Мое личное оценочное суждение:  Два учредителя. Один занимается коммерцией, другой закупками и финансами. Тот что за коммерцию отвечает, постоянно тролит весь отдел продаж. Постоянные совещания, с утра, днём и вечером. На совещаниях присутствуют все, даже секретарь. Телефоны не поднимаются во время совещания. Бизнес достаточно динамичный и конкурентный, поэтому за час таких совещаний срывается куча сделок. А потом этот "коммерсант" тебе говорит, что это твоя вина, что сделка сорвалась, и трубка и совещания тут ни причем. Ты же продавать сюда пришел, вот и торгуй!!! Есть руководитель отдела продаж, разве нельзя через него передавать инфо до продажников? В ощем бред. Еще этот коммерс разработал систему мотивации, которую понимае только он. Каждый раз что-то изобретает новое. Платить НЕ любит. Все время кивает на накладные расходы, которые известны только собственникам. Заставляет читать всякую скучную бизнес литературу и устраивает экзамен по этой лит-ре. Не хочешь читать, будешь наказан рублём. Сам читает много и после каждой новой книжки пытается внедрить то, что работает только в американских корпорациях. Реально выворачивает все кишки и в итоге отказывается, мягко намекая, что его сотрудники полные дебилы. Второй учредитель подключается к коммерции, когда коммерс в отпуске. И тут начинается цирк. Он смотрит в базу и офигевает от того кол-ва сыра, которое находится на складе. Как будто он только проснулся! Начальнику отдела продаж все пофигу, просто просижывает время и это не скрывает. Бухгалтерия небольшая и нервно больная. Главбух постоянно орёт по телефону на своего сына. Её замша тетка тоже с тараканами ,может и послать! Коллекти молодой, профи там не работают, поучиться нечему и не у кого. Если вы любитель читать бизнес литературу, то это ваша компания.
Офис, служебный мобильник, инет без фильтров, тренинги.