Мое личное оценочное суждение:  Признаки: Всем известна поговорка: "Если ты хочешь что-то сделать хорошо, сделай это сам". Вот как раз по ней микроменеджеры и живут. Каждый аспект твоей работы словно рассматривается через лупу с миллионом мелких замечаний и придирок. Для людей, ценящих независимость, такой начальник как Юсупова Наргис Бахрамовна- настоящая беда. С первого дня стажировки она запрещает Вам разговаривать и задавать вопросы коллегам, даже здороваться. Она сразу предложила вступить с ней в заговор против старых менеджеров и убрать их, пообещав при том ставить заказы и продажи на меня. Юсупова Наргиз Бахрамовна-это трусливый и двуличный человек, всегда ставит свои потребности выше интересов команды. Он может прикидываться твоим лучшим другом, но способна подставить в любой момент, только чтобы выставить себя в лучшем свете перед высшим руководством. Эгоцентричная, непредусмотрительная, вечно недовольная,постоянно жалуется на все и на всех. Из каждого малейшего неудобства она способна раздуть гигантскую трагедию, звонит и кидает трубки, запарывает кучи заказов, стравливает коллектив между собой, льет грязь за спиной абсолютно на всех,когда обосрется требует взять вину на себя и при этом обещает поставить на Вас "хороший заказ".Просила меня стучать ей о чем говорят у неё за спиной. Интриганка каких поискать- весь коллектив разбегается. Слушайте что вам подсказывает сердце и не работайте с неадекватными, злыми и закомплексованными людьми! Конечно же, если такая возможность существует...
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Надеюсь мой отзыв действительно пригодиться кому то!!! Долго расписывать не буду , но компания на пике жуткого кризиса , у начальства не все в порядке с головой. Изначально когда пришла , все здание было в аренде у компании , через год половину срезали , мучались нас ремонтом . Компания должна всем поставщикам по 200.000/500.000 тыс , половину уже не хотят сотрудничать с этим магазином. Одного поставщика вообще кинули на деньги , кто поставлял коляски стоке !!!! Если Константина (начальство) не устраивает сотрудник и его работа , он либо демонстративно при все на рабочем месте унижает сотрудника , либо на собрании , в частых случаях выгоняет и не отдаёт трудовые книжки! В компании жуткий бардак !!! Зарплаты не дают вовремя!!! Процент снизили с 2,5 от продаж до 2% , заказы распределяются не справедливо !!! Вечно менеджеры дёрнуться за заказы , за истории . Когда я пришла , была дружная и сильная команда !!! За год руководство все потеряло !!! В данный момент начальство село сами на продажи , тк половину менеджеров уволились из за хамского поведения начальства! Приходя получаешь только негатив , продавать никто не учит , а требуют невозможное !!! Нив коем случае не лезьте в эту дыру!!! Одни долги , даже на закупку нет у водителей !!!
Нет!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Работа для студентов. От метро далеко, ходит туда только 1 автобус. Гарантий никаких, зп серая, на собеседовании группу набирают и ещё в это время звонки кадровику идут, следовательно в компании текучка сотрудников. Обучение 2 недели, только потом, если сдашь тест, начинается испытательный срок с оплатой 25тр. Оклада нет.
не обнаружила

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании врут практически обо всём, обещают: - удалённость от метро - 5 минут пешком, это неправда, ехать на общественном транспорте минут 10-15 минимум ( без пробок) - карьерный рост - также неправда, все сотрудники как работали менеджерами по продажам несколько лет подряд (даже самые профи), так и работали до недавнего времени ( сейчас уволились) -зарплата около 100 тыс р. - полный бред, дай бог заработать за месяц 35000 р - это счастье -нет оклада вообще и не планируется, только процент от продаж (2%) и никаких мотивационных программ, они были, но их упразднили - ждать зарплату приходится по пятницам аж до 20.00 -21.00 (т.к. курьеры поздно приезжают и отчитываются руководству), и то, как будто мы выпрашиваем свои деньги, унизительно как-то... -поскольку нет оклада, то и нет отпускных и больничных - в неделю устраивают 1-2 тренинга продолжительностью 3 часа полного бреда и галиматьи по поводу продаж и какие мы менеджеры все лохи ( как вы понимаете, 3 часа эти вам естесственно никто не оплатит), просто слушайте и впитывайте в себя негатив за "бесплатно")))))) - тренинги проводит закомплексованный, озлобленный и странный бывший участник "Дома-2" (его выгнали оттуда в первый день), который самоутверждается за счёт нашей аудитории" ( кстати он в компании недавно, с мая 2014), также он проводит собеседования, нередко представляясь коммерческим директором компании - что полный бред -на собеседовании вам будут задавать вопросы, от которых волосы встанут дыбом, например :"Если я скажу тебе что ты shлюха, что ты мне ответишь, а?" Или :" Если я скажу тебе что ты 4урка, как тебе это, а?" Или типичные вопросы, например, продай мне ручку. Считает ответы на них очень показательными, т.е. подойдёт ли человек для работы в компании или нет, справится ли с критической ситуацией... - и ещё, руководство немного не в себе, это мнение большинства - жалобы от клиентов на сотрудников отдела доставки - "где водитель?" т.е ты может и продашь товар, но не факт что его доставят вовремя, когда это нужно клиенту, поэтому процент можешь и не получить - звонки клиентов в компанию и клиентам от нас обязательно постоянно прослушиваются, иногда это необходимо для менеджера , когда нужно разрулить какой-нибудь косяк, но в основном придираются к каждому не правильно сказанному менеджером слову и фразе, как будто смакуют это и нечем заняться. - офис большой, но на территории промзоны, везде гастарбайтеры, страшновато -все выходные компания работает, и субботу и воскресение, все праздники тоже, менеджеров заставляют выходить по 2 человека с 10 утра до 17 вечера, это будет неудобно людям имеющим семью, никаких планов на выходные! -ещё сменный график, обязательно пятидневка, но иногда будете работать либо с 9.00 до 18.00 (или по желанию с 10.00 до 19.00), либо с 12.00 до 21.00 -часового обеда нет как прописано в договоре, максимум минут 20 -если опоздать более чем на 10 минут, могут не пустить на работу - вычитают из зарплаты за косяки ( что не прописано в договоре), например оплата водителю за бензин если он второй раз поехал к клиенту по вине менеджера( например менеджер не написал на маршрутном листе, что к товару идёт подарок или товар привезли не тот, о котором просил клиент и др.) - для многих данная зарплата покажется неплохой и это будет главным критерием выбора рабочего места, но эту зарплату здесь ещё нужно суметь заработать и получить...ну и привыкнуть к беспределу))))))) Думайте!
-компания с именем, 7 лет на рынке -связи с крупными и авторитетными поставщиками детских товаров, -кожаные кресла для каждого менеджера, -выплата с трудом заработанных денег 2 раза в месяц, через каждые 2 недели, -есть корпоративный транспорт который никого не ждёт позднее обозначенного времени. -коллектив классный, также и соседнем магазине "Анна Полли", именно менеджеры -кофе и чай бесплатные ( сахар тоже))))