Мое личное оценочное суждение:  До тех пор пока они будут сотрудничать с тупыми HR из агенства Manpower, нормальных сотрудников им не видать. Вначале был звонок, достаточно нормальной девушки, которая и резюме прочитала и вопросы задавала по существу, подробная информация должна была ожидать на личной встрече. Но увы, дальше положительное впечатление закончилось. Собеседуют коллективно как стадо баранов, сидишь часами чтобы...»
Замануха соц.пакетом и дмс

Мое личное оценочное суждение:  - только на последнем этапе собеседования сообщили о том, что ставка декретная (на первой встрече сказали, что бывший сотрудник перешел в другой отдел), - отсутствие коммуникации между людьми - сотрудники одного отдела могут постоянно задавать один и тот же вопрос третьему лицу, не делясь полученной информацией внутри отдела, и запрашивая одни и те же данные. - неналаженные процессы. сведение планов продаж на текущий месяц происходит в течение всего месяца. планы корректируются вплоть до 20х чисел. - работа HR также заслуживает упоминания. все началось в первый день. Не была создана заявка на получение компьютера, присвоение ролей. Первая неделя прошла без ноутбука, вторая без доступа к внутренним ресурсам. - Отслеживание KPI, которые не несут никакого смысла (количество недель когда сотрудник провел на работе более 50 часов за неделю; на конец года осталось больше 2 неотгуленных дней отпуска, а если не успеваешь отгулять - заставляют брать на выходные и праздники; количество обедов с дружественным отделом с обозначенным таргетом) - необходимо объяснять причины подобного поведения - Процесс постоянного совершенствования - ежедневные/ежемесячные/ежеквартальные встречи, на которых обсуждаются KPI выше. - Встречи между отделами по рабочим процессам проходят на уровне "никому ничего не нужно". Сидит начальство разных функций одного бизнеса - кто в телефоне, кто ищет переговорную для следующей встречи, а кто-то откровенно спит/ест/разговаривает с соседом (привычная ситуация для ПТУ, но это вроде компания с мировым именем) - лозунг компании - "моя хата с краю, ничего не знаю". Никто не хочет работать, только перекинуть свои обязанности на другого.
- Белая зп - Страховка - компенсация питания

Мое личное оценочное суждение:  Все Доброго Времени суток!!!! Имел опыт работы в этой компании. 1. Устройство по ГПД, только через 3 месяца вас переводят в штат и оформляют по трудовому договору,тем временем на протяжении 3 месяцев выплачивать зарплату будут так как им взбредет в голову. 2. Вместо графика 5\2,который также прописан в договоре при оформлении( с окладом 21000 рублей) устраивают на график 3\4 , ( с окладом в 11, 500 рублей) ,при том поставят в магазин, где совсем нет продаж, а потом вас каждую неделю будут вызывать на собрание и спрашивать почему нет продаж на вашей точке. 3. У них от компании хотят по точкам тайники каждую неделю, проверяют знание продукта и техники продаж, в случае несоблюдения каких либо пунктов по анкете тайника, вы лишитесь определенного % зарплаты , которой и так нет. 4. Вывод они ищут людей на замены основных демонстраторов,также для того чтобы бы закрыть пустые точки не качающих магазинов, так как промоутеры которые давно работаю в компании туда работать не идут. В общем и целом работа подходит только студентам, которым нужна подработка.
Компания европейская, известная и достаточно стабильная только для тех сотрудников которые работают в главном офисе и устроены в компанию по трудовому договору.

Мое личное оценочное суждение:  Устраивалась через агенство по подбору персонала "Анкор", претензий к ним совершенно нет!)) Сопровождали на всех этапах собеседований в Неспрессо,перезвонили и сказали,что мне отказали...но только неприятность вот в чем...Когда находилась на 3 этапе (собеседование в бутике с заместителем директора),рассказала о своем предыдущем опыте работы в продажах(около года) ,но только с конкурирующим брендом(не в форматах бутика,а в торговых точках).При жесткой конкуренции мы никогда НЕ позволяли клиенту говорить негативные комментарии в адрес конкурента,переманивать клиентов и т.д. При подробностях причины отказа выяснилось, что я наоборот говорила нелестные слова и "вела себя непрофессионально" !!! А еще мне не поверили, что в предпраздничные дни, дни акций и распродаж в Мвидео я могла общаться с 6-ю людьми одновременно)))) То есть я соврала???))) Хотя всем известно,что в такие дни клиентов очень много!Почему меня отшили именно по этим причинам?Если я не подхожу по каким то другим критериям (мало опыта,неуверенность на интервью,другой кандидат проявил себя лучше), то зачем это аргументировать именно так ! Зато ребята ,которые работали в бутике произвели отличное впечатление,условия работы хорошие, но такое отношение подпортило абсолютно все..Так что собираясь на собеседование, знайте о возможности потери огромного количества времени и денег, а в добавок может остаться еще и неприятный осадок.
На первый взгляд очень понравился коллектив, предлагали достойную зп, оформление, тренинги .Хорошая ,международная компания.

Мое личное оценочное суждение:  А вот что стало с приходом Дмитрия Кокорева в Москву расскажу тут. Во-первых, ввели планы с неизвестными суммами оплаты бонуса. Показали таблицу и пообещали горы. Через месяц показали цифры и зп оставалась по ней в районе 50 тысяч. Дальше вычеркнули 2 показателя(доля в магазине и регистрации) которые додавали 50% зарплаты. Просто исчезло 25 тысяч из зарплаты. Дальше ввели планы превышающие реальные в 1,5-2 раза. То есть в прошлом году продалось допустим 30 в этом нужно 70, притом что цены на саму продукцию повысили. Дальше ввели ограничение по выполнению плана >90 соси лапу. Выше - 15 тысяч. При том что за те же продажи платили а 3!!!! Раза больше еще до сентября. Дальше ввели еженедельные собрания, на которые если не явился, лишался трети бонуса. Дальше заставили оформлять договоры задним числом под предлогом что уволят если не подпишем. Дальше ввели еще больше ограничений, в виде фиксированного обеда(если был занят с покупателями, значит не обедаешь вовсе). И напоследок по Новый год сказали, что работаем над выполнением плана 2 недели без выходных, если хотим получить 15 тысяч. Оклад конечно никто не заплатит, ведь ТК РФ запрещает работать без выходных. В итоге, ужасная компания, с ужасным вектором развития ориентированности на достойное и уважительное отношение к сотрудникам. PS. Случайный файл, полученный по почте говорит, что мы получаем по 30 тысяч за выполнение плана. В реальности. - шиш с маслом. Или работаешь и молчишь или идешь подальше.
Если и были, то раньше. Достойная зп, хорошие вежливые начальники, интерес и азарт. Оклад 100р в час + бонусы от продаж кофе машин +за регистрацию в клубе+ за заказ кофе. Бонусы строились по принципу чем больше продал тем больше получил.

Мое личное оценочное суждение:  Летом были плохие продажи,что характерно для моего города и для этой техники.В конце сентября было необходимо уехать в другой город на несколько дней и не выйти на работу.Сообщив об этом начальству(Степановой Татьяне),мне через 30 минут на мэйл пришло письмо о том что я с 1 октября больше не работаю.Так что даже форс мажорные обстоятельства на них не влияют.А вообще совет не набирать в начальство в такие крупные компании глупеньких девочек,которые делают поспешные решения и еще потом приезжают трудоустраивать нового сотрудника,но по видимому его поиск оказался безуспешным))
Устроился в феврале 2014 года.Был уволен в октябре 2014.Приехали,обучили,отдали ключи от стойки и уехали.Оформляют по гражданско-правовому договору удаленно(присылают документы,карточку,все подписываешь и отправляешь им).Средняя зарплата за все время была 19 тысяч рублей.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании пару месяцев,продавал их машины(хотя на обучении не учат продавать машины,а именно кофе!!! на нем компания деньги и делает).ставят тебе план по продажам ,а как только ты его выполняешь,почему то быстро сливают и ищут тебе подмену.во время работы приходилось наливать людям на пробу просрочку!!!!потому,что привезти свежие капсулы не было времени ни у кого!!!с з.п обманули не доплатили и половину обещанного на собеседовании.за несколько месяцев работы не оформили по тк ,как обещали.вообще никакого оформления не было!!!!все под их"честное"слово".ВСЕМ,кто хочет зарабатывать всего 20 тысяч в месяц,Вам туда!
Сама по себе компания неплохая,много пафоса и рекламы.

Мое личное оценочное суждение:  Оставляла резюме на должность администратора. Мне позвонил некий Артем,. Расспросил меня о предыдущей работе и что меня не устроило, после чего предложил работу с клиентами и уверил меня что продавать ничего не нужно,никаких "планов" нет. (у него же уточнила это снова), пообещал зарплату в размере 50000. Пригласили на собеседование м. Белорусская, 1-я улица Ямского поля, д. 9/13. Пройдя к офису увидела других кандидатов заполнявших анкету.Как оказалось это было кадровое агенство MANPOWERGROUP, работники которого сначала приветливо улыбались, но когда я спросила "Вы кадровое агенство? Кто оплачивает ваши услуги? Могу ли я быть уверена в том что их услуги оплачивает работодатель(как они мне сказали)" на что девушка нагло ответила "Прежде чем идти нужно смотреть куда вы идете" скорее всего испугавшись что другие кандидаты тоже уйдут. Решила остаться посмотреть что будет дальше: нас человек 15 пригласили в другой кабинет, где включили презентацию о продукции Nespresso. Много воды (показывали картинки бутиков) и глупых вопросов (типа:кто любит кофе? как вы думаете какие сотрудники нам нужны? Какие виды кофе бывают). На вопрос о зарплате обещали максимум 50000, оклад + %, на вопрос о размере оклада ответить не смогли. Как человек может идти работать, не имея информации о том сколько ему заплатят, хотя бы гарантированный размер оплаты?! После возмущения о том что это кадровое агенство, о том что не информируют по зп, и обещали другую должность, половина кандидатов встали и ушли.
На первый взгляд приветливы.

Мое личное оценочное суждение:  зарплату не платят обсолютно....все время кормят завтраками нагло врут...переводят стрелки с одного должностного лица на другое......шарашкина контора!!!!!!!!!!!!!!!
.....................

Мое личное оценочное суждение:  Вакансию предложила компания по подбору персонала "Анкор".Я прошла у них собеседование.На следующий день 2-ой этап собеседования в самом бутике тоже прошла.3-ий этап в офисе Нестле прошла и меня почему то уверили что я им подхожу.Но надо якобы встретиться ещё с деиректором бутика- последний этап.Директор был в отпуске( хотя странно что в период подбора персонала директор не присутствует).И всё..мне больше не звонили.Я сама стала звонить то в компанию по подбору персонала, то в Нестле и спрашивать когда же я смогу наконец работать.Наконец меня вызвали на собеседование директору и сама директор Юлия меня уверяла что они перезвонят в любом случае( я специально уточнила,т.к. они не перезванивают,а мне нужно искать работу, а к ним я устраиваюсь уже месяц!).У них типа тщательный отбор им надо подумать.Ни на следующий день,ни через неделю мне не перезвонили.Я благополучно устроилась в другую торговую компанию и успела себя зарекомендовать,как тут звонок))))) Очередная компания по подбору персонала нашла мою старую анкету на сайте и предлагают мне вакансию в том же самом Нестле, в том же самом бутике!!!! То есть получается им нужны сотрудники, но какие именно они не знают сами. Конечно же я рассказала что все эти собеседования я уже прошла и даже отказа не получила, только потеряла месяц времени.. и денег конечно,могла бы уже зарплату первую получить в другом месте.
Доброжелательное общение, обещают 40 тыс оклад. Вообщем при общении складывается только положительные впечатления,чувствуется что всех подряд не берут.Возникает желание работать там.