Мое личное оценочное суждение:  Люди принимают участие во всем, что происходит вокруг, причем делают это энергично и заинтересованно. Но если вы прислушаетесь к их речам, то заметите, что говорят они главным образом о себе, стараясь показаться лучше и умнее окружающих. Такие люди считают, что решают задачи команды, однако их поведение показывает: ими движет личный интерес. Они склонны устанавливать двусторонние связи, а потому, если руководят группой из десяти человек, то, скорее всего, сформируют десять парных отношений. Они редко сводят людей вместе, неохотно делятся информацией без крайней необходимости и гордятся тем, что информированы лучше других. Для них важна лишь победа, причем победа всегда персональная — их личная. Люди на данной стадии часто жалуются, что им не хватает времени и они не встречают поддержки у других, а также на то, что окружающие не настолько же соревновательны и преданы делу.
Известная компания, красивые обещания на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Это не западная компания....а разросшийся дистрибьютор с франшизой....официально оклад 10 000....остальные 120 000 - в виде "бонусов". Угадайте, что бывает, если у руководства плохое настроение??? Ну и всё остальное такое же. Помойка. Социалка отстой.
Хорошо узнаваемый мировой производитель

Мое личное оценочное суждение:  Друзья, корпоративная культура этого заведения такова, что Вас при первой удобной возможности подставят. Никто ни за что не отвечает, все стремятся переложить ответственность, решения, работу на плечи соседа. На собеседовании Вам не скажут, что зарплата Ваша будет складываться из смехотворного оклада + премия. Все официально. Но учтите, последнюю начислять могут, как вздумается, а при увольнении денег за последний месяц Вы не увидите - "по распоряжению генерального директора, ничего не можем поделать". Также при приеме на работу Вам скажут, что текучка в компании отсутствует и только в первый рабочий день Вы обратите внимание, что среди Ваших коллег не так уж и много тех, кто проработал больше года. Теплых отношений в коллективе не заметил, вследствие проблем в зонами ответственности. В основном - женщины, "коллектив" держится на сплетнях и ругани своих же коллег.
Удобное расположение офиса в Питере - рядом с метро, в центре Петроградки

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватный региональный менеджер в городе Казань. Не воспитанная, хамка, импульсивная и самое страшное- злобная женщина 56 лет, которой пора давно на пенсию! На позиции региональный представитель сотрудники работают не больше 7 мес. И уходят. Оклад 10 тыс, заработную плату начисляют в следующем месяце ( таким образом Вы месяц не получаете з/П, а при увольнении вы вместо 50 тыс получите получит 8700 по окладу). Если вы хотите работать в коллективе где одни оскорбления, унижения и негатив, тогда Вам в Б Браун, Казань!
Сильные продакты и медицинские советники. Вежливые, тактичные, грамотные сотрудники Питерского офиса. Препараты компании которые не стыдно продавать.