Мое личное оценочное суждение:  Коллеги, не тратьте время зря. Собеседование проводит Суслова Наталья- руководитель отдела персонала. Все общение построено на самоутверждении за счет кандидата. Грубые, бестактные вопросы, не имеющие отношения к работе. Я сама специалист по подбору, но такого хамства еще не видела. Абсолютный некомпетентный руководитель с завышенной самооценкой.
Отвратительное впечатление о компании после собеседования.

Мое личное оценочное суждение:  Истеричное поведение Марии волковой подтверждаю....но она просто ангел по сравнению с Офисными жлобами(начальниками). Ставят планы не реализуемые если не выполнишь то получишь оклад 20 рублей, а планы не выполнишь пол любому. Плюс ущербная система личных продаж когда коллеги вынуждены вырывать клиента друг у друга. Про плохую вентиляцию и дурацкую спец одежду вообще молчу. Причём могут уволить в любой момент(на испытательном сроке) аргументируя "плохими показателями"(глубиной). Например у меня сумма продаж была выше чем у остальных процентов на тридцать(я часто уламывал посетителя купить , когда он вообще не собирался покупать, из за этого покупался один предмет....а жлобьё хочет чтоб покупалось несколько предметов) вот и получилось что по общей сумме у меня лучше всех а по глубине так себе. В общем если хотите работать за 20 рублей и на вас при этом орали требовали глубину заставляли приставать к посетителям, работать параллельно уборщиком(вас заставят вытирать пыль) и при этом ты будешь виноват во всём и даже в том чего не сделал- то вам сюда. Да если будете работать в том же магазине не советую откровенничать с девушкой Мариной(возможно она стукачка).
Официальное трудоустройство, близость к дому. Всё остальное полное дерьмо.

Мое личное оценочное суждение:  Проработав буквально 4дня должность продавец кассир ,уволился по причине Истерического ,хамского поведения Марии Волковой , администратора магазина ! Так же ,хочу отметить отвратительное поведение сотрудников отдела кадров по адресу Пестовский пер.д16 стр 1
Ассортимент

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно всегда обманывают с зарплатой рядовых сотрудников и менеджеров отделов. Многие менеджеры (супервайзеры) олени унылые. В рядовые работники набирают шпану, наркоманов и бездельников, а потом удивляются, - "Куда же весь товар то спиздили?" Однако попадаются нормальные сотрудники, на которых выезжают вышеперечисленные, и у нормальных сотрудников вычитают из зарплаты за спизженный шпаной товар. Ставят невыполнимые планы, а зачем выполнять план который нельзя выполнить? "Забьём ка тогда хуй", думают многие и так не особо трудолюбивые сотрудники... и правильно делают, это же вполне логично. Получается магазин вялых омёб которым лишь бы загасится и чё нить спиздить. Озвучивают одну мотивацию, платят по другой. Лексическое значение слова мотивация теряет смысл. Вот вопрос вашим олигофренам с "экономическим" образованием - "Зачем нужна мотивация с заведомо невыполнимым планом, по которой все равно не выплачивается зарплата и премии"? Грубо говоря, отлично выглядящий, красивый бренд Hamleys, торгующий премиум игрушками в центре Москвы, состоит из крайне низкокачественной рабочей силы (гораздо хуже "Ашана"). Говорят у сети Эльдорадо кризис управления, ихи-хи-хи, в Ideas4retail не кризис, а вообще днище. Это надо реально постараться, что бы на нижних ступенях управления персоналом и в отделе кадров устроить такое адьё.
Магазины красивые, товар отличный, дизайн великолепен...

Мое личное оценочное суждение:  Претендовала на вакансию "ассистент менеджер по закупкам". Пришел отклик на сайте hh.ru со стандартным текстом в таких случаях и с указанием контактного лица, имени которого разглашать не буду по понятным причинам. Связалась с представителем hr этой компании, правда не с первого раза, но договорились о встрече. Сотрудница отд. кадров, судя по всему, очень занятая и не может планировать свои дела на следующий день или на неделю, к примеру. Обещала перезвонить в другой день как разберется со своим графиком. Надо отдать должное, перезвонила, не в обещанный день, конечно, но все же перезвонила, тем самым вселила в меня надежду, что в данной профессии есть люди дела. Договорились о встречи в этот же день, через 2 ч. Встретились, пообщались! Надо признать, что менеджер по подбору кадров общалась со мной мило, даже любезно, откровенно, что вообще редкость в жизни то, аж у тем более в hr. Девушка призналась, что эта должность, на которую я претендовала, может "заморозится", но есть альтернативы, которые она должна обсудить в руководством и обещала перезвонить. В назначенный день звонка не было и в последующий тоже. Через неделю я перезвонила сама и уточнила чего мне ждать. Последовал опять обнадеживающий ответ и обещание перезвонить. Как вы понимаете, звонка не было в назначенный день, последовал лишь стандартный отказ, предусмотренный для таких случаев сотрудниками hh.ru. Мораль: милые дамы hr, пожалуйста, будьте четными по отношению к людям, просто сразу говорите:"нет", не надо обещать перезвонить и уж тем более обнадеживать, мы все взрослые люди и вы сделаете мир лучше, если не будете тратить время соискателя на ожидание отклика от вас.
Мне не известны положительные стороны, не пришлось.

Мое личное оценочное суждение:  Не понятно на чём основывается работа отдела кадров. Вопросы не по существу абсолютно, спрашивают любой бред, кроме того что относится к работе. Такое чувство что просто поговорить неочем, или не с кем, вот и приглашают. Отличное мнение, от мнения ув. Нателлы было названо "не мужским") Боже, это всего лишь собеседование! Научитесь разговаривать то в нормальном диалоге для начала! По описаниям что успел прослушать за 40 минут, твоё мнение в компании никому не интересно, перерабатывать будешь, но бесплатно, выходные опачиваются как обычный день, больше зарабатывать ты не станешь, ну и не вырастешь по карьере. Успехов
Не далеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Ideas4retail он же Корадо. Приглашают кого попало в режиме позвонил пригласил сейчас же, на месте оказывается, что тут увольняют и собеседуют по анкетам, из всего от вас требуется- прийти и оставить анкету с подписью, и до свидания. Какаха долговязая
вфсыв

Мое личное оценочное суждение:  компания отстой,нет ни капли уважения к проделанной работе в данной компании!!!!!!!!
хороших сторон просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели! Могу дать только один совет: не тратьте свое время на высокомерных и непрофессиональных сотрудников отдела персонала этой компании.
Нет