то лучше не выходить т.к. иначе ты будеш работать на них в этот день бесплатно. Царствование в ЦО принадлежит семейному клану Антивым и Цапикам. Добрый дядя Миша всегда обещает изменения на фирме в лучшую сторону....но увы почему этого никогда не происходит. Никогда не возьмут на работу если ты работал в конкурирующей фирме. Отношения в бухгалтерии обстоят не лучшим образом. Добрая тетя Наташа (гл бух в ЦО) сама не знала чего хотела, требовала не пойми чего в оч больших объемах....почему то уволили " из за нехватки знания" (хотя умная девка достаточно) Пришла новый гл бух, все под себя переделала...естесвенно все заставила переделывать за предыдущий период... в бухгалтерии один ХАОС. На фирме есть белая и черная з/п. ТК РФ во многом не соблюдается. Переехали они с бережковской набережной на дмитровское ш., поближе к дому директора т.к. ему надо "экономить" на бензине. Могут обмануть с з/п, на собеседовании говорят одну сумму, а когда получаеш на руки то это меньшая сумма. Вычетается из белой з/п подоходный налог, об этом никто не предупреждает при устройстве. г-н Медведев об этом молчит т.к. ему нужно набрать специалистов. товарищ Карпов из ЦО (он отвечает за деятельность филиалов) САПОГ, но добряк...... г-н Антипову плевать на людей (он об этом открыто говорит на летучках). Рабочая сила никогда не ценилась , не цениться и не будет цениться.
Хороший коллектив. Можно набраться опыта работы.

Мое личное оценочное суждение:  1. Низкий уровень ЗП, давно и надежно отстающий от предложений на рынке, Однако, завлекают сумас
А где ж их взять?

Мое личное оценочное суждение:  Беззаконие - отстутствуют, как мне кажется, всякие понятия о законе, честности, чести, порядочности. Этого там не ждите. Я конечно говорю о руководстве. Средние зарплаты, нет выплат при увольнении, нет социальных гарантий. Руководитель - Самодур.
Огромный опыт работы преобретенный в компании пракитически не возможно оценить. Работа на абсолютно различных должностях, в разных специализациях и нарпвлениях. При этом работа в постоянном напряжении с максимальной отдачей, дает такую

Мое личное оценочное суждение:  Недобросовестный работодатель. У руля семейный клан. Долго работают только преданные сотрудники роботы, преимущественно быв
...

Мое личное оценочное суждение:  Компания -СЕМЕЙНЫЙ Б
Был хоро

Мое личное оценочное суждение:  Жуткая компания. Руководство творит все что хочет, увольняет сотрудников когда вздумается, без причин и оплаты труда и даже с больничного. Вообщем рассчитывать на спокойную трудовую деятельность так не приходится, в любой момент тебе могут приложить перейти в другой отдел или заняться еще какой-нибудь работой, котрая к тебе не имет никакого отно
...

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с уже высказанными отзывами! Действительно, там работает мафия, по принципу личной преданности семье (Антиповых)... Если ты не "член семьи", то може
Познакомился с хоро

Мое личное оценочное суждение:  Бе
Зарплата практически обелилась)))) Хоро