Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводил Кантемир. Общение прошло нормально. Но: 1. В конце собеседования прозвучала фраза, что в компании ещё сами не знают нужна им данная позиция или нет. Эта фраза взорвала мне мозг. Зачем тогда тратить своё и чужое время?... И тем более деньги не работающих кандидатов на проезд к месту собеседования. 2. На вопрос "Работает ли на этом месте человек на данный момент?", ответил, что девушка не справилась с обязанностями и увольняется 05 ноября. - Только дома я заметила, что 05.11 - это выходной (Сб. 04.11 и 06.11 - тоже выходной). А также на НН нашла резюме этой девушки, в котором указано, что уволилась она в сентябре. 3. Вакансия была срочная и обратный ответ обещали дать 04.11. Мне не перезвонили. Вакансия обновилась. На мой звонок 07.11 ответили, что ещё смотрят кандидатов. Я предположила: если обновили - значит я не подошла. Не понимаю: зачем увиливать от отказа, если кандидат сам позвонил. Второе их обещание созвониться также не увенчалось успехом... 4. Через пару дней эта же вакансия опубликована от имени ООО Авангард Маркет, "Офис-менеджер". HR для кандидатов - это лицо компании. Если такое отношение HR-ов, то какое же дальнейшее отношение работодателя?...
Приличиный офис, но в неудобном месте (если добираться на общественном тр-те). Обещают белую з/п.